la suma no remunerativa se calculara a valor hora y solo llevara los

ESCALA SALARIAL QUE REGIRÁ POR ACUERDO DE PARTES SOBRE LOS SALARIOS VIGENTES A
PARTIR DEL 01/04/2013 PARA LOS OBREROS Y EMPLEADOS DE LA MADERA: SEGÚN EXPEDIENTE
Nº . QUE SE DETALLAN A CONTINUACIÓN:
1º) CATEGORÍAS:
MARZO
2013
NIVEL 1 OFICIAL MÚLTIPLE
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
28,89
NIVEL 2 OFICIAL ESPECIALIZADO
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
25,86
NIVEL 3 OFICIAL GENERAL
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
23,88
NIVEL 5 MEDIO OFICIAL
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
21,62
NIVEL 6 AYUDANTE
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
20,71
NIVEL 7 PEÓN
*SUMA NO REMUNERATIVA
VALOR HORA TOTAL
20,38
ABRIL A
AGOSTO
2013
28,89
2.89
31.78
25,86
2,59
28,45
23,88
2,39
26,27
21,62
2,16
23,78
20,71
2,07
22,78
20,38
2,04
22,42
SEPTIEMBRE 2013 FEBRERO 2014
ENERO
A MAYO 2014 31/05/2014
2014
31,78
2,89
34,67
28,45
2,59
31,04
26,27
2,39
28,66
23,78
2,16
25,94
22,78
2,07
24,85
22,42
2,04
24,46
34,67
2,89
37,56
31,04
2,59
33,63
28,66
2,39
31,05
25,94
2,16
28,10
24,85
2,07
26,92
24,46
2,04
26,50
37,56
33,63
31,05
28,10
26,92
26,50
* LA SUMA NO REMUNERATIVA SE CALCULARA A VALOR HORA Y SOLO LLEVARA
LOS DESCUENTOS DE OBRA SOCIAL, USIMRA Y CUOTA SINDICAL.SERAN NO
REMUNERATIVOS HASTA EL VENCIMIENTO DE CADA UNO DE LOS PERIODOS
PACTADOS. ASI MISMO EL ADICIONAL NO TENDRA INCIDENCIA SOBRE LOS
RUBROS VACACIONES, SAC Y FERIADOS; SI TENDRAN INCIDENCIA PARA
ENFERMEDAD, ACCIDENTES DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS.
1) El adicional de escalafón por antigüedad, está en vigencia desde el 01-05-86, a partir del
01/01/2007 TODO EL PERSONAL PERCIBIRA EN CONCEPTO DE ESCALAFON UN ADICIONAL
POR AÑO DE ANTIGÜEDAD EQUIVALENTE AL 1% del salario de Convenio de la Categoría que
revista. Este adicional regirá a partir de cumplido el primer año de antigüedad del trabajador a
las órdenes de un mismo empleador. El adicional será computado para el pago de enfermedad,
accidente, vacaciones, SAC, feriados nacionales.
2) También rige el aporte a cargo del empleador del (10%) por presentismo (El trabajador que
registrare una ausencia por cualquier causa, aun aquellas establecidas legal o
convencionalmente, perderá el adicional, no genera la perdida de este adicional la falta por
fallecimiento de familiares directos y también se abonara cuando el trabajador incurra en una
llegada tarde hasta quince minutos por cada periodo quincenal. Cabe aclarar que este
beneficio tiene vigencia desde el 27-03-87.3) El art. 34º del C.C.T.Nº 335/75 establece la entrega de dos (2) JUEGOS DE ROPA DE
TRABAJO en los meses de abril y octubre. En caso de fallecimientos de padres, esposa,
hermanos e hijos, se le abonará al trabajador tres (3) jornales por duelo.4) El día del OBRERO MADERERO se celebra el PRIMER DOMINGO DE AGOSTO CON
JORNAL PAGO.
5) RECORDAMOS A LOS COMPAÑEROS AFILIADOS QUE POR RESOLUCIÓN DE ASAMBLEA
DEL 24/11/89 APROBADA POR EL MINISTERIO DE TRABAJO MEDIANTE RESOLUCIÓN 112/89
SE FIJA LA CUOTA SINDICAL EN UN (3%), LA QUE SE DESCONTARA DE LOS HABERES
MENSUALES.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 335/75 ARTICULO 21º: CUOTA SINDICAL. LOS EMPLEADORES
RETENDRAN MENSUALMENTE A TODO EL PERSONAL DE LA INDUSTRIA EL IMPORTE DE SU CUOTA
SINDICAL, CUYA SUMA DEBERA SER GIRADA A LA ORGANIZACIÓN RESPECTIVA ANTES DEL DIA 15
DEL MES SIGUIENTE AL DE LA RETENCION. HOMOLOGADO Y LEGALIZADO MEDIANTE RESOLUCION
Nº 203/047