carta latinoamericana

CARTA LATINOAMERICANA
Nº I - Año 2007
Tenemos el agrado de presentar el primer número de la Carta Latinoamericana del año 2007.
Desde la última edición hasta hoy hemos trabajado en diferentes actividades para ir
alcanzando los distintos objetivos propuestos.
Lanzamos nuestro propio sitio web de Uniapac Latinoamericana, si todavía no lo visitaste la
dirección es: www.uniapacla.org Allí encontrarás los documentos más importantes, las
noticias de Uniapac y todo lo relacionado con nuestras Asociaciones.
Estuvimos en el mes de marzo en la ciudad de Porto Alegre, participando de la Asamblea
Regional de las ADCEs de Río Grande del Sur, en Brasil; recibimos con entusiasmo la
presencia del nuevo Secretario General de Uniapac Internacional, Sr. Laurent Mortreuil, quien
hizo un corto pero productivo recorrido por las Asociaciones de Argentina, Uruguay, Paraguay
y también participó del CCDAL en San Pablo.
Llevamos a cabo el primer CCDAL del año con el apoyo de la Asociación de ADCE San
Pablo; el evento resultó muy bien, fue un éxito en cuanto a organización y representación de
las Asociaciones miembro.
También estuvimos en la V Conferencia General del Episcopado Latinoamericano y del
Caribe, en Aparecida, Brasil. Allí concurrieron 162 Obispos, y más de cien participantes entre
sacerdotes, religiosos, diáconos, laicos, observadores de otras confesiones cristianas, un
representante del judaísmo, peritos, y representantes de organismos de ayuda. Fue un
encuentro muy esperado que culminó con el documento de Aparecida, que hace especial
énfasis en el mensaje final, que es un fuerte llamado a la Misión Continental. La misión
consiste en «abrazar» a los habitantes de todo el continente para transmitirles el amor de
Dios y el de nuestros pastores.
Por otro lado la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial terminó el documento de
trabajo y ahora se prepara para elegir la mejor estrategia de difusión a nivel latinoamericano
del citado documento.
Estas son brevemente algunas de las actividades que hemos desarrollado, que continuamos
desarrollando y en las cuales seguiremos avanzando y esforzándonos cada día junto a
ustedes.
Secretaría General de Uniapac Latinoamericana
José Enrique Rodó 2074 - C.P. 11200 - Montevideo – Uruguay
Tel.: (598) 2 408 51 76 - Fax: (598) 2 401 21 13
e-mail: secretaria@unapacla.org
Contenido:
Board Meeting Internacional en Alemania
CCDAL en San Pablo
Síntesis del XII Congreso Nacional de USEM
Informe USEC Chile
Informe ANDE Quito
Noticias y Eventos
Links
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Board Meeting Internacional en Colonia, Alemania
El primer Board Meeting del año se realizó del 31 de mayo al 2 de junio en Colonia,
Alemania, en el Maritim Hotel. Allí asistieron las autoridades de Uniapac y los
representantes de las distintas Asociaciones Miembro de todo el mundo.
Comenzó la agenda durante la tarde del 31, ofreciendo una conferencia sobre
microfinanzas organizada por la Asociación alemana. El día 1 de junio estuvo
dedicado totalmente al Board mismo, siendo los acuerdos más importantes los
siguientes:
™ Sobre la 4ta Dimensión: Hemos estado trabajando en este tema con el
resultado de dos documentos, uno europeo y otro latinoamericano. Nuestro
principal objetivo debe ser colocar al ser humano como centro y objeto de la
empresa. Debemos dar prioridad:
-
al espíritu por encima de la materia,
a la persona por encima de las cosas,
al trabajo por encima del capital,
a la ética sobre la técnica,
al destino universal de los bienes por encima de la propiedad privada y
la misericordia por encima de la justicia.
