Nueva Era / Número 8 Junio - Julio 2015 ENF. AMPARO ROSAS HERNÁNDEZ Secretario General ENF. JOSÉ ANTONIO MANCEBO BARRÓN Secretario de Prensa Concluyó el Sorteo de Propuestas Sindicales Para ingresar al Instituto Mexicano del Seguro Social es requisito indispensable contar con una Propuesta Sindical y el único facultado para ello es el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social debido a que tiene la exclusividad de los puestos de base, es por ello que la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. y el C. Juan José Córdova Flores, Secretario de Admisión y Cambios, buscaron la forma más equitativa de repartir entre los trabajadores Propuestas Sindicales para beneficio de sus familiares directos como son: Cónyuge, hijos o hermanos. Pase a la página 12 La Delegación Sur Implementa el Programa SOLVE La Delegación Sur del Instituto Mexicano del Seguro Social en su Revista REFLEJODFSUR, cuyo Consejo Editorial preside el Doctor José Antonio González Anaya, Director General del IMSS y el Lic. Jorge Arturo Trujillo Hernández, Titular de la Delegación Sur del IMSS en el D.F., en su número 02/10 correspondiente al bimestre enero-febrero 2015, informa que la Delegación Sur del D.F., a través de la Coordinación de Servicios de Prevención y Promoción de la Salud para Trabajadores IMSS (SPPSTIMSS), pone en marcha el programa sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, denominado “SOLVE”. La Sección XXXIV Suroeste del D.F. hace un reconocimiento a las autoridades de la Delegación Sur por la puesta en marcha del pro- Nueva Categoría de Camillería Pág. 3 II Congreso Nacional Ordinario FNTSU Pág. 5 grama SOLVE, el cuál manejará de manera profesional el problema de salud que afecte a algún trabajador de esta Delegación, especialmente el problema de alcoholismo. Lo que evitará al trabajador que atraviese con este problema de salud, ser enviado al Departamento de Investigaciones Laborales, privilegiando con esto la orientación, apoyo psicológico, tratamiento y la rehabilitación. Las acciones de carácter punitivo en contra de nuestros compañeros no es el mejor camino para mantener la armonía laboral en nuestra Delegación. Pase a la página 6 Dr. Manuel Vallejo Barragán: La Subrogación no Tiene Cabida en el IMSS Pág. 9 La Lectura: Un Instrumento de Lucha de los Trabajadores Pág. 14 Festejo al Personal de Intendencia Mantenimiento y Transportes Pág. 20 2• Junio - Julio • 2015 Directorio ENF. AMPARO ROSAS HERNÁNDEZ Secretario General Extensión 103/104 ENF. MIGUEL ANGEL RAMÍREZ ESTRADA Secretario del Interior y Propaganda Extensión 107/108 C. JORGE FUENTES CARREÑO Secretario de Conflictos Extensión 110/111 ENF. RODOLFO ARTEAGA ESPINOSA Secretario de Trabajo Extensión 223/119 C. CARLOS ALBARRÁN LUNA Secretario del Exterior Extensión 117 C. GERARDO JESÚS FLORES MONDRAGÓN Secretario Tesorero Extensión 105/106 ENF. MARGARITO DE LA ROSA ESPINOSA Secretario de Previsión Social Extensión 224/125/126 C. MARÍA DEL CARMEN MARTÍNEZ VÁZQUEZ Secretaria de Acción Femenil Extensión 220/123 C. GERARDO LÓPEZ MATEOS Secretario de Asuntos Técnicos Extensión 218/230 ENF. TERESA ESPINOSA MÉNDEZ Secretario de Actas y Acuerdos Extensión 118/130 ENF. JOSÉ ANTONIO MANCEBO BARRÓN Secretario de Prensa Extensión 217 C. JUAN JOSÉ CÓRDOVA FLORES Secretario de Admisión y Cambios Extensión 122/228 DR. ADOLFO CAMARGO CORONEL Secretario de Capacitación y Adiestramiento Extensión 112 DRA. ALMA DELIA SÁNCHEZ GARCÍA Secretario de Calidad y Modernización Extensión 115 C. MARTÍN VELÁZQUEZ CRUZ Secretario de Acción Social Extensión 221/131/132 ENF. MARÍA ESTELA CRUZ CRUZ Secretario de Fomento de la Habitación Extensión 121/229 D espués de haber visitado todas la unidades del ambito seccional, podemos afirmar que se cumplio con el objetivo que nos trazamos hace siete meses, se sortearon las Propuestas Sindicales de forma equitativa, derivado de ello hubo una gran aceptación por parte de los trabajadores. Es importante hacer mención que desde hace mucho tiempo no se realizaban este tipo de sorteos. A casi un año de haber inciado la presente gestion Sindical, tuve la oportunidad de regresar a los centros de trabajo en mi calidad de Secretario General y presidir los sorteos, esto me permitió establecer un dialogo directo con ustedes. Los trabajadores que ingresen a laborar a esta noble institución tendrán la obligación de desempeñar sus actividades de manera responsable y comprometida, teniendo como el principal objetivo: brindar la mejor atención a nuestros derechohabientes. Hoy los trabajadores del Seguro Social tenemos la oportunidad de contar con un representante con voz y voto en la LXIII Legislatura de la Cámara de Diputados a través del Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social. Sabemos que el Dr. Manuel Vallejo Barragán líder de más de 420 mil trabajadores, presentará iniciativas que consoliden la infraestructura médica del IMSS que le permita a la institución continuar siendo la máxima prestadora de servicios de salud en el pais. Es necesario construir los andamiajes que extiendan los beneficios de la Seguridad Social a la totalidad de la población de México. Hacemos un llamado a la unidad para fortalecer a nuestro Sindicato, de cara a la Revisión Contractual 2015-2017. Los resolutivos que emanen del LIV Congreso Nacional Ordinario serán en beneficio de los trabajadores activos y jubilados. Teléfonos del Conmutador 5611-8511, 5611-8513, 5611-8474, 5611-8538 Calle Luis Carracci No. 12, Col. San Juan Mixcoac Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. Secretario General: Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario de Prensa: Enf. José Antonio Mancebo Barrón Colaboradores: Gerardo J. Flores Mondragón, Rodolfo Martínez García Esta edición consta de 24 páginas con un tiraje de 8,000 ejemplares. Permiso en trámite Visita nuestra página web: www.sntss34.mx Conoce todo lo relacionado a: Contrato Colectivo de Trabajo – Estatutos Sindicales – Caja de Previsión y Ahorros Convocatorias – Cursos de Capacitación – Villas de Tequesquitengo – Renta de Salón de Fiestas Diversos Eventos y Actividades •3 Junio - Julio • 2015 Nueva Categoría de Camillería La Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General y el C. Juan José Córdova Flores, Secretario de Admisión y Cambios del Comité Ejecutivo Seccional XXXIV Suroeste del D.F., así como el Lic. Jesús Arnaldo Lazcano Aguirre Jefe del Departamento de Personal de la Delegación Sur del DF, acudieron el pasado 26 de mayo a los Hospitales de Pediatría y Oncología, el 27 de mayo a los Hospitales de Cardiología y Especialidades del Centro Médico Nacional Siglo XXI y el 28 de mayo al Hospital de Gineco-Obstetricia No 4 Luis Castelazo Ayala, para hacer entrega de las Propuestas de Ocupación de Plaza a los trabajadores que solicitaron cambio para la nueva categoría de Camillería. La Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General, en uso de la palabra felicitó a los trabajadores que recibieron sus documentos de cambio de categoría, comento: “es para mí un gran Honor estar con ustedes, este es un logro del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, un beneficio para los Trabajadores, lo tienen que aprovechar, esta nueva categoría se suma a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, siendo ustedes los primeros a nivel Nacional en integrarse a esta Nueva Categoría de Camillería, que ya era necesaria en las Unidades Hospitalarias de esta Sección, les hago la invitación para que continúen superándose y mejorando su trabajo. La Sección XXXIV y el Instituto Mexicano del Seguro Social, trabajan bilateralmente para el bienestar de los derechohabientes y los trabajadores de la Delegación Sur del DF”. XXI. Hospital de Pediatría del CMN S. Hospital de Oncología del CMN S. XXI. S. XXI. Hospital de Cardiología del CMN N S. XXI. Hospital de Especialidades del CM Hospital de Gineco - Obste tricia No. 4 Sección XXXIV Suroeste del D.F. Beca Sinabeht Secretaría de Asuntos Técnicos Informa: que debido al retraso en la entrega de Boletas de Primaria y Secundaria por parte de la SEP, se extiende el plazo de recepción de documentos en esta Secretaría del 12 al 28 de agosto de 2015. Por consiguiente el pago en la Secretaría de Tesorería de las Becas Sinabeht se difiere del 21 de septiembre al 5 de octubre y concluye el 29 de octubre de 2015. Atentamente Gerardo López Mateos Secretario de Asuntos Técnicos 4• Junio - Julio • 2015 Final Fútbol Varonil de Salón En la cancha de Fútbol de Salón del Deportivo Churubusco, ubicada en Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán, el pasado 20 de junio se llevó a cabo la final de Fútbol de Salón denominado “Amparo Rosas Hernández” entre los equipos: Marte y Clínica N° 9. A nombre de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., el C. Pedro Serrano Padilla Presidente de la Comisión de Deportes felicitó a los equipos finalistas del torneo por fomentar el Deporte, además hizo entrega de los Trofeos correspondientes a los equipos “Marte” quien resultó primer lugar, segundo lugar Farm9 y Oncología con el tercer lugar. Encuentro Amistoso de Fútbol Soccer Sección XXII y XXXIV El pasado 19 de junio, se llevó a cabo el encuentro amistoso de Fútbol Soccer entre las Secciones amigas XXII y XXXIV del SNTSS, en el Deportivo José María Morelos, ubicado en Carretera Jojutla Tehuixtla Km 4.7 en el Estado de Morelos, al encuentro acudió la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., y el C. José Alfredo Jiménez Juárez Secretario General de la Sección XXII Hidalgo, acompañados por integrantes de su Comité. La Enf. Amparo Rosas Hernández y el C. José Alfredo Jiménez Juárez, interesados en fomentar el Deporte promueven este tipo de eventos con el fin de mantener el buen estado de salud de los comisionados. El C. Pedro Serrano Padilla, Presidente de la Comisión de Deportes fue el responsable de la Coordinación y organización del encuentro. mpeón de liga. Equipo Marte, ca Equipo Farm9, subcampeón de liga. Partido amistoso entre las Secciones XXII y XXXIV. Equipo Oncología, tercer lugar. Final de Basquetbol Femenil Final de Basquetbol Varonil El pasado 13 de junio se llevó a cabo la final de Basquetbol Femenil, del torneo denominado “Amparo Rosas Hernández” entre los equipos: Magic’s y Olimpia, el encuentro por el primer lugar se llevó a cabo en el Deportivo Churubusco ubicado en Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán. El C. Pedro Serrano Padilla Presidente de Deportes, acudió en representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; además de felicitar a los integrantes de los equipos por su participación en el torneo, hizo entrega de los trofeos, a los Equipo Magic’s quien obtuvó el primer lugar, al equipo Olimpia por el segundo lugar y Liberty por el tercer lugar. El pasado 11 de julio, se llevó a cabo la final del torneo de Basquetbol Varonil, denominado “Amparo Rosas Hernández” entre los equipos Pathos Mancera y Churubusco, quienes disputaron el primer lugar del torneo, en la duela del Deportivo Churubusco ubicado en Calzada de Tlalpan 1721 Colonia San Diego Churubusco, Delegación Coyoacán, quedando en primer lugar el equipo Pathos Mancera, segundo lugar el equipo Churubusco y tercer lugar Felinos El C. Pedro Serrano Padilla, Presidente de Deportes, acudió en representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., quien entregó los trofeos