Fondo de Beneficios para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregon Hoja de Resumen sobre Atención de la Vista Plan 1: Resumen del Plan Vision Perfect® Deducibles A partir del: 01/01/2014 $0* Examen de la vista anual Cada 2 años calendario Máximo permitido, $100 Coseguro, 90% (Ameritas paga un máximo de $90) Máximo de materiales Cada 2 años calendario $250 Anteojos (por par) Visión única Bifocal Trifocal Lenticular Progresiva Sujeto al máximo de materiales Sujeto al máximo de materiales Sujeto al máximo de materiales Sujeto al máximo de materiales Sujeto al máximo de materiales Lentes de contacto Electivos/necesarios médicamente Sujeto al máximo de materiales Marcos Sujeto al máximo de materiales Frecuencias (meses) Exámenes/anteojos/marco 2 años calendario Información de Ameritas Estamos para ayudar Este plan fue diseñado específicamente para los asociados del Fondo de Beneficios para Trabajadores de Atención Domiciliaria de Oregon (Oregon Homecare Workers Benefit Fund). En Ameritas Group, no sólo brindamos cobertura, también nos aseguramos que siempre haya una voz amable para explicar sus beneficios, escuchar sus inquietudes y contestar sus preguntas. Nuestros representantes de relaciones con el cliente con gusto le asistirán de 5 a.m. a 10 p.m. (hora del Pacífico) de lunes a jueves y, de 5 a.m. a 4:30 p.m. los viernes. Para preguntas sobre el plan antes de que éste entre en vigor el 1º de enero de 2014, los miembros pueden llamar a nuestra Línea de Bienvenida al 877-647-6683. En diciembre, los miembros inscritos recibirán una tarjeta de identificación por correo postal con la información de contacto de Ameritas que debe usarse después de que el plan entre en vigor el 1º de enero de 2014. Este documento es un resumen de los beneficios del plan brindados por Ameritas Life Insurance Corp. según lo seleccionado por su empleador. No es un certificado de seguro y no incluye exclusiones y limitaciones. Para las exclusiones y limitaciones o para obtener una lista completa de procedimientos cubiertos, comuníquese con su administrador de beneficios.