™ RSE Cristiana: La idea es trabajar en la elaboración de un documento o libro
que recopile las contribuciones en este tema de todas las Asociaciones y poder
presentarlo en el próxima Congreso Mundial.
™ Se nombró Director Honorario del Consejo de Uniapac al Cr. Jorge Costa, de
Uruguay, quien ha sido miembro del mismo desde hace 14 años.
™ Para las Asociaciones Miembro:
-
-
-
se solicita que paguen sus respectivas cuotas anuales (no más allá del
término del mes de junio).
Brindar mensualmente a la Secretaría General información significativa,
(por ej: eventos importantes, noticias) antes de la primer quincena de
mes.
Brindar a la Secretaría General los contactos que tengamos en el
exterior para que Uniapac continúe desarrollándose internacionalmente.
Enviar a la Secretaría una lista actualizada del personal operativo
(Secretarios Generales, Editores, Asesores Espirituales) con sus
respectivos datos (e-mail, teléfono e idiomas hablados).
Enviar cualquier material desarrollado de cómo establecer una nueva
Asociación local, el mismo debe enviarse preferentemente en Inglés,
Español o Francés.
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-
Enviar una lista de los contactos con instituciones internacionales que
generalmente trabajan o se relacionan con la Asociación.
El 2 de junio se llevó a cabo un programa turístico que incluyó un paseo guiado por la
Catedral de Colonia, que ha sido declarada por la UNESCO patrimonio de la
humanidad, luego disfrutamos de un viaje en bote sobre el río Rhin y después fuimos
al Castillo de Augustusburg que se encuentra al este de la ciudad de Brühl, también
declarado por la UNESCO patrimonio de la humanidad.
CCDAL en San Pablo
En la ciudad de San Pablo, Brasil, los días 12 y 13 de abril se llevó a cabo la reunión
de CCDAL en el Hotel Address- Cidade Jardim. Allí concurrieron miembros de todos
los países latinoamericanos donde Uniapac LA tiene representación. La organización
conjunta estuvo a cargo de ADCE San Pablo.
Dentro del marco del CCDAL, la asociación paulista organizó una conferencia con
varios expositores de renombre que trataron el tema de la Responsabilidad
socioambiental de los empresarios con respecto al Amazonas. Un tema amplio que
fue tratado a través de diferentes enfoques que nos proporcionaron una idea más
clara
y
concisa
de
la
problemática.
Dentro de los acuerdos más importantes de la reunión, podemos destacar los
siguientes:
En el marco del próximo congreso Latinoamericano: Se tratarán cuatro temas
centrales en el Congreso. Cada tema tendrá un equipo organizador que se
encargará del título, la estructura y los expositores (elección y confirmación de su
presencia) de dicho panel. Los temas y equipos se componen de la siguiente
manera:
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¾
Instituciones y ciudadanía: México y Paraguay
¾
Medio ambiente y desarrollo sustentable: Uruguay y Brasil
¾
Empresa e inclusión: Argentina y Ecuador
¾
Visión Cristiana de la RSE: Chile y Bolivia
Cada equipo presentará su esquema a la Comisión de apoyo a Ecuador, liderada
por Pascual Rubiani, para que ésta lo analice y de su aprobación. (Información de
último momento: el Congreso Latinoamericano no se llevará a cabo este año
sino el año que viene, fecha y lugar a confirmar).
Con respecto al crecimiento de Uniapac: Se acordó que para el caso de Perú
se necesita un responsable o padrino que se comprometa y responsabilice por la
creación y el seguimiento de la Asociación. El Comité Ejecutivo de Uniapac LA
consultará con Alfonso Mujica, Pte. de USEC Chile, la posibilidad de encargarle
esa responsabilidad.
Se reafirmó la importancia de mantener comunicados e informados a los
contactos interesados en Uniapac, invitándoles a participar de nuestros eventos,
actividades y sugiriéndoles que visiten nuestro sitio web.