a los equipos finalistas y felicitó a los integrantes de los equipos por su participación en el torneo. . Equipo Liberty Equipo Olimp ia. ancera, Equipo Pathos M de campéon de liga l. ni ro va ol básquetb Equipo Churubus co, subcampeón de liga de básquetbol varoni l. Equipo Magic’s. •5 Junio - Julio • 2015 II Congreso Nacional Ordinario FNTSU Dr. Manuel Vallejo Barragán durante su informe. La Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos Unidos (FNTSU) es una organización con reconocimiento Internacional que nace de la inquietud de sumar esfuerzos para establecer nuevas estrategias de lucha sindical para una eficaz defensa de los derechos laborales de la base trabajadora. El pasado 29 de junio, la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. y el C. Carlos Albarrán Luna, Secretario del Exterior, asistieron como delegados efectivos al II Congreso Nacional Ordinario de la Federación Nacional de Trabajadores de Sindicatos Unidos, en apego a la convocatoria de fecha 27 de abril de 2015, signada por el Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS y Presidente de la Comisión Nacional Ejecutiva de la FNTSU y por el Químico Juan Víctor Manuel Andión García, Presidente de la Comisión Nacional Autónoma de Vigilancia y Justicia, celebrado en el salón “B” del Deportivo Churubusco del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, ubicado en Calzada de Tlalpan 1721, Col. San Diego Churubusco, en la Delegación Coyoacán. El Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán, rindió su Segundo Informe de Actividades a los Delegados Efectivos que se dieron cita a ese recinto de acuerdo con el ordenamiento estatutario de dicha Federación, la cual se encuentra conformada por trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y del Sindicato Nacional de Trabajadores de Caminos y Puentes Federales de Ingresos y Servicios Conexos (CAPUFE). El Dr. Manuel Vallejo destacó el crecimiento y fortalecimiento que a alcanzado esta Federación desde su constitución y a lo largo de estos dos años, enfatizando que los sindicatos que pretendan pertenecer a esta Federación deberán cumplir con los requisitos de: transparencia en la elección de sus dirigentes, comprometidos con sus agremiados y con un gran sentido de responsabilidad y honestidad. Delegados Congresistas FNTSU. Manejo Seguro de Residuos Peligrosos Biológico Infeccioso El pasado 19 de mayo en el salón de Usos Múltiples “Dr. Antonio Rosado García” de la Sede Seccional XXXIV, se llevó a cabo el “Curso de Manejo Seguro de Residuos Peligrosos Biológico Infeccioso”, el cual fue dirigido a los integrantes de los Comités Locales Mixtos de Seguridad e Higiene de la Delegación Sur. En representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F; asistió el Enf. Fernando Sánchez Mendieta, Representante ante la Subcomisión Mixta de Seguridad e Higiene, así como algunos integrantes del Comité quienes colaboraron en la coordinación del curso, por la parte Institucional estuvo presente el Psicólogo Daniel Ernesto Escalante Reyes, quienes en apego a las disposiciones contenidas en la norma NOM- 087-SEMARNAT-SSA1-20002, se establecieron las responsabilidades que debe asumir el personal que genera directamente estos residuos (Médico, Paramédico, Enfermería, Investigadores Químicos, Técnicos y de Servicios Generales) durante las diferentes etapas del manejo interno como: identificación, separación y almacenamiento y para el manejo externo: la recolección, tratamiento y destino final. Los residuos generados en hospitales que prestan servicios de atención a la salud, pueden resultar peligrosos y representar riesgos en su manejo, tal es el caso de los residuos peligrosos biológicos-infeccioso. Estos son una consecuencia natural de las actividades que se desarrollan en beneficio de la población, pero el inadecuado manejo de los residuos es un serio problema para la salud misma y el ambiente, por ello es indispensable establecer una metodología basada en los preceptos de la normatividad para que sea de fácil aplicación para el generador, apegada al manual de procedimientos de Manejo de Residuos Peligrosos Biológico Infeccioso. Objetivo: Contar con un instrumento que especifique los lineamientos y tareas que se deben aplicar en el Instituto para el desarrollo de los trabajos de separación y manejo correcto de residuos peligrosos biológico infeccioso, en apego a lo estipulado por la normatividad aplicable, la NOM-087-SEMARNAT-SSA1-2002, con el principal objeto de reducir los riesgos asociados a un manejo inadecuado. Difundir entre los trabajadores del Instituto, los procedimientos para el manejo interno de los residuos peligrosos y que permita tener un óptimo uso de los recursos económicos. Ley General de Equilibrio Ecológico y de Protección al Ambiente. Integrantes de los Comités Locales Mixtos de Seguridad e Higiene. 6• Viene de la página 1 SOLVE es un programa educativo interactivo diseñado para ayudar en el desarrollo de políticas y de medidas para abordar las cuestiones de promoción de salud en el trabajo. Se centra en la prevención, abordando la integración de la promoción de la salud en las políticas y acciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El cual se basa en nueve interrelaciones (estrés, alcohol y drogas, violencia, VIH y Sida, tabaco, nutrición, actividad física, sueño saludable y estrés económico). La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) en su documento SOLVE: Integrando la promoción de la salud a las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (2012), señala: “Existe evidencia científica de que a largo plazo, un estrés sostenido en el trabajo puede contribuir a desórdenes músculo-esqueléticos y a una mala salud, incluyendo hipertensión y enfermedades cardiovasculares; también podría alterar las funciones inmunológicas que, a su vez, pueden facilitar el desarrollo de cáncer. Además, el estrés relacionado con el trabajo también puede contribuir a una incapacidad para afrontar el trabajo y al empobrecimiento de oportunidades y perspectivas de empleo. También puede ocasionar indirectamente problemas dentro y fuera del lugar de trabajo, como violencia; abuso de drogas, tabaco y alcohol; tensión en las relaciones familiares; depresión e incluso el suicidio. Ello representa costos potencialmente enormes, tanto en términos de aflicciones humanas como de carga económica”. SOLVE fue diseñado para ofrecer una respuesta integrada en el lugar de trabajo para abordar el estrés, la violencia, el uso de tabaco y la exposición al humo de segunda mano, el abuso de drogas y el alcohol, el VIH y el SIDA. SOLVE también introdujo un enfoque innovador en el cual la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores se convertían en parte integral del desarrollo organizacional y la sostenibilidad económica, contribuyendo a la productividad y la competitividad en la economía mundial globalizada. Junio - Julio • 2015 Interrelación del Ámbito Laboral, Social y Familiar SOLVE ofrece herramientas para el diseño de una política y para emprender acciones inmediatas para reducir o eliminar los riesgos emergentes asociados con estos problemas en el lugar de trabajo. SOLVE se enfoca en las personas: Los trabajadores son reconocidos cada vez más como el activo crucial para el éxito de cualquier Institución. Su bienestar es esencial para el desarrollo de toda Institución orientada hacia la calidad, basada en el conocimiento, saludable y competitivo. El Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el Tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo (Ginebra 1996) se centra en el diseño de políticas y programas para el lugar de trabajo con el fin de ayudar a las personas que tienen problemas relacionados con el alcohol y las drogas, como apoyo a los empleadores y trabajadores, y sus organizaciones, para manejar el problema de manera constructiva. Algunas de las cuestiones importantes presentadas en el Repertorio de recomendaciones prácticas son: • Considerar los problemas con el alcohol y las drogas como problema de salud; • Evaluar el impacto del alcohol y las drogas en el lugar de trabajo; • Identificar situaciones laborales que contribuyan al abuso del alcohol y las drogas; • Proveer información y formación sobre el alcohol y las drogas a todos los trabajadores; • Mantener la confidencialidad de la información sobre problemas con el alcohol y las drogas de los trabajadores; • Propiciar un ambiente laboral de apoyo para recuperarse de la adicción; • Garantizar que no se discrimine a los trabajadores que busquen tratamiento y rehabilitación por problemas relacionados con el alcohol y las drogas; • Privilegiar la orientación y apoyo psicológico, el tratamiento y la rehabilitación antes que las acciones disciplinarias. •7 Junio - Julio • 2015 La experiencia de la OIT muestra que el lugar de trabajo es un excelente ambiente para el desarrollo de alianzas amplias para acciones preventivas en el área del abuso del alcohol y las drogas como parte de una política de promoción de la salud. Las políticas para prevenir el abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo y para ayudar a las personas que los padecen, parecen arrojar los resultados más constructivos para el beneficio de todos los involucrados, incluyendo a los empleadores, los trabajadores, sus familias y la sociedad como un todo. El Contrato Colectivo de Trabajo en su Cláusula 73.- Medicina, Útiles para la Atención Médica, Dental, Fomento a la Salud y Mejoramiento de la Calidad de Vida, señala que “El Instituto dispondrá en todo tiempo y en los lugares de trabajo, de las medicinas y materiales para curación y útiles necesarios para la atención inmediata de cualquier caso producido por traumatismo u otras causas que afecten a los trabajadores durante el ejercicio de sus labores, a fin de que oportunamente y de una manera eficaz, pueda prestárseles los primeros auxilios y atención médica y dental a que tienen derecho conforme a este Contrato. Estos servicios estarán organizados en módulos de fomento a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y su familia, que vigilarán y coordinarán el cumplimiento del tiempo y forma de los exámenes médicos a que se refiere el Capítulo VII del Reglamento Interior de Trabajo, realizarán acciones de educación para la salud, multidetección de padecimientos, organización de grupos de ayuda para trabajadores con problemas de conducta, enfermedades tales como diabetes, hipertensión arterial, úlcera péptica, sobrepeso, así como para abandonar el hábito tabáquico, el alcoholismo y la farmacodependencia. Realizarán actividades de gestoría médico-administrativa para agilizar los trámites de atención médica y dental en las unidades corres- pondientes, ya sea por petición de los Representantes Sindicales o de los trabajadores, con fin de evitar mayor daño a su salud y, en su caso, reincorporarlos, lo antes posible a su vida familiar y laboral. Además se proporcionará orientación específica sobre planificación familiar y prevención de riesgos en el trabajo. Los módulos de fomento a la salud y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y su familia, estarán localizados en las unidades de servicio con mayor número de trabajadores y con una ubicación estratégica que permita la atención de los trabajadores de la propia unidad y de las unidades médicas o áreas de trabajo próximas. La vigilancia del