SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL CARITAS COLOMBIA

SECRETARIADO NACIONAL DE PASTORAL SOCIAL
CARITAS COLOMBIA
Implementación de estrategias de formación y protección para líderes
defensores de DDHH, sus organizaciones y comunidades en Colombia.
Con el apoyo solidario de la Embajada de Paises Bajos.
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CARGO: ESPECIALISTA DE PROYECTO
NÚMERO DE VACANTES:
1
1. ANTECEDENTES
Históricamente en Colombia, la población civil, incluidos los líderes sociales que
trabajan en procesos de exigibilidad y restitución de derechos de comunidades
vulneradas, han sufrido señalamientos, persecución política y social,
desplazamiento forzado y asesinatos selectivos en razón de su labor y
compromiso.
De acuerdo al registro realizado por el Sistema de Información sobre Agresiones a
Defensores y Defensoras de Derechos Humanos -SIADDHH- del Programa No
Gubernamental de Protección a defensores y defensoras de derechos humanos Somos Defensores, entre enero y marzo del año 2015, 295 defensores y
defensoras de derechos humanos, fueron víctimas de algún tipo de agresión que
puso en riesgo su vida e integridad y obstaculizó la labor legítima y legal de
defensa de los derechos humanos en Colombia.
En la actualidad, estas violaciones a la vida y a la dignidad humana, afectan los
procesos de construcción de paz y salidas negociadas a los conflictos. En
particular, se presenta mayor vulnerabilidad en las comunidades en donde se
adelantan procesos de reclamación y restitución a los derechos conculcados y en
las regiones donde se agudizan las afectaciones debido a nuevas conflictividades
que evidencian la necesidad de garantizar y mantener espacios de protección.
La capacidad del Estado para atender la demanda de solicitantes se ve limitada
por lo que se requiere de acciones inmediatas y solidarias
de otras
organizaciones de Sociedad Civil y de la Iglesia Colombiana,
El Secretariado Nacional de Pastoral Social, implementa desde 1998
estrategias integrales que contribuyen a la preservación de la seguridad e
integridad de líderes y dirigentes políticos y sociales, amenazados seriamente en
razón de su actividad, contando con el apoyo y solidaridad de países y
organizaciones internacionales que han facilitado la movilidad humana dentro y
fuera del país para garantizar su vida y la de sus familias.
Dichas estrategias no tienen exclusividad para ningún grupo político, sindical,
religioso o social, y está fundada en un interés estrictamente humanitario. Busca la
conservación del liderazgo social que estas personas representan para Colombia.
La Embajada de los Países Bajos y el Secretariado Nacional de Pastoral Social,
respondiendo a las necesidades de continuar las acciones de protección han
aunado esfuerzos para la promoción e implementación de estrategias y
mecanismos de protección para líderes amenazados en el marco del conflicto
armado en Colombia, buscando específicamente: “Aportar a la protección de
líderes de derechos Humanos, sus organizaciones y comunidades en
contextos de riesgo y amenazas por conflicto armado, post-acuerdos y otro
tipo de conflictos relacionados con tierra y territorio”, mediante la
implementación de:
1. El fortalecimiento de capacidades y habilidades a líderes, sus organizaciones
y comunidades, con procesos de formación en autoprotección, prevención y
análisis del riesgo por amenazas en el marco del conflicto armado, postacuerdos y otro tipo de conflictos relacionados con tierra y territorio y con el
enfoque de protección comunitaria.
2. La implementación de mecanismos de protección de líderes y lideresas y su
núcleo familiar, que se encuentran amenazados por la defensa de los
Derechos Humanos u otros relacionados con la defensa de la democracia.
Así mismo, desarrollando acciones de:
1. La articulación de acciones con los diferentes fondos de protección nacional
existentes para la atención de los defensores y líderes sociales
amenazados.
2. Visibilización acerca de los riesgos de seguridad que presentan defensores
y líderes en razón de su actividad en la defensa y promoción de derechos.
3. Articulación y coordinación con los diferentes proyectos y programas que
desarrolla el SNPS, especialmente con el Grupo de Protección del SNPS.
2. OBJETO
Contratar a un/a profesional responsable del Proyecto: “Implementación de
estrategias de formación y protección para líderes defensores de DDHH, sus
organizaciones y comunidades en Colombia.
3. FUNCIONES
1. Acompañamiento y orientación en temas humanitarios.
2. Diseño, elaboración y sistematización de herramientas de protección con
enfoque comunitario y de derechos humanos, en coordinación con el Grupo de
Trabajo de Protección.
3. Planeación y ejecución de actividades de protección acordes con las
propuestas técnicas, marcos lógicos y presupuestos destinados para esta
labor.
4. Coordinación del trabajo con las Jurisdicciones Eclesiásticas y otras
organizaciones afines con las estrategias de protección implementadas.
5. Gestionar en los niveles municipal, departamental y nacional respuestas
diferenciales acordes con las necesidades de protección individual y/o
colectiva.
6. Monitorear periódicamente el cumplimiento de los objetivos, resultados e
indicadores del proyecto.
7. Consolidar a Nivel Nacional los informes de ejecución operativa desarrollada
por las Jurisdicciones Eclesiásticas.
8. Contribuir en la gestión de resultados y prevención de riesgos financieros de la
ejecución realizada por las Jurisdicciones Eclesiásticas, en articulación con el
área de Gestión Administrativa y Financiera del SNPS.
9. Actualizar mensualmente el sistema de seguimiento del proyecto y el Sistema
de Gestión de Información Institucional (SGII).
4. FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIA
Profesional graduado en ciencias sociales (sociología, psicología, trabajo social,
derecho o ciencias políticas)
Experiencia:


Experiencia acreditada de mínimo de 2 años en cargos similares
Experiencia de trabajo con instituciones públicas y organizaciones sociales.
Se valorarán conocimientos y/o formación en:
 Doctrina Social de la Iglesia
 Derechos Humanos/Derecho Internacional Humanitario.
 Marcos nacionales e internacionales de protección, victimas y reparación
integral
 Pedagogías para la paz.
 Microsoft Office Word, Excel, Power Point e Internet.
5. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Trabajo en equipo
Gestión por resultados
Redacción de informes técnicos
Trabajo bajo presión
Habilidades comunicacionales
6. REQUISITOS GENERALES
No tener vínculos familiares/profesionales con actores armados.
Respeto y aceptación de los criterios y modos de actuar de la Iglesia católica de
Colombia y de la visión, misión y valores del SNPS/CC.
Disponibilidad para trabajar en horarios adicionales y realizar desplazamientos en
el país.
7. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN
Convocatorias: 9 al 15 julio 2015
Entrevistas y pruebas técnicas: 16 al 17 de Julio
8. TÉRMINOS Y CONDICIONES LABORALES
El titular del cargo será empleado por el SNPS/CC bajo un contrato regido por la
legislación laboral colombiana, con sede de trabajo en las oficinas del
Secretariado Nacional de Pastoral Social - Bogotá, y ocasionalmente con viajes a
región.
El titular del cargo, en ninguna circunstancia tendrá vínculo laboral con la
Embajada de los Países Bajos.
Contrato laboral a término fijo por 11 meses
Salario mensual: $3.159.000 más prestaciones sociales de Ley
Envío hojas de vida con soportes y carta de motivación al cargo, con
referencia: Convocatoria Especialista de Proyectos – Protección, a los
correos electrónicos:
luzmarinabohorquezr@cec.org.co