Encuesta de Demanda Ocupacional

PRINCIPALES RESULTADOS DE LA
ENCUESTA DE DEMANDA
OCUPACIONAL EN LOS
PRINCIPALES DEPARTAMENTOS
DEL PERÚ
1
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
DANIEL YSAU MAURATE ROMERO
Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo
LUIS ALFONSO ADRIAZEN OJEDA
Secretario General
Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral (e)
DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE)
ELIZABETH CORNEJO MALDONADO
Directora General
DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL)
MAURO SOLÍS GONZALES
Director (e)
EQUIPO TÉCNICO
DAVID JOEL ESPARTA POLANCO
EDITH DELIA CHÁVEZ RAMÍREZ
IRINA MARIZELA ENCARNACIÓN CHÁVEZ
Análisis
ERVIN UCEDA HERNÁNDEZ
Estadística
2
Contenido
Presentación
................................................................................................................. 29
CAPÍTULO I. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL DE LOS
SECTORES MÁS DINÁMICOS A NIVEL NACIONAL ........................................................................ 31
1. Demanda ocupacional de los sectores más dinámicos a nivel nacional ........................................ 31
2. Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ......................................................... 32
3. Personal requerido por nivel educativo ......................................................................................... 34
4. Personal requerido por grupo de edad .......................................................................................... 35
5. Demanda ocupacional de personas con discapacidad................................................................... 37
CAPITULO II. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA OCUPACIONAL DE LOS
SECTORES MÁS DINÁMICOS A NIVEL REGIONAL ........................................................................ 39
1. Departamento de Lima ........................................................................................................ 39
1.1. Panorama económico – productivo del departamento de Lima .......................................................... 39
1.2. Empleo en el departamento de Lima .................................................................................................... 42
1.3. Demanda ocupacional en el departamento de Lima: principales resultados ....................................... 45
1.3.1 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas ....................................... 46
1.3.1.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 46
1.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 46
1.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 49
1.3.1.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas con
discapacidad ................................................................................................................ 49
1.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio ....................................................................... 51
1.3.2.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 51
1.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 52
1.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 54
1.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad ................ 55
1.3.3 Demanda ocupacional del sector servicios sociales, comunales y de recreación ................... 57
1.3.3.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 57
1.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 58
1.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 60
1.3.3.4 Demanda ocupacional del sector servicios sociales, comunales y de recreación de
personas con discapacidad .......................................................................................... 61
1.3.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones ......................................... 63
1.3.4.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 63
1.3.4.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 64
1.3.4.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 66
1.3.4.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones de personas con
discapacidad ................................................................................................................ 67
1.3.5 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros ............................ 69
1.3.5.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 69
1.3.5.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 69
1.3.5.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 71
1.3.5.4 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros de personas
con discapacidad ......................................................................................................... 72
3
2. Departamento de Arequipa ................................................................................................. 74
2.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Arequipa ................................................ 74
2.2 Empleo en el departamento de Arequipa ............................................................................................. 79
2.3 Demanda ocupacional en el departamento de Arequipa: principales resultados ................................ 83
2.3.1 Demanda ocupacional del sector construcción ......................................................................... 83
2.3.1.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 83
2.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 84
2.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 85
2.3.1.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad .......... 86
2.3.2 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas ........................................... 87
2.3.2.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 87
2.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 88
2.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 90
2.3.2.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas con
discapacidad ................................................................................................................ 91
2.3.3 Demanda ocupacional del sector comercio............................................................................... 93
2.3.3.1 Personal requerido del sector ..................................................................................... 93
2.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ....................................... 93
2.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ....................................................................... 95
2.3.3.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad................ 96
3. Departamento de Piura ....................................................................................................... 98
3.1 Panorama económico – productivo del departamento de Piura.......................................................... 98
3.2 Empleo en el departamento de Piura ................................................................................................. 104
3.3 Demanda ocupacional en el departamento de Piura: principales resultados .................................... 109
3.3.1 Demanda ocupacional del sector agricultura .......................................................................... 109
3.3.1.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 109
3.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 109
3.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 111
3.3.1.4 Demanda ocupacional del sector agricultura de personas con discapacidad ........... 112
3.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio............................................................................. 113
3.3.2.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 113
3.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 114
3.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 116
3.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad .............. 116
3.3.3 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas ......................................... 118
3.3.3.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 118
3.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 119
3.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 120
3.3.3.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas con
discapacidad .............................................................................................................. 121
3.3.4 Demanda ocupacional del sector construcción ....................................................................... 122
3.3.4.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 122
3.3.4.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 123
3.3.4.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 124
3.3.4.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad ........ 125
4. Departamento de Ica ......................................................................................................... 127
4
4.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Ica ........................................................ 127
4.2 Empleo en el departamento de Ica ..................................................................................................... 130
4.3 Demanda ocupacional en el departamento de Ica: principales resultados ........................................ 135
4.3.1 Demanda ocupacional del sector agricultura .......................................................................... 135
4.3.1.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 135
4.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 136
4.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 137
4.3.1.4 Demanda ocupacional del sector agricultura de personas con discapacidad ........... 138
4.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio............................................................................. 139
4.3.2.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 139
4.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 140
4.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 141
4.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad .............. 142
4.3.3 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros ............................. 144
4.3.3.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 144
4.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 144
4.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 145
4.3.3.4 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros de personas
con discapacidad ....................................................................................................... 146
5. Departamento de Lambayeque .......................................................................................... 148
5.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Lambayeque ........................................ 148
5.2 Empleo en el departamento de Lambayeque ..................................................................................... 152
5.3 Demanda ocupacional en el departamento de Lambayeque: principales resultados ........................ 155
5.3.1 Demanda ocupacional del sector construcción: principales resultados .................................. 155
5.3.1.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 155
5.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 156
5.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 157
5.3.1.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad ........ 158
5.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio............................................................................. 159
5.3.2.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 159
5.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 159
5.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 161
5.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad .............. 161
5.3.3 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros ............................. 163
5.3.3.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 163
5.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 164
5.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 165
5.3.3.4 Demanda ocupacional del sector establecimiento financieros y seguros de personas
con discapacidad ....................................................................................................... 165
6. Departamento de La Libertad ............................................................................................ 168
6.1 Panorama económico – productivo en el departamento de La Libertad ........................................... 168
6.2 Empleo en el departamento de La Libertad........................................................................................ 172
6.3 Demanda ocupacional en el departamento de La Libertad: principales resultados ........................... 176
6.3.1 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas ......................................... 176
6.3.1.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 176
6.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 176
5
6.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 178
6.3.1.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas con
discapacidad .............................................................................................................. 179
6.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio............................................................................. 180
6.3.2.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 180
6.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 181
6.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 182
6.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad .............. 183
6.3.3 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones ........................................... 185
6.3.3.1 Personal requerido del sector ................................................................................... 185
6.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración ..................................... 185
6.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad ..................................................................... 187
6.3.3.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones de personas con
discapacidad .............................................................................................................. 188
Conclusiones
............................................................................................................... 190
Anexos
............................................................................................................... 196
Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional III Trimestre 2014 Departamentos ........ 432
Glosario de términos .............................................................................................................. 434
Índice de Gráficos
Gráfico N°1 Perú: Personal a contratar por sectores económicos más dinámicos, 2015 .................................... 31
Gráfico N°2 Perú: Ocupaciones más requeridas de los sectores económicos más dinámicos, 2015 .................. 32
Gráfico N°3 Perú: Personal requerido de los sectores económicos más dinámicos, según grupo ocupacional,
2015 ..................................................................................................................................................................... 33
Gráfico N°4 Perú: Remuneración promedio en los sectores económicos más dinámicos, 2015......................... 33
Gráfico N°5 Perú: Personal requerido de los sectores económicos más dinámicos, según nivel educativo, 2015
............................................................................................................................................................................. 35
Gráfico N°6 Perú: Personal Requerido de los sectores económicos más dinámicos según grupo de edad, 2015
............................................................................................................................................................................. 36
Gráfico N°7 Perú: Personal joven requerido de los sectores económicos más dinámicos, según 10 principales
ocupaciones, 2015 ............................................................................................................................................... 37
Gráfico N°8 Perú: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en los sectores económicos
más dinámicos, 2015............................................................................................................................................ 37
Gráfico N°9 Perú: Personas con discapacidad requerido de los sectores económicos más dinámicos según
grupo ocupacional, 2015 ...................................................................................................................................... 38
Gráfico N°10 Departamento de Lima: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del VAB, 2004-2012 40
Gráfico N°11 Departamento de Lima: Valor bruto de la producción agropecuaria, 2010-2013, Enero–junio
2014 ..................................................................................................................................................................... 41
Gráfico N°12 Departamento de Lima: Producción Pesquera, 2010-2013, enero–junio 2014 ............................. 41
Gráfico N°13 Departamento de Lima: Créditos y Depósitos en el sistema financiero, 2010-2013 ..................... 42
Gráfico N°14 Departamento de Lima: Distribución porcentual del empleo por sector económico, 2004-2013 . 43
Gráfico N°15 Lima Metropolitana: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por rama
de actividad económica, 2013 ............................................................................................................................. 43
Gráfico N°16 Lima Metropolitana: Variación promedio anual del empleo en empresas privadas formales de 10
y más trabajadores, por tamaño de empresa, 2010-2013, enero-junio 2014 ..................................................... 44
Gráfico N°17 Lima Metropolitana: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y mas trabajadores, según rama de actividad, 2010-2013, enero-junio 2014 ........................... 45
6
Gráfico N°18 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en el sector servicios prestados a
empresas, 2015 .................................................................................................................................................... 46
Gráfico N°19 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................... 47
Gráfico N°20 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ..................................... 49
Gráfico N°21 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector servicios prestados a empresas, 2015....................................................................................................... 50
Gráfico N°22 Departamento de Lima: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .... 50
Gráfico N°23 Departamento de Lima: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 51
Gráfico N°24 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 ..................... 52
Gráfico N°25 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................... 52
Gráfico N°26 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ..................................... 55
Gráfico N°27 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
comercio, 2015 .................................................................................................................................................... 55
Gráfico N°28 Departamento de Lima: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .... 56
Gráfico N°29 Departamento de Lima: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 57
Gráfico N°30 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en el sector servicios sociales, comunales y
de recreación, 2015 ............................................................................................................................................. 58
Gráfico N°31 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................... 58
Gráfico N°32 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ..................................... 61
Gráfico N°33 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector servicios sociales, comunales y de recreación, 2015 ................................................................................ 62
Gráfico N°34 Departamento de Lima: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 ..... 62
Gráfico N°35 Departamento de Lima: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 .. 63
Gráfico N°36 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en el sector transportes y comunicaciones,
2015 ..................................................................................................................................................................... 64
Gráfico N°37 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................... 64
Gráfico N°38 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ..................................... 67
Gráfico N°39 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
transportes y comunicaciones, 2015 ................................................................................................................... 67
Gráfico N°40 Departamento de Lima: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, 2015 .... 68
Gráfico N°41 Departamento de Lima: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 68
Gráfico N°42 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas en el sector establecimientos financieros y
seguros, 2015 ....................................................................................................................................................... 69
Gráfico N°43 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................... 70
Gráfico N°44 Departamento de Lima: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ..................................... 71
Gráfico N°45 Departamento de Lima: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
establecimientos financieros y seguros, 2015 ..................................................................................................... 72
Gráfico N°46 Departamento de Lima: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .... 73
Gráfico N°47 Departamento de Lima: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 73
Gráfico N°48 Departamento de Arequipa: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del VAB, 20042012 ..................................................................................................................................................................... 74
Gráfico N°49 Departamento de Arequipa: Valor bruto de producción agropecuaria, 2010-2013, enero–junio
2014 ..................................................................................................................................................................... 75
Gráfico N°50 Departamento de Arequipa: Valor bruto de producción pesquera, 2010-2013, enero–junio 2014
............................................................................................................................................................................. 76
Gráfico N°51 Departamento de Arequipa: Valor bruto de la minería metálica, 2010-2013, enero–junio 2014 . 76
Gráfico N°52 Departamento de Arequipa: Valor bruto de la manufactura, 2010-2013, enero–junio 2014 ....... 77
Gráfico N°53 Departamento de Arequipa: Despacho de cemento,2010-2013, enero–junio 2014 ..................... 77
Gráfico N°54 Departamento de Arequipa: Créditos y Depósitos en el sistema financiero, 2010-2013 .............. 78
Gráfico N°55 Departamento de Arequipa: Exportaciones, 2010-2013, enero–junio 2014 ................................. 79
Gráfico N°56 Departamento de Arequipa: Arribos a establecimientos de hospedaje, 2010-2013, enero–junio
2014 ..................................................................................................................................................................... 79
7
Gráfico N°57 Departamento de Arequipa: Distribución porcentual del empleo por sector económico, 20042013 ..................................................................................................................................................................... 80
Gráfico N°58 Ciudad de Arequipa: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores por rama
de actividad económica, 2013 ............................................................................................................................. 81
Gráfico N°59 Ciudad de Arequipa: Variación promedio anual del empleo en empresas de 10 y más
trabajadores, por tamaño de empresa, 2010-2013, enero – junio 2014 ............................................................. 81
Gráfico N°60 Ciudad de Arequipa: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores, según rama de actividad económica, 2010-2013, enero-junio 2014 ........ 83
Gráfico N°61 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas en el sector construcción, 2015 ........ 84
Gráfico N°62 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ........................ 84
Gráfico N°63: Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ............................. 86
Gráfico N°64 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector construcción, 2015 .................................................................................................................................... 86
Gráfico N°65 Departamento de Arequipa: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015
............................................................................................................................................................................. 87
Gráfico N°66 Departamento de Arequipa: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ..................................................................................................................................................................... 87
Gráfico N°67 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas en el sector servicios prestados a
empresas, 2015 .................................................................................................................................................... 88
Gráfico N°68 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ........................ 89
Gráfico N°69 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .............................. 90
Gráfico N°70 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector servicios prestados a empresas, 2015....................................................................................................... 91
Gráfico N°71 Departamento de Arequipa: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, 2015
............................................................................................................................................................................. 92
Gráfico N°72 Departamento de Arequipa: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015
............................................................................................................................................................................. 92
Gráfico N°73 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 .............. 93
Gráfico N°74 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ........................ 94
Gráfico N°75 Departamento de Arequipa: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .............................. 95
Gráfico N°76 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector comercio, 2015.......................................................................................................................................... 96
Gráfico N°77 Departamento de Arequipa: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015
............................................................................................................................................................................. 96
Gráfico N°78 Departamento de Arequipa: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015
............................................................................................................................................................................. 97
Gráfico N°79 Departamento de Piura: Aporte de sectores económicos al crecimiento del VAB, 2004-2012 ..... 98
Gráfico N°80 Departamento de Piura: Valor bruto de la producción agropecuaria, 2010-2013, enero–junio
2014 ..................................................................................................................................................................... 99
Gráfico N°81 Departamento de Piura: Valor bruto de la producción pesquera, 2010-2013, enero–junio 2014100
Gráfico N°82 Departamento de Piura: Valor bruto de hidrocarburos, 2010-2013, enero–junio 2014.............. 101
Gráfico N°83 Departamento de Piura: Valor bruto de la manufactura, 2010-2013, enero–junio 2014 ............ 102
Gráfico N°84 Departamento de Piura: Despacho de cemento, 2010-2013, enero–junio 2014......................... 102
Gráfico N°85 Departamento de Piura: Créditos y Depósitos en el sistema financiero, 2010-2013 ................... 103
Gráfico N°86 Departamento de Piura: Exportaciones, 2010-2013, enero–junio 2014 ...................................... 103
Gráfico N°87 Departamento de Piura: Distribución porcentual del empleo por sectores económicos, 20042013 ................................................................................................................................................................... 104
Gráfico N°88 Ciudades de Piura: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, por
sectores economicos y ciudades, 2013 .............................................................................................................. 105
Gráfico N°89 Ciudades de Piura: Variación promedio anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y
más trabajadores, por ciudades, según tamaño de empresa, 2010-2013, enero-junio 2014 ........................... 106
8
Gráfico N°90 Ciudades de Piura: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores por sector económico 2010-2013, enero-junio 2014 ................................ 108
Gráfico N°91 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en el sector agricultura, 2015 ................ 109
Gráfico N°92 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................ 110
Gráfico N°93 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, 2015................................... 111
Gráfico N°94 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector agricultura, 2015 ..................................................................................................................................... 112
Gráfico N°95 Departamento de Piura: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .. 112
Gráfico N°96 Departamento de Piura: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 113
Gráfico N°97 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 .................. 114
Gráfico N°98 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ............................ 114
Gráfico N°99 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, 2015................................... 116
Gráfico N°100 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector comercio, 2015........................................................................................................................................ 117
Gráfico N°101 Departamento de Piura: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 117
Gráfico N°102 Departamento de Piura: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015
........................................................................................................................................................................... 118
Gráfico N°103 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en el sector servicios prestados a
empresas, 2015 .................................................................................................................................................. 118
Gráfico N°104 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .......................... 119
Gráfico N°105 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, 2015................................. 120
Gráfico N°106 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector servicios prestados a empresas, 2015..................................................................................................... 121
Gráfico N°107 Departamento de Piura: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 121
Gráfico N°108 Departamento de Piura: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015
........................................................................................................................................................................... 122
Gráfico N°109 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas en el sector construcción, 2015........... 123
Gráfico N°110 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .......................... 123
Gráfico N°111 Departamento de Piura: Personal requerido según grupo de edad, 2015................................. 124
Gráfico N°112 Departamento de Piura: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el
sector construcción, 2015 .................................................................................................................................. 125
Gráfico N°113 Departamento de Piura: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, 2015 125
Gráfico N°114 Departamento de Piura: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015
........................................................................................................................................................................... 126
Gráfico N°115 Departamento de Ica: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del VAB, 2004-2012
........................................................................................................................................................................... 127
Gráfico N°116 Departamento de Ica: Valor bruto de producción agropecuaria,2010-2013 ............................. 128
Gráfico N°117 Departamento de Ica: Valor bruto de producción pesquera, 2010-2013 .................................. 128
Gráfico N°118 Departamento de Ica: Valor bruto de la minería metálica, 2010-2013 ...................................... 129
Gráfico N°119 Departamento de Ica: Valor bruto de la manufactura primaria, 2010-2013 ............................. 129
Gráfico N°120 Departamento de Ica: Exportaciones, 2010-2013 ...................................................................... 130
Gráfico N°121 Departamento de Ica: Arribos a establecimientos de hospedaje, 2010-2013 ........................... 130
Gráfico N°122 Departamento de Ica: Distribución porcentual del empleo por sector económico, 2004-2013 131
Gráfico N°123 Ciudades de Ica: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores por rama de
actividad económica , 2013 ............................................................................................................................... 132
Gráfico N°124 Ciudades de Ica: Variación promedio anual del empleo en empresas de 10 y más trabajadores,
por tamaño de empresa, 2010-2013, enero – junio 2014 ................................................................................. 133
Gráfico N°125 Ciudades de Ica: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores, según rama de actividad económica, 2010-2013, enero-junio 2014 ...... 135
Gráfico N°126 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas en el sector agricultura, 2015.................. 136
Gráfico N°127 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............................. 136
Gráfico N°128 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................................... 137
9
Gráfico N°129 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
agricultura, 2015 ................................................................................................................................................ 138
Gráfico N°130 Departamento de Ica: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación, 2015 ... 138
Gráfico N°131 Departamento de Ica: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 139
Gráfico N°132 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 .................... 140
Gráfico N°133 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............................. 140
Gráfico N°134 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................................... 142
Gráfico N°135 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
comercio, 2015 .................................................................................................................................................. 142
Gráfico N°136 Departamento de Ica: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .... 143
Gráfico N°137 Departamento de Ica: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 143
Gráfico N°138 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas en el sector establecimientos financieros y
seguros, 2015 ..................................................................................................................................................... 144
Gráfico N°139 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............................. 144
Gráfico N°140 Departamento de Ica: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................................... 145
Gráfico N°141 Departamento de Ica: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en el sector
establecimientos financieros y seguros, 2015 ................................................................................................... 146
Gráfico N°142 Departamento de Ica: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,2015 .... 146
Gráfico N°143 Departamento de Ica: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional, 2015 . 147
Gráfico N°144 Departamento de Lambayeque: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del VAB,
2004-2012 .......................................................................................................................................................... 148
Gráfico N°145 Departamento de Lambayeque: Valor bruto de producción agropecuaria, 2010 – 2013, enero –
junio 2014 .......................................................................................................................................................... 149
Gráfico N°146 Departamento de Lambayeque: Valor bruto de producción pesquera, 2010 – 2013, enero – junio
2014 ................................................................................................................................................................... 150
Gráfico N°147 Departamento de Lambayeque: Valor bruto de la manufactura, 2010 – 2013, enero – junio 2014
........................................................................................................................................................................... 150
Gráfico N°148 Departamento de Lambayeque: Despacho de cemento, 2010 – 2013, enero – junio 2014 ...... 151
Gráfico N°149 Departamento de Lambayeque: Créditos y Depósitos en el sistema financiero 2010 - 2013 ... 151
Gráfico N°150 Departamento de Lambayeque: Exportaciones, 2010 – 2013, enero – junio 2014 ................... 152
Gráfico N°151 Departamento de Lambayeque: Distribución porcentual del empleo por sector económico,
2004-2013 .......................................................................................................................................................... 153
Gráfico N°152 Ciudad de Chiclayo: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores por rama
de actividad económica, 2013 ........................................................................................................................... 153
Gráfico N°153 Ciudad de Chiclayo: Variación promedio anual del empleo en empresas de 10 y más
trabajadores, por tamaño de empresa, 2010-2013, enero – junio 2014 ........................................................... 154
Gráfico N°154 Ciudad de Chiclayo: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores, según rama de actividad económica, 2010-2013, enero-junio 2014 ...... 155
Gráfico N°155 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas en el sector construcción, 2015
........................................................................................................................................................................... 156
Gráfico N°156 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............. 156
Gráfico N°157 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................... 157
Gráfico N°158 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
en el sector construcción, 2015 ......................................................................................................................... 158
Gráfico N°159 Departamento de Lambayeque: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,
2015 ................................................................................................................................................................... 158
Gráfico N°160 Departamento de Lambayeque: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 159
Gráfico N°161 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 .... 159
Gráfico N°162 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............. 160
Gráfico N°163 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................... 161
10
Gráfico N°164 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
en el sector comercio, 2015 ............................................................................................................................... 162
Gráfico N°165 Departamento de Lambayeque: Personal con discapacidad requerido según tipo de
limitación,2015 .................................................................................................................................................. 162
Gráfico N°166 Departamento de Lambayeque: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 163
Gráfico N°167 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas en el sector establecimientos
financieros y seguros, 2015................................................................................................................................ 163
Gráfico N°168 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 .............. 164
Gráfico N°169 Departamento de Lambayeque: Personal requerido según grupo de edad, 2015 .................... 165
Gráfico N°170 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
en el sector establecimientos financieros y seguros, 2015 ................................................................................ 166
Gráfico N°171 Departamento de Lambayeque: Personal con discapacidad requerido según tipo de
limitación,2015 .................................................................................................................................................. 166
Gráfico N°172 Departamento de Lambayeque: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 167
Gráfico N°173 Departamento de La Libertad: Aporte de los sectores económicos al crecimiento del VAB, 20042012 ................................................................................................................................................................... 168
Gráfico N°174 Departamento de La Libertad: Valor bruto de producción agropecuaria, 2010-2013, enero–junio
2014 ................................................................................................................................................................... 169
Gráfico N°175 Departamento de La Libertad: Valor bruto de producción pesquera, 2010-2013, enero–junio
2014 ................................................................................................................................................................... 170
Gráfico N°176 Departamento de La Libertad: Valor bruto de la minería metálica, 2010-2013, enero–junio 2014
........................................................................................................................................................................... 170
Gráfico N°177 Departamento de La Libertad: Valor bruto de la manufactura, 2010-2013, enero–junio 2014 171
Gráfico N°178 Departamento de La Libertad: Despacho de cemento, 2010-2013, enero–junio 2014 ............. 171
Gráfico N°179 Departamento de La Libertad: Exportaciones, 2010-2013 ......................................................... 172
Gráfico N°180 Departamento de La Libertad: Distribución porcentual del empleo por sector económico, 20042013 ................................................................................................................................................................... 173
Gráfico N°181 Ciudad de Trujillo: Empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores por rama de
actividad económica, 2013 ................................................................................................................................ 173
Gráfico N°182 Ciudad de Trujillo: Variación promedio anual del empleo en empresas de 10 y más trabajadores,
por tamaño de empresa, 2010-2013, enero - junio 2014 .................................................................................. 174
Gráfico N°183 Ciudad de Trujillo: Variación e incidencia promedio anual del empleo en empresas privadas
formales de 10 y más trabajadores, según rama de actividad económica, 2010-2013, enero-junio 2014 ...... 175
Gráfico N°184 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas en el sector servicios prestados a
empresas, 2015 .................................................................................................................................................. 176
Gráfico N°185 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ................. 177
Gráfico N°186 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ....................... 178
Gráfico N°187 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en
el sector servicios prestados a empresas, 2015 ................................................................................................. 179
Gráfico N°188 Departamento de La Libertad: Personal con discapacidad requerido según tipo de
limitación,2015 .................................................................................................................................................. 179
Gráfico N°189 Departamento de La Libertad: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 180
Gráfico N°190 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas en el sector comercio, 2015 ....... 181
Gráfico N°191 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ................. 181
Gráfico N°192 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ....................... 183
Gráfico N°193 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en
el sector comercio, 2015 .................................................................................................................................... 183
Gráfico N°194 Departamento de La Libertad: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,
2015 ................................................................................................................................................................... 184
11
Gráfico N°195 Departamento de La Libertad: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 184
Gráfico N°196 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas en el sector transportes y
comunicaciones, 2015........................................................................................................................................ 185
Gráfico N°197 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo ocupacional, 2015 ................. 186
Gráfico N°198 Departamento de La Libertad: Personal requerido según grupo de edad, 2015 ....................... 187
Gráfico N°199 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad en
el sector transportes y comunicaciones, 2015 ................................................................................................... 188
Gráfico N°200 Departamento de La Libertad: Personal con discapacidad requerido según tipo de limitación,
2015 ................................................................................................................................................................... 188
Gráfico N°201 Departamento de La Libertad: Personas con discapacidad requerido según grupo ocupacional,
2015 ................................................................................................................................................................... 189
Índice de Cuadros
Cuadro N°1 Perú: Remuneración promedio por sectores económicos más dinámicos, según grupo ocupacional,
2015 ..................................................................................................................................................................... 34
Cuadro N°2 Perú: Personal requerido por sectores económicos más dinámicos según grupo de edad, 2015 ... 35
Cuadro N°3 Perú: Personal requerido por sectores económicos más dinámicos según grupo de edad, 2015 ... 36
Cuadro N°4 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector servicios prestados a empresas, 2015 ............................. 48
Cuadro N°5 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015 ................................................................ 54
Cuadro N°6 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector servicios sociales, comunales y de recreación, 2015 ....... 60
Cuadro N°7 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector transportes y comunicaciones, 2015 ............................... 66
Cuadro N°8 Departamento de Lima: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector establecimientos financieros y seguros, 2015 ................. 71
Cuadro N°9 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector construcción, 2015 .......................................................... 85
Cuadro N°10 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector servicios prestados a empresas, 2015 ............................. 90
Cuadro N°11 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015 ................................................................ 95
Cuadro N°12 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector agricultura, 2015 ............................................................ 111
Cuadro N°13 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015 .............................................................. 115
Cuadro N°14 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector servicios prestados a empresas, 2015 ........................... 120
Cuadro N°15 Departamento de Piura: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector construcción, 2015 ........................................................ 124
Cuadro N°16 Departamento de Ica: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector agricultura, 2015 ............................................................ 137
Cuadro N°17 Departamento de Ica: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015 .............................................................. 141
Cuadro N°18 Departamento de Ica: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector establecimientos financieros y seguros, 2015 ............... 145
Cuadro N°19 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y
remuneración promedio, según principales ocupaciones del sector construcción, 2015 ................................. 157
12
Cuadro N°20 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y
remuneración promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015....................................... 161
Cuadro N°21 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y
remuneración promedio, según principales ocupaciones del sector establecimientos financieros y seguros,
2015 ................................................................................................................................................................... 165
Cuadro N°22 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector servicios prestados a empresas, 2015 ........................... 178
Cuadro N°23 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector comercio, 2015 .............................................................. 182
Cuadro N°24 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal por grupo ocupacional y remuneración
promedio, según principales ocupaciones del sector transportes y comunicaciones, 2015 ............................. 187
Índice de Anexos
Anexo N°1 Metodología para la identificación de sectores dinámicos para la encuesta de Demanda
Oocupacional (EDO) 2015 ....................................................................................................................................196
Anexo N°2 Perú: Trabajadores que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán contratar en el 2015,
según grupo ocupacional .....................................................................................................................................198
Anexo N°3 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán en el
2015 .....................................................................................................................................................................198
Anexo N°4 Perú: Trabajadores que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán contratar en el 2015,
por nivel educativo, según grupo ocupacional ....................................................................................................199
Anexo N°5 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán en el
2015, por nivel educativo .....................................................................................................................................199
Anexo N°6 Perú: Trabajadores que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán contratar en el 2015,
por grupo de edad, según grupo ocupacional .....................................................................................................200
Anexo N°7 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán en el
2015, por grupo de edad......................................................................................................................................200
Anexo N°8 Perú: Trabajadores que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán contratar en el 2015,
por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ..................................................................................201
Anexo N°9 Perú: Ocupaciones más frecuentes que las empresas de los sectores más dinámicos requerirán en el
2015, por condición de discapacidad ...................................................................................................................201
Anexo N°10 Perú: Requerimiento de personal con discapacidad de los sectores más dinámicos en el 2015, por
grupo ocupacional, , según principales ocupaciones ...........................................................................................202
Anexo N°11 Perú: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según departamentos, 2012 ............................203
Anexo N°12 Departamento de Lima: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de actividad
económica, 2012 ..................................................................................................................................................204
Anexo N°13 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................205
Anexo N°14 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 ......................................................................................................205
Anexo N°15 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes..................................206
Anexo N°16 Departamento de Lima: Requerimiento de personal del sector servicios prestados a empresas en el
2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ...................................207
Anexo N°17 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................208
Anexo N°18 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .......................................208
13
Anexo N°19 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional.................................................209
Anexo N°20 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad .......................................................................209
Anexo N°21 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ..............................210
Anexo N°22 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ....................................................210
Anexo N°23 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................211
Anexo N°24 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ..................................................................211
Anexo N°25 Departamento de Lima: Requerimiento de personal con discapacidad del sector servicios prestados
a empresas, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ..................................................................212
Anexo N°26 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................................213
Anexo N°27 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................213
Anexo N°28 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes.....................................................................214
Anexo N°29 Departamento de Lima: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................215
Anexo N°30 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...................................................216
Anexo N°31 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ............................................................................216
Anexo N°32 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................................217
Anexo N°33 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................217
Anexo N°34 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................................218
Anexo N°35 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................218
Anexo N°36 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................................219
Anexo N°37 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................219
Anexo N°38 Departamento de Lima: Requerimiento de personal con discapacidad del sector comercio, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................220
Anexo N°39 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios sociales, comunales y
de recreación requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .........................................................221
Anexo N°40 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015 ................................................................................221
Anexo N°41 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
servicios sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ...........222
Anexo N°42 Departamento de Lima: Requerimiento de personal del sector servicios sociales, comunales y de
recreación en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .........223
Anexo N°43 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios sociales, comunales y
de recreación requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ..........................................................................................................................................................224
14
Anexo N°44 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .................224
Anexo N°45 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios sociales, comunales y
de recreación requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..........................225
Anexo N°46 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015, por grupo de edad ................................................225
Anexo N°47 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios sociales, comunales y
de recreación requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .......226
Anexo N°48 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015, por condición de discapacidad..............................226
Anexo N°49 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector servicios sociales, comunales y
de recreación requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional .....................227
Anexo N°50 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
sociales, comunales y de recreación requerirán en el 2015, por tipo de limitación ............................................227
Anexo N°51 Departamento de Lima: Requerimiento de personal con discapacidad del sector servicios sociales,
comunales y de recreación, por grupo ocupacional según principales ocupaciones ..........................................228
Anexo N°52 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................229
Anexo N°53 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015 ................................................................................................................229
Anexo N°54 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ...................................230
Anexo N°55 Departamento de Lima: Requerimiento de personal del sector transportes y comunicaciones en el
2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ...................................231
Anexo N°56 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................232
Anexo N°57 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .................................................232
Anexo N°58 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................................................233
Anexo N°59 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por grupo de edad ................................................................................233
Anexo N°60 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ..............................234
Anexo N°61 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por condición de discapacidad .............................................................234
Anexo N°62 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................235
Anexo N°63 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por tipo de limitación ...........................................................................235
Anexo N°64 Departamento de Lima: Requerimiento de personal con discapacidad del sector transportes y
comunicaciones, por grupo ocupacional según principales ocupaciones ...........................................................236
Anexo N°65 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ...................................................................237
Anexo N°66 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015 ........................................................................................................237
Anexo N°67 Departamento de Lima: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes .....................238
Anexo N°68 Departamento de Lima: Requerimiento de personal del sector establecimientos financieros y
seguros en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .............239
Anexo N°69 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ....240
15
Anexo N°70 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .........................................240
Anexo N°71 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................241
Anexo N°72 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por grupo de edad ........................................................................241
Anexo N°73 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................242
Anexo N°74 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por condición de discapacidad .....................................................242
Anexo N°75 Departamento de Lima: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................243
Anexo N°76 Departamento de Lima: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por tipo de limitación ...................................................................243
Anexo N°77 Departamento de Lima: Requerimiento de personal con discapacidad del sector establecimientos
financieros y seguros, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ..................................................244
Anexo N°78 Departamento de Arequipa: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de actividad
económica, 2012 ..................................................................................................................................................245
Anexo N°79 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................246
Anexo N°80 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................246
Anexo N°81 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector construcción requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ....................................................247
Anexo N°82 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal del sector construcción en el 2015, por
grupo ocupacional y remuneración, según principales ocupaciones ..................................................................248
Anexo N°83 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................249
Anexo N°84 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................249
Anexo N°85 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................250
Anexo N°86 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................250
Anexo N°87 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................251
Anexo N°88 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................251
Anexo N°89 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................252
Anexo N°90 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................252
Anexo N°91 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal con discapacidad del sector construcción,
por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ......................................................................................253
Anexo N°92 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................254
Anexo N°93 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 ......................................................................................................254
Anexo N°94 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes .......................255
Anexo N°95 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal del sector servicios prestados a empresas
en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración, según principales ocupaciones .........................................256
16
Anexo N°96 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ..........................................................................................................................................................257
Anexo N°97 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .......................................257
Anexo N°98 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ................................258
Anexo N°99 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad .......................................................................258
Anexo N°100 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .............259
Anexo N°101 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ....................................................259
Anexo N°102 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ...........................260
Anexo N°103 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ..................................................................260
Anexo N°104 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal con discapacidad del sector servicios
prestados a empresas, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones .................................................261
Anexo N°105 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................262
Anexo N°106 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................262
Anexo N°107 Departamento de Arequipa: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector comercio requerirán contratar en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..........................................263
Anexo N°108 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por
grupo ocupacional y remuneración, según principales ocupaciones ..................................................................264
Anexo N°109 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................265
Anexo N°110 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ............................................................................265
Anexo N°111 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................266
Anexo N°112 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................266
Anexo N°113 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................267
Anexo N°114 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................267
Anexo N°115 Departamento de Arequipa: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................268
Anexo N°116 Departamento de Arequipa: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................268
Anexo N°117 Departamento de Arequipa: Requerimiento de personal con discapacidad del sector comercio,
por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ......................................................................................269
Anexo N°118 Departamento de Piura: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de actividad
económica, 2012 ..................................................................................................................................................270
Anexo N°119 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................271
Anexo N°120 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................271
17
Anexo N°121 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
agricultura requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..................................................................272
Anexo N°122 Departamento de Piura: Requerimiento de personal del sector agricultura en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................273
Anexo N°123 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................274
Anexo N°124 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................274
Anexo N°125 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................275
Anexo N°126 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................275
Anexo N°127 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................276
Anexo N°128 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................276
Anexo N°129 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................277
Anexo N°130 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................277
Anexo N°131 Departamento de Piura: Requerimiento de personal con discapacidad del sector agricultura, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................278
Anexo N°132 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................................279
Anexo N°133 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................279
Anexo N°134 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes.....................................................................280
Anexo N°135 Departamento de Piura: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................281
Anexo N°136 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...................................................282
Anexo N°137 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ............................................................................282
Anexo N°138 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................................283
Anexo N°139 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................283
Anexo N°140 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................................284
Anexo N°141 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................284
Anexo N°142 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar
en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................................285
Anexo N°143 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................285
Anexo N°144 Departamento de Piura: Requerimiento de personal con discapacidad del sector comercio, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................286
Anexo N°145 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................287
Anexo N°146 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 ......................................................................................................287
18
Anexo N°147 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes..................................288
Anexo N°148 Departamento de Piura: Requerimiento de personal del sector servicios prestados a empresas en
el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................................289
Anexo N°149 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................290
Anexo N°150 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .......................................290
Anexo N°151 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................................................291
Anexo N°152 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad .......................................................................291
Anexo N°153 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ..............................292
Anexo N°154 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ....................................................292
Anexo N°155 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a empresas
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................293
Anexo N°156 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ..................................................................293
Anexo N°157 Departamento de Piura: Requerimiento de personal con discapacidad del sector servicios
prestados a empresas, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones .................................................294
Anexo N°158 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................295
Anexo N°159 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................295
Anexo N°160 Departamento de Piura: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ...............................................................296
Anexo N°161 Departamento de Piura: Requerimiento de personal del sector construcción en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................297
Anexo N°162 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................298
Anexo N°163 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................298
Anexo N°164 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................299
Anexo N°165 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................299
Anexo N°166 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................300
Anexo N°167 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................300
Anexo N°168 Departamento de Piura: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................301
Anexo N°169 Departamento de Piura: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector construcción
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................301
Anexo N°170 Departamento de Piura: Requerimiento de personal con discapacidad del sector construcción, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................302
Anexo N°171 Departamento de Ica: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de actividad
económica, 2012 ..................................................................................................................................................303
Anexo N°172 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán contratar
en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................................304
19
Anexo N°173 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................304
Anexo N°174 Departamento de Ica: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
agricultura requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..................................................................305
Anexo N°175 Departamento de Ica: Requerimiento de personal del sector agricultura en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................306
Anexo N°176 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán contratar
en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ...................................................307
Anexo N°177 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................307
Anexo N°178 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán contratar
en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................................308
Anexo N°179 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................308
Anexo N°180 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán contratar
en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................................309
Anexo N°181 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................309
Anexo N°182 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector agricultura requerirán contratar
en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................................310
Anexo N°183 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector agricultura
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................310
Anexo N°184 Departamento de Ica: Requerimiento de personal con discapacidad del sector agricultura, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................311
Anexo N°185 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar en
el 2015, según grupo ocupacional .......................................................................................................................312
Anexo N°186 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................312
Anexo N°187 Departamento de Ica: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes.....................................................................313
Anexo N°188 Departamento de Ica: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..............................................................314
Anexo N°189 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar en
el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ........................................................315
Anexo N°190 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................315
Anexo N°191 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar en
el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ........................................................................................316
Anexo N°192 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................316
Anexo N°193 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar en
el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .....................................................................317
Anexo N°194 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................317
Anexo N°195 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán contratar en
el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ...................................................................................318
Anexo N°196 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................318
Anexo N°197 Departamento de Ica: Requerimiento de personal con discapacidad del sector comercio, por
grupo ocupacional, según principales ocupaciones .............................................................................................319
Anexo N°198 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ...................................................................320
20
Anexo N°199 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015 ........................................................................................................320
Anexo N°200 Departamento de Ica: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes .....................321
Anexo N°201 Departamento de Ica: Requerimiento de personal del sector establecimientos financieros y
seguros en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .............322
Anexo N°202 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ....323
Anexo N°203 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .........................................323
Anexo N°204 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................324
Anexo N°205 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por grupo de edad ........................................................................324
Anexo N°206 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................325
Anexo N°207 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por condición de discapacidad .....................................................325
Anexo N°208 Departamento de Ica: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos financieros y
seguros requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................326
Anexo N°209 Departamento de Ica: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán en el 2015, por tipo de limitación ...................................................................326
Anexo N°210 Departamento de Ica: Requerimiento de personal con discapacidad del sector establecimientos
financieros y seguros, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ..................................................327
Anexo N°211 Departamento de Lambayeque: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de
actividad económica, 2012 ..................................................................................................................................328
Anexo N°212 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector construcción
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................329
Anexo N°213 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015 .....................................................................................................................329
Anexo N°214 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas
del sector construcción requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..............................................330
Anexo N°215 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal del sector construcción en el 2015,
por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .............................................331
Anexo N°216 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector construcción
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................332
Anexo N°217 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ......................................................332
Anexo N°218 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector construcción
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................................................333
Anexo N°219 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por grupo de edad .....................................................................................333
Anexo N°220 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector construcción
requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ..............................334
Anexo N°221 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ..................................................................334
Anexo N°222 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector construcción
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................335
Anexo N°223 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................................................335
Anexo N°224 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal con discapacidad del sector
construcción, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ................................................................336
21
Anexo N°225 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................337
Anexo N°226 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015 ...........................................................................................................................337
Anexo N°227 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas
del sector comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ....................................................338
Anexo N°228 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por
grupo ocupacionaly remuneración mensual, según principales ocupaciones .....................................................339
Anexo N°229 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................340
Anexo N°230 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ............................................................340
Anexo N°231 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ...................................................................341
Anexo N°232 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................341
Anexo N°233 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................342
Anexo N°234 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................342
Anexo N°235 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................343
Anexo N°236 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................343
Anexo N°237 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal con discapacidad del sector
comercio, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones .....................................................................344
Anexo N°238 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..............................................345
Anexo N°239 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015 ...........................................................................345
Anexo N°240 Departamento de Lambayeque: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas
del sector establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ....346
Anexo N°241 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal del sector establecimientos
financieros y seguros en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales
ocupaciones .........................................................................................................................................................347
Anexo N°242 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ..........................................................................................................................................................348
Anexo N°243 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio.............348
Anexo N°244 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ..............349
Anexo N°245 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por grupo de edad ............................................349
Anexo N°246 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo
ocupacional ..........................................................................................................................................................350
Anexo N°247 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por condición de discapacidad .........................350
Anexo N°248 Departamento de Lambayeque: Trabajadores que las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional .........351
22
Anexo N°249 Departamento de Lambayeque: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
establecimientos financieros y seguros requerirán en el 2015, por tipo de limitación .......................................351
Anexo N°250 Departamento de Lambayeque: Requerimiento de personal con discapacidad del sector
establecimientos financieros y seguros, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ......................352
Anexo N°251 Departamento de La Libertad: Valor Agregado Bruto a precios constantes, según ramas de
actividad económica, 2012 ..................................................................................................................................353
Anexo N°252 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................354
Anexo N°253 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 ......................................................................................................354
Anexo N°254 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes .......................355
Anexo N°255 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal del sector servicios prestados a
empresas en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ..........356
Anexo N°256 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .................357
Anexo N°257 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .......................................357
Anexo N°258 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ................................358
Anexo N°259 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad .......................................................................358
Anexo N°260 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional .............359
Anexo N°261 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ....................................................359
Anexo N°262 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ...........................360
Anexo N°263 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ..................................................................360
Anexo N°264 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal con discapacidad del sector servicios
prestados a empresas, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones .................................................361
Anexo N°265 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ..................................................................................................362
Anexo N°266 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015...........................................................................................................................................362
Anexo N°267 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..........................................................363
Anexo N°268 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal del sector comercio en el 2015, por
grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ....................................................364
Anexo N°269 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional....................................365
Anexo N°270 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio............................................................................365
Anexo N°271 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán en
el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ........................................................................................366
Anexo N°272 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ...........................................................................................................366
Anexo N°273 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ................................................367
Anexo N°274 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por condición de discapacidad ........................................................................................367
23
Anexo N°275 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ..............................................................368
Anexo N°276 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................................................368
Anexo N°277 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal con discapacidad del sector comercio,
por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ......................................................................................369
Anexo N°278 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ......................................................370
Anexo N°279 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015 .........................................................................................370
Anexo N°280 Departamento de La Libertad: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................371
Anexo N°281 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal del sector transportes y
comunicaciones en el 2015, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales
ocupaciones .........................................................................................................................................................372
Anexo N°282 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional .......373
Anexo N°283 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio...........................373
Anexo N°284 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ......................................374
Anexo N°285 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por grupo de edad ..........................................................374
Anexo N°286 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, por condición de discapacidad, según grupo ocupacional ...375
Anexo N°287 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por condición de discapacidad .......................................375
Anexo N°288 Departamento de La Libertad: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional .................376
Anexo N°289 Departamento de La Libertad: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por tipo de limitación .....................................................376
Anexo N°290 Departamento de La Libertad: Requerimiento de personal con discapacidad del sector transportes
y comunicaciones, por grupo ocupacional, según principales ocupaciones ........................................................377
Índice de Anexos Adicionales
Anexo A N°1 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector comercio
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .............................................................................. 378
Anexo A N°2 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015 ...................................................................................................................................... 378
Anexo A N°3 Provincia Constitucional del Callao: Remuneración promedio de los trabajadores que las
empresas del sector comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ................................. 379
Anexo A N°4 Provincia Constitucional del Callao: Requerimiento de personal en el 2015 del sector comercio,
por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ........................................... 380
Anexo A N°5 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector comercio
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ............... 381
Anexo A N°6 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .......................................................... 381
Anexo A N°7 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector comercio
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ............................................... 382
24
Anexo A N°8 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por grupo de edad ......................................................................................... 382
Anexo A N°9 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector comercio
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional .......................................... 383
Anexo A N°10 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
comercio requerirán en el 2015, por tipo de limitación .................................................................................... 383
Anexo A N°11 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .................................................... 384
Anexo A N°12 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015 ....................................................................................... 384
Anexo A N°13 Provincia Constitucional del Callao: Remuneración promedio de los trabajadores que las
empresas del sector transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes 385
Anexo A N°14 Provincia Constitucional del Callao: Requerimiento de personal en el 2015 en empresas del
sector transportes y comunicaciones, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales
ocupaciones ....................................................................................................................................................... 386
Anexo A N°15 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ........................................................................................................................................................ 387
Anexo A N°16 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio......................... 387
Anexo A N°17 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .................... 388
Anexo A N°18 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas requerirán en
el 2015, por grupo de edad ................................................................................................................................ 388
Anexo A N°19 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............... 389
Anexo A N°20 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................... 389
Anexo A N°21 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados
a empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional ........................................................... 390
Anexo A N°22 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015 ...................................................................................... 390
Anexo A N°23 Provincia Constitucional del Callao: Remuneración promedio de los trabajadores que las
empresas del sector servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes
........................................................................................................................................................................... 391
Anexo A N°24 Provincia Constitucional del Callao: Requerimiento de personal en el 2015 del sector servicios
prestados a empresas, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ...... 392
Anexo A N°25 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados
a empresas requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional
........................................................................................................................................................................... 393
Anexo A N°26 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ....................... 393
Anexo A N°27 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados
a empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ........................... 394
Anexo A N°28 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad ...................................................... 394
Anexo A N°29 Provincia Constitucional del Callao: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados
a empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional....................... 395
Anexo A N°30 Provincia Constitucional del Callao: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................. 395
Anexo A N°31 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................................ 396
25
Anexo A N°32 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015 ................................................................................................................... 396
Anexo A N°33 Departamento de Cajamarca: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector construcción requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes .................................................. 397
Anexo A N°34 Departamento de Cajamarca: Requerimiento de personal en el 2015 del sector construcción, por
grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .................................................. 398
Anexo A N°35 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional.................................. 399
Anexo A N°36 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio .................................................... 399
Anexo A N°37 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ................................................................. 400
Anexo A N°38 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por grupo de edad ................................................................................... 400
Anexo A N°39 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector construcción requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................................ 401
Anexo A N°40 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector
construcción requerirán en el 2015, por tipo de limitación .............................................................................. 401
Anexo A N°41 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .............................................................. 402
Anexo A N°42 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 .................................................................................................... 402
Anexo A N°43 Departamento de Cajamarca: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..................... 403
Anexo A N°44 Departamento de Cajamarca: Requerimiento de personal en el 2015 del sector servicios
prestados a empresas, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ...... 404
Anexo A N°45 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo
ocupacional ........................................................................................................................................................ 405
Anexo A N°46 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ..................................... 405
Anexo A N°47 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .............................. 406
Anexo A N°48 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad ..................................................................... 406
Anexo A N°49 Departamento de Cajamarca: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ......................... 407
Anexo A N°50 Departamento de Cajamarca: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................................ 407
Anexo A N°51 Departamento de Junín: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .............................................................................. 408
Anexo A N°52 Departamento de Junín: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015 .............................................................................................................. 408
Anexo A N°53 Departamento de Junín: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector transportes y comunicaciones requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ...................... 409
Anexo A N°54 Departamento de Junín: Requerimiento de personal en el 2015 del sector transportes y
comunicaciones, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ................ 410
Anexo A N°55 Departamento de Junín: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional ............... 411
Anexo A N°56 Departamento de Junín: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ............................................... 411
26
Anexo A N°57 Departamento de Junín: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional............................................... 412
Anexo A N°58 Departamento de Junín: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por grupo de edad .............................................................................. 412
Anexo A N°59 Departamento de Junín: Trabajadores que las empresas del sector transportes y comunicaciones
requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional .......................................... 413
Anexo A N°60 Departamento de Junín: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes y
comunicaciones requerirán en el 2015, por tipo de limitación ......................................................................... 413
Anexo A N°61 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .............................................................. 414
Anexo A N°62 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector transportes
y comunicaciones requerirán en el 2015 ........................................................................................................... 414
Anexo A N°63 Departamento de Ancash: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ..................... 415
Anexo A N°64 Departamento de Ancash: Requerimiento de personal en el 2015 del sector servicios prestados a
empresas, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .......................... 416
Anexo A N°65 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional 417
Anexo A N°66 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ..................................... 417
Anexo A N°67 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .............................. 418
Anexo A N°68 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad ..................................................................... 418
Anexo A N°69 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ......................... 419
Anexo A N°70 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................................ 419
Anexo A N°71 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, según grupo ocupacional ................................................................................................ 420
Anexo A N°72 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015......................................................................................................................................... 420
Anexo A N°73 Departamento de Ancash: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas del
sector comercio requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes ........................................................ 421
Anexo A N°74 Departamento de Ancash: Requerimiento de personal en el 2015 del sector comercio, por grupo
ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones ............................................................ 422
Anexo A N°75 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional.................................. 423
Anexo A N°76 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio.......................................................................... 423
Anexo A N°77 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional ................................................................. 424
Anexo A N°78 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015, por grupo de edad ......................................................................................................... 424
Anexo A N°79 Departamento de Ancash: Trabajadores que las empresas del sector comercio requerirán
contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ............................................................ 425
Anexo A N°80 Departamento de Ancash: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector comercio
requerirán en el 2015 , por tipo de limitación ................................................................................................... 425
Anexo A N°81 Departamento de Cusco: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, según grupo ocupacional .............................................................. 426
Anexo A N°82 Departamento de Cusco: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015 .................................................................................................... 426
27
Anexo A N°83 Departamento de Cusco: Remuneración promedio de los trabajadores que las empresas sector
servicios prestados a empresas requerirán en el 2015, por ocupaciones más frecuentes................................ 427
Anexo A N°84 Departamento de Cusco: Requerimiento de personal en el 2015 del sector servicios prestados a
empresas, por grupo ocupacional y remuneración mensual, según principales ocupaciones .......................... 428
Anexo A N°85 Departamento de Cusco: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por rango de remuneración promedio, según grupo ocupacional 429
Anexo A N°86 Departamento de Cusco: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por rango de remuneración promedio ..................................... 429
Anexo A N°87 Departamento de Cusco: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por grupo de edad, según grupo ocupacional .............................. 430
Anexo A N°88 Departamento de Cusco: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por grupo de edad ..................................................................... 430
Anexo A N°89 Departamento de Cusco: Trabajadores que las empresas del sector servicios prestados a
empresas requerirán contratar en el 2015, por tipo de limitación, según grupo ocupacional ......................... 431
Anexo A N°90 Departamento de Cusco: Ocupaciones más frecuentes que las empresas del sector servicios
prestados a empresas requerirán en el 2015, por tipo de limitación ................................................................ 431
Acrónimos
APP
BCRP
BEO
BM
DISEL
DGPE
EDO
EMESC
ENAHO
ENVME
EPP
INEI
MEF
MTPE
PBI
PRODUCE
PEA
SIRTOD
VAB
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
Asociaciones Públicas Privadas
Banco Central de Reserva del Perú
Boletín Económico Ocupacional
Banco Mundial
Dirección de Investigación Socio Económico Laboral
Dirección General de Promoción del Empleo
Encuesta de Demanda Ocupacional
Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción
Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza
Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo
Elementos de Protección Personas
Instituto Nacional de Estadística e Informática
Ministerio de Economía y Finanzas
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Producto Bruto Interno
Ministerio de la Producción
Población Económicamente Activa
Sistema de Información Regional para la Toma de Decisiones
Valor Agregado Bruto
28
Presentación
Según proyecciones del BCRP y el MEF, se espera que el Producto Bruto Interno peruano crezca entre
un 4,8%1 y 5,5%2 para el año 2015, sustentado por la aceleración del ritmo de crecimiento económico
mundial, la recuperación de las expectativas de los agentes económicos ante las medidas de largo
plazo implementadas por el Estado, la continuación de una posición monetaria flexible, la puesta en
marcha de proyectos mineros importantes tales como Toromocho y Constancia, además por la
ejecución de megaproyectos de infraestructura bajo la modalidad de APP como es el caso de la Línea
2 del Metro de Lima y Callao.
Este esperado entorno macroeconómico favorable para nuestro país debe estar asociado con un
incremento del capital humano de la fuerza laboral, ya que los recursos generados por el crecimiento
económico ayudan a incrementar el desarrollo humano a través de una mejor educación, salud y
nutrición, factores importantes que permiten incrementar la productividad de las personas, y por
tanto, redundará en un mayor crecimiento económico.
Sin embargo, uno de los principales problemas que enfrenta el mercado laboral de nuestro país es el
desconocimiento de las necesidades de mano de obra del sector empresarial, así como la calificación y
competencias que requieren del trabajador para desempeñar óptimamente sus funciones. Tal es así,
que en la actualidad persiste una escasez en la oferta de técnicos calificados que satisfagan los
requerimientos del empresariado. Por ejemplo, según la ENAHO, en el año 2013, solo un 14,7% de la
PEA cuenta con un nivel educativo técnico, mientras que el grueso de estos trabajadores alcanzó
hasta el nivel educativo secundaria con un 69,1%3, lo cual refleja el bajo nivel de instrucción de la
fuerza laboral.
Además, en la actualidad existe un desencuentro ocupacional entre la oferta educativa y la demanda
del mercado de trabajo peruano, ya que la oferta educativa no responde a la demanda laboral. Esta
desarticulación se ve reflejada en el elevado nivel de inadecuación ocupacional. Tal es así que, el
50,5% de los trabajadores con educación superior en Perú, se desempeñan en ocupaciones que no
corresponden a la formación recibida. Asimismo, el 59,8% de trabajadores que culminaron la
educación superior no universitaria y el 42,0% de trabajadores que culminaron la educación superior
universitaria se encuentran inadecuados ocupacionalmente, según los resultados de la ENAHO de
20134.
En este sentido, el MTPE continuó llevando a cabo la Encuesta de Demanda Ocupacional de manera
virtual, donde en una primera instancia se aplica a las empresas de los sectores económicos más
dinámicos a nivel nacional, las cuales son Servicios prestados a empresas, Establecimientos financieros
y seguros, Construcción, Comercio y Minería e hidrocarburos, luego en una segunda instancia se
aplicó a las empresas de los sectores más dinámicos en seis departamentos seleccionados del país:
Lima5, Arequipa, Piura, Ica, La Libertad y Lambayeque. El propósito de esta encuesta es recabar
información sobre la demanda futura de personal en el año 2015, y así identificar los requerimientos
específicos del sector empresarial que permitan desarrollar adecuadamente la ocupación demandada.
