DROGODEPENDENCIAS EN EMPRESA HACER: P.I.E. Dr. Jerónimo M. GARCIA SAN CORNELIO Médico-Psiquiatra MédicoOSAKIDETZA / EUPSIKE PIRAMIDE DE MASLOW ESTRÉS LABORAL FACTORES LABORALES MAS ESTRESANTES ► Ritmo Rit de d trabajo t b j intenso. i t ► Sobrecarga cuantitativa de tareas. Sobrecarga cualitativa de tareas. ► Trabajo j inestable. ► Excesiva cantidad de horas. ► Turnicidad. Turnicidad ESTRÉS--BURN OUT ESTRÉS Consecuencias estrés laboral CONSUMO DE DROGAS ENCUESTA EDADES 2008: CONSUMOS POBLACIÓN Ó LABORAL CONSUMO PSICOFÁRMACOS CONSECUENCIA PARA EMPRESA ► SINIESTRALIDAD. ACCIDENTABILIDAD ► CONFLICTOS INTERPERSONALES ► DETERIORO DE MATERIALES ► DISMINUCIÓN Ó PRODUCTIVIDAD ► ABSENTISMO. ABSENTISMO CONSULTAS Y BAJAS IT ► HURTOS. CONDUCTAS AGRESIVAS ► AUMENTO GASTOS MÉDICOS. LEGALES COSTES DERIVADOS CONSUMO Costes Directos: ► Coste del programa de prevención y ayuda al empleado (horas de recursos humanos empleados para formación, información y supervisión, coste de pruebas analíticas y tratamiento adecuado de las muestras, costes de laboratorio). laboratorio) Costes Indirectos: ► ► ► ► ► ► ► ► ► Coste C t de d atención t ió sanitaria it i por enfermedad f d d o accidente. id t Coste de incapacidad temporal u otro tipo de incapacidad (absentismo). Coste de rotación de puestos o contratación por sustitución de bajas. Coste por caída de la productividad. Coste incurrido cuando la imagen de la empresa haya sufrido f id perjuicio. j i i Coste por supervisión del trabajo de operarios que no rinden en su puesto. Coste por daños a equipos o productos. productos Coste por responsabilidad legal. Aumento conflictividad interna ASPECTOS LEGALES ► ► ► ► ► ► ► Códi Penal Código P l ( art.368) t 368) :Tenencia T i no es delito d lit Código Penal (art.21.2) : Atenuante si Dependencia Grave Código Penal (art.379): (art 379): Atestado conducción vehículos bajo consumo de drogas Ley Protección Seguridad Ciudadana (art.23 y 25): sanción consumo en lugar público y permisividad para hacerlo Estatuto Trabajadores (art. 54.2f): motivo de despido Ley Prevención Riesgos Laborales (art.14.1): obligación empresa proteger frente riesgos laborales Le P Ley Prevención e en ión Rie Riesgos go LLaborales bo le (art.22): ( t 22) vigilancia igil n i y control, intimidad, dignidad, confidencialidad HACER P.I.E. PIE ► IMPLICAR A TODOS LOS AGENTES SOCIALES DE EMPRESA: EMPRESA REPRESENTANTES SINDICALES, RRHH, DIRECCIÓN TÉCNICOS PREVENCIÓN, PREVENCIÓN SERVICIO SALUD LABORAL ► ELABORACIÓN CONJUNTA DE PLAN DE ACTUACIÓN ► EXPOSICIÓN, EXPLICACIÓN DEL PLAN CON CLARIDAD ► AYUDA Y FACILITACIÓN DE ASISTENCIA Y RECUPERACIÓN ► PRESIÓN “POSITIVA”, “SALVAGUARDA DEL PUESTO LABORAL” AGENTES IMPLICADOS EN PP-I-E CRITERIOS DE SALUD GLOBAL PROPÓSITO P.I.E. ► SELECCIÓN ACCESO CANDIDATOS EMPLEO ► AYUDA A DTXDTX-DSH DE TRABAJADORES ► FACILITACIÓN DE REHABILITACIÓN ► DISPOSICIÓN REINSERCIÓN PARA MEDICINA DEL TRABAJO GARANTIAS P.I.E PIE ► DIGNIDAD. INTIMIDAD. CONFIDENCIALIDAD. EDUCACIÓN PARA LA SALUD SENSIBILIZACIÓN – EDUCACIÓN CUESTIONARIOS DIAGNÓSTICOS DETERMINACIONES ANALÍTICAS Fuente: Cómo prevenir los riesgos derivados del consumo indebido de alcohol y otras sustancias en el ámbito laboral. Confederación ó Empresarial Vasca (CONFEBASK). 2004. PROCEDIMIENTO VIGILANCIA SALUD OBLIGATORIO (V.S.O.) PRUEBAS IN SITU: CONTROL DROGAS EN LUGAR DE TRABAJO ► RECURSOS : HUMANOS E INSTRUMENTALES EN UN LABORATORIO TOXICOLÓGICO FORENSE. S García S. García--Rodríguez M.P.Giménez ► http://www.uv.es/aetoxwe b/revista/revtox.22.sup/rev b/revista/revtox 22 sup/rev tox.22.sup.recursos.pdf MEDIDAS PREVENTIVAS PREVENIR ESTRÉS LABORAL ► Descripción D i ió clara l de d las l funciones f i y responsabilidades en el trabajo. ► Recompensar moralmente el trabajo bien hecho hecho. ► Proporcionar la formación adecuada del trabajador. ► Diseñar adecuadamente los horarios de trabajo. ► Favorecer la rotación de puestos de trabajo. ► Favorecer la comunicación en el centro de trabajo. ► Favorecer la participación e integración del trabajador. ► Mejorar las condiciones físicas del trabajo. ► Aumento del apoyo social al trabajador. PROGRAMA ATENCIÓN INTEGRAL SALUD MENTAL Y DROGODEPENDENCIAS DOCUMENTACIÓN DOCUMENTACIÓN--BIBLIOGRAFÍA Dr. Rubén XARRE ► http://www.coet.es/Apunts_Policials/Coet_pruebas htt // t /A t P li i l /C t b _Drogas_Druid_Xarre.pdf Dra Carmen OTERO Dra. ► http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S0465 http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S0465-546X2011000500010&script 546X2011000500010&script=sci sci_arttext arttext Dra. Enriqueta OCHOA ► http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci http://scielo.isciii.es/scielo.php?script sci_arttext& arttext& pid=S0465-pid=S0465 546X2008000400003&lng=es.doi:10.4321/S0465-546X2008000400003&lng=es.doi:10.4321/S0465 546X2008000400003 PREVENCIONISTA.ES ► http://www.jmcprl.net/foro/viewtopic.php?t=719 htt // j l t/f / i t i h ?t 719 EUPSIKE: PSIQUIATRÍA PSIQUIATRÍA--PSICOLOGÍA 94 4 41 57 66