De la Responsabilidad Social Empresarial: Se aprobó el documento
presentado por la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial liderada por
Juan Manuel López Valdivia. Para el mismo se sugirieron los siguientes cambios.
Una vez terminado este documento se distribuirá a todas las Asociaciones y a
todos los socios de las mismas con el objetivo de “hacerlo suyo”, promoverlo y
utilizarlo diariamente.
En relación a las ADCE de Brasil: Que ADCE Brasil no existe más como
Asociación, no tiene representatividad actualmente y desde hace un tiempo
considerable. Esta propuesta se llevará al Board Meeting a realizarse en Colonia,
Alemania. Por otro lado, ADCE San Pablo sí se reconoce como miembro pleno de
Uniapac.
De la Misión, Visión y Reforma de Estatutos: Se somete a consideración de los
presentes las reformas al Reglamento Estatutario Vigente al 2004. Luego de un
intercambio de opiniones se aprueba la reforma de estatutos propuesta y por
consiguiente se pone en práctica el nuevo reglamento que establece el
nombramiento del Comité Ejecutivo que asumirá en el próximo CCDAL a llevarse
a cabo en octubre próximo. El mismo se compone de la siguiente manera:
¾
¾
¾
¾
Pte. Uniapac LA.: Pascual Rubiani
1º Vice Pte.: Juan Manuel López Valdivia
2º Vice Pte: José Ma. Simone
Secretaria General: Ma.José Orellano
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Se acordó la creación de una Comisión Económica que se planteará como
objetivo la recaudación de fondos más allá de las cuotas anuales recibidas de las
Asociaciones, la misma será coordinada por José Ma.Simone.
Finalizando así la reunión, aprovechamos la ocasión para reiterar la invitación a todos
a participar del próximo CCDAL a llevarse a cabo en octubre próximo en Ecuador.
Allí se procederá a la toma de mando del nuevo presidente y los vicepresidentes
electos.
Documento final elaborado por la Comisión de RSE presentado en la presente
reunión.
Descargar aquí
XII Congreso Nacional de la
Unión Social de Empresarios de México (USEM)
“Mi responsabilidad para el México que queremos”
Los días 1 y 2 de febrero, se llevó a cabo en la ciudad de Hermosillo, Sonora el XII Congreso
Nacional USEM. En él concurrieron los actores más importantes de la actividad económica,
entre ellos representantes de los sectores empresarial, sindical y de gobierno, para exponer,
desde sus perspectivas, los pasos a seguir para lograr una Economía de Mercado
Socialmente Responsable (EMSR).
Para la USEM este Congreso fue un punto de llegada y de partida. De llegada, pues
representó la puesta en común de los trabajos previos de las Asociaciones USEM que habían
reflexionado sobre el tema con diferentes actores de la economía en torno a un nuevo
ordenamiento económico para México. Asimismo, fue un punto de partida para el diálogo
permanente en función de posicionar y difundir una EMSR para el México que queremos
construir juntos. Se planteó como objetivo formular las acciones y compromisos requeridos
del empresario y de la empresa, ante los cambios del marco legal que son necesarios para
lograr una EMSR. Para cumplir este objetivo las ponencias apuntaron la problemática y los
retos para construir un mejor país, resaltando los del sector productivo. Pero también se
consideró que la responsabilidad social que hoy México requiere no sólo es de un sector de
la sociedad sino de todos los ciudadanos, por lo que la participación fue plural y abierta a
todos los sectores de la sociedad.
En el primer panel titulado ¿Qué México queremos? Exigencias y retos, participaron el Arq.