Es importante señalar que los resultados del presente informe se basan en un censo realizado al
conjunto de empresas privadas formales de 20 y más trabajadores registrados en la Planilla
1
BCRP (2015) - Reporte de Inflación: Panorama actual y proyecciones macroeconómicas 2014-2016. Enero 2015.
MEF (2014) - Marco Macroeconómico Multianual 2015-2017 revisado. Agosto 2014.
Incluye sin nivel y primaria.
4
MTPE (2014) – “La inadecuación ocupacional de profesionales con educación superior en Perú”. Boletín de Economía Laboral - BEL N° 42.
5
No incluye la Provincia Constitucional del Callao.
2
3
29
Electrónica en Abril 2014, a excepción del departamento de Lima que se trata de una muestra
representativa de empresas privadas formales con las mismas características.
En esta oportunidad, esperamos que los resultados de esta encuesta permitan identificar las
ocupaciones más demandadas de los sectores dinámicos a nivel nacional y departamental para
orientar mejor la oferta formativa hacia la demanda laboral con el fin de contribuir a la articulación
del mercado laboral y formativo. Además, sirva de base orientadora a las políticas, programas
nacionales de capacitación en general y de capacitación laboral específica, a través de instrumentos
que faciliten el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, la adecuación ocupacional y la
inserción laboral.
En el presente informe se encuentra estructurado en dos capítulos. En el primer capítulo se presenta
los principales resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional de los 5 sectores económicos que
han presentado un gran dinamismo en términos de empleo en el sector formal a nivel nacional,
considerando la demanda futura de trabajadores según grupos ocupacionales, remuneración
promedio, grupo de edad y la demanda laboral de personas con discapacidad. El segundo capítulo se
muestra los resultados de demanda ocupacional para seis departamentos seleccionados, el cual se
encuentra estructurado en tres secciones. La primera sección comprende el panorama económicoproductivo del departamento. La segunda sección contiene el análisis del empleo departamental. En
la tercera sección se presenta los principales resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional
tomando en cuenta a los sectores más dinámicos, grupos ocupacionales, remuneración promedio,
grupos de edad y la demanda laboral de personas con discapacidad. Finalmente, se incluyen las
conclusiones, anexos, metodología de la encuesta y el glosario de términos utilizados en el presente
documento.
30
CAPÍTULO I. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA
OCUPACIONAL DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS A NIVEL NACIONAL
1.
Demanda ocupacional de los sectores más dinámicos a nivel nacional
Los sectores económicos más dinámicos en términos de generación de empleo en el sector privado
formal considerados en el análisis del presente capítulo son6: Servicios prestados a empresas,
Establecimientos financieros y seguros, Construcción, Comercio y Minería e hidrocarburos7.
Estos cincos sectores económicos dinámicos demandarían un total de 124 112 trabajadores en el año
2015, donde el sector Servicios prestados de empresas8 lideraría la demanda ocupacional con un total
de 56 309 trabajadores, en segundo lugar se tendría al sector Construcción con 34 562 trabajadores, y
luego según orden de menor importancia estarían los sectores Comercio (23 069), Minería e
Hidrocarburos (5 324) y Establecimientos financieros y seguros (4 848).
GRÁFICO N°1
PERÚ: PERSONAL A CONTRATAR POR SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, 2015
(Personas)
Total 124 112
trabajadores
56 309
34 562
23 069
5 324
4 848
Servicios
prestados a
empresas
Establecimientos
financieros y
seguros
Construcción
Comercio
Minería e
hidrocarburos
Servicios
Sectores más dinámicos
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Las ocupaciones más requeridas por los sectores económicos más dinámicos en el 2015 serían,
principalmente, personal de seguridad (17 005), agentes técnicos de ventas (9 520), telefonistas
(9 092), limpiadores de establecimientos (7 843), albañiles (7 556), entre otras. Las 10 ocupaciones
presentadas en el Gráfico N° 2 concentrarían el 60,9% del total de trabajadores demandados en los
cinco sectores más dinámicos a nivel nacional.
6
En el Anexo N° 1 se muestra una breve descripción de la Metodología desarrollada para seleccionar los sectores económicos más dinámicos en generación de
empleo formal.
7
En el presente informe se muestra un análisis comparativo de los resultados obtenidos a partir de las Encuestas de Demanda Ocupacional (EDO) para el año
2015 de los sectores más dinámicos ya mencionados. Para un mayor detalle de estos resultados se recomienda al lector revisar los informes individuales de cada
uno de los cinco sectores.
8
El sector Servicios Prestados a Empresas está conformado por tres subsectores: Alquiler de maquinaria, equipos y enseres domésticos; Informática y
actividades conexas e Investigación y desarrollo y otras actividades empresariales. Este último subsector en particular, lo conforman aquellas actividades de
investigaciones y desarrollo experimental en el campo de las ciencias naturales y la ingeniería, y las del campo de ciencias sociales y las humanidades; así como
las actividades jurídicas y contabilidad, asesoramiento en materia de impuestos, estudio de mercados y realización de encuestas de opinión pública,
asesoramiento empresarial y en materia de gestión, arquitectura/ingeniería y otras actividades técnicas, publicidad, entre otras actividades empresariales.
31
GRÁFICO N°2
PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS DE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, 2015
(Personas)
Personal de seguridad
17 005
Agentes técnicos de ventas
9 520
Telefonistas
9 092
Limpiadores de establecimientos
7 843
Albañiles
7 556
Peones de la construcción de edificios
Peones de obras públicas
5 688
5 181
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
4 733
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
4 698
Maestros de obras
4 223
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.
Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 124 112 personas que se esperarían contratar en los sectores económicos dinámicos durante el
año 2015, la mayor parte serían obreros con 53 481 trabajadores, seguido por 27 103 trabajadores de
los servicios personales9, 19 681 empleados, 17 176 técnicos, 6 556 profesionales, en menor medida,
83 gerentes y directivos. Ver Gráfico N° 3.
Cabe indicar que la mayor parte de la demanda de personal en Perú estaría conformada por
trabajadores de los servicios personales y los obreros el cual intervienen directamente en el proceso
productivo de las firmas ejecutando tareas de menor responsabilidad, no obstante, usualmente los
profesionales y técnicos son los que ejecutan las tareas de mayor complejidad. Por ello, esperar tener
un 13,8% de técnicos y 11,6% de profesionales en la expectativa de contratación de personal de las
empresas, implicaría tal vez una necesidad del sector productivo por conseguir mano de obra
calificada.
9
Los trabajadores de los servicios personales prestan servicios relacionados protección y seguridad, la organización y prestación de servicios domésticos o afines,
hospedaje, comidas, servicios y cuidados personales y la protección contra incendios y actos delictuosos.
32
GRÁFICO N°3
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS,
SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obreros 53 481 (43,1%)
Trabajadores de los servicios
personales 27 103 (21,8%)
Empleado 19 681 (15,9%)
Total
124 112
Técnico 17 176 (13,8%)
Profesional 6 556 (11,6%)
Gerente y directivo 83 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo ocupacional “otros” por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector económico que mejor remuneraría a sus trabajadores sería el de minería e hidrocarburos con
S/. 3 856 al mes, seguido por el sector construcción cuya remuneración promedio ascendería a los S/.
2 255, y en menor magnitud por los sectores establecimientos y financieros, servicios prestados a
empresas y comercio con remuneraciones promedios mensuales de S/. 1 693, S/. 1 218 y S/. 1 024,
respectivamente.
GRÁFICO N°4
PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO EN LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, 2015
(Nuevos Soles)
S/. 3 856
S/. 2 255
S/. 1 693
S/. 1 218
Minería e
hidrocarburos
Construcción
Establecimientos
financieros y
seguros
Servicios
prestados a
empresas
S/. 1 024
Comercio
Servicios
Sectores más dinámicos
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El nivel de remuneración promedio mantiene una relación directa con el grupo ocupacional que el
trabajador pertenece en la empresa, es decir, a un mayor nivel del grupo ocupacional se evidencia una
mayor remuneración promedio, tal y como se muestra en el Cuadro N° 1.
33
Así, los trabajadores que pertenecen al grupo ocupacional de gerentes y directivos perciben la mayor
remuneración promedio, siendo más alto en el sector de minería e hidrocarburos con S/. 22 156 al
mes.
En el caso de los profesionales, serían mejor pagados en el sector minería e hidrocarburos y
construcción con remuneraciones mensuales que alcanzarían a los S/. 7 456 y S/. 5 189 en promedio,
respectivamente. del mismo modo, los técnicos serían mejor pagados en estos dos sectores, donde se
obtendría remuneración promedio mensual sería de S/. 3 809 en el sector minería e hidrocarburos y
una remuneración promedio de S/. 2 276 en el sector construcción.
Al igual que en los anteriores grupos ocupacionales, los empleados serían mejor remunerado en el
sector minería e hidrocarburos con una remuneración promedio mensual de s/. 5 745, seguido por el
sector establecimientos financieros y seguros con una remuneración de S/. 1 776 al mes.
En tanto, en los grupos ocupacionales de menor nivel como son los obreros y trabajadores de
servicios personales percibiría las remuneraciones más bajas en promedio. para el primer grupo, la
mayor remuneración promedio se percibiría en el sector minería e hidrocarburos con un monto
ascendería a S/. 2 290, muy similar a lo que se remuneraría en el sector construcción con S/. 2 141,
mientras que, la remuneración promedio más alta para el segundo grupo estaría en el sector servicios
prestados a empresas con S/. 1 151 al mes10.
CUADRO N°1
PERÚ: REMUNERACIÓN PROMEDIO POR SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
Remuneración promedio mensual
Grupo ocupacional
Total sector
Gerente y directivo
Servicios
prestados a
empresas
Establecimientos
financieros y
seguros
1 218
1 693
Construcción
Comercio
Minería e
hidrocarburos
2 255
1 024
3 856
-
9 766
-
12 833
22 156
3 415
3 946
5 189
3 167
7 456
887
1 776
1 417
823
5 745
Técnico
1 244
1 116
2 276
1 427
3 809
Obrero
1 069
-
2 141
921
2 290
Trabajador de los servicios personales
1 151
759
-
827
-
Profesional
Empleado
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.
Personal requerido por nivel educativo
En general, las empresas encuestadas de los sectores más dinámicos indicaron que el 62,3% de la
mano de obra requerida debería poseer nivel educativo hasta secundaria y en menor proporción se
requerirá personal con nivel educativo técnico (20,5%), profesional técnico (9,6%) y profesional
universitario (7,7%). Ver Gráfico N° 5.
10
Para una mayor información de las remuneraciones promedio a nivel de ocupaciones por grupo ocupacional para cada uno de los cinco sectores dinámicos se
recomienda revisar los informes individuales de las EDOs de los sectores más dinámicos.
34
GRÁFICO N°5
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, SEGÚN NIVEL
EDUCATIVO, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Profesional técnico
(3 a 5 años)
11 874
(9,6%)
Profesional
universitario
9 517
(7,7%)
Hasta secundaria
77 286
(62,3%)
Total
124 112
Técnico (1 a 2 años)
11 023
(20,5%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo de edad de 60 a más años por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La presencia de los trabajadores con educación hasta secundaria es predominante en los sectores
dinámicos, principalmente, en comercio (74,5%), servicios prestados de empresas (64,9%) y
construcción (62,1%). No obstante, la participación de los trabajadores calificados como profesionales
técnicos y profesionales universitarios es de suma importancia en el sector de establecimientos
financieros y seguros, así como en el sector minería e hidrocarburos, dado el mayor manejo de la
tecnología y el conocimiento que se emplea en ambos sectores. Ver Cuadro N° 2.
CUADRO N°2
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO POR SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
Sectores
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta secundaria
77 286
62,3
64,9
4,3
62,1
74,5
35,2
Técnico (1 a 2 años)
25 435
20,5
19,6
8,0
30,0
12,4
15,1
Profesional técnico (3 a 5 años)
11 874
9,6
8,2
51,9
4,0
8,3
27,6
9 517
7,7
7,3
35,7
3,9
4,9
22,1
Nivel educativo
Total sector
Profesional universitario
Servicios
prestados a
empresas
Establecimientos
financieros y
seguros
Construcción
Comercio
Minería e
hidrocarburos
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.
Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 48,9% (60 633) de los 124 112 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del 51,1%
restante del personal a contratar, el 22,8% serían jóvenes de hasta 29 años y una mayor proporción
serían adultos con un 28,2%.
35
GRÁFICO N°6
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS SEGÚN GRUPO DE
EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Hasta 29 años
28 346
(22,8%)
Indiferente
60 633
(48,9%)
Sí especifica
63 479
(51,1%)
De 30 a 59
años
35 039
(28,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo de edad de 60 a más años por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Además, se puede evidenciar que la edad es indiferente al momento de contratar al personal en casi
todos los sectores dinámicos a excepción del sector comercio, donde se aprecia que existe una mayor
preferencia por los jóvenes de hasta 29 años de edad (41,7%). Asimismo, los trabajadores jóvenes
también tendrían una importante participación en el sector establecimientos financieros y seguros
(29,8%). En tanto, en los sectores construcción y minería e hidrocarburos existe una mayor
preferencia por los adultos de 30 a 59 años con un 37,8% y 36,2%, respectivamente.
CUADRO N°3
PERÚ: PERSONAL REQUERIDO POR SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
Sectores
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
100,0
100,0
100,0
100,0
Hasta 29 años
28 346
22,8
22,4
29,8
11,1
41,7
15,5
De 30 a 59 años
35 039
28,2
24,8
15,3
37,8
23,2
36,2
94
0,1
-
-
60 633
48,9
52,8
55,0
Grupo de edad
Total sector
De 60 a más años
Indiferente
Servicios
prestados a
empresas
Establecimientos
financieros y
seguros
Construcción
51,1
Comercio
100,0
35,1
Minería e
hidrocarburos
100,0
1,6
46,7
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de los jóvenes, las ocupaciones más requeridas por las empresas de los sectores más
dinámicos serían principalmente: agentes técnicos de ventas (5 521), personal de seguridad (3 150),
demostradores (2 785), vendedores al por menor no ambulatorio (2 717), empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (1 780), entre otros. Las 10 principales ocupaciones mostradas en el
Gráfico N° 7 concentran el 71,1% del total de los jóvenes a requerir.
36
GRÁFICO N°7
PERÚ: PERSONAL JOVEN REQUERIDODE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, SEGÚN 10
PRINCIPALES OCUPACIONES, 2015
(Personas)
Agentes técnicos de ventas
5 521
Personal de seguridad
3 150
Demostradores
2 785
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
2 717
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
1 780
Peones de la construcción de edificios
954
Cajeros
898
Peones de obras públicas
869
Albañiles
746
Empleado de los servicios financieros
730
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.
Demanda ocupacional de personas con discapacidad
Según la EDO, de un total de 6 369 empresas de los sectores más dinámicos que contratarían personal
a nivel nacional en el año 2015, 1 354 empresas (21,3%) contratarían personal con discapacidad. Estas
1 354 empresas requerirían un total de 5 558 trabajadores con discapacidad, lo cual representaría el
4,5% del total de personal a contratar.
Las ocupaciones más demandadas por parte de las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: telefonistas (1 264), agentes técnicos de ventas (454), limpiadores de
establecimientos (421), demostradores (311), vendedores al por menor no ambulatorio (286), entre
otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N° 8 concentran el 66,4% del total de personas
con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°8
PERÚ: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LOS SECTORES
ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS, 2015
(Personas)
Telefonistas
1 264
Agentes técnicos de ventas
454
Limpiadores de establecimientos
421
Demostradores
311
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
286
Empleados financieros
285
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en administración
251
151
Personal de seguridad
136
Profesionales de la informática
132
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
37
De las 5 558 personas con discapacidad que se espera contratar en los cinco sectores más dinámicos,
un total de 2 089 serían empleados, seguidos por 1 075 obreros, 1 013 técnicos, 813 trabajadores de
los servicios personales, 535 profesionales, y solo 33 gerentes y directivos.
GRÁFICO N°9
PERÚ: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO DE LOS SECTORES ECONÓMICOS MÁS
DINÁMICOS SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 2 089 (37,6%)
Obrero 1 075 (19,3%)
Total
5 558
Técnico 1 013 (18,2%)
Trabajadores de los servicios
personales 813 (14,6%)
Profesional 535 (9,6%)
Gerente y directivo 33 (0,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones que más se demandarían serían telefonistas,
empleados financieros, empleados de aprovisionamiento y almacenaje, entre otros. Para el caso del
grupo de obreros, se contrataría mayormente limpiadores de establecimientos, seguido de los peones
de la construcción de edificios y peones de obras públicas. En tanto, para el grupo técnicos, se
demandarían agentes técnicos de ventas, técnicos en administración, técnicos programadores
informáticos, entre otros. Ver Anexo N°10.
38
CAPITULO II. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE DEMANDA
OCUPACIONAL DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS A NIVEL REGIONAL
La Encuesta de Demanda Ocupacional también ha sido aplicada a las empresas de los sectores
económicos más dinámicos en 10 departamentos del Perú (Lima, Arequipa, Piura, Ica, Lambayeque, La
Libertad, Cajamarca, Junín, Ancash y Cusco), además de la Provincia Constitucional del Callao.
A continuación, se mostrará los resultados obtenidos de la demanda ocupacional del año 2015 de los
sectores económicos más dinámicos en los seis primeros departamentos mencionados11. Cabe indicar
que, los sectores dinámicos analizados en cada uno de los departamentos no necesariamente
coinciden con los sectores económicos más dinámicos en generación de empleo a nivel nacional
analizados en el capítulo anterior, debido a que cada departamento tiene una estructura productiva
particular.
1.
Departamento de Lima
1.1. Panorama económico – productivo del departamento de Lima
El contexto económico del departamento de Lima en el periodo 2004 - 2012 ha sido favorable para el
desarrollo económico y social del mismo, esto como resultado del crecimiento del PBI, que alcanzó
7,5% en promedio en este periodo (con año base de 1994), sustentado principalmente por el buen
desenvolvimiento del sector servicios y comercio. Asimismo, destaca el año 2008 con un crecimiento
de 10,9% como el pico más alto, explicado por una importante contribución del sector servicios. No
obstante, en el año 2009, el nivel de crecimiento de la producción tanto a nivel nacional como del
departamento de Lima fue afectado por la crisis financiera internacional, logrando un leve incremento
de 1,0% y 0,5%, respectivamente, a pesar de la contracción de 0,8%12 en la actividad económica
mundial. Ver Gráfico N°10.
En el año 2012, la producción del departamento de Lima fue la primera economía del país, (Ver Anexo
N°11), con una participación del 48,2% en el PBI Nacional, según cifras de INEI, y su estructura
productiva estuvo representada principalmente por los sectores económicos servicios (52,7%),
comercio (20,3%) e industria (17,5%). Asimismo, el crecimiento de la producción (VAB) fue de 6,0%,
impulsado por la expansión de los sectores servicios (principalmente por las ramas transporte y
comunicaciones y otros servicios) y comercio, frente al menor desempeño del resto de la economía.
Ver Anexo N°12.
11
Los resultados de la EDO en los otros cuatro departamentos (Cajamarca, Junín, Ancash y Cusco) y la Provincia Constitucional del Callao se muestra los Anexos
Adicionales.
12
BCRP – Memoria Anual 2009. Sección I: Actividad productiva y empleo, pág. 1.
39
GRÁFICO N°10
DEPARTAMENTO DE LIMA: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB,
2004-2012
(Puntos porcentuales)
12,0
10,6
10,9
9,8
10,0
9,0
8,2
8,0
6,9
6,0
6,0
Servicios 1/
5,1
Comercio
4,0
Manufactura
0,5
Construcción
2,0
Extractiva 2/
0,0
-2,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
1/ Incluye electricidad y agua, transporte y comunicaciones, restaurantes y hoteles, servicios gubernamentales y otros servicios.
2/ Incluye agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería.
Fuente: INEI- SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector agropecuario del departamento de Lima presentó una trayectoria decreciente en el periodo
2010 - 2013. En el primer año logró crecer alrededor de 4,2% sustentado en el incremento de la
producción agrícola (8,0%), superior al desenvolvimiento de la producción pecuaria (3,0%). En el 2011,
el sector se mantuvo en el mismo nivel de crecimiento que el año anterior, sin embargo, el panorama
de los subsectores varió, ya que el subsector pecuario (5,1%) creció por encima del subsector agrícola
(1,3%), escenario que se repitió en el 2012, aunque con distintos niveles de crecimiento. En el 2013, el
sector en general registró una caída considerable en su nivel de crecimiento, con apenas el 0,5%,
influenciado por el bajo crecimiento de sus subsectores. En el caso del subsector agrícola, el escaso
dinamismo se debió a la caída en la producción, respecto al año anterior, de los principales productos
agropecuarios: algodón rama, papa, maíz amarillo duro, espárragos, caña de azúcar, entre otros. Por
su parte, en el subsector pecuario, la caída en la producción de especies cárnicas justificó su escaso
dinamismo.
En el primer semestre de 2014, la producción agropecuaria mostró recuperación en su nivel de
crecimiento, alcanzó una tasa de 6,1%, producto de la evolución favorable de sus subsectores agrícola
(7,2%) y pecuario (5,6%). En el primer caso, el crecimiento se justificó por el incremento en la
producción de granadilla, haba grano verde, maíz amiláceo, algodón rama, plátano, espárragos, entre
otros; mientras que en el subsector pecuario, el dinamismo se produjo por el incremento en la
producción de especies cárnicas y leche fresca13. Ver Gráfico N°11.
13
INEI – Panorama económico departamental, Lima. 2013.
40
GRÁFICO N°11
DEPARTAMENTO DE LIMA: VALOR BRUTO DE LA PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
10,0
9,0
8,0
8,0
7,2
7,0
6,0
5,1
5,6
4,3
5,0
4,0
3,0
3,0
1,3
2,0
1,7
0,8
1,0
4,2
4,2
3,7
2010
2011
2012
0,5
0,0
Agropecuario
2013
Agrícola
0,4
6,1
Ene - Jun 2014
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año
2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: Ministerio de Agricultura y Riego - Estadística Agraria Mensual.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de la producción pesquera, este sector presentó un comportamiento irregular en los
últimos años, pasó de una tasa de decrecimiento de -58,1% en el 2010, a 64,3% en el 2013. En este
último año, el escenario se debió al mayor desembarque de anchoveta en los puertos de Supe,
Végueta y Carquín. En el primer semestre del 2014, el sector pesquero decreció en 34,1%, como
consecuencia de la menor extracción de anchoveta, respecto al año anterior, en los puertos de Supe,
Végueta, Carquín, Chancay y Callao. Ver Gráfico N°12.
GRÁFICO N°12
DEPARTAMENTO DE LIMA: PRODUCCIÓN PESQUERA, 2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual)
280,0
251,2
230,0
180,0
130,0
80,0
64,3
30,0
-20,0
-34,1
-58,1
-61,0
-70,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
Nota: Los valores corresponden a la variación porcentual acumulada del desembarque de anchoveta para harina y aceite
Pesca
(en toneladas).
Fuente: BCRP - Información de Estadística Regional.
Ministerio de la Producción - Estadística Pesquera Mensual.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector financiero registró un importante dinamismo durante el periodo 2010 - 2013, al crecer a
tasas por encima del 10,0% en el caso de los créditos totales del sector y 12,0% en el caso de los
41
depósitos totales, a nivel nacional. La tasa de crecimiento de ambos registró una trayectoria creciente
entre los años 2010 a 2011 y una desaceleración entre el 2011 y el 2012. En el último año, los
depósitos lograron una expansión de 18,0%, superior a los créditos (14,7%). En el primer caso el
dinamismo se explicó fundamentalmente por las mayores colocaciones de las empresas bancarias en
moneda nacional, mientras que en el segundo caso, el mayor dinamismo se debió a una mayor
captación de las cajas municipales14. Ver Gráfico N°13.
GRÁFICO N°13
DEPARTAMENTO DE LIMA: CRÉDITOS Y DEPÓSITOS EN EL SISTEMA FINANCIERO, 2010-2013
(Variación porcentual)
25,0
21,3
20,0
15,0
18,0
13,3
17,1
10,5
14,7
14,3
12,9
10,0
5,0
0,0
2010
2011
Créditos 1/
2012
2013
Depósitos 2/
Nota: No se consideran créditos o depósitos en el exterior.
1/Comprende el crédito otorgado al sector privado por la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales y empresas
financieras.
2/Comprende los depósitos en la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales y empresas financieras.
Fuente: BCRP – Informe de Estadística Regional (Lima), Sistema Financiero, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
1.2. Empleo en el departamento de Lima
Durante el periodo 2004 - 2013, la situación del empleo en el departamento de Lima ha mostrado un
panorama favorable. Así, el crecimiento promedio anual del empleo (2,4%) fue superior al crecimiento
de la fuerza laboral (2,1%) y de la población en edad de trabajar (1,8%), lo cual significa que la
economía del departamento de Lima logró generar alrededor de 1 millón 16 mil empleos adicionales.
Cabe destacar que el dinamismo del empleo en los sectores servicios, comercio e industria
manufacturera ha permitido ganar una mayor participación en el empleo total cada año. Ver Gráfico
N°14.
En el año 2013, el departamento de Lima registró un total de 4 millones 847 mil personas ocupadas en
las diferentes actividades económicas, el cual logró concentrar el 30,9% de la PEA ocupada nacional.
Los sectores económicos más importantes, en términos de concentración de empleo, fueron servicios,
comercio e industria manufacturera, que en conjunto concentraron el 88,6% de la PEA ocupada total
del departamento.
14
SBS – Boletín estadístico de Banca Múltiple 2010 – 2013.
42
GRÁFICO N°14
DEPARTAMENTO DE LIMA: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO, 2004-2013
(Porcentaje)
PEA ocupada
3 millones 831 mil
personas
PEA ocupada
4 millones 847mil
personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
Concentran
88,6% del
empleo
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
Servicios 1/
2006
Comercio
2007
2008
2009
Industria manufacturera
2010
2011
Construcción
2012
2013
Extractiva 2/
1/ Incluye servicios personales, servicios no personales y hogares
2/ Incluye agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería.
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continúa 2004 - 2013 Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana,
éste se concentró principalmente en los sectores económicos servicios (46,6%), industria
manufacturera (23,7%) y comercio (18,9%); y, en menor medida, en transporte, almacenamiento y
comunicaciones (8,6%) y extractiva (2,1%). Ver Gráfico N°15.
GRÁFICO N°15
LIMA METROPOLITANA: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, POR
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013
(Distribución porcentual)
Servicios (46,6%) 1/
Industria manufacturera (23,7%)
Comercio (18,9%)
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones (8,6%)
Extractiva (2,1%) 2/
1/ Conformado por las subramas restaurantes y hoteles; enseñanza; servicios prestados a empresas; servicios sociales y
comunales; y establecimientos financieros.2/ Conformado por las subramas agricultura, pesca y minería.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
43
En el periodo 2010 - 2013, la variación promedio anual del empleo en empresas privadas formales de
10 y más trabajadores fue positiva para todos los años de este periodo. Asimismo, el empleo formal
en empresas de 10 y más trabajadores y en empresas de 50 y más trabajadores mostraron una mayor
variación promedio anual en el 2011 respecto al año anterior, en los siguientes años las variaciones
fueron menores. Por su parte, el empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores desde el 2010 fue
creciendo hasta llegar a su punto más alto en el año 2012 (3,3%), reduciendo su crecimiento en los
años siguientes. Ver Gráfico N°16.
Además, se observa que el empleo en empresas de 50 y más trabajadores mantiene mayor influencia
y dinamismo sobre el empleo total (empresas de 10 y más trabajadores), de ahí que la evolución del
crecimiento del empleo sea similar en ambos casos, característica que es diferente para el caso del
empleo en empresas de 10 a 49 trabajadores.
De enero a junio de 2014, el empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores fue
2,0%, como resultado de la variación promedio anual positiva del empleo en empresas de 10 a 49
trabajadores (0,7%) y, principalmente, en empresas de 50 y más trabajadores (2,7%).
GRÁFICO N°16
LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES, POR TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
8,0
7,2
7,0
6,0
5,8
4,7
5,0
4,0
3,3
2,7
2,7
3,0
2,0
Empresas de 10 y más
trabajadores
4,4
1,8
1,1
0,7
1,0
4,0
5,5
4,2
3,5
2,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
Empresas de 10 a 49
trabajadores
Empresas de 50 y más
trabajadores
0,0
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Las variaciones promedio anuales positivas del empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en Lima Metropolitana entre los años 2010 a 2013 se ha sustentado, principalmente, por
el mayor requerimiento de personal en empresas de la rama de actividad servicios y comercio. Ver
Gráfico N°17.
En el periodo de enero a junio del 2014, la variación promedio anual positiva del empleo se debió
principalmente a las ramas de actividad servicios, comercio y transporte, almacenamiento y
comunicaciones, frente al resto de actividades que tuvieron menor contribución.
En la rama servicios la variación promedio anual del empleo se debió principalmente a las subramas
enseñanza y servicios prestados a empresas. En la subrama enseñanza, el incremento de la demanda
de los servicios de educación superior técnica y universitaria justificó la contratación de docentes y
44
personal administrativo. También, en la subrama servicios prestados a empresas se debió a la mayor
demanda de los servicios de publicidad, lo que originó el ingreso de promotores, supervisores y
vendedores. Asimismo, debido al mayor requerimiento de los servicios de empresas de actividades
jurídicas, se contrataron consultores, asistentes contables y administrativos, y digitadores.
En tanto que, en la rama comercio, el crecimiento del empleo fue consecuencia de la apertura de
nuevos locales comerciales y el incremento de las ventas al por menor de productos farmacéuticos y
artículos de tocador, para lo cual se requirieron técnicos farmacéuticos, auxiliares de despacho,
almaceneros y personal administrativo. Asimismo, se debió a las mayores ventas de aparatos y
equipos de uso doméstico, por lo que se contrataron vendedores, cajeros, reponedores y auxiliares de
almacén.
Por su parte, en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones, la mayor demanda de los
servicios en las empresas de telecomunicaciones originó el ingreso de teleoperadores, asesores de
servicios, analistas de sistemas, ingenieros de sistemas, técnicos para extendido de redes y analistas
de consumo. Del mismo modo, en las empresas dedicadas al transporte no regular de pasajeros por
vía terrestre se incrementaron los servicios de transporte y de alquiler, para lo cual se contrató
conductores profesionales, recepcionistas y teleoperadoras15.
GRÁFICO N°17
LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MAS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD,
2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
6,0
5,5
Servicios 1/
5,0
4,2
4,0
4,0
Comercio
3,5
3,0
2,0
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
2,0
Industria manufacturera
1,0
Extractiva 2/
0,0
Variación promedio anual
-1,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
1/ Incluye electricidad, agua y gas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; servicios prestados a empresas; enseñanza y servicios
sociales y comunales.
2/ Incluye agricultura, pesca y minería.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3. Demanda ocupacional en el departamento de Lima: principales resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores más dinámicos: servicios prestados a empresas, comercio, servicios
15
MTPE – Informe Estadístico Mensual Junio 2014.
45
sociales, comunales y de recreación, transportes y comunicaciones y, finalmente, establecimientos
financieros y seguros en el departamento de Lima.
1.3.1 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas
1.3.1.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 1 225 empresas encuestadas del sector
servicios prestados a empresas contratarían personal en el departamento de Lima durante el
año 2015. La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de
41 319 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector servicios prestados a empresas en el
2015 serían, principalmente, personal de seguridad (10 431), telefonistas (7 356), limpiadores
de establecimientos (5 497), agentes técnicos de ventas (5 367), demostradores (1 538), entre
otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°18 concentrarían el 81,2% del total de
trabajadores demandados en el sector.
GRÁFICO N°18
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Personal de seguridad
10 431
Telefonistas
7 356
Limpiadores de establecimientos
5 497
Agentes técnicos de ventas
5 367
Demostradores
1 538
Profesionales de la informática
857
Empleados contables
821
Técnicos programadores informáticos
668
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
575
Peones de carga
423
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 41 319 personas que se esperarían contratar en el sector servicios prestados a empresas
durante el año 2015, la mayor parte serían trabajadores de los servicios personales con 12 166
trabajadores, seguido por 9 457 empleados, 9 070 obreros, 7 977 técnicos, 2 625 profesionales
y, en menor medida, 24 gerentes y directivos. Ver Gráfico N°19.
Los trabajadores de los servicios personales y los obreros participan directamente en el proceso
productivo realizando las tareas de menor responsabilidad, mientras que los profesionales y
técnicos son quienes habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la
empresa. En este sentido, tener un 19,3% de técnicos en la expectativa de contrato de las
firmas, implicaría tal vez una moderada ganancia de cualificación para el sector prestados a
empresas.
46
GRÁFICO N°19
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 12 166
(29,4%)
Empleado 9 457 (22,9%)
Total
41 319
Obrero 9 070 (22,0%)
Técnico 7 977 (19,3%)
Profesional 2 625 (6,4%)
Gerente y directivo 24 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo ocupacional empleado por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones demandadas
serían: personal de seguridad (10 431) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 251,
seguido de demostradores (1 538) con una remuneración promedio mensual de S/. 809,
vendedores al por menor no ambulatorio (164) quienes percibirían en promedio S/. 750 al mes
y vendedores al por mayor (33) cuya remuneración promedio sería también de S/. 750 al mes.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más demandadas serían telefonistas
(7 356) con una remuneración promedio mensual de S/. 786, seguido en menor medida por
empleados contables (821) quienes percibirían en promedio S/. 1 200 al mes, empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (575) con una remuneración promedio mensual de S/. 864,
digitadores (168) con una remuneración promedio de S/. 939 al mes y empleados de servicios
administrativos (149) quienes percibirían en promedio S/. 1 551 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 95,9% del total de empleados demandados.
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían: limpiadores de
establecimientos (5 497) con una remuneración promedio mensual de S/. 973, le siguen los
peones de carga (423) quienes percibirían en promedio S/. 937 al mes, obreros de tratamientos
químicos (343) con remuneración promedio de S/. 1 143 al mes, peones de obras públicas (282)
con remuneración promedio de S/. 1 012 al mes y conserjes (252) con una remuneración
promedio de S/. 796 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 74,9% del total de obreros
demandados.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más demandadas serían los agentes técnicos
de ventas (5 367) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 017, le siguen los técnicos
programadores informáticos (668) quienes percibirían en promedio S/. 2 527 al mes, técnicos
en electricidad, electrónica o telecomunicaciones (418) quienes percibirían en promedio
S/. 1 118 al mes, auxiliares en administración (409) con una remuneración promedio de S/. 965
al mes y los técnicos contables (333) con una remuneración promedio de S/. 1 400 al mes. Estas
ocupaciones concentrarían el 90,2% del total de técnicos demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
profesionales de la informática (857) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 961, le
47
siguen los contadores (341) quienes percibirían en promedio S/. 3 020 al mes, ingenieros civiles
(191) quienes percibirían en promedio S/. 4 128 al mes, administradores de empresas (156)
quienes percibirían en promedio S/. 1 785 al mes y abogados (151) con una remuneración
promedio de S/. 4 201 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 64,6% de profesionales
demandados.
En el caso del grupo ocupacional gerentes y directivos, las ocupaciones demandadas serían
gerentes de desarrollo (16) con una remuneración promedio mensual de S/. 12 000, gerentes
de ventas (4) quienes percibirían en promedio S/. 8 000 al mes y directores de publicidad (4)
con una remuneración promedio de S/. 10 000 al mes. Ver Cuadro N°4.
CUADRO N°4
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS
A EMPRESAS, 2015
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes de desarrollo
Gerentes de ventas
Directores de publicidad
Empleado
Telefonistas
Empleados contables
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Digitadores
Empleados de servicios
administrativos
Empleados de servicios financieros
Mensajeros
Agentes de atención de servicios al
cliente
Cobradores
Cajeros
Otros
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Obreros tratamientos químicos
Peones de obras públicas
Conserjes
Montadores de estructuras metálicas
/ soldadores
Conductores de camión volquete
Obreros de la construcción
Repartidores / mensajeros
Electricistas
Otros
Trabajadores
24
16
4
4
Remuneración
promedio
mensual
11 000
12 000
8 000
10 000
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Profesional
Profesionales de la informática
Contadores
Ingenieros civiles
Administradores de empresas
Abogados
Biólogos
Especialistas en servicios de
personal
Economistas
Ingenieros industriales
Ingenieros de telecomunicaciones /
electricistas / electrónicos
Otros
2 625
857
341
191
156
151
134
3 576
2 961
3 020
4 128
1 785
4 201
2 000
120
3 288
106
102
5 858
5 363
78
4 185
389
-
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos programadores
informáticos
Técnicos en electricidad / electrónica
/ telecomunicaciones
Auxiliares en administración
7 977
5 367
1 220
1 017
668
2 527
418
1 118
409
965
9 457
7 356
865
786
821
1 200
575
864
168
939
149
1 551
Técnicos contables
333
1 400
81
66
2 072
974
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
269
197
1 503
1 783
59
2 085
Agentes de publicidad
86
1 312
57
49
76
750
850
-
Técnicos en ingeniería civil
Inspectores de siniestros
Otros
66
65
99
1 538
1 500
-
9 070
5 497
423
343
282
252
1 090
973
937
1 143
1 012
796
12 166
10 431
1 538
1 187
1 251
809
164
750
33
750
244
1 584
205
169
167
161
1 327
2 173
1 608
1 270
950
-
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Demostradores
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Vendedores al por mayor
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°16.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
48
1.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 50,6% (20 927) de los 41 319 trabajadores
que requerirán las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
49,4% restante se contratarían adultos de 30 a 59 años (25,0%), en mayor proporción que los
jóvenes (24,4%).
GRÁFICO N°20
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
20 927
(50,6%)
Sí especifica
20 392
(49,4%)
Jóvenes
Hasta 29 años
10 052
(24,4%)
49,4
Adultos
De 30 a 59 años
10 340
(25,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.1.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas
con discapacidad
De las 1 225 empresas del sector servicios prestados a empresas que contratarían personal, en
el departamento de Lima durante el año 2015, casi la mitad 593 empresas (48,4%) contratarían
personal con discapacidad. Estas 593 empresas requerirán 2 609 trabajadores con discapacidad,
lo que representa el 6,3% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: telefonistas (1 094), limpiadores de establecimientos (288),
agentes técnicos de ventas (178), demostradores (130), profesionales de la informática (113),
entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°21 concentran el 82,4% del total de
personas con discapacidad que se requerirían.
49
GRÁFICO N°21
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Telefonistas
1 094
Limpiadores de establecimientos
288
Agentes técnicos de ventas
178
Demostradores
130
Profesionales de la informática
113
Técnicos en administración
79
Técnicos programadores informáticos
77
Personal de seguridad
67
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
63
Técnicos contables
60
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector servicios prestados a empresas requerirán personas con discapacidad,
en su mayoría, con limitación física (81,9%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación
del tipo auditiva (17,3%), visual (3,9%), intelectual (3,1%) y mental (0,5%).
GRÁFICO N°22
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN
TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
81,9
Auditiva 2/
17,3
Visual
3/
3,9
Intelectual
4/
3,1
Mental 5/
0,5
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas se encuentran,
principalmente, telefonistas. En esta ocupación las empresas demandarán personas con
limitación física. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre las cuales figurarían
limpiadores de establecimientos, agentes técnicos de ventas, demostradores, profesionales de
la informática, entre otras, las empresas demandarán personal con tipo de limitación auditiva,
física o intelectual. Ver Anexo N°24.
50
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector servicios prestados a empresas, de las 2 609 personas con discapacidad que se
espera contratar, 1 258 serían empleados, 469 técnicos, 377 obreros, 289 profesionales, 213
trabajadores de los servicios personales y solo 3 gerentes y directivos.
GRÁFICO N°23
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 1 258 (48,2%)
Técnico 469 (18,0%)
Obrero 377 (14,4%)
Total
2 609
Profesional 289 (11,1%)
Trabajador de los servicios personales
213 (8,2%)
Gerente y directivo 3 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones que más se demandarían serían
telefonistas, empleados de aprovisionamiento y almacenaje, empleados financieros, agentes de
atención de servicios al cliente, digitadores, entre otros; mientras que del grupo técnicos, se
demandarían agentes técnicos de ventas, técnicos en administración, técnicos programadores
informáticos, técnicos contables, técnicos en electricidad, electrónica o telecomunicaciones,
entre otros. Ver Anexo N°25.
1.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio
1.3.2.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 827 empresas encuestadas del sector
comercio contratarían personal en el departamento de Lima durante el año 2015. La demanda
futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 13 577 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, vendedores al por menor no ambulatorio (3 532), empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (2 250), representantes de ventas (1 902), demostradores
(1 060), cajeros (930), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°24
concentrarían el 81,8% del total de trabajadores demandados en el sector.
51
GRÁFICO N°24
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
3 532
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
2 250
Representantes de ventas
1 902
Demostradores
1 060
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
930
433
Repartidores
334
Empleados de comercio
305
Vigilantes
180
Técnicos en ingeniería mecánica
178
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 13 577 personas que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015,
la mayor parte serían trabajadores de los servicios personales con 5 215 trabajadores, seguido
por 3 326 empleados, 2 519 técnicos, 1 902 obreros, 597 profesionales y 18 gerentes y
directivos. Ver Gráfico N°25.
Los trabajadores de los servicios personales participan directamente en el proceso productivo
realizando las tareas de menor responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son
quienes habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este
sentido, tener un 18,6% de técnicos y un 4,4% de profesionales en la expectativa de contrato de
las firmas, implicaría tal vez una moderada ganancia de cualificación para el sector comercio.
GRÁFICO N°25
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 5 215 (38,4%)
Empleado 3 326 (24,5%)
Total
13 577
Técnico 2 519 (18,6%)
Obrero 1 902 (14,0%)
Profesional 597 (4,4%)
Gerente y directivo 18 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
52
Con respecto a los trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más demandadas
serían: vendedores al por menor no ambulatorio (3 532) con una remuneración promedio
mensual de S/. 814, seguido de demostradores (1 060) con una remuneración promedio
mensual de S/. 842, empleados de comercio (305) quienes percibirían en promedio S/. 805 al
mes, vendedores al por mayor (173) cuya remuneración promedio sería de S/. 1 057 al mes y
personal de seguridad (89) con una remuneración promedio mensual de S/. 775. Estas
ocupaciones concentrarían el 98,9% del total de trabajadores de los servicios personales
demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más demandadas serían empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (2 250) con una remuneración promedio mensual de S/. 792,
seguido en menor medida por cajeros (930) quienes percibirían en promedio S/. 828 al mes,
empleados de servicios (58) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 662, telefonistas
(40) con una remuneración promedio de S/. 1 080 al mes y agentes de atención de servicios al
cliente (32) quienes percibirían en promedio S/. 750 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el
99,5% del total de empleados demandados.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más demandadas serían representantes de
ventas (1 902) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 399, le siguen los técnicos en
ingeniería mecánica (178) quienes percibirían en promedio S/. 1 417 al mes, asistentes
farmacéuticos (106) quienes percibirían en promedio S/. 750 al mes, técnicos en administración
(71) con una remuneración promedio de S/. 1 455 al mes y los auxiliares en administración o
contabilidad (60) con una remuneración promedio de S/. 1 240 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 92,0% del total de técnicos demandados.
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían: empaquetadores o
etiquetadores manuales (433) con una remuneración promedio mensual de S/. 759, le siguen
los repartidores (334) quienes percibirían en promedio S/. 906 al mes, vigilantes (180) con
remuneración promedio de S/. 835 al mes, conductores de vehículos de motor (109) con
remuneración promedio de S/. 1 083 al mes y peones de carga (82) con una remuneración
promedio de S/. 950 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 59,8% del total de obreros
demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
administradores de empresas (121) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 071, le
siguen los farmacéuticos (116) quienes percibirían en promedio S/. 1 534 al mes, ingenieros
electrónicos, electricistas o telecomunicaciones (79) quienes percibirían en promedio S/. 5 057
al mes, ingenieros mecánicos (55) quienes percibirían en promedio S/. 7 509 al mes e ingenieros
industriales (48) con una remuneración promedio de S/. 5 627 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 70,2% de profesionales demandados.
En el caso del grupo ocupacional gerentes y directivos, las ocupaciones demandadas serían
gerentes de ventas y comercialización (9) con una remuneración promedio mensual de
S/. 8 000, gerentes de créditos (6) quienes percibirían en promedio S/. 19 000 al mes y gerentes
de proyectos (3) con una remuneración promedio de S/. 15 000 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el total de gerentes y directivos demandados. Ver Cuadro N°5.
53
CUADRO N°5
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Trabajadores
18
Gerentes de ventas y comercialización
9
Gerentes de créditos
6
Gerentes de proyectos
3
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Cajeros
Empleados de servicios administrativos
Remuneración
promedio
Grupo ocupacional
mensual
12 833
Profesional
Administradores de empresas
8 000
Farmacéuticos
Ingenieros electrónicos / electricistas /
19 000
telecomunicaciones
15 000
Ingenieros mecánicos
Ingenieros industriales
Economistas
Ingenieros civiles
Profesionales de la informática
Contadores
Ingenieros agrónomos
Otros
Técnico
Representantes de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Asistentes farmacéuticos
Técnicos en administración
Auxiliares en administración /
contabilidad
Trabajadores
597
121
116
Remuneración
promedio
mensual
3 423
2 071
1 534
79
5 057
55
48
35
26
24
20
18
55
7 509
5 627
1 757
3 000
5 250
4 200
1 800
-
2 519
1 902
178
106
71
1 391
1 399
1 417
750
1 455
60
1 240
3 326
836
2 250
792
930
58
828
1 662
Telefonistas
40
1 080
Agentes de atención de servicios al
cliente
32
750
Técnicos en electricidad / electrónica
44
1 357
Jefes de empleados administrativos
10
5 680
Técnicos programadores informáticos
32
1 256
Secretarias
3
1 200
28
1 125
Operadores de entrada de datos
3
1 300
Técnicos de marketing
Jefes de ventas de comercio al por
mayor
Técnicos contables
Otros
26
3 923
21
51
1 357
-
5 215
828
3 532
814
1 060
305
173
89
50
6
842
805
1 057
775
1 000
900
Obrero
Empaquetadores / etiquetadores
manuales
Repartidores
Vigilantes
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Confiteros
Electricistas / electronicistas
Hilanderos
Operadores de instalaciones de
calefacción y ventilación
Sastres / modistas
Otros
1 902
893
433
759
334
180
109
82
52
49
28
906
835
1 083
950
750
1 322
750
26
1 250
24
585
800
-
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Vendedores al por mayor
Personal de seguridad
Vendedores de artefactos eléctricos
Cocineros calificados
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°29.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 33,1% (4 491) de los 13 577 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
66,9% restante se contratarían jóvenes de hasta 29 años (51,0%) en mayor proporción que los
adultos (16,0%). Ver Gráfico N°17.
54
GRÁFICO N°26
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
4 491
(33,1%)
Jóvenes
Hasta 29 años
6 920
(51,0%)
Sí especifica
9 086
(66,9%)
Adultos
De 30 a 59 años
2 166
(16,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
De las 827 empresas del sector comercio que contratarían personal en el departamento de Lima
durante el año 2015, 300 empresas (36,3%) contratarían personal con discapacidad. Estas 300
empresas requerirán 748 trabajadores con discapacidad, lo que representa el 5,5% del total de
trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: vendedores al por menor no ambulatorios (148), representantes
de ventas (129), demostradores (95), empleados de aprovisionamiento y almacenaje (82),
vigilantes (26), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°27 concentran el
75,4% del total de personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°27
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
148
Representantes de ventas
129
Demostradores
95
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
82
Vigilantes
26
Cajeros
Técnicos en administración
23
17
Administradores de empresas
15
Vendedores al por mayor
15
Empleados de comercio
14
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
55
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio requerirán personas con discapacidad, en su mayoría, con
limitación física (74,6%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación del tipo auditiva
(23,7%), intelectual (7,0%), visual (5,9%) y mental (5,7%).
GRÁFICO N°28
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN
TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física
1/
Auditiva
2/
Intelectual
3/
Visual
Mental
4/
5/
74,6
23,7
7,0
5,9
5,7
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
4/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector comercio se encuentran, principalmente,
comerciantes vendedores al por menor no ambulatorio. En esta ocupación las empresas
demandarán mayormente personas con limitación física. Para el resto de ocupaciones más
requeridas, entre las cuales figurarían representantes de ventas, demostradores, empleados de
aprovisionamiento y almacenaje, vigilantes, entre otras, las empresas demandarán personal con
tipo de limitación física o auditiva. Ver Anexo N°37.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 748 personas con discapacidad que se espera contratar, 285 serían
trabajadores de los servicios personales, 181 técnicos, 119 empleados, 100 obreros, 60
profesionales y sólo 3 gerentes y directivos.
56
GRÁFICO N°29
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales
285 (38,1%)
Técnico 181 (24,2%)
Total
748
Empleado 119 (15,9%)
Obrero 100 (13,4%)
Profesional 60 (8,0%)
Gerente y directivo 3 (0,4%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones que se
demandarían serían vendedores al por menor no ambulatorio, demostradores y vendedores al
por mayor; mientras que del grupo técnicos, se demandarían las ocupaciones de
representantes de ventas, técnicos en administración y técnicos de marketing. Ver Anexo N°38.
1.3.3 Demanda ocupacional del sector servicios sociales, comunales y de recreación
1.3.3.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 434 empresas encuestadas del sector
servicios sociales, comunales y de recreación contratarían personal en el departamento de Lima
durante el año 2015. La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a
un total de 5 470 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector servicios sociales, comunales y de
recreación en el 2015 serían, principalmente, técnicos en enfermería (848), profesionales de
enfermería (477), limpiadores de establecimientos (464), recepcionistas o agentes de atención
de servicios (335), médicos (301), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico
N°30 concentrarían el 58,4% del total de trabajadores demandados en el sector.
57
GRÁFICO N°30
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN, 2015
(Personas)
Técnicos de enfermería
848
Profesionales de enfermería
477
Limpiadores de establecimientos
464
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
335
Médicos
301
Bármanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
206
159
147
Cajeros
132
Personal de seguridad
128
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 5 470 personas que se esperarían contratar en el sector servicios sociales, comunales y
de recreación durante el año 2015, la mayor parte serían técnicos con 1 646 trabajadores,
seguido por 1 384 obreros, 1 186 profesionales, 715 empleados, 496 trabajadores de los
servicios personales y 43 agricultores. Ver Gráfico N°31.
Es importante indicar que se tiene un segmento importante de técnicos (30,1%) y profesionales
(21,7%) en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una moderada ganancia de
cualificación para el sector servicios sociales, comunales y de recreación.
GRÁFICO N°31
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Técnico 1 646 (30,1%)
Obrero 1 384 (25,3%)
Profesional 1 186 (21,7%)
Total
5 470
Empleado 715 (13,1%)
Trabajador de los servicios personales
496 (9,1%)
Agricultores 43 (0,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
58
Con respecto a los técnicos, las ocupaciones más demandadas serían los técnicos en enfermería
(848) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 103, le siguen los técnicos en
administración (147) quienes percibirían en promedio S/. 1 462 al mes, técnicos en ingeniería
mecánica (124) quienes percibirían en promedio S/. 1 325 al mes, fisioterapeutas (103) con una
remuneración promedio de S/. 1 231 al mes y técnicos en electricidad o electrónica (103) con
una remuneración promedio de S/. 1 359 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 80,5% del
total de técnicos demandados.
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían: limpiadores de
establecimientos (464) con una remuneración promedio mensual de S/.813, le siguen los
recolectores de basura (159) quienes percibirían en promedio S/. 885 al mes, guardianes (103)
con remuneración promedio de S/. 1 028 al mes, peones de obras (79) con remuneración
promedio de S/. 759 al mes y conductores de vehículos de motor (66) con una remuneración
promedio de S/. 1 658 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 62,9% del total de obreros
demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
profesionales de enfermería (477) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 491, le
siguen los médicos (301) quienes percibirían en promedio S/. 3 840 al mes, profesores de
educación secundaria (109) quienes percibirían en promedio S/. 1 542 al mes, ingenieros
mecánicos (55) quienes percibirían en promedio S/. 1 000 al mes y farmacéuticos (30) con una
remuneración promedio de S/. 4 000 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 82,0% de
profesionales demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más demandadas serían recepcionistas o
agentes de atención de servicios (335) con una remuneración promedio mensual de S/. 911,
seguido en menor medida por cajeros (132) quienes percibirían en promedio S/. 838 al mes,
empleados de servicios administrativos (57) con una remuneración promedio mensual de S/.
910, receptores de apuestas (38) con una remuneración promedio de S/. 892 al mes y
secretarias (37) quienes percibirían en promedio S/. 1 045 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 83,8% del total de empleados demandados.
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más
demandadas serían: bármanes (206) con una remuneración promedio mensual de S/. 823,
seguido de personal de seguridad (128) con una remuneración promedio mensual de S/. 983,
vendedores al por menor no ambulatorio (52) quienes percibirían en promedio S/. 808 al mes,
especialistas en tratamientos de belleza (50) cuya remuneración promedio sería de S/. 996 al
mes, cocineros calificados (36) con una remuneración promedio mensual de S/. 844. Estas
ocupaciones concentrarían el 95,2% del total de trabajadores de los servicios personales
demandados.
En el caso del grupo ocupacional agricultores, la ocupación demandada sería trabajadores
calificados de jardines o viveros (43) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 200. Ver
Cuadro N°6.
59
CUADRO N°6
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN, 2015
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
1 186
Remuneración
promedio
Grupo ocupacional
mensual
2 203
Empleado
Recepcionistas / agentes de atención de
1 491
servicios
3 840
Cajeros
Profesionales de enfermería
477
Médicos
301
Profesores de educación secundaria
109
1 542
Empleados de servicios administrativos
Ingenieros mecánicos
Farmacéuticos
Maestros de primaria
Sacerdotes de distintas religiones
Relacionistas públicos
55
30
29
26
21
1 000
4 000
1 603
875
2 429
Actores y directores
16
2 125
Administradores de empresas
15
2 560
107
-
Receptores de apuestas
Secretarias
Telefonistas
Empleados contables
Mensajeros
Empleados de oficina en operación de
campo
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Otros
1 646
848
147
124
103
103
75
46
34
30
30
106
1 229
1 103
1 462
1 325
1 231
1 359
1 434
1 178
1 204
1 310
2 050
-
496
206
128
895
823
983
52
808
Especialistas en tratamientos de belleza
50
996
Cocineros calificados
Auxiliares de enfermería
Trabajadores de pompas fúnebres
Bomberos
Demostradores
36
9
6
6
3
844
987
1 000
1 500
900
Otros
Técnico
Técnicos de enfermería
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Fisioterapeutas
Técnicos en electricidad / electrónica
Agentes técnicos de ventas
Técnicos de laboratorio clínico
Auxiliares en administración / derecho
Entrenadores
Operadores de equipos de grabación
Otros
Trabajador de los servicios personales
Bármanes
Personal de seguridad
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Recolectores de basura
Guardianes
Peones de obras
Conductores de vehículos de motor
Conserjes
Electricistas / electronicista
Pintores de automóviles
Personal doméstico
Jardineros
Otros
Agricultor
Trabajadores calificados de jardines /
viveros
Trabajadores
715
Remuneración
promedio
mensual
957
335
911
132
838
57
910
38
37
26
25
20
892
1 045
887
935
900
10
1 200
10
2 650
25
-
1 384
464
159
103
79
66
44
33
25
24
17
370
939
813
885
1 028
759
1 658
876
1 306
2 000
771
794
-
43
1 200
43
1 200
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°42.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 43,6% (2 386) de los 5 470 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
56,4% restante se contratarían jóvenes de hasta 29 años (38,7%), en mayor proporción que los
adultos (17,7%).