cumplimiento de esta Cláusula queda a cargo de las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene. El interés de las autoridades en el programa SOLVE es evidente, como lo demuestra el Curso-Taller “Integración de la Promoción de la Salud en las Políticas de Salud en el Trabajo en el IMSS”. Programa “SOLVE: Programa de educación interactivo de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), impartido del 8 al 11 de junio de 2015 en el Centro Nacional de Capacitación y Calidad del IMSS. En este curso se abordaron temas de políticas de salud relacionados con el manejo del estrés y los factores de riesgo psicosociales en la promoción de la salud. Se contó con la participación de expertos en la materia como la Dra. Mónica Falcón Morales, en representación del Director de la OIT, Thomas Wissing y el Dr. Víctor Borja Aburto, titular de la Unidad de Atención Primaria a la Salud del IMSS. La entrega de constancias de participación fue efectuada por el Dr. Manuel Díaz Vega, Titular de la Coordinación de Salud del IMSS, el Dr. Arturo Olivares Cerda, Secretario de Previsión Social y el C. Javier Chávez Serrano, Secretario de Acción Política, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS. El Hospital de Especialidades CMN S. XXI Festejó el LI Aniversario XXX Aniversario del HGZ/MF No. 26 Con motivo del LI aniversario los trabajadores del Hospital de Especialidades CMN Siglo XXI, el pasado 13 de junio organizaron un cuadrangular de fútbol rápido Femenil y Varonil en las Villas de Tequesquitengo ubicadas en Circuito Lago de Tequesquitengo, localidad de Tehuixtla, Municipio de Jojutla, en el Estado de Morelos. En representación de la Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; acudió el C. Gerardo Flores Mondragón Secretario Tesorero, quien felicitó a los trabajadores por el Aniversario de su Hospital y les hizo entrega de algunos trofeos. Por su parte los trabajadores agradecieron el apoyo que les ha venido brindando la Enf. Amparo Rosas Hernández para conmemorar el aniversario de ese hospital en las Villas de Tequesquitengo. Trabajadores de Especialidades CMN S. XXI. En Conmemoración por el 30 Aniversario del Hospital General de Zona con Medicina Familiar N° 26, el pasado 29 de mayo se llevó a cabo en el Deportivo del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), ubicado en Calzada del Hueso N° 381 Col. Girasoles Delegación Coyoacán, se jugó el partido amistoso de Fútbol Soccer entre los trabajadores de las diferentes categorías de ese hospital. En esta ocasión fueron los propios trabajadores quienes organizaron el encuentro de fútbol, al término del encuentro los trabajadores realizarón un convivio. Los Delegados Sindicales de ese hospital agradecieron el apoyo que les brindó la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. para la realización de dicho evento, además felicitaron a los trabajadores por su entusiasta participación. Trabajadores del HGZ/MF No. 26. 8• Junio - Julio • 2015 Si tienes deudas… esto te interesa Tesis 2ª/J.42/2014 (10 a) Seminario Judicial de la Federación Décima Época 2006672 Segunda Sala Publicación viernes 13 de junio de 2014 Ubicada en Publicación Semanal CONTRADICCIÓN DE TESIS (Jurisprudencia Constitucional Civil) SALARIO MÍNIMO. LA AUTORIDAD JURISDICCIONAL PUEDE ORDENAR EL EMBARGO SOBRE EL EXCEDENTE DE SU MONTO, PARA EL ASEGURAMIENTO DE OBLIGACIONES DE CARÁCTER CIVIL O MERCANTIL CONTRAÍDAS POR EL TRABAJADOR, EN PRINCIPIO, SÓLO RESPECTO DEL 30% DE ESE EXCEDENTE. De una interpretación conforme del artículo 112 de la Ley Federal del Trabajo, en relación con los numerales 123, apartado A, fracción VIII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 10, párrafos 1 y 2 del Convenio Número 95 relativo a Protección del Salario, aprobado por la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, así como de una exégesis sistemática de los diversos 110, fracciones I y V, de la Ley Federal del Trabajo y 1o, 3o, 4o, 6o, 13, 14, 17, 25, y 31, fracción IV, de la Constitución Federal (en lo concerniente a los derechos fundamentales al mínimo vital, de seguridad jurídica y de acceso efectivo a la justicia), se concluye que una autoridad jurisdiccional puede ordenar el embargo sobre el excedente del monto del salario mínimo para el aseguramiento de obligaciones de carácter civil o mercantil contraídas por el trabajador, en el entendido de que esa medida sólo procede respecto del 30% de dicho excedente, salvo el caso de una orden derivada del pago de pensiones alimenticias decretadas por autoridad competente, supuesto en el cual podrá llevarse a cabo respecto de la totalidad del excedente del salario mínimo. Asimismo debe precisarse que en el caso de que el salario del trabajador ya se hubiere embargado parcialmente por una pensión alimenticia, la limitante o protección del mínimo vital en proporción del 30% será aplicable a la parte excedente del salario mínimo que no se encuentra afectada por tal pensión. Genealogía Esta tesis se publicó el viernes 13 de junio de 2014 a las 09:37 horas en el Semanario Judicial de la Federación y, por ende, se considera de aplicación obligatoria a partir de lunes 16 de junio de 2014, para los efectos previstos en el punto séptimo del Acuerdo General Plenario 19/2013. Sorteo de Crédito Hipotecario y Personal a Mediano Plazo Sorteo Crédito de Automóvil (Cláusula 81 del CCT) En apego a la Cláusula 146 del Contrato Colectivo de Trabajo, (Adquisición de Vehículos Automotores) el pasado 26 de junio, el Enf. Margarito de la Rosa Espinosa, Secretario de Previsión Social, llevó a cabo el Sorteo de Crédito de Automóvil, para Trabajadores asiduos y no asiduos, correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre del 2015, en el salón de usos múltiples “Dr. Antonio Rosado García” ubicado en Luis Carracci No 12, Col. San Juan. A nombre de la Enfermera Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., el Enf. Margarito de la Rosa Espinosa, felicitó a los trabajadores que resultaron agraciados con un Crédito. En el evento estuvó presente el Presidente de la Comisión de Vigilancia quien dio fe de la legalidad del Sorteo, al igual que los compañeros asistentes. El pasado 25 de junio en el salón de Usos Múltiples “Dr. Antonio Rosado García” ubicado en Luis Carracci No. 12, Col. San Juan, la Enf. María Estela Cruz Cruz, Secretario de Fomento de la Habitación, llevó a cabo el Sorteo de Créditos Hipotecarios y Personal a Mediano Plazo, en apego a la Cláusula 81 del Contrato Colectivo de Trabajo, para trabajadores asiduos y no asiduos correspondiente a los meses de julio, agosto y septiembre del 2015. En nombre de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F.; la Enf. María Estela Cruz Cruz, dio la bienvenida a los trabajadores que acudieron al sorteo, en el evento estuvo presente el Presidente de la Comisión de Vigilancia, quien al igual que los trabajadores fueron testigos de la transparencia del Sorteo, cabe mencionar que los trabajadores participaron activamente extrayendo los boletos ganadores de la tombola. (Cláusula 146 del CCT) Trabajadores que resultaron ganadores con un crédito. Trabajadores agraciados durante el sorteo. •9 Junio - Julio • 2015 Dr. Manuel Vallejo Barragán: La Subrogación no tiene cabida en el IMSS El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social exigió sumar al programa DIABETIMSS a 8,000 médicos generales, actualmente disponibles, para reforzar la atención de los pacientes diabéticos y dejar de lado la pretendida subrogación de la atención médica por parte del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). “La propuesta de subrogar la atención a los pacientes diabéticos es innecesaria, costosa y pone en riesgo la estabilidad laboral en el Seguro Social”, advirtió el Dr. Manuel Vallejo Barragán, Secretario General del SNTSS, como respuesta a la posible licitación del organismo. El líder sindical afirmó que ya existe DIABETIMSS, un programa específicamente creado para cubrir a derechohabientes con este problema de salud. “Contamos con aproximadamente 8,000 médicos generales, listos para integrarse a DIABETIMSS y llevar el control de los diabéticos en las propias clínicas del Seguro Social”. “Estos médicos ya reciben sueldos dentro del IMSS, no es necesario gastar dinero extra en servicios subrogados”, dijo. El líder aseguró que la subrogación de cualquier servicio médico en el Seguro Social es inaceptable. “No hay justificación. Ese no es el camino para resolver los problemas estructurales del Instituto. Contamos con médicos y enfermeras de altísima capacidad para atender esta enfermedad crónica-degenerativa. Éste llamado proyecto piloto es un absurdo que no aceptamos”, explicó. Vallejo Barragán dijo que el Instituto posee la capacidad operativa para enfrentar este tipo de enfermedades. “La subrogación no tiene cabida en el IMSS. Instamos a buscar estrategias inteligentes y viables para el fortalecimiento de nuestra Institución”. En la Reunión Plenaria con Secretarios Generles de las 37 Secciones del país encabezada por el líder nacional, Diputado Federal Electo Dr. Manuel Vallejo Barragán. Indicó que era un proyecto no viable para el Instituto que contraviene la relación contractual con el Sindicato, el Dr. Manuel Vallejo, propuso: Fortalecer el Programa de Prevención DIABETIMSS tanto en el número de personal; médico, nutricionistas, trabajadores sociales, enfermeras, así como Mejorar la infraestructura del IMSS creando consultorios con mejores condiciones en el primer nivel de atención, y en un futuro tener consultorios únicamente para la atención de derechohabientes con diabetes. Ante la firme postura del Dr. Vallejo Barragán, el IMSS informó el pasado 4 de julio, que el programa de licitación quedó suspendido. El IMSS informó que “No es oportuno continuar con el procedimiento de licitación que nos ocupa dado que existen circunstancias justificadas que extinguen la necesidad del servicio”, se lee en el acta de cancelación. El Lic. David Palacios Hernández, Director de Administración del IMSS detalló que la decisión fue tomada con base en la Ley de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público, que en su Artículo 38 cuarto párrafo dice que las dependencias y entidades podrán cancelar una licitación cuando existan circunstancias debidamente justificadas que provoquen la extinción de la necesidad para adquirir o arrendar los bienes o contratar la prestación de los servicios, y que de continuarse con el procedimiento de contratación se pudiera ocasionar un daño o perjuicio a la propia dependencia o entidad. Entrega de Ambulancia en el Hospital Regional de Zona No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro” La Enf. Amparo Rosas Hernández Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F. y el Lic. Jorge Arturo Trujillo Hernández Titular de la Delegación Sur del D.F., el pasado 2 de julio entregaron las llaves y los documentos de la nueva Ambulancia totalmente equipada para el Traslado de Pacientes de Urgencias, a los Técnicos Operadores de Traslado de Pacientes de Urgencia, del Hospital Regional de Zona No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez Navarro”, quienes recibieron con agrado la unidad que les permitirá brindar un mejor servicio a los derechohabientes de este Hospital, estuvieron presentes autoridades de ese centro de trabajo y Delegados Sindicales. Enf. Amparo Rosas Hernández durante la entrega de documentos. 