José Ignacio Mariscal y el Dr. René Villareal. El Arq. Mariscal, presidente de UNIAPAC
Internacional, presentó lo que él llamó su “utopía”: la de un México con condiciones de
prosperidad para todos, reconociendo lo que hemos hecho mal, pero también el camino a
seguir con un compromiso solidario sobre cinco aspectos básicos: Seguridad física y
patrimonial; Gobernabilidad democrática; Educación de calidad para todos; Hacia una sola
economía, para que todos estemos dentro de la ley; e Infraestructura que beneficie a los que
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menos tienen. Por su parte, el Dr. Villareal, presidente del Centro de Capital Intelectual y
Competitividad, a partir de su diagnóstico de la economía mexicana, apuntó que una solución
a los problemas de dicha economía se encuentra en un modelo de crecimiento competitivo
con empleo productivo y empleo remunerativo que se inserte en un sistema económico
socialmente responsable. La EMSR es una nueva filosofía que sustituye a la mano invisible
por la mano solidaria de competencia cooperativa. En lo que respecta al México que
queremos, el Dr. Villareal invitó a tomar conciencia de que una salida será a partir de una
visión de país compartida, con crecimiento competitivo y desarrollo humano integrado para
lograr esas condiciones de prosperidad.
En el segundo panel, Economía de Mercado Socialmente Responsable: ¿Una alternativa
para México?, el Dr. Ignacio Román, coordinador de la Cátedra Konrad Adenauer que se
dicta en el ITESO, afirmó que la Economía Social de Mercado (ESM) constituye un espacio
de diálogo y acuerdos. Román recalcó que en México resulta notoria la estabilidad financiera
frente a la precariedad productiva y del empleo. Un camino hacia el óptimo social es la
responsabilidad social (RS) de la empresa frente a sus grupos de interés (trabajadores,
clientes, accionistas, proveedores, comunidad, gobiernos, etc.). A esto hay que añadirle las
reformas estructurales pertinentes (del Estado, fiscal, laboral, energética, entre otras). Al
finalizar, el Dr. Román remarcó que la política y la economía tienen sentido en función de su
capacidad para atender necesidades sociales. Así pues, la viabilidad social es la fundamental
y a ella deben adecuarse las viabilidades económica y política.
La experiencia alemana de la ESM y los beneficios de un estado no paternalista fueron
abordadas en el tercer panel por el Dr. Jörg Winterberg, vicepresidente de estudio y docencia
de la Escuela Superior Braunschweig/Wolfenbüttel de Alemania. El Dr. Winterberg habló
acerca del milagro económico alemán y de la forma en que la ESM combina la eficiencia del
mercado, el principio de libertad y el equilibrio social. Los elementos constitutivos de la ESM
son: un marco de competencia operable para el sector privado basado en el mecanismo de
precios; la primacía de la política monetaria; mercados abiertos; preferencia por la propiedad
privada; responsabilidad; y, consistencia de las políticas económicas. Para clarificar el
concepto de ESM, al cierre de su exposición, el Dr. Wintenberg citó al Dr. Ludwig Erhard, ex
ministro alemán de asuntos económicos: “Lo más social de la Economía Social de Mercado
es que crea mercados eficientes con el mayor número posible de personas independientes
del estado de bienestar”.
Los dos últimos paneles estuvieron dedicados a los actores de la economía nacional y su rol
en una EMSR. Para abordar esta temática, se reunieron representantes de los sectores
sindical, industrial y gubernamental. El Ing. Ricardo González Sada, presidente nacional de la
Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), planteó que el gran reto es
crear empresas exitosas, socialmente responsables y que permanezcan en el tiempo. Afirmó
que la ética en las empresas es un imperativo de la globalización. Por tal motivo, invitó a los
asistentes a hacer realidad la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en sus empresas y
fomentar que se implemente en todos los sectores. En esta labor, los organismos
empresariales se convierten en el punto de enlace para generar el trabajo conjunto entre los
diferentes sectores. La economía de mercado con responsabilidad social sólo es posible
cuando cada quien asume su propia responsabilidad: los empresarios, los trabajadores, los
académicos, las autoridades, los políticos, en fin, todos y cada quien. Para ello las principales
tareas son convencerlos, sumarlos e integrarlos para consolidar una verdadera EMSR.