60
GRÁFICO N°32
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
2 386
(43,6%)
Sí especifica
3 084
(56,4%)
Jóvenes
Hasta 29 años
2 116
(38,7%)
Adultos
De 30 a 59 años
968
(17,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.3.4 Demanda ocupacional del sector servicios sociales, comunales y de
recreación de personas con discapacidad
De las 434 empresas del sector servicios sociales, comunales y de recreación que contratarían
personal en el departamento de Lima durante el año 2015, solo 195 empresas (44,9%)
contratarían personal con discapacidad. Estas 195 empresas requerirán 533 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 9,7% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: técnicos en enfermería (50), limpiadores de establecimientos (39),
recepcionistas o agentes de atención de servicios (31), técnicos en administración (27), cajeros
(24), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°33 concentran el 51,4% del
total de personas con discapacidad que se requerirían.
61
GRÁFICO N°33
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EN EL SECTOR SERVICIOS SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN, 2015
(Personas)
Técnicos de enfermería
50
Limpiadores de establecimientos
39
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
31
Técnicos en administración
27
Cajeros
Profesionales de enfermería
Recolectores de basura
24
22
21
Médicos
20
Profesores de educación secundaria
20
Técnicos en electricidad / electrónica
20
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector servicios sociales, comunales y de recreación requerirán personas con
discapacidad, en su mayoría, con limitación física (72,4%) y, en menor medida, aquellos que
tengan limitación del tipo auditiva (22,9%), visual (8,3%), mental (4,7%) e intelectual (3,9%).
GRÁFICO N°34
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
Auditiva
2/
Visual
3/
Mental
Intelectual
4/
5/
72,4
22,9
8,3
4,7
3,9
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
5/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas se encuentran,
principalmente, técnicos en enfermería. En esta ocupación las empresas demandarán personas
con limitación física. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre las cuales figurarían
limpiadores de establecimientos, recepcionistas o agentes de atención de servicios, técnicos en
administración, cajeros, entre otras, las empresas demandarán personal con tipo de limitación
auditiva o física. Ver Anexo N°50.
62
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector servicios sociales, comunales y de recreación, de las 533 personas con discapacidad
que se espera contratar, 152 serían técnicos, 127 profesionales, 124 obreros, 108 empleados, y
en menor medida, 19 trabajadores de los servicios personales y solo 3 agricultores.
GRÁFICO N°35
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
2015
(Absoluto y porcentaje)
Técnico 152 (28,5%)
Profesional 127 (23,8%)
Obrero 124 (23,3%)
Total
533
Empleado 108 (20,3%)
Trabajador de los servicios personales
19 (3,6%)
Agricultor 3 (0,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones que se demandarían serían profesionales de
la informática, maestros de primaria, archiveros de biblioteca, inspectores de seguridad y salud
y fisioterapeutas; mientras que del grupo profesionales, se demandarían ingenieros mecánicos,
profesionales de enfermería, abogados, técnicos de enfermería y entrenadores. Ver Anexo
N°51.
1.3.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones
1.3.4.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 410 empresas encuestadas del sector
transportes y comunicaciones contratarían personal en el departamento de Lima durante el año
2015. La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de
5 132 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector transportes y comunicaciones en el
2015 serían, principalmente, conductores de vehículos de motor (1 582), técnicos en
administración (428), mensajeros (413), agentes técnicos de ventas (260), empleados de
aprovechamiento y almacenaje (237), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico
N°36 concentrarían el 71,2% del total de trabajadores demandados en el sector.
63
GRÁFICO N°36
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, 2015
(Personas)
Conductores de vehículos de motor
1 582
Técnicos en administración
428
Mensajeros
413
Agentes técnicos de ventas
260
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
237
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
182
Peones de carga
161
Empleados de agencia de viajes
159
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
136
94
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.4.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 5 132 personas que se esperarían contratar en el sector transportes y comunicaciones
durante el año 2015, la mayor parte serían obreros con 2 520 trabajadores, seguido en menor
medida por 1 280 técnicos, 1 042 empleados, 224 profesionales, 63 trabajadores de los
servicios personales y solo 3 gerentes y directivos. Ver Gráfico N°37.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 24,9% de
técnicos en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una moderada ganancia
de cualificación para el sector transportes y comunicaciones.
GRÁFICO N°37
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 2 520 (49,1%)
Técnico 1 280 (24,9%)
Empleado 1 042 (20,3%)
Total
5 132
Profesional 224 (4,4%)
Trabajador de los servicios personales
63 (1,2%)
Gerente y directivo 3 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
64
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: conductores de vehículos
de motor (1 582) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 505, le siguen los peones
de carga (161) quienes percibirían en promedio S/. 952 al mes, obreros de la manipulación de
mercancía y materiales (94) con remuneración promedio de S/. 1 618 al mes, obreros de labra
de metales (50) con remuneración promedio de S/. 1 400 al mes y conductores de grúas (46)
con una remuneración promedio de S/. 809 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 76,7%
del total de obreros demandados.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más demandadas serían los técnicos en
administración (428) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 664, le siguen los
agentes técnicos de ventas (260) quienes percibirían en promedio S/. 1 403 al mes, técnicos en
telecomunicaciones, electricidad o electrónica (182) quienes percibirían en promedio S/. 1 247
al mes, agentes de servicios de turismo (136) con una remuneración promedio de S/. 2 313 al
mes y técnicos en economía (69) con una remuneración promedio de S/. 1 949 al mes. Estas
ocupaciones concentrarían el 84,0% del total de técnicos demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más demandadas serían mensajeros (413)
con una remuneración promedio mensual de S/. 845, seguido en menor medida por empleados
de aprovisionamiento y almacenaje (237) con una remuneración promedio mensual de S/. 935,
empleados de agencia de viajes (159) con una remuneración promedio de S/. 1 028 al mes,
empleados de servicios de transporte (49) con una remuneración promedio de S/. 1 003 al mes
y empleados de servicios de archivos (44) quienes percibirían en promedio S/. 809 al mes. Estas
ocupaciones concentrarían el 86,6% del total de empleados demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
economistas (69) con una remuneración promedio mensual de S/. 3 254, le siguen los
ingenieros de telecomunicaciones o electrónicos (57) quienes percibirían en promedio S/. 3 214
al mes, administradores de empresas (29) quienes percibirían en promedio S/. 3 741 al mes,
contadores (19) quienes percibirían en promedio S/. 4 889 al mes y profesionales de la
informática (16) con una remuneración promedio de S/. 5 125 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 84,8% de profesionales demandados.
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones demandadas
serían tripulantes o terramozas (40) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 103,
seguido de comerciantes vendedores al por menor no ambulatorio (19) con una remuneración
promedio mensual de S/. 1 055 y cocineros calificados (4) quienes percibirían en promedio
S/. 2 450 al mes.
En el caso del grupo ocupacional gerentes y directivos, las ocupaciones demandadas serían
gerentes administrativos o financieros (2) con una remuneración promedio mensual de S/. 12
500 y subgerentes comerciales (1) con una remuneración promedio mensual de S/. 3 500. Ver
Cuadro N°7.
65
CUADRO N°7
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, 2015
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes administrativos / financieros
Subgerentes comerciales
Empleado
Mensajeros
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Trabajadores
3
2
1
Remuneración
promedio
Grupo ocupacional
mensual
9 500
Profesional
12 500
Economistas
3 500
Ingenieros de telecomunicaciones /
electrónicos
Administradores de empresas
Contadores
Profesionales de la informática
Especialistas en turismo
Trabajadores
224
69
Remuneración
promedio
mensual
3 694
3 254
57
3 214
29
19
16
13
3 741
4 889
5 125
2 200
Especialistas en servicios de personal
8
8 000
Abogados
Ingenieros industriales
Ingenieros mecánicos
Ingenieros planificadores de tráfico
5
5
2
1
3 500
3 280
4 500
800
1 042
413
961
845
Técnico
Técnicos en administración
1 280
428
2 007
1 664
237
935
Agentes técnicos de ventas
260
1 403
182
1 247
136
69
61
51
2 313
1 949
2 234
8 589
159
1 028
Empleados de servicios de transporte
Empleados de servicios de archivos
Digitadores
Telefonistas
49
44
38
34
1 003
809
770
856
Técnicos en telecomunicaciones /
electricidad / electrónica
Agentes de servicios de turismo
Técnicos en economía
Técnicos en ingeniería mecánica
Pilotos de aviación
Cobradores
19
1 263
Técnicos programadores informáticos
22
2 864
19
1 883
Liquidador / despachadores de aduanas
18
1 483
12
18
3 127
Técnicos contables
Otros
14
39
1 864
-
2 520
1 582
1 335
1 505
63
40
1 809
2 103
161
952
19
1 055
94
1 618
4
2 450
50
46
1 400
809
40
863
40
31
27
20
429
900
968
1 022
1 400
-
Empleados de agencia de viajes
Jefe de servicios de transportes por
carretera
Jefes de empleados administrativos
Otros
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Obreros de la manipulación de mercancía y
materiales
Obreros de labra de metales
Conductores de grúas
Cobradores / vendedores de los servicios
de transporte
Repartidores
Embaladores manuales / cajas
Electricistas
Peones de minas
Otros
Trabajador de los servicios personales
Tripulantes / terramozas
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Cocineros calificados
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°55.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.4.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 35,8% (1 838) de los 5 132 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
64,2% restante se contratarían adultos de 30 a 59 años (39,2%) en mayor proporción que los
jóvenes (25,0%).
66
GRÁFICO N°38
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
Hasta 29 años
1 282
(25,0%)
Indiferente
1 838
(35,8%)
Sí especifica
3 294
(64,2%)
Adultos
De 30 a 59 años
2 012
(39,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.4.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones de personas
con discapacidad
De las 410 empresas del sector transportes y comunicaciones que contratarían personal en el
departamento de Lima durante el año 2015, solo 132 empresas (32,2%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 132 empresas requerirán 279 trabajadores con discapacidad, lo que
representa el 5,4% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: empleados de agencia de viajes (28), técnicos en
telecomunicaciones, electricidad o electrónica (27), agentes técnicos de ventas (27), mensajeros
(19), técnicos en administración (19), entre otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico
N°39 concentran el 64,2% del total de personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°39
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, 2015
(Personas)
Empleados de agencia de viajes
28
Agentes técnicos de ventas
27
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
27
Mensajeros
19
Técnicos en administración
19
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
16
Conductores de vehículos de motor
14
Economistas
11
Digitadores
Contadores
10
8
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).).
67
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector transportes y comunicaciones requerirán personas con discapacidad,
en su mayoría, con limitación física (68,5%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación
del tipo auditiva (25,4%), mental (7,2%), intelectual (6,8%) y visual (5,7%).
GRÁFICO N°40
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,
2015
(Porcentaje)
Física 1/
68,5
Auditiva 2/
25,4
Mental 3/
7,2
Intelectual
4/
6,8
Visual
5/
5,7
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector transportes y comunicaciones se encuentran,
principalmente, empleados de agencia de viajes. En esta ocupación las empresas demandarán
mayormente personas con limitación física. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre
las cuales figurarían los técnicos en telecomunicaciones, electricidad o electrónica, agentes
técnicos de ventas, técnicos en administración, mensajeros, entre otras, las empresas
demandarán personal con tipo de limitación física o auditiva. Ver Anexo N°63.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector transportes y comunicaciones, de las 279 personas con discapacidad que se espera
contratar, 107 serían técnicos, 87 empleados, 48 obreros, 35 profesionales y solo 2 gerentes y
directivos.
GRÁFICO N°41
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Técnico 107 (38,4%)
Empleado 87 (31,2%)
Total
279
Obrero 48 (17,2%)
Profesional 35 (12,5%)
Gerente y directivo 2 (0,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
68
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones que más se demandarían serían técnicos en
telecomunicaciones, electricidad o electrónica, agentes técnicos de ventas, técnicos en
administración, técnicos en economía, técnicos contables, entre otras; mientras que del grupo
empleados, se demandarían empleados de agencia de viajes, mensajeros, empleados de
aprovisionamiento y almacenaje, digitadores, jefes de empleados administrativos, entre otras.
Ver Anexo N°64.
1.3.5 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros
1.3.5.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 88 empresas encuestadas del sector servicios
financieros y seguros contratarían personal en el departamento de Lima durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 2 602
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros
en el 2015 serían, principalmente, agentes de ventas (1 177), empleados de servicios
financieros (752), cajeros (178), economistas (144), agentes de seguro (66), entre otras. Las 10
ocupaciones presentadas en el Gráfico N°42 concentrarían el 96,0% del total de trabajadores
demandados en el sector.
GRÁFICO N°42
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Agentes de ventas
1 177
Empleados de servicios financieros
752
Cajeros
178
Economistas
144
Agentes de seguro
66
Vendedores
50
Recepcionistas / empleados de oficina
48
Jefes de empleados administrativos
35
Técnicos en administración
25
Gerentes de administración
24
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.5.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 2 602 personas que se esperarían contratar en el sector establecimientos financieros y
seguros durante el año 2015, la mayor parte serían técnicos con 1 314 trabajadores, seguido en
menor medida por 1 036 empleados, 175 profesionales, 50 trabajadores de los servicios
personales y 27 gerentes y directivos. Ver Gráfico N°43.
69
Los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan las tareas de mayor
complejidad dentro de las empresas financieras, mientras que, los empleados participan
directamente en el proceso productivo realizando las tareas de depósito y los trámites de inicio
de créditos, que son las acciones más comunes en este sector. En este sentido, contar con un
50,5% de técnicos y 6,7% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría
tal vez una gran cualificación para este sector.
GRÁFICO N°43
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Técnico 1 314 (50,5%)
Empleado 1 036 (39,8%)
Total
2 602
Profesional 175 (6,7%)
Trabajador de los servicios personales
50 (1,9%)
Gerente y directivo 27 (1,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los técnicos, las ocupaciones más demandadas serían los agentes de ventas
(1 177) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 034, le siguen los agentes de seguro
(66) quienes percibirían en promedio S/. 2 157 al mes y técnicos en administración (25) quienes
percibirían en promedio S/. 1 704 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el 96,5% del total de
técnicos demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más demandadas serían empleados de
servicios financieros (752) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 215, seguido en
menor medida por cajeros (178) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 067 y
recepcionistas o empleados de oficina (48) con una remuneración promedio de S/. 1 610 al
mes. Estas ocupaciones concentrarían el 94,4% del total de empleados demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
economistas (144) con una remuneración promedio mensual de S/. 5 700, le siguen los
administradores de empresas (14) quienes percibirían en promedio S/. 4 036 al mes y
contadores (6) quienes percibirían en promedio S/. 2 533 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 93,7% de profesionales demandados.
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, la ocupación demandada
sería empleados de comercio (50) con una remuneración promedio mensual de S/. 750.
En el caso del grupo ocupacional gerentes y directivos, las ocupaciones demandadas serían
gerentes de administración (24) con una remuneración promedio mensual de S/. 8 498,
gerentes de ventas (2) quienes percibirían en promedio S/. 13 000 al mes y gerentes de
70
intermediación financiera (1) con una remuneración promedio mensual de S/. 40 000. Ver
Cuadro N°8.
CUADRO N°8
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Gerente y directivo
Gerentes de administración
Gerentes de ventas
27
24
2
Gerentes de intermediación financiera
Empleado
Empleados de servicios financieros
Cajeros
1
Remuneración
promedio
Grupo ocupacional
mensual
9 998
Profesional
8 498
Economistas
13 000
Administradores de empresas
Contadores
40 000
Profesionales de la informática
Estadísticos
Químicos
Relacionistas públicos
1 036
752
178
2 035
2 215
1 067
Recepcionistas / empleados de oficina
48
1 610
Jefes de empleados administrativos
Empleados de servicios administrativos
35
10
4 001
1 500
Cobradores de deudas
10
1 761
3
800
50
50
750
750
Secretarias
Trabajador de los servicios personales
Empleados de comercio
Trabajadores
175
144
14
6
6
2
2
1
Técnico
Agentes de ventas
Agentes de seguro
Remuneración
promedio
mensual
5 274
5 700
4 036
2 533
2 392
4 000
2 800
2 500
1 314
1 177
66
1 128
1 034
2 157
Técnicos en administración
25
1 704
Tasadores
Auxiliares administrativos
21
12
2 086
1 092
Técnicos programadores informáticos
5
1 770
Asistentes farmacéuticos
Técnicos contables
5
3
1 300
2 833
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°68.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3.5.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 56,3% (1 466) de los 2 602 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
43,7% restante se contratarían jóvenes de hasta 29 años (24,1%) en mayor proporción que los
adultos (19,6%).
GRÁFICO N°44
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
1 466
(56,3%)
Sí especifica
1 136
(43,7%)
Jóvenes
Hasta 29 años
627
(24,1%)
Adultos
De 30 a 59 años
509
(19,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
71
1.3.5.4 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros de
personas con discapacidad
De las 88 empresas del sector establecimientos financieros y seguros que contratarían personal
en el departamento de Lima durante el año 2015, solo 49 empresas (55,7%) contratarían
personal con discapacidad. Estas 49 empresas requerirán 286 trabajadores con discapacidad, lo
que representa el 11,0% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: empleados de servicios financieros (106), agentes de ventas (40),
cajeros (37), gerentes de administración (24), recepcionistas o empleados de oficina (21), entre
otras. Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°45 concentran el 93,0% del total de
personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°45
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Empleados de servicios financieros
106
Agentes de ventas
40
Cajeros
37
Gerentes de administración
24
Recepcionistas / empleados de oficina
21
Técnicos en administración
12
Administradores de empresas
11
Jefes de empleados administrativos
6
Auxiliares administrativos
5
Economistas
4
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector establecimientos financieros y seguros requerirán personas con
discapacidad, en su mayoría, con limitación física (97,2%) y, en menor medida, aquellos que
tengan limitación del tipo visual (12,9%), auditiva (3,1%) y mental (1,4%).
72
GRÁFICO N°46
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN
TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
Visual
2/
Auditiva 3/
Mental
97,2
4/
12,9
3,1
1,4
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
3/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
4/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros se
encuentran, principalmente, empleados de servicios financieros, los agentes de ventas, cajeros,
gerentes de administración, recepcionistas o empleados de oficina, las empresas demandarán
personal con tipo de limitación física. Ver Anexo N°76.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector sector establecimientos financieros y seguros, de las 286 personas con discapacidad
que se espera contratar, 173 serían empleados, 68 técnicos, 25 gerentes y directivos, 19
profesionales y solo 1 Trabajador de los servicios personales.
GRÁFICO N°47
DEPARTAMENTO DE LIMA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 173 (60,5%)
Técnico 68 (23,8%)
Total
286
Gerente y directivo 25 (8,7%)
Profesional 19 (6,6%)
Trabajador de los servicios
personales 1 (0,3%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones que se demandarían serían empleados de
servicios financieros, cajeros, recepcionistas o empleados de oficina, jefes de empleados
administrativos y empleados de servicios administrativos; mientras que del grupo técnicos, se
demandarían agentes de ventas, técnicos en administración, auxiliares administrativos, técnicos
programadores informáticos, entre otros. Ver Anexo N°77.
73
2.
Departamento de Arequipa
2.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Arequipa
El departamento de Arequipa ha mostrado un crecimiento continuo en su economía durante el
periodo 2004-2012, al lograr crecer a una tasa promedio de 7,2% anual (con año base de 1994),
superior a lo registrado por la economía nacional (6,8%). Esta situación se sustenta, principalmente,
en el dinamismo de los sectores servicios y construcción. En el año 2007, el departamento de
Arequipa muestra el pico más alto de crecimiento (15,6%), explicado principalmente por la importante
contribución del sector extractivo, específicamente, por la actividad de minería. Contrariamente, el
departamento de Arequipa presenta su crecimiento económico más bajo (0,4%) en el año 2009,
producto de la crisis financiera internacional el cual afectó al país y a sus regiones. En el caso del
departamento de Arequipa, la crisis afectó sustancialmente al sector industria manufacturera. Ver
Gráfico N°48.
En el año 2012, Arequipa fue el segundo departamento con mayor producción en el país al alcanzar
una participación equivalente al 5,2% del PBI nacional (ver Anexo N°11). Las actividades económicas
más importantes fueron manufactura (17,3%), otros servicios (16,4%), comercio (14,5%) y agricultura,
caza y silvicultura (12,2%), que en total lograron explicar el 60,4% del VAB de este departamento.
Asimismo, el VAB de Arequipa logró crecer 8,7% en el año 2012 producto del buen desenvolvimiento
del sector construcción que registró un crecimiento de 37,8%, el cual se vio reflejado en un
incremento del 25,3% de los despachos acumulados de cemento16. Además, la mayor producción de
Arequipa se debió al dinamismo del sector servicios, principalmente, de las actividades económicas
transporte y comunicaciones (7,9%) y otros servicios (6,8%). Ver Anexo N°78.
GRÁFICO N°48
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB,
2004-2012
(Puntos porcentuales)
20,0
15,6
15,0
10,0
8,7
6,8
5,4
8,7
7,9
6,1
Comercio
4,8
5,0
Servicios
Construcción
Industria
0,4
0,0
Extractiva 1/
-5,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
16
BCRP (2012) -Síntesis Económica de Arequipa, diciembre 2012. Pág. 9.
74
El sector agropecuario ha presentado un dinamismo favorable desde el año 2010 logrando crecer
alrededor de 1,8% sustentado en un incremento de la producción agrícola y pecuaria en 1,8% y 1,9%
respectivamente. Luego, este sector presentó su mayor crecimiento en el año 2012 (6,3%) debido a
una mayor producción del subsector pecuario (5,7%) que se explica por el aumento de la producción
de carne de ave, carne porcino y huevos, así como una mayor producción del subsector agrícola
(6,7%) que se debió al aumento de la producción de alfalfa, maíz chala, cebolla y ajo.
Durante el periodo enero-junio de 2014, la producción agropecuaria habría acumulado un crecimiento
de 1,6%, sustentado principalmente por el subsector pecuario (2,7%) ante la mayor producción de
leche, carne de ave, carne porcina y huevos; así como un menor incremento en la producción del
subsector agrícola (0,9%) que se explica por un aumento de la producción de olivo, arroz y papa.
GRÁFICO N°49
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
8,0
6,7
7,0
5,7
6,0
4,5
5,0
4,0
4,0
2,7
3,0
2,0
1,0
1,9
1,8
0,9
1,8
2,7
2010
-0,2
2011
6,3
2,7
1,6
0,0
-1,0
Agropecuario
-0,2
2012
Agrícola
2013
Ene-Jun 2014
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año
2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En lo que respecta a la producción pesquera, este sector ha presentado un comportamiento muy
irregular en los últimos años. Así durante el periodo 2010 y 2013, la producción pesquera ha
presentado un decrecimiento que se explica fundamentalmente en una reducción en la producción
pesquera para consumo humano indirecto, a excepción del año 2011 que presentó un crecimiento
bastante alto ante la recuperación en la extracción del recurso anchoveta para la pesca industrial.
En los primeros seis meses del año 2014, el sector pesquero acumuló un importante crecimiento de
363,9%, luego que el desembarque acumulado de anchoveta se incrementara. Adicionalmente, el
desembarque de especies marinas para la pesca de consumo humano directo mejoró, lo cual estuvo
asociado a las líneas de fresco y congelado; luego que se normalizara la temperatura oceanográfica en
el litoral sur, propiciando un mayor hacinamiento de especies.
75
GRÁFICO N°50
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN PESQUERA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
400,0
300,0
200,0
374,9
363,9
100,0
0,0
-74,3
-42,7
-24,8
2012
2013
-100,0
2010
2011
Ene-Jun 2014
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año
2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Para el caso del sector minería, la producción de minería metálica no ha presentado un buen
desempeño ya que ha venido presentado un fuerte decrecimiento desde el año 2010 hasta el año
2013, año en que la producción minera metálica tuvo la mayor caída (-9,8%) al persistir una fuerte
caída en la producción de cobre, además de la producción de oro y plata.
No obstante, en el primer semestre del año 2014 la producción minera se ha venido recuperando al
crecer apenas un 1,9%, resultado que se sustenta en la mayor extracción de cobre, oro y plata;
además de zinc y molibdeno.
GRÁFICO N°51
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: VALOR BRUTO DE LA MINERÍA METÁLICA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
4,0
2,0
0,8
1,9
0,0
-2,2
-2,0
-7,2
-4,0
-9,8
-6,0
-8,0
-10,0
-12,0
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con año base de 1994, mientras que para el año 2014 se
mide con año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la producción en el sector manufacturero también ha presentado una desaceleración al
pasar de una tasa de crecimiento de 9,3% en el año 2010 a un caída de 3,0% en el año 2013, explicado
principalmente por una caída en la producción del sector manufacturero primario, ante la menor
producción de harina y aceite de pescado. Igualmente, en el mismo periodo, la producción de sector
76
manufacturero no primario se ha ido desacelerando como consecuencia de un menor ritmo de
crecimiento de la producción de cerveza y malta.
Entre los meses de enero a junio del año 2014, la producción manufacturera ha presentado un
crecimiento positivo de 7,9%, debido a una mayor producción de la manufactura primaria (13,8%) y
manufactura no primaria (6,3%). En el primer caso, se explica por un aumento en la producción de
productos de cobre, así como la producción de harina y aceite de pescado; mientras que, en el
segundo caso, se debe al aumento de la producción de cerveza y malta, hilatura de fibras textiles y
productos lácteos.
GRÁFICO N°52
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: VALOR BRUTO DE LA MANUFACTURA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
26,9
30,0
20,0
13,8
14,7
4,6
4,1
10,0
9,3
6,3
2,7
0,0
3,2
0,1
7,9
-3,0
-3,8
-10,0
-19,5
-20,0
-27,7
-30,0
-40,0
2010
2011
Manufactura
2012
Manufactura primaria
2013
Ene-Jun 2014
Manufactura no primaria
Nota: La variación real se mide con precios de año base de 1994
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con relación al sector construcción, se puede apreciar que durante el periodo 2010 y 2013 ha
presentado un gran dinamismo reflejado en un incremento importante en los despachos internos de
cemento, logrando su tasa de crecimiento más alto en el año 2013 (53,2%). Sin embargo, en el primer
semestre del año 2014, los despachos de cemento acumulados se desaceleraron fuertemente al
presentar una variación de apenas 0,5% con respecto al mismo período del año anterior.
GRÁFICO N°53
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: DESPACHO DE CEMENTO,2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual)
60,0
50,0
40,0
30,0
53,2
20,0
25,3
10,0
10,5
4,8
2010
2011
0,0
0,5
2012
2013
Ene-Jun 2014
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
77
Un sector que mostró un mayor dinamismo fue el financiero, ya que durante los años 2010 y 2013 se
observó tasas de crecimiento importantes en los créditos directos y en los depósitos. En el primer
caso, los créditos totales presentaron tasas de crecimiento por encima del 20,0% explicado
fundamentalmente por las mayores colocaciones de las empresas bancarias en moneda nacional. En
el segundo caso, los depósitos se aceleraron al pasar de un crecimiento de 5,4% en el año 2010 a un
crecimiento de 18,1% en el año 2013, debido a una mayor captación de la banca múltiple.
GRÁFICO N°54
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: CRÉDITOS Y DEPÓSITOS EN EL SISTEMA FINANCIERO, 2010-2013
(Variación porcentual)
28,2
30,0
25,0
23,6
21,4
20,5
20,0
19,7
15,0
17,1
18,1
2012
2013
10,0
5,0
0,0
5,4
2010
2011
Créditos 1/
Depósitos 2/
1/Comprende el crédito otorgado al sector privado por la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales, edpymes y
empresas financieras.
2/Comprende los depósitos en la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales y empresas financieras.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2013
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto a las exportaciones del departamento de Arequipa, éstas no han tenido un
comportamiento propicio en los últimos años, ya que presentaron una fuerte desaceleración al pasar
de un crecimiento 47,9% en el año 2010 a una caída de 8,3% en el año 2013, explicado por las
menores exportaciones tradicionales (-12,2%), principalmente por las menores ventas de minerales y
de productos pesqueros. Este resultado no pudo ser contrarrestado por el crecimiento de las
exportaciones no tradicionales (21,1%) que se vio impulsada por el dinamismo de las actividades de
textiles, sidero-metalúrgicas y pesqueras.
Durante el primer semestre del año 2014, las exportaciones han continuado cayendo (-13,0%) tanto
por la disminución en las exportaciones tradicionales (-13,7%) como por las exportaciones no
tradicionales (-9,5%). Esto se debe a la reducción de los despachos de productos mineros de
naturaleza tradicional; a ello se suma la caída en la venta de productos no tradicionales relacionada a
las líneas química, mineral no metálica y principalmente, por los productos sidero-metalúrgica.
78
GRÁFICO N°55
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: EXPORTACIONES, 2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual del Valor FOB en dólares)
60,0
50,4
50,0
47,9
40,0
29,6
30,0
28,8
28,9
20,0
21,5
10,0
21,1
1,6
0,0
-10,8
-10,0
-20,0
2010
2011
Exportaciones
-12,2
-12,2
2012
2013
Exportaciones tradicionales
-9,5
-13,0
-13,7
-8,3
Ene-Jun 2014
Exportaciones no tradicionales
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Y en lo que respecta al sector turismo, el arribo de turistas al departamento de Arequipa ha
presentado un crecimiento continuo durante el periodo 2010-2013, siendo determinante en este
comportamiento la llegada de los visitantes nacionales, ya que el flujo de visitantes extranjeros no ha
sido muy favorable en los últimos años.
Entre los meses de enero y junio de 2014, los arribos a los establecimientos de hospedaje en Arequipa
se incrementaron 7,1%, explicado, principalmente, por el incremento del turismo nacional y
especialmente del extranjero.
GRÁFICO N°56
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: ARRIBOS A ESTABLECIMIENTOS DE HOSPEDAJE,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual)
20,0
17,1
15,0
10,0
10,0
7,1
5,0
3,6
2,8
2012
2013
0,0
2010
2011
Ene-Jun 2014
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Arequipa, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.2 Empleo en el departamento de Arequipa
Durante el periodo 2004-2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,0%) fue superior al
crecimiento de la fuerza laboral (1,6%) y de la población en edad de trabajar (1,6%), lo cual significó
que la economía de Arequipa lograra generar alrededor de 12 mil empleos adicionales por año. Cabe
destacar que el dinamismo del empleo en los sectores servicios y construcción en el mismo periodo
permitió que su participación en el empleo total aumentara; mientras que la participación del empleo
en el sector extractivo ha disminuido.
79
En el año 2013, el departamento de Arequipa registró un total de 661 mil personas ocupadas, el cual
logró concentrar el 4,2% de la PEA ocupada nacional. Además, el número de trabajadores en este
departamento creció 21,9% con relación al año 2004, que en cifras absolutas ha significado un total de
118 mil empleos adicionales.
Los sectores económicos más importantes en términos de concentración de empleo fueron servicios,
comercio y extractiva, que en total concentran el 79,2% de los ocupados del departamento de
Arequipa. Ver Gráfico N°57.
GRÁFICO N°57
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO,
2004-2013
(Porcentaje)
100,0
PEA Ocupada
543 mil personas
PEA Ocupada
661 mil personas
90,0
80,0
70,0
60,0
Concentran
79,2 % del
empleo
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
Extractiva 1/
2006
2007
Servicios 2/
2008
2009
2010
2011
2012
2013
Comercio
Industria manufacturera
Construcción
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y
Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continúa 2004 - 2013. Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la ciudad de
Arequipa, se observa que los trabajadores que laboran en este tipo de empresas se concentran en las
ramas de actividad económica servicios (36,6%) e industria manufacturera (26,6%), seguidos en
menor medida por las ramas comercio (18,2%), transportes, almacenamiento y comunicaciones
(9,8%) y extractiva (8,8%). Ver Gráfico N°58.
80
GRÁFICO N°58
CIUDAD DE AREQUIPA: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013
(Distribución porcentual)
Servicios 1/ (36,6%)
Industria manufacturera (26,6%)
Comercio (18,2%)
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones (9,8%)
Extractiva 2/ (8,8%)
1/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales
y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua..
2/ Incluye agricultura, minería y pesca.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El empleo por parte de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores entre el 2010 y el
2011 en la ciudad de Arequipa se incrementó en 1,7 puntos porcentuales, mientras que en el 2012 y el
2013 la variación promedio anual se mantuvo en 3,8%. A junio del 2014, la variación promedio anual
del empleo alcanzó un valor de 4,7% superior al registrado en los dos años anteriores.
El crecimiento del empleo en las empresas de 10 y más trabajadores en la ciudad de Arequipa se ve
influenciado en mayor medida por las empresas con 50 y más trabajadores que por las de 10 a 49
trabajadores.
En los primeros seis meses del año 2014, las empresas de 50 y más trabajadores presentaron un
crecimiento promedio de 6,5%, mientras que, las de 10 a 49 trabajadores registraron un menor
crecimiento (0,1%). Ver Gráfico N°59.
GRÁFICO N°59
CIUDAD DE AREQUIPA: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, POR TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual)
10,2
11,0
8,8
9,0
8,2
7,0
5,0
3,0
6,5
3,8
1,0
-1,0
2010
Empresas de 10 y más
trabajadores
5,2
4,4
2,0
2011
6,5
6,4
4,7
2,6
3,8
0,4
0,1
2012
2013
Ene - Jun 2014
Empresas de 10 a 49
trabajadores
Empresas de 50 y más
trabajadores
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
81
El crecimiento continuo del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la
ciudad de Arequipa entre los años 2010 y 2013 se ha sustentado, principalmente, por el mayor
requerimiento de personal en las empresas de la rama de actividad servicios, extractiva y comercio.
En tanto, el crecimiento promedio del empleo de 4,7% registrado en los primeros seis meses del 2014
se debe, según incidencia, a tres ramas de actividad económica: industria manufacturera, servicios y
extractiva.
En el caso de la rama de actividad industria manufacturera, el aumento del empleo se debió a una
mayor producción por parte de las empresas que fabrican productos de plásticos, por lo que
contrataron más operarios para el área de producción. Además, las empresas dedicadas a la
fabricación de productos farmacéuticos incrementaron su personal para realizar labores de encajado,
embolsado y envasado ante la mayor demanda de pedidos del mercado local. A su vez, las empresas
textiles y de confecciones demandaron tejedores, costureros, operarios de producción y de almacén
por un aumento de las exportaciones.
En cuanto a la rama servicios, el aumento del empleo se registró en las subramas enseñanza, servicios
prestados a empresas y en servicios sociales y comunales. Así, el mayor requerimiento de personal en
la subrama enseñanza fue consecuencia del incremento de los servicios educativos, principalmente,
en instituciones de nivel superior (universidades e institutos) y de nivel básico (primaria y secundaria),
lo que originó una mayor contratación de docentes y personal administrativo.
El aumento de la demanda de trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas se justificó
por el incremento en los servicios de las empresas de publicidad, por lo cual se contrataron
diseñadores gráficos. Asimismo, existió una mayor demanda de los servicios de actividades jurídicas,
por lo que ingresaron asesores jurídicos. De igual manera, el incremento de los servicios de
asesoramiento empresarial y en materia de gestión motivó la contratación de promotores de ventas.
También, el incremento de los servicios de actividades de investigación y seguridad generó el ingreso
de un mayor número de agentes de seguridad y personal administrativo.
En la subrama servicios sociales y comunales creció el empleo en empresas dedicadas a brindar
servicios hospitalarios, principalmente en las clínicas privadas, producto del incremento de la
prestación de servicios por lo se contrataron médicos, enfermeros, técnicos de rehabilitación,
recepcionistas y psicólogas.
En la rama extractiva también aumentó el empleo, en especial en la subrama agricultura debido al
aumento de la producción de frutas, legumbres y hortalizas, para lo cual se contrataron obreros
agrícolas; asimismo, ante el incremento de la cosecha de alcachofas se originó una mayor
contratación de trabajadores para recolección y envasado.
82
GRÁFICO N°60
CIUDAD DE AREQUIPA: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
9,0
8,2
8,0
7,0
6,5
6,0
4,7
5,0
4,0
3,8
3,8
2012
2013
3,0
2,0
1,0
0,0
-1,0
2010
Extractiva 1/
2011
Industria manufacturera
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Ene - Jun 2014
Servicios 2/
Variación promedio anual
1/ Incluye agricultura, minería y pesca.
2/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad,
gas y agua.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3 Demanda ocupacional en el departamento de Arequipa: principales resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores dinámicos de construcción, servicios prestados a empresas y
comercio en el departamento de Arequipa.
2.3.1 Demanda ocupacional del sector construcción
2.3.1.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 76 empresas encuestadas del sector
construcción contratarían personal en el departamento de Arequipa durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 5 901
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector construcción en el 2015 serían,
principalmente, los obreros de labra de metales (1 703), maestros de obras (1 202), albañiles
(689), conductores de máquina y equipos para el movimiento de tierras (576) y peones de la
construcción de edificios (382). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°61
concentrarían el 89,9% del total de trabajadores demandados en el sector construcción.
83
GRÁFICO N°61
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN,
2015
(Personas)
Obreros de labra de metales
1 703
Maestros de obras
1 202
Albañiles
689
Conductores de máquina y equipos para el movimiento de tierras
576
Peones de la construcción de edificios
382
Mineros canteros y obreros del tratamiento de minerales
189
Peones de obras públicas
185
Ingenieros civiles
153
Técnicos en electricidad
115
Soldadores / gasfiteros
110
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 5 901 personas que se esperarían contratar en el sector construcción durante el año
2015, la mayor parte serían obreros con 5 359 trabajadores, seguido en menor medida por 280
profesionales y 257 técnicos. Ver Gráfico N°62.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 4,4% de
técnicos en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una mínima ganancia de
cualificación para el sector construcción.
GRÁFICO N°62
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obreros 5 359 (90,8%)
Total
5 901
Profesionales 280 (4,7%)
Técnicos 257 (4,4%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo ocupacional empleado por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas en orden de importancia serían:
obreros de labra de metales (1 703) con una remuneración promedio mensual de S/. 3 653, le
siguen los maestros de obra (1 202) quienes percibirían S/. 1 839 al mes, albañiles (689) con una
84
remuneración promedio de S/. 2 192, conductores de máquina y equipos para el movimiento
de tierras (576) con una remuneración promedio de S/. 2 807 y los peones de la construcción de
edificios (382) con una remuneración de S/. 1 556; estas ocupaciones concentrarían el 84,9% de
los obreros demandados.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más requeridas serían los técnicos en
electricidad (115) con una remuneración promedio mensual equivalente a S/. 1 671, técnicos
mecánicos (101) quienes percibirían mensualmente S/. 4 451; además se requerirán 25 técnicos
en ingeniería civil/topógrafos con una remuneración promedio de S/. 2 904 al mes, estas tres
ocupaciones representan el 93,8% del total de técnicos demandados.
De otro lado, en el grupo ocupacional profesionales se requerirían principalmente ingenieros
civiles (153), quienes percibirían en promedio S/.5 467 al mes; 44 ingenieros mecánicos con una
remuneración promedio de S/. 5 909 mensual; y 36 ingenieros industriales cuya remuneración
promedio ascendería de S/. 6 456 al mes, estas ocupaciones conforman el 83,2% del total. Ver
Cuadro N°9.
CUADRO N°9
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Técnico
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
280
5 587
257
2 933
153
5 467
Técnicos en electricidad
115
1 671
Ingenieros mecánicos
44
5 909
Técnicos mecánicos
101
4 451
Ingenieros industriales
36
6 456
Administradores de empresas
12
7 000
Técnicos en ingeniería civil /
topógrafos
25
2 904
Arquitectos de edificios
7
5 000
Técnicos en administración
9
1 911
Asistentes sociales
7
3 000
Dibujantes técnicos
4
3 200
Ingenieros mineros
6
5 083
Agentes técnicos de ventas
1
3 000
Ingenieros electricistas
4
4 600
Inspectores de seguridad y salud
1
4 500
Geólogos
3
4 667
Técnicos en ingeniería industrial
1
2 000
Psicólogos
2
3 000
Otros
6
-
Obrero
Ingenieros civiles
5 359
2 557
Obreros de labra de metales
1703
3 653
Maestros de obras
1202
689
Albañiles
Obrero
5 359
2 557
1 839
Mineros canteros y obreros del
tratamiento de minerales
189
1 592
2 192
Peones de obras públicas
185
1 631
Soldadores / gasfiteros
110
2 145
Electricistas
105
2 256
58
1 679
Conductores de máquina y equipos
para el movimiento de tierras
576
2 807
Peones de la construcción de edificios
382
1 556
Pintores de construcciones
Otros
160
-
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°82.
No se muestra información del grupo ocupacional empleado por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 69,1% (4 080) de los 5 901 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
19,7% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59
años y solo el 11,1% restante serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años).
85
GRÁFICO N°63:
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
hasta 29 años
655
(11,1%)
Indiferente
4 080
(69,1%)
Sí especifica
1 821
(30,8%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
1 165
(19,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo de edad de 60 a más años de edad por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.1.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad
De las 76 empresas del sector construcción que contratarían personal en el departamento de
Arequipa durante el año 2015, solo 6 empresas (7,9%) contratarían personal con discapacidad.
Estas 6 empresas requerirán apenas 12 trabajadores con discapacidad, lo que representa el
0,2% del total de trabajadores a demandar.
2.1. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
El total de ocupaciones que requerirán las empresas que si contratarían personas con
discapacidad se encuentra conformado por los conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras (4), maestros de obras (3), ingenieros civiles (2), peones de obras
públicas (2) y secretaria (1). Ver el Gráfico N°64.
GRÁFICO N°64
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
(Personas)
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
4
Maestros de obras
3
Ingenieros civiles
2
Peones de obras públicas
2
Secretarias
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.2.Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector construcción, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
física (75,0%), y en menor medida aquellos que tengan una limitación del tipo auditiva (25,0%).
86
GRÁFICO N°65
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO
SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
Auditiva2/
75,0
25,0
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Todas las ocupaciones que se demandarían en el sector construcción se espera que sean
cubiertas por personas con discapacidad con un tipo de limitación física, a excepción de los
maestros de obras que serían cubiertos por personas con discapacidad del tipo auditivo. Ver
Anexo N°90.
2.3.Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector construcción, de las 12 personas con discapacidad que se espera contratar, 9 serían
obreros, 2 profesionales y solo 1 sería empleado.
GRÁFICO N°66
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 9 (75,0%)
Total
12
Profesional 2 (16,7%)
Empleado 1 (8,3%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones que se demandarían serían los conductores de
máquina y equipos de movimiento de tierras; maestros de obras y peones de obras públicas.
Mientras que de los grupos de profesionales y empleados, se demandarían las ocupaciones de
ingenieros civiles y secretaria, respectivamente. Ver Anexo N°91.
2.3.2 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas
2.3.2.1 Personal requerido del sector
Con base a los resultados de la EDO, un total de 75 empresas encuestadas del sector servicios
prestados a empresas contratarían personal en el departamento de Arequipa durante el año
2015. El requerimiento de personal de estas empresas ascendería a un total 2 293 trabajadores.
87
Las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas serían
principalmente limpiadores de establecimientos (539), personal de seguridad (499), peones de
carga (250), empaquetadores o envasadores (180) y montadores de estructuras metálicas o
soldadores (160). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°67 concentrarían el 91,5% del
total de trabajadores demandados en el sector servicios prestados a empresas.
GRÁFICO N°67
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Limpiadores de establecimientos
539
Personal de seguridad
499
Peones de carga
250
Empaquetadores / envasadores
180
Montadores de estructuras metálicas / soldadores
160
Peones de minas y canteras
150
Obreros de tratamientos químicos
90
Técnicos en electricidad / electrónica
83
Demostradores
76
Telefonistas
70
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector servicios prestados a empresas, se puede apreciar una alta demanda futura de
trabajadores con menor grado de calificación, debido a que es un sector caracterizado por ser
intensivo en mano de obra.
Así, de las 2 293 personas que se esperarían contratar en el sector durante el año 2015, un total
de 1 492 serían obreros, 575 trabajadores de los servicios personales, 116 empleados, 99
técnicos y solo 11 profesionales. Ver Gráfico N°68.
Cabe indicar que tener un 4,3% de técnicos y un 0,5% de profesionales en la expectativa de
contrato de las firmas, implicaría tal vez una mínima ganancia de cualificación para el sector
servicios prestados a empresas, pues se conoce la escasez de trabajadores técnicos en este
sector el cual es muy intensivo de mano de obra poco calificada.
88
GRÁFICO N°68
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obreros 1 492 (65,1%)
Trabajador de los servicios personales
575 (25,1%)
Total
2 293
Empleado 116 (5,1%)
Técnicos 99 (4,3%)
Profesionales 11 (0,5%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: limpiadores de
establecimientos (539) con una remuneración promedio mensual de S/. 750, le siguen los
peones de carga (250) quienes percibirían S/. 750 mensual, los empaquetadores o envasadores
(180) con una remuneración promedio de S/. 750 al mes, montadores de estructuras metálicas
(160) con una remuneración promedio de S/. 1 256 y los peones de minas y canteras (150) con
una remuneración de S/. 750; estas ocupaciones concentran el 85,7% de los obreros
demandados.
De otro lado, en el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, se requerirían
una importante cantidad de personal de seguridad (499), quienes percibirían en promedio
S/. 948 al mes; y en menor medida se demandarían demostradores (76) con S/. 793 mensuales.
En cuanto al grupo ocupacional empleado, las ocupaciones más requeridas serían el de
telefonistas (70) y empleados de aprovisionamiento y almacenaje (36), con remuneraciones
promedio de S/. 859 y S/. 750 mensuales, respectivamente.
En el grupo ocupacional técnicos, la ocupación más requerida sería el de los técnicos en
electricidad/electrónica (83) cuya remuneración promedio mensual equivaldría a S/. 1 142.
Mientras que en el grupo ocupacional profesional se van a requerir apenas 4 administradores
de empresas con un sueldo promedio de S/. 5 000. Ver Cuadro N°10.
89
CUADRO N°10
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS
A EMPRESAS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Administradores de empresas
Remuneración
promedio
mensual
11
2 700
4
5 000
Profesionales de la informática
2
1 500
Ingenieros electricistas
2
1 500
Ingenieros mecánicos
2
1 100
Ingenieros industriales
1
1 500
Grupo ocupacional
Trabajadores
Empleado
Telefonistas
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Cobradores
Remuneración
promedio
mensual
116
816
70
859
36
750
10
750
99
1 178
1 492
926
Técnicos en electricidad / electrónica
83
1 142
Limpiadores de establecimientos
539
750
Técnicos programadores informáticos
6
1 700
Peones de carga
250
750
Técnicos en administración
5
1 180
180
750
Agentes técnicos de ventas
3
1 000
160
1 256
Inspectores de vehículos
2
1 350
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
150
750
Técnico
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Demostradores
Obrero
Obreros de tratamientos químicos
90
750
575
928
Obreros del tratamiento de metales
66
2 550
499
948
Conductores de grúas
32
2 550
76
793
Embaladores manuales
10
750
Electricistas
6
1 100
Otros
9
-
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°95.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 48,5% (1 112) de los 2 293 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
36,5% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59
años y el 15,0% restante serían jóvenes hasta 29 años.
GRÁFICO N°69
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
hasta 29 años
343
(15,0%)
Indiferente
1 112
(48,5%)
Sí especifica
1 181
(51,5%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
838
(36,5%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
90
2.3.2.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas
con discapacidad
De las 75 empresas del sector servicios prestados a empresas que contratarían personal en el
departamento de Arequipa durante el año 2015, solo 22 empresas (29,3%) contratarían
personal con discapacidad. Estas 22 empresas requerirán un total de 83 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 3,6% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en la ocupación de limpiadores de establecimientos (43), y en menor medida se
tiene a los peones de carga (9), técnicos programadores informáticos (6), empaquetadores o
envasadores (6) y telefonistas (5). Estas 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°70
concentran el 83,1% del total de trabajadores con discapacidad que se demandarían en el
sector servicios prestados a empresas.
GRÁFICO N°70
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Limpiadores de establecimientos
43
Peones de carga
9
Empaquetadores / envasadores
6
Técnicos programadores informáticos
6
Telefonistas
5
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector servicio a empresas, requerirán personas con discapacidad en su
mayoría con limitaciones auditivas (62,7%), física (27,7%), y en menor medida con otro tipo de
limitación como intelectual (15,7%) y visual (2,4%).
91
GRÁFICO N°71
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO
SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN, 2015
(Porcentaje)
Auditiva
Física
Intelectual
Visual
1/
62,7
2/
27,7
3/
4/
15,7
2,4
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
4/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto a la ocupación más requerida del sector servicios prestados de empresas como es el
de limpiadores de establecimientos, las empresas contratarían personal principalmente con
limitación auditiva; mientras que en el caso de los peones de cargas serían trabajadores con
limitación intelectual. Ver Anexo N°103.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector servicios prestados a empresas, de las 83 personas con discapacidad que se espera
contratar, 65 serían obreros, 8 técnicos, 5 empleados, 4 trabajadores de los servicios personales
y solo 1 profesional.
GRÁFICO N°72
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 65 (78,3%)
Técnicos 8 (9,6%)
Total
83
Empleado 5 (6,0%)
Trabajador de los servicios personales
4 (4,8%)
Profesional 1 (1,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones más demandadas serían limpiadores de
establecimientos y en menor medida los peones de carga y empaquetadores/envasadores.
Estas tres ocupaciones concentrarían el 89,2% del total.
92
En el grupo ocupacional técnico, solo se demandaría técnicos programadores informáticos y
técnicos en electricidad / electrónica. Ver Anexo N°104.
2.3.3 Demanda ocupacional del sector comercio
2.3.3.1 Personal requerido del sector
Según los resultados de la EDO, un total de 87 empresas encuestadas del sector comercio
contratarían personal en el departamento Arequipa durante el año 2015. La demanda futura de
personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 1 200 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, los empleados de aprovisionamiento y almacenaje (225), demostradores (187),
vendedores al por menor no ambulatorio (167), empleados de comercio (93) y personal de
seguridad (80). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°73 concentrarían el 81,7% del
total de trabajadores demandados en el sector comercio.
GRÁFICO N°73
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
225
Demostradores
187
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
167
Empleados de comercio
93
Personal de seguridad
80
Peones de carga
61
Cajeros
54
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
47
38
28
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 1 200 personas que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015,
un total de 536 serían trabajadores de los servicios personales, 279 empleados, 216 obreros,
124 técnicos y 45 profesionales. Ver Gráfico N°74.
Los trabajadores de los servicios personales tienen una relación directa con los clientes de las
empresas pertenecientes a este sector, asimismo los empleados son parte de la atención al
público y el trato directo a los clientes realizando las tareas de atención y recepción
administrativa de sus solicitudes, mientras que los profesionales y técnicos son quienes
habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa.
93
GRÁFICO N°74
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales
536 (44,7%)
Empleado 279 (23,3%)
Total
1 200
Obreros 216 (18,0%)
Técnicos 124 (10,3%)
Profesionales 45 (3,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más demandadas
serían: demostradores (187) con una remuneración promedio mensual de S/. 809, le siguen los
vendedores al por menor no ambulatorio (167) quienes percibirían S/. 913, los empleados de
comercio (93) con una remuneración promedio de S/. 750 al mes y personal de seguridad (80)
con una remuneración promedio de S/. 750; estas ocupaciones concentrarían el 98,3% de los
obreros demandados.
En el grupo ocupacional empleado, solo se tiene como ocupaciones requeridas a los empleados
de aprovisionamiento y almacén (225) con una remuneración promedio equivalente a S/. 780 y
cajeros (54) quienes percibirían S/. 804 al mes.
De otro lado, en el grupo ocupacional obreros se requerirían, principalmente, 61 peones de
carga con S/. 1 007 mensuales y 21 mecánicos de vehículos de motor con una remuneración
promedio mensual de S/. 1 243. Ambas ocupaciones concentrarían el 38,0% de los obreros
requeridos.
En cuanto al grupo de técnicos, las ocupaciones más demandadas serán el de técnicos de
ingeniería mecánica (47), representantes de ventas (38) y técnicos electricistas (21), cuya
remuneración promedio ascendería a los S/. 1 874, S/. 1 501 y S/. 2 386 al mes,
respectivamente. Estas ocupaciones concentrarían el 85,5% de los técnicos demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, la ocupación más demandada sería el de los
administradores de empresas (28) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 303, y en
menor medida se tendría a los ingenieros de producción e ingenieros de sistemas informáticos,
cada uno con 6 trabajadores y con una remuneración promedio mensual que ascendería a
S/. 1 700 y S/. 1 200, respectivamente. Ver Cuadro N°11.
94
CUADRO N°11
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Empleado
45
3 486
28
6
6
5
2 303
1 200
1 700
15 000
124
1 726
47
38
21
12
6
1 874
1 501
2 386
1 000
1 125
Trabajador de los servicios
536
823
Demostradores
Vendedores al por menor
(no ambulatorio)
187
809
Vendedores de artefactos eléctricos
167
913
Empleados de comercio
93
750
Personal de seguridad
80
750
Administradores de empresas
Ingenieros de producción
Ingenieros de sistemas informáticos
Ingenieros de minas
Técnico
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Técnicos electricistas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos de administración
Remuneración
promedio
mensual
279
784
225
780
54
804
216
1 030
61
21
7
5
4
2
116
1 007
1 243
1 329
975
875
900
-
536
823
4
800
Mozos
3
800
Cocineros calificados
2
1 100
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Cajeros
Obrero
Peones de carga
Mécanicos de vehículos de motor
Conductores de vehículos de motor
Preparadores de fibras
Repartidores
Limpiadores de establecimientos
Otros
Trabajador de los servicios personales
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°108.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad
Según los resultados de la encuesta, para el 53,7% (644) de los 1 200 trabajadores requeridos
por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el 37,6% de
trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, jóvenes hasta 29 años y el
8,8% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
GRÁFICO N°75
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
644
(53,7%)
Sí especifica
556
(46,3%)
Jóvenes
hasta 29 años
451
(37,6%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
105
(8,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
95
2.3.3.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
De las 87 empresas del sector comercio que contratarían personal en el departamento de
Arequipa durante el año 2015, solo 28 empresas (32,2%) contratarían personal con
discapacidad. Estas 28 empresas requerirán un total de 74 trabajadores con discapacidad, lo
que representa el 6,2% del total de trabajadores en la expectativa de contratación.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en las siguientes ocupaciones: vendedores al por menor no ambulatorio (19),
empleados de aprovisionamiento y almacenaje (17), así como demostradores (14). Las 5
ocupaciones presentadas en el Gráfico N°76 concentran el 81,1% del total de trabajadores con
discapacidad que se demandarían en el sector comercio.
GRÁFICO N°76
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
19
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
17
Demostradores
14
Representantes de ventas
5
Ingenieros de sistemas informáticos
5
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones físicas (73,0%) y en menor medida con otro tipo de limitación como auditivas
(25,7%), intelectual (16,2%) y mental (16,2%).
GRÁFICO N°77
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO
SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
73,0
Auditiva 2/
25,7
Intelectual 3/
16,2
Mental 4/
16,2
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
4/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
96
Con relación a las ocupaciones más requerida del sector comercio como son los vendedores al
por menor no ambulatorio y los empleados de aprovisionamiento y almacenaje, las empresas
contratarían personal principalmente con limitación física; mientras que, en el caso de los
demostradores serían trabajadores con limitación auditiva y física. Ver Anexo N°116.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 74 personas con discapacidad que se espera contratar, 41 serían
trabajadores de los servicios personales, 17 empleados, 8 técnicos, 6 profesionales y solo 2
obreros. Como se puede apreciar, la mayor demanda de trabajadores del sector comercio por
parte de las empresas, se concentran en el grupo ocupacional de Trabajador de los servicios
personales, seguido de los empleados.
GRÁFICO N°78
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales
41 (55,4%)
Empleado 17 (23,0%)
Total
74
Técnicos 8 (10,8%)
Profesional 6 (8,1%)
Obrero 2 (2,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional Trabajador de los servicios personales, las ocupaciones más
demandadas serían los vendedores al por menor no ambulatorio y los demostradores. Ambas
ocupaciones concentrarían el 80,5% del total. En el caso del grupo ocupacional empleado, solo
se demandaría empleados de aprovisionamiento y almacenaje. Ver Anexo N°117.
97
3.