10 • Junio - Julio • 2015 Informe Anual del IMSS El Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2014-2015, se presenta anualmente en cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 273 de la Ley del Seguro Social que establece “El Instituto deberá presentar al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y al Congreso de la Unión, a más tardar el 30 de junio de cada año, un informe dictaminado por auditor externo”. El Informe consiste en un análisis detallado sobre la situación financiera y presupuestaria –presente y futura- del Instituto y los principales riesgos que enfrenta, así como las principales acciones realizadas y los avances obtenidos a la fecha. Como lo especifica la Ley, los resultados contables y actuariales presentados en este documento fueron dictaminados por auditores externos. Para su consulta visite www.sntss34.mx El Instituto Mexicano del Seguro Social ofrece un servicio de Atención Médica Integral a través del Seguro de Enfermedad y Maternidad (SEM), que de acuerdo a la Ley del Seguro Social, otorga Prestaciones en especie y en dinero a Trabajadores afiliados, Pensionados y sus Familiares en caso de Enfermedad no profesional o Maternidad. El IMSS, a diferencia de otras instituciones, no tiene restricciones en la cobertura de problemas de salud de su población derechohabiente. IMSS Prestaciones del Seguro de Enfermedad y Maternidad Tipo de Prestación Artículos en la Ley del Seguro Social Concepto En especie 91, 92, 93 y 94 Asistencia Médica, Quirúrgica, Farmacéutica y Hospitalaria. Prestaciones en dinero 96, 97, 98, 100, 101, 104 Subsidios Descripción En caso de enfermedad no profesional se otorga asistencia al asegurado, pensionado y sus beneficiarios. •En maternidad entregan las prestaciones siguientes: •Asistencia Obstétrica. •Ayuda en especie por seis meses para lactancia. •Una canastilla al nacer el hijo. Subsidio en dinero de 60% del salario base de cotización al asegurado por enfermedad incapacitante para el trabajo, pagado a partir del 4º día de inicio de la enfermedad y hasta por el término de 52 semanas, con prorroga de hasta por 26 semanas más. En embarazo subsidio de 100% del último salario, 42 días antes y 42 días después del parto. Ayuda de gastos de funeral, consistente en dos meses del salario mínimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha del fallecimiento. Fuente: Ley del Seguro Social. Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social. 2014-2015 pág. 121. El IMSS y los Estudiantes Entre los asegurados no trabajadores afiliados al IMSS, están los estudiantes de nivel Medio Superior y Superior, mismos que se incorporaron al Instituto mediante un Acuerdo presidencial del 10 de junio de 1987, el cual quedó abrogado por el Decreto del 14 de septiembre de 1998, el cual está vigente hasta la fecha. Este último Decreto establece la obligatoriedad de que el IMSS otorgue las prestaciones médicas del Seguro de Enfermedades y Maternidad a este grupo de asegurados. Para financiar estos servicios, el Gobierno Federal cubre una prima de 1.723% de un salario mínimo vigente en el Distrito Federal, la cual para 2015 equivale a 1.21 pesos diarios, es decir, 440.86 pesos anuales, por estudiante. Desde el inicio de operación de esta modalidad de aseguramiento, el esquema de prestaciones médicas que se proporciona se ha ampliado, de manera que en la actualidad los estudiantes reciben atención médico-quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y, en su caso, asistencia obstétrica. De Diciembre de 2000 al mismo mes de 2014, el número de estudiantes incorporados al IMSS aumentó en 220%, pasando de 2.1 a 6.8 millones, lo que equivale a un crecimiento de 8.7% anual. Fuente: Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2014-2015 pág. 58. • 11 Junio - Julio • 2015 El IMSS a la Vanguardia en la Atención Médica Integral en México. Diciembre 2014 Institución Número de Derechohabientes/Afiliados Porcentaje de la Población 1 IMSS 71,151,867 59.1 Régimen Ordinario 59,487,144 49.4 Trabajadores 2 No trabajadores 3 Pensionados 4 Familiares adscritos 5 Familiares no adscritos 6 17,239,587 7,496,457 3,588,964 24,796,425 6,365,711 14.3 6.2 3.0 20.6 5.3 IMSS-PROSPERA 11,664,723 9.7 ISSSTE 12,803,817 10.6 SEGURO POPULAR 57,300,000 47.6 PEMEX, SEDENA, SEMAR 1,881,466 1.6 Instituciones Privadas 2,166,471 1.8 Otras Instituciones Públicas 1,805,393 1.5 1 a población a diciembre de 2014 se estimó como el promedio de las poblaciones a mitad del año 2014 y 2015 proyectadas por el Consejo Nacional de L Población (120’359,509 personas). 2 Incluye a los trabajadores del sector privado y a trabajadores del IMSS como patrón. 3 Incluye Seguro Facultativo (estudiantes). Seguro de Salud para la Familia (SSFAM) y Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio. En estos seguros se registra al titular y a cada uno de los miembros de la familia. 4 Incluye los pensionados no asociados al IMSS como patrón y los pensionados asociados al IMSS como patrón. 5 Beneficiarios adscritos a una clínica, con nombre y apellidos. 6 Las cifras de familiares no adscritos corresponden a estimaciones determinadas con base en coeficientes familiares. Los coeficientes familiares pueden ser interpretados como un promedio del número de miembros por familia y se aplican al número de asegurados directos y de pensionados. En abril de 2014, con base en el Censo de Población y Vivienda de 2010 publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, se actualizó el coeficiente familiar aplicado a trabajadores activos, pasando de 1.799 a 1,639 Fuente: IMSS. Informe Mensual de Población Derechohabiente y Sistema de Acceso a Derechohabientes, diciembre 2014; Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE). Reporte de Población Amparada, diciembre de 2014; Sistema de Protección Social en Salud, Informe de Resultados enero-diciembre 2014; Petróleos Mexicanos (PEMEX) Reporte de derechohabientes diciembre 2014; Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y Secretaría de Marina (SEMAR) con datos de la Memoria Anual 2014 del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas, y estimaciones con base en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), XIII Censo de Población y Vivienda 2010 y Encuesta Nacional de Empleo y Seguridad Social (ENESS) 2013. Compromiso del IMSS Las acciones llevadas a cabo en estos primeros dos años de administración han permitido al IMSS pasar del escenario inercial a uno de sostenibilidad financiera. Sin embargo, la tendencia subyacente al alza del gasto de salud continuará ejerciendo presiones financieras al Instituto: las transiciones demográfica y epidemiológica seguirán incrementando las necesidades de salud y sus costos asociados, no sólo en México, sino en todo el mundo. Es por ello que con los resultados obtenidos no se debe interpretar que los problemas del IMSS están resueltos, falta mucho por hacer. Hacia adelante, los esfuerzos se centrarán en ampliar la infraestructura del Instituto y en buscar mejoras en la calidad y calidez de los servicios que sean tangibles para los derechohabientes. Estos cambios se deben institucionalizar y arraigar en la cultura del IMSS para volverse sostenible en el tiempo. La actual Administración del IMSS tiene el firme compromiso de cumplir con las instrucciones que el Presidente de la República ha definido para el Instituto: un IMSS que está a la altura de los retos y las exigencias de la sociedad mexicana del mañana. Gracias a los enormes esfuerzos de trabajadores, derechohabientes y patrones llevados a cabo en 2014, se logró consolidar los avances del IMSS. El IMSS es piedra angular de la arquitectura social en nuestro país. Superar las transiciones demográfica y epidemiológica, así como la compleja situación financiera del Instituto, es una responsabilidad histórica y no será tarea fácil. Sin embargo, se han tomado pasos claros y firmes en la dirección correcta. La fortaleza de la institución y el compromiso inquebrantable de sus trabajadores permitirán superar estos obstáculos y mejorar la salud y seguridad social de todos los mexicanos. Fuente: Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social. Pág. 302. 12 • Junio - Julio • 2015 Viene de la página 1 Después de seis meses ininterumpidos de acudir a las unidades para rifar Propuestas Sindicales a los trabajadores de acuerdo a la membresia de cada centro de trabajo y en apego a la Convocatoria que fue publicada desde el pasado mes de noviembre. Durante esta última etapa se visitaron los siguientes Centros de Trabajo: Subdelegación Administrativa No. 8; Delegación 3 Suroeste Anaxágoras 18; Guardería Infantil 03A; Guardería Infantil 8; Central Telefónica CMN Siglo XXI; Guardería Infantil 16; Guardería Infantil 20; Guardería Infantil 24; Guardería Infantil 25; Guardería Infantil 31; Guardería Infantil 33; Guardería Infantil 38; Escuela de Enfermería CMN Siglo XXI; “Teatro Independencia”; Guardería Infantil 40; Guardería Infantil 49; Guardería Infantil III; Guardería Infantil V; Guardería Infantil VI; Guardería Infantil VII y el Hospital General de Zona con Medicina Familiar 26. Guardería Infantil No. 49. Guardería Infantil No. 8. 20. Guardería Infantil No. Guardería Infantil No. 24. Subdelegación Administrativa No. 8. XXI. nica CMN S. Central Telefó 25. Guardería Infantil No. Guardería Infantil No. 16. Tienda IMSS-S • 13 Junio - Julio • 2015 31. Guardería Infantil No. Guardería Infantil No. 03A. Guardería Infantil No. 33. Guardería Infantil No. III. 38. Guardería Infantil No. V. Guardería Infantil No. Escuela de Enfermería CMN S. XXI. Guardería Infantil No. VI. dencia. SNTSS Indepen VII. Guardería Infantil No. Hospital General de Zo na con Guardería Infantil No. 40. Medicina Familiar 26. 14 • Junio - Julio • 2015 La Lectura: Un Instrumento de Lucha de los Trabajadores “Hay peores cosas que quemar libros, una de ellas es no leerlos”. Ray Bradbury Introducción Sir William Beveridge (1879-1963) señala que “La Seguridad Social es una lucha contra los cinco grandes factores de la infelicidad humana, entre los cuales la ignorancia juega igual papel que la indigencia, la enfermedad, la suciedad y la ociosidad”. Ignorancia proviene del verbo “ignorar” derivado del latín ignore “no saber”. Con el término ignorancia se designa la carencia de conocimientos o información, tanto a nivel general como específico. En este sentido una persona puede mostrar ignorancia sobre algún asunto o materia particular, o sobre un campo completo de conocimientos. La ignorancia sobre temas específicos es una cuestión común a todas las personas, todo proceso de aprendizaje parte de un inicial desconocimiento, de modo que, en este sentido, todos somos o hemos sido activamente ignorantes sobre incontables cantidades de temas. Uno de los principales objetivos de todo gobierno democrático es tener un sistema educativo capaz de erradicar la ignorancia de la población. La eficiencia de un gobierno se mide por el nivel educativo de su población. Cuando la educación se convierte en un discurso demagógico los resultados son evidentes: El rezago entre los estudiantes mexicanos y los de países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) es de dos años de escolaridad, por lo que México es el país con el peor desempeño en matemáticas, lectura y ciencias. Los resultados del Programa para la Evaluación Internacional de Alumnos 2012 (PISA, por sus siglas en inglés) concluyen que a México le tomará más de 25 años alcanzar el nivel promedio de los 34 países de la OCDE en matemáticas y más de 65 años en lectura, pues actualmente, un estudiante mexicano con el más alto rendimiento apenas logra obtener el mismo puntaje que un alumno promedio en Japón, ubicado entre los diez países con mejores resultados. El 55% de los alumnos mexicanos no alcanza el nivel de competencia básico en matemáticas, lo mismo ocurre con el 41% en lectura y el 47% en ciencias, según PISA, lo que implica un retroceso en comparación con los resultados de 2009, la última vez que se aplicó la prueba. El propósito de la prueba PISA, que se aplica cada tres años, es determinar en qué medida estudiantes de entre 15 y 16 años que han cursado educación básica han adquirido conocimiento y habilidades relevantes. Platón en referencia a aquellos que se empeñan en permanecer en una actitud de ignorancia con respecto al conocimiento de la cosas del mundo, escribe la siguiente frase de Sócrates: “existe un sólo bien, llamado conocimiento, y un sólo mal, llamado ignorancia”. 