PROYECTO: PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA 2014 UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ” FACULTAD DE INGENIERÍAS Y CIENCIAS PURAS 08/07/2014 I. PRESENTACIÓN 1.1 PROYECTO : PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA 1.2 TEMA : PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA 1.3 LOCALIZACIÓN : Universidad Andina “Néstor Cáceres Velásquez”. Distrito de Juliaca, Provincia de San Román, Región Puno. 1.4 AUTOR : ADWAR R. SANCHEZ CARREON Ingeniero Mecánico Electricista, Universidad Andina Néstor Cáceres Velázquez, Director de la CAP de Ingeniería Mecatrónica. 1.5 COLABORADORES: Ing. NILVAR ZALASAR Ing. CARLOS A CCAMA POLANCO PROGRAMA ACTIVO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y DE PRESERVACION DEL MEDIO AMBIENTE DE LA CARRERA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA MECATRONICA I. ASPECTOS GENERALES 1.1. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de la misma. 1.2. OBJETIVOS GENERALES El Plan de prevención de riesgos laborales permite establecer y mantener la información del Sistema de gestión de la Seguridad y salud en el trabajo: a) describiendo los elementos principales del sistema de gestión y su interacción; y b) proporcionando orientación sobre la documentación relacionada. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales constituye la base del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el trabajo de la organización y tiene por objeto definir su estructura y funcionamiento con el propósito de: a) establecer las pautas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. b) desarrollar las acciones y criterios de actuación para la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias, asegurando el cumplimiento de lo que establece la LPRL en su artículo 16. c) prevenir, eliminar o minimizar los riesgos a los que está expuesto el personal de la empresa y otras partes interesadas. d) implementar, mantener y mejorar continuamente su Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (en adelante SST) 1.3. e) asegurar la conformidad con la Política de SST establecida f) demostrar dicha conformidad a otros g) facilitar la certificación del SST por parte de una organización externa UBICACIÓN DEL PROYECTO El presente proyecto será para su de aplicación está ubicado en el perímetro de la ciudad universitaria de Puno: 1.4. Región : Puno Provincia : Puno Distrito : Puno Dirección : Ciudad Universitaria - Jr. Tacna Nº783 Altitud : 3 825 m.s.n.m. ENTIDAD PROMOTORA UNIVERSIDAD ANDINA "NÉSTOR CÁCERES 1.5. 1.6. VELÁSQUEZ" de JULIACA CARACTERÍSTICAS GEOGRÁFICAS Clima : Temperatura : Variable, impera el frío seco, sobre todo en las estaciones de otoño e invierno. Hasta 10°C bajo cero, caluroso hasta 25°C Veloc. Viento : Con dirección variable de hasta de 90 Km/h. CARRERA PARTICIPANTE Ing. MECATRÓNICA.- La CAPIM materializará todos sus conceptos teóricos en la práctica promoviendo el desarrollo funcional de la automatización industrial, la ingeniería de control, el diseño de máquinas y sistemas mecánicos, etc. 1.7. ALCANCES DEL PROYECTO El plan de prevención de riesgos laborales debe ser aprobado por la Dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos los trabajadores de la misma. Estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que asume cada uno de los niveles jerárquicos de la misma y los respectivos cauces de comunicación entre ellos, en relación con la prevención de riesgos laborales. Organización de la producción en cuanto a la identificación de los distintos procesos técnicos y las prácticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relación con la prevención de riesgos laborales. Organización de la prevención en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los órganos de representación existentes. Política, los objetivos y metas que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, así como los recursos humanos, técnicos, materiales y económicos de que va a disponer al efecto. II. MARCO TEORICO 2.1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO La organización con objeto de desarrollar una gestión eficaz de la seguridad y salud de sus trabajadores, ha determinado los principios rectores de su política que se desarrollarán de forma integrada con el resto de los procesos. La Dirección de la organización define esta “Política de Seguridad y Salud en el Trabajo” partiendo del principio fundamental de proteger la vida, integridad y salud de todos los trabajadores, tanto propios como de empresas colaboradoras. Dicha Política se sustenta en los siguientes principios: 1. Es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización 2. Incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST; 2.2 PLANIFICACIÓN PARA LA IDENTIFICACIÓN CONTÍNUA DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES El “Procedimiento para la identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles” (SST-4.3.1-1) describe los pasos seguidos en la organización para la identificación continua de peligros, la evaluación de riesgos, y la implementación de las medidas de control necesarias. Este proceso se aplica a las: ● ● Actividades rutinarias y no rutinarias Actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluyendo subcontratistas y visitantes) El procedimiento debe incluir la evaluación de las instalaciones en el lugar de trabajo, ya sean proporcionadas por la organización o por terceros. Los resultados de estas evaluaciones se considerarán en el momento de establecer los objetivos de SST. III. ALCANCE DEL PROYECTO El Proyecto comprende el Diseño de un Programa activo de Prevención de Riesgos laborales y de preservación de medio ambiente de la CAPIM con calidad y eficiencia a. Programa de Prevención de Riesgos Laborales. Generar alta calidad y eficiencia en referencia a un Programa de Prevención de Riesgos Laborales que nos permita garantizar profesionales con un desenvolvimiento de calidad y eficiencia. IV. RECURSOS 4.1 RECURSOS HUMANOS Responsables del Programa Activo. Implementación de Curso Taller de Programa de prevención de riesgos laborales Socialización del Programa Coordinación con las Unidades Administrativas de la UANCV 4.2 RECURSOS MATERIALES 04 Computador Espacio de Trabajo. Conexión a Internet Impresiones y Fotocopias Gigantografias, etc Textos. Publicación (socialización) 4.3 EQUIPOS DE PREVENSION Detector de Humos Alarmas contra incendios Domótica , etc PRESUPUESTO ESTIMADO: DESCRIPCION Revisión del Marco COSTO s/. 2 000.00 Conceptual Internet s/. 1 200.00 Impresiones s/. 1 000.00 COPIAS s/. 1 000.00 Publicación s/. 3 000.00 (socialización) Curso Taller s/. 5 000.00 Coordinación con S/. 2000.00 Unidades Académicas UNCV EQUIPOS S/. 50 000.00 No previstos s/. 1000.00 Total s/. 66 200.00 V. CRONOGRAMA ACTIVIDADES Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Etapa 4 Etapa 5 Etapa 6 Etapa 7 Abril 2015 Mayo 2015 X X Junio -2015 Julio 2015 Agost2015 Set 2015 X X X Octubre2015 Nov2015 X X X Dic2015 X Etapa 1: Investigación bibliográfica Etapa 2: Diseño de Reglamentos. Etapa 3: Implementación de Reglamento Etapa 4: Interpretación de Resultados y Corrección de Errores. Etapa 5: Revisión y Ajustes Finales Etapa 6: Implementación de Seminario Taller. Etapa 7: Presentación Final del Reglamento de Gestión y Evaluación de Practicas Externas de la ACPIM. X X