Departamento de Piura
3.1 Panorama económico – productivo del departamento de Piura
En el periodo 2004 - 2012, la situación económica del departamento de Piura ha sido favorable, esto
como resultado del crecimiento del PBI, que alcanzó en promedio anual 7,0% (con año base de 1994),
sustentado principalmente por el buen desenvolvimiento del sector servicios, construcción y
comercio, así como por el dinamismo del resto de los sectores económicos (ver Gráfico N°79). No
obstante, en el año 2009, el nivel de crecimiento de la economía del departamento de Piura, al igual
que la nacional, fue afectado por la crisis financiera internacional, logrando un incremento de solo
2,3% a pesar de la contracción de 0,8%17 en la actividad económica mundial.
En el año 2012, la producción del departamento de Piura fue la cuarta economía del país18, con una
participación de 3,6% en el PBI nacional. De acuerdo a su estructura productiva19, servicios es el sector
con mayor participación (36,1%) en el VAB del departamento y está conformado –en orden de aportepor la rama otros servicios (16,6%), transporte y comunicaciones (8,1%), servicios gubernamentales
(6,0%), restaurantes y hoteles (3,8%) y electricidad y agua (1,6%). La industria manufacturera (18,8%)
fue el segundo sector en orden de importancia en aportar al VAB, influenciado por las principales
ramas industriales: derivados pesqueros, refinación de petróleo, aceites comestibles, oleína e hilados
de algodón. En tercer lugar se ubicó el sector extractiva (18,3%), en el cual agricultura, caza y
silvicultura tuvo un aporte de 8,1% al VAB debido al dinamismo de sus principales cultivos agrícolas
(arroz, algodón, maíz amarillo duro, mango, limón y plátano); seguido de minería con 5,3% y pesca
con 4,9%. Por otro lado, comercio (17,1%) y construcción (9,6%) tuvieron menor participación en la
generación del VAB del departamento. Ver Anexo N°118.
GRÁFICO N°79
DEPARTAMENTO DE PIURA: APORTE DE SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB, 2004-2012
(Puntos porcentuales)
11,0
9,0
9,8
9,8
8,2
7,5
6,9
7,0
5,7
7,3
5,6
Servicios 1/
Construcción
5,0
Comercio
2,3
3,0
Extractiva 2/
Manufactura
1,0
-1,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
1/ Incluye electricidad y agua; transporte y telecomunicaciones; restaurantes y hoteles; servicios gubernamentales y otros servicios
2/ Incluye agricultura, caza y silvicultura; pesca y minería e hidrocarburos.
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
17
BCRP – Memoria Anual 2009. Sección I: Actividad productiva y empleo, pág. 1.
Ver Anexo N°11.
BCRP Sucursal Piura – Caracterización del departamento de Piura 2014, pág. 2. Para el análisis, se agruparon las actividades económicas por sectores, como
consecuencia, los pesos de aporte al VAB cambien internamente.
18
19
98
En el mismo año, el crecimiento de la producción del departamento de Piura fue de 7,3%, resultado
ligeramente menor al obtenido el año anterior, y superior al crecimiento de la economía nacional
(6,3%)20. Entre los sectores más dinámicos destacaron servicios, construcción y comercio, cuya
influencia sobre el crecimiento del VAB del departamento se mantuvo durante los últimos nueve
años; salvo industria manufacturera que en algunos años disminuyó su contribución.
El sector agropecuario del departamento de Piura presentó una trayectoria irregular en el periodo
2010 a 2013. En el primer año logró crecer alrededor de 22,7% sustentado en el incremento de la
producción agrícola (25,6%), superior al desenvolvimiento de la producción pecuaria (5,8%). Luego, el
sector decreció (-11,1%) en el año 2011 debido a la caída de la producción del subsector agrícola
(-13,5%), que se explica por la disminución de la producción de arroz, limón y mango. En el 2012, la
producción agrícola no registró variación respecto al año anterior, sin embargo el subsector pecuario
creció en 15,3%, sustentado en la mayor producción de todas las especies cárnicas, huevos y leche, lo
que trajo como resultado que el sector creciera en 2,3%. En el 2013, el sector creció en 16,6%,
impulsado por la recuperación de la producción agrícola (22,9%), la cual fue destinada principalmente
a la exportación.
Durante el periodo enero-junio de 2014, la producción agropecuaria decreció (-28,5%), debido a la
caída en la producción agrícola (-34,4%) y pecuaria (-15,6%), en el primer caso, por la menor
producción de arroz y mango, y en el segundo caso, por la menor producción de especies cárnicas y
huevos. Ver Gráfico N°80.
GRÁFICO N°80
DEPARTAMENTO DE PIURA: VALOR BRUTO DE LA PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
40,0
30,0
20,0
10,0
25,6
22,7
5,8
22,9
15,3
5,0
2,3
0,0
3,8
16,6
0,0
-11,1
-10,0
-13,5
-20,0
-15,6
-28,5
-30,0
-34,4
-40,0
2010
2011
Agropecuario
2012
Agrícola
2013
Ene - Jun 2014
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año 2014 se
mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de la producción pesquera, este sector presentó un comportamiento irregular en los
últimos años. Así, en el 2010, la producción pesquera decreció 9,5%, principalmente, la destinada al
consumo humano directo (-8,4%) y al consumo humano indirecto o industrial (-38,5). En el 2011, la
actividad pesquera registró una notable recuperación (27,8%), impulsada fundamentalmente por la
20
INEI – SIRTOD. Producto Bruto Interno Piura y Nacional año 2012.
99
pesca destinada al consumo humano directo (124,9%) ante la mayor extracción de anchoveta para la
elaboración de harina y aceite, además del aumento de desembarque para consumo directo (26,6%).
En el 2012, el dinamismo de la actividad pesquera (8,5%) fue inferior al año previo, debido al
incremento de la pesca para consumo directo (9,0%), contrarrestado por la caída de la pesca para la
industria (-57,3%), como consecuencia de la veda de anchoveta. En el último año, el sector registró
una contracción (-1,3%), debido a una menor producción de peces para consumo humano directo
(-86,4%) que se explica por la caída en la extracción para harina de pescado y el reducido crecimiento
de la producción para consumo directo (0,2%).
En el primer semestre del 2014, el sector pesquero creció sólo 2,2%, impulsado por el dinamismo de
la extracción para la industria (235,6%) y para consumo directo (1,5%). Éste último estuvo
influenciado positivamente por la pesca para fresco y contrarrestado en gran medida por la pesca
para enlatado y congelado. Ver Gráfico N°81.
GRÁFICO N°81
DEPARTAMENTO DE PIURA: VALOR BRUTO DE LA PRODUCCIÓN PESQUERA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
230,0
235,6
180,0
124,9
130,0
80,0
30,0
-20,0
-70,0
-9,5
-8,4
-38,5
26,6
27,8
9,0
0,2
8,5
-57,3
-1,3
2,2 1,5
-86,4
-120,0
2010
Pesca
2011
2012
Consumo humano directo
2013
Ene - Jun 2014
Consumo humano indirecto
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año 2014 se
mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de la producción del sector hidrocarburos, éste registró una trayectoria decreciente desde
el año 2010 hasta el año 2013. Tal es así, que en el año 2010, la producción sectorial presentó un
crecimiento de 3,7%, influenciada por la expansión en la extracción de gas natural (9,5%) y del
petróleo crudo (3,2%), dinamismo que se ha reducido para ambos rubros en los siguientes años. De
esta manera, en el 2013, la producción sectorial se contrajo (-8,1%), asociado a la caída en la
producción de gas natural (-16,1%) y petróleo crudo (-7,3%), como consecuencia del gradual
agotamiento de pozos en Talara, por la caída de la inversión en exploración y explotación.
No obstante, en el primer semestre del año 2014, la producción sectorial creció en 3,7%, influenciado
por la notable recuperación de la producción de gas natural (37,1%) y petróleo (3,0%), justificada por
las renovaciones de concesiones en Talara. Ver Gráfico N°82.
100
GRÁFICO N°82
DEPARTAMENTO DE PIURA: VALOR BRUTO DE HIDROCARBUROS,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
40,0
37,1
30,0
20,0
10,0
0,0
9,5
3,2
4,2
-0,7
-1,2
3,7
-10,0
3,0
3,7
0,6
-0,9
-15,6
-8,1
-7,3
-16,1
-20,0
-30,0
2010
Hidrocarburos
2011
2012
Gas natural
2013
Ene - Jun 2014
Petróleo crudo
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con año base de 1994, mientras que para el año 2014 se mide
con año base 2007.
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la producción en el sector manufacturero presentó tasas crecientes entre los años 2010 a
2012, al pasar de una tasa de crecimiento de 1,0% en el año 2010 a una tasa de 14,5% en el año 2012,
explicado principalmente por el crecimiento en la producción del sector manufacturero primario, ante
la mayor producción de harina y conservas de pescado, así como los derivados de petróleo. Además,
en el mismo periodo, el crecimiento de la producción del sector manufacturero no primario se
mantuvo casi estable, influenciado por el crecimiento de la producción de arroz pilado, insumos
químicos e hilados de algodón.
En el 2013, se registró un panorama de recesión, la producción del sector manufacturero decreció en
6,2%, como consecuencia de la caída en la producción manufacturera primaria (-7,5%),
principalmente de productos pesqueros, y un reducido crecimiento en la producción manufacturera
no primaria (18,5%), por el escaso dinamismo de la producción de arroz pilado, hilados de algodón y
cáscara deshidratada de limón.
En el primer semestre del año 2014, la producción manufacturera decreció en 11,8%, debido a la
caída de la producción manufacturera primaria (4,2%) y en mayor medida por la producción de la
manufactura no primaria (-54,7%). En el primer caso, se explica por la caída en la producción de
derivados pesqueros; mientras que, en el segundo caso, se debió a la reducción de la producción de
arroz pilado e hilados de algodón, en ambos casos, como consecuencia de la menor disponibilidad de
materia prima. Ver Gráfico N°83.
101
GRÁFICO N°83
DEPARTAMENTO DE PIURA: VALOR BRUTO DE LA MANUFACTURA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
30,0
20,0
5,6
1,0
10,0
0,0
6,4
9,2
6,0
14,5
-6,2
0,0
-10,0
18,5
16,5
9,9
-4,2
-11,8
-7,5
-20,0
-30,0
-40,0
-50,0
-54,7
-60,0
2010
2011
Manufactura
2012
2013
Manufactura primaria
Ene - Jun 2014
Manufactura no primaria
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 y de enero a junio de 2014 se mide con año base de 1994.
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con relación al sector construcción, se registró un dinamismo favorable, reflejado en el incremento de
despachos internos de cemento en el periodo 2010 a 2012, logrando una tasa de crecimiento de
10,6% en el 2012, sin embargo, en el año 2013, el crecimiento fue menor (9,1%). En el primer
semestre del 2014, los despachos de cemento acumulados se incrementaron en 15,2% respecto al
mismo período del año anterior, debido a la expansión en la inversión pública del Gobierno Nacional,
así como la realización de proyectos inmobiliarios privados. Ver Gráfico N°84.
GRÁFICO N°84
DEPARTAMENTO DE PIURA: DESPACHO DE CEMENTO,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual)
20,0
15,0
15,2
10,0
10,6
9,1
7,3
5,0
2,5
0,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector financiero registró un importante dinamismo durante el periodo 2010 a 2013, al crecer a
tasas por encima del 10,0% en el caso de los créditos totales del sector y 5,0% en el caso de los
depósitos totales, a nivel nacional. La tasa de crecimiento de los créditos registró una trayectoria
creciente entre los años 2010 a 2011, a partir de este año se desaceleró hasta el año 2013, en que
logró una expansión 10,9%, explicado fundamentalmente por las mayores colocaciones de las
empresas bancarias en moneda nacional. En tanto que, la tasa de crecimiento de los depósitos
registraron una desaceleración, que alcanzó su nivel más bajo en el 2011 (5,8%). En el 2013, los
102
depósitos se incrementaron en 14,1%, debido a una mayor captación de las cajas municipales. Ver
Gráfico N°85.
GRÁFICO N°85
DEPARTAMENTO DE PIURA: CRÉDITOS Y DEPÓSITOS EN EL SISTEMA FINANCIERO, 2010-2013
(Variación porcentual)
30,0
24,3
25,0
20,0
17,4
15,4
15,0
16,4
14,1
10,9
13,3
10,0
5,0
5,8
0,0
2010
2011
2012
Créditos 1/
2013
Depósitos 2/
1/ Comprende el crédito otorgado al sector privado por la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales, edpymes y
empresas financieras.
2/ Comprende los depósitos en la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales y empresas financieras.
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto a las exportaciones del departamento de Piura, éstas presentaron un comportamiento poco
favorable entre el 2010 y el 2013, ya que registraron una fuerte desaceleración al pasar de un
crecimiento de 44,3% a 3,6%, respectivamente. Así, en el 2013, las exportaciones estuvieron
explicadas, principalmente, por el incremento de las ventas de productos no tradicionales (9,2%) y
contrarrestado por la reducción de las ventas de productos tradicionales (-2,7%). En el primer caso, el
dinamismo se debió a la expansión de las exportaciones de productos agropecuarios, como las uvas,
paltas y cacao, y productos textiles. En el segundo caso, el decrecimiento se debió a la contracción de
las exportaciones de productos pesqueros y agropecuarios. Ver Gráfico N°86.
GRÁFICO N°86
DEPARTAMENTO DE PIURA: EXPORTACIONES, 2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual del Valor FOB en dólares)
66,8
65,0
55,0
54,0
45,0
35,0
32,4
25,4
25,0
15,0
5,0
14,5
44,3
35,9
4,0
14,3
2010
2011
2012
-5,0
Exportaciones
9,2
8,9
3,6
8,4
-2,7
2013
Ene - Jun 2014
7,8
Tradicionales
No tradicionales
Fuente: BCRP – Síntesis Económica de Piura, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
103
3.2 Empleo en el departamento de Piura
Durante el periodo 2004 - 2013, el crecimiento promedio anual del empleo (1,7%) fue igual al
crecimiento de la fuerza laboral y ligeramente superior al incremento de la población en edad de
trabajar (1,5%), lo cual significa que la economía de Piura logró generar alrededor de 132 mil empleos
adicionales. Cabe destacar que el mayor empleo en los sectores servicios, extractiva y comercio
permitió ganar una mayor participación en el empleo total (ver Gráfico N°87).
En el año 2013, Piura registró un total de 869 mil personas ocupadas en las diferentes actividades
económicas, el cual logró concentrar el 5,5% de la PEA ocupada nacional. Los sectores económicos
más importantes, en términos de concentración de empleo, fueron servicios, extractiva y comercio,
que en conjunto concentraron el 85,7% de la PEA ocupada total del departamento. Cabe resaltar la
importancia de la rama agricultura, caza y silvicultura en la generación del empleo, ya que aun cuando
solo representó el 8,1% de la producción total del departamento, concentró cerca de la cuarta parte
de la PEA ocupada21.
GRÁFICO N°87
DEPARTAMENTO DE PIURA: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTORES ECONÓMICOS,
2004-2013
(Porcentaje)
PEA ocupada
737 mil personas
PEA ocupada
869 mil personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
Concentran
85,7% del
empleo
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
Servicios 1/
2006
2007
Extractiva 2/
2008
Comercio
2009
2010
2011
Industria manufacturera
2012
2013
Construcción
1/ Incluye servicios personales, servicios no personales y hogares
2/ Incluye agricultura, pesca y minería.
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continua 2004 - 2013. Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el 2013, la distribución del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores se
encontró muy dispersa entre los sectores económicos de las principales ciudades del departamento
de Piura (ver Gráfico N°88), con excepción de Paita, donde el empleo se concentró en mayor
proporción en la rama industria manufacturera (76,7%). En el caso de la ciudad de Piura, la
distribución del empleo fue un poco más equitativa entre servicios (39,1%), industria manufacturera
(27,4%) y comercio (24,9%). Similar escenario ocurrió en Sullana, donde el empleo se concentró en
industria manufacturera (32,6%), extractiva (27,8%) y servicios (21,8%). A diferencia de las anteriores,
en Talara el empleo predominó en extractiva (48,8%), servicios (22,9%) y transporte y comunicaciones
(18,4%).
21
BCRP Sucursal Piura. Caracterización del departamento de Piura. Pág. 2. Resultados referenciales del año 2012.
104
GRÁFICO N°88
CIUDADES DE PIURA: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,
POR SECTORES ECONOMICOS Y CIUDADES, 2013
(Distribución porcentual)
100,0
27,4
80,0
32,6
18,4
Extractiva 1/
Servicios 2/
60,0
76,7
22,9
24,9
40,0
21,8
48,8
39,1
20,0
27,8
Comercio
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Industria manufacturera
0,0
Paita
Piura
Sullana
Talara
1/ Incluye agricultura,pesca y minería.
2/ Incluye electricidad, agua y gas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; servicios prestados a
empresas; enseñanza y servicios sociales y comunales
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, las variaciones promedio anuales del empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores fue muy diferenciado en las cuatro principales ciudades del departamento de Piura:
Paita, Piura, Sullana y Talara.
En Paita, la variación promedio anual del empleo fueron positivas entre los años 2010 al 2011 con
6,9% y 2,0% respectivamente, descendiendo a su menor variación promedio anual en el 2012,
recupera su comportamiento creciente al 2013, donde alcanzó una variación de -4,9%. Asimismo en
cuanto a la evolución de la variación promedio anual registrada en las empresas de 10 a 49 y de 50 y
más trabajadores fue contrapuesto entre ambos grupos de empresas, salvo en el 2011 en que
coincidieron. Un año atípico fue el 2013, en que la variación del empleo en empresas de 10 a 49
trabajadores se incrementó en gran medida, sin embargo no tuvo influencia significativa en el
comportamiento del empleo total.
De enero a junio del 2014, la variación promedio anual del empleo total decreció (-2,3%) que se
explica por una disminución del empleo tanto en empresas de 10 y más trabajadores (-0,6%) como en
empresas de 50 y más trabajadores (-2,6%).
En el caso de la ciudad de Piura, en el periodo 2010 al 2013 las variaciones promedio anuales fueron
positivas, en el 2011 la variación promedio anual fue la más alta registrada (16,4%), posteriormente la
variación decreció llegando a registrar al 2013 una variación promedio anual de 1,9%. Asimismo, en
las empresas de 10 a 49 y de 50 a más trabadores, se presentaron variaciones promedio anuales
positivas destacando una variación positiva del empleo para el año 2011 en ambos casos.
De enero a junio del 2014, la variación promedio anual del empleo fue 3,7%, como resultado del
dinamismo del empleo en empresas de 50 y más trabajadores (4,0%).
Por otro lado, en Sullana, el empleo tuvo un panorama favorable y más optimista que en las otras
ciudades, las variaciones promedios anuales fueron altas y positivas en el periodo 2010 a 2013. El
dinamismo fue similar tanto en empresas de 10 a 49 trabajadores como en empresas de 50 y más
trabajadores. Las variaciones promedios anuales del empleo fueron contrapuestos entre ambos
105
grupos (es decir, mientras uno registró una alta variación, el otro registró una variación baja), excepto
en el 2012, en que mostraron variaciones promedio casi similares.
De enero a junio del 2014, la variación promedio anual del empleo en empresas de 50 y más
trabajadores (10,0%) fue superior frente a la variación del empleo en empresas de 10 a 49
trabajadores (-0,4%), lo que conllevó a que la variación total se incrementara en 7,8%, en promedio.
En Talara, la variaciones promedio anuales del empleo fueron altas entre el 2010 y 2011, alcanzó su
máxima variación en el 2011 con 10,2%, y su mínima de -7,5% para el 2013, estuvo por las variaciones
en empresas de 50 y más trabajadores y las de 10 a 49 trabajadores en el periodo 2010 al 2013. La
evolución de la variación promedio anual del empleo ha seguido similar comportamiento en ambos
grupos de empresas, con variaciones más pronunciadas en el segundo. Entre los años 2010 y 2011, la
evolución del empleo fue creciente, sucedió lo contrario en el 2012 y 2013.
De enero a junio del 2014, la variación promedio anual del empleo decreció en empresas de 10 a 49
trabajadores (-4,7%), el caso contrario ocurrió en empresas de 50 a más trabajadores (6,9%), como
consecuencia el empleo formal se redujo en 2,5%. Ver Gráfico N°89.
GRÁFICO N°89
CIUDADES DE PIURA: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10
Y MÁS TRABAJADORES, POR CIUDADES, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
45,0
32,0
PAITA
36,3
PIURA
27,0
35,0
20,4
22,0
25,0
17,0
12,0
15,0
8,5
5,0
6,9
-5,0
2,2
2,0
2,3
-15,0
32,0
-2,2
2011
30,4
2012
-2,3
-2,6
-4,9
-9,7
-10,7
-5,9
2010
-0,6
Ene - Jun
2014
SULLANA
21,2
2,0
9,5
16,5
2010
2011
3,2
3,0
1,3 1,8
1,3
1,9
4,0
3,7 2,4
-3,0
32,0
2012
2013
Ene - Jun 2014
TALARA
17,0
16,2
10,2
-0,2
10,0
12,0
7,6
12,4
7,0
2,0
5,4
22,0
17,0
12,0
4,5
27,0
27,0
22,0
7,0
-8,0
-11,1
2013
10,6
2,2
6,1
7,0
7,2
7,7
-0,2
7,8
-0,4
2,0
11,2
8,3
6,9
6,4
3,4
7,0
2,6
10,2
-3,6
-3,0
-3,0
-5,1
1,2
-5,9
-2,5
-7,5
-4,7
-8,0
-8,0
2010
2011
2012
Empresas de 10 y más trabajadores
2013
Ene - Jun
2014
2010
Empresas de 10 a 49 trabajadores
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
Empresas de 50 y más trabajadores
Fuente: INEI y BCRP – Series estadísticas.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Las variaciones anuales positivas del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores
en las cuatro principales ciudades del departamento de Piura, entre los años 2010 a 2013, se ha
sustentado por el mayor requerimiento de personal en empresas de acuerdo al dinamismo de las
ramas de actividad económica, que difieren en cada ciudad.
106
La variación promedio anual positiva del empleo en la ciudad de Paita estuvo influenciado por la rama
industria manufacturera, que ha disminuido su contribución en el periodo 2010 a 2013. En el 2011,
solo la rama comercio tuvo mayor contribución en el empleo, impulsado por la comercialización de
pota, alimentos y electrodomésticos22. De enero a junio de 2014, la rama industria manufacturera
mantuvo su influencia negativa sobre el empleo. Así, el cese de trabajadores se justificó por la menor
producción de harina de pescado, conservas y congelados de productos de pescado, debido a la no
disponibilidad de materia prima; como consecuencia se prescindió de personal administrativo,
operario y de apoyo de las áreas de producción, procesos y control de calidad. También, las empresas
dedicadas a la construcción y reparación de buques disminuyeron la contratación de personal
administrativo y operador de montacarga, como consecuencia de la disminución de su actividad.
En la ciudad de Piura, durante el 2010 al 2013 las ramas comercio, industria manufacturera y
servicios, contribuyeron a la variación del empleo. De enero a junio de 2014, el incremento del
empleo se produjo en la rama servicios, específicamente, en las subramas enseñanza y servicios
prestados a empresas. Así, el mayor requerimiento de personal en la subrama enseñanza fue
consecuencia del incremento de los servicios educativos en las universidades; así como, en las
instituciones educativas de nivel secundaria, lo que motivó la mayor contratación de docentes,
asistentes administrativos, personal de limpieza y de mantenimiento.
El aumento de la demanda de trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas se justificó
por el incremento en los servicios notariales, por lo que ingresaron asesores jurídicos, técnicos
notariales, secretarias y asistentes. Asimismo, existió una mayor demanda de los servicios
empresariales, por lo que se contrató personal para atención al cliente y de asesoría empresarial. De
igual manera, el aumento de la demanda de servicios de vigilancia, traslado y monitoreo, motivó el
ingreso de personal administrativo, vigilantes; así como personal en el área logística y tesorería.
En la ciudad de Sullana, las ramas de actividad que más influyeron en la variación positiva del empleo
fueron industria manufacturera, extractiva y servicios durante el periodo 2010 a 2013. De enero a
junio de 2014, las ramas de actividad donde se contrató personal fueron industria manufacturera,
comercio y extractiva. En la rama industria manufactura, las empresas contrataron trabajadores para
labores de cosecha, procesamiento, conservación de limón y mango, debido al incremento de las
exportaciones. También, en las empresas dedicadas a la refinación del petróleo se requirieron
operarios y personal de apoyo temporal debido a la ampliación de la capacidad instalada.
En la rama comercio, el mayor requerimiento de personal fue consecuencia del incremento de la
venta al por menor de productos farmacéuticos, lo que motivó la contratación de técnicos de
farmacia, químicos farmacéuticos, cajeros y personal administrativo Asimismo, el incremento de la
ventas al por menor por parte de las empresas dedicadas a la elaboración de productos textiles,
prendas de vestir y artículos de cuero, justificó la contratación de vendedores, cajeros, contadores,
asesores de ventas y personal administrativo.
En la rama extractiva, el mayor requerimiento de personal se originó principalmente en la subrama
agricultura, donde las empresas dedicadas al cultivo de frutas contrataron más operarios agrícolas,
debido a la ampliación de la capacidad instalada y al incremento de la producción y exportación de
banano orgánico.
Por otra parte, en Talara las ramas extractiva y servicios influyeron en mayor medida en la generación
de empleo de la ciudad durante el periodo 2010 a 2013. Sin embargo, en los primeros seis meses del
22
MTPE – OSEL Piura. Tríptico Especial N° 01 2012.
107
2014, las ramas que más influyeron en la reducción del empleo fueron transporte, almacenamiento y
comunicaciones y servicios.
El empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se redujo debido a la menor
demanda de los servicios de manipulación de carga marítima, por lo que cesaron marineros de puente
y operadores de máquinas. Asimismo, el empleo se redujo en empresas de servicios de transporte
marítimo, lo que ocasionó la menor contratación de operadores de grúas, maniobristas, personal
motorizado y capitanes de embarcación.
En cuanto a la rama servicios, la disminución del empleo se registró en las subramas servicios
prestados a empresas, restaurantes y hoteles, así como en establecimientos financieros y seguros. El
menor requerimiento de personal en la subrama servicios prestados a empresas se debió a una
reducción de los servicios de mantenimiento, limpieza y reparación, lo que motivó el cese de técnicos
en metalmecánica, soldadores, personal de manteamiento y de limpieza, mientras que, la disminución
de personal en la subrama de restaurantes y hoteles se debió a la reducción de los servicios de
abastecimiento de alimentos. En tanto que, la caída del empleo en la subrama establecimientos
financieros y seguros se justificó por la reducción de la demanda de servicios de intermediación
financiera, lo que originó el cese de asesores de créditos, representantes y jefes de banca de servicios.
Ver Gráfico N°90.
GRÁFICO N°90
CIUDADES DE PIURA: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO 2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
PAITA
17,0
17,0
14,0
14,0
11,0
8,0
11,0
6,9
5,0
PIURA
9,5
8,0
1,8
5,0
2,0
2,0
3,7
1,9
2,0
-1,0
-1,0
-4,0
-2,3
-7,0
-4,0
-7,0
-4,9
-9,7
-10,0
-10,0
2010
2011
16,2
17,0
14,0
16,5
2012
2013
Ene - Jun 2014
SULLANA
2010
2011
2013
Ene - Jun 2014
TALARA
17,0
12,4
2012
14,0
10,2
11,0
11,0
7,7
8,0
7,8
8,0
7,2
5,0
5,0
2,0
2,0
-1,0
-1,0
-4,0
-4,0
-7,0
-7,0
-10,0
7,0
-3,6
-5,9
-2,5
-10,0
2010
Extractiva 1/
2011
2012
Industria manufacturera
2013
Comercio
Ene - Jun 2014
Servicios 2/
2010
2011
2012
Transporte, almacenamiento y comunicaciones
2013
Ene - Jun 2014
Variación promedio anual
1/ Incluye agricultura, pesca y minería.
2/ Incluye electricidad, agua y gas; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; servicios prestados a empresas; enseñanza y servicios
sociales y comunales
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
108
3.3 Demanda ocupacional en el departamento de Piura: principales resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores más dinámicos: agricultura, comercio, servicios prestados a
empresas y construcción en el departamento de Piura.
3.3.1 Demanda ocupacional del sector agricultura
3.3.1.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 29 empresas encuestadas del sector
agricultura contratarían personal en el departamento de Piura durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 6 838
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector agricultura en el 2015 serían,
principalmente, peones agrícolas (5 561), embaladores/ empaquetadores (837), obreros de la
conservación de alimentos (143), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°91
concentrarían el 98,6% del total de trabajadores demandados en el sector.
GRÁFICO N°91
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR AGRICULTURA, 2015
(Personas)
Peones agrícolas
5 561
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
837
143
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
98
Peones de montaje
59
Técnicos en ingeniería de producción
41
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 6 838 personas que se esperarían contratar en el sector agricultura durante el año 2015,
la mayor parte serían obreros con 6 640 trabajadores, seguido en menor medida por 100
empleados, 55 técnicos, 35 agricultores y solo 7 profesionales . Ver Gráfico N°92.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 0,8% de
técnicos y 0,1% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez
una mínima ganancia de cualificación para el sector agricultura.
109
GRÁFICO N°92
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 6 640 (97,1%)
Empleado 100 (1,5)
Total
6 838
Técnico 55 (0,8%)
Agricultores 35 (0,5%)
Profesional 7 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: peones agrícolas (5 561)
con una remuneración promedio mensual de S/. 881, le siguen los embaladores/
empaquetadores (837) quienes percibirían en promedio S/. 930 al mes y obreros de la
conservación de alimentos (143) con una remuneración promedio de S/. 878 al mes; estas
ocupaciones concentrarían el 98,5% de los obreros demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones demandadas serían empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (98) con una remuneración promedio mensual de S/. 879, le
siguen en menor medida los asistentes de recursos humanos (1) con una remuneración de
S/. 1 200 al mes y los agentes de atención de servicios al cliente (1) quienes percibirían en
promedio S/. 2 000 al mes.
En cuanto a los técnicos, las ocupaciones más demandadas serían: técnicos en ingeniería de
producción (41) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 650, le siguen los
inspectores de seguridad y salud (4) quienes percibirían en promedio S/. 1 800 al mes y los
técnicos agrónomos (3) con una remuneración promedio de S/. 1 500 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 87,3% de los técnicos demandados.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones demandadas serían ingenieros
agrónomos (4) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 500, mientras que, solo se
demandaría un auditor que percibiría una remuneración promedio mensual de S/. 2 000, un
administrador y un especialista en servicios de personal, cuyas remuneraciones promedios
ascenderían a S/. 3 000 y S/. 1 500, respectivamente.
Por otro lado, en el grupo ocupacional agricultores, se demandarían trabajadores calificados de
viticultura (30) con una remuneración promedio mensual de S/. 878 y los jefes de explotación
agrícola (5) con una remuneración de S/. 1 240 al mes. Ver Cuadro N°12.
110
CUADRO N°12
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR AGRICULTURA, 2015
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
7
2 357
Ingenieros agrónomos
4
2 500
Auditores
1
2 000
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
100
893
98
879
Administradores
1
3 000
Asistentes de recursos humanos
1
1 200
Especialistas en servicios de personal
1
1 500
Agentes de atención de servicios al
cliente
1
2 000
55
1 595
41
1 650
Peones agrícolas
6 640
887
5 561
Inspectores de seguridad y salud
4
1 800
881
Embaladores / empaquetadores
837
Técnicos mecánicos
3
930
1 200
Obreros de la conservación de alimentos
143
Técnicos agrónomos
878
3
1 500
Peones de montaje
59
825
Técnicos en refrigeración industrial
2
1 500
Peones de carga
14
878
Técnicos programadores informáticos
2
879
Limpiadores de establecimientos
11
879
Operadores de máquinas agrícolas
9
1 267
Operadores de instalaciones de
refrigeración
6
879
Técnico
Técnicos en ingeniería de producción
Agricultores
Trabajadores calificados de viticultura
35
930
30
878
Empleado
Remuneración
promedio
mensual
Obrero
Agricultores
35
930
5
1 240
Jefes de explotación agrícola
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°122.
No se muestra información del grupo ocupacional gerente y directivo por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 70,0% (4 785) de los 6 838 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
30,0% restante se contratarían adultos de 30 a 59 años (27,9%) en mayor proporción que los
jóvenes (2,1%).
GRÁFICO N°93
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
Hasta 29 años
143
(2,1%)
Indiferente
4 785
(70,0%)
Sí especifica
2 053
(30,0%)
Adultos
De 30 a 59 años
1 910
(27,9%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
111
3.3.1.4 Demanda ocupacional del sector agricultura de personas con discapacidad
De las 29 empresas del sector agricultura que contratarían personal en el departamento de
Piura durante el año 2015, solo 13 empresas (44,8%) contratarían personal con discapacidad.
Estas 13 empresas requerirán 155 trabajadores con discapacidad, lo que representa el 2,3% del
total de trabajadores a contratar.
3.1. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: peones agrícolas (68), embaladores/ empaquetadores (51),
obreros de la conservación de alimentos (15), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el
Gráfico N°94 concentran el 94,8% del total de personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°94
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR AGRICULTURA, 2015
(Personas)
Peones agrícolas
68
Embaladores / empaquetadores
51
Obreros de la conservación de alimentos
15
Peones de montaje
6
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
4
Peones de carga
3
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.2. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector agricultura requerirán personas con discapacidad, en su mayoría, con
limitación auditiva (94,8%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación del tipo física
(11,0%) e intelectual (0,6%).
GRÁFICO N°95
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Auditiva
1/
94,8
Física 2/
Intelectual 3/
11,0
0,6
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
112
Entre las ocupaciones más requeridas del sector agricultura se encuentran, principalmente,
peones agrícolas. En esta ocupación las empresas demandarán mayormente personas con
limitación auditiva. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre las cuales figurarían los
embaladores/empaquetadores, obreros de la conservación de alimentos, peones de montaje,
entre otras, las empresas demandarán personal con tipo de limitación auditiva o física. Ver
Anexo N°130.
3.3. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector agricultura, de las 155 personas con discapacidad que se espera contratar, 145
serían obreros, 5 empleados, 2 técnicos, 2 profesionales y solo 1 sería gerente y directivo.
GRÁFICO N°96
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 145 (93,5%)
Empleado 5 (3,2%)
Total
155
Técnico 2 (1,3%)
Profesional 2 (1,3%)
Gerente y directivo 1 (0,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones que se demandarían serían los peones
agrícolas, embaladores/empaquetadores, obreros de la conservación de alimentos y peones de
montaje; mientras que del grupo empleados, se demandarían las ocupaciones de empleados de
aprovisionamiento y almacenaje. Ver Anexo N°131.
3.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio
3.3.2.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 47 empresas encuestadas del sector
comercio contratarían personal en el departamento de Piura durante el año 2015. La demanda
futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 2 917 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, peones agrícolas (1 306), obreros de la conservación de alimentos (1 024),
demostradores (212), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°97
concentrarían el 95,2% del total de trabajadores demandados en el sector.
113
GRÁFICO N°97
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Peones agrícolas
1 306
Obreros de la conservación de alimentos
1 024
Demostradores
212
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
164
45
26
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 2 917 personas que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015, la
mayor parte serían obreros con 2 398 trabajadores, seguido en menor medida por 389
trabajadores de los servicios personales, 49 técnicos, 45 empleados, y 36 profesionales. Ver
Gráfico N°98.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 1,7% de
técnicos y 1,2% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez
una mínima ganancia de cualificación para el sector comercio.
GRÁFICO N°98
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 2 398 (82,2%)
Total
2 917
Trabajador de los servicios personales
389 (13,3%)
Técnico 49 (1,7%)
Empleado 45 (1,5%)
Profesional 36 (1,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: peones agrícolas (1 306)
con una remuneración promedio mensual de S/. 878, le siguen los obreros de la conservación
114
de alimentos (1 024) quienes percibirían en promedio S/. 896 al mes y peones de montaje (20)
con una remuneración promedio de S/. 878 al mes; estas ocupaciones concentrarían el 98,0%
de los obreros demandados.
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más
demandadas serían: demostradores (212) con una remuneración promedio mensual de S/. 808,
vendedores al por menor no ambulatorio (164) con una remuneración promedio mensual de S/.
858 y vendedores al por mayor (13), quienes percibirían una remuneración promedio mensual
de S/. 1 500.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más demandadas serían: representantes de
ventas (26) con una remuneración promedio mensual de S/. 821, le siguen los asistentes
farmacéuticos (11) quienes percibirían en promedio S/. 750 al mes y los técnicos en
administración (5) con una remuneración promedio de S/. 950 al mes. Estas ocupaciones
concentrarían el 85,7% de los técnicos demandados.
En el grupo ocupacional empleados, solo se demandarían empleados de almacenaje (45),
quienes percibirían una remuneración promedio mensual de S/. 872.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
administradores de empresas (19) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 894, le
siguen los ingenieros electricistas (10) quienes percibirían en promedio S/. 2 000 al mes e
ingenieros mecánicos (2) con una remuneración promedio de S/.2 500 al mes. Estas
ocupaciones concentrarían el 86,1% de profesionales demandados. Ver Cuadro N°13.
CUADRO N°13
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
Grupo ocupacional
mensual
1 847
Empleado
1 894
Empleados de almacenaje
2 000
2 500
750
1 000
1 000
2 000
Profesional
Administradores de empresas
Ingenieros electricistas
Ingenieros mecánicos
Profesionales de enfermería
Profesionales de la informática
Farmacéuticos
Asistentes sociales
36
19
10
2
2
1
1
1
Técnico
Representantes de ventas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos de enfermería
49
26
11
5
3
2
854
821
750
950
1 500
750
Técnicos programadores informáticos
1
Técnicos contables
Trabajador de los servicios
Demostradores
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Obrero
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Trabajadores
45
45
Remuneración
promedio
mensual
872
872
2 398
1 306
887
878
1 024
896
Peones de montaje
Embaladores / etiquetadores
20
19
878
891
750
Obreros de labra de metales
16
1 100
1
750
Peones de carga
13
835
389
212
853
808
389
13
853
1 500
164
858
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°135.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
115
3.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 3,5% (103) de los 2 917 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
96,5% restante se contratarían adultos de 30 a 59 años (80,5%) en mayor proporción que los
jóvenes (15,9%). Ver Gráfico N°99.
GRÁFICO N°99
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
Hasta 29 años
465
(15,9%)
Indiferente
103
(3,5%)
Sí especifica
2 814
(96,5%)
Adultos
De 30 a 59 años
2 349
(80,5%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.2.4Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
De las 47 empresas del sector comercio que contratarían personal en el departamento de Piura
durante el año 2015, solo 22 empresas (46,8%) contratarían personal con discapacidad. Estas 22
empresas requerirán 56 trabajadores con discapacidad, lo que representa el 1,9% del total de
trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: vendedores al por menor no ambulatorios (16), demostradores
(14), obreros de la conservación de alimentos (9), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas
en el Gráfico N°100 concentran el 87,5% del total de personas con discapacidad que se
requerirían.
116
GRÁFICO N°100
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
16
Demostradores
14
Obreros de la conservación de alimentos
9
Empleados de almacenaje
5
Representantes de ventas
3
Asistentes farmacéuticos
2
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio requerirán personas con discapacidad, en su mayoría, con
limitación física (85,7%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación del tipo auditiva
(33,9%) y visual (3,6%).
GRÁFICO N°101
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO
SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física
1/
Auditiva
2/
Visual
3/
85,7
33,9
3,6
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector comercio se encuentran, principalmente,
vendedores al por menor no ambulatorio. En esta ocupación las empresas demandarán
mayormente personas con limitación física. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre
las cuales figurarían demostradores, obreros de la conservación de alimentos, empleados de
almacenaje, entre otras, las empresas demandarán personal con tipo de limitación física o
auditiva. Ver Anexo N°143.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 56 personas con discapacidad que se espera contratar, 30 serían
trabajadores de los servicios personales, 13 obreros, 7 técnicos, 5 empleados y solo 1
profesional.
117
GRÁFICO N°102
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales
30 (53,6%)
Obrero 13 (23,2%)
Total
56
Técnico 7 (12,5%)
Empleado 5 (8,9%)
Profesional 1 (1,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones que se
demandarían serían vendedores al por menor no ambulatorio y demostradores; mientras que
del grupo obreros, se demandarían las ocupaciones de obreros de la conservación de
alimentos, peones agrícolas y embaladores/ etiquetadores. Ver Anexo N°144.
3.3.3 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas
3.3.3.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 59 empresas encuestadas del sector servicios
prestados a empresas contratarían personal en el departamento de Piura durante el año 2015.
La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 1 336
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector servicios prestados a empresas en el
2015 serían, principalmente, personal de seguridad (604), limpiadores de establecimientos
(376), empaquetadores (80), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°103
concentrarían el 90,2% del total de trabajadores demandados en el sector.
GRÁFICO N°103
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS, 2015
(Personas)
Personal de seguridad
604
Limpiadores de establecimientos
376
Empaquetadores
Jardineros
80
65
Gasfiteros
44
Cobradores
36
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
118
3.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 1 336 personas que se esperarían contratar en el sector servicios prestados a empresas
durante el año 2015, la mayor parte serían trabajadores de los servicios personales con 624
trabajadores y 601 obreros, seguido en menor medida por 58 empleados, 32 técnicos y 21
profesionales. Ver Gráfico N°104.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 2,4% de
técnicos y 1,6% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez
una mínima ganancia de cualificación para el sector servicios prestados a empresas.
GRÁFICO N°104
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales
624 (46,7%)
Obrero 601 (45,0%)
Total
1 336
Empleado 58 (4,3%)
Técnico 32 (2,4%)
Profesional 21 (1,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los trabajadores de los servicios personales, se demandarían personal de
seguridad (604) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 047 y demostradores (20)
con una remuneración promedio mensual de S/. 850.
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían: limpiadores de
establecimientos (376) con una remuneración promedio mensual de S/. 762, le siguen los
empaquetadores (80) quienes percibirían en promedio S/. 876 al mes y jardineros (65) con una
remuneración promedio de S/. 940 al mes; estas ocupaciones concentrarían el 86,7% de los
obreros demandados.
En el grupo ocupacional empleados, las ocupaciones demandadas serían cobradores (36) con
una remuneración promedio mensual de S/. 750 y agentes de atención de servicios al cliente
(22) quienes percibirían en promedio S/. 914 al mes.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones demandadas serían los técnicos en
electricidad (28) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 007, le siguen los técnicos
en administración (2) quienes percibirían en promedio S/. 800 al mes, un inspector de seguridad
y salud y un técnico contable quienes percibirían en promedio S/. 1 800 y S/. 1 500 al mes,
respectivamente.
119
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones más demandadas serían
agrónomos (6) con una remuneración promedio mensual de S/. 2 500, le siguen los ingenieros
químicos (4) quienes percibirían en promedio S/. 4 500 al mes e ingenieros de medio ambiente
(3) con una remuneración promedio de S/. 1 500 al mes. Estas ocupaciones concentrarían el
61,9% de profesionales demandados. Ver Cuadro N°14.
CUADRO N°14
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS
A EMPRESAS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Profesional
Agrónomos
Ingenieros químicos
Ingenieros de medio ambiente
Biólogos
Ingenieros mecánicos
Ingenieros industriales
Administradores de empresas
Economistas
21
6
4
3
3
2
1
1
1
2 588
2 500
4 500
1 500
1 500
3 000
3 000
1 350
2 000
Empleado
Cobradores
Agentes de atención de servicios al
cliente
58
36
812
750
22
914
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
Inspectores de seguridad y salud
Técnicos contables
32
28
2
1
1
1 034
1 007
800
1 800
1 500
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Peones de montaje
Recolectores de basura
Conductores de vehículos de motor
601
376
80
65
44
25
8
3
857
762
876
940
1 559
750
850
1 200
624
604
1 040
1 047
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
624
20
1 040
850
Trabajador de los servicios
Personal de seguridad
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°148.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.3.3Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 57,0% (762) de los 1 336 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
43,0% restante se contratarían jóvenes de hasta 29 años (22,2%), en mayor proporción que los
adultos (20,8%).
GRÁFICO N°105
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
762
(57,0%)
Sí especifica
574
(43,0%)
Jóvenes
Hasta 29 años
296
(22,2%)
Adultos
De 30 a 59 años
278
(20,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
120
3.3.3.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas
con discapacidad
De las 59 empresas del sector servicios prestados a empresas que contratarían personal en el
departamento de Piura durante el año 2015, solo 13 empresas (22,0%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 13 empresas requerirán 46 trabajadores con discapacidad, lo que
representa el 3,4% del total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: limpiadores de establecimientos (30), personal de seguridad (3),
peones de montaje (3), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°106
concentran el 89,1% del total de personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°106
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Limpiadores de establecimientos
30
Personal de seguridad
3
Peones de montaje
3
Agentes de atención de servicios al cliente
2
Recolectores de basura
2
Ingenieros industriales
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector servicios prestados a empresas requerirán personas con discapacidad,
en su mayoría, con limitación auditiva (78,3%) y, en menor medida, aquellos que tengan
limitación del tipo física (11,0%) y visual (10,9%).
GRÁFICO N°107
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO
SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Auditiva
Física 2/
Visual
78,3
1/
3/
13,0
10,9
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
121
Entre las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas se encuentran,
principalmente, limpiadores de establecimientos. En esta ocupación las empresas demandarán
personas con limitación auditiva. Para el resto de ocupaciones más requeridas, entre las cuales
figurarían personal de seguridad, peones de montaje, agentes de atención de servicios al
cliente, entre otras, las empresas demandarán personal con tipo de limitación auditiva, física o
visual. Ver Anexo N°156.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector servicios prestados a empresas, de las 46 personas con discapacidad que se espera
contratar, 36 serían obreros, 3 trabajadores de los servicios personales, 3 técnicos, 2 empleados
y 2 profesionales.
GRÁFICO N°108
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 36 (78,3%)
Trabajador de los servicios personales
3 (6,5%)
Total
46
Técnico 3 (6,5%)
Empleado 2 (4,3%)
Profesional 2 (4,3%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones que se demandarían serían limpiadores de
establecimientos, peones de montaje, recolectores de basura y soldadores/ gasfiteros; mientras
que, del grupo trabajadores de los servicios personales, se demandarían personal de
seguridad. Ver Anexo N°157.
3.3.4 Demanda ocupacional del sector construcción
3.3.4.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 34 empresas encuestadas del sector
construcción contratarían personal en el departamento de Piura durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 931
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector construcción en el 2015 serían,
principalmente, peones de obras públicas (449), albañiles (160), obreros de la construcción
122
(108), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°109 concentrarían el 92,9%
del total de trabajadores demandados en el sector.
GRÁFICO N°109
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
(Personas)
Peones de obras públicas
449
Albañiles
160
Obreros de la construcción
108
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
99
29
20
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.4.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 931 personas que se esperarían contratar en el sector construcción durante el año 2015,
la mayor parte serían obreros con 894 trabajadores, seguido en menor medida por 26
profesionales y 11 técnicos. Ver Gráfico N°110.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 1,2% de
técnicos y 2,8% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez
una mínima ganancia de cualificación para el sector construcción.
GRÁFICO N°110
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 894 (96,0%)
Total
931
Profesional 26 (2,8%)
Técnico 11 (1,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: peones de obras públicas
(449) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 794, le siguen los albañiles (160)
quienes percibirían en promedio S/. 2 209 al mes y obreros de la construcción (108) con una
remuneración promedio de S/. 2 693 al mes; estas ocupaciones concentrarían el 80,2% de los
obreros demandados.
123
En el caso del grupo ocupacional profesionales, las ocupaciones demandadas serían ingenieros
de control de procesos (14) con una remuneración promedio mensual de S/. 10 000 e
ingenieros civiles (12) quienes percibirían en promedio S/. 4 167 al mes.
En el grupo ocupacional técnicos, solo se demandarían técnicos en administración (11) con una
remuneración promedio mensual de S/. 2 409. Ver Cuadro N°15.
CUADRO N°15
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Ingenieros de medio ambiente
Ingenieros civiles
Obrero
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de
edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Remuneración
promedio
mensual
26
14
12
7 308
10 000
4 167
894
449
160
108
1 956
1 794
2 209
2 693
99
1 564
29
20
2 103
1 850
Grupo ocupacional
Trabajadores
Técnico
Técnicos en administración
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Pintores de edificios y
construcciones
Remuneración
promedio
mensual
11
11
2 409
2 409
894
12
1 956
1 600
6
1 700
5
5
1
1 600
1 500
-
Soldadores / gasfiteros
Operadores de máquinas agrícolas
Otros
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°161.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3.4.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 47,0% (438) de los 931 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que del
53,0% restante se contratarían adultos de 30 a 59 años (48,7%) en mayor proporción que los
jóvenes (4,3%).
GRÁFICO N°111
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
Hasta 29 años
40
(4,3%)
Indiferente
438
(47,0%)
Sí especifica
493
(53,0%)
Adultos
De 30 a 59 años
453
(48,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
124
3.3.4.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad
De las 34 empresas del sector construcción que contratarían personal en el departamento de
Piura durante el año 2015, solo 9 empresas (26,5%) contratarían personal con discapacidad.
Estas 9 empresas requerirán 21 trabajadores con discapacidad, lo que representa el 2,3% del
total de trabajadores a contratar.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Entre las ocupaciones más demandadas por las empresas que sí contratarían personas con
discapacidad se encuentran: albañiles (8), peones de obras públicas (7), técnicos en
administración (2), entre otras. Las 6 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°112 concentran
el total de personas con discapacidad que se requerirían.
GRÁFICO N°112
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN
EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
(Personas)
Albañiles
8
Peones de obras públicas
7
Técnicos en administración
2
Pintores de edificios y construcciones
2
Peones de la construcción de edificios
2
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector construcción requerirán personas con discapacidad, en su mayoría, con
limitación auditiva (57,1%) y, en menor medida, aquellos que tengan limitación del tipo física
(23,8%), intelectual (23,8%) y visual (19,0%).
GRÁFICO N°113
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,
2015
(Porcentaje)
Auditiva
Física
Intelectual
Visual
1/
57,1
2/
23,8
3/
23,8
19,0
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
4/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
125
Entre las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas se encuentran,
principalmente, albañiles y peones de obras públicas. En estas ocupaciones las empresas
demandarán mayormente personas con limitación auditiva. Para el resto de ocupaciones más
requeridas, entre las cuales figurarían los técnicos en administración, pintores de edificios y
construcciones y peones de la construcción de edificios, las empresas demandarán personal con
tipo de limitación visual o física. Ver Anexo N°169.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector construcción, de las 21 personas con discapacidad que se espera contratar, 19
serían obreros y 2 técnicos.
GRÁFICO N°114
DEPARTAMENTO DE PIURA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 19 (90,5%)
Total
21
Técnico 2 (9,5%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones que se demandarían serían albañiles, peones
de obras públicas, peones de la construcción de edificios y pintores de edificios y
construcciones; mientras que del grupo técnicos, se demandarían técnicos en administración.
Ver Anexo N°170.
126
4.
Departamento de Ica
4.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Ica
El departamento de Ica ha mostrado un crecimiento continuo en su economía durante el periodo
2004-2012, al lograr crecer a una tasa promedio de 9,4% anual (con año base de 1994), superior a lo
registrado por la economía nacional (6,8%). Esta situación se sustenta, principalmente, en el
dinamismo del sector extractivo, industria y servicios. Asimismo, se destaca el año 2008 con un
crecimiento de 22,0% como el pico más alto, explicado por una importante contribución del sector
construcción. Por el contrario, el departamento de Ica presenta su crecimiento económico más bajo
(3,6%) en el año 2009, principalmente por el menor dinamismo del sector comercio. Ver Gráfico
N°115.
En el año 2012, Ica alcanzó una participación equivalente al 2,8% del PBI nacional (ver Anexo N°11).
Las actividades económicas más importantes fueron manufactura (20,2%), agricultura, caza y
silvicultura (15,8%), construcción (13,5%) y otros servicios (12,6%), que en total logran explicar el
62,1% del VAB de este departamento, caracterizándose las dos primeras por su orientación
exportadora. Ver Anexo N°171.
Asimismo, el VAB de Ica logró crecer 4,3% en el año 2012 producto del buen desenvolvimiento del
sector servicios, específicamente, por parte de las actividades restaurantes y hoteles (8,6%),
transportes y comunicaciones (6,7%) y otros servicios (6,6%). Además, la mayor producción de Ica se
debió al dinamismo del sector extractivo, principalmente, de la actividad económica agricultura, caza
y silvicultura (9,8%).
GRÁFICO N°115
DEPARTAMENTO DE ICA: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB,
2004-2012
(Puntos porcentuales)
25,0
22,0
20,0
15,0
8,8
10,0
5,0
Servicios
13,3
8,4
9,1
9,2
Comercio
5,6
Construcción
4,3
3,6
Industria
Extractiva 1/
0,0
-5,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2011
2012
El sector agropecuario ha presentado un crecimiento continuo durante el periodo 2010-2013,
logrando su tasa de crecimiento más alto en el año 2012 (10,5%), debido a un aumento en la
producción del subsector pecuario (15,6%) que se explica por el incremento en carne de ave, huevos y
leche de vacuno; así como también a una mayor producción del subsector agrícola (7,6%) como
127
consecuencia de la mayor producción de uva, espárragos, mandarina y maíz amarillo duro. Cabe
señalar que a lo largo del periodo el subsector pecuario registró una mayor evolución que su par.
GRÁFICO N°116
DEPARTAMENTO DE ICA: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,2010-2013
(Variación porcentual real)
20,0
15,6
14,3
15,0
15,2
9,9
10,0
10,5
10,0
8,1
8,3
5,0
7,6
4,5
3,8
0,0
2,2
2010
2011
Agropecuario
2012
Agrícola
2013
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En relación a la producción pesquera, este sector presentó un comportamiento muy irregular en los
últimos años. Tal es así, que en el 2010 tras registrar una considerable caída (-38,7%) presentó un
fuerte crecimiento (138,0%) en el siguiente año, esto se explicó por el aumento en la cuota de captura
de pesca a consecuencia de las mejores condiciones marítimas. Esta evolución contrasta con los
resultados tanto del 2012 como del 2013, en el primero la caída se debió principalmente al
alejamiento de especies de aguas frías por el ligero calentamiento de las aguas marítimas, lo que
sucedió también en el 2013, por lo que se tuvieron menores cuotas de pesca.
GRÁFICO N°117
DEPARTAMENTO DE ICA: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN PESQUERA, 2010-2013
(Variación porcentual real)
150,0
100,0
138,0
50,0
0,0
-38,7
-45,4
-47,0
2012
2013
-50,0
2010
2011
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En lo que respecta al sector minería, la producción de la minería metálica desde el año 2010 ha
presentado un dinamismo favorable logrando crecer más de 15 puntos porcentuales, con excepción
del año 2012 (6,4%), principalmente por el aumento de la producción de cobre, zinc y plata. La
128
disminución que se dio en el año 2012 se debe a la menor producción de hierro, por las constantes
huelgas de los trabajadores de este sector.
GRÁFICO N°118
DEPARTAMENTO DE ICA: VALOR BRUTO DE LA MINERÍA METÁLICA, 2010-2013
(Variación porcentual real)
20,0
15,0
10,0
19,0
19,5
18,8
5,0
6,4
0,0
2010
2011
2012
2013
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con año base de 1994.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Para el caso de la manufactura primaria el periodo 2010-2013 ha presentado un crecimiento irregular.
Así en el año 2012, el procesamiento primario de recursos registró una caída de 6,3% al disminuir la
producción de harina y aceite de pescado, como consecuencia de la menor pesca de anchoveta por
factores climáticos adversos; y de estaño refinado. Sin embargo, el siguiente año presentó el mayor
crecimiento del periodo (20,8%) principalmente por el incremento de la producción de hidrocarburos
líquidos y productos pesqueros.
