El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral La Ética Laboral y la productividad de las relaciones humanas Profesor Carlos Juan de Dios Martínez Mendoza El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Introducción: Hablar de la Ética, es conversar sobre la historia de la humanidad, por el impacto que genera su influencia y ausencia. Es al mismo tiempo, teorizar y discernir sobre aquellas reflexiones gobernantes que guían a los individuos y colectividades. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Es invitarnos a explorar los terrenos ocultos, vagos o velados que poseemos sobre éste tema y pronunciarnos por todos los favorables en su aplicación. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Es claramente apasionante porqué es capaz de confrontarnos con nuestras expectativas personales y grupales. Es tan afortunada su presencia, como lamentable su ausencia, revelándonos en ésta dualidad su condición humana. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Indice 1. Un acercamiento al origen de la ética 2. Contextualización 3. Enfoques sobre la ética 4. Las Organizaciones 5. Perspectivas de la ética laboral Un acercamiento al origen de la Ética ¿Porqué resulta Relevante? El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • A lo largo de la historia, el hombre se ha ocupado en estudiar el pensamiento y el conjunto de decisiones y comportamientos que se desprenden de estos. • Aristóteles, estableció consignas de reflexión y análisis para entender las razones de la existencia humana con sus propósitos y fines. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • El érgon de Aristóteles es la función propia o específica del hombre en cuanto a hombre. • Determinación del érgon, específicamente humano. • La vinculación del bien humano (felicidad), con la noción de virtud y con la actividad virtuosa, según el érgon específico. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Contextualización El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • El reconocimiento de una función, se conecta con diferentes elementos que orientan la existencia individual y colectiva, desde ideas, necesidades, deseos, pasiones y racionalidades entre otros. • Los actos humanos están contemplados hacia la realización o función, la cual debe encaminarse a un bien mayor o superior (para Aristóteles, la felicidad). El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • Las sociedades modernas están obligadas a recordar sus orígenes. Esta circunstancia tendría por efecto la provechosa y continua solidez de sus estructuras presentes. • Los antecedentes filosóficos, antropológicos, históricos, sociológicos, psicológicos y lingüísticos entre otros, tienen que ser orientadores indispensables en las prácticas y aspiraciones personales y grupales. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Enfoques de la Ética Laboral El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • Diversos contextos se rigen por la Ética y muchos otros se expropian de ella. • Su efecto espejo, permite ver el rostro de las pasiones por las que sucumbimos. Las relaciones laborales se enfrentan cotidianamente al reto de ejercer la ética e impactar favorablemente sus relaciones humanas. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral La Ética Laboral por extensión es un elemento perceptible en los clientes de cualquier organización y un punto significativo de confianza y credibilidad. • A priori a la consumación de los actos nos motiva a meditarlos, celebrados estos, nos exige analizarlos y evaluarlos. • En ésta sencilla dinámica se revela la relación individual y social que sostenemos con ella. un sistema social Las Organizaciones El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral De acuerdo a sus fines prácticos y/o tareas complejas (según su naturaleza de negocio y estructura), buscan resolver diversas necesidades y problemas en la dinámica de cambios que el desarrollo de una sociedad requiere y exige. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • Las corporaciones, deben visualizar, conceptualizar y comprometer los esfuerzos, hacia nuevas versiones de organismos que atiendan y entiendan con una renovada agudeza en la percepción y persuasión de sus grupos de trabajo, las distintas experiencias productivas, los compromisos con los clientes, con la comunidad, y las reglas de labores que internamente les brinde equilibrio y armonía. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • Es en éste escenario donde se cristaliza el comportamiento organizacional, que manifiesta claramente el pulso anímico y racional de los equipos de trabajo y de su ética. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Perspectivas de la ética laboral El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • INTENSIDAD ÉTICA: Grado de importancia moral relacionado con un asunto. • Factores de la intensidad ética: 1. Magnitud de las consecuencias 2. Probabilidad del efecto 3. Consenso social 4. Cercanía temporal 5. Proximidad 6. Concentración del efecto El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • PRINCIPIOS Y REGLAS ÉTICAS: Considera un conjunto variado de parámetros bajo los cuales se desarrollan las decisiones y conductas. • Principios de autoservicio: 1. Principio hedonista 2. Principio de que el poder es igual al derecho 3. Principio de los intereses de la organización. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • PREOCUPACIÓN POR OTROS: La toma de decisiones éticas exige una cuidadosa determinación de quién recibirá sus beneficios o incurrirá en costos inevitables. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • BENEFICIOS Y COSTOS: Para juzgar los beneficios y costos de una decisión propuesta como ética, se necesita la determinación de los intereses y valores de quienes resultan afectados. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral DETERMINACIÓN DE DERECHOS: • La determinación de derechos es también compleja y cambia constantemente. • La noción del derecho de actuar, enmarca una particular libertad que termina por legitimarse o confrontarse con la ética. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Conclusiones generales El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • No podemos hablar del tenor colectivo de la Ética, sin considerar su carácter individualísimo. El gran dilema que se forja entre lo individual y colectivo alrededor de su praxis, es por sí misma la narración inagotable de nuestra historia pasada y actual. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • La Ética se erige como un elemento central en la conformación de las ideologías humanas. La dimensión que cobra su enfoque de estudio filosófico entre el bien y el mal, y el juicio correspondiente sobre los actos elegidos, la explican cómo un orden necesario para el desarrollo social. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral • Lo que nos recuerda invariablemente el poder de la interacción social, donde somos afortunada e inevitablemente examinados por nuestros pensamientos y toma de decisiones para ejercer una actuación final. El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Bibliografía Franklin, E. y Krieger, M. (2012). Comportamiento Organizacional, México: Pearson Educación. Hortal Alonso, A. (2002). Ética general de las profesiones. España: Editorial Desclée. Maliandi, Ricardo.(2002) Ética discursiva y ética aplicada. Revista iberoamericana de educación. Recuperado en: http://www.campusoei.org/revista/rie29a05.htm El Modelo UNITEC: Orientado a la Vida Laboral Profesor Carlos Juan de Dios Martínez Mendoza Email: carlos_martinezme@my.unitec.edu.mx