1. ¿Qué es la Lectura? Sin duda, uno de los mayores y más valiosos aprendizajes que pudo obtener el hombre fue haber aprendido a leer. La Lectura es la vía esencial para adquirir todo tipo de conocimientos y por lo tanto sienta las bases del desarrollo de la humanidad. La lectura no es un simple medio de comunicación, de recepción de un mensaje, sino un proceso que abarca múltiples niveles y contribuye al desarrollo de la mente, pues al transformar los símbolos gráficos en conceptos intelectuales exige intensa actividad del cerebro y es que leer un libro implica un mayor esfuerzo que interpretar otro tipo de mensajes, como por ejemplo el transmitido por la televisión a través de imágenes porque en el acto de leer se usa justamente el lenguaje simbólico, más difícil de interpretar que cualquier otro. Permite viajar por los caminos del tiempo y del espacio y conocer la vida, el ambiente, las costumbres, el pensamiento y las creaciones de los grandes hombres que han hecho y hacen la historia. Implica la participación activa de la mente y contribuye al desarrollo de la imaginación, la creatividad, enriquece el vocabulario, la expresión oral y escrita. Desde el punto de vista psicológico ayuda a comprender mejor el mundo y a sus individuos, facilita las relaciones interpersonales, el desarrollo afectivo, moral y espiritual y en consecuencia, la capacidad para construir un mundo más justo y más humano. La lectura es un proceso continuo de comunicación entre el autor o escritor del texto y el lector. Se expresa a través de una variedad de signos y códigos convencionales que sirven para interpretar las emociones, sentimientos impresiones, ideas y pensamientos. Ayuda al desarrollo del pensamiento abstracto. Su valor es insustituible. Sin la Lectura no es posible comprender la información contenida en los textos y asimilarla de un modo crítico. La Lectura es un instrumento formativo, porque exige un trabajo intelectual para llegar del signo escrito a la realidad significada. La lectura es el camino hacia el conocimiento y la libertad. 2. ¿Qué ha propiciado el Avance Tecnológico? Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC), que acompañan a la sociedad de la información y la sociedad del conocimiento, están transformando radicalmente las economías, los mercados y la estructura de la industria, los productos y los servicios, los puestos de trabajo y los mercados laborales. El impacto es mayor, en la sociedad y en la política. Ariel Gutiérrez Valencia, nos brinda una perspectiva interesante en su estudio “La Lectura: Una capacidad imprescindible de los ciudadanos del siglo XXI. El caso de México”, en donde escribe: • 15 Junio - Julio • 2015 “En los inicios del siglo XXI, las nuevas circunstancias mundiales derivadas de la globalización, la regionalización económica, el desarrollo tecnológico y la generación casi ilimitada de información a gran escala, han dado paso a la aparición de la denominada “Sociedad de la Información y el Conocimiento” que demanda de ciudadanos mejor educados, más críticos y con mayores habilidades y competencias para enfrentar los cambios futuros. En estos escenarios, la Lectura esta llamada a ser, la llave de acceso para introducirnos a esta innovadora era de la información”. 3. ¿Qué es la Sociedad de la Información y el Conocimiento? Es aquella que se caracteriza por basarse en los esfuerzos para transformar la información en conocimientos útiles y prácticos para la sociedad. Una dimensión que la caracteriza, es la gran velocidad con que tal información se genera, transmite y procesa, lo cual hace posible que en la actualidad la información pueda obtenerse de manera prácticamente instantánea y, muchas veces, a partir de la misma fuente que la produce, sin distinción de lugar. La Sociedad de la Información y el Conocimiento propicia que los ciudadanos del siglo XXI se constituyan en los principales usuarios de estas transformaciones vertiginosas a través de la generación, uso y difusión de la información, materia prima esencial del conocimiento humano. Es importante diferenciar que la información no es el conocimiento. José Antonio Millán en su libro: La Lectura y la Sociedad del Conocimiento nos presenta el siguiente cuadro: La Información El conocimiento Es algo externo Es interiorizado Es informe Es estructurado Es rápidamente acumulable Sólo puede crecer lentamente Se puede automatizar Sólo es humano Es inerte Conduce a la acción ra de los nuevos ciudadanos de la era de la información, exige del desarrollo de nuevas habilidades para comprender e interpretar una amplia variedad de tipos de texto e información para aplicarla adecuadamente a su realidad en la resolución de los múltiples problemas que le plantea su entorno. 5. ¿La información es poder? Si, la sociedad de la información conocida también con los sobrenombres de sociedad del conocimiento, economía del conocimiento y revolución digital, plantean a los ciudadanos del siglo XXI la necesidad impostergable de adquirir, mejorar y fortalecer sus capacidades lectoras para tener una participación efectiva en este mundo cambiante, a partir del entendido de que quien tiene y entiende la información tiene el poder de la decisión, en caso contrario, quienes pierdan la capacidad de lectura correrán el riesgo siempre de no llegar a nada en esta sociedad y en ninguna otra en cualquier parte del mundo. “El conocimiento es poder” es una frase que hoy más que nunca recobra fuerza, respaldada por la era de la sociedad del conocimiento. Es un hecho que los conocimientos siempre se han traducido en poder, en la sociedad actual, donde el factor clásico de producción de riqueza es el capital, el trabajo y los recursos naturales, los conocimientos tienden a convertirse en el único recurso dominante para la generación y distribución de poder. El conocimiento debe convertirse indudablemente en innovaciones prácticas. Ante este panorama los trabajadores de la sociedad del conocimiento deben estar en un proceso constante de capacitación, adquiriendo nuevos conocimientos, deben ser especialistas que dominen su trabajo. Los trabajadores de la sociedad del conocimiento no requerirán precisamente el apoyo de un jefe sino el de un coordinador. Las Organizaciones deben actuar como una entidad que capte personas talentosas y bien preparadas, tienen que atraer a las personas, tenerlas, reconocerlas y recompensarlas. La capacitación para los trabajadores de la sociedad del conocimiento se debe encontrar en un proceso de educación continua, donde nunca se saldrá de la etapa del aprendizaje y de la capacitación. En estos escenarios mutantes, la Lectura se constituye hoy mejor que nunca, en la llave de acceso a la sociedad del conocimiento, en virtud de que a través de ella conocemos, comprendemos, consolidamos, analizamos, sintetizamos, aplicamos, construimos y reconstruimos los saberes de la humanidad. “Un analfabeto será aquel que no sepa dónde ir a buscar la información que requiere en un momento dado para resolver una problemática concreta. La persona formada no lo será a base de conocimientos inamovibles que posea en su mente, sino en función de sus capacidades para conocer lo que precise en cada momento”. Alvin Toffler. 4. ¿Cuál es el papel de la Lectura en el siglo XXI? 6. ¿Cuál es la situación de la Lectura en México? La Lectura desempeña un papel estratégico en el desarrollo cognoscitivo de los ciudadanos del tercer milenio porque coadyuva a múltiples funciones intelectuales desarrollando y fortaleciendo sus capacidades semánticas, de expresión, comunicación, afectivas, de comprensión, de síntesis, de recreación y de sensibilización. Mario Luis Fuentes, director del IMSS en el año 2000 y autor del libro La Asistencia Social en México: Historia y Perspectivas, escribe un artículo titulado “México social: un país sin libros ni lectores”, en donde plantea lo siguiente: Por ello, la Lectura empieza a ser reconocida en la actualidad por la mayoría de naciones del mundo, como una capacidad imprescindible y estratégica del desarrollo de todos los ciudadanos para comprender y emplear la información impresa y escrita, para acceder, construir y reconstruir el conocimiento, impulsar su potencial personal y participar activamente en la sociedad. La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) señalan que la capacidad lecto- “Ningún país puede transitar hacia una democracia consolidada, ni tampoco a una sociedad de bienestar pleno, sin contar con servicios culturales de calidad y oportunos, accesibles en todo momento y de manera universal, en todo el territorio nacional. Una nueva cultura para la paz y una nueva pedagogía para la democracia no son posibles sin acceso a recintos culturales y, particularmente, si la Lectura no es una práctica cotidiana en todos los niveles y estratos socioeconómicos; pues, sin lugar a dudas, leer permite ampliar las ventanas a través de las cuales se percibe la realidad, pero también a través de las cuales puede vislumbrarse la posibilidad del cambio y la transformación social”. 16 • Con base a los Informes de la UNESCO, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Encuesta Nacional de Lectura 2012 elaborada por la Fundación Mexicana para el Fomento de la Lectura, se elaboró el siguiente cuadro con la siguiente información: Lectura De una lista de 108 naciones de la UNESCO sobre el índice de lectura, México ocupa el penúltimo lugar. En promedio, los mexicanos leen 2.9 libros al año. En España se leen 7.5 libros al año y en Alemania 12. Junio - Julio • 2015 El 1% de la población adquiere la mitad de todos los libros que se editan en nuestro país; en México se produce menos de 5,000 títulos nuevos cada año y 15,000 títulos en total. Los mexicanos dedican en promedio menos del 2% de su ingreso a comprar libros; las librerías se mantienen por la venta de libros escolares, ya que las obras de cultura general o literatura se venden muy poco. En México existen casi 1,200 puntos de venta de libros, 600 son librerías y el resto papelerías o tiendas departamentales y otros establecimientos que ofertan libros. Casi el 40% de las librerías del país están en el Distrito Federal. Los Maestros leen 2.6 libros en el año. Encuesta Nacional de Lectura 2012. El 2% de la población tiene como hábito permanente la Lectura. Japón tiene el primer lugar mundial con 91% de la población que ha desarrollado el hábito de la lectura. En segundo lugar está Alemania con un 67%, seguido muy de cerca por los Estados Unidos con un 65%. UNESCO Menos de 12% de la población en México se dedica a leer. Encuesta Nacional de Lectura 2012. Entre 70 a 73% de los mexicanos no leen un sólo libro al año, hablamos de alrededor de 82 millones, unos porque no quieren o no pueden y otros porque no saben. De cada 100 mexicanos 35 no han acabado un libro en su vida. Entre los jóvenes de 12 a 17 años, 30% dice “que no les gusta leer”, 61% que “no tienen tiempo” y 48% afirma que nunca han acudido a una biblioteca. 