GRÁFICO N°119
DEPARTAMENTO DE ICA: VALOR BRUTO DE LA MANUFACTURA PRIMARIA,
2010-2013
(Variación porcentual real)
25,0
20,0
15,0
20,8
10,0
5,0
6,2
6,4
0,0
-6,3
-5,0
-10,0
2010
2011
2012
2013
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con año base de 1994.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con relación a las exportaciones del departamento de Ica, se puede apreciar que antes del 2013 se ha
presentado una desaceleración al pasar de 55,0% en el año 2010 a -9,6% en el año 2012, debido
principalmente a la reducción de los productos tradicionales como el hierro, cobre y harina de
pescado. Sin embargo en el 2013, las exportaciones crecieron en 28,9% al presentar las mayores
exportaciones de productos mineros y pesqueros en cuanto a exportaciones tradicionales, en tanto en
las no tradicionales destacaron las mayores ventas al exterior de productos agropecuarios y textiles.
129
GRÁFICO N°120
DEPARTAMENTO DE ICA: EXPORTACIONES, 2010-2013
(Variación porcentual del Valor FOB en dólares)
80,0
70,4
65,8
60,0
55,0
40,0
21,3
28,9
20,0
21,6
20,7
18,2
0,0
3,6
17,5
-9,6
-20,0
2010
Exportaciones
2011
-12,6
2012
Exportaciones tradicionales
2013
Exportaciones no tradicionales
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En relación al sector turismo, el arribo de turistas al departamento de Ica ha presentado un
dinamismo favorable durante el periodo 2010-2013, propiciado por la mayor afluencia tanto de
turistas extranjeros como nacionales. Destacan como destinos atractivos las provincias de Nazca,
Pisco e Ica.
GRÁFICO N°121
DEPARTAMENTO DE ICA: ARRIBOS A ESTABLECIMIENTOS DE HOSPEDAJE,
2010-2013
(Variación porcentual)
12,0
10,0
8,0
6,0
4,0
6,5
8,3
9,6
6,9
2,0
0,0
2010
2011
2012
2013
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Ica, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.2 Empleo en el departamento de Ica
Durante el periodo 2004-2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,8%) fue superior al
crecimiento de la fuerza laboral (2,6%) y de la población en edad de trabajar (1,8%), lo cual significa
que la economía de Ica logró generar alrededor de 9 mil empleos adicionales por año. Cabe destacar
que el empleo en los sectores servicios y construcción en el mismo periodo han logrado contar con
una mayor participación en el empleo total; mientras que la participación del empleo en el sector
extractivo ha ido disminuyendo, principalmente en la actividad agricultura, ganadería, silvicultura y
pesca.
En el año 2013, el departamento de Ica registró un total de 404 mil personas ocupadas, el cual logró
concentrar al 2,6% de la PEA ocupada nacional. Además, el número de trabajadores en este
130
departamento creció 29,7% con relación al año 2004, que en cifras absolutas ha significado un total de
92 mil empleos adicionales.
Los sectores económicos más importantes en términos de concentración de empleo son servicios,
comercio y extractiva, que en total concentran el 82,2% de los ocupados del departamento de Ica. Ver
Gráfico N°122.
GRÁFICO N°122
DEPARTAMENTO DE ICA: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO,
2004-2013
(Porcentaje)
PEA ocupada
312 mil personas
PEA ocupada
404 mil personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
Concentran
82,2% del
empleo
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
Extractiva
2006
Servicios
2007
2008
Comercio
2009
2010
2011
Industria manufacturera
2012
2013
Construcción
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y
Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continúa 2004 - 2013. Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Al analizar el empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en la ciudad de Ica, se
observa que más de la mitad de los trabajadores que laboran en este tipo de empresas se
concentraron en la rama de actividad económica extractiva (53,9%), seguida en menor medida por las
ramas industria manufacturera, servicios, comercio, y transporte, almacenamiento y comunicaciones
(2,0%).
De igual manera, en la ciudad de Chincha, el empleo en empresas privadas de 10 y más trabajadores
se concentró principalmente en las ramas de actividad económica extractiva (44,8%) e industria
manufacturera (41,4%), le siguieron en importancia las ramas servicios, comercio, y transporte,
almacenamiento y comunicaciones.
En cambio, la actividad económica que destacó en la ciudad de Pisco en cuanto al empleo en
empresas privadas de 10 y más trabajadores fue industria manufacturera (68,9%), siendo las ramas de
actividad económica extractiva, servicios, comercio, y transportes, almacenamiento y comunicaciones
las que contaron con menor concentración. Ver Gráfico N°123.
131
GRÁFICO N°123
CIUDADES DE ICA: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013
(Distribución porcentual)
100,0
90,0
80,0
70,0
53,9
Extractiva 1/
44,8
Industria manufacturera
60,0
68,9
50,0
Comercio
40,0
41,4
30,0
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
20,0
Servicios 2/
10,0
0,0
Ica
Chincha
Pisco
1/ Incluye agricultura, minería y pesca.
2/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales
y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en la ciudad de Ica entre el
2010 y el 2011 disminuyó en 1 punto porcentual aproximadamente, luego alcanza un valor de 6,6% en
el año 2012, mientras que en el siguiente año la variación promedio anual apenas fue 0,2%. A junio
del 2014, la variación promedio anual del empleo alcanzó un valor de 9,7% superior al registrado en
todos los años anteriores.
En tanto, el empleo formal en la ciudad de Chincha fue 8,2% en el año 2010, pero luego reflejó
variaciones negativas de -9,6% y -8,9% en los siguientes dos años, mientras que en el año 2013 el
empleo formal se recuperó al crecer 1,5%. De enero a junio del 2014, el empleo formal registró una
variación promedio anual mayor de 9,6%.
A su vez, el empleo por parte de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en la ciudad
de Pisco se incrementó en 5,6 puntos porcentuales entre el año 2010 y 2011al pasar de una variación
promedio anual 0,9% a 6,5%, luego la variación promedio anual del empleo cayó en 1,6% y 1,4% en
los años 2012 y 2013, respectivamente. En los primeros seis meses del año 2014, la variación
promedio anual siguió contrayéndose y presentó cifra negativa equivalente a 1,2%.
De otro lado, en las tres ciudades, se observa que la variación del empleo en las empresas de 10 y más
trabajadores se vio influenciado en mayor medida por las empresas de 50 y más trabajadores que por
las de 10 a 49 trabajadores.
Así, durante los primeros seis meses del año 2014, la variación promedio anual del empleo formal en
la ciudad de Ica (9,7%), se suscitó principalmente en las empresas de 50 y más trabajadores (10,9%), y
en menor magnitud en las empresas de 10 a 49 trabajadores al registrar una ligera variación del
empleo (0,2%).
En el mismo periodo, la variación promedio anual del empleo formal en la ciudad de Chincha (9,6%)
fue mayor en las empresas de 50 y más trabajadores (10,6%), en tanto que, las empresas de 10 a 49
trabajadores registraron un valor de 1,3%.
132
No obstante, la disminución de la variación promedio anual del empleo en las empresas privadas
formales en la ciudad de Pisco (-1,2%) se explica por la variación negativa del empleo en las empresas
de 10 a 49 trabajadores (-10,7%), resultado que fue levemente contrarrestado por la variación del
empleo en las empresas de 50 y más trabajadores (0,2%).
GRÁFICO N°124
CIUDADES DE ICA: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,
POR TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual)
CHINCHA
ICA
12,0
20,0
10,9
14,8
10,0
15,0
8,0
10,6
6,8
6,0
5,0
4,7
4,0
2,0
4,6
2,8
4,3
7,1
5,0
2,3
1,5
2,4
3,1
0,0
0,2
0,2
9,6
8,2
9,7
6,6
8,8
8,8
10,0
1,3
0,9
0,0
-5,0
-0,3
-2,0
-4,0
-9,6
-8,9
-10,0
-4,5
-11,9
-15,0
-6,0
2010
2011
2012
2013
2010
Ene - Jun 2014
2011
-10,8
2012
2013
Ene - Jun 2014
PISCO
15,0
12,8
10,0
5,6
5,0
6,5
0,0
0,9
0,9
0,7
-0,3
-0,8
-1,6
-1,4
-5,0
0,2
-1,2
-4,5
-10,0
-10,3
50,0
0,0
-50,0
0,9 0,9
0,7
2010
-15,0
12,8
6,5
5,6
2010
Empresas de 10 y más trabajadores
2011
2011
-0,3
2012
-1,6
-10,3
2012
-10,7
2013
Empresas de 10 a 49 trabajadores
-0,8
Ene - Jun 2014
-1,4
-4,5
2013
0,2
-1,2
Ene --10,7
Jun 2014
Empresas de 50 y más trabajadores
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la ciudad de Ica
entre los años 2010 y 2013 se ha sustentado, principalmente, por el mayor requerimiento de personal
en las empresas de la rama extractiva y servicios. En tanto, en los primeros seis meses del 2014 se ha
sustentado, principalmente, por las ramas de actividad económica extractiva e industria
manufacturera.
En la rama extractiva, la contratación de personal se justificó principalmente por la subrama
agricultura, debido al incremento de las cosechas lo que originó el ingreso de recolectores,
trabajadores de campo, supervisores y personal para labores de selección, corte y empaque.
Asimismo, el aumento de la crianza de aves, ocasionó que se requiriera de mayor cantidad de
133
trabajadores que se desempeñen como galponeros, criadores, ayudantes de establo, personal de
reparto y de mantenimiento.
Mientras que, en el caso de la rama industria manufacturera, el ingreso de trabajadores se dio
principalmente en las empresas agroindustriales, debido a la mayor producción de alcachofas y
espárragos, lo que motivó la mayor contratación de operarios agrícolas para realizar labores de
selección, corte, empaque y congelado.
En la ciudad de Chincha, la variación positiva del empleo en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en el 2010 se debió principalmente por la mayor demanda de personal en las empresas
de la rama industria manufacturera y extractiva; mientras que la disminución del empleo en los años
2011 y 2012 se explica por el menor requerimiento de personal de la rama industria manufacturera,
en tanto, la rama extractiva fue la que más influyó en el crecimiento del empleo en el año 2013.
A junio del 2014, la variación positiva del empleo se explica, principalmente, por la mayor demanda de
personal en las ramas industria manufacturera y extractiva. En cuanto la rama industria
manufacturera, el ingreso de trabajadores se justificó por el aumento de las exportaciones debido a
mayores pedidos en las empresas agroindustriales, por lo que contrataron operarios agrícolas, así
como personal para la limpieza, selección y corte.
En tanto, en la rama extractiva, el incremento de las cosechas de paltas, uvas de mesa, mandarinas y
alcachofas justificó el requerimiento de personal para realizar labores de selección, corte, empaque y
congelado. Asimismo, el aumento en la crianza de aves generó el ingreso de galponeros, vendedores y
personal para la limpieza de los galpones.
En la ciudad de Pisco se registra una variación positiva del empleo de las empresas privadas formales
de 10 y más trabajadores como resultado de un mayor requerimiento de personal en la rama industria
manufacturera, en tanto que, las variaciones negativas en los años 2012 y 2013 se sustentaron en las
ramas transporte, almacenamiento y comunicaciones e industria manufacturera, respectivamente.
A junio 2014, variación negativa del empleo en la ciudad de Pisco se debió principalmente a la rama
industria manufacturera, por la menor producción en la industria de la preparación e hilatura de fibras
textiles, por lo que cesaron operarios en el área de producción. Asimismo, se redujo personal en la
fabricación de productos metálicos para uso estructural, los cuales se desempeñaban como técnicos
metálicos.
134
GRÁFICO N°125
CIUDADES DE ICA: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
CHINCHA
ICA
15,0
12,0
9,7
10,0
10,0
8,0
6,6
9,6
8,2
5,0
1,5
6,0
4,3
0,0
3,1
4,0
-5,0
2,0
0,2
-10,0
0,0
-9,6
-8,9
2011
2012
-15,0
-2,0
2010
2011
2012
2013
2010
Ene - Jun 2014
2013
Ene - Jun 2014
PISCO
10,0
8,0
6,5
6,0
4,0
2,0
0,9
0,0
-2,0
-1,6
-1,4
-1,2
2013
Ene - Jun 2014
-4,0
4,1
-6,0
20,0
0,9
0,0 2,9
-20,0
-3,1
-6,0
2010
Extractiva 1/
Industria manufacturera
2011
Comercio
2012
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
Servicios 2/
Variación promedio anual
1/ Incluye agricultura, minería y pesca.
2/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad,
gas y agua.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3 Demanda ocupacional en el departamento de Ica: principales resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores dinámicos de agricultura, comercio, y establecimientos financieros
y seguros en el departamento de Ica.
4.3.1 Demanda ocupacional del sector agricultura
4.3.1.1 Personal requerido del sector
Según los resultados de la EDO, un total de 47 empresas encuestadas del sector agricultura
contratarían personal en el departamento de Ica durante el año 2015. El requerimiento de
personal de estas empresas ascendería a un total de 10 617 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector agricultura serían principalmente
peones de labranza/agropecuarios (8 871), agricultores calificados de plantaciones de árboles y
arbustos (1 020), embaladores a mano y/o máquina (550), peones de carga (115) y técnicos de
agronomía (19). Las 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°126 concentrarían el 99,6% del
total de trabajadores demandados en el departamento de Ica del sector agricultura.
135
GRÁFICO N°126
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR AGRICULTURA, 2015
(Personas)
Peones de labranza / agropecuarios
8 871
Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos
1 020
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
550
115
19
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector agricultura, se puede apreciar una alta demanda futura de trabajadores con menor
grado de calificación, debido a que es un sector caracterizado por ser intensivo en mano de
obra.
De las 10 617 personas que se esperarían contratar en el sector agricultura durante el año 2015,
un total de 9 538 serán obreros, 1 024 agricultores, 40 técnicos, 10 trabajadores de los servicios
personales y solo 5 profesionales. Ver Gráfico N°127.
GRÁFICO N°127
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 9 538 (89,8%)
Agricultor 1 024 (9,6%)
Total
10 617
Técnico 40 (0,4%)
Trabajador de los servicios personales 10 (0,1%)
Profesional 5 (0,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupación más demandada serían: peones de labranza /
agropecuarios (8 871) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 085; solo esta
ocupación concentra el 93,0% de los obreros demandados.
En el grupo ocupacional agricultores, la ocupación más requerida serían los agricultores
calificados de plantaciones de árboles y arbustos (1 020) con una remuneración promedio
equivalente a S/. 901, y en menor medida se tendría a los jefes de explotación agrícola (4) con
una remuneración S/. 1 850.
136
De otro lado, en el grupo ocupacional técnicos se requerirían principalmente técnicos en
agronomía (19), quienes percibirían en promedio S/. 1 634 al mes y 15 técnicos en análisis
informático, con S/. 930 mensuales; estas ocupaciones conforman el 85,0% del total.
En tanto en los trabajadores de los servicios personales, solo se demandaría 10 personales de
seguridad con una remuneración promedio de S/. 930 al mes.
En el caso del grupo ocupacional profesionales, se requerirían ingenieros químicos (3)
percibiendo en promedio S/. 4 500, seguido de los ingenieros de industrias alimentarias (2) con
S/. 4 500 mensuales también.
CUADRO N°16
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR AGRICULTURA, 2015
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
5
3
2
4 500
4 500
4 500
Obrero
Peones de labranza / agropecuarios
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Conductores de vehículos de motor
9 538
8 871
550
115
2
1 074
1 085
908
1 037
1 200
Agricultor
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
1 024
905
1 020
901
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros químicos
Ingenieros de industrias alimentarias
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Técnico
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
40
19
15
4
2
1 345
1 634
930
1 200
2 000
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
10
10
930
930
Grupo ocupacional
Agricultor
Jefes de explotación agrícola
1 024
905
4
1 850
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°175.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 79,0% (8 392) de los 10 617 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
14,7% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59
años y el 6,2% restante serían trabajadores jóvenes (hasta 29 años).
GRÁFICO N°128
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Hasta 29 años
659
(6,2%)
Indiferente
8 392
(79,0%)
Sí especifica
2 225
(21,0%)
De 30 a 59 años
1 566
(14,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
137
4.3.1.4 Demanda ocupacional del sector agricultura de personas con discapacidad
Del total de empresas encuestadas del sector agricultura, solo 29 (61,7%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 29 empresas requerirán un total de 368 trabajadores con discapacidad,
lo que representa el 3,5%.
4.1.Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en las siguientes ocupaciones: peones de labranza / agropecuarios (304),
agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos (29), embaladores a mano y/o
máquina (27), entre otras ocupaciones. Las 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°129
concentran el 99,5% del total de trabajadores con discapacidad que se demandarían en el
sector agricultura.
GRÁFICO N°129
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL
SECTOR AGRICULTURA, 2015
(Personas)
Peones de labranza / agropecuarios
304
Agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos
29
Embaladores a mano y/o máquina
27
Peones de carga
3
Técnicos en análisis informático
3
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.2.Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector agricultura, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones auditivas (97,0%), y en menor medida con otro tipo de limitación como física
(21,5%), mental (12,5%), visual (3,5%) e intelectual (2,4%).
GRÁFICO N°130
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE LIMITACIÓN,
2015
(Porcentaje)
Auditiva
Física
Mental
Visual
1/
21,5
3/
12,5
4/
5/
Intelectual
97,0
2/
3,5
2,4
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
4/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
5/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
138
Entre las ocupaciones más requeridas del sector agricultura se encuentran, principalmente, los
peones de labranza / agropecuarios, agricultores calificados de plantaciones de árboles y
arbustos, embaladores a mano y/o máquina, en estas ocupaciones las empresas contratarían
personal con limitación auditiva. Ver Anexo N°183.
4.3.Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector agricultura, de las 368 personas con discapacidad que se espera contratar, 334
serían obreros, 30 agricultores y 4 técnicos. Se debe destacar que la mayor demanda de
trabajadores del sector agricultura por parte de las empresas, se concentran en el grupo
ocupacional obreros.
GRÁFICO N°131
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 334 (90,8%)
Total
368
Agricultor 30 (8,2%)
Técnico 4 (1,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, las ocupación más demandada serían peones de labranza /
agropecuarios. Está ocupación concentraría el 91,0% del total.
En el grupo ocupacional agricultor, destaca la demanda de agricultores calificados de
plantaciones de árboles y arbustos. Esta ocupación representaría el 96,7% del total. Ver Anexo
N°184.
4.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio
4.3.2.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 25 empresas encuestadas del sector
comercio contratarían personal en el departamento de Ica durante el año 2015. La demanda
futura del personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 349 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, los demostradores (106), vendedores al por menor no ambulatorio (63),
empleados de aprovisionamiento y almacenaje (45), ayudantes de camión (30), y recepcionistas
y empleados de oficina (26). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°132 concentrarían
el 99,1% del total de trabajadores demandados en el departamento de Ica por parte del sector
comercio.
139
GRÁFICO N°132
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Demostradores
106
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
63
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
45
Ayudantes de camión
30
Recepcionistas / empleados de oficina
26
Vendedores al por mayor
23
Administradores de empresas
22
Cajeros
18
Técnicos contables
7
Técnicos programadores informáticos
6
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De los 349 trabajadores que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015,
un total de 192 personas serían trabajadores de los servicios personales, 89 empleados, 30
obreros, 22 profesionales y 16 técnicos. Ver Gráfico N°133.
Los trabajadores de los servicios personales, empleados y obreros participan directamente en el
proceso productivo realizando las tareas de menor responsabilidad, mientras que los
profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad
dentro de la empresa. En este sentido, tener un 6,3% de profesionales y 4,6% de técnicos en la
expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una mínima ganancia de cualificación
para el sector comercio, pues se conoce la escasez de trabajadores técnicos en ciertos sectores
de la economía y más aún si se trata de este sector donde viene manteniendo un
comportamiento dinámico.
GRÁFICO N°133
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 192 (55,0%)
Empleado 89 (25,5%)
Total
349
Obrero 30 (8,6%)
Profesional 22 (6,3%)
Técnico 16 (4,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
140
En el caso del grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más
demandadas serían: demostradores (106), con remuneración promedio mensual de S/. 811;
seguido de vendedores al por menor no ambulatorio (63) quienes percibirían mensualmente
S/. 808 en promedio. Estas ocupaciones concentran el 88,0% del total de trabajadores de
servicios personales que se requerirán.
En el grupo ocupacional empleados se solicitarán principalmente empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (45) percibiendo en promedio S/. 760 al mes y recepcionistas /
empleados de oficina (26) con S/. 900 mensuales. Estas ocupaciones conformarían el 79,8% del
total de empleados que se requerirán.
En el caso de los obreros, solo se encontraría la ocupación ayudantes de camión (30) con
remuneración promedio mensual de S/. 1 000. Mientras que en el grupo profesionales, se van a
requerir 22 administradores de empresas con remuneración promedio mensual de S/. 2 439.
Con respecto al grupo ocupacional de técnicos, se requerirán técnicos contables (7), quienes
percibirán en promedio S/. 943 al mes y técnicos programadores informáticos (6) con S/. 1 700
mensuales. Este grupo de ocupaciones comprenderían el 81,3% del total de la demanda futura
de técnicos.
CUADRO N°17
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Técnico
Técnicos contables
Técnicos programadores
informáticos
Agentes técnicos de ventas
Trabajador de los servicios
personales
Demostradores
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
22
2 439
22
2 439
16
7
6
3
1 191
943
1 700
750
192
830
106
811
63
808
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Recepcionistas / empleados de
oficina
Cajeros
89
840
45
760
26
900
18
956
Obrero
Ayudantes de camión
30
30
1 000
1 000
Trabajador de los servicios
personales
192
830
Vendedores al por mayor
23
980
Grupo ocupacional
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°188.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, solo para el 23,5% (82) de los 349 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que, el
61,6% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, jóvenes (hasta 29
años) y el 14,9% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
141
GRÁFICO N°134
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
82
(23,5%)
Jóvenes
hasta 29 años
215
(61,6%)
Sí especifica
267
(76,5%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
52
(14,9%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
De las 25 empresas encuestadas del sector comercio que contratarían personal en el
departamento de Ica durante el 2015, solo 14 empresas (56,0%) contratarían personal con
discapacidad. Estas 14 empresas requerirán un total de 33 trabajadores con discapacidad, lo
que representa el 9,5%.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en las siguientes ocupaciones: vendedores al por mayor (6), técnicos
programadores informáticos (5), recepcionistas y empleados de oficina (5), y ayudantes de
camión (5). Las 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°135 concentran el 72,7% del total de
trabajadores con discapacidad que se demandarían en el sector comercio.
GRÁFICO N°135
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por mayor
6
Técnicos programadores informáticos
5
Recepcionistas / empleados de oficina
5
Ayudantes de camión
5
Demostradores
3
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones físicas (51,5%) y en menor medida con otro tipo de limitación como auditiva
(33,3%) e intelectual (15,2%).
142
GRÁFICO N°136
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
51,5
Auditiva 2/
Intelectual
3/
33,3
15,2
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector comercio se encuentran, principalmente, los
vendedores al por mayor, en esta ocupación las empresas contratarían personal con limitación
física; mientras que en el caso de técnicos programadores informáticos, recepcionistas /
empleados de oficina, serían trabajadores con limitación auditiva y física respectivamente. Ver
Anexo N°196.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 33 personas con discapacidad que se espera contratar, la
distribución por grupo ocupacional, por orden de participación es como sigue: 9 serían
trabajadores de los servicios, 8 técnicos, 8 empleados, 5 obreros y, en menor medida, 3
profesionales.
GRÁFICO N°137
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 9 (27,3%)
Técnico 8 (24,2%)
Total
33
Empleado 8 (24,2%)
Obrero 5 (15,2%)
Profesional 3 (9,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional trabajador de los servicios personales, las ocupación más demandada
sería vendedores al por mayor. Está ocupación concentraría el 66,7% del total.
En el grupo ocupacional técnicos, destacaría la demanda de técnicos programadores
informáticos. Esta ocupación representaría el 62,5% del total. Ver Anexo N°197.
143
4.3.3 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros
4.3.3.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 14 empresas encuestadas del sector
establecimientos financieros y seguros contratarían personal en el departamento de Ica
durante el año 2015, La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a
un total de 188 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros,
serían principalmente empleados de servicios financieros (123), agentes técnicos de ventas
(51), seguido en menor medida por supervisores de operaciones financieras (5), cajeros (4) y
administradores de empresas (2). Las 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°138
concentrarían el 98,4% del total de trabajadores demandados en el departamento de Ica del
sector establecimientos financieros y seguros.
GRÁFICO N°138
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Empleados de servicios financieros
123
Agentes técnicos de ventas
51
Supervisores de operaciones financieras
5
Cajeros
4
Administradores de empresas
2
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 188 personas que se esperarían contratar en el sector establecimientos financieros y
seguros durante el año 2015, la mayor parte serían empleados con 133 trabajadores, seguido
en menor medida por 51 técnicos y 4 profesionales. Ver Gráfico N°139.
GRÁFICO N°139
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 133 (70,7%)
Total
188
Técnico 51 (27,1%)
Profesional 4 (2,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
144
Con respecto al grupo ocupacional empleados, la ocupación más demandada sería empleados
de servicios financieros (123) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 513; está
ocupación concentraría el 92,5% de los empleados requeridos.
En el grupo ocupacional de técnicos, se requeriría solo 51 agentes técnicos de ventas cuya
remuneración promedio equivaldría a S/. 1 053 mensuales.
De otro lado, en el grupo profesionales, se tiene como ocupaciones demandadas a los
administradores de empresas (2) que percibirían en promedio S/. 5 250 al mes y economistas
(2) con una remuneración promedio mensual de S/. 3 580.
CUADRO N°18
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Administradores de empresas
Economistas
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Remuneración
promedio
mensual
4
2
2
4 415
5 250
3 580
51
51
1 053
1 053
Grupo ocupacional
Trabajadores
Empleado
Empleados de servicios financieros
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Empleados de oficina
133
123
5
4
1
Remuneración
promedio
mensual
1 596
1 513
4 274
900
1 186
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°201.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
4.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 62,2% (117) de los 188 trabajadores que se
requerirían por parte de las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras
que, el 32,4% de trabajadores que las empresas contratarían serían principalmente jóvenes
(hasta 29 años) y el 5,3% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
GRÁFICO N°140
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
117
(62,2%)
Sí especifica
71
(37,7%)
Jóvenes
hasta 29 años
61
(32,4%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
10
(5,3%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
145
4.3.3.4 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros de
personas con discapacidad
De las 14 empresas del sector establecimientos financieros y seguros que contratarían personal
en el departamento de Ica durante el año 2015, solo 8 (57,1%) contratarían personal con
discapacidad. Estas 8 empresas requerirán un total de 20 trabajadores con discapacidad, lo que
representa el 10,6% del total demandado.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas requerirán personas con discapacidad, principalmente, en la ocupación de
empleados de servicios financieros (11), agentes técnicos de ventas (3), supervisores de
operaciones financieras (2), cajeros (2) y empleados de oficina (1) entre otras ocupaciones.
Estas 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°141 concentran el 95,0% del total de
trabajadores con discapacidad que se demandarían en el sector establecimientos financieros y
seguros.
GRÁFICO N°141
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
EN EL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Empleados de servicios financieros
11
Agentes técnicos de ventas
3
Supervisores de operaciones financieras
2
Cajeros
2
Empleados de oficina
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector establecimientos financieros y seguros, requerirán personas con
discapacidad en su mayoría con limitaciones físicas (100,0%), y en menor medida con otro tipo
de limitación como visual y auditiva ambas con 15,0%.
GRÁFICO N°142
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física1/
100,0
Visual 2/
15,0
Auditiva 3/
15,0
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
3/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
146
Entre las ocupaciones más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros se
encuentran, principalmente, los empleados de servicios financieros, agentes técnicos de ventas,
en estas ocupaciones las empresas contratarían personal con limitación física. Ver Anexo N°209.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector establecimientos financieros y seguros, de las 20 personas con discapacidad que se
espera contratar, 16 serían empleados, 3 técnicos y 1 profesional. Se debe destacar que la
mayor demanda de trabajadores por parte de las empresas del sector establecimientos
financieros y seguros se concentra en el grupo ocupacional empleados.
GRÁFICO N°143
DEPARTAMENTO DE ICA: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL,
2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 16 (80,0%)
Total
20
Técnico 3 (15,0%)
Profesional 1 (5,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleado, la ocupación más demandada sería empleados de servicios
financieros. Está ocupación concentraría el 68,8% del total. Ver Anexo N°210.
147
5.
Departamento de Lambayeque
5.1 Panorama económico – productivo en el departamento de Lambayeque
El departamento de Lambayeque ha mostrado un crecimiento continuo en su economía durante el
periodo 2004-2012, al lograr crecer a una tasa promedio de 6,0% anual (con año base de 1994),
inferior a lo registrado por la economía nacional (6,8%). Esta situación se sustenta, principalmente, en
el dinamismo de los sectores servicios, comercio y construcción. Asimismo, en el año 2010 se registró
el pico más alto de 10,6% y en el año 2012 la segunda gran cifra con un crecimiento de 8,7%,
explicado este último por una importante contribución del sector construcción. Contrariamente, el
departamento de Lambayeque presentó su crecimiento económico más bajo (-4,5%) en el año 2004,
explicador por una caída del sector extractivo (-35,6%) como consecuencia del descenso en la
producción del sector pesca (-56,8%), agricultura, caza y silvicultura (-38,6%), así como una
decrecimiento del sector industria (-12,4%). Ver Gráfico N°144.
En el año 2012, Lambayeque fue el noveno departamento de mayor contribución en la producción
total nacional al alcanzar una participación equivalente al 2,5% del PBI nacional (ver Anexo N°11). Las
actividades económicas más importantes son comercio (26,6%), otros servicios (20,1%), transportes y
comunicación (12,6 %) y manufactura (11,3%), que en total logran explicar el 70,6 % del VAB de este
departamento. Ver Anexo N°211.
Asimismo, el VAB de Lambayeque logró crecer 8,7% en el año 2012 producto del buen
desenvolvimiento del sector construcción que registró un crecimiento de 37,8%, el cual se vio
reflejado en un incremento del 25,5% de los despachos acumulados de cemento23. Además, la mayor
producción de Lambayeque se debió al dinamismo del sector servicio y comercio, principalmente, de
las actividades económicas transporte y comunicaciones (12,6%) y otros servicios (20,1%).
GRÁFICO N°144
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB,
2004-2012
(Puntos porcentuales)
12,0
10,6
10,0
8,4
8,1
8,0
Servicios
5,7
5,4
6,0
8,7
8,2
Comercio
Construcción
3,2
4,0
Industria
2,0
Extractiva 1/
0,0
-2,0
-4,0
-4,5
-6,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector agropecuario ha presentado un dinamismo desfavorable desde el año 2010, ya que la
producción de este sector en dicho año se contrajo 3,9% debido principalmente a una caída del
23
BCRP (2012) - Síntesis Económica de Lambayeque, diciembre 2012. Pág. 9.
148
subsector agrícola (-5,0%) y que no pudo ser revertido por el crecimiento del subsector pecuario
(4,2%). Luego, el sector agropecuario presentó una importante recuperación en el año 2012 al lograr
crecer 6,9%, como consecuencia de una expansión del subsector agrícola (8,1%) que obedeció al
incremento en la producción de caña de azúcar, arroz y maíz amarillo duro. Ya en el siguiente año, el
sector agropecuario mostró un crecimiento bajo (0,5%) impulsado por el crecimiento del subsector
pecuario (5,1%) que se explica por la mayor producción de leche, huevos, carne de vacuno, carne de
ovino, carne de porcino y carne caprino, mientras que el subsector agrícola presentó una ligera
contracción (-0,7%) que se debió al decrecimiento de la producción de maíz amarillo duro y camote
destinada al mercado.
En el primer semestre 2014, el sector agropecuario tuvo una caída de 17,2% producto de la
contracción en la producción del subsector agrícola (-20,4%) ante el déficit hídrico que tuvo la zona en
los periodos de verano, lo cual afectó a la siembra de arroz y al rendimiento y madurez de la caña de
azúcar. El subsector pecuario ayudó a contrarrestar esta caída con un crecimiento del 4,4%, ante la
mayor producción de leche y carne de ave.
GRÁFICO N°145
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,
2010 – 2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
8,1
10,0
5,0
5,1
4,2
0,9
0,0
-3,9
-5,0
-5,0
0,5
-2,8
-2,3
4,4
6,9
-1,1
-0,7
-10,0
-15,0
-17,2
-20,0
-20,4
-25,0
2010
2011
Agropecuario
2012
Agrícola
2013
Ene-Jun 2014
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el año 2014 se mide
con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En lo que respecta a la producción pesquera, este sector también ha presentado un comportamiento
desfavorable desde el año 2010, que se explicó fundamentalmente en una reducción en la producción
pesquera para consumo humano directo en estado fresco, a excepción del año 2011 donde logró
crecer 14,9% como consecuencia de una mayor producción de peces como bonito, suco y lisa. En los
primeros seis meses del año 2014, el sector pesquero acumuló un importante crecimiento de 33,4%,
luego de que la producción pesquera para el consumo humano directo en estado fresco tuvo un
crecimiento importante ante una mayor extracción de recursos como bonito, caballa y lisa.
149
GRÁFICO N°146
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN PESQUERA,
2010 – 2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
40,0
33,4
30,0
20,0
14,9
10,0
0,0
-1,9
-10,0
-20,0
-15,2
-20,3
-30,0
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para el
año 2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La producción en el sector manufacturero presentó una recuperación al pasar de una tasa de
crecimiento de -6,0% en el año 2010 a una tasa de 9,4% en el año 2013, explicado principalmente por
una mayor producción de azúcar en el subsector manufactura primaria y a un mayor pilado y
producción de café en el subsector manufactura no primaria. Cabe indicar que a partir del año 2012,
la producción de sector manufacturero no primario se ha ido desacelerando como consecuencia de un
menor ritmo de crecimiento de la producción de arroz pilado y del café soluble.
En los primeros seis meses del año 2014, la producción manufacturera ha presentado una caída de
-6,4%, debido a una contracción de los subsectores manufactura primaria (-6,1%) y manufactura no
primaria (-6,5%). En el primer caso, se debió principalmente a una menor producción de arroz para
pilar, mientras que en el segundo caso, se debió a una caída en la producción de arroz pilado y aceite
esencial de limón.
GRÁFICO N°147
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: VALOR BRUTO DE LA MANUFACTURA,
2010 – 2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
30,0
24,3
20,0
10,0
1,9
0,0
-10,0
-6,0
-6,8
-5,4
10,5
9,4 5,3
4,1
-6,1
-0,5
-3,5
-6,4
-6,5
-20,2
-20,0
-30,0
2010
Manufactura
2011
2012
Manufactura primaria
2013
Ene-Jun 2014
Manufactura no primaria
Nota: La variación real se mide con precios de año base de 1998 entre los años 2010 y 2013, mientras que para el año 2014 la variación
real se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
150
Con relación al sector construcción, se puede apreciar que durante el periodo 2010-2012 se presentó
un gran dinamismo en el despacho de cemento, mientras que en el año 2013 logró tener un bajo
crecimiento de 0,7%. Sin embargo, en el primer semestre del 2014, los despachos de cemento
presentaron un crecimiento considerable de 5,0% con respecto al mismo periodo del 2013.
GRÁFICO N°148
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: DESPACHO DE CEMENTO, 2010 – 2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
30,0
25,5
25,0
20,0
15,0
14,9
11,1
10,0
5,0
5,0
0,7
0,0
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Un sector que mostró un interesante dinamismo fue el financiero, ya que durante los años 2011 y
2013 se observó tasas de crecimientos importantes en los créditos directos y depósito. En el primer
caso, los créditos totales presentaron tasas de crecimiento a dos dígitos explicado fundamentalmente
por las mayores colocaciones de las empresas bancarias en moneda nacional. En el segundo caso, los
depósitos han ido mostrando una ligera desaceleración al pasar de una tasa de crecimiento de 17,7%
en el año 2011 a una tasa de crecimiento de 11,5% en el año 2013, debido a un menor flujo de
depósitos en moneda extranjera.
GRÁFICO N°149
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: CRÉDITOS Y DEPÓSITOS EN EL SISTEMA FINANCIERO
2010 - 2013
(Variación porcentual)
18,1
20,0
17,0
15,9
17,7
15,0
11,3
14,1
10,0
5,0
11,5
8,2
0,0
2010
2011
Créditos 1/
2012
2013
Depósitos 2/
1/Comprende el crédito otorgado al sector privado por la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales,
edpymes y empresas financieras.
2/Comprende los depósitos en la banca múltiple, cajas municipales, cajas rurales y empresas financieras.
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2013.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto a las exportaciones del departamento de Lambayeque, éstas no han tenido un
comportamiento favorable en los últimos años, ya que presentó una fuerte desaceleración al pasar de
151
una alta tasa de crecimiento de 50,4% en el año 2010 a una tasa de decrecimiento de 10,5% en el año
2013, explicado principalmente por el efecto de las menores exportaciones tradicionales, el cual
disminuyó de 66,2% a -46,3% para los mismos años, como consecuencia de los menores niveles de
ventas de café al exterior. Este resultado no pudo ser contrarrestado por el crecimiento de las
exportaciones no tradicionales, ya que por ejemplo para el año 2013 este tipo de exportaciones
presentó un crecimiento de 31,2% debido una mayor exportación de productos no tradicionales como
el arroz, paltas, uvas y pimientos preparados.
No obstante, durante el primer semestre del año 2014, las exportaciones han tenido una aceleración
importante (43,9%), especialmente las exportaciones no tradicionales (66,1%), las cuales se
sustentaron en las mayores ventas de paltas, jugo de maracuyá, jugo de limón y pimientos
preparados. Esto demuestra el impacto del inicio de la producción de nuevas áreas de las empresas
exportadoras.
GRÁFICO N°150
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: EXPORTACIONES, 2010 – 2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual del Valor FOB en dólares)
80,0
66,2
66,1
60,0
40,0
50,4
20,0
29,4
0,0
43,9
22,7
31,2
9,5
1,7
-14,8
-23,5
-10,5
-20,0
-40,0
-29,7
-46,3
2012
2013
-27,4
-60,0
2010
Exportaciones
2011
Exportaciones tradicionales
Ene-Jun 2014
Exportaciones no tradicionales
Fuente: BCRP –Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.2 Empleo en el departamento de Lambayeque
Durante el periodo 2004-2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,0%) fue similar al
crecimiento de la fuerza laboral (2,1%) pero superior al de la población en edad de trabajar (1,6%), lo
cual significa que la economía de Lambayeque logró generar alrededor de 9 mil empleos adicionales
por año. Cabe destacar que el mayor empleo en los sectores comercio, servicios y construcción en el
mismo periodo permitió una mayor participación en el empleo total, mientras que la participación del
empleo en el sector extractivo ha logrado menores niveles, principalmente en la actividad agricultura,
ganadería, silvicultura y pesca.
En el año 2013, el departamento de Lambayeque registró un total de 617 mil personas ocupadas, el
cual logró concentrar el 3,9% de la PEA ocupada nacional. Además, el número de trabajadores en este
departamento creció 16,9% con relación al año 2004, que en cifras absolutas ha significado un total de
89 mil empleos adicionales.
152
Los sectores económicos más importantes en términos de concentración de empleo fueron servicios,
comercio y extractiva, que en total concentraron el 85,4% de los ocupados del departamento de
Lambayeque. No obstante, en la última década se ha manifestado un aumento en la participación en
el empleo del sector construcción e industria manufacturera. Ver Gráfico N°151.
GRÁFICO N°151
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO,
2004-2013
(Porcentaje)
PEA Ocupada
528 mil personas
PEA Ocupada
617 mil personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
Concentran
85,4 % del
empleo
2004
2005
Extractiva 1/
2006
Servicios 2/
2007
2008
Comercio
2009
2010
2011
Industria manufacturera
2012
2013
Construcción
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y
Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continúa 2004 - 2013. Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la ciudad de
Chiclayo, se observa que los trabajadores que laboraron en este tipo de empresas se concentraron en
las ramas de actividad económica servicios (39,1%) e industria manufacturera (24,9%), seguidos en
menor medida por las ramas comercio (21,2%), extractiva (8,2%) y transportes, almacenamiento y
comunicaciones (6,7%). Ver Gráfico N°152.
GRÁFICO N°152
CIUDAD DE CHICLAYO: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA
DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013
(Distribución porcentual)
Servicios 1/ (39,1%)
Industria manufacturera (24,9%)
Comercio (21,2%)
Extractiva 2/ (8,2%)
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones (6,7%)
1/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales
y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.
2/ Incluye agricultura, minería y pesca.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
153
El empleo por parte de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores entre el 2010 y el
2011 en la ciudad de Chiclayo se incrementó en 1 punto porcentual, mientras que entre el 2012 y el
2013 se redujo en 3,4 puntos porcentuales.
A junio del 2014, la variación promedio anual del empleo presentó un valor negativo de 1,6%. Este
crecimiento del empleo en las empresas de 10 y más trabajadores en la ciudad de Chiclayo se vio
influenciado en mayor medida por las empresas con 10 y 49 trabajadores que por las de 50 a más
trabajadores. Así, en los primeros seis meses del año 2014, las empresas de 10 y 49 trabajadores
presentaron un crecimiento promedio de 3,3%, mientras que, las empresas de 50 a más trabajadores
registraron un descenso de 3,0%. Ver Gráfico N°153.
GRÁFICO N°153
CIUDAD DE CHICLAYO: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, POR TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO – JUNIO 2014
(Variación porcentual)
5,9
6,2
6,0
5,0
4,0
2,0
3,3
2,9
3,6
2,6
1,4
0,6
2,0
Empresas de 10 y más
trabajadores
1,6
0,0
Empresas de 10 a 49
trabajadores
0,0
-1,6
-2,5
-2,0
Empresas de 50 y más
trabajadores
-3,0
-4,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la ciudad de
Chiclayo entre los años 2010 y 2013 se ha sustentado, principalmente, por el mayor requerimiento de
personal en las empresas de la rama de actividad servicios.
En los primeros seis meses del 2014, la variación negativa del empleo de 1,6% se debió, según
incidencia, a una sola actividad económica: industria manufacturera, la cual se explica por una
reducción de la producción azucarera, lo que motivó la menor contratación de obreros de campo y de
procesamiento; asimismo, el empleo se vio afectado en las empresas cerveceras, lo cual originó una
menor contratación de operarios de producción y promotores de venta.
154
GRÁFICO N°154
CIUDAD DE CHICLAYO: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
6,0
Servicios 2/
5,0
5,0
3,0
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones
3,6
4,0
Comercio
2,6
1,6
2,0
Industria manufacturera
1,0
Extractiva 1/
0,0
Variación promedio anual
-1,0
-1,6
-2,0
2010
2011
2012
2013
Ene - Jun 2014
1/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad,
gas y agua.
2/ Incluye agricultura, minería y pesca.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3 Demanda ocupacional en el departamento de Lambayeque: principales
resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores dinámicos de construcción, comercio y establecimientos
financieros y seguros en el departamento de Lambayeque.
5.3.1 Demanda ocupacional del sector construcción: principales resultados
5.3.1.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 17 empresas encuestadas del sector
construcción contratarían personal en el departamento de Lambayeque durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 759
trabajadores.
Las empresas en el 2015 requerirían contratar principalmente peones de la construcción de
edificios (224), albañiles (153), peones de obras públicas (105), maestros de obras (95) y
conductores de equipos para el movimiento de tierras (81). Las 5 ocupaciones presentadas en
el Gráfico N°155 concentrarían el 89,5% del total de trabajadores demandados en el sector
construcción.
155
GRÁFICO N°155
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN,
2015
(Personas)
Peones de la construcción de edificios
224
Albañiles
153
Peones de obras públicas
105
Maestros de obras
Conductores de equipos para el movimiento de tierras
95
81
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector construcción, se puede apreciar una alta demanda futura de trabajadores con
menor grado de calificación, debido a que es un sector caracterizado por ser intensivo en mano
de obra.
Así, de las 759 personas que se esperarían contratar en el sector construcción durante el año
2015, 740 serían obreros, 11 profesionales y solo 8 técnicos. Ver Gráfico N°156.
Los obreros participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de menor
responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan
las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 1,1% de
técnicos y 1,4% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez
una mínima ganancia de cualificación para el sector construcción, pues se conoce la escasez de
trabajadores técnicos en ciertos sectores de la economía.
GRÁFICO N°156
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 740 (97,5%)
Total
759
Profesional 11 (1,4%)
Técnico 8 (1,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los obreros, las ocupaciones más demandadas serían: los peones de la
construcción de edificios (224) quienes percibirían en promedio S/. 1 679 mensuales, albañiles
(153) quienes percibirían S/. 2 218, los peones de obras públicas (105) con una remuneración
promedio de S/. 1 758 al mes, maestros de obras (95) con una remuneración promedio que
asciende a S/. 1 966 y los conductores de equipos para el movimiento de tierras (81) con una
remuneración de S/. 2 502 mensuales; estas ocupaciones concentran el 89,5% de los obreros
demandados.
156
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones requeridas serían los técnicos en electricidad
(5) con una remuneración promedio de S/. 2 200 y los agentes inmobiliarios (3) quienes
percibirían S/. 1 500 mensuales; estas ocupaciones conforman el total de técnicos demandados.
De otro lado, en el grupo ocupacional profesionales se requerirían principalmente ingenieros
civiles (4), quienes percibirían en promedio S/. 6 500 al mes y arquitectos de edificios (3) con
una remuneración de S/. 6 000 al mes; ambas ocupaciones concentrarían el 63,6% del total de
profesionales a demandar. Ver Cuadro N°19.
CUADRO N°19
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Ingenieros civiles
Arquitectos de edificios
Asistentes sociales
Administradores de empresas
Ingenieros industriales
Técnico
Técnicos en electricidad
Agentes inmobiliarios
Remuneración
promedio
mensual
22
4 900
4
3
2
1
1
6 500
6 000
1 200
3 000
4 500
8
1 938
5
3
2 200
1 500
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
740
2 013
224
153
105
95
1 679
2 218
1 758
1 966
81
2 502
51
10
6
5
5
5
2 378
2 500
1 950
3 000
2 400
-
Obrero
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
Conductores de equipos para el
movimiento de tierras
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Conductores de vehículos de motor
Electricistas
Conductores de camión de volquetes
Otros
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°215.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 37,8% (287) de los 759 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
58,0% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59
años y el 4,1% restante serían trabajadores jóvenes hasta 29 años.
GRÁFICO N°157
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
hasta 29 años
31
(4,1%)
Indiferente
287
(37,8%)
Sí especifica
472
(30,8%)
Adultos
de 30 a 59 años
440
(58,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
No se muestra información del grupo de edad de 60 a más años de edad por tener pocos casos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
157
5.3.1.4 Demanda ocupacional del sector construcción de personas con discapacidad
Del total de empresas encuestadas del sector construcción, solo 3 (17,6%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 3 empresas requerirán un total de apenas 5 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 0,7% de total demandado.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores, en las
siguientes ocupaciones: peones de obras públicas (3), asistentes sociales (1) y agentes
inmobiliarios (1). Las 3 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°158 concentran el total de
trabajadores con discapacidad que se demandarían en el sector construcción.
GRÁFICO N°158
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, 2015
(Personas)
Peones de obras públicas
3
Agentes inmobiliarios
1
Asistentes sociales
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector construcción, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones auditivas (60,0%) y físicas (40,0%).
GRÁFICO N°159
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN, 2015
(Porcentaje)
Auditiva 1/
Física
2/
60,0
40,0
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector construcción se encuentran los peones de
obras públicas que se contratarían con un tipo de limitación auditivo, mientras que las otras dos
ocupaciones serían con un tipo de limitación física. Ver Anexo N°223.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector construcción, de las 5 personas con discapacidad que se espera contratar, 3 serían
obreros, 1 profesional y 1 técnico.
158
GRÁFICO N°160
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 3 (60,0%)
Total
5
Técnico 1 (20,0%)
Profesional 1 (20,0%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obrero, la única ocupación demandada sería el de peones de obras
públicas. Mientras que en el grupo ocupacional técnico se demandaría un agente inmobiliario y
en el grupo de profesional se demandaría un asistente social. Ver Anexo N°224.
5.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio
5.3.2.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 49 empresas encuestadas del sector
comercio contratarían personal en el departamento de Lambayeque durante el año 2015. La
demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 506
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, los demostradores (158), vendedores al por menor no ambulatorio (141),
representantes de ventas (70), empleados de almacenaje (61) y cajeros (26). Las 5 ocupaciones
presentadas en el Gráfico N°161 concentrarían el 90,1% del total de trabajadores demandados
en el sector comercio.
GRÁFICO N°161
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Demostradores
158
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
141
Representantes de ventas
70
Empleados de almacenaje
Cajeros
61
26
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 506 personas que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015, la
mayor parte serían trabajadores de los servicios personales con 312 trabajadores, seguido por
159
89 técnicos y 87 empleados, y en menor medida se tiene a los obreros y profesionales con 10 y
8 trabajadores, respectivamente. Ver Gráfico N°162.
Los trabajadores de los servicios personales participan directamente en el proceso productivo
realizando las tareas de atención al cliente y/o consumidor, mientras que los técnicos y
empleados son quienes habitualmente realizan las tareas de apoyo y de sustento del servicio
prestado dentro de la empresa. En este sentido, tener un 17,6% de técnicos en la expectativa
de contrato de las firmas, implicaría tal vez una ganancia de cualificación para el sector
comercio.
GRÁFICO N°162
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 312 (61,7%)
Técnico 89 (17,6%)
Total
506
Empleado 87 (17,2%)
Obrero 10 (2,0%)
Profesional 8 (1,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto a los trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más demandadas
serían: demostradores (158) con una remuneración promedio mensual de S/. 807, le siguen los
vendedores al por menor no ambulatorio (141) quienes percibirían S/. 948 y vendedores al por
mayor (13) con una remuneración promedio de S/. 842 al mes.
En el grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones requeridas serían los representantes de
ventas (70) con una remuneración promedio equivalente a S/. 1 041, técnicos en ingeniería
mecánica (13) quienes percibirían S/. 981; adicionalmente se requerirán 3 jefes de ventas de
comercio al por mayor que tendrían una remuneración promedio de S/. 2 000 y 3 técnicos en
electricidad quienes percibirán S/. 1 000.
En el caso del grupo ocupacional empleados, entre las ocupaciones que se demandarían serían
los empleados de almacenaje (61) y los cajeros (26) con una remuneración promedio mensual
que ascendería a S/. 820 y S/. 750 respectivamente.
Asimismo, en el grupo ocupacional obrero, las ocupaciones que solo se demandarían serían los
conductores de vehículos de motor (5) y repartidores (5) con remuneraciones promedios de
S/. 810 y S/. 850 al mes, respectivamente.
De otro lado, en el grupo ocupacional profesionales se requeriría 8 administradores de
empresas quienes percibirían en promedio S/. 1 833 al mes. Ver Cuadro N°20.
160
CUADRO N°20
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Administradores de empresas
Técnico
Representantes de ventas
Técnicos
en ingeniería
mecánica
Jefes
de ventas
de comercio
al
por mayor
Técnicos en electricidad
Trabajador de los servicios
personales
Demostradores
Vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
8
8
1 833
1 833
Empleado
Empleados de almacenaje
Cajeros
87
61
26
799
820
750
89
70
13
3
3
1063
1 041
981
2 000
1 000
Obrero
Conductores de vehículos de
motor
Repartidores
10
5
830
810
5
850
312
872
312
872
158
141
807
948
13
842
Trabajador de los servicios
personales
Vendedores al por mayor
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°228.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 13,4% (68) de los 506 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
65,8% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, jóvenes (hasta 29
años) y el 20,8% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
GRÁFICO N°163
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
68
(13,4%)
Sí especifica
438
(86,6%)
Jóvenes
hasta 29 años
333
(65,8%)
Adultos
de 30 a 59 años
105
(20,8%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
Del total de empresas encuestadas del sector comercio, solo 23 (46,9%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 23 empresas requerirán un total de 55 trabajadores con discapacidad,
lo que representa el 10,9% del total de trabajadores.
161
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores en las
siguientes ocupaciones: vendedores al por menor no ambulatorio (17), demostradores (14),
empleados de almacenaje (11), representantes de ventas (9), vendedores al por mayor (2) y
repartidores (2). Ver Gráfico N°164.
GRÁFICO N°164
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
17
Demostradores
14
Empleados de almacenaje
11
Representantes de ventas
9
Vendedores al por mayor
2
Repartidores
2
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio, requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones físicas (89,1%) y en menor proporción con otro tipo de limitación como auditiva
(20,0%) y visual (20,0%).
GRÁFICO N°165
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física
1/
Auditiva
2/
Visual 3/
89,1
20,0
20,0
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector comercio se encuentran, principalmente, los
vendedores al por menor no ambulatorio y demostradores, en estas ocupaciones las empresas
contratarían personal con limitación física; mientras que en el caso de los empleados de
almacenaje y representantes de ventas, serían trabajadores con limitación física y visual. Ver
Anexo N°236.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 55 personas con discapacidad que se espera contratar, 33 serían
trabajador de los servicios personales, 11 empleados, 9 técnicos y solo 2 obreros. Se debe
162
destacar que la mayor demanda de trabajadores con discapacidad del sector comercio por
parte de las empresas, se concentran en el grupo ocupacional trabajador de los servicios
personales.
GRÁFICO N°166
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 33 (60,0%)
Empleado 11 (20,0%)
Total
55
Técnico 9 (16,4%)
Obrero 2 (3,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional trabajador de los servicios personales, las ocupaciones que se
demandarían serían los vendedores al por menor no ambulatorio, demostradores y vendedores
al por mayor. Mientras que, en el grupo ocupacional empleado, destaca la demanda de
empleados de almacenaje. Ver Anexo N°237.
5.3.3 Demanda ocupacional del sector establecimientos financieros y seguros
5.3.3.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 14 empresas encuestadas del sector
establecimientos financieros y seguros contratarían personal en el departamento de
Lambayeque durante el año 2015. La demanda futura de personal por parte de estas empresas
ascendería a un total de 105 trabajadores.
Las ocupaciones más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros serían
empleados de servicios financieros (41), agentes de ventas (28), cajeros (15), economistas (8) y
cobradores (4). Las 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°167 concentrarían el 91,4% del
total de trabajadores demandados en el sector establecimientos financieros y seguros.
GRÁFICO N°167
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Empleados de servicios financieros
41
Agentes de ventas
28
Cajeros
15
Economistas
Cobradores
8
4
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
163
5.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 105 personas que se esperarían contratar en el sector establecimientos financiero y
seguro durante el año 2015, un total de 64 serían empleados, 32 técnicos y solo 9 profesionales.
Ver Gráfico N°168.
Los empleados participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas de
depósito y los trámites de inicio de créditos, que son las acciones más comunes en este sector;
mientras que los profesionales y técnicos son quienes habitualmente realizan las tareas de
mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido, tener un 30,5% de técnicos y 8,6%
de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas, implicaría tal vez una gran
cualificación para este sector.
GRÁFICO N°168
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleados 64 (61,0%)
Total
105
Técnico 32 (30,5%)
Profesional 9 (8,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleados, entre las ocupaciones más demandadas se encontrarían
los empleados de servicios financieros (41) y los cajeros (15) con una remuneración promedio
mensual que ascendería a S/. 1 429 y S/. 953 respectivamente, ambas ocupaciones concentran
el 87,5% de los profesionales requeridos.
En el caso del grupo ocupacional técnicos, las ocupaciones más requeridas serían los agentes de
venta (28) con una remuneración promedio equivalente a S/. 1 231, y en menor medida
agentes de seguro (2) quienes percibirían S/. 750 y 2 técnicos contables con una remuneración
promedio de S/. 750 al mes.
De otro lado, en el grupo ocupacional profesionales solo se requerirían economistas (8),
quienes percibirían en promedio S/. 1 808 al mes y un administrador de empresas con S/. 7 500.
Ver Cuadro N°21.
164
CUADRO N°21
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Remuneración
promedio
mensual
8
2440
Economistas
8
1 808
Administradores de empresas
1
7 500
Técnico
Agentes de ventas
Agentes de seguro
32
28
2
1171
1 231
750
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Empleado
Empleados de servicios
financieros
Cajeros
Cobradores
Jefes de empleados
Recepcionistas / empleados
de oficina
64
1383
41
1 429
15
4
3
953
1 000
3 479
1
1 186
Técnico
Técnicos contables
32
2
1171
750
Grupo ocupacional
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°241.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 36,2% (38) de los 105 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
57,1% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, trabajadores
jóvenes (hasta 29 años), y el 6,7%restante serían adultos de 30 a 59 años.