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC),
Isaías Gonzáles Cuevas habló acerca del sindicalismo en el siglo XXI basado en la
autonomía, la democracia sindical y la transparencia. Además, sobresalió la exposición del
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programa “Alianza para el empleo” que desarrollan la CROC y las cámaras empresariales
mediante acuerdos para mejorar la productividad en los centros de trabajo. Continuando con
el rol de los actores en una EMSR, el Lic. Carlos García, titular de la Comisión Federal de
Mejora Regulatoria (COFEMER), afirmó que la institución a la que pertenece promueve el
diálogo público-privado con la sociedad civil, los sindicatos, académicos, medios de
comunicación, entre otros, para definir y resolver problemas prioritarios. En este sentido, los
cambios regulatorios más importantes se dirigen a promover la competitividad.
El comisionado presidente del Instituto Federal de Acceso a la Información (IFAI), Lic. Alonso
Lujambio, compartió la experiencia de México con la Ley Federal de Transparencia y Acceso
a Información Pública Gubernamental (LFTAIPG). Lujambio señaló el doble efecto de la
transparencia: 1) a través de la solicitud de información provee al empresario de información
para sus propias decisiones; 2) produce un bien público porque coloca en un contexto de
exigencia al gobierno. Carlos Fernández, diputado del Congreso del estado de Sonora,
abordó el rol de los partidos políticos en una EMSR. Hizo un llamado a la acción a través de
la participación ciudadana y política, la evaluación y el seguimiento del desempeño de los
representantes políticos, y de un cambio en la educación y la cultura de los mexicanos.
Durante la ceremonia de clausura el Lic. Sergio Castro, presidente nacional de la USEM,
expuso tres líneas transversales que fomentará y apoyará la Confederación USEM, para el
plan estratégico “RSE para la transformación”. Éstas son:
¾ Mesas de diálogo intersectoriales donde participarán la USEM, la COPARMEX, la
CROC y la Fundación Konrad Adenauer.
¾ Estrategias para reducir la desigualdad:
o Programa de participación en las empresas.
o Programa Salario suficiente
¾ Elaborar planes de desarrollo regional integral.
Como se puede constatar, la diversidad de puntos de vista de los ponentes enriqueció el
trabajo del XII Congreso Nacional de la USEM y dejó muchas tareas por realizar para el
siguiente año.
“Tenemos que ser capaces de romper hielos”
José Ignacio Mariscal, Santiago de Chile, 2006
Un año redondo significó el 2006 para la Unión Social de Empresarios Cristianos de
Chile. Un año de importantes logros, marcado por la presencia de UNIAPAC en
nuestro país con ocasión de la celebración de su directorio mundial, de la enorme
influencia de su liderazgo en materia de ética y responsabilidad social corporativa, e
internamente, del importante desarrollo de productos y de un liderazgo en materia
comunicacional que nos llena de orgullo y nos proyecta para los grandes desafíos
del 2007.
Parte de este camino se vivió en torno a la Reunión de Directorio Mundial de
UNIAPAC celebrada en nuestro país. En la ocasión, los líderes de Latinoamérica y
Europa mantuvieron intensas reuniones con el fin de proyectar los lineamentos de
la organización mundial con miras al año 2007.
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Entre las principales líneas de acción, UNIAPAC destacó el fuerte énfasis en la
Responsabilidad Social de las Empresas para la construcción de sociedades más
equitativas y libres. A los tradicionales conceptos de persona, medio ambiente y
rentabilidad, la entidad acordó incluir el concepto de “alma” con el fin de distinguir a la
empresa como una comunidad de personas cuyas interrelacionas y resultados valen
más que la suma de sus miembros y sus acciones. Este nuevo concepto implica la
atención al desarrollo integral de los trabajadores y en especial, a la formación de sus
líderes.