28% de los universitarios no lee libros fuera de las aulas. Encuesta Nacional de Lectura 2012. Motivos para leer En España el 85% dice leer por placer, En América Latina los motivos más mencionados son las exigencias escolares, académicas o laborales y la actualización cultural y de conocimientos generales. Bibliotecas y Editoriales La Red Nacional de Bibliotecas que coordina el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta), está formada por 7 mil 388 bibliotecas en la República, distribuidas en 2281 municipios. Si cada una de estas bibliotecas tuviese en promedio, por citar sólo un número, 5 mil ejemplares, tendríamos un promedio de 0.3 libros por habitante; en países como España la proporción es de 20 libros por persona, en Finlandia es de 25 y en Noruega de 28. En México sólo existe una biblioteca por cada 15 mil habitantes y una librería por cada 200 mil, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Lectura 2012. La mayoría de libros que se editan en México tienen en promedio un tiraje de mil ejemplares en su primera edición. México produce alrededor de 85,500 libros al año, de los que sólo se leerán 12,000. Hogar Sólo 4 de cada 10 padres leen un libro a sus hijos antes de irse a dormir. En promedio cada hogar en México tiene 10 libros que no son textos escolares, 6% de los domicilios no superan los 30 libros que no son educativos y apenas el 2% tiene más de 100 ejemplares en sus bibliotecas familiares. A pesar de que la mitad de la población en México vive en pobreza, 95% de los hogares tiene televisión. El grado de penetración de la televisión en los hogares es del 98.8%, prácticamente la totalidad de la población tiene acceso a este medio. Anuario Media Performance 2011. El promedio de televisores por hogar es de dos unidades. El 50.1% de los 32 millones de hogares registrados por el INEGI que existen en México ya cuentan con televisión de paga o restringida, sea satelital o por cable. The Competitive Intelligence Unit (CIU), consultoría especializada en telecomunicaciones. El 34.4% de los hogares en México tienen conexión a Internet, esto representa 10.8 millones de hogares, es decir sólo 3 de cada 10 hogares tiene acceso a Internet. INEGI. El 38.3% de los hogares en México tiene computadora (12 millones de hogares), de los cuales 17% dijo no contar con internet, 62% señalo la falta de recursos económicos como limitante para contar con conexión a la red y 18.4% manifestó no necesitarla. INEGI Niños y Televisión En el mundo existen alrededor de 2,200 millones de niños, datos de la ONU, de los cuales 34 millones son mexicanos (INEGI). Sin embargo sólo 3.5 millones de estos niños aprenderán a leer en la edad adecuada. Sólo ocho millones de estos 34 ingresarán a una biblioteca para conseguir información y alrededor de 900,000 tendrán la fortuna de que sus padres acostumbren a leerles un cuento antes de dormir. Los niños mexicanos de 4 a 12 años son los que más televisión ven en todo el mundo. De acuerdo con un estudio del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), el tiempo en que permanecen frente al aparato cada día es de 4 horas 34 minutos. • 17 Junio - Julio • 2015 En la adolescencia habrá un 4% de lectores de esos 34 millones, y cerca del 90% se convertirán en televidentes, personas que conocerán el mundo y su realidad a través de la Televisión. 41% de la población dedica su tiempo libre a ver televisión. UNESCO Analfabetismo El Instituto Nacional de Educación para los Adultos (INEA) admite que de los 77.2 millones de los mexicanos en edad de trabajar, 7.6% (unos 5.8 millones) son analfabetas; 12.9% (9.9 millones) desertó de la Primaria, y 22.7% (17.5 millones) no han concluido la Secundaria. En otras palabras, seis de cada cien hombres no saben leer ni escribir ni hacer cuentas. Esto se acentúa para las mujeres: ocho de cien. Analfabeta funcional puede ser cualquier persona que, a pesar de saber leer y escribir, presenta dificultades para comprender textos escritos. A quien le da flojera estudiar o leer le da sueño, son analfabetas funcionales. El hábito de lectura en México es muy pobre y esta situación se refleja a través de lo que se conoce como analfabetismo funcional, es decir, no solamente no lee la persona que no sabe, sino también la persona que lee no lo tiene como un hábito cotidiano. Es correcta la afirmación de que somos analfabetos funcionales aunque sepamos leer y escribir, se cree que por lo menos el 80% de la gente que “sabe leer y escribir casi nunca lee nada”. “Hay poca diferencia entre los que no saben leer y los que no quieren leer”. Revistas De acuerdo al Catálogo Nacional de Medios Impresos e Internet 2015 del Instituto Nacional Electoral (INE), la revista TV Notas tiene un tiraje de 782,000 ejemplares semanales y TVyNovelas tiene un tiraje de 400 mil ejemplares a la semana. Esto es normal en una sociedad estructurada a partir del espectáculo y la imagen. En contraste la revista Proceso tiene un tiraje de 94,879 ejemplares a la semana. Periódicos En base al Catálogo del INE, tomemos como muestra los siguientes periódicos y conforme a su tiraje de ejemplares diarios: El Universal Gráfico con 300,000 mil, La Prensa con 244,299 mil, Récord con 216,000 mil, Estadio 181,570 mil, El Universal 180,000 mil, Reforma 140,138 mil, Esto 139,712 y La Jornada 107,666 mil ejemplares. En base a las 2 encuestas aplicadas en el primer semestre de 2015 por el Módulo de Lectura (MOLEC), demuestran que México si lee, 84% de la población alfabeta consume libros, revistas o periódicos. Los jóvenes de entre 18 y 24 años, son quienes más leen libros, revistas, historietas y páginas de internet; mientras que los periódicos tienen la proporción más alta en el grupo de 45 a 54 años de edad. El motivo principal de la lectura de libros y revistas es por “entretenimiento”, mientras que quienes leen periódicos lo hacen por “cultura general”. Dos enfoques sobre la Lectura en México, usted valore la información y a partir de su experiencia personal determine cual se apega a la realidad. Lo que no tiene discusión es que la actividad de la Lectura es la única que puede mejorar la educación y la formación cívica de los mexicanos. Para llegar al conocimiento se tiene que leer, entender y comprender. Promover la Lectura no radica en obligar sino en animar a leer. Ninguna tarea obligada implica un acto de reflexión. Y el acto de leer exige reflexión. 7. ¿Se puede defender lo que no se conoce? El perfil profesional de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social se ha forjado en el Estudio y la Lectura, son instrumentos fundamentales para su desarrollo profesional. Sus conocimientos son resultados de una intensa preparación y arduas jornadas de trabajo, en donde sus competencias son puestas a prueba cada día. La Enseñanza continua y la capacitación son fundamentales para el desempeño de nuestras actividades. En el Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del Instituto Mexicano del Seguro Social 2014-2015, se menciona que en 2014, se realizaron 3,699 cursos de educación continua, con la asistencia de 25,600 trabajadores del área de la salud. La participación en la creación de nuevos médicos especialistas ha distinguido al IMSS como la institución de salud líder en el país. Durante 2014 el Instituto contaba con 12,600 médicos en formación en 72 diferentes especialidades, cifra superior a los 12,400 médicos registrados en 2013. Para el ciclo académico 2015-2016 se contempla contar con 12,700 médicos. Otra muestra del talento de los trabajadores de esta Institución, es del total de los trasplantes realizados durante el 2014, más del 50% los desarrolló el cuerpo médico del IMSS, a través del Programa de Trasplantes, revelan datos del Centro Nacional de Trasplantes (CNT). La formación del personal de salud se vuelve indispensable para el fortalecimiento del Modelo de Atención Médica Integral que brinda el IMSS. Récord, Estadio y Esto tienen un tiraje en conjunto de 537 282 mil ejemplares diarios para tratar el tema del deporte. Nuestro Contrato Colectivo de Trabajo muestra el compromiso de sus trabajadores con su preparación, en su Capítulo XV Capacitación y Estudios, se estipulan las cláusulas contractuales que nos permiten estar siempre actualizados: Diversas instituciones educativas y culturales del país, han externado que “La indiferencia de los mexicanos ante la Lectura de calidad mantiene al país en una progresiva catástrofe silenciosa”. Cláusula 111. Bibliotecas Cláusula 112. Becas Cláusula 113. Facilidades para Enterarse de Labores Superiores Inmersos en esta Sociedad de la Información surge un dato alentador, el INEGI anuncia que a diferencia de lo que muchas encuestas han expuesto en los últimos años de que el mexicano no lee, menciona datos que revelan un nuevo panorama sobre el comportamiento lector de la población mexicana. Cláusula 114. Capacitación y Adiestramiento Cláusula 115. Cursos de Capacitación y Estudios Cláusula 116. Escuelas de Capacitación, Formación y Adiestramiento Cláusula 117. Cursos de Perfeccionamiento 18 • Junio - Julio • 2015 Estas cláusulas se materializan en la creación de las Escuelas de Enfermería del IMSS, nivel Licenciatura, en los Centros de Capacitación y Calidad a nivel nacional, en la Programación de Actividades de Educación Continua, en los Cursos de Formación Técnica, en las Promociones Escalafonarias de Requisito 51 y en los Cambios de Rama. Los trabajadores del IMSS no sólo leemos por entretenimiento o cultura general, leemos para obtener el conocimiento que nos permita salvarle la vida a un derechohabiente. Nuestros conocimientos y experiencia son fruto de años de estudio y de dedicación en el cuidado de nuestros pacientes. La Declaración de Principios del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social dice “Nuestro Sindicato reconoce a la Seguridad Social como una de las conquistas posrevolucionarias de mayor importancia. Por esto mismo, se declara como el organismo que mayormente está obligado a defenderla y a profundizarla, haciendo de ella un verdadero instrumento de redistribución de la riqueza, y un medio para lograr el bienestar social de los mexicanos”. Cuando los trabajadores han leído y comprendido sus Estatutos, su Contrato Colectivo de Trabajo y la razón de ser del Instituto Mexicano del Seguro Social, adquieren una conciencia y un compromiso con la Seguridad Social en México. Cuando un trabajador no lee ni conoce nuestros documentos contractuales, no tiene identidad ni Convicción Sindical para defender nuestro CCT y nuestra Institución, porque “Nadie defiende lo que no conoce”. Ante esto, Avance, es un órgano de Información y de Formación Sindical, que promueve la Lectura de los Estatutos y del Contrato Colectivo de Trabajo. Los trabajadores de la Sección XXXIV Suroeste del D.F, No nos podemos dar el lujo de no leer, somos protagonistas de los cambios, nuestra fortaleza es el conocimiento y la experiencia acumulada en 72 años de servir a la Seguridad Social. Hoy los más de 71 millones de derechohabientes afiliados a nuestra Institución reciben los beneficios de un Modelo de Atención Médica Integral que brinda el IMSS. 8. ¿Para qué sirve Leer? Veamos 70 razones para leer y los beneficios de adquirir este hábito. Recuerde “un lector no nace se hace”. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. Desarrolla nuestra imaginación Aporta nuevas ideas y puntos de vista Nos hace ser libres, autónomos y críticos Facilita la comunicación y expresión oral y escrita Mejora la ortografía Nos ayuda a estudiar y escribir mejor Te hace pensar e imaginar Te hace sentir protagonista de otra historia Nos permite estar siempre acompañados, aunque también respeta nuestra soledad Es algo que podemos hacer en todas partes. Leer nos hace sabios Nos transporta gratuitamente a través de todo el espacio y todo el tiempo Favorece la adecuada toma de decisiones Potencia la creatividad personal Enriquecemos nuestro vocabulario Leer transforma el mundo Mejora el conocimiento de nuestro idioma Enriquece nuestra alma Mejora las relaciones humanas 20. Despierta tus aficiones e intereses 21. Desarrolla la capacidad de pensar 22. Potencia la capacidad de observación, de atención y de concentración 23. Facilita la creación de fantasía 24. Desarrolla tus virtudes 25. Nos hace ser más libres 26. Cultiva la humildad 27. Enriquece los sueños 28. Da temas de conversación 29. Educa nuestra mente 30. Nos abre el mundo 31. Nos ayuda a conocernos a nosotros mismos 32. Nos enseña a ser abiertos y tolerantes 33. Desarrolla la capacidad de independencia y autonomía 34. Favorece el rendimiento académico e intelectual 35. Eleva nuestra alma 36. Eleva la autoestima 37. Nos ilumina 38. Alimenta la autorreflexión 39. Nos entrega conocimientos 40. Aumenta nuestra memoria 41. La lectura mejora las relaciones humanas, enriqueciendo los contactos personales 42. Cuando se lee, se aprende 43. Despierta intereses y aficiones 44. La lectura es un lenguaje universal 45. Potencia la capacidad de observación 46. El lector recrea la historia, pero se recrea a sí mismo también 47. Los modelos para imitar en los libros son permanentes 48. Aumenta la capacidad de concentración 49. Toda lectura deja huella 50. Los libros NUNCA pasan de moda 51. Despierta nuestra capacidad emocional y afectiva 52. La lectura nos transforma 53. Nos hace reír, soñar, gozar y sufrir 54. Es un hobby para toda la vida 55. La lectura es un medio de entretenimiento sano 56. Leer es entretenerse y distraerse 57. Leer es un placer, es una pasión 58. La lectura es como una hermosa melodía sin instrumentos, o cuyo único instrumento es la palabra 59. Es mejor que la televisión 60. Leer es viajar sin pagar nada 61. Nos humaniza y nos libera 62. Leer nos hace aventureros 63. Leer es mejor que jugar video juegos 64. Nos ayuda a entender mejor a los demás 65. Leer te hace imaginar, soñar y volar 66. Un libro es de fácil uso 67. Nos forma y nos instruye de forma agradable 68. Nos entrega bases de un estudio gratificante y lúdico 69. La lectura es la base del conocimiento 70. No necesitamos mucho dinero para divertirnos leyendo 9. ¿La Lectura beneficia la salud mental? La lectura es una de las actividades más beneficiosas para la salud, pues se ha demostrado que estimula la actividad cerebral y fortalece las conexiones neuronales. Cinco beneficios de la lectura para la salud mental son: 1. 2. 3. 4. 5. Obligamos a nuestro cerebro a pensar Mejoramos nuestra capacidad intelectual Ordenamos ideas Ejercitamos la imaginación y memoria Interrelacionamos conceptos • 19 Junio - Julio • 2015 En el artículo El hábito de la Lectura y el Estilo de Vida de los Maestros Oliver García Ramírez y Gloria Zúñiga Chávez, apuntan que existen múltiples estudios científicos que han comprobado los beneficios que conlleva el hábito de la lectura. Por ejemplo, una investigación realizada por el Minlab International de la Universidad de Sussex, en el Reino Unido, demostró que la lectura es una de las actividades más relajantes que tenemos a nuestra disposición, incluso por encima de escuchar música, caminar o tomar una taza de té. Un estudio reciente de la Universidad de Emory, ubicada en Atlanta, da a conocer que leer un “buen libro”, que nos interese particularmente, estimula y potencia la conectividad en nuestro cerebro y este efecto puede prolongarse por varios días; desde 1966, la American Library Association ha promovido la biblioterapia, la cual consiste básicamente en crear un programa de lectura estratégicamente diseñado para favorecer la recuperación de un paciente que padece de un desorden mental moderado, que pueden ser desde estrés y ansiedad, hasta problemas no severos de depresión; también se hizo público un estudio realizado por el Dr. Robert S. Wilson del University Medical Center en Chicago, el cuál confirmó que la lectura permite afinar la memoria, agilizar la mente y retardar el decaimiento propio del envejecimiento. 10. ¿Cuánto tiempo ven los niños televisión? En 2014, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) elaboró el reporte “Estudios sobre oferta y consumo de programación para público infantil en radio, televisión radiodifundida y restringida” basado en entrevistas a seis mil niños de 6 a 12 años en las ciudades de México, Guadalajara y Monterrey, para conocer los hábitos de consumo, exposición a medios y estilos de vida de los menores. En su análisis, hizo un comparativo sobre el tiempo que dedican los niños de ocho países a ver televisión. El primer lugar fue para los mexicanos, que contabilizaron 4 horas 34 minutos; después los estadounidenses, peruanos, colombianos, italianos, españoles, franceses y en el último lugar los alemanes, donde todos los días los niños ven 1 hora 33 minutos de TV. La televisión abierta es, por mucho, el medio con mayor penetración, pues 72% de los niños que participaron en el estudio la consumen; incluso, tres de cada 10 señalo tener un televisor en su habitación. Este aparato sólo es superado y muy poco por los videojuegos, pues 34% de los niños reportaron tener una consola para la cual prefieren juegos de aventura, guerra, lucha y carreras de autos. Esta actividad resulta “importante” en la vida del 25% de ellos, quienes reconocen que cuando no juegan en casa, lo hacen en “maquinitas”. adecuado para ellos, como son los de tipo sexual, violento o agresivo. Tenemos el deber de vigilar el tiempo y la calidad de programas que ven nuestros niños. Un hecho es que las altas dosis de consumo televisivo de baja calidad están correlacionadas con desempeños pobres en el terreno educativo. 11. ¿Es importante para nuestros hijos Leer? Por supuesto, la lectura es un hábito y como todos los hábitos se aprende. Es el núcleo familiar y escolar donde se desarrolla esté hábito. Pero hagamos la pregunta obligada ¿Cómo quieres que tu hijo lea si no te ha visto nunca con un libro en la mano? Si queremos un futuro de personas que tengan un nivel cultural razonable, que sean capaces de crear, de tener ideas propias, de argumentar y persuadir, ser imaginativos y que tengan un pensamiento PROPIO, fomentemos la lectura. Los trabajadores en nuestra calidad de padres tenemos la obligación y responsabilidad de educar no sólo en valores, sino en conductas sanas para los niños. Los videojuegos y muchos de los entretenimientos audiovisuales fomentan la atención, concentración y muchas otras habilidades y destrezas que favorecen diferentes aspectos del desarrollo de los niños. Pero ninguno de ellos puede suplir los beneficios de la Lectura. Las carencias que pueden tener los niños que no tienen el hábito de leer se relacionan con bajo nivel cultural, más dificultades escolares, menor velocidad lectora, pobreza de vocabulario y menor creatividad, entre otras. Para fomentar la lectura es mejor que el niño empiece a leer aquello que le gusta, siempre y cuando sea adecuado para su edad. Algunos consejos que pueden propiciar la lectura en los niños: • Habla de la lectura en términos positivos • Háblales de los libros que lees • Igual que los llevas de compras cuando vas a la tienda, llevarlos a las librerías • Lee con ellos por las noches • Incúlcales el hábito de leer antes de acostarse, aunque sean quince minutos • Y sobre todo, haz tú el esfuerzo por leer… y que te vean con las manos en un libro De acuerdo con el reporte, los géneros con mayor consumo de la audiencia infantil en México, son las telenovelas, reality shows, series televisivas, caricaturas y concursos. Sócrates consideraba que un educador no es un mero transmisor de conocimientos o ideas. Para él los conocimientos no son fórmulas ya hechas, sino el alumbramiento constante de la inteligencia, alentada por la reflexión del espíritu. Educar, decimos hoy, es liberar conciencias y el primer paso es comenzar a leer. Lo deseable es que los niños vean la televisión bajo la supervisión de un adulto, recuerde que existen programas cuyo contenido no es A manera de conclusión recordemos a Santa Teresa de Jesús que decía: “Lee y conducirás, no leas y serás conducido”. “A MÍ, NO ME TOCA” Cuando un trabajador dice: “A Mí, NO ME TOCA”, es porque ha leído los Estatutos del SNTSS, su Contrato Colectivo de Trabajo, su Profesiograma, el Reglamento Interior de Trabajo y su Manual Operativo del Servicio en donde labora. Nuestro compañero sindicalizado con base a sus conocimientos puede deslindar su responsabilidad laboral, pero si no es el caso y no ha leído estos documentos, lo único que está propiciando es un riesgo laboral por desconocimiento de sus obligaciones contractuales. 