GRÁFICO N°169
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
38
(36,2%)
Sí especifica
67
(63,8%)
Jóvenes
hasta 29 años
60
(57,1%)
Adultos
de 30 a 59 años
7
(6,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
5.3.3.4 Demanda ocupacional del sector establecimiento financieros y seguros de
personas con discapacidad
Del total de empresas encuestadas del sector establecimientos financieros y seguros, solo 6
(42,9%) contratarían personal con discapacidad. Estas 6 empresas requerirán un total de 14
trabajadores con discapacidad, lo que representa el 13,3% del total de trabajadores.
165
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en las siguientes ocupaciones: empleados de servicios financieros (5), agentes
de ventas (3), jefes de empleados administrativos (2), y las demás ocupaciones solo se
requerirían 1 solo trabajador. Ver el Gráfico N°170.
GRÁFICO N°170
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, 2015
(Personas)
Empleados de servicios financieros
5
Agentes de ventas
3
Jefes de empleados administrativos
2
Administradores de empresas
1
Agentes de seguro
1
Cajeros
1
Recepcionistas / empleados de oficina
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector establecimientos financieros y seguros, requerirán personas con
discapacidad en su mayoría con limitaciones físicas (92,9%), seguido en menor magnitud por
aquellos que presentan una limitación auditiva (7,1%).
GRÁFICO N°171
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
1/
Física
Auditiva2/
92,9
7,1
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Entre las ocupaciones más requeridas del sector establecimientos financieros y seguros se
encuentran, principalmente, los empleados de servicios financieros y los agentes de ventas, en
ambas ocupaciones las empresas contratarían personal con limitación física. Ver Anexo N°249.
166
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector establecimiento financiero y seguro, de las 14 personas con discapacidad que se
espera contratar, 9 serían empleados, 4 técnicos y solo 1 un profesional.
GRÁFICO N°172
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 9 (64,3%)
Total
14
Técnico 4 (28,6%)
Profesional 1 (7,1%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleado, destaca empleados de servicios financieros y jefes de
empleados administrativos. Mientras que en el grupo ocupacional técnico, destaca la demanda
de agentes de ventas. Ver Anexo N°250.
167
6.
Departamento de La Libertad
6.1 Panorama económico – productivo en el departamento de La Libertad
El departamento de La Libertad ha mostrado un crecimiento continuo en su economía durante el
periodo 2004-2012, al lograr crecer a una tasa promedio de 7,1% anual (con año base de 1994),
superior a lo registrado por la economía nacional (6,8%). Esta situación se sustenta, principalmente,
en el dinamismo de los sectores servicios, construcción y comercio. Asimismo, se destaca el año 2006
con un crecimiento de 15,6% como el pico más alto, explicado por una importante contribución del
sector extractivo, específicamente, de la actividad económica minera. También debemos mencionar
que en los años 2007 y 2010 se registraron altas tasas de crecimiento (10,2% y 8,4%, respectivamente)
debido a un sector construcción en alza. Contrariamente, las tasas de crecimiento económico más
bajas se registraron en el año 2004 (-0,7%) y el año 2009 (2,2%), por una caída en el sector extractivo
(-6,9%) en el año 2004 y por un menor crecimiento en el sector industria (0,1%) en el año 2009. Ver
Gráfico N°173.
En el año 2012, La Libertad fue el tercer departamento con mayor producción en el país al alcanzar
una participación equivalente al 4,3% del PBI nacional (ver Anexo N°11). Las actividades económicas
más importantes fueron manufactura (20,4%), agricultura, caza y silvicultura (19,7%), otros servicios
(16,7%) y comercio (9,3%), que en total lograron explicar el 66,2% del VAB de este departamento. Ver
Anexo N°251.
El VAB de La Libertad logró crecer 6,1% en el año 2012 producto del buen desenvolvimiento del sector
construcción que registró un crecimiento de 8,6%, el cual se vio reflejado en un incremento del 66,5%
de los despachos acumulados de cemento24. Esta mayor producción en el departamento de La
Libertad se debió al buen desempeño del sector servicios explicado por un crecimiento de las
actividades restaurantes y hoteles (9,6%), otros servicios (6,5%) y transportes y comunicaciones
(5,5%); así como al dinamismo del sector extractivo, principalmente, de las actividades económicas
agricultura, caza y silvicultura (3,5% respectivamente).
GRÁFICO N°173
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: APORTE DE LOS SECTORES ECONÓMICOS AL CRECIMIENTO DEL VAB,
2004-2012
(Puntos porcentuales)
18,0
15,6
16,0
14,0
12,0
10,2
9,9
Servicios
10,0
8,4
7,6
8,0
Comercio
6,1
6,0
Construcción
4,6
4,0
Industria
2,2
2,0
0,0
Extractiva 1/
-0,7
-2,0
-4,0
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
1/ Incluye agricultura, caza, silvicultura, pesca, minería e hidrocarburos.
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
24
BCRP (2012) - Síntesis Económica de La Libertad, diciembre 2012. Pág. 12.
168
El sector agropecuario presentó su mayor crecimiento en el año 2010 (5,9%) debido a la mayor
producción pecuaria (8,4%) como agrícola (3,7%), luego este sector muestra un reducción paulatina
hasta alcanzar su menor crecimiento en el año 2013 (1,7%).
En el primer semestre del 2014, la producción agropecuaria habría registrado un crecimiento de 1,2%,
tanto por la mayor producción agrícola (1,3%) como pecuaria (1,0%). En el primer caso sustentado
principalmente por el aumento de la producción de caña de azúcar, espárrago y papa, en tanto, que
en el segundo caso se debió al mayor aumento en la producción de carne de ave, huevo, carne de
vacuno y leche; entre otros.
GRÁFICO N°174
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
9,0
8,4
8,0
7,0
7,0
6,0
4,9
5,0
4,0
3,7
4,8
2,7
3,0
2,3
2,0
1,0
1,1
1,3
1,0
5,9
4,9
5,0
1,7
1,2
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
0,0
Agropecuario
Agrícola
Pecuario
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para
el año 2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de La Libertad, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En relación a la producción pesquera, este sector ha presentado un comportamiento irregular en los
últimos años. Tal es así, que de presentar un ligero decrecimiento de -0,3% en el 2011 pasó a registrar
un crecimiento alto de 32,5% y 32,9% en los años 2012 y 2013. Estos aumentos fueron generados por
el mayor desembarque de diversas especies para el consumo humano directo y de anchoveta para la
industria harinera.
Durante el periodo enero-junio de 2014, el sector pesquero obtuvo un crecimiento de 13,1%, por un
aumento en la producción pesquera para consumo humano indirecto, luego que el desembarque
acumulado de anchoveta se incrementara.
169
GRÁFICO N°175
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: VALOR BRUTO DE PRODUCCIÓN PESQUERA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
35,0
30,0
25,0
20,0
32,5
15,0
32,9
10,0
5,0
13,1
1,8
0,0
-0,3
-5,0
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con precios de año base de 1994, mientras que para
el año 2014 se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de La Libertad, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En lo que respecta al sector minería, la producción de minería metálica no ha tenido un
comportamiento favorable, notándose un decrecimiento durante el periodo 2010 y 2013, a excepción
del año 2012 que presentó un considerable crecimiento (10,7%) ante el aumento en la producción de
oro. Sin embargo, en los primeros seis meses del año 2014 la producción minera ha continuado
cayendo (-4,1%) debido a una disminución en la producción de oro, plata, zinc y plomo.
GRÁFICO N°176
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: VALOR BRUTO DE LA MINERÍA METÁLICA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
15,0
10,0
10,7
5,0
0,0
-5,0
-8,8
-7,3
2010
2011
-4,1
-8,5
-10,0
2012
2013
Ene-Jun 2014
Nota: La variación real para el periodo 2010-2013 se mide con año base de 1994, mientras que para el año 2014
se mide con año base 2007.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de La Libertad, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El sector manufacturero presentó un desempeño favorable del año 2010 al 2013. Su mayor
crecimiento se registró en el año 2010 explicado por el aumento en 9,0% de la producción de la
manufactura no primaria, así como de la manufactura procesadora de recursos primarios (0,9%).
No obstante, en el primer semestre del año 2014, la producción manufacturera ha presentado un
considerable crecimiento de 7,8%, debido a una mayor producción de la manufactura primaria (9,9%)
y de la manufactura no primaria (7,0%). En el primer caso, se explicó por un incremento en la
producción de harina y aceite de pescado, así como de azúcar; mientras que, en el segundo caso, se
170
debió a la mayor actividad en las ramas industriales de conservación de frutas y hortalizas, tableros
aglomerados, sacos de polipropileno, papel y cartón, ron y otras bebidas, hilados de algodón, bebidas
gaseosas, alimento para animales, harina de trigo y cemento.
GRÁFICO N°177
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: VALOR BRUTO DE LA MANUFACTURA,
2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual real)
12,0
9,9
10,0
9,0
7,8
8,0
7,0
6,2
5,5
6,0
4,0
5,7
2,7
1,7
2,0
0,9
0,0
6,5
6,3
5,7
2,8
7,8
2010
2011
2012
2013
Ene-Jun 2014
Manufactura
Manufactura primaria
Manufactura no primaria
Nota: La variación real se mide con precios de año base de 1998 entre los años 2010 y 2013, mientras que para
el año 2014 la variación real se mide con precios de año base 2007.
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de La Libertad, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Asimismo, la producción en el sector construcción ha presentado una considerable desaceleración
luego de presentar su mayor tasa de crecimiento en el año 2010 (25,0%) a una tasa de 4,6% en el año
2013. De la misma manera, en los primeros seis meses del año 2014, los despachos de cemento
acumulados registraron una ligera recuperación de la actividad del sector construcción al presentar
una variación de 2,4% con respecto al mismo período del año anterior.
GRÁFICO N°178
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: DESPACHO DE CEMENTO, 2010-2013, ENERO–JUNIO 2014
(Variación porcentual)
30,0
25,0
25,0
20,0
15,0
10,0
4,6
5,0
1,6
2,2
2011
2012
2,4
0,0
2010
2013
Ene-Jun 2014
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
171
Las exportaciones del departamento de La Libertad, en el periodo 2010 - 2012 han presentado un
comportamiento casi regular. No obstante, en el año 2013, las exportaciones registraron una caída de
18,5%, principalmente, por efecto de la disminución en las ventas del oro, en lo que respecta a las
exportaciones tradicionales (-17,8%); sumado al menor dinamismo de las exportaciones no
tradicionales (-0,6%).
En el primer semestre del año 2014, las exportaciones han continuado cayendo (-12,7%) como
consecuencia de la caída en las exportaciones tradicionales (-19,7%) atenuada por el crecimiento en
las exportaciones no tradicionales (18,0%).
GRÁFICO N°179
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: EXPORTACIONES, 2010-2013
(Variación porcentual del Valor FOB en dólares)
40,0
29,2
30,0
25,0
20,0
13,0
10,0
15,1
14,3
17,0
19,5
18,0
16,2
-0,6
0,0
2,7
-10,0
-18,5
-20,0
-17,8
-12,7
-19,7
-30,0
2010
Exportaciones
2011
2012
Exportaciones tradicionales
2013
Ene-Jun 2014
Exportaciones no tradicionales
Fuente: BCRP - Síntesis Económica de Lambayeque, 2010-2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.2 Empleo en el departamento de La Libertad
Durante el periodo 2004 - 2013, el crecimiento promedio anual del empleo (2,3%) fue casi similar al
crecimiento de la fuerza laboral (2,4%) y superior al de la población en edad de trabajar (1,9%), lo cual
significó que la economía de La Libertad generara alrededor de 19 mil empleos adicionales por año.
Cabe destacar que el empleo en los sectores construcción e industria manufacturera en el mismo
periodo conforman la mayor participación en el empleo total; mientras que la participación del
empleo en el sector extractivo fue disminuyendo, principalmente en la actividad agricultura,
ganadería, silvicultura y pesca.
En el año 2013, el departamento de La Libertad registró un total de 898 mil personas ocupadas, el cual
logró concentrar el 5,7% de la PEA ocupada nacional. Además, el número de trabajadores en este
departamento creció 26,0% con relación al año 2004, que en cifras absolutas ha significado un total de
185 mil empleos adicionales.
Los sectores económicos más importantes en términos de concentración de empleo fueron servicios,
comercio y extractiva, que en total concentraron el 83,0% de los ocupados del departamento de La
Libertad. Ver Gráfico N°180.
172
GRÁFICO N°180
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO,
2004-2013
(Porcentaje)
PEA Ocupada
898 mil personas
PEA Ocupada
713 mil personas
100,0
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
Concentran
83,0 % del
empleo
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
2004
2005
Extractiva 1/
2006
2007
Servicios 2/
2008
2009
Comercio
2010
2011
2012
Industria manufacturera
2013
Construcción
1/ Incluye servicios personales, servicios no personales y hogares
2/ Incluye agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y minería.
Nota: Las bases de datos han sido actualizadas con proyección de la población en base a los resultados del Censo de Población y
Vivienda del 2007.
Fuente: INEI - Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza, continúa 2004 - 2013. Metodología actualizada.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En cuanto al empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de la ciudad de Trujillo,
se observa que los trabajadores que laboraron en este tipo de empresas se concentraron en las ramas
de actividad económica servicios (36,3%) e industria manufacturera (21,4%), seguidos en menor
medida por las ramas comercio (18,6%), extractiva (12,5%), y transportes, almacenamiento y
comunicaciones (11,3%). Ver Gráfico N°181.
GRÁFICO N°181
CIUDAD DE TRUJILLO: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA
DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2013
(Distribución porcentual)
Servicios 1/ (36,3%)
Industria manufacturera
(21,4%)
Comercio (18,6%)
Extractiva 2/ (12,5%)
Transporte, almacenamiento
y comunicaciones (11,3%)
1/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales
y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad, gas y agua.
2/ Incluye agricultura, minería y pesca.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
173
El empleo por parte de las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores entre el 2010 y el
2011 en la ciudad de Trujillo se incrementó en 1,7 puntos porcentuales aproximadamente, mientras
que entre el 2012 y el 2013 la variación promedio anual se redujo de 6,7 a 3,3%. A junio del 2014, la
variación promedio anual del empleo mostró un crecimiento nulo.
Entre el año 2010 y 2013, la variación del empleo en las empresas de 10 y más trabajadores en la
ciudad de Trujillo se vio influenciada en mayor medida por las empresas con 10 y 49 trabajadores que
por las de 50 a más trabajadores.
En los primeros seis meses del año 2014, la variación del empleo en las empresas de 50 y más
trabajadores presentó un ligero descenso (-0,8%), mientras que, en las de 10 a 49 trabajadores fue
2,4%. Ver Gráfico N°182.
GRÁFICO N°182
CIUDAD DE TRUJILLO: VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, POR TAMAÑO DE EMPRESA, 2010-2013, ENERO - JUNIO 2014
(Variación porcentual)
10,0
9,0
7,9
8,0
6,0
4,0
5,5
6,7
6,3
3,3
4,6
3,2
2,2
2,0
2,4
3,3
1,1
0,2
0,0
0,0
-0,8
-2,0
2010
2011
Empresas de 10 y más trabajadores
2012
2013
Empresas de 10 a 49 trabajadores
Ene - Jun 2014
Empresas de 50 y más trabajadores
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La variación promedio anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de
la ciudad de Trujillo entre los años 2010 y 2013 se ha sustentado, principalmente, por el mayor
requerimiento de personal en las empresas de las ramas de actividad servicios; transporte,
almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.
En tanto, la variación promedio anual nula del empleo registrado en los primeros seis meses del 2014
se debió, a una variación negativa del empleo en la rama industria manufacturera, situación que fue
contrarrestada por la variación positiva del empleo en las ramas servicios y extractiva.
En la rama industria manufacturera, la variación negativa del empleo se registró en empresas
dedicadas a la preparación e hilatura de fibras textiles; debido a la menor exportación de conos de
hilo cesaron ayudantes de tejidos, rotuladores, supervisores de calidad, operarios de producción, de
tintorería y ayudantes de almacén. De igual forma, también se redujo personal en las industrias de
elaboración de azúcar y fabricación de carrocerías para vehículos automotores.
174
De otro lado, en la rama servicios, la variación positiva del empleo se registró en las subramas
enseñanza y establecimientos financieros. En el primer caso, el mayor requerimiento de personal en la
subrama enseñanza se justificó por el incremento de los servicios educativos en las universidades
debido al inicio de ciclo de verano y el ciclo académico del primer semestre; así como, en las
instituciones educativas de nivel básico (primaria y secundaria) debido al inicio del ciclo escolar, donde
en ambos casos se motivó la contratación de docentes y asistentes administrativos.
En el segundo caso, la variación positiva del empleo en la subrama establecimientos financieros se
sustentó en la mayor demanda de créditos, lo que originó el ingreso de asesores y analistas de
créditos. Asimismo, en empresas de otros tipos de intermediación monetaria, el aumento de los
servicios financieros generó la mayor contratación de analistas de créditos y cajeros. También el
incremento de los servicios de afiliación de seguros de vida justificó el ingreso de asistentes
administrativos.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la variación positiva del empleo se registró,
principalmente, en las empresas de telecomunicaciones, producto del incremento de sus servicios se
requirieron promotores e impulsadores de ventas de telefonía móvil, ingenieros informáticos y
personal de vigilancia. De igual manera, se presentó una mayor demanda de servicios de transportes
de carga por carretera, lo que explicó la mayor contratación de conductores profesionales y auxiliares
de carga. Por su parte, el incremento de los servicios de correo, motivó la contratación de mensajeros,
conductores profesionales, recepcionistas y estibadores.
La variación positiva del empleo que se produjo en la rama extractiva se sustentó, principalmente, por
la mayor contratación de trabajadores en la subrama agricultura debido a la mayor cosecha de paltas,
por lo cual se contrataron operarios agrícolas. Además, también impactaron en el empleo el aumento
de la crianza y comercialización de aves para consumo humano.
GRÁFICO N°183
CIUDAD DE TRUJILLO: VARIACIÓN E INCIDENCIA PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
2010-2013, ENERO-JUNIO 2014
(Variación porcentual)
8,0
7,0
6,7
6,3
6,0
5,0
4,6
4,0
3,3
3,0
2,0
1,0
0,0
0,0
-1,0
2010
Extractiva 1/
2011
Industria
manufacturera
2012
Comercio
2013
Transporte,
almacenamiento
y comunicaciones
Ene - Jun 2014
Servicios 2/
Variación
promedio anual
1/ Incluye agricultura, minería y pesca.
2/ Incluye servicios prestados a empresas, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, restaurantes y hoteles, y electricidad,
gas y agua.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
175
6.3 Demanda ocupacional en el departamento de La Libertad: principales
resultados
En el presente acápite se presentarán los principales resultados de la Encuesta de Demanda
Ocupacional (EDO) de los sectores dinámicos de servicios prestados a empresas, comercio, y
transportes y comunicaciones en el departamento de La Libertad.
6.3.1 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas
6.3.1.1 Personal requerido del sector
Según los resultados de la EDO, un total de 77 empresas encuestadas del sector servicios
prestados a empresas contratarían personal en el departamento La Libertad durante el año
2015. El requerimiento de personal de estas empresas ascendería a un total de 1 710
trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector servicios prestados a empresas serían
principalmente personal de seguridad (728), limpiadores de establecimientos (382), vendedores
por teléfono (327), técnicos en electricidad / telecomunicaciones (52), y peones de carga (50).
Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°184 concentrarían el 96,9% del total de
trabajadores demandados por parte del sector servicios prestados a empresas.
GRÁFICO N°184
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Personal de seguridad
728
Limpiadores de establecimientos
382
Vendedores por teléfono
327
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
52
Peones de carga
50
Cobradores
32
Demostradores
29
Peones de minas y canteras
22
Peones de obras públicas
20
Conductores de máquina para el movimiento de tierras
15
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.1.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
En el sector servicios prestados a empresas, se puede apreciar una alta demanda futura de
trabajadores con menor grado de calificación, debido a que es un sector caracterizado por ser
intensivo en mano de obra.
176
Así, de las 1 710 personas que se esperarían contratar en el sector durante el año 2015, un total
de 850 serán obreros, 757 trabajadores de los servicios personales, 57 técnicos, 34 empleados y
12 profesionales. Ver Gráfico N°185.
Cabe indicar que tener un 3,3% de técnicos y 0,7% de profesionales en la expectativa de
contrato de las firmas, implicaría una posible mínima ganancia de cualificación para el sector
servicios prestados a empresas, pues se conoce la escasez de trabajadores técnicos, el cual es
un sector muy intensivo en mano de obra poco calificada.
GRÁFICO N°185
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 850 (49,7%)
Trabajador de los servicios personales 757 (44,3%)
Total
1 710
Técnico 57 (3,3%)
Empleado 34 (2,0%)
Profesional 12 (0,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Con respecto al grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían:
limpiadores de establecimientos (382) con una remuneración promedio mensual de S/. 760, le
siguen los vendedores por teléfono (327) quienes percibirían S/. 800 mensual; estas
ocupaciones concentran el 83,4% de los obreros demandados.
En cuanto al grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, se requerirá una
importante cantidad de personal de seguridad (728), quienes percibirían en promedio S/. 933 al
mes; y en menor medida se demandarían demostradores (29) con una remuneración promedio
mensual de S/. 850.
De otro lado, en el grupo técnicos, la ocupación más requerida sería la de técnicos en
electricidad / telecomunicaciones (52) con una remuneración promedio equivalente a S/. 1 083.
Mientras que en el grupo ocupacional empleados se van a requerir 32 cobradores con un
sueldo promedio de S/. 753. En el caso del grupo ocupacional de profesionales, los geólogos
serían la ocupación más demandada (6) cuya remuneración promedio ascendería a S/. 6 000.
177
CUADRO N°22
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS
A EMPRESAS, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Geólogos
Ingenieros electrónicos
Abogados
12
6
4
2
3 700
6 000
1 200
1 800
Empleado
Cobradores
Secretarias
Mensajeros
Técnico
Técnicos en electricidad /
telecomunicaciones
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en ingeniería civil
57
1 082
52
1 083
3
2
800
1 500
Obrero
Limpiadores de
Vendedores por teléfono
Peones de carga
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Otros
757
930
728
933
Trabajador de los servicios
personales
Personal de seguridad
Trabajadores
Trabajador de los servicios
personales
Demostradores
Remuneración
promedio
mensual
34
32
1
1
782
753
1 500
1 000
850
382
327
50
22
20
49
841
760
800
750
1 900
1 075
-
757
930
29
850
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°255.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.1.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 57,5% (984) de los 1 710 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
29,6% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, adultos de 30 a 59
años y el 12,9% restante serían jóvenes hasta 29 años.
GRÁFICO N°186
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Jóvenes
hasta 29 años
220
(12,9%)
Indiferente
984
(57,5%)
Sí especifica
726
(42,5%)
Adultos
de 30 a 59 años
506
(29,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
178
6.3.1.4 Demanda ocupacional del sector servicios prestados a empresas de personas
con discapacidad
De las 77 empresas del sector servicios prestados a empresas que contratarían personal en el
departamento de La Libertad durante el año 2015, solo 16 empresas (20,8%) contratarían
personal con discapacidad. Estas 16 empresas requerirán un total de 80 trabajadores con
discapacidad, lo que representa el 4,7%.
6.1.Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en la ocupación de vendedores por teléfono (33), limpiadores de
establecimientos (31), y en menor medida se tiene al personal de seguridad (7), recolectores de
basura (3) y conductores para el movimiento de tierras (2). Estas 5 ocupaciones presentadas en
el Gráfico N°187 concentran el 95,0% del total de trabajadores con discapacidad que se
demandarían en el sector servicios prestados a empresas.
GRÁFICO N°187
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, 2015
(Personas)
Limpiadores de establecimientos
33
Personal de seguridad
31
Recolectores de basura
7
Conductores de máquina para el movimiento de tierras
Peones de obras públicas
3
2
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.2.Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector servicios prestados a empresas requerirán personas con discapacidad
en su mayoría con limitaciones físicas (57,5%) y en menor medida con limitación auditiva
(42,5%).
GRÁFICO N°188
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN,2015
(Porcentaje)
Física 1/
Auditiva 2/
57,5
42,5
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
179
En relación a las ocupaciones más requeridas del sector servicios prestados a empresas como
vendedores por teléfono, las empresas contratarían personal principalmente con limitación
física; mientras que, en el caso de los limpiadores de establecimientos serían trabajadores con
limitación auditiva. Ver Anexo N°263.
6.3.Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector servicios prestados a empresas, de las 80 personas con discapacidad que se espera
contratar, 71 serían obreros, 7 trabajadores de los servicios personales, y solo 1 en el grupo
ocupacional empleado y profesional. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores
del sector servicios prestados a empresas por parte de las empresas, se concentra en el grupo
ocupacional de obreros.
GRÁFICO N°189
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 71 (88,8%)
Total
80
Trabajador de los servicios personales 7 (8,8%)
Empleado 1 (1,3%)
Profesional 1 (1,3%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional obreros, las ocupaciones más demandadas serían vendedores por
teléfono y limpiadores de establecimientos. Estás ocupaciones concentrarían el 90,1% del total.
Ver Anexo N°264.
6.3.2 Demanda ocupacional del sector comercio
6.3.2.1 Personal requerido del sector
Según los resultados de la EDO, un total de 76 empresas encuestadas del sector comercio
contratarían personal en el departamento La Libertad durante el año 2015. La demanda futura
del personal por parte de estas empresas ascendería a un total de 961 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector comercio en el 2015 serían,
principalmente, los empleados de aprovisionamiento y almacenaje (226), vendedores al por
menor no ambulatorio (201), demostradores (163), empleados de comercio (93), y personal de
seguridad (80). Las 10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°190 concentrarían el 95,6% del
total de trabajadores demandados por parte del sector comercio.
180
GRÁFICO N°190
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
226
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
201
Demostradores
163
Empleados de comercio
93
Personal de seguridad
80
Cajeros
68
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
34
24
Repartidores
16
Técnicos en ingeniería mecánica
14
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.2.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De los 961 trabajadores que se esperarían contratar en el sector comercio durante el año 2015,
un total de 540 personas serían trabajadores de los servicios personales, 298 empleados, 58
técnicos, 34 obreros y 31 profesionales. Ver Gráfico N°191.
Los trabajadores de los servicios personales tienen una relación directa con los clientes de las
empresas pertenecientes a este sector, asimismo los empleados son parte de la atención al
público y el trato directo a los clientes realizando las tareas de atención y recepción
administrativa de sus solicitudes, mientras que los técnicos y profesionales son quienes
habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa.
GRÁFICO N°191
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 540 (56,2%)
Empleado 298 (31,0%)
Total
961
Técnico 58 (6,0%)
Obrero 34 (3,5%)
Profesional 31 (3,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso de trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más demandadas
serían: vendedores al por menor no ambulatorio (201), con remuneración promedio mensual
de S/. 806; seguido de demostradores (163) quienes percibirían mensualmente S/. 813 en
promedio, y empleados de comercio (93) con una remuneración promedio de S/. 750. Estas
181
ocupaciones concentran el 84,6% del total de trabajadores de servicios personales que se
requerirán.
Del grupo ocupacional empleados, las ocupaciones más requeridas serían empleados de
aprovisionamiento y almacenaje (226) percibiendo en promedio S/. 766 al mes y cajeros (68)
con S/. 868 mensuales.
En cuanto al grupo de técnicos, se requerirían, principalmente, 34 agentes técnicos de ventas
con S/. 2 621 mensuales y 14 técnicos en ingeniería mecánica con una remuneración promedio
mensual de S/. 1 057. Ambas ocupaciones concentrarían 82,8% de los técnicos requeridos.
De otro lado, en el grupo ocupacional de obreros, las ocupaciones más demandadas serían
repartidores (16) y cuyos conductores de grúas (10), cuya remuneración ascendería a los S/. 750
y S/. 900 respectivamente. Estas ocupaciones concentrarían el 76,5% de los obreros
demandados.
Con respecto al grupo de profesionales, la ocupación más requerida sería el de los
administradores de empresas (24) con una remuneración promedio equivalente a S/. 2 785. Ver
Cuadro N°23.
CUADRO N°23
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Farmacéuticos
Profesionales de la informática
31
24
4
3
2 465
2 785
1 500
1 200
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
58
34
14
8
2
1 981
2 621
1 057
1 000
1 500
Obrero
Repartidores
Conductores de grúas
Ayudantes de camión
540
791
201
806
163
813
Trabajador de los servicios personales
Comerciantes vendedores al por
menor (no ambulatorio)
Demostradores
Cajeros
Anfitriones
Trabajador de los servicios personales
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Comerciantes vendedores al por mayor
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
298
790
226
766
68
4
868
850
34
16
10
8
794
750
900
750
540
93
80
3
791
750
750
850
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°268.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.2.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 44,5% (428) de los 961 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación, mientras que, el
41,1% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, jóvenes (hasta 29
años) y el 14,4% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
182
GRÁFICO N°192
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
428
(44,5%)
Jóvenes
hasta 29 años
395
(41,1%)
Sí especifica
533
(55,5%)
Adultos
de 30 a 59 años
138
(14,4%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.2.4 Demanda ocupacional del sector comercio de personas con discapacidad
De las 76 empresas encuestadas del sector comercio que contratarían personal en el
departamento de La Libertad durante el 2015, solo 32 empresas (42,1%) contratarían personal
con discapacidad. Estas 32 empresas requerirán un total de 77 trabajadores con discapacidad,
lo que representa el 8,0%.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas que si contratarían personas con discapacidad requerirán trabajadores,
principalmente, en las siguientes ocupaciones: empleados de aprovisionamiento y almacenaje,
y vendedores al por menor no ambulatorio (en ambas 21 trabajadores). Las 5 ocupaciones
presentadas en el Gráfico N°193 concentran el 85,7% del total de trabajadores con discapacidad
que se demandarían en el sector comercio.
GRÁFICO N°193
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR COMERCIO, 2015
(Personas)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
21
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
21
Demostradores
14
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
7
3
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector comercio requerirán personas con discapacidad en su mayoría con
limitaciones físicas (75,3%) y en menor medida con otro tipo de limitación como auditiva
(23,4%), mental (16,9%) e intelectual (15,6%).
183
GRÁFICO N°194
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN, 2015
(Porcentaje)
Física 1/
75,3
Auditiva 2/
Mental
Intelectual
3/
4/
23,4
16,9
15,6
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En relación a las ocupaciones más requeridas del sector comercio como son los empleados de
aprovisionamiento y almacenaje, vendedores al por menor no ambulatorio y demostradores, en
estas tres ocupaciones las empresas contratarían personal con limitación física. Ver Anexo
N°276.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector comercio, de las 77 personas con discapacidad que se espera contratar, 41 serían
trabajadores de los servicios personales, 24 empleados y, en menor medida, 8 técnicos y 4
profesionales. Como se puede apreciar, la mayor demanda de trabajadores del sector comercio
por parte de las empresas se concentran en los grupos ocupacionales trabajadores de los
servicios personales y empleados.
GRÁFICO N°195
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Trabajador de los servicios personales 41 (53,2%)
Total
77
Empleado 24 (31,2%)
Técnico 8 (10,4%)
Profesional 4 (5,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional trabajadores de los servicios personales, las ocupaciones más
demandadas serían los vendedores al por menor no ambulatorio y demostradores; ambas
ocupaciones concentrarían el 85,4% del total. Ver Anexo N°277.
184
6.3.3 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones
6.3.3.1 Personal requerido del sector
De acuerdo a los resultados de la EDO, un total de 51 empresas encuestadas del sector
transportes y comunicaciones contratarían personal en el departamento de La Libertad durante
el año 2015. La demanda futura de personal por parte de estas empresas ascendería a un total
de 885 trabajadores.
Las ocupaciones que serán las más requeridas del sector transportes y comunicaciones serían
principalmente conductores de vehículos de motor (239), estibadores (196), mensajeros (157),
empleados de oficina / agencia de viajes (100), y empleados de servicios de transporte (50). Las
10 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°196 concentrarían el 98,3% del total de
trabajadores demandados en el sector transportes y comunicaciones.
GRÁFICO N°196
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS EN EL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, 2015
(Personas)
Conductores de vehículos de motor
239
Estibadores
196
Mensajeros
157
Empleados de oficina / agencia de viajes
100
Empleados de servicios de transporte
50
Telefonistas
50
Conductores de camión volquete
25
Digitadores
21
Empleados de archivos
20
Peones de carga
12
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.3.2 Personal requerido por grupo ocupacional y remuneración
De las 885 personas que se esperarían contratar en el sector transportes y comunicaciones
durante el año 2015, la mayor parte serían obreros con 472 trabajadores y empleados con 401,
seguido en menor medida por 7 técnicos, 3 trabajadores de los servicios personales y 2
profesionales. Ver Gráfico N°197.
Los obreros y empleados participan directamente en el proceso productivo realizando las tareas
de menor responsabilidad, mientras que los profesionales y técnicos son quienes
habitualmente realizan las tareas de mayor complejidad dentro de la empresa. En este sentido,
tener un 0,8% de técnicos y 0,2% de profesionales en la expectativa de contrato de las firmas,
implicaría una mínima ganancia de cualificación para el sector transportes y comunicaciones, ya
que es una proporción ínfima de personal calificado el que se requeriría.
185
GRÁFICO N°197
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Obrero 472 (53,3%)
Empleado 401 (45,3%)
Total
885
Técnico 7 (0,8%)
Trabajador de los servicios personales 3 (0,3%)
Profesional 2 (0,2%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el caso del grupo profesional obrero, las ocupaciones más demandadas en orden de
importancia serían: conductores de vehículos de motor (239) con una remuneración promedio
mensual de S/. 1 589, le sigue los estibadores (196) quienes percibirían S/. 796 mensual; estas
ocupaciones concentran el 92,2% de los obreros demandados.
Le sigue en importancia el grupo ocupacional empleado, en el cual se requerirán
principalmente mensajeros (157) y empleados de oficina / agencia de viajes (100), ambos con
una remuneración promedio equivalente a los S/. 750 mensuales, estas dos ocupaciones
representan el 64,1% del total de empleados.
De otro lado, en el grupo ocupacional técnico, solo se tiene como ocupaciones más requeridas a
los técnicos en administración (4) con una remuneración promedio mensual de S/. 1 125 y
técnicos en ingeniería industrial (3), quienes percibirían S/. 1 500 al mes.
En tanto en el grupo ocupacional profesional solo se demandarían 2 profesionales de la
informática, mientras que en el grupo trabajador de los servicios personales, únicamente se
requerirían 3 terramozas, cuya remuneración promedio ascendería a los S/. 1 200 y S/. 750 al
mes, respectivamente.
186
CUADRO N°24
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, 2015
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
promedio
mensual
Profesional
Profesionales de la informática
2
2
1 200
1 200
Empleado
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Telefonistas
Digitadores
Otros
401
157
100
50
50
21
23
756
750
750
750
750
750
-
Técnico
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería industrial
7
4
3
1 286
1 125
1 500
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Conductores de camión volquete
Peones de carga
472
239
196
25
12
1 232
1 589
796
1 424
850
Trabajador de los servicios personales
Terramozas
3
3
750
750
Nota: Para mayor información sobre remuneraciones mínimas y máximas ver Anexo N°281.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
6.3.3.3 Personal requerido por grupo de edad
De acuerdo a los resultados de la encuesta, para el 46,0% (407) de los 885 trabajadores
requeridos por las empresas, la edad es indiferente para su contratación. Mientras que, el
30,3% de trabajadores que las empresas contratarían serían, principalmente, jóvenes (hasta 29
años) y el 23,7% restante serían trabajadores adultos de 30 a 59 años.
GRÁFICO N°198
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL REQUERIDO SEGÚN GRUPO DE EDAD, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Indiferente
407
(46,0%)
Sí especifica
478
(54,0%)
Jóvenes
ha s ta 29 a ños
268
(30,3%)
Adul tos
de 30 a 59 a ños
210
(23,7%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
187
6.3.3.4 Demanda ocupacional del sector transportes y comunicaciones de personas
con discapacidad
De las 51 empresas del sector transportes y comunicaciones que contratarían personal en el
departamento de La Libertad durante el año 2015, solo 9 empresas (17,6%) contratarían
personal con discapacidad. Estas 9 empresas requerirán 38 trabajadores con discapacidad, lo
que representa el 4,3%.
a. Ocupaciones más requeridas para personas con discapacidad
Las empresas requerirán personas con discapacidad, principalmente, en la ocupación de
telefonistas (20), empleados de oficina/ agencia de viajes (10), y en menor medida se tiene a los
técnicos en administración (4), conductores de camión volquete (1) y empleados de despacho
(1). Estas 5 ocupaciones presentadas en el Gráfico N°199 concentran el 94,7% del total de
trabajadores con discapacidad que se demandarían en el sector transportes y comunicaciones.
GRÁFICO N°199
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS REQUERIDAS PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD EN EL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, 2015
(Personas)
Telefonistas
20
Empleados de oficina / agencia de viajes
10
Técnicos en administración
4
Conductores de camión volquete
1
Empleados de despacho
1
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
b. Personal con discapacidad requerido por tipo de limitación
Las empresas del sector transportes y comunicaciones requerirán personas con discapacidad en
su mayoría con limitaciones físicas (97,4%) y en menor medida aquellos que tengan limitación
de tipo auditiva, intelectual y mental con 2,6% cada una.
GRÁFICO N°200
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAL CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN TIPO DE
LIMITACIÓN, 2015
(Porcentaje)
Física
1/
Auditiva
2/
Intelectual
Mental
97,4
2,6
2,6
4/
2,6
1/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
2/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
3/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
4/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
188
En relación a las ocupaciones más requeridas del sector transportes y comunicaciones como
son telefonistas y empleados de oficina / agencia de viajes, las empresas contratarían personal
principalmente con limitación física. Ver Anexo N°289.
c. Personal con discapacidad requerido por grupo ocupacional
En el sector transportes y comunicaciones, de las 38 personas con discapacidad que se espera
contratar, 32 serían empleados, seguido en menor medida por 4 técnicos y solo 1 obrero y
profesional. Se debe destacar que la mayor demanda de trabajadores del sector transportes y
comunicaciones por parte de las empresas, se concentra en el grupo ocupacional de
empleados.
GRÁFICO N°201
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: PERSONAS CON DISCAPACIDAD REQUERIDO SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL, 2015
(Absoluto y porcentaje)
Empleado 32 (84,8%)
Total
38
Técnico 4 (10,5%)
Obrero 1 (2,6%)
Profesional 1 (2,6%)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - DGPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el grupo ocupacional empleado, las ocupaciones más demandadas serían telefonistas y
empleados de oficina/ agencia de viajes. Estás ocupaciones concentrarían el 93,8% del total. Ver
Anexo N°290.
189
Conclusiones
SECTORES ECONÓMICOS MÁS DINÁMICOS
1. Los sectores económicos más dinámicos en términos de generación de empleo formal para el año
2015, son: Servicios prestados a empresas, Establecimientos financieros y seguros, Construcción,
Comercio y Minería e hidrocarburos .
2. Las empresas de estos 5 sectores económicos más dinámicos demandarán un total de 124 112
trabajadores a nivel nacional en el año 2015, donde el 4,5% serían personas con discapacidad.
3. Las ocupaciones más demandadas en estos sectores dinámicos serían: personal de seguridad,
agentes técnicos de ventas, telefonistas, limpiadores de establecimientos, albañiles, entre otras.
4. Con respecto al grupo ocupacional en los cinco sectores dinámicos, los trabajadores más
demandados serían obreros (53 481), seguido por los trabajadores de los servicios personales (27
103), empleados (19 681), técnicos (17 176), profesionales (6 556) y, en menor medida, gerentes y
directivos (83). Además, el 22,8% del total de trabajadores a requerir serían específicamente
jóvenes (hasta 29 años).
DEPARTAMENTO DE LIMA
5. Las empresas del sector servicios prestados a empresas demandarán un total de 41 319
trabajadores en el departamento de Lima durante el año 2015, de los cuales una mínima
proporción (6,3%) serían personas con discapacidad.
6. Las ocupaciones más demandadas en el sector servicios prestados a empresas serían: personal de
seguridad, telefonistas, limpiadores de establecimientos, agentes técnicos de ventas,
demostradores, entre otras.
7. Con respecto al grupo ocupacional en el sector servicios prestados a empresas, los trabajadores
más demandados serían los trabajadores de los servicios personales (12 166), seguido por
empleados (9 457), obreros (9 070), técnicos (7 977), profesionales (2 625) y, en menor medida,
gerentes y directivos (24). Además, del total de trabajadores a requerir, el 24,4% serían
específicamente jóvenes (hasta 29 años).
8. Las empresas del sector comercio demandarán un total de 13 577 trabajadores en el
departamento de Lima durante el 2015, de los cuales sólo el 5,5% serían personas con
discapacidad.
9. Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio del departamento de Lima serían:
vendedores al por menor no ambulatorio, empleados de aprovisionamiento y almacenaje,
representantes de ventas, demostradores, cajeros, entre otras.
10.Con respecto al grupo ocupacional en el sector comercio, los trabajadores más demandados serían
los trabajadores de los servicios personales (5 215), seguido por empleados (3 326), técnicos
(2 519), obreros (1 902), profesionales (597) y, en menor medida, gerentes y directivos (18).
Además, del total de trabajadores a requerir, el 51,0% serían específicamente jóvenes (hasta 29
años).
190
11.Las empresas del sector servicios sociales, comunales y de recreación demandarán un total de
5 470 trabajadores en el departamento de Lima durante el 2015, de los cuales sólo 9,7% serían
personas con discapacidad.
12.Las ocupaciones más demandadas en el sector servicios sociales, comunales y de recreación serían,
los técnicos en enfermería, profesionales de enfermería, limpiadores de establecimientos,
recepcionistas o agentes de atención de servicios, médicos, entre otras.
13.Con respecto al grupo ocupacional en el sector servicios sociales, comunales y de recreación, los
trabajadores más demandados serían los técnicos (1 646), seguido por obreros (1 384),
profesionales (1 186), empleados (715), trabajadores de los servicios personales (496) y
agricultores (43). Además, del total de trabajadores a requerir, el 38,7% serían específicamente
jóvenes (hasta 29 años).
14.Las empresas del sector transportes y comunicaciones demandarán un total de 5 132 trabajadores
en el departamento de Lima durante el 2015, de los cuales sólo 5,4% serían personas con
discapacidad.
15.Las ocupaciones más demandadas en el sector transportes y comunicaciones serían: conductores
de vehículos de motor, técnicos en administración, mensajeros, agentes técnicos de ventas,
empleados de aprovisionamiento y almacenaje, entre otras.
16.Con respecto al grupo ocupacional en el sector transporte y comunicaciones, los trabajadores más
demandados serían los obreros (2 520), seguido por técnicos (1 280), empleados (1 042),
profesionales (224), trabajadores de los servicios personales (63) y gerentes y directivos (3).
Además, del total de trabajadores a requerir, el 25,0% serían específicamente jóvenes (hasta 29
años).
17.Las empresas del sector establecimientos financieros y seguros demandarán un total de 2 602
trabajadores en el departamento de Lima durante el 2015, de los cuales sólo 11,0% serían
personas con discapacidad.
18.Las ocupaciones más demandadas en el sector establecimientos financieros y seguros serían:
agentes de ventas, empleados de servicios financieros, cajeros, economistas, agentes de seguro,
entre otras.
19.Con respecto al grupo ocupacional en el sector establecimientos financieros y seguros, los
trabajadores más demandados serían los técnicos (1 314), seguido por empleados (1 036),
profesionales (175), trabajadores de los servicios personales (50) y gerentes y directivos (27).
Además, del total de trabajadores a requerir, el 24,1% serían específicamente jóvenes (hasta 29
años).
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA
20.Las empresas del sector construcción demandarán un total de 5 901 trabajadores en el
departamento de Arequipa durante el 2015, de los cuales una mínima proporción (0,2%) serían
personas con discapacidad.
191
21.Las ocupaciones más demandadas en el sector construcción serían, los obreros de labra de
metales, maestros de obras, albañiles, conductores de máquina y equipos para el movimiento de
tierras y peones de la construcción de edificios.
22.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector construcción
serían los obreros (5 359), seguidos de los profesionales (280) y técnicos (257). Además, del total
de trabajadores a requerir, el 11,1% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
23.Las empresas del sector servicios prestados a empresas demandarán un total de 2 293
trabajadores en el departamento de Arequipa durante el 2015, de los cuales sólo 3,6% serían
personas con discapacidad.
24.Las ocupaciones más demandadas en el sector servicios prestados de empresas del departamento
de Arequipa serían, limpiadores de establecimientos, personal de seguridad y peones de carga,
empaquetadores o envasadores, además de los montadores de estructuras metálicas o soldadores.
25.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector servicios
prestados a empresas serían los obreros (1 492), seguidos de los trabajadores de los servicios
personales (575), técnicos (99) y profesionales (11). Además, del total de trabajadores a requerir,
el 15,0% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
26.Las empresas del sector comercio demandarán un total de 1 200 trabajadores en el departamento
de Arequipa durante el 2015, de los cuales sólo 6,2% serían personas con discapacidad.
27.Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio serían, los empleados de
aprovisionamiento y almacenaje, demostradores y los vendedores al por menor no ambulatorio.
28.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados del sector comercio serían
los trabajadores de los servicios personales (536), seguidos de los empleados (279), obreros (216),
técnicos (124) y profesionales (45). Además, del total de trabajadores a requerir, el 37,6% serían
específicamente jóvenes (hasta 29 años).
DEPARTAMENTO DE PIURA
29.Las empresas del sector agricultura demandarán un total de 6 838 trabajadores en el
departamento de Piura durante el 2015, de los cuales una mínima proporción (2,3%) serían
personas con discapacidad.
30.Las ocupaciones más demandadas en el sector agricultura serían: peones agrícolas, embaladores o
empaquetadores, obreros de la conservación de alimentos, entre otras.
31.Con respecto al grupo ocupacional en el sector agricultura, los trabajadores más demandados
serían los obreros (6 640), seguido por empleados (100), técnicos (55), agricultores (35) y
profesionales (7). Además, del total de trabajadores a requerir, el 2,1% serían específicamente
jóvenes (hasta 29 años).
32.Las empresas del sector comercio demandarán un total de 2 917 trabajadores en el departamento
de Piura durante el 2015, de los cuales sólo el 1,9% serían personas con discapacidad.
192
33.Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio del departamento de Piura serían: peones
agrícolas, obreros de la conservación de alimentos, demostradores, entre otras.
34.Con respecto al grupo ocupacional en el sector comercio, los trabajadores más demandados serían
los obreros (2 398), seguido por trabajadores de los servicios personales (389), técnicos (49),
empleados (45) y profesionales (36). Además, del total de trabajadores a requerir, el 15,9% serían
específicamente jóvenes (hasta 29 años).
35.Las empresas del sector servicios prestados a empresas demandarán un total de 1 336
trabajadores en el departamento de Piura durante el 2015, de los cuales sólo 3,4% serían personas
con discapacidad.
36.Las ocupaciones más demandadas en el sector servicios prestados a empresas serían: personal de
seguridad, limpiadores de establecimientos, empaquetadores, entre otras.
37.Con respecto al grupo ocupacional en el sector servicios prestados a empresas, los trabajadores
más demandados serían trabajadores de los servicios personales (624), seguido por obreros (601),
empleados (58), técnicos (32) y profesionales (21). Además, del total de trabajadores a requerir, el
22,2% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
38.Las empresas del sector construcción demandarán un total de 931 trabajadores en el
departamento de Piura durante el 2015, de los cuales sólo 2,3% serían personas con discapacidad.
39.Las ocupaciones más demandadas en el sector construcción serían: peones de obras públicas,
albañiles, obreros de la construcción, entre otras.
40.Con respecto al grupo ocupacional en el sector construcción, los trabajadores más demandados
serían obreros (894), seguido por profesionales (26) y técnicos (11). Además, del total de
trabajadores a requerir, el 4,3% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
DEPARTAMENTO DE ICA
41.Las empresas del sector agricultura demandarán un total de 10 617 trabajadores en el
departamento de Ica durante el 2015, de los cuales sólo 3,5% serían personas con discapacidad.
42.Las ocupaciones más demandadas en el sector agricultura serían, peones de labranza y
agropecuarios; agricultores calificados de plantaciones de árboles y arbustos; embaladores a mano
y/o máquina; peones de carga, además de los técnicos de agronomía.
43.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector agricultura
serían los obreros (9 538), seguidos de los agricultores (1 024), técnicos (40), trabajadores de los
servicios personales (10), profesionales (5). Además, del total de trabajadores a requerir, el 6,2%
serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
44.Las empresas del sector comercio demandarán un total de 349 trabajadores en el departamento
de Ica durante el 2015, de los cuales sólo 9,5% serían personas con discapacidad.
45.Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio serían, demostradores; vendedores al por
menor no ambulatorio; empleados de aprovisionamiento y almacenaje; ayudantes de camión;
recepcionistas y empleados de oficina, entre los principales.
193
46.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector comercio serían
los trabajadores de los servicios personales (192), seguidos de los empleados (89). Además, del
total de trabajadores a requerir, el 61,6% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
47.Las empresas del sector establecimientos financieros y seguros demandarán un total de 188
trabajadores en el departamento de Ica durante el 2015, de los cuales el 10,6% serían personas
con discapacidad.
48.Las ocupaciones más demandadas en el sector establecimientos financieros y seguros serían,
empleados de servicios financieros y agentes técnicos de ventas, entre los principales.
49.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector
establecimientos financieros y seguros serían los empleados (133), seguidos de los técnicos (51).
Asimismo, el 32,4% del total de trabajadores a requerir serían jóvenes (hasta 29 años).
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE
50.En el departamento de Lambayeque, las empresas del sector construcción demandarán durante el
2015 un total de 759 trabajadores, de los cuales una mínima proporción (0,7%) serían personas
con discapacidad.
51.Las ocupaciones más demandadas en el sector construcción serían, peones de la construcción de
edificios, albañiles y peones de obras públicas; así también maestros de obras, conductores de
equipos para el movimiento de tierras, entre los principales.
52.Con respecto al grupo ocupacional, en el departamento de Lambayeque serán más demandados
los obreros (740). Asimismo, las empresas del sector construcción demandarían más adultos de 30
a 59 años (58,0%) que jóvenes hasta 29 años (4,1%).
53.En el departamento de Lambayeque, las empresas del sector comercio demandarán durante el
periodo 2015 un total de 506 trabajadores, del cual el 10,9% serían personas con discapacidad.
54.Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio serían, demostradores, vendedores al por
menor no ambulatorio, representantes de ventas y empleados de almacenaje; entre los
principales.
55.Con respecto al grupo ocupacional, en el sector comercio serán más demandados los trabajadores
de los servicios personales (312), seguidos de los técnicos (89) y los empleados (87). Además,
existe una clara elección por la edad del trabajador, siendo los jóvenes hasta 29 años los que
mayor demanda tienen (65,8%) en comparación a los adultos entre 30 y 59 años (20,8%).
56.Las empresas del sector establecimientos financieros y seguro demandarán durante el periodo
2015 un total de 105 trabajadores en el departamento de Lambayeque, donde el 13,3% de los
trabajadores demandados serían personas con discapacidad.
57.Las ocupaciones que más se demandarían en el sector establecimientos financieros y seguros
serían, principalmente, empleados de servicios financieros, agentes de ventas y cajeros.
58.Por grupo ocupacional, en el sector establecimientos financieros y seguros se demandarán más
empleados (64), luego en menor medida se tiene a los técnicos (32). Del total de trabajadores a
194
demandar, el 57,1% serían específicamente jóvenes de hasta 29 años de edad y solo apenas el
6,7% serían adultos de 30 a 59 años de edad.
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD
59.Las empresas del sector servicios prestados a empresas demandarán un total de 1 710
trabajadores en el departamento de La Libertad durante el 2015, de los cuales sólo 4,7% serían
personas con discapacidad.
60.Las ocupaciones más demandadas en el sector servicios prestados de empresas del departamento
de La Libertad serían, personal de seguridad, limpiadores de establecimientos, vendedores por
teléfono, técnicos en electricidad y telecomunicaciones, además de los peones de carga.
61.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector servicios
prestados a empresas serían los obreros (850), seguidos de los trabajadores de los servicios
personales (757). Además, del total de trabajadores a requerir, el 12,9% serían específicamente
jóvenes (hasta 29 años).
62.Las empresas del sector comercio demandarán un total de 961 trabajadores en el departamento
de La Libertad durante el 2015, de los cuales sólo 8,0% serían personas con discapacidad.
63.Las ocupaciones más demandadas en el sector comercio serían, los empleados de
aprovisionamiento y almacenaje, vendedores al por menor no ambulatorio, demostradores,
empleados de comercio y personal de seguridad, entre los principales.
64.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector comercio serían
los trabajadores de los servicios personales (540), seguidos de los empleados (298). Además, del
total de trabajadores a requerir, el 41,1% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
65.Las empresas del sector transportes y comunicaciones demandarán un total de 885 trabajadores
en el departamento de La Libertad durante el 2015, de los cuales sólo 4,3% serían personas con
discapacidad.
66.Las ocupaciones más demandadas en el sector transportes y comunicaciones de empresas serían,
conductores de vehículos de motor, estibadores, mensajeros, empleados de oficina o agencia de
viajes y telefonistas.
67.Con respecto al grupo ocupacional, los trabajadores más demandados en el sector transportes y
comunicaciones serían los obreros (472), seguidos de los empleados (401). Además, del total de
trabajadores a requerir, el 30,3% serían específicamente jóvenes (hasta 29 años).
195
Anexos
ANEXO N°1
METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE SECTORES DINÁMICOS PARA LA ENCUESTA DE DEMANDA
OOCUPACIONAL (EDO) 2015
El interés este estudio se encuentra en determinar en qué sectores económicos posiblemente la
demanda de trabajo experimentará incremento. El principal supuesto para capturar la dinámica de los
próximos meses o trimestres es que la evolución reciente es un buen aproximado de lo que sucederá
más adelante, esto quiere decir que se toma en cuenta la evolución de las series de tiempo. Si bien, se
sabe que otros factores podrían influir en el incremento en la demanda de trabajo, cuando se trata de
analizar a nivel nacional o regional dentro de estos a nivel sectorial, esta forma de proceder permite
construir indicadores parsimoniosos fácilmente comparables entre distintas categorías de empleo. El
insumo principal es la evolución de la Variación Anual (VA) del empleo, el cual mide el crecimiento de
la demanda de trabajo entre dos meses iguales de años diferentes y consecutivos. Así, se tiene que:
La variable N representa el índice de empleo mensual y los subíndices n, m indican el año y el mes de
medición, respectivamente.
Se construyó un indicador compuesto para medir el desempeño en la generación de empleo en
empresas privadas formales a través del tiempo, considerando tres aspectos que resaltan de la
evolución de las series: a) el promedio de la variación anual del empleo en dos horizontes de tiempo;
b) el número de episodios de crecimiento positivo y c) las veces que se ha incrementado la variación
anual en el último año . Estos tres elementos logran capturar una buena medida de cuáles son las
actividades que impulsan e impulsarán el crecimiento del empleo en la economía.
Luego, el indicador final es un promedio ponderado de la siguiente forma:
Donde vari es el promedio de la variación anual del empleo desde julio 2012 hasta julio 2014; y cvari es
el mismo indicador pero para un horizonte más reciente (julio 2013 - julio2014). La variable ei es un
cociente (Tc+/T), entre el número de episodios de crecimiento positivo sobre el total de periodos del
horizonte analizado (T=25 meses). Por último, gvari mide las veces que la variación anual se ha
incrementado en el último año. El subíndice i señala el sector que se está analizando.
El primer componente mide la dinámica de los sectores. Al considerar dos horizontes de tiempo se
incorpora la idea de autoregresión en las series. El horizonte de tiempo (2012-2014) se ha
seleccionado porque previamente el sector formal había mostrado mayor volatilidad producto de los
efectos rezagados de la crisis previa. El segundo elemento pondera en una forma muy general de la
volatilidad de las series. El último componente ayuda a capturar el ritmo de crecimiento positivo
reciente en cada sector, esto es importante porque permite aproximar mejor la coyuntura futura de
corto plazo de las series.