A juicio de su presidente, José Ignacio Mariscal, “Los miembros de UNIAPAC
tenemos de comprometernos primero, a una formación personal, y luego a formar a
los demás miembros de nuestras empresas, para construir un mundo más humano”
Se hizo además un fuerte llamado a despersonalizar la empresa y a humanizar su
innegable valor para los países: “No existen empresas cristianas, existen personas
cristianas” defendió Burhard Leffers, director de Uniapac Internacional. “Hay que
llevar las convicciones personales al interior de la empresa. Las empresas no son
cristianas, pero su accionar debe estar basado en principios cristianos”, Edouard
Herr S.J. asesor espiritual de Uniapac.
Paralelamente en cada una de las áreas de desarrollo empresarial se destacó el valor
de la persona y la fuerte vinculación de las empresas cristianas a los postulados de la
Doctrina Social de la Iglesia.
“Tenemos que ser capaces de romper hielos”. Sentenció José Ignacio Marical y esa
es la primicia que mueve a USEC a continuar su trabajo.
Con la huella de lo vivido en el directorio mundial de Uniapac, se redefinieron los
servicios que USEC presta a la comunidad empresarial. Se alinearon los desafíos
del 2007 y se estudiaron los focos de acción en las áreas de Responsabilidad
Social. De esta manera USEC permanece vinculado al estudio y difusión de
modelos de RSE a través de alianzas estratégicas. En esta materia, USEC, en
conjunto con la ACHS y el Centro Vincular RSE de la Pontificia Universidad Católica
de Valparaíso, inició su participación en el proyecto Fondef II "Modelo de
Mejoramiento de la competitividad, basado en la calidad de vida Laboral". Entre sus
objetivos, están elaborar un Modelo de Gestión en esta temática cuya meta es que
sea adoptado por 500 empresas en un plazo de 10 años, y desarrollar un Centro
Especializado en Mejoramiento de la Calidad de Vida Laboral.
Además, USEC en conjunto con Vincular PUCV, SOFOFA y ACHS desarrolló
durante el año 2006 los primeros "Reportes de sustentabilidad para Pymes",
experiencia inédita en América Latina y participó en el lanzamiento de los cinco
primeros capítulos de un Manual de Colección de divulgación de RSE que se
encuentra disponible gratuitamente para sus socios.
Este esquema ha servido de base para unir fuerzas en torno a nuestra corporación
y nos permite suscribir alianzas con universidades y centros de capacitación y
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desarrollo. Nuestro fin? Actuar de puente entre las necesidades de las empresas y
los especialistas en el tema.
Bajo esta modalidad nace además una línea de acción reciente que tiene que ver
con la redacción e implantación de códigos de ética al interior de las empresas.
Nuestra primera aproximación con una empresa líder en suministro y distribución de
energía en Chile constituye una motivación más para insertar la ética y contribuir a
la formación de círculos virtuosos.
Dentro de la gestión de USEC, se encuentra además el Área Empresa y Familia, en
cuyo marco actualmente se está desarrollando un estudio en conjunto con la
Universidad Finis Terrae y Fundación Chile Unido, que busca hacer un diagnóstico
acerca de la situación de Equilibrio Vida personal y Laboral en Chile y relacionar
ciertos indicadores objetivos demostrando cómo la integración de la vida personal
incide en la productividad de las empresas.
Los desafíos son muchos y la finalidad es una: acorde con nuestra misión y con los
fundamentos de nuestra corporación, USEC busca a través de sus acciones, alianzas
y proyectos promover los valores cristianos entre empresarios y ejecutivos para su
aplicación en las empresas.
En este camino no nos queda más que agradecer a quienes apoyan nuestro trabajo y
creen en nuestra vocación y los dejamos desde ya invitados a la celebración del
próximo Simposio el año 2008.
Informe brindado por Soledad Neumann, Directora Ejecutiva de USEC.