20 • Junio - Julio • 2015 Festejo al Personal de Intendencia Mantenimiento y Transportes El pasado 27 de junio, se llevó a cabo el Festejo al Personal de Intendencia Mantenimiento y Transportes, organizado por el Lab. Martín Velázquez Cruz, Secretario de Acción Social, en el Gimnasio del Deportivo Churubusco, ubicado en Calzada de Tlalpan N° 1721, Col. San Diego Churubusco. El Secretario de Acción Social dio la bienvenida en nombre de la Enf. Amparo Rosas Hernández, Secretario General de la Sección XXXIV Suroeste del D.F., a los Trabajadores que acudieron al Festejo y aprovechó para felicitar al Personal de Intendencia, Mantenimiento y Transportes. El C. José Cifuentes Velázquez, Presidente de la Comisión de Vigilancia al igual que los propios trabajadores fueron testigos de la legalidad y transparencia de los Sorteos. El evento estuvó amenizado por los Grupos Musicales Rock Star y Son 14 de Cuba. Durante el festejo se rifaron: 10 Cortesías para las Villas de Tequesquitengo, 21 Microcomponentes LG, 12 Hornos de Microondas LG, 22 Pantallas de 40” Samsung, 8 Computadoras de Escritorio Lenovo, 2 Refrigeradores Daewoo, 6 Bicicletas Monk, 4 Centros de Lavado Mabe y 72 mil pesos en efectivo, además de $300,000.00 consistente en 60 premios de $5,000.00 sumando un total de $372,000.00. Trabajadores que acudieron al Gimnasio del Deportivo Churubusco. Relación de Ganadores del Personal de Intendencia, Mantenimiento y Transportes HORNOS DE MICROONDAS LG MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 99351970 Rivera Cruz Saúl H. Esp. CMN Siglo XXI 99376655 Pacheco López Gustavo H. Onc. CMN Siglo XXI 6706096 Salinas González Ricardo Velatorio No. 1 9057382 Bernache González Sergio H. Onc. CMN Siglo XXI 98371064 Mendoza Bueno Tomás Heriberto H. Onc. CMN Siglo XXI 10954295 Contreras Mancera Verónica H. Esp. CMN Siglo XXI 10091688 Maldonado Balcázar Martha Leticia H.G.O. No. 4 98370738 Luna Medina Nelly H.G.R. No. 1 99375998 Barajas Chávez Brenda U.M.F. No. 12 98370717 Rosario Ortiz Hugo Ricardo H. Esp. CMN Siglo XXI 10957545 Rodríguez Nieto Juan Manuel H.G.Z./M.F. No. 26 11187166 Bonilla Luna María Estela H.G.O. No. 4 9754539 García Bordes Héctor Hugo H.G.Z./M.F. No. 8 9736964 García Hernández Isidro H. ESP. CMN SIGLO XXI 7940416 Flores Alvarado Hugo Pánfilo Guard. Inf. No III 9252649 Casales Mendoza Carlos H. Esp. CMN Siglo XXI 98372068 González Palacios Noé Alberto U.M.F No 22 98376752 Ruiz Morales Armando Guard. Inf. No VII 8428492 Méndez Estrella Luis Rey H.G.Z./M.F. No 8 99378996 Escobar Dávalos Carlos H. Onc. CMN Siglo XXI 98370999 Espinoza Barradas Sahid Jafet Esc. de Enfermería 98370751 Gutiérrez Ramírez Mayra Alejandra H.G.R. No. 1 98377548 Roldan Rocha Daniel Guard. Inf. No. 10 98370712 Morales Rivera José Carlos U.M.F. No. 140 99377703 Argueta Muñoz Julio César Esc. de Enfermería 10760423 Palma López Cesar Rubén H. Esp. CMN Siglo XXI 98371023 Ramos Hernández Juan Roberto H. Onc. CMN. Siglo XXI MICROCOMPONENTES LG MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN PANTALLA PLANA SAMSUNG 40” 98371042 Armenta Bernabé Oscar Eloy H.G.R. No. 1 MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 11764015 Villasana Sánchez Rómulo Jesús H. Esp. CMN Siglo XXI 9853367 Reyes Tagle Antonio H.G.R. No. 1 98374265 Muñoz Soto Alfonso Emmanuel H. Ped. CMN Siglo XXI 99373106 Campos Trejo Beatriz H.G.R. No. 1 99379261 Lino Torres Diego Armando H. Onc. CMN Siglo XXI 99379255 García Sánchez Nayely Guard. Inf. No. 24 10100636 Aguiña Moreno Alfredo H. Onc. CMN Siglo XXI 98373380 Colín Madrigal Antonio H. Esp. CMN Siglo XXI 9214968 Ortiz León Silvia U.M.F. No. 42 6567134 Vinagre De La Rosa Sergio Adrián H. Esp. CMN Siglo XXI • 21 Junio - Julio • 2015 98370205 Pacheco Martínez Luis Fernando Velatorio N.º 1 98370838 López Canizales Sofía Isabel U.M.F. N.º 28 9862137 Ibarra Marín Alfonso H. Esp. CMN Siglo XXI 4368592 Covarrubias Rodríguez Román H. Car. CMN Siglo XXI 99378053 Del Valle Herrera Eduardo Roberto H.G.R. No. 1 99370572 Sánchez Medina María Teresa U.M.F./UMAA No. 161 98372502 Rivera Partida Julieta H. Esp. CMN Siglo XXI 98372465 Cruz Robles Edgar H.G.O. No. 4 10695753 García Cervantes Alejandro H. Car. CMN Siglo XXI 9874414 Duran Chávez Mario Luis U.M.F. No. 140 99375413 Arriaga Martínez Jairo U.M.F. No. 28 99379271 Ramos Miranda Yoel Ismael Anaxágoras 18 98371083 Tenorio Ledesma Juana M. H. Esp. CMN Siglo XXI 10952802 López Galicia Ignacio H.G.O. N.º 4 99375290 Mena Guerra Luis Adrián Anaxágoras 18 7944209 Pineda González Eduardo H.G.Z./M.F. No. 26 98372113 Martínez Toledo Armando H. Card. CMN Siglo XXI 98375407 García Rivero Sergio Deportivo Independencia MATRÍCULA 99378156 Venegas Hernández Dulce Paola H. Onc. CMN Siglo XXI 11146745 Patricio Rosales Arturo C.S.S. Contreras 9252703 Fabián Buendía Juan Heriberto H. Esp. CMN Siglo XXI 99373657 Santillán Velázquez Miguel Ángel H.G.R. No. 1 98370499 González Pérez Marina Sara H. Ped. CMN Siglo XXI 98373823 Cuevas Ríos Marco Antonio H.G.R. No. 1 10687351 Reséndiz Mendoza Mireya H.G.R. No 1 9568964 Hurtado Martínez Luis Ángel H. Esp. CMN Siglo XXI 99375473 Trejo Martínez Jorge Obras Exteriores 11472766 Arteaga Angulo Israel H. Esp. CMN Siglo XXI 99371761 Balderas Curiel Sergio H. Ped. CMN Siglo XXI 9858059 Muñoz Murillo José María H. Esp. CMN Siglo XXI 3927423 Valdez Caballero Pedro H. Onc. CMN Siglo XXI COMPUTADORAS DE ESCRITORIO LENOVO MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN BICICLETAS MONK NOMBRE ADSCRIPCIÓN REFRIGERADORES DAEWOO MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 98372590 Chávez Rodríguez Gustavo H.G.O. No. 4 9857036 Casas Hernández Enrique H. Esp. CMN Siglo XXI 98372485 López García Francisco Javier Guard. Inf. No. 38 99370071 Hernández Ballesteros Isaac J. U.M.F. No. 140 98372119 Galván Mena María Fernanda H. Esp. CMN Siglo XXI MATRÍCULA 98374217 Morales Miranda Alejandro H. Car. CMN Siglo XXI 10757104 Vera Ibarra José Ángel Obras Exteriores 99372677 González Méndez Ricardo H. Onc. CMN Siglo XXI 99375273 García Hernández Ricardo U.M.F./UMAA No. 161 10103236 Guzmán Calzonci Marco Antonio H.G.Z./M.F. No. 26 10102256 Franco Gómez Mario Alberto H. Psiquiatría 98370320 García Hernández Noemí H. Ped. CMN Siglo XXI 98375340 Castro Calvo Ricardo U.M.F. No. 18 99379819 Barajas Ramírez Edgar Iván H. Onc. CMN Siglo XXI CORTESIAS VILLAS DE TEQUESQUITENGO MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN CENTROS DE LAVADO MABE NOMBRE ADSCRIPCIÓN $ 2,000.00 MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 8148589 Hernández Ferreira Felipe H.G.O. No. 4 98370338 Galicia Coloapa Jonathan Mauricio Guard. Inf. No. VII 9243046 Fuentes De La Cruz Enrique H.G.R. No. 1 9752307 Robles Hernández María Alicia H.G.O. No. 4 2948087 Deciga Yáñez Néstor Arturo Teatro “Julio Prieto” 10092404 Pérez Melchor Alfonso H. Onc. CMN Siglo XXI 11756713 Arreola Arellano Adrián C.S.S. Santa Fe 99373644 Méndez Torres Mario Edgar H. Esp. CMN Siglo XXI 8449953 Montaño Olivos Pedro H.G.Z./M.F. No. 26 10697632 Becerra Castellán Sara H. Esp. CMN Siglo XXI 99378990 Briseño Valenzuela José Iván C.S.S. Santa Fe 11183993 Gómez Caballero Juan José H.G.R. No. 1 9615911 Valencia Perales Salomón H. Onc. CMN Siglo XXI 986083 Del Valle Rodríguez Juan Carlos H. Onc. CMN Siglo XXI 11763659 García González Luis David H. Ped. CMN Siglo XXI 99373499 Cabrera Hernández Saidt H. Esp. CMN Siglo XXI Algunos ganadores durante el festejo. 22 • Junio - Julio • 2015 $3,000.00 MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 9860843 Mena Salinas Luis H. Esp. CMN Siglo XXI 98373869 Martínez Cortes Jorge Anaxágoras 18 98371332 Salazar Gasca Ricardo Raziel U.M.F. No. 42 99372516 Ortiz Moreno Gerardo Salathiel C.S.S. Independencia 98370773 Niño Cortes Carlos David H. Onc. CMN Siglo XXI 98370358 Ramos Hernández Itzel Nayelli H.G.R. No. 1 11761024 Valverde Castillo Claudia Elvira H.G.O. No. 4 98372860 Santibáñez Meza Edgar Iván H. Onc. CMN Siglo XXI 99378982 Águila Avendaño Javier Fabián H. Ped. CMN Siglo XXI 9253882 Flores Jara Roberto Carlos H. Esp. CMN Siglo XXI 9752641 Soto Luna María Teresa H.G.O. No. 4 99379435 Cedillo García Ricardo H.G.O. No. 4 9428631 López Zaragoza Oscar Arturo H. Car. CMN No. 4 9019847 Peña Carrillo Rafael H.G.O. No. 4 98370804 Pérez Seoane Oscar H. Car. CMN Siglo XXI 99371830 López Moreno María Angélica H. Esp. CMN Siglo XXI 99376915 Díaz Velázquez Israel H.G.O. No. 4 98370002 Hernández Rebollo Claudia H. Esp. CMN Siglo XXI 11193956 Villanueva Chávez Héctor Gustavo H. Esp. CMN Siglo XXI 7941064 Rosas García José Enrique H.G.O. No. 4 $5,000.00 MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 9243488 Muñoz Mosqueda José Antonio Anaxágoras 18 99371866 Palacios García Benjamín H.G.R. No. 1 98377085 Oscar López Ponce De León H.G.O. No. 4 9246509 Peña Carrillo Simón H.G.O. No. 4 9422668 García Sánchez Maricela H.G.R. No. 1 98570719 Rebolledo Solano Elena H. Esp. CMN Siglo XXI 98371942 Rodríguez López Juan Enrique Anaxágoras 18 98375453 Rojas Hernández Cristóbal Noé H. Ped. CMN Siglo XXI 8443106 Gutiérrez Martínez Claudia Elena H.G.Z./M.F. No. 26 99376057 González Martínez Andrés H.G.O. No. 4 60 Premios de $5,000.00 MATRÍCULA NOMBRE ADSCRIPCIÓN 99371411 Aguilar Martínez Erick Israel Obras Exteriores 98372051 Chávez Díaz Carlos Alberto Teatro Santa Fe 99377477 Zavala Guevara Jonatán Misael H. Ped. CMN Siglo XXI 99373159 Cruz Velasco Emmanuel H. Ped. CMN Siglo XXI 99372515 Placencia García Juan Isidro U. Congresos CMN 11756985 Guerrero Arochi Jorge Armando H.G.O. No. 4 99379957 Hernández Torres Uriel U.M.F. No. 140 98372499 Ramírez Ramos Jesús José María U.M.F. No. 4 9856862 Bejarano Borjas Muro David H. Ped. CMN Siglo XXI 10683712 Anaya Martínez Margarita H.G.O. No. 4 9012524 Martínez García Delia U.M.F. No. 42 98374744 Aguilar Martínez Willie Nelson H. Esp. CMN Siglo XXI 98374416 Hernández Maya Gregorio Obras Exteriores 7943334 Tavera Buendía José H.G.R. No. 1 9252746 Franco Martínez Eduardo Domitilo Obras Exteriores 99373999 Guevara Gutiérrez Néstor Iván U.M.F. No. 1 9019111 González González Rafael Francisco H.G.R. No. 1 98373394 Reyes Carbajal Diana Angélica H. Esp. CMN Siglo XXI 99377807 López Pérez Armando Miguel H. Ped. CMN Siglo XXI 10703594 Cruz Domínguez Elsa Verónica H.G.O. No. 4 98373383 Elizalde Sosa Perla Veannet H. Ped. CMN Siglo XXI 98374291 Vergara Villa Yolitzin H.G.O. No. 4 8513112 Montoya Cárdenas Alfonso Miguel Obras Exteriores 11184329 Arrazola Sánchez Roberto Carlos H. Esp. CMN Siglo XXI 99370657 Martínez Miguel Apolonia H. Ped. CMN Siglo XXI 11761377 Malpica Gallardo Omar Israel Esc. de Enfermería 99372357 Guerrero Acevedo José Tomas Subdelegación No. 7 99379807 Sandate Quintero María Del Rosario H. Esp. CMN Siglo XXI 9745653 Chávez Alvarado Luis Antonio H. Esp. CMN Siglo XXI 99378157 Vázquez Márquez Rodrigo Adán H.G.O. No. 4 98371336 Munguía Hernández Miguel Ángel H.G.R. No. 1 99376550 Quezada Tovar Antonio U.M.F./UMAA No. 161 92440586 Fernández Martínez Estela H.G.O. No. 4 99379536 Betanzos Rodríguez Araceli H.G.O. No. 4 98372527 Velázquez Vargas Heriberto U.M.F. No. 42 99375929 Flores Paniagua Manglio Azamar H. Esp. CMN Siglo XXI 99371788 Elizalde Atayde Erik Rainier H. Esp. CMN Siglo XXI 99379508 Avilés Martínez Daniel Ezequiel U.M.F. No. 28 98372512 Sánchez Arreola Juan Jesús H. Onc. CMN Siglo XXI 10697225 Prieto Alanís Elizabeth H. Car. CMN Siglo XXI 98375445 Bello Flores Ángel Francisco H. Esp. CMN Siglo XXI 98371020 Montes Soto Marisela Guard. Inf. No. VII Integrantes del CES XXXIV. Junio - Julio • 2015 • 23 24 • Junio - Julio • 2015 Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social Sección XXXIV Suroeste del D.F. COMUNICADO A Todos los Trabajadores: En los últimos meses se ha incrementado considerablemente el índice de actos de violencia en las unidades, en su mayoría generados por problemas de tipo personal, con lo cual se pone en riesgo la fuente laboral, económica y la estabilidad de las familias. Derivado de lo anterior, hacemos un atento llamado para evitar conflictos que dañan la imagen del trabajador y el de la Institución. Es inaceptable utilizar el recurso de la violencia como mecanismo de solución. Fomentemos el dialogo y el respeto entre los compañeros, cuidemos el principal patrimonio, nuestro trabajo. Recuerda que la mejor forma de conservar la fuente de ingresos es apegarnos a lo establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). “No incurrir en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra de otros trabajadores (…) Artículo 64, Fracción III; Asistir a su trabajo sin encontrarse en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes, ni provocarse esas condiciones durante su jornada de labores. Fracción X del Reglamento Interior de Trabajo del CCT”. El Comité Ejecutivo de la Sección XXXIV Suroeste del Distrito Federal del SNTSS, refrenda el compromiso en defensa de los derechos contractuales de los trabajadores. ATENTAMENTE COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL XXXIV