La ponderación de los componentes (ω1,ω2,ω3,ω4) se determina en base a la inspección minuciosa de
las series. De esta forma, el grupo de parámetros quedo más acotado y el valor medio resultante se
fijó en: ω1=0.25, ω2=0.35, ω3=0.25, ω4=0.15. Se han considerado estos parámetros debido a que
entregan resultados acordes con la dinámica sectorial y con otras estimaciones sectoriales como
196
Manpower25. Estos parámetros pueden variar en valores cercanos a las dos desviaciones estándar que
usualmente se consideran en los cálculos de intervalos de confianza.
El indicador es un número que permite una medición relativa de los sectores más dinámicos, y luego
realizar un ranking para analizar el orden y la distancia entre los valores, más no su valor numérico en
sí.26
25
Manpower (2014). “La escasez de talento continúa, ¿Cómo el nuevo rol de RRHH puede solventar el desajuste de talento?”.
Los cálculos de los componentes se han normalizado a 100 para aquel sector que obtuvo mayor puntaje en cada uno de los componentes.
26
197
PERÚ – SECTORES MÁS DINÁMICOS
ANEXO N°2
PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN CONTRATAR EN
EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Otros
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
100,0
83
6 556
19 681
17 176
53 481
27 103
32
0,1
5,3
15,9
13,8
43,1
21,8
0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°3
PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN
EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Agentes técnicos de ventas
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Albañiles
Peones de la construcción de edificios
Peones de obras públicas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Obreros de la construcción
Total
17 005
9 520
9 092
7 843
7 556
5 688
5 181
4 733
4 698
4 223
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
198
NIVEL EDUCATIVO
ANEXO N°4
PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN CONTRATAR EN
EL 2015, POR NIVEL EDUCATIVO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Nivel educativo
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
83
6 556
19 681
17 176
53 481
27 103
32
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Otros
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
Profesional
Universitario
Total
(Porcentaje)
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
100,0
62,3
20,5
9,6
7,7
100,0
0,1
5,3
15,9
13,8
43,1
21,8
0,0
0,0
0,5
42,7
24,9
76,4
87,3
100,0
0,0
1,6
36,0
22,3
21,5
10,8
0,0
3,6
4,2
10,7
45,9
2,1
1,8
0,0
96,4
93,6
10,6
7,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°5
PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN
EN EL 2015, POR NIVEL EDUCATIVO
Nivel educativo
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Agentes técnicos de ventas
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Albañiles
Peones de la construcción de edificios
Peones de obras públicas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Obreros de la construcción
Total
17 005
9 520
9 092
7 843
7 556
5 688
5 181
4 733
4 698
4 223
Hasta
secundaria
Técnico
(1 a 2 años)
Profesional
Técnico
(3 a 5 años)
88,4
43,3
31,9
100,0
72,8
99,9
96,1
90,2
81,9
52,0
11,2
24,1
64,0
0,0
27,0
0,1
3,9
5,8
12,3
45,8
0,4
26,8
4,2
0,0
0,1
0,0
0,0
3,8
5,8
2,2
Profesional
Universitario
0,0
5,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,2
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
199
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°6
PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN CONTRATAR EN
EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
83
6 556
19 681
17 176
53 481
27 103
32
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Otros
Grupo de edad
De 60 a más
años
Total
(Porcentaje)
Hasta 29
años
De 30 a 59
años
100,0
22,8
28,2
0,1
48,9
100,0
0,1
5,3
15,9
13,8
43,1
21,8
0,0
0,0
13,8
21,6
40,3
13,9
32,6
0,0
45,8
41,0
19,4
18,7
35,8
22,6
100,0
7,2
0,0
0,0
0,5
0,0
0,0
0,0
47,0
45,2
58,9
40,5
50,4
44,8
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Indiferente
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°7
PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN
EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Agentes técnicos de ventas
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Albañiles
Peones de la construcción de edificios
Peones de obras públicas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Obreros de la construcción
Grupo de edad
Total
17 005
9 520
9 092
7 843
7 556
5 688
5 181
4 733
4 698
4 223
Hasta 29
años
De 30 a 59
años
18,5
58,0
2,3
9,2
9,9
16,8
16,8
37,6
57,8
6,3
33,4
10,8
21,2
14,9
49,3
24,6
41,8
24,0
4,0
30,6
De 60 a más
años
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Indiferente
48,1
31,2
76,5
75,8
40,9
58,6
41,4
38,3
38,2
63,1
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
200
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°8
PERÚ: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN CONTRATAR EN
EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
124 112
83
6 556
19 681
17 176
53 481
27 103
32
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Otros
Condición de
discapacidad
Total
(Porcentaje)
Sí
No
100,0
4,5
95,5
100,0
0,1
5,3
15,9
13,8
43,1
21,8
0,0
39,8
8,2
10,6
5,9
2,0
3,0
0,0
60,2
91,8
89,4
94,1
98,0
97,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°9
PERÚ: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS REQUERIRÁN
EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Agentes técnicos de ventas
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Albañiles
Peones de la construcción de edificios
Peones de obras públicas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Obreros de la construcción
Condición de
discapacidad
Total
17 005
9 520
9 092
7 843
7 556
5 688
5 181
4 733
4 698
4 223
Sí
No
0,8
4,8
13,9
5,4
1,0
1,5
1,5
5,3
6,1
0,9
99,2
95,2
86,1
94,6
99,0
98,5
98,5
94,7
93,9
99,1
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
201
ANEXO N°10
PERÚ: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DE LOS SECTORES MÁS DINÁMICOS EN EL 2015,
POR GRUPO OCUPACIONAL, , SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Gerente y directivo
Gerentes de administración y desarrollo
Gerentes de ventas / comercialización
Empleado
Telefonistas
Empleados financieros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cajeros
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Empleados de servicios administrativos
Operadores de entrada de datos
Auxiliares de oficina
Secretarias
Otros
33
30
3
2 089
1 264
285
251
99
70
38
27
18
10
9
18
Obrero
1 075
Limpiadores de establecimientos
421
Peones de la construcción de edificios
83
Peones de obras públicas
77
Albañiles
76
Peones de carga
46
Obreros de la construcción
38
Soldadores / montadores de estructuras metálicas
31
Guardianes / vigilantes
26
Electricistas / electronicistas
18
Conductores de máquina para el movimiento de tierras
17
Otros
242
Profesional
Profesionales de la informática
Ingenieros civiles
Administradores de empresas
Contadores
Especialistas en servicios de personal
Ingenieros industriales
Economistas
Abogados
Farmacéuticos
Arquitectos
Otros
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en administración
Técnicos programadores informáticos
Técnicos contables
Técnicos en electricidad / electrónica /
telecomunicaciones
Auxiliares en administración / contabilidad / derecho
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de ventas al por mayor
Agentes de publicidad
Técnicos en ingeniería civil / topógrafos
Otros
Trabajador de los sevicios personales
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Personal de seguridad
Vendedores de comercio
Vendedores al por mayor
Vendedores comisionistas
Cocineros calificados
Peluqueros
535
132
75
73
72
30
27
27
21
15
14
49
1 013
454
151
116
71
46
30
25
20
16
14
70
813
311
286
136
38
28
6
5
3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
202
ANEXO N°11
PERÚ: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN DEPARTAMENTOS, 2012
(Porcentaje)
Lima
Arequipa
La Libertad
Piura
Ancash
Junín
Ica
Cusco
Lambayeque
Cajamarca
Puno
Loreto
Tacna
San Martín
Moquegua
Ayacucho
Ucayali
Huánuco
Pasco
Huancavelica
Amazonas
Apurímac
Tumbes
Madre de Dios
Derechos de importación + Impuestos
48,2
5,2
4,3
3,6
2,9
2,8
2,8
2,6
2,5
2,2
1,9
1,7
1,2
1,2
1,0
0,9
0,9
0,9
0,8
0,7
0,6
0,4
0,4
0,3
10,0
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
203
DEPARTAMENTO DE LIMA
ANEXO N°12
DEPARTAMENTO DE LIMA: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Valor Agregado Bruto
Extractiva
Agricultura, caza y silvicultura
Absoluto
Relativo
Variación porcentual
115 207 952
100,0
6,0
4 649 014
4,0
1,0
3 698 176
3,2
3,6
Pesca
174 208
0,2
-17,3
Minera
776 630
0,7
-5,6
Manufactura
20 173 525
17,5
1,3
Construcción
6 302 842
5,5
7,9
Comercio
23 347 963
20,3
6,9
Servicios
60 734 608
52,7
7,5
Electricidad y agua
Transportes y comunicaciones
Restaurantes y hoteles
Servicios gubernamentales
Otros servicios
2 300 134
2,0
6,5
13 622 223
11,8
9,3
6 046 295
5,2
9,4
6 030 396
5,2
4,5
32 735 560
28,4
7,1
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
204
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO N°13
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
41 319
100,0
24
2 625
9 457
7 977
9 070
12 166
0,1
6,4
22,9
19,3
22,0
29,4
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°14
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Empleados contables
Técnicos programadores informáticos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
Total
10 431
7 356
5 497
5 367
1 538
857
821
668
575
423
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
205
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°15
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 256
Personal de seguridad
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Empleados contables
Técnicos programadores informáticos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
1 251
786
973
1 017
809
2 961
1 200
2 527
864
937
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
206
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°16
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes de desarrollo
Directores de publicidad
Gerentes de ventas
Empleado
Telefonistas
Empleados contables
Trabajadores
24
16
4
4
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
8 000
12 000
10 000
8 000
11 000
12 000
10 000
8 000
12 000
12 000
10 000
8 000
9 457
7 356
821
750
750
1 200
865
786
1 200
5 000
1 800
1 200
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
575
750
864
1 200
Digitadores
Empleados de servicios administrativos
Empleados financieros
Mensajeros
Agentes de atención de servicios al cliente
Cobradores
Cajeros
Otros
168
149
81
66
59
57
49
76
750
1 200
1 200
900
750
750
850
-
939
1 551
2 072
974
2 085
750
850
-
1 200
2 000
5 000
1 000
3 000
750
850
-
9 070
5 497
423
343
282
252
750
750
750
950
1 000
750
1 090
973
937
1 143
1 012
796
5 000
1 200
1 500
1 400
1 207
800
244
1 200
1 584
2 500
205
169
167
161
1 327
1 500
1 207
750
750
-
2 173
1 608
1 270
950
-
2 200
2 000
1 500
1 500
-
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Obreros tratamientos químicos
Peones de obras públicas
Conserjes
Montadores de estructuras metálicas / soldadores
Conductores de camión volquete
Obreros de la construcción
Repartidores / mensajeros
Electricistas
Otros
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Profesional
Profesionales de la informática
Contadores
Ingenieros civiles
Administradores de empresas
Abogados
Biólogos
Especialistas en servicios de personal
Economistas
Ingenieros industriales
Ingenieros de telecomunicaciones / electricistas /
electrónicos
Otros
2 625
857
341
191
156
151
134
120
106
102
750
1 000
1 000
2 500
850
3 000
2 000
3 000
1 500
1 500
3 576
2 961
3 020
4 128
1 785
4 201
2 000
3 288
5 858
5 363
23 000
6 000
8 000
6 000
4 000
9 000
2 000
10 000
20 000
10 000
78
1 800
4 185
8 000
389
-
-
-
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos programadores informáticos
Técnicos en electricidad / electrónica /
telecomunicaciones
Auxiliares en administración
Técnicos contables
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Agentes de publicidad
Técnicos en ingeniería civil
Inspectores de siniestros
Otros
7 977
5 367
668
750
750
750
1 220
1 017
2 527
13 000
13 000
4 500
418
800
1 118
2 000
409
333
269
197
86
66
65
99
850
750
900
1 200
1 200
1 000
1 500
-
965
1 400
1 503
1 783
1 312
1 538
1 500
-
2 500
3 500
2 600
3 500
1 500
3 000
1 500
-
12 166
10 431
1 538
164
33
750
750
750
750
750
1 187
1 251
809
750
750
2 500
2 500
1 000
750
750
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Vendedores al por mayor
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
207
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°17
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
41 319
100,0
48,2
33,0
12,1
6,6
99,9
24
2 625
9 457
7 977
9 070
12 166
0,1
6,4
22,9
19,3
22,0
29,4
0,0
2,4
83,3
56,2
44,4
28,4
0,0
6,6
14,3
17,4
42,9
56,2
0,0
17,0
1,7
19,5
11,3
14,8
100,0
74,1
0,7
6,4
1,5
0,5
100,0
100,0
100,0
99,5
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°18
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Empleados contables
Técnicos programadores informáticos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
Total
10 431
7 356
5 497
5 367
1 538
857
821
668
575
423
17,0
97,7
52,1
74,7
96,8
0,0
0,0
2,1
80,7
49,9
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
65,1
2,1
47,9
8,6
3,2
5,7
100,0
29,0
19,3
38,5
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
17,3
0,2
0,0
15,6
0,0
19,7
0,0
16,3
0,0
11,6
De S/. 2,500
a más
0,6
0,0
0,0
1,2
0,0
74,6
0,0
52,5
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
208
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°19
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
41 319
100,0
24,3
25,0
50,6
100,0
24
2 625
9 457
7 977
9 070
12 166
0,1
6,4
22,9
19,3
22,0
29,4
0,0
25,5
8,5
60,6
11,3
22,4
16,7
30,9
21,7
8,7
26,3
36,1
83,3
43,6
69,8
30,7
62,3
41,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°20
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Empleados contables
Técnicos programadores informáticos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
Grupo de edad
Total
10 431
7 356
5 497
5 367
1 538
857
821
668
575
423
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
18,4
2,1
4,2
78,8
52,0
29,6
0,0
7,3
52,7
53,7
41,2
26,2
19,3
1,7
6,5
26,4
0,4
7,3
0,7
34,8
40,4
71,8
76,5
19,5
41,5
44,0
99,6
85,3
46,6
11,6
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
209
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°21
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Condición de
Total
Total
Total
discapacidad
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
41 319
100,0
6,3
93,7
100,0
24
2 625
9 457
7 977
9 070
12 166
0,1
6,4
22,9
19,3
22,0
29,4
12,5
11,0
13,3
5,9
4,2
1,8
87,5
89,0
86,7
94,1
95,8
98,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°22
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Empleados contables
Técnicos programadores informáticos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
Total
10 431
7 356
5 497
5 367
1 538
857
821
668
575
423
Condición de
discapacidad
Sí
No
0,6
14,9
5,2
3,3
8,5
13,2
0,4
11,5
11,0
2,4
99,4
85,1
94,8
96,7
91,5
86,8
99,6
88,5
89,0
97,6
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
210
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°23
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Tipo de limitación
Total
absoluto
Total
relativo
Auditiva 1/
Física 2/
2 609
100,0
17,3
81,9
3,9
3,1
0,5
3
289
1 258
469
377
213
0,1
11,1
48,2
18,0
14,4
8,2
0,0
12,1
6,4
14,1
56,8
26,3
100,0
92,7
92,1
89,3
51,5
44,6
0,0
7,6
3,2
6,8
1,9
0,0
0,0
0,0
0,0
1,5
1,6
32,4
0,0
0,0
0,0
2,1
0,8
0,0
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°24
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Agentes técnicos de ventas
Demostradores
Profesionales de la informática
Técnicos en administración
Técnicos programadores informáticos
Personal de seguridad
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos contables
Total
1 094
288
178
130
113
79
77
67
63
60
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
0,0
68,8
18,0
37,7
18,6
0,0
18,2
10,4
88,9
15,0
98,0
43,4
78,1
29,2
81,4
100,0
90,9
61,2
4,8
100,0
2,7
0,0
18,0
0,0
3,5
0,0
0,0
0,0
6,3
0,0
0,0
0,0
3,9
33,1
0,0
0,0
0,0
38,8
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
3,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
5,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
211
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°25
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Gerente y directivo
Gerentes de desarrollo
Empleado
Telefonistas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Empleados financieros
Agentes de atención de servicios al cliente
Digitadores
Empleados de servicios administrativos
Auxiliares de oficina
Mensajeros
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Otros
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Montadores de estructuras metálicas / soldadores
Conserjes
Peones de carga
Electricistas
Repartidores / mensajeros
Obreros de labra de metales
Conductores de vehículos de motor
Embaladores manuales
Otros
3 Profesional
3 Profesionales de la informática
Contadores
Ingenieros civiles
Abogados
Especialistas en servicios de personal
Economistas
Administradores de empresas
Ingenieros industriales
Arquitectos de edificios e interiores
Ingenieros de telecomunicaciones / electricistas /
electrónicos
Otros
1 258 Técnico
1 094 Agentes técnicos de ventas
63 Técnicos en administración
30 Técnicos programadores informáticos
17 Técnicos contables
Técnicos en electricidad / electrónica /
14
telecomunicaciones
12 Agentes de publicidad
8 Técnicos en ingeniería mecánica
7 Auxiliares en administración
7 Técnicos en ingeniería civil
3 Dibujantes técnicos
3 Otros
377 Trabajador de los servicios personales
288 Demostradores
17 Personal de seguridad
11 Vendedores al por menor (no ambulatorio)
10
7
7
3
3
3
28
289
113
51
21
20
15
15
13
12
11
4
14
469
178
79
77
60
23
16
14
11
5
3
3
213
130
67
16
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
212
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°26
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
13 577
100,0
18
597
3 326
2 519
1 902
5 215
0,1
4,4
24,5
18,6
14,0
38,4
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°27
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Representantes de ventas
Demostradores
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Repartidores
Empleados de comercio
Vigilantes
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
3 532
2 250
1 902
1 060
930
433
334
305
180
178
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
213
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°28
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 074
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Representantes de ventas
Demostradores
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Repartidores
Empleados de comercio
Vigilantes
Técnicos en ingeniería mecánica
814
792
1 399
842
828
759
906
805
835
1 417
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
214
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°29
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
18
2 000
12 833
19 000
9
2 000
8 000
12 000
Gerentes de créditos
6
19 000
19 000
19 000
Farmacéuticos
Gerente de proyectos
3
15 000
15 000
15 000
Gerente y directivo
Gerentes de ventas y comercialización
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
597
1 200
3 423
10 000
121
1 400
2 071
3 800
116
1 500
1 534
1 800
Ingenieros electrónicos / electricistas / telecomunicaciones
79
2 000
5 057
10 000
Ingenieros mecánicos
55
5 000
7 509
9 000
Ingenieros industriales
48
2 500
5 627
7 000
Economistas
35
1 500
1 757
2 500
Ingenieros civiles
26
3 000
3 000
3 000
Profesionales de la informática
24
4 000
5 250
8 000
Contadores
20
2 000
4 200
10 000
Ingenieros agrónomos
18
1 800
1 800
1 800
Otros
55
-
-
-
2 519
750
1 391
10 000
1 902
750
1 399
7 000
3 000
Profesional
Administradores de empresas
3 326
750
836
10 000
2 250
750
792
1 500
930
750
828
1 850
Técnicos en ingeniería mecánica
178
750
1 417
Empleados de servicios administrativos
58
1 000
1 662
2 100
Asistentes farmacéuticos
106
750
750
750
Telefonistas
40
1 000
1 080
1 400
Técnicos en administración
71
1 000
1 455
2 500
Agentes de atención de servicios al cliente
32
750
750
750
Auxiliares en administración / contabilidad
60
1 000
1 240
2 200
Jefes de empleados administrativos
10
2 500
5 680
10 000
Técnicos en electricidad / electrónica
44
1 200
1 357
1 800
Secretarias
3
1 200
1 200
1 200
Técnicos programadores informáticos
32
1 200
1 256
1 500
Operadores de entrada de datos
3
1 300
1 300
1 300
Técnicos de marketing
28
900
1 125
1 200
Jefes de ventas de comercio al por mayor
26
1 000
3 923
10 000
Técnicos contables
21
800
1 357
2 500
Otros
51
-
-
-
5 215
750
828
2 500
3 532
750
814
2 500
1 060
750
842
1 000
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cajeros
Técnico
Representantes de ventas
1 902
750
893
2 500
433
750
759
1 120
Repartidores
334
750
906
1 300
Demostradores
Vigilantes
180
775
835
1 000
Empleados de comercio
305
750
805
1 300
Conductores de vehículos de motor
109
750
1 083
1 600
Vendedores al por mayor
173
750
1 057
2 500
Peones de carga
82
750
950
1 300
Personal de seguridad
89
750
775
1 000
Confiteros
52
750
750
750
Vendedores de artefactos eléctricos
50
1 000
1 000
1 000
Electricistas / electronicistas
49
1 000
1 322
2 500
6
900
900
900
Hilanderos
Operadores de instalaciones de calefacción y
ventilación
Sastres / modistas
28
750
750
750
26
1 250
1 250
1 250
24
800
800
800
585
-
-
-
Obrero
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Otros
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Cocineros calificados
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
215
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°30
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
13 577
100,0
74,1
13,5
7,8
4,6
100,0
18
597
3 326
2 519
1 902
5 215
0,1
4,4
24,5
18,6
14,0
38,4
0,0
0,0
91,6
34,1
80,2
88,8
0,0
6,2
6,5
30,8
17,3
9,2
16,7
43,9
1,6
23,8
2,3
1,8
83,3
49,9
0,3
11,2
0,2
0,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°31
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
3 532
92,6
5,0
2,1
0,3
100,0
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Representantes de ventas
Demostradores
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Repartidores
Empleados de comercio
Vigilantes
Técnicos en ingeniería mecánica
2 250
1 902
1 060
930
433
334
305
180
178
94,8
36,8
86,7
94,8
97,5
83,2
93,1
73,3
20,2
4,9
29,0
13,3
4,1
2,5
16,8
6,9
26,7
23,6
0,3
20,7
0,0
1,1
0,0
0,0
0,0
0,0
53,4
0,0
13,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
216
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°32
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
13 577
100,0
51,0
16,0
33,1
100,0
18
597
3 326
2 519
1 902
5 215
0,1
4,4
24,5
18,6
14,0
38,4
0,0
9,0
52,4
40,8
56,0
58,0
16,7
21,8
34,6
21,2
10,6
2,8
83,3
69,2
12,9
38,0
33,4
39,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°33
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Representantes de ventas
Demostradores
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Repartidores
Empleados de comercio
Vigilantes
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
3 532
2 250
1 902
1 060
930
433
334
305
180
178
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
61,4
44,8
38,6
68,1
69,2
88,0
77,5
17,4
26,7
28,1
0,7
45,0
23,0
4,4
14,2
0,0
19,5
2,0
0,0
11,2
Indiferente
37,9
10,2
38,4
27,5
16,6
12,0
3,0
80,7
73,3
60,7
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
217
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°34
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Condición de discapacidad
Total
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
13 577
100,0
5,5
94,5
100,0
18
597
3 326
2 519
1 902
5 215
0,1
4,4
24,5
18,6
14,0
38,4
16,7
10,1
3,6
7,2
5,3
5,5
83,3
89,9
96,4
92,8
94,7
94,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°35
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de
Ocupaciones más frecuentes
Total
discapacidad
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Representantes de ventas
Demostradores
Cajeros
Empaquetadores / etiquetadores manuales
Repartidores
Empleados de comercio
Vigilantes
Técnicos en ingeniería mecánica
3 532
2 250
1 902
1 060
930
433
334
305
180
178
4,2
3,6
6,8
9,0
2,5
0,0
1,8
4,6
14,4
1,7
95,8
96,4
93,2
91,0
97,5
100,0
98,2
95,4
85,6
98,3
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
218
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°36
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
748
100,0
23,7
74,6
5,9
7,0
5,7
3
60
119
181
100
0,4
8,0
15,9
24,2
13,4
0,4
8,0
15,9
24,2
13,4
0,0
3,1
5,1
3,5
3,5
0,4
4,9
9,2
17,5
8,8
0,0
0,8
1,6
1,6
0,0
0,0
0,0
1,2
3,2
0,7
285
38,1
38,1
8,6
33,7
1,9
1,9
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°37
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Demostradores
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vigilantes
Cajeros
Técnicos en administración
Administradores de empresas
Vendedores al por mayor
Empleados de comercio
Total
148
129
95
82
26
23
17
15
15
14
Tipo de limitación
Auditiva 1/
7,4
7,0
55,8
42,7
0,0
13,0
17,6
20,0
0,0
0,0
Física 2/
90,5
78,3
94,7
42,7
100,0
87,0
52,9
40,0
80,0
57,1
Visual 3/
2,0
9,3
0,0
11,0
0,0
0,0
0,0
40,0
20,0
21,4
Intelectual 4/
4,1
14,7
0,0
11,0
0,0
0,0
29,4
0,0
0,0
21,4
Mental 5/
0,0
14,7
5,3
9,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
21,4
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
219
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°38
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR COMERCIO, POR
GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Gerente y directivo
Gerentes de créditos
3 Profesional
3 Administradores de empresas
Ingenieros industriales
Farmacéuticos
Profesionales de la informática
Ingenieros electrónicos / electricistas / telecomunicaciones
Contadores
Químicos
Economistas
60
15
11
10
6
6
6
3
3
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cajeros
Empleados de servicios administrativos
Operadores de entrada de datos
Telefonistas
119 Técnico
82 Representantes de ventas
23 Técnicos en administración
8 Técnicos de marketing
3 Auxiliares en administración / contabilidad
3 Técnicos programadores informáticos
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos de farmacología
Optometrista
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Jefes de ventas de comercio al por menor
181
129
17
9
6
5
3
3
3
3
3
Obrero
Vigilantes
Electricistas / electronicistas
Peones de carga
Carniceros
Repartidores
Obreros elaboración de bebidas
Mecánicos industriales
Otros
100 Trabajador de los servicios personales
26 Vendedores al por menor (no ambulatorio)
9 Demostradores
8 Vendedores al por mayor
6 Empleados de comercio
6 Personal de seguridad
5 Vendedores de artefactos eléctricos
3 Cocineros calificados
37
285
148
95
15
14
5
5
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
220
SECTOR SERVICIOS SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN
ANEXO N°39
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Agricultores
Total
absoluto
Total
relativo
5 470
100,0
1 186
715
1 646
1 384
496
43
21,7
13,1
30,1
25,3
9,1
0,8
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°40
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Técnicos de enfermería
Profesionales de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Médicos
Barmanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
Cajeros
Personal de seguridad
Total
848
477
464
335
301
206
159
147
132
128
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
221
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°41
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES
MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 301
Técnicos de enfermería
Profesionales de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Médicos
Barmanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
Cajeros
Personal de seguridad
1 103
1 491
813
911
3 840
823
885
1 462
838
983
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
222
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°42
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN EN EL 2015,
POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
1 186
750
2 203
6 500
Profesionales de enfermería
477
900
1 491
3 000
Médicos
Profesores de educación secundaria
Ingenieros mecánicos
Farmacéuticos
Maestros de primaria
Sacerdotes de distintas religiones
Relacionistas públicos
Actores y directores
301
109
55
30
29
26
21
16
900
900
1 000
4 000
750
750
1 000
1 500
3 840
1 542
1 000
4 000
1 603
875
2 429
2 125
6 500
3 500
1 000
4 000
3 000
1 000
3 000
2 500
Administradores de empresas
Otros
Técnico
Técnicos de enfermería
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en electricidad / electrónica
Fisioterapeutas
Agentes técnicos de ventas
Técnicos de laboratorio clínico
Auxiliares en administración / derecho
Operadores de equipos de grabación
Entrenadores
Otros
Trabajador de los servicios personales
Bármanes
Personal de seguridad
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Especialistas en tratamientos de belleza
Cocineros calificados
Auxiliares de enfermería
Trabajadores de pompas fúnebres
Bomberos
Demostradores
Grupo ocupacional
Empleado
Recepcionistas / agentes de atención de
servicios
Cajeros
Empleados de servicios administrativos
Receptores de apuestas
Secretarias
Telefonistas
Empleados contables
Mensajeros
Digitadores
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Otros
15
1 300
2 560
3 000
107
-
-
-
1 646
848
147
124
103
103
75
46
34
30
30
106
750
750
750
800
800
750
750
800
750
1 800
750
-
1 229
1 103
1 462
1 325
1 359
1 231
1 434
1 178
1 204
2 050
1 310
-
6 000
2 000
3 000
2 500
1 550
1 500
6 000
1 300
1 800
2 550
2 000
-
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Recolectores de basura
Guardianes
Peones de obras
Conductores de vehículos de motor
Conserjes
Electricistas / eletronicista
Pintores de automóviles
Personal doméstico
Jardineros
Otros
496
206
128
52
50
36
9
6
6
3
750
750
750
750
750
750
880
1 000
1 500
900
895
823
983
808
996
844
987
1 000
1 500
900
2 000
1 000
2 000
1 000
2 000
1 000
1 200
1 000
1 500
900
Agricultores
Trabajadores calificados de jardines /
vivieros
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
715
750
957
6 000
335
750
911
1 500
132
57
38
37
26
25
20
10
750
750
750
800
750
780
900
1 000
838
910
892
1 045
887
935
900
1 000
1 100
1 400
1 070
2 500
1 000
1 300
900
1 000
10
1 800
2 650
3 500
25
-
-
-
1 384
464
159
103
79
66
44
33
25
24
17
370
750
750
750
750
750
750
750
1 000
2 000
750
750
-
939
813
885
1 028
759
1 658
876
1 306
2 000
771
794
-
2 000
1 034
1 000
1 300
800
2 000
900
1 750
2 000
800
1 000
-
43
43
1 200
1 200
1 200
1 200
1 200
1 200
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
223
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°43
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Agricultores
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
5 470
100,0
44,0
29,5
19,4
7,1
100,0
1 186
715
1 646
1 384
496
43
21,7
13,1
30,1
25,3
9,1
0,8
6,7
64,6
30,7
71,0
75,8
0,0
24,8
32,4
39,3
21,0
21,4
100,0
40,2
1,5
27,2
8,0
2,8
0,0
28,3
1,4
2,7
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°44
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Técnicos de enfermería
Profesionales de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Médicos
Barmanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
Cajeros
Personal de seguridad
Total
848
477
464
335
301
206
159
147
132
128
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
38,7
6,1
93,8
66,3
1,0
85,9
59,1
3,4
87,1
68,0
40,7
22,9
6,3
33,4
17,6
14,1
40,9
40,8
12,9
30,5
20,6
66,9
0,0
0,3
15,9
0,0
0,0
51,0
0,0
1,6
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
0,0
4,2
0,0
0,0
65,4
0,0
0,0
4,8
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
224
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°45
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Agricultores
Total
relativo
Grupo de edad
Hasta 29 años De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
5 470
100,0
38,7
17,7
43,6
100,0
1 186
715
1 646
1 384
496
43
21,7
13,1
30,1
25,3
9,1
0,8
14,0
70,3
34,1
41,6
53,6
100,0
26,6
7,7
13,1
23,0
12,7
0,0
59,4
22,0
52,8
35,3
33,7
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°46
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Técnicos de enfermería
Profesionales de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Médicos
Barmanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
Cajeros
Personal de seguridad
Grupo de edad
Total
848
477
464
335
301
206
159
147
132
128
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
24,4
19,3
34,5
73,4
8,3
89,3
71,7
53,1
69,7
1,6
4,5
5,0
34,1
5,1
52,5
0,0
9,4
12,2
9,1
23,4
71,1
75,7
31,5
21,5
39,2
10,7
18,9
34,7
21,2
75,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
225
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°47
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD,
SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Agricultores
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
5 470
100,0
9,7
90,3
100,0
1 186
715
1 646
1 384
496
43
21,7
13,1
30,1
25,3
9,1
0,8
7,0
15,1
9,0
10,7
9,2
3,8
93,0
84,9
91,0
89,3
90,8
96,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°48
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de discapacidad
Ocupaciones más frecuentes
Total
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Técnicos de enfermería
Profesionales de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Médicos
Barmanes
Recolectores de basura
Técnicos en administración
Cajeros
Personal de seguridad
848
477
464
335
301
206
159
147
132
128
5,9
4,6
8,4
9,3
6,6
0,5
13,2
18,4
18,2
3,9
94,1
95,4
91,6
90,7
93,4
99,5
86,8
81,6
81,8
96,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
226
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°49
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS SOCIALES,
COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Agricultores
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
533
100,0
22,9
72,4
8,3
3,9
4,7
127
108
152
124
19
3
23,8
20,3
28,5
23,3
3,6
0,6
9,4
32,4
11,8
35,5
52,6
100,0
89,0
83,3
76,3
46,8
47,4
0,0
9,4
6,5
9,9
8,1
0,0
0,0
1,6
2,8
0,7
12,1
0,0
0,0
1,6
0,0
2,0
16,1
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°50
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Técnicos de enfermería
Limpiadores de establecimientos
Recepcionistas / agentes de atención de servicios
Técnicos en administración
Cajeros
Profesionales de enfermería
Recolectores de basura
Médicos
Profesores de educación secundaria
Técnicos en electricidad / electrónica
Total
50
39
31
27
24
22
21
20
20
20
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
2,0
33,3
29,0
0,0
4,2
9,1
57,1
5,0
0,0
85,0
98,0
35,9
93,5
100,0
95,8
90,9
42,9
95,0
70,0
15,0
0,0
25,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
40,0
0,0
0,0
23,1
6,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
23,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
227
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°51
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR SERVICIOS
SOCIALES, COMUNALES Y DE RECREACIÓN, POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
Ingenieros mecánicos
Profesionales de enfermería
Abogados
Técnicos de enfermería
Entrenadores
Mensajeros
Auxiliares de oficina
Trabajadores de pompas fúnebres
Asistentes farmacéuticos
Trabajadores calificados de jardines / vivieros
Otros
127 Empleado
108
22 Odontólogos
31
20 Profesores de educación inicial (pre-escolar)
24
20 Actores y directores
11
7 Técnicos en administración
10
7 Telefonistas
10
6 Operadores informáticos
6
6 Técnicos programadores informáticos
5
6 Técnicos de laboratorio clínico
5
5 Recepcionistas / agentes de atención de servicios 3
5 Operadores de video
2
23 Otros
1
Técnico
Profesionales de la informática
Maestros de primaria
Archiveros de biblioteca
Inspectores de seguridad y salud
Fisioterapeutas
Administradores de empresas
Psicólogos
Mecánicos de vehículos de motor
Digitadores
Economistas
Otros
152 Obrero
124
50 Médicos
39
27 Profesores de educación secundaria
21
20 Farmacéuticos
18
14 Técnicos en ingeniería mecánica
18
12 Promotores de deportes
7
6 Sociólogos
5
5 Bailarines de danza clásica y moderna
5
5 Técnicos de laboratorios biológicos
3
4 Comerciantes vendedores al por menor (no ambulatorio)
3
3 Locutores de radio y televisión
2
6 Otros
3
Trabajador de los servicios personales
Cartógrafos
Contadores
Sacerdotes de distintas religiones
Profesores de universidades de arte dramáticos
Barmanes
19 Agricultura
9 Técnicos en ingeniería industrial
5
3
1
1
3
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
228
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
ANEXO N°52
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Total
absoluto
Total
relativo
5 132
100,0
3
224
1 042
1 280
2 520
63
0,1
4,4
20,3
24,9
49,1
1,2
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°53
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Mensajeros
Agentes técnicos de ventas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Peones de carga
Empleados de agencia de viajes
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
Total
1 582
428
413
260
237
182
161
159
136
94
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
229
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°54
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total general
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Mensajeros
Agentes técnicos de ventas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Peones de carga
Empleados de agencia de viajes
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
Remuneración
promedio
1 540
1 505
1 664
845
1 403
935
1 247
952
1 028
2 313
1 618
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
230
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°55
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES EN EL 2015, POR GRUPO
OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes administrativos / financieros
Subgerentes comerciales
Empleado
Mensajeros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Empleados de agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Empleados de servicios de archivos
Digitadores
Telefonistas
Jefe de servicios de transportes por carretera
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Otros
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Obreros de la manipulación de mercancía y
materiales
Obreros de labra de metales
Conductores de grúas
Cobradores / vendedores de los servicios de
transporte
Repartidores
Embaladores manuales / cajas
Electricistas
Jardineros
Otros
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
3
2
1
3 500
10 000
3 500
9 500
12 500
3 500
15 000
15 000
3 500
Profesional
Economistas
Ingenieros de telecomunicaciones / electrónicos
Administradores de empresas
Contadores
Profesionales de la informática
Especialistas en turismo
Especialistas en servicios de personal
Ingenieros industriales
Abogados
Ingenieros mecánicos
Otros
1 042
413
237
750
750
750
961
845
935
10 000
1 200
4 000
159
750
1 028
2 500
49
44
38
34
19
19
12
18
750
800
750
750
1 663
800
1 663
-
1 003
809
770
856
1 883
1 263
3 127
-
2 100
900
800
900
2 500
3 000
10 000
-
Técnico
Técnicos en administración
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad /
electrónica
Agentes de servicios de turismo
Técnicos en economía
Técnicos en ingeniería mecánica
Pilotos de aviación
Técnicos programadores informáticos
Liquidador / despachadores de aduanas
Técnicos contables
Otros
2 520
1 582
161
750
750
750
1 335
1 505
952
3 800
3 000
1 400
94
1 100
1 618
3 800
50
46
1 400
750
1 400
809
1 400
1 200
40
750
863
1 600
40
31
27
20
429
900
750
750
850
-
900
968
1 022
850
-
900
1 500
1 200
850
-
Trabajador de los servicios personales
Tripulantes / terramozas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Cocineros calificados
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
224
69
57
29
19
16
13
8
5
5
2
1
800
1 500
1 400
3 000
1 200
3 400
1 800
7 000
900
3 500
4 000
-
3 694
3 254
3 214
3 741
4 889
5 125
2 200
8 000
3 280
3 500
4 500
-
15 000
10 000
6 000
7 000
7 000
8 000
2 500
15 000
6 000
3 500
5 000
-
1 280
428
260
750
800
750
2 007
1 664
1 403
19 141
6 000
7 000
182
750
1 247
3 000
136
69
61
51
22
18
14
39
1 000
1 500
1 000
4 900
1 800
1 200
1 500
-
2 313
1 949
2 234
8 589
2 864
1 483
1 864
-
4 500
5 200
4 300
19 141
5 000
2 000
2 400
-
63
40
19
825
825
850
1 809
2 103
1 055
3 100
3 100
1 500
4
2 400
2 450
2 500
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
231
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°56
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO,
SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios Personales
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
De S/. 750
De S/. 1,000
De S/. 1,500
De S/. 2,500
a menos de
a menos de
a menos de
a más
S/.1,000
S/. 1,500
S/. 2,500
Total
absoluto
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
5 132
100,0
31,4
27,8
27,9
12,9
100,0
3
224
1 042
1 280
2 520
63
0,1
4,4
20,3
24,9
49,1
1,2
0,0
0,9
73,7
11,4
26,8
28,6
0,0
4,5
20,2
14,5
39,9
23,8
0,0
27,7
4,1
51,8
26,0
12,7
100,0
67,0
1,9
22,3
7,3
34,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°57
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Mensajeros
Agentes técnicos de ventas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Peones de carga
Empleados de agencia de viajes
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
Total
1 582
428
413
260
237
182
161
159
136
94
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
De S/. 750
De S/. 1,000
De S/. 1,500
De S/. 2,500
a menos de
a menos de
a menos de
a más
S/.1,000
S/. 1,500
S/. 2,500
10,1
6,1
76,0
30,8
75,1
22,0
72,0
62,3
0,0
0,0
41,8
1,2
24,0
32,7
24,1
39,6
28,0
26,4
2,2
52,1
37,1
81,1
0,0
24,2
0,0
35,7
0,0
9,4
39,7
42,6
11,0
11,7
0,0
12,3
0,8
2,7
0,0
1,9
58,1
5,3
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
232
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°58
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
5 132
3
224
1 042
1 280
2 520
63
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Grupo de edad
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
100,0
25,0
39,2
35,8
100,0
0,1
4,4
20,3
24,9
49,1
1,2
0,0
47,8
48,7
19,5
15,2
55,6
66,7
16,5
13,8
14,7
65,1
0,0
33,3
35,7
37,5
65,9
19,6
44,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°59
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Mensajeros
Agentes técnicos de ventas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en telecomunicaciones /
electricidad
/ electrónica
Peones de carga
Empleados de agencia de viajes
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
Total
1 582
428
413
260
237
182
161
159
136
94
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
3,0
2,1
43,6
55,8
56,1
21,4
52,2
67,9
5,9
16,0
83,2
9,8
18,2
18,1
9,7
26,4
21,7
4,4
1,5
84,0
13,8
88,1
38,3
26,2
34,2
52,2
26,1
27,7
92,6
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
233
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°60
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios personales
Condición de
discapacidad
Total
absoluto
Total
relativo
5 132
100,0
5,4
94,6
100,0
3
224
1 042
1 280
2 520
63
0,1
4,4
20,3
24,9
49,1
1,2
66,7
15,6
8,3
8,4
1,9
0,0
33,3
84,4
91,7
91,6
98,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Sí
No
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°61
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de
Ocupaciones más frecuentes
Total
discapacidad
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Mensajeros
Agentes técnicos de ventas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Peones de carga
Empleados de agencia de viajes
Agentes de servicios de turismo
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
1 582
428
413
260
237
182
161
159
136
94
0,9
4,4
4,6
10,4
6,8
14,8
2,5
17,6
2,9
1,1
99,1
95,6
95,4
89,6
93,2
85,2
97,5
82,4
97,1
98,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
234
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°62
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
279
100,0
25,4
68,5
5,7
6,8
7,2
2
35
87
107
48
0,7
12,5
31,2
38,4
17,2
0,0
5,7
28,7
14,0
60,4
100,0
77,1
78,2
72,9
33,3
0,0
28,6
1,1
4,7
0,0
0,0
5,7
3,4
9,3
8,3
0,0
22,9
1,1
5,6
10,4
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°63
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de agencia de viajes
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en administración
Mensajeros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Conductores de vehículos de motor
Economistas
Digitadores
Contadores
Tipo de limitación
Total
Auditiva 1/
28
27
27
19
19
16
14
11
10
8
0,0
44,4
0,0
0,0
57,9
62,5
0,0
0,0
0,0
25,0
Física 2/
96,4
11,1
100,0
100,0
84,2
31,3
92,9
63,6
100,0
50,0
Visual 3/
3,6
7,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
36,4
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
37,0
0,0
0,0
0,0
18,8
7,1
0,0
0,0
25,0
Mental 5/
0,0
22,2
0,0
0,0
0,0
6,3
0,0
0,0
0,0
25,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
235
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°64
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Gerente y directivo
Gerentes administrativos / financieros
2
2
Profesional
Economistas
Contadores
Administradores de empresas
Ingenieros industriales
Especialistas en turismo
Ingenieros de telecomunicaciones / electrónicos
Especialistas en servicios de personal
Empleado
Empleados de agencia de viajes
Mensajeros
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Digitadores
Jefes de empleados administrativos
Empleados contables
Empleados de servicios de transporte
Secretarias
Empleados de servicios administrativos
Empleados de servicios de archivos
Otros
87
28
19
16
10
3
3
3
2
1
1
1
Técnico
Técnicos en telecomunicaciones / electricidad / electrónica
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en administración
Técnicos en economía
Técnicos contables
Liquidador / despachadores de aduanas
Técnicos programadores informáticos
Agentes de servicios de turismo
Auxiliares de contabilidad / tesorería
Técnicos en ingeniería mecánica
Otros
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Embaladores manuales / cajas
Conductores de grúas
26
14
4
3
2
Obrero
Obreros de la manipulación de mercancía y materiales
Cobradores / vendedores de los servicios de transporte
Jardineros
35
11
8
7
3
3
2
1
107
27
27
19
7
6
5
4
4
4
3
1
26
1
1
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
236
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS
ANEXO N°65
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
2 602
100,0
27
175
1 036
1 314
1,0
6,7
39,8
50,5
50
1,9
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°66
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Agentes de ventas
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Economistas
Agentes de seguro
Empleados de comercio
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Técnicos en administración
Gerentes de administración
Total
1 177
752
178
144
66
50
48
35
25
24
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
237
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°67
DEPARTAMENTO DE LIMA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 853
Agentes de ventas
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Economistas
Agentes de seguro
Empleados de comercio
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Técnicos en administración
Gerentes de administración
1 034
2 215
1 067
5 700
2 157
750
1 610
4 001
1 704
8 498
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
238
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°68
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Gerente y directivo
Gerentes de administración
Gerentes de ventas
Gerentes de intermediación financiera
27
24
2
1
8 498
8 498
13 000
40 000
9 998
8 498
13 000
40 000
40 000
8 498
13 000
40 000
Empleado
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Empleados de servicios administrativos
Cobradores de deudas
Secretarias
1 036
752
178
48
35
10
10
3
750
750
800
1 000
3 468
1 000
1 761
800
2 035
2 215
1 067
1 610
4 001
1 500
1 761
800
9 000
9 000
2 000
2 200
8 000
2 500
1 761
800
50
50
750
750
750
750
750
750
Trabajador de los servicios personales
Empleados de comercio
Grupo ocupacional
Profesional
Economistas
Administradores de empresas
Profesionales de la informática
Contadores
Químicos
Estadísticos
Relacionista público
Técnico
Agentes de ventas
Agentes de seguro
Técnicos en administración
Tasadores
Auxiliares administrativos
Técnicos programadores informáticos
Asistentes farmacéuticos
Técnicos contables
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
175
144
14
6
6
2
2
1
750
1 200
3 000
750
2 200
2 800
4 000
2 500
5 274
5 700
4 036
2 392
2 533
2 800
4 000
2 500
7 463
7 463
4 500
4 500
3 000
2 800
4 000
2 500
1 314
1177
66
25
21
12
5
5
3
750
750
750
750
1 600
900
850
1 300
2 500
1 128
1 034
2 157
1 704
2 086
1 092
1 770
1 300
2 833
8 000
6 000
8 000
4 500
4 000
2 300
2 500
1 300
3 000
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
239
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°69
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
De S/. 750 De S/. 1,000 De S/. 1,500
De S/. 2,500
(Porcentaje)
a menos de a menos de a menos de
a más
S/.1,000
S/. 1,500
S/. 2,500
Total
absoluto
Total
relativo
2 602
100,0
40,0
21,8
13,9
24,4
100,0
27
175
1 036
1 314
1,0
6,7
39,8
50,5
0,0
1,7
12,4
65,4
0,0
1,1
35,8
14,7
0,0
17,1
20,7
8,9
100,0
80,0
31,2
11,0
100,0
100,0
100,0
100,0
50
1,9
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°70
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Agentes de ventas
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Economistas
Agentes de seguro
Empleados de comercio
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Técnicos en administración
Gerentes de administración
Total
1 177
752
178
144
66
50
48
35
25
24
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
De S/. 750 De S/. 1,000 De S/. 1,500
De S/. 2,500
(Porcentaje)
a menos de a menos de a menos de
a más
S/.1,000
S/. 1,500
S/. 2,500
70,0
9,4
30,3
0,0
25,8
100,0
0,0
0,0
32,0
0,0
15,0
30,9
65,7
1,4
9,1
0,0
39,6
0,0
24,0
0,0
7,1
21,5
3,9
20,1
6,1
0,0
60,4
0,0
28,0
0,0
7,9
38,2
0,0
78,5
59,1
0,0
0,0
100,0
16,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
240
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°71
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los
servicios personales
Total
relativo
Grupo de edad
De 30 a 59
Hasta 29 años
Indiferente
años
Total
(Porcentaje)
2 602
100,0
24,1
19,6
56,3
100,0
27
175
1 036
1 314
1,0
6,7
39,8
50,5
0,0
5,7
33,1
20,9
100,0
54,9
17,3
15,8
0,0
39,4
49,6
63,4
100,0
100,0
100,0
100,0
50
1,9
0,0
0,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°72
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Agentes de ventas
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Economistas
Agentes de seguro
Empleados de comercio
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Técnicos en administración
Gerentes de administración
Total
1 177
752
178
144
66
50
48
35
25
24
Grupo de edad
De 30 a 59
Hasta 29 años
Indiferente
años
20,9
34,4
25,3
2,1
15,2
0,0
52,1
0,0
32,0
0,0
15,2
18,5
0,0
63,9
10,6
0,0
8,3
85,7
16,0
100,0
63,9
47,1
74,7
34,0
74,2
100,0
39,6
14,3
52,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
241
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°73
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Condición de
Total
Total
Total
discapacidad
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
2 602
100,0
11,0
89,0
100,0
27
175
1 036
1 314
1,0
6,7
39,8
50,5
92,6
10,9
16,7
5,2
7,4
89,1
83,3
94,8
100,0
100,0
100,0
100,0
50
1,9
2,0
98,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°74
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Agentes de ventas
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Economistas
Agentes de seguro
Empleados de comercio
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Técnicos en administración
Gerentes de administración
Total
1 177
752
178
144
66
50
48
35
25
24
Condición de
discapacidad
Sí
No
3,4
14,1
20,8
2,8
3,0
2,0
43,8
17,1
48,0
100,0
96,6
85,9
79,2
97,2
97,0
98,0
56,3
82,9
52,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
242
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°75
DEPARTAMENTO DE LIMA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
Tipo de limitación
Total
relativo Auditiva 1/
Física 2/
286
100,0
3,1
97,2
12,9
0,0
1,4
25
19
173
68
8,7
6,6
60,5
23,8
0,0
10,5
2,3
4,4
100,0
94,7
100,0
89,7
0,0
0,0
20,8
1,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
5,9
1
0,3
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
Visual 3/ Intelectual 4/
Mental 5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°76
DEPARTAMENTO DE LIMA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Gerentes de administración
Recepcionistas / empleados de oficina
Técnicos en administración
Administradores de empresas
Jefes de empleados administrativos
Auxiliares administrativos
Economistas
Tipo de limitación
Total
106
40
37
24
21
12
11
6
5
4
Auditiva 1/
2,8
0,0
0,0
0,0
0,0
8,3
0,0
16,7
0,0
25,0
Física 2/
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
20,0
100,0
Visual 3/ Intelectual 4/
25,5
0,0
0,0
0,0
42,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
80,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
243
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°77
DEPARTAMENTO DE LIMA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES
OCUPACIONES
(Personas)
Gerente y directivo
25 Profesional
Gerentes de administración
Gerentes de ventas
Empleado
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Recepcionistas / empleados de oficina
Jefes de empleados administrativos
Empleados de servicios administrativos
Trabajador de los servicios personales
Empleados de comercio
Administradores de empresas
Economistas
Profesionales de la informática
Químicos
Contadores
19
11
4
2
1
1
173 Técnico
106 Agentes de ventas
37 Técnicos en administración
21 Auxiliares administrativos
6 Técnicos programadores informáticos
3 Tasadores
Técnicos contables
Agentes de seguro
Asistentes farmacéuticos
68
40
12
5
3
3
2
2
1
24
1
1
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
244
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA
ANEXO N°78
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Total Valor Agregado Bruto
Extractiva
Agricultura, caza y silvicultura
Pesca
Minera
Manufactura
Construcción
Comercio
Servicios
Electricidad y agua
Transportes y comunicaciones
Restaurantes y hoteles
Servicios gubernamentales
Otros servicios
Absoluto
Relativo
Variación pocentual
12 336 720
100,0
8,7
2 597 660
1 508 497
23 010
1 066 153
2 130 385
1 712 024
1 783 315
4 113 336
196 860
1 049 458
354 680
492 369
2 019 969
21,1
12,2
0,2
8,6
17,3
13,9
14,5
33,3
1,6
8,5
2,9
4,0
16,4
3,0
7,2
-20,9
-1,9
2,5
37,8
7,3
7,0
11,5
7,9
8,1
3,3
6,8
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
245
SECTOR CONSTRUCCIÓN
ANEXO N°79
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
5 901
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
280
5
257
5 359
4,7
0,1
4,4
90,8
Grupo ocupacional
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°80
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
Total
(Ranking de mayor a menor)
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del tratamiento
de minerales
Peones de obras públicas
Ingenieros civiles
Técnicos en electricidad
Soldadores / gasfiteros
1 703
1 202
689
576
382
189
185
153
115
110
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
246
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°81
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
2 717
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del tratamiento de
minerales
Peones de obras públicas
Ingenieros civiles
Técnicos en electricidad
Soldadores / gasfiteros
3 653
1 839
2 192
2 807
1 556
1 592
1 631
5 467
1 671
2 145
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
247
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°82
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN, SEGÚN PRINCIPALES
OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Profesional
Ingenieros civiles
Ingenieros mecánicos
Ingenieros industriales
Administradores de empresas
Arquitectos de edificios
Asistentes sociales
Ingenieros mineros
Ingenieros electricistas
Geólogos
Psicólogos
Otros
280
153
44
36
12
7
7
6
4
3
2
6
1 800
5 467
5 909
6 456
7 000
5 000
3 000
5 083
4 600
4 667
3 000
-
5 587
5 467
5 909
6 456
7 000
5 000
3 000
5 083
4 600
4 667
3 000
-
10 000
10 000
6 000
8 000
7 000
5 000
3 000
5 200
6 400
5 000
3 000
-
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Secretarias
5
4
1
1 500
2 300
1 500
2 140
2 300
1 500
2 300
2 300
1 500
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos mecánicos
Técnicos en ingeniería civil / topógrafos
Técnicos en administración
Dibujantes técnicos
Agentes técnicos de ventas
Inspectores de seguridad y salud
Técnicos en ingeniería industrial
257
115
101
25
9
4
1
1
1
1 200
1200
2200
2000
1800
3200
2000
4500
3000
2 933
1 671
4 451
2 904
1 911
3 200
2 000
4 500
3 000
6 500
2600
6500
3200
2000
3200
2000
4500
3000
Obrero
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del tratamiento de
minerales
5 359
1703
1202
689
750
2 100
1 400
1 250
2 557
3 653
1 839
2 192
4 500
4 000
3 300
4 200
576
1100
2807
3000
382
750
1 556
2 821
189
1200
1592
3000
185
110
105
58
160
1 000
1 800
2 100
1 500
-
1 631
2 145
2 256
1 679
-
2 500
2 800
2 800
2 800
-
Peones de obras públicas
Soldadores / gasfiteros
Electricistas
Pintores de construcciones
Otros
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
248
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°83
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
5 901
100,0
1,1
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
280
5
257
5 359
4,7
0,1
4,4
90,8
0,0
0,0
0,0
1,2
Grupo ocupacional
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
Total
(Porcentaje)
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
6,8
46,6
45,5
100,0
0,0
0,0
13,6
6,8
0,4
100,0
41,2
49,2
99,6
0,0
45,1
42,7
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°84
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL
2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del tratamiento de
minerales
Peones de obras públicas
Ingenieros civiles
Técnicos en electricidad
Soldadores / gasfiteros
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
1 703
1 202
689
0,0
0,0
0,0
0,0
0,7
14,5
18,3
96,5
55,2
81,7
2,8
30,3
100,0
100,0
100,0
576
0,0
7,8
3,8
88,4
100,0
382
17,3
14,7
60,2
7,9
100,0
189
0,0
33,9
63,0
3,2
100,0
185
153
115
110
0,0
0,0
0,0
0,0
32,4
0,0
30,4
0,0
64,9
0,0
64,3
92,7
2,7
100,0
5,2
7,3
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
249
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°85
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59
años
De 60 a más
años
Indiferente
Total general
5 901
100,0
11,1
19,7
0,0
69,1
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
280
5
257
5 359
4,7
0,1
4,4
90,8
12,5
80,0
11,3
11,0
71,8
0,0
48,2
15,7
0,4
0,0
0,0
0,0
15,4
20,0
40,5
73,4
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°86
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL AÑO 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del tratamiento de
minerales
Peones de obras públicas
Ingenieros civiles
Técnicos en electricidad
Soldadores / gasfiteros
Grupo de edad
Total
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59
años
De 60 a más
años
1 703
1 202
689
0,0
4,2
10,9
0,0
6,7
61,8
0,0
0,0
0,0
100,0
89,1
27,3
100,0
100,0
100,0
576
8,3
3,6
0,0
88,0
100,0
382
43,5
5,2
0,0
51,3
100,0
189
52,9
33,9
0,0
13,2
100,0
185
153
115
110
15,1
14,4
17,4
90,9
5,9
79,7
7,0
9,1
0,0
0,7
0,0
0,0
78,9
5,2
75,7
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Indiferente
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
250
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°87
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL AÑO 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
Total general
5 901
100,0
0,2
99,8
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
280
5
257
5 359
4,7
0,1
4,4
90,8
0,7
20,0
0,0
0,2
99,3
80,0
100,0
99,8
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°88
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de discapacidad
Ocupaciones más frecuentes
Total
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Obreros de labra de metales
Maestros de obras
Albañiles
Conductores de máquina y equipos
para el movimiento de tierras
Peones de la construcción de edificios
Mineros canteros y obreros del
tratamiento de minerales
Peones de obras públicas
Ingenieros civiles
Técnicos en electricidad
Soldadores / gasfiteros
1 703
1 202
689
0,0
0,2
0,0
100,0
99,8
100,0
100,0
100,0
100,0
576
0,7
99,3
100,0
382
0,0
100,0
100,0
189
0,0
100,0
100,0
185
153
115
110
1,1
1,3
0,0
0,0
98,9
98,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
251
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°89
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
12
100,0
25,0
75,0
0,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Obrero
2
1
9
16,7
8,3
75,0
0,0
0,0
33,3
100,0
100,0
66,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°90
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de máquina y equipos
para el movimiento de tierras
Maestros de obras
Ingenieros civiles
Peones de obras públicas
Secretarias
Tipo de limitación
Total
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
4
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
3
2
2
1
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
252
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°91
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Profesional
Ingenieros civiles
2
2
Obrero
Conductores de máquina y equipos
para el movimiento de tierras
9
4
Empleado
Secretarias
Maestros de obras
Peones de obras públicas
1
1
3
2
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
253
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO N°92
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
2 293
100,0
11
116
99
1 492
0,5
5,1
4,3
65,1
575
25,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°93
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Técnicos en electricidad / electrónica
Demostradores
Telefonistas
Total
539
499
250
180
160
150
90
83
76
70
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
254
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°94
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
940
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Técnicos en electricidad / electrónica
Demostradores
Telefonistas
750
948
750
750
1 256
750
750
1 142
793
859
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
255
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°95
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional
Administradores de empresas
Profesionales de la informática
Ingenieros electricistas
Ingenieros mecánicos
Ingenieros industriales
11
4
2
2
2
1
1 100
5 000
1 500
1 500
1 100
1 500
2 700
5 000
1 500
1 500
1 100
1 500
5 000
5 000
1 500
1 500
1 100
1 500
Empleado
Telefonistas
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cobradores
Técnico
Técnicos en electricidad / electrónica
Técnicos programadores informáticos
Técnicos en administración
Agentes técnicos de ventas
Inspectores de vehículos
99
83
6
5
3
2
750
750
1 700
900
1 000
1 350
1 178
1 142
1 700
1 180
1 000
1 350
1 700
1 300
1 700
1 500
1 000
1 350
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
575
499
750
750
928
948
1 300
1 300
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
116
70
36
10
750
859
750
750
816
750
750
750
920
920
750
750
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas / soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Obreros del tratamiento de metales
Conductores de grúas
Embaladores manuales
Electricistas
Otros
1 492
539
250
180
160
150
90
66
32
10
6
9
750
750
750
750
850
750
750
2 550
2 550
750
1 100
-
926
750
750
750
1 256
750
750
2 550
2 550
750
1 100
-
2 550
750
750
750
1 500
750
750
2 550
2 550
750
1 100
-
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
575
76
750
750
928
793
1 300
850
Grupo ocupacional
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
256
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°96
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
2 293
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
100,0
78,5
12,0
5,0
4,4
100,0
11
116
99
1 492
0,5
5,1
4,3
65,1
0,0
100,0
3,0
86,1
18,2
0,0
88,9
0,6
45,5
0,0
8,1
6,8
36,4
0,0
0,0
6,6
100,0
100,0
100,0
100,0
575
25,1
69,2
30,8
0,0
0,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°97
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Técnicos en electricidad / electrónica
Demostradores
Telefonistas
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
539
499
250
180
100,0
64,5
100,0
100,0
0,0
35,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
160
37,5
0,0
62,5
0,0
100,0
150
90
83
76
70
100,0
100,0
2,4
100,0
100,0
0,0
0,0
97,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Total
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
257
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°98
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
2 293
100,0
15,0
36,5
48,5
100,0
11
116
99
1 492
0,5
5,1
4,3
65,1
45,5
37,1
6,1
3,0
36,4
0,0
64,6
44,2
18,2
62,9
29,3
52,8
100,0
100,0
100,0
100,0
575
25,1
42,4
19,3
38,3
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°99
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Técnicos en electricidad / electrónica
Demostradores
Telefonistas
Grupo de edad
Total
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
539
499
250
180
5,9
41,7
0,0
0,0
0,0
22,2
92,0
50,0
94,1
36,1
8,0
50,0
100,0
100,0
100,0
100,0
160
6,3
93,8
0,0
100,0
150
90
83
76
70
0,0
0,0
3,6
47,4
61,4
0,0
100,0
72,3
0,0
0,0
100,0
0,0
24,1
52,6
38,6
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
258
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°100
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Condición de discapacidad
Total
relativo
Sí
No
Total
(Porcentaje)
2 293
100,0
3,6
96,4
100,0
11
116
99
1 492
0,5
5,1
4,3
65,1
9,1
4,3
8,1
4,4
90,9
95,7
91,9
95,6
100,0
100,0
100,0
100,0
575
25,1
0,7
99,3
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°101
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
Montadores de estructuras metálicas /
soldadores
Peones de minas y canteras
Obreros de tratamientos químicos
Técnicos en electricidad / electrónica
Demostradores
Telefonistas
Condición de discapacidad
Total
Sí
No
Total
(Porcentaje)
539
499
250
180
8,0
0,8
3,6
3,3
92,0
99,2
96,4
96,7
100,0
100,0
100,0
100,0
160
0,0
100,0
100,0
150
90
83
76
70
3,3
2,2
2,4
0,0
7,1
96,7
97,8
97,6
100,0
92,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
259
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°102
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
2/
Física
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
83
100,0
62,7
27,7
2,4
15,7
0,0
1
5
8
65
1,2
6,0
9,6
78,3
0,0
0,0
87,5
69,2
100,0
100,0
12,5
18,5
0,0
0,0
0,0
3,1
0,0
0,0
0,0
20,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4
4,8
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°103
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Técnicos programadores informáticos
Empaquetadores / envasadores
Telefonistas
Peones de minas y canteras
Personal de seguridad
Técnicos en electricidad / electrónica
Obreros de tratamientos químicos
Profesionales de la informática
Tipo de limitación
Total
Auditiva
43
9
6
6
5
5
4
2
2
1
97,7
33,3
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
50,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
2,3
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
50,0
0,0
100,0
Visual 3/
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
66,7
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
260
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°104
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Profesional
1 Empleado
5
Profesionales de la informática
1
Telefonistas
5
Técnico
Técnicos programadores informáticos
Técnicos en electricidad / electrónica
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
8
6
2
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Empaquetadores / envasadores
65
43
9
6
Peones de minas y canteras
5
Obreros de tratamientos químicos
2
4
4
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
261
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°105
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
1 200
100,0
45
279
124
216
3,8
23,3
10,3
18,0
536
44,7
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°106
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Peones de carga
Cajeros
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
Total
225
187
167
93
80
61
54
47
38
28
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
262
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°107
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 045
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Peones de carga
Cajeros
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
780
809
913
750
750
1 007
804
1 874
1 501
2 303
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
263
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°108
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN, SEGÚN PRINCIPALES
OCUPACIONES
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
45
28
6
6
5
1 200
1 833
1 200
1 700
15 000
3 486
2 303
1 200
1 700
15 000
15 000
6 000
1 200
1 700
15 000
Técnico
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Técnicos electricistas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos de administración
124
47
38
21
12
6
750
1 200
750
1 700
1 000
750
1 726
1 874
1 501
2 386
1 000
1 125
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
536
187
750
800
167
93
80
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Ingenieros de producción
Ingenieros de sistemas informáticos
Ingenieros de minas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Trabajadores
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cajeros
279
225
54
750
750
800
784
780
804
1 500
1 500
900
4 000
2 500
4 000
2 600
1 000
1 500
Obrero
Peones de carga
Mécanicos de vehículos de motor
Conductores de vehículos de motor
Preparadores de fibras
Repartidores
Limpiadores de establecimientos
Otros
216
61
21
7
5
4
2
116
750
1 000
900
1 200
975
875
900
-
2 141
1 007
1 243
1 329
975
875
900
-
5 000
1 450
1 350
1 500
975
875
900
-
823
809
2 000
900
Trabajador de los servicios personales
Vendedores de artefactos eléctricos
536
750
913
2 000
750
750
750
750
750
750
4
750
800
823
800
2 000
800
Mozos
3
800
800
800
Cocineros calificados
2
1 100
1 100
1 100
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
264
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°109
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
1 200
100,0
66,8
22,5
6,8
3,9
100,0
45
279
124
216
3,8
23,3
10,3
18,0
0,0
97,8
3,2
12,0
13,3
0,0
41,1
86,6
66,7
2,2
25,0
1,4
20,0
0,0
30,6
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
536
44,7
93,1
4,9
2,1
0,0
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°110
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Peones de carga
Cajeros
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
225
97,3
0,0
2,7
0,0
100,0
187
167
93
80
61
54
47
38
28
100,0
79,0
100,0
100,0
0,0
100,0
0,0
2,6
0,0
0,0
14,4
0,0
0,0
100,0
0,0
27,7
68,4
0,0
0,0
6,6
0,0
0,0
0,0
0,0
38,3
13,2
85,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
34,0
15,8
14,3
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
265
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°111
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL AÑO 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
1 200
100,0
37,6
8,8
53,7
100,0
45
279
124
216
3,8
23,3
10,3
18,0
0,0
21,1
30,6
18,1
8,9
20,8
10,5
6,5
91,1
58,1
58,9
75,5
100,0
100,0
100,0
100,0
536
44,7
58,8
3,0
38,2
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°112
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Peones de carga
Cajeros
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
225
26,2
2,7
71,1
100,0
187
167
93
80
61
54
47
38
28
98,4
78,4
0,0
0,0
1,6
0,0
44,7
5,3
0,0
0,0
7,2
0,0
0,0
0,0
96,3
0,0
13,2
14,3
1,6
14,4
100,0
100,0
98,4
3,7
55,3
81,6
85,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
266
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°113
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
1 200
100,0
6,2
93,8
100,0
45
279
124
216
3,8
23,3
10,3
18,0
13,3
6,1
6,5
0,9
86,7
93,9
93,5
99,1
100,0
100,0
100,0
100,0
536
44,7
7,6
92,4
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
ANEXO N°114
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Peones de carga
Cajeros
Técnicos de ingeniería mecánica
Representantes de ventas
Administradores de empresas
Condición de discapacidad
Total
Sí
No
Total
(Porcentaje)
225
7,6
92,4
100,0
187
167
93
80
61
54
47
38
28
7,5
11,4
3,2
3,8
0,0
0,0
6,4
13,2
3,6
92,5
88,6
96,8
96,3
100,0
100,0
93,6
86,8
96,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)
267
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°115
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
74
100,0
25,7
73,0
0,0
16,2
16,2
6
17
8
2
8,1
23,0
10,8
2,7
83,3
0,0
0,0
100,0
16,7
64,7
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
35,3
0,0
0,0
0,0
35,3
0,0
0,0
41
55,4
29,3
82,9
0,0
14,6
14,6
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°116
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Demostradores
Ingenieros de sistemas informáticos
Representantes de ventas
Técnicos de ingeniería mecánica
Personal de seguridad
Empleados de comercio
Preparadores de fibras
Administradores de empresas
Tipo de limitación
Total
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
19
5,3
94,7
0,0
0,0
0,0
17
0,0
64,7
0,0
35,3
35,3
14
5
5
3
3
3
2
1
78,6
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Discapacidad auditiva (limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro).