ANDE QUITO
La Asociación Nacional de Empresarios (ANDE), es una entidad comprometida con
valores morales, éticos y responsabilidad social que sustentada en la reflexión lidera,
participa, orienta e influye en la actividad económica y social del país. Nuestro
impulso, que viene desde hace más de 48 años, nace de un concepto de vida
solidaria y cristiana, que anhela un mundo más justo y más humano.
En diferentes oportunidades y en diferentes foros hemos manifestado la importancia
de la preservación de los principios morales y éticos de los diferentes estamentos de
la sociedad como una urgencia para todos nosotros, así como también la
participación activa en los procesos democráticos.
En este sentido ANDE decidió trabajar en el año 2006 en el proyecto denominado
"Democracia con Visión Competitiva" a través de la realización de seminarios
basados en el tema de Competitividad para lo cual se requirió el pensamiento y Plan
de Acción de cada uno de los candidatos a la Presidencia de la República,
permitiendo de esta manera dar a conocer de cerca tanto el pensamiento del sector
empresarial como el político de una manera democrática.
Secretaría General de Uniapac Latinoamericana
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Así mismo una de las actividades mas importantes que realiza la Asociación es el
programa radial que se lo lleva acabo dos veces por semana en un horario estelar y
en una estación radial muy importante lo que nos permite dar a conocer los
pensamientos que promovemos.
Informe enviado por ANDE Quito
Desde el 12 de abril ANDE cuenta con nuevas autoridades, siendo su Presidente el
Ec. Pablo Pinto y su Director Administrativo el Sr. Carlos Castillo. A toda la mesa
directiva de ANDE les deseamos muchas felicidades e innumerables logros en su
prometedora gestión. Como y desde siempre cuentan con todo el apoyo del Comité
Ejecutivo de Uniapac Latinoamericana. Estamos seguros que el próximo Congreso
Latinoamericano se realizará de forma exitosa, ampliando nuestro compromiso y
promoviendo nuestra visión de la RSE en Latinoamérica.
Novedades y Eventos
USEC Chile
Conferencia USEC- El Mercurio: Dilema ético: ¿ cuánto tolerar?
Fecha: martes 26 de junio
Hora: de 8:30 a 10:30 am
Lugar: Centro Cívico de la Municipalidad de Vitacura
Exponen: Monseñor Fernando Chomali, Asesor Doctrinal de USEC y Obispo Auxiliar
de Santiago y Juan Emilio Cheyre, Director Centro de Estudios Internacionales de la
Pontificia Universidad Católica de Chile y Ex Comandante en Jefe del Ejército.
Informaciones en: www.usec.cl
ACDE Uruguay
Mesa Redonda: “Cómo influyen las actuales condiciones en la competitividad”
Fecha: miércoles 27 de junio
Hora: 8:45
Lugar: Sheraton Montevideo Hotel, piso 25
Expone: Pte. de la Unión de Exportadores, contador Rodolfo Merzario, y los
economistas Javier de Haedo y Jorge Caumont
Informaciones en: Secretaría de ACDE, tel. 408 5176, acde@acde.org.uy,
www.acde.org.uy
Artículos
Lista actualizada de Autoridades de Uniapac LA
El desarrollo si no es integral no es desarrollo; advierte el Papa
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Nuestras Asociaciones
ACDE- Uruguay
http://www.acde.org.uy
ADCE San Pablo - Brasil
http://www.adcesp.org.br
ACDE - Argentina
http://www.acde.org.ar
ADEC - Paraguay
http://www.adec.org.py
USEM - México
http://www.usem.org.mx
USEC – Chile
http://www.usec.cl
ANDE – Ecuador
http://ande.org.ec/
ADCE Minas Gerais - Brasil
http://www.adcemg.org.br/
ACE Guayaquil - Ecuador
www.aceecuador.org
Uniapac Cochabamba - Bolivia
Secretaria General: Sra. Eldy Andrade
eldyandrade@yahoo.com
Teléfono: (005914) 4122238
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