2/ Discapacidad física (limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies).
3/ Discapacidad visual (limitación para ver, aun usando anteojos).
4/ Discapacidad intelectual (dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar).
5/ Mental (dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas).
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
268
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°117
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR COMERCIO,
POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Profesional
Ingenieros profesionales de la informática
Administradores de empresas
6
5
1
Empleado
Técnico
Representantes de ventas
Técnicos de ingeniería mecánica
8
5
3
Obrero
Preparadores de fibras
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
41
19
14
3
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Vendedores de artefactos eléctricos
Cocineros calificados
17
17
2
2
41
3
1
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL
269
DEPARTAMENTO DE PIURA
ANEXO N°118
DEPARTAMENTO DE PIURA: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Absoluto
Relativo
Variación porcentual
Valor Agregado Bruto
8 694 545
100,0
7,3
Extractiva
1 594 923
18,3
6,0
Agricultura, caza y silvicultura
703 478
8,1
13,7
Pesca
428 643
4,9
1,7
462 802
5,3
-0,3
1 634 296
18,8
5,2
Minera
Manufactura
Construcción
836 320
9,6
17,6
Comercio
1 490 852
17,1
7,8
Servicios
3 138 154
36,1
6,5
Electricidad y agua
134 772
1,6
6,4
Transportes y comunicaciones
706 736
8,1
7,8
Restaurantes y hoteles
327 523
3,8
7,0
Servicios gubernamentales
525 109
6,0
2,8
1 444 014
16,6
7,0
Otros servicios
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
270
SECTOR AGRICULTURA
ANEXO N°119
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
6 838
100,0
1
7
100
55
6 640
35
0,0
0,1
1,5
0,8
97,1
0,5
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°120
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
Total
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de montaje
Técnicos en ingeniería de producción
Trabajadores calificados de viticultura
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
5 561
837
143
98
59
41
30
14
11
9
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
271
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°121
DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de montaje
Técnicos en ingeniería de producción
Trabajadores calificados de viticultura
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
895
881
930
878
879
825
1 650
878
878
879
1 267
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
272
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°122
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR AGRICULTURA EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Gerente y directivo
Gerentes generales de comercio mayorista
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Asistentes de recursos humanos
Agentes de atención de servicios al cliente
Obrero
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
Operadores de instalaciones de refrigeración
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
1
4 000
4 000
4 000
1
4 000
4 000
4 000
Grupo ocupacional
Profesional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
7
1 500
2 357
3 000
Ingenieros agrónomos
4
2 500
2 500
2 500
Auditores
Administradores
Especialistas en servicios de personal
1
1
1
2 000
3 000
1 500
2 000
3 000
1 500
2 000
3 000
1 500
55
879
1 595
1 800
41
1 050
1 650
1 800
100
879
893
2 000
98
879
879
879
1
1 200
1 200
1 200
Inspectores de seguridad y salud
4
1 800
1 800
1 800
1
2 000
2 000
2 000
Técnicos mecánicos
3
1 200
1 200
1 200
Técnicos agrónomos
Técnicos en refrigeración industrial
Técnicos programadores informáticos
3
2
2
1 500
1 500
879
1 500
1 500
879
1 500
1 500
879
Agricultor
Trabajadores calificados de viticultura
Jefes de explotación agrícola
35
30
5
878
878
1 100
930
878
1 240
1 400
878
1 400
6 640
5561
837
143
59
14
11
9
6
750
750
878
878
800
878
879
1 200
879
887
881
930
878
825
878
879
1 267
879
1 400
1 000
950
879
879
879
879
1 400
879
Técnico
Técnicos en ingeniería de producción
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
273
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°123
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Empleado
Profesional
Técnico
Obrero
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
6 838
100,0
98,4
0,8
0,7
0,1
100,0
1
100
7
55
6 640
35
0,0
1,5
0,1
0,8
97,1
0,5
0,0
98,0
0,0
3,6
99,4
85,7
0,0
1,0
0,0
18,2
0,6
14,3
0,0
1,0
28,6
78,2
0,0
0,0
100,0
0,0
71,4
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°124
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de montaje
Técnicos en ingeniería de producción
Trabajadores calificados de viticultura
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
(Porcentaje)
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
5 561
837
143
99,4
100,0
100,0
0,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
98
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
59
41
30
14
11
9
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
17,1
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
82,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
274
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°125
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Empleado
Profesional
Técnico
Obrero
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
6 838
100,0
1
100
7
55
6 640
35
0,0
1,5
0,1
0,8
97,1
0,5
Grupo de edad
Hasta 29 años
Total
(Porcentaje)
De 30 a 59 años
Indiferente
2,1
27,9
70,0
100,0
0,0
2,0
71,4
25,5
1,8
0,0
0,0
61,0
14,3
0,0
27,3
100,0
100,0
37,0
14,3
74,5
70,9
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°126
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Peones de montaje
Técnicos en ingeniería de producción
Trabajadores calificados de viticultura
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
Grupo de edad
Total
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
5 561
837
143
0,9
4,8
14,0
21,3
71,7
0,0
77,7
23,5
86,0
100,0
100,0
100,0
98
0,0
62,2
37,8
100,0
59
41
30
14
11
9
5,1
24,4
0,0
57,1
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
42,9
100,0
100,0
94,9
75,6
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
275
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°127
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Empleado
Profesional
Técnico
Obrero
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
6 838
100,0
1
100
7
55
6 640
35
0,0
1,5
0,1
0,8
97,1
0,5
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
2,3
97,7
100,0
100,0
5,0
28,6
3,6
2,2
0,0
0,0
95,0
71,4
96,4
97,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°128
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de montaje
Técnicos en ingeniería de producción
Trabajadores calificados de viticultura
Peones de carga
Limpiadores de establecimientos
Operadores de máquinas agrícolas
Condición de discapacidad
Total
5 561
837
143
98
59
41
30
14
11
9
Sí
1,2
6,1
10,5
4,1
10,2
0,0
0,0
21,4
9,1
0,0
No
Total
(Porcentaje)
98,8
93,9
89,5
95,9
89,8
100,0
100,0
78,6
90,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
276
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°129
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Gerente y directivo
Empleado
Profesional
Técnico
Obrero
Total
absoluto
Tipo de limitación
Total
relativo
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
155
100,0
94,8
11,0
0,0
0,6
0,0
1
5
2
2
145
0,6
3,2
1,3
1,3
93,5
100,0
80,0
50,0
50,0
96,6
0,0
20,0
50,0
50,0
9,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°130
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Peones de carga
Gerentes generales de comercio mayorista
Ingenieros agrónomos
Administradores
Técnicos programadores informáticos
Tipo de limitación
Total
Auditiva
68
51
15
6
4
3
1
1
1
1
94,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
100,0
100,0
1/
Física
2/
5,9
0,0
66,7
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
Visual 3/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
277
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°131
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR AGRICULTURA
POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Gerente y directivo
1 Profesional
2
Gerentes generales de comercio mayorista
1 Ingenieros agrónomos
1
Administradores
1
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Obrero
Peones agrícolas
Embaladores / empaquetadores
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje
5 Técnico
Inspectores de seguridad y salud
4
Técnicos programadores informáticos
1
145 Obrero
68 Peones de carga
51 Limpiadores de establecimientos
15 Operadores de instalaciones de refrigeración
6
2
1
1
145
3
1
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
278
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°132
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
2 917
100,0
36
45
49
2 398
1,2
1,5
1,7
82,2
389
13,3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°133
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Peones de montaje
Administradores de empresas
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
Total
1 306
1 024
212
164
45
26
20
19
19
16
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
279
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°134
DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Peones de montaje
Administradores de empresas
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
893
878
896
808
858
872
821
878
1 894
891
1 100
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
280
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°135
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Ingenieros electricistas
Ingenieros mecánicos
Profesionales de enfermería
Profesionales de la informática
Farmacéuticos
Asistentes sociales
36
19
10
2
2
1
1
1
750
1 833
2 000
2 500
750
1 000
1 000
2 000
1 847
1 894
2 000
2 500
750
1 000
1 000
2 000
3 000
3 000
2 000
2 500
750
1 000
1 000
2 000
Empleado
Empleados de almacenaje
Técnico
Representantes de ventas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos de enfermería
Técnicos programadores informáticos
Técnicos contables
49
26
11
5
3
2
1
1
750
750
750
750
1 500
750
750
750
854
821
750
950
1 500
750
750
750
1 500
1 200
750
1 000
1 500
750
750
750
Obrero
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Peones de montaje
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
Peones de carga
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
389
212
750
800
853
808
2 000
811
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
164
750
858
2 000
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
45
45
775
775
872
872
1 500
1 500
2 398
1 306
1 024
20
19
16
13
800
800
850
878
878
1 100
835
887
878
896
878
891
1 100
835
1 800
878
1 800
878
908
1 100
835
389
13
750
1 500
853
1 500
2 000
1 500
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
281
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°136
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
2 917
100,0
96,0
1,0
2,9
0,1
100,0
36
45
49
2 398
1,2
1,5
1,7
82,2
5,6
86,7
75,5
98,5
5,6
0,0
18,4
0,7
80,6
13,3
6,1
0,8
8,3
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
389
13,3
92,5
0,5
6,9
0,0
100,0
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°137
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Peones de montaje
Administradores de empresas
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
1 306
1 024
212
164
45
26
20
19
19
16
100,0
98,0
100,0
90,2
86,7
80,8
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1,2
0,0
19,2
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
2,0
0,0
8,5
13,3
0,0
0,0
94,7
0,0
0,0
De S/. 2,500
a más
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
5,3
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
282
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°138
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
2 917
100,0
15,9
80,5
3,5
100,0
36
45
49
2 398
1,2
1,5
1,7
82,2
0,0
86,7
8,2
2,6
61,1
13,3
40,8
95,9
38,9
0,0
51,0
1,5
100,0
100,0
100,0
100,0
389
13,3
92,5
0,3
7,2
100,0
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°139
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Grupo de edad
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Peones de montaje
Administradores de empresas
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
1 306
1 024
212
164
45
26
20
19
19
16
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
0,0
2,3
100,0
90,2
86,7
15,4
0,0
0,0
47,4
100,0
99,5
97,7
0,0
0,6
13,3
65,4
0,0
100,0
0,0
0,0
0,5
0,0
0,0
9,1
0,0
19,2
100,0
0,0
52,6
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
283
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°140
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
2 917
100,0
1,9
98,1
100,0
36
45
49
2 398
1,2
1,5
1,7
82,2
2,8
11,1
14,3
0,5
97,2
88,9
85,7
99,5
100,0
100,0
100,0
100,0
389
13,3
7,7
92,3
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°141
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de discapacidad
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Peones agrícolas
Obreros de la conservación de alimentos
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Peones de montaje
Administradores de empresas
Embaladores / etiquetadores
Obreros de labra de metales
1 306
1 024
212
164
45
26
20
19
19
16
Sí
0,2
0,9
6,6
9,8
11,1
11,5
0,0
5,3
10,5
0,0
No
Total
(Porcentaje)
99,8
99,1
93,4
90,2
88,9
88,5
100,0
94,7
89,5
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
284
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°142
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
56
100,0
33,9
85,7
3,6
0,0
0,0
1
5
7
13
1,8
8,9
12,5
23,2
0,0
0,0
0,0
38,5
100,0
100,0
100,0
61,5
0,0
0,0
28,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
30
53,6
46,7
90,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°143
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Obreros de la conservación de alimentos
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos en administración
Embaladores / etiquetadores
Peones agrícolas
Administradores de empresas
Tipo de limitación
Total
Auditiva
16
14
9
5
3
2
2
2
2
1
18,8
78,6
55,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
81,3
100,0
44,4
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Visual 3/
0,0
0,0
0,0
0,0
66,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
285
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°144
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR COMERCIO,
POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
1 Empleado
5
Administradores de empresas
1 Empleados de almacenaje
5
Técnico
Representantes de ventas
Asistentes farmacéuticos
Técnicos en administración
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
7 Obrero
3 Obreros de la conservación de alimentos
2 Peones agrícolas
2 Embaladores / etiquetadores
30 Trabajador de los servicios personales
16 Demostradores
13
9
2
2
30
14
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
286
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO N°145
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
1 336
100,0
21
58
32
601
1,6
4,3
2,4
45,0
624
46,7
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°146
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Cobradores
Técnicos en electricidad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Demostradores
Total
604
376
80
65
44
36
28
25
22
20
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
287
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°147
DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Cobradores
Técnicos en electricidad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Demostradores
972
1 047
762
876
940
1 559
750
1 007
750
914
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
288
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°148
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Profesional
Agrónomos
Ingenieros químicos
Ingenieros de medio ambiente
Biólogos
Ingenieros mecánicos
Ingenieros industriales
Administradores de empresas
Economistas
21
6
4
3
3
2
1
1
1
1 350
2 500
4 500
1 500
1 500
3 000
3 000
1 350
2 000
2 588
2 500
4 500
1 500
1 500
3 000
3 000
1 350
2 000
4 500
2 500
4 500
1 500
1 500
3 000
3 000
1 350
2 000
Empleado
Cobradores
Agentes de atención de servicios al
cliente
58
36
22
750
750
914
812
750
914
914
750
914
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
Inspectores de seguridad y salud
Técnicos contables
32
28
2
1
1
800
1000
800
1800
1500
1 034
1 007
800
1 800
1 500
1 800
1025
800
1800
1500
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Peones de montaje
Recolectores de basura
Conductores de vehículos de motor
601
376
80
65
44
25
8
3
750
750
876
940
750
750
850
1 200
857
762
876
940
1 559
750
850
1 200
2 000
850
876
940
2 000
750
850
1 200
624
604
750
750
1 040
1 047
1 350
1 350
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
624
20
750
850
1 040
850
1 350
850
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
289
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°149
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
1 336
100,0
67,2
29,1
2,7
1,0
100,0
21
58
32
601
1,6
4,3
2,4
45,0
0,0
100,0
6,3
94,7
4,8
0,0
87,5
0,8
33,3
0,0
6,3
4,5
61,9
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
624
46,7
43,1
56,9
0,0
0,0
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°150
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Cobradores
Técnicos en electricidad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Demostradores
Total
604
376
80
65
44
36
28
25
22
20
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
41,2
100,0
100,0
100,0
34,1
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
58,8
0,0
0,0
0,0
4,5
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
61,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
De S/. 2,500
a más
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
290
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°151
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
1 336
100,0
22,2
20,8
57,0
100,0
21
58
32
601
1,6
4,3
2,4
45,0
28,6
37,9
6,3
12,5
42,9
34,5
65,6
0,8
28,6
27,6
28,1
86,7
100,0
100,0
100,0
100,0
624
46,7
30,6
35,7
33,7
100,0
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°152
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Cobradores
Técnicos en electricidad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Demostradores
Grupo de edad
Total
604
376
80
65
44
36
28
25
22
20
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
28,3
2,7
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
36,9
0,0
0,0
0,0
4,5
55,6
71,4
0,0
0,0
0,0
34,8
97,3
100,0
0,0
95,5
44,4
28,6
100,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
291
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°153
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
1 336
100,0
3,4
96,6
100,0
21
58
32
601
1,6
4,3
2,4
45,0
9,5
3,4
9,4
6,0
90,5
96,6
90,6
94,0
100,0
100,0
100,0
100,0
624
46,7
0,5
99,5
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°154
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Empaquetadores
Jardineros
Soldadores / gasfiteros
Cobradores
Técnicos en electricidad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Demostradores
Condición de discapacidad
Total
604
376
80
65
44
36
28
25
22
20
Sí
0,5
8,0
0,0
0,0
2,3
0,0
3,6
12,0
9,1
0,0
No
Total
(Porcentaje)
99,5
92,0
100,0
100,0
97,7
100,0
96,4
88,0
90,9
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
292
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°155
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
46
100,0
78,3
13,0
10,9
0,0
0,0
2
2
3
36
4,3
4,3
6,5
78,3
0,0
0,0
33,3
88,9
100,0
100,0
66,7
0,0
0,0
0,0
33,3
11,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3
6,5
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°156
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Peones de montaje
Agentes de atención de servicios al cliente
Recolectores de basura
Ingenieros industriales
Economistas
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
Técnicos contables
Tipo de limitación
Total
Auditiva
30
3
3
2
2
1
1
1
1
1
100,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
100,0
Visual 3/
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
293
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°157
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
2 Empleado
2
Ingenieros industriales
1 Agentes de atención de servicios al cliente
2
Economistas
1
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
Técnicos contables
3 Obrero
1 Limpiadores de establecimientos
1 Peones de montaje
1 Recolectores de basura
Soldadores / gasfiteros
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
3
3
36
30
3
2
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
294
SECTOR CONSTRUCCIÓN
ANEXO N°158
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
931
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
26
11
894
2,8
1,2
96,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°159
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Total
449
160
108
99
29
20
14
12
12
11
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
295
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°160
DEPARTAMENTO DE PIURA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
2 111
1 794
2 209
2 693
1 564
2 103
1 850
10 000
4 167
1 600
2 409
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
296
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°161
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Obrero
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
26
14
12
2 500
10 000
2 500
7 308
10 000
4 167
10 000
10 000
4 500
894
449
160
108
99
29
20
800
800
900
1 000
1 200
2 000
1 400
1 956
1 794
2 209
2 693
1 564
2 103
1 850
3 500
2 200
3 000
3 500
2 700
2 600
2 000
Grupo ocupacional
Técnico
Técnicos en administración
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Pintores de edificios y construcciones
Gasfiteros
Operadores de maquinas agrícolas
Otros
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
11
11
1 000
1 000
2 409
2 409
4 500
4 500
894
12
6
5
5
1
800
1 600
1 700
1 600
1 500
-
1 956
1 600
1 700
1 600
1 500
-
3 500
1 600
1 700
1 600
1 500
-
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
297
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°162
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Total general
931
100,0
1,6
13,4
65,5
19,4
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
26
11
894
2,8
1,2
96,0
0,0
0,0
1,7
0,0
54,5
13,3
0,0
9,1
68,1
100,0
36,4
16,9
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°163
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Total
449
160
108
99
29
20
14
12
12
11
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
17,8
0,0
4,6
28,3
0,0
25,0
0,0
0,0
0,0
54,5
81,1
57,5
19,4
65,7
82,8
75,0
0,0
0,0
100,0
9,1
0,0
36,3
75,9
6,1
17,2
0,0
100,0
100,0
0,0
36,4
1,1
6,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
298
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°164
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Total general
931
100,0
4,3
48,7
47,0
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
26
11
894
2,8
1,2
96,0
7,7
9,1
4,1
38,5
45,5
49,0
53,8
45,5
46,9
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°165
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Grupo de edad
Total
449
160
108
99
29
20
14
12
12
11
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
6,0
6,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
16,7
0,0
9,1
43,0
68,1
50,9
65,7
0,0
75,0
0,0
83,3
0,0
45,5
51,0
25,6
49,1
34,3
100,0
25,0
100,0
0,0
100,0
45,5
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
299
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°166
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
Total general
931
100,0
2,3
97,7
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
26
11
894
2,8
1,2
96,0
0,0
18,2
2,1
100,0
81,8
97,9
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°167
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de obras públicas
Albañiles
Obreros de la construcción
Peones de la construcción de edificios
Carpinteros de construcción
Electricistas
Ingenieros de control de procesos
Ingenieros civiles
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en administración
Condición de discapacidad
Total
449
160
108
99
29
20
14
12
12
11
Sí
1,6
5,0
0,0
2,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
18,2
No
Total
(Porcentaje)
98,4
95,0
100,0
98,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
81,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
300
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°168
DEPARTAMENTO DE PIURA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Técnico
Obrero
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
21
100,0
57,1
23,8
19,0
23,8
0,0
2
19
9,5
90,5
0,0
63,2
100,0
15,8
0,0
21,1
0,0
26,3
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°169
DEPARTAMENTO DE PIURA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Albañiles
Peones de obras públicas
Técnicos en administración
Pintores de edificios y construcciones
Peones de la construcción de edificios
Tipo de limitación
Total
8
7
2
2
2
Auditiva
87,5
71,4
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
12,5
28,6
100,0
0,0
0,0
Visual 3/
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
71,4
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
301
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°170
DEPARTAMENTO DE PIURA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN, POR GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Técnico
2 Obrero
Técnicos en administración
2 Albañiles
Peones de obras públicas
Peones de la construcción de edificios
Pintores de edificios y construcciones
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
302
19
8
7
2
2
DEPARTAMENTO DE ICA
ANEXO N°171
DEPARTAMENTO DE ICA: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Absoluto
Relativo
Variación porcentual
Total Valor Agregado Bruto
6 614 435
100,0
4,3
Extractiva
1 617 665
24,5
5,4
1 044 849
15,8
9,8
42 535
0,6
-47,6
530 281
8,0
5,7
Manufactura
1 338 403
20,2
0,2
Construcción
896 137
13,5
2,8
Comercio
715 120
10,8
6,8
Servicios
2 047 110
30,9
6,2
Electricidad y agua
123 632
1,9
3,9
Transportes y comunicaciones
532 193
8,0
6,7
Restaurantes y hoteles
235 174
3,6
8,6
Servicios gubernamentales
319 866
4,8
3,2
Otros servicios
836 245
12,6
6,6
Agricultura, caza y silvicultura
Pesca
Minera
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
303
SECTOR AGRICULTURA
ANEXO N°172
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Total
absoluto
Total
relativo
10 617
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
5
40
9 538
0,0
0,4
89,8
10
0,1
Agricultor
1 024
9,6
Grupo ocupacional
Total general
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°173
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de explotación agrícola
Ingenieros químicos
Total
8 871
1 020
550
115
19
15
10
4
4
3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
304
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°174
DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 060
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de explotación agrícola
Ingenieros químicos
1 085
901
908
1 037
1 634
930
930
1 200
1 850
4 500
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
305
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°175
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR AGRICULTURA EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros químicos
Ingenieros de industrias alimentarias
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
5
3
2
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
4 500
Técnico
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
40
19
15
4
2
875
875
930
1 200
2 000
1 345
1 634
930
1 200
2 000
3 500
3 500
930
1 200
2 000
Obrero
Peones de labranza / agropecuarios
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Conductores de vehículos de motor
9 538
8 871
550
115
2
850
877
878
850
1 200
1 074
1 085
908
1 037
1 200
2 000
2 000
990
1 200
1 200
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
10
10
930
930
930
930
930
930
Agricultor
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
1 024
877
905
2 500
Agricultor
1 020
877
901
1 150
Jefes de explotación agrícola
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
306
1 024
877
905
2 500
4
1 200
1 850
2 500
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°176
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
10 617
100,0
62,6
23,6
13,7
0,1
100,0
5
40
9 538
0,0
0,4
89,8
0,0
62,5
59,4
0,0
20,0
25,4
0,0
5,0
15,2
100,0
12,5
0,0
100,0
100,0
100,0
10
1 024
0,1
9,6
100,0
91,8
0,0
8,0
0,0
0,0
0,0
0,2
100,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°177
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de explotación agrícola
Ingenieros químicos
Total
(Porcentaje)
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
8 871
57,1
26,6
16,3
0,0
100,0
1 020
92,2
7,8
0,0
0,0
100,0
550
115
19
15
10
4
4
3
100,0
47,8
52,6
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
52,2
21,1
0,0
0,0
100,0
50,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
26,3
0,0
0,0
0,0
50,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
307
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°178
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
10 617
100,0
5
40
9 538
10
1 024
Grupo de edad
Hasta 29 años
Total
(Porcentaje)
De 30 a 59 años
Indiferente
6,2
14,7
79,0
100,0
0,0
0,4
89,8
60,0
87,5
5,5
40,0
0,0
15,6
0,0
12,5
79,0
100,0
100,0
100,0
0,1
9,6
0,0
9,8
100,0
6,8
0,0
83,4
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°179
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de explotación agrícola
Ingenieros químicos
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
8 871
4,5
16,7
78,8
100,0
1 020
9,8
6,9
83,3
100,0
550
115
19
15
10
4
4
3
21,8
4,3
84,2
100,0
0,0
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
78,2
95,7
15,8
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
308
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°180
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Agricultor
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
10 617
100,0
3,5
96,5
100,0
5
40
9 538
0,0
0,4
89,8
0,0
10,0
3,5
100,0
90,0
96,5
100,0
100,0
100,0
10
1 024
0,1
9,6
0,0
2,9
100,0
97,1
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°181
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en agronomía
Técnicos en análisis informático
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de explotación agrícola
Ingenieros químicos
Condición de discapacidad
Total
Sí
No
Total
(Porcentaje)
8 871
3,4
96,6
100,0
1 020
2,8
97,2
100,0
550
115
19
15
10
4
4
3
4,9
2,6
5,3
20,0
0,0
0,0
25,0
0,0
95,1
97,4
94,7
80,0
100,0
100,0
75,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
309
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°182
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
368
100,0
97,0
21,5
3,5
2,4
12,5
Técnico
Obrero
Agricultor
4
334
30
1,1
90,8
8,2
100,0
98,2
83,3
0,0
22,2
16,7
0,0
3,9
0,0
0,0
1,5
13,3
0,0
13,8
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°183
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR AGRICULTURA
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de labranza / agropecuarios
Agricultores calificados de plantaciones de
árboles y arbustos
Embaladores a mano y/o máquina
Peones de carga
Técnicos en análisis informático
Técnicos en agronomía
Jefes de explotación agrícola
Tipo de limitación
Total
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
304
98,0
24,3
4,3
0,7
8,6
29
86,2
13,8
0,0
13,8
0,0
27
3
3
1
1
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
74,1
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
310
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°184
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR AGRICULTURA,
POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Técnico
4 Obrero
334
Técnicos en análisis informático
3
Peones de labranza / agropecuarios
304
Técnicos en agronomía
1
Embaladores a mano y/o máquina
27
Peones de carga
3
Agricultor
Agricultores calificados de plantaciones
de árboles y arbustos
30
29
Agricultor
30
1
Jefes de explotación agrícola
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
311
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°185
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
349
100,0
22
89
16
30
6,3
25,5
4,6
8,6
192
55,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°186
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Ayudantes de camión
Recepcionistas / empleados de oficina
Vendedores al por mayor
Administradores de empresas
Cajeros
Técnicos contables
Técnicos programadores informáticos
Total
106
63
45
30
26
23
22
18
7
6
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
312
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°187
DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total general
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Ayudantes de camión
Recepcionistas / empleados de oficina
Vendedores al por mayor
Administradores de empresas
Cajeros
Técnicos contables
Técnicos programadores informáticos
Remuneración
promedio
965
811
808
760
1 000
900
980
2 439
956
943
1 700
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
313
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°188
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Técnico
Técnicos contables
Técnicos programadores
informáticos
Agentes técnicos de ventas
Trabajador de los servicios
personales
Demostradores
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Vendedores al por mayor
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
22
1 833
2 439
3 500
22
1 833
2 439
3 500
16
7
750
750
1 191
943
1 700
1 200
6
1 700
1 700
1 700
3
750
750
750
192
750
830
1 100
106
811
811
811
63
750
808
1 100
23
850
980
1 000
Grupo ocupacional
Trabajadores
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Recepcionistas / empleados de
oficina
Cajeros
Obrero
Ayudantes de camión
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
314
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
89
750
840
1 000
45
750
760
900
26
900
900
900
18
900
956
1 000
30
30
1 000
1 000
1 000
1 000
1 000
1 000
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°189
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
349
100,0
73,1
18,9
5,7
2,3
100,0
22
89
16
30
6,3
25,5
4,6
8,6
0,0
88,8
43,8
0,0
0,0
11,2
18,8
100,0
63,6
0,0
37,5
0,0
36,4
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
192
55,0
88,0
12,0
0,0
0,0
100,0
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°190
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Ayudantes de camión
Recepcionistas / empleados de oficina
Vendedores al por mayor
Administradores de empresas
Cajeros
Técnicos contables
Técnicos programadores informáticos
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
106
63
100,0
95,2
0,0
4,8
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
45
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
30
26
23
22
18
7
6
0,0
100,0
13,0
0,0
44,4
57,1
0,0
100,0
0,0
87,0
0,0
55,6
42,9
0,0
0,0
0,0
0,0
63,6
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
36,4
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
315
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°191
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
349
100,0
61,6
14,9
23,5
100,0
22
89
16
30
6,3
25,5
4,6
8,6
0,0
96,6
18,8
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
3,4
81,3
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
192
55,0
65,6
0,0
34,4
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°192
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Ayudantes de camión
Recepcionistas / empleados de oficina
Vendedores al por mayor
Administradores de empresas
Cajeros
Técnicos contables
Técnicos programadores informáticos
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
106
63
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
45
93,3
0,0
6,7
100,0
30
26
23
22
18
7
6
0,0
100,0
87,0
0,0
100,0
42,9
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
13,0
0,0
0,0
57,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
316
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°193
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
349
100,0
9,5
90,5
100,0
22
89
16
30
6,3
25,5
4,6
8,6
13,6
9,0
50,0
16,7
86,4
91,0
50,0
83,3
100,0
100,0
100,0
100,0
192
55,0
4,7
95,3
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°194
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Ayudantes de camión
Recepcionistas / empleados de oficina
Vendedores al por mayor
Administradores de empresas
Cajeros
Técnicos contables
Técnicos programadores informáticos
Condición de discapacidad
Total
Sí
No
Total
(Porcentaje)
106
63
2,8
0,0
97,2
100,0
100,0
100,0
45
0,0
100,0
100,0
30
26
23
22
18
7
6
16,7
19,2
26,1
13,6
16,7
42,9
83,3
83,3
80,8
73,9
86,4
83,3
57,1
16,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
317
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°195
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
33
100,0
33,3
51,5
0,0
15,2
0,0
3
8
8
5
9,1
24,2
24,2
15,2
100,0
37,5
62,5
0,0
0,0
62,5
37,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
9
27,3
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°196
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por mayor
Técnicos programadores informáticos
Recepcionistas / empleados de oficina
Ayudantes de camión
Demostradores
Técnicos contables
Cajeros
Administradores de empresas
Tipo de limitación
Total
Auditiva
6
5
5
5
3
3
3
3
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
1/
Física
2/
100,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
Visual 3/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
318
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°197
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR COMERCIO, POR
GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
3 Empleado
8
Administradores de empresas
3
Recepcionistas / empleados de oficina
5
Cajeros
3
Técnico
Técnicos programadores informáticos
Técnicos contables
8
5
3
Obrero
Ayudantes de camión
5
5
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
9
6
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
9
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
319
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS
ANEXO N°198
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
188
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
4
133
51
2,1
70,7
27,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°199
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
Total
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Economistas
Empleados de oficina
123
51
5
4
2
2
1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
320
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°200
DEPARTAMENTO DE ICA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 509
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Economistas
Empleados de oficina
1 513
1 053
4 274
900
5 250
3 580
1 186
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
321
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°201
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Economistas
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
4
2
2
3 000
3 000
3 460
4 415
5 250
3 580
7 500
7 500
3 700
51
51
750
750
1 053
1 053
2 726
2 726
Grupo ocupacional
Trabajadores
Empleado
Empleados de servicios financieros
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Empleados de oficina
133
123
5
4
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
322
Remuneración
mínima
mensual
750
750
3 468
800
1 186
Remuneración
promedio
mensual
1 596
1 513
4 274
900
1 186
Remuneración
máxima
mensual
7 500
2 500
7 500
1 200
1 186
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°202
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Total general
188
100,0
28,2
29,8
30,9
11,2
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
4
133
51
2,1
70,7
27,1
0,0
8,3
82,4
0,0
42,1
0,0
0,0
42,1
3,9
100,0
7,5
13,7
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°203
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Economistas
Empleados de oficina
Total
123
51
5
4
2
2
1
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
6,5
82,4
0,0
75,0
0,0
0,0
0,0
43,9
0,0
0,0
25,0
0,0
0,0
100,0
45,5
3,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4,1
13,7
100,0
0,0
100,0
100,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
323
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°204
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Total general
188
100,0
32,4
5,3
62,2
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
4
133
51
2,1
70,7
27,1
0,0
16,5
76,5
25,0
0,8
15,7
75,0
82,7
7,8
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°205
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Economistas
Empleados de oficina
Grupo de edad
Total
123
51
5
4
2
2
1
Hasta 29 años
11,4
76,5
80,0
75,0
0,0
0,0
100,0
De 30 a 59 años
0,0
15,7
20,0
0,0
50,0
0,0
0,0
Indiferente
88,6
7,8
0,0
25,0
50,0
100,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
324
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°206
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Condición de discapacidad
Total
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
188
100,0
10,6
89,4
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
4
133
51
2,1
70,7
27,1
25,0
12,0
5,9
75,0
88,0
94,1
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°207
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Economistas
Empleados de oficina
Condición de discapacidad
Total
123
51
5
4
2
2
1
Sí
No
Total
(Porcentaje)
8,9
5,9
40,0
50,0
50,0
0,0
100,0
91,1
94,1
60,0
50,0
50,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
325
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°208
DEPARTAMENTO DE ICA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS
Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
20
100,0
15,0
100,0
15,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Técnico
1
16
3
5,0
80,0
15,0
0,0
18,8
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
18,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°209
DEPARTAMENTO DE ICA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes técnicos de ventas
Supervisores de operaciones financieras
Cajeros
Administradores de empresas
Empleados de oficina
Tipo de limitación
Total
Auditiva
11
3
2
2
1
1
27,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Visual
27,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3/
Intelectual
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4/
Mental
5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
326
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°210
DEPARTAMENTO DE ICA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES
OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
1 Empleado
16
Administradores de empresas
1
Empleados de servicios financieros
11
Supervisores de operaciones
2
financieras
Cajeros
2
Empleados de oficina
1
Técnico
Agentes técnicos de ventas
3
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
327
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE
ANEXO N°211
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Absoluto
Relativo
Variación pocentual
Total Valor Agregado Bruto
5 904 460
100,0
8,7
Extractiva
Agricultura, caza y silvicultura
Pesca
Minera
Manufactura
Construcción
Comercio
Servicios
Electricidad y agua
Transportes y comunicaciones
Restaurantes y hoteles
Servicios gubernamentales
Otros servicios
607 392
516 605
6 393
84 394
666 041
526 577
1 572 559
2 531 891
39 097
744 634
187 228
373 250
1 187 682
10,3
8,7
0,1
1,4
11,3
8,9
26,6
42,9
0,7
12,6
3,2
6,3
20,1
7,4
8,2
0,3
3,2
3,3
31,5
7,6
7,3
1,1
9,5
9,6
3,4
7,1
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
328
SECTOR CONSTRUCCIÓN
ANEXO N°212
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
759
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
11
8
740
1,4
1,1
97,5
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°213
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Peones de la construcción de edificios
224
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
153
105
95
Conductores de equipos para el
movimiento de tierras
81
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
51
10
Conductores de vehículos de motor
6
Técnicos en electricidad
Electricistas
5
5
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
329
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°214
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
2 054
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
Conductores de equipos para el movimiento de
tierras
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en electricidad
Electricistas
1 679
2 218
1 758
1 966
2 502
2 378
2 500
1 950
2 200
3 000
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
330
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°215
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros civiles
Arquitectos de edificios
Asistentes sociales
Administradores de empresas
Ingenieros industriales
Obrero
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
Conductores de equipos para el
movimiento de tierras
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
10
4
3
2
1
1
1 200
5 000
6 000
1 200
3 000
4 500
4 900
6 500
6 000
1 200
3 000
4 500
10 000
10 000
6 000
1 200
3 000
4 500
740
224
153
105
95
900
1 500
1 500
900
1 200
2 013
1 679
2 218
1 758
1 966
3 600
1 750
3 000
2 200
2 600
81
2 200
2 502
3 500
Grupo ocupacional
Técnico
Técnicos en electricidad
Agentes inmobiliarios
Obrero
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Conductores de vehículos de motor
Electricistas
Conductores de camión de volquetes
Otros
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
8
5
3
1 500
2 200
1 500
1 938
2 200
1 500
2 200
2 200
1 500
740
51
10
6
5
5
5
900
1 300
2 000
1 200
3 000
2 400
-
2 013
2 378
2 500
1 950
3 000
2 400
-
3 600
2 800
3 000
2 100
3 000
2 400
-
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
331
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°216
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Total general
759
100,0
1,6
3,8
76,9
17,7
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
11
8
740
1,4
1,1
97,5
0,0
0,0
1,6
18,2
0,0
3,6
0,0
100,0
77,8
81,8
0,0
16,9
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°217
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de la construcción de
edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
Conductores de equipos para el
movimiento de tierras
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Conductores de vehículos de
motor
Técnicos en electricidad
Electricistas
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
Total
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
224
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
153
105
95
0,0
11,4
0,0
0,0
7,6
13,7
68,6
81,0
75,8
31,4
0,0
10,5
100,0
100,0
100,0
81
0,0
0,0
69,1
30,9
100,0
51
10
0,0
0,0
7,8
0,0
37,3
50,0
54,9
50,0
100,0
100,0
6
0,0
16,7
83,3
0,0
100,0
5
5
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
332
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°218
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Grupo de edad
Hasta 29 años De 30 a 59 años
De 60 años a
más
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Total general
759
100,0
4,1
58,0
0,1
37,8
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
11
8
740
1,4
1,1
97,5
36,4
37,5
3,2
54,5
62,5
58,0
9,1
0,0
0,0
0,0
0,0
38,8
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°219
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de la construcción de
edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
Conductores de equipos para el
movimiento de tierras
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años De 30 a 59 años
De 60 años a
más
Indiferente
Total
(Porcentaje)
224
0,0
28,6
0,0
71,4
100,0
153
105
95
0,0
11,4
12,6
75,2
69,5
65,3
0,0
0,0
0,0
24,8
19,0
22,1
100,0
100,0
100,0
81
0,0
80,2
0,0
19,8
100,0
51
10
0,0
0,0
45,1
100,0
0,0
0,0
54,9
0,0
100,0
100,0
Conductores de vehículos de
motor
6
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
Técnicos en electricidad
Electricistas
5
5
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
333
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°220
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
Total general
759
100,0
0,7
99,3
100,0
Profesional
Técnico
Obrero
11
8
740
1,4
1,1
97,5
9,1
12,5
0,4
90,9
87,5
99,6
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°221
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de discapacidad
Ocupaciones más frecuentes
Total
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Maestros de obras
224
153
105
95
0,0
0,0
2,9
0,0
100,0
100,0
97,1
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Conductores de equipos para el movimiento
de tierras
81
0,0
100,0
100,0
Carpinteros de construcción
Gasfiteros
Conductores de vehículos de motor
Técnicos en electricidad
Electricistas
51
10
6
5
5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
334
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°222
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Tipo de limitación
Total
Total
Grupo ocupacional
1/
2/
absoluto
relativo
Auditiva
Física
Visual 3/ Intelectual 4/ Mental 5/
Total general
5
100,0
60,0
40,0
0,0
0,0
0,0
Profesional
Técnico
Obrero
1
1
3
20,0
20,0
60,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°223
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Tipo de limitación
Ocupaciones más frecuentes
Total
1/
2/
(Ranking de mayor a menor)
Auditiva
Física
Visual 3/ Intelectual 4/ Mental 5/
Peones de obras públicas
Asistentes sociales
Agentes inmobiliarios
3
1
1
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
335
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°224
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
1 Técnico
1
Asistentes sociales
1 Agentes inmobiliarios
1
Obrero
Peones de obras públicas
3
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
336
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°225
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
506
100,0
8
87
89
10
1,6
17,2
17,6
2,0
312
61,7
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°226
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Técnicos en ingeniería mecánica
Vendedores al por mayor
Administadores de empresas
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
158
141
70
61
26
13
13
8
5
5
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
337
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°227
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total general
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Técnicos en ingeniería mecánica
Vendedores al por mayor
Administadores de empresas
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
Remuneración
promedio
908
807
948
1 041
820
750
981
842
1 833
810
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
338
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°228
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Técnico
Representantes de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Técnicos en electricidad
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
Vendedores al por menor
(no ambulatorio)
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
8
8
1 833
1 833
1 833
1 833
1 833
1 833
Empleado
Empleados de almacenaje
Cajeros
87
61
26
750
750
750
799
820
750
1 000
1 000
750
89
70
13
3
3
750
750
750
2 000
1 000
1 063
1 041
981
2 000
1 000
2 800
2 800
1 000
2 000
1 000
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
10
5
5
750
750
850
830
810
850
850
850
850
312
158
750
800
872
807
1 650
811
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
312
13
750
750
872
842
1 650
1 200
141
750
948
1 650
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
339
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°229
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
506
100,0
73,7
20,4
4,7
1,2
100,0
8
87
89
10
1,6
17,2
17,6
2,0
0,0
88,5
49,4
100,0
0,0
11,5
40,4
0,0
100,0
0,0
3,4
0,0
0,0
0,0
6,7
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
312
61,7
77,6
18,3
4,2
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°230
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Técnicos en ingeniería mecánica
Vendedores al por mayor
Administadores de empresas
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
Total
158
141
70
61
26
13
13
8
5
5
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
100,0
51,8
61,4
83,6
100,0
7,7
84,6
0,0
100,0
100,0
0,0
39,0
30,0
16,4
0,0
92,3
15,4
0,0
0,0
0,0
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
0,0
9,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
De S/. 2,500
a más
0,0
0,0
8,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
340
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°231
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
506
100,0
65,8
20,8
13,4
100,0
8
87
89
10
1,6
17,2
17,6
2,0
0,0
70,1
30,3
0,0
100,0
29,9
21,3
20,0
0,0
0,0
48,3
80,0
100,0
100,0
100,0
100,0
312
61,7
78,5
16,0
5,4
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°232
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Técnicos en ingeniería mecánica
Vendedores al por mayor
Administadores de empresas
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
Grupo de edad
Total
158
141
70
61
26
13
13
8
5
5
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
100,0
58,2
11,4
100,0
0,0
100,0
38,5
0,0
0,0
0,0
0,0
35,5
27,1
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
40,0
0,0
0,0
6,4
61,4
0,0
0,0
0,0
61,5
0,0
60,0
100,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
341
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°233
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Condición de discapacidad
Total
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
506
100,0
10,9
89,1
100,0
8
87
89
10
1,6
17,2
17,6
2,0
0,0
12,6
10,1
20,0
100,0
87,4
89,9
80,0
100,0
100,0
100,0
100,0
312
61,7
10,6
89,4
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°234
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Condición de discapacidad
Ocupaciones más frecuentes
Total
Total
(Ranking de mayor a menor)
(Porcentaje)
Sí
No
Demostradores
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Representantes de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Técnicos en ingeniería mecánica
Vendedores al por mayor
Administadores de empresas
Conductores de vehículos de motor
Repartidores
158
141
70
61
26
13
13
8
5
5
8,9
12,1
12,9
18,0
0,0
0,0
15,4
0,0
0,0
40,0
91,1
87,9
87,1
82,0
100,0
100,0
84,6
100,0
100,0
60,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
342
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°235
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
2/
Física
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
55
100,0
20,0
89,1
20,0
0,0
0,0
11
9
2
20,0
16,4
3,6
0,0
0,0
0,0
100,0
66,7
0,0
0,0
33,3
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
33
60,0
33,3
97,0
18,2
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°236
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de almacenaje
Representantes de ventas
Vendedores al por mayor
Repartidores
Total
17
14
11
9
2
2
Tipo de limitación
Auditiva
0,0
78,6
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
100,0
100,0
100,0
66,7
50,0
0,0
Visual 3/
29,4
0,0
0,0
33,3
50,0
100,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
343
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°237
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
COMERCIO, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Empleado
11 Técnico
9
Empleados de almacenaje
11 Representantes de ventas
9
Obrero
Repartidores
2 Trabajador de los servicios personales
2 Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Vendedores al por mayor
33
17
14
2
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
344
SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS
ANEXO N°238
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
105
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
9
64
32
8,6
61,0
30,5
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°239
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Economistas
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Técnicos contables
Agentes de seguro
Administradores de empresas
Recepcionistas / empleados de oficina
Total
41
28
15
8
4
3
2
2
1
1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
345
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°240
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 409
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Economistas
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Técnicos contables
Agentes de seguro
Administradores de empresas
Recepcionistas / empleados de oficina
1 429
1 231
953
1 808
1 000
3 479
750
750
7 500
1 186
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
346
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°241
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Profesional
Economistas
Administadores de empresas
69
8
1
1 300
1 300
7 500
2 440
1 808
7 500
7 500
3 460
7 500
Técnico
Agentes de ventas
Agentes de seguro
Técnicos contables
30
28
2
2
750
750
750
750
1 171
1 231
750
750
2 726
2 726
750
750
Grupo ocupacional
Empleado
Empleados de servicios financieros
Cajeros
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Recepcionistas / empleados de oficina
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
64
41
15
4
3
1
800
1 000
800
1 000
3 468
1 186
1 383
1 429
953
1 000
3 479
1 186
3 500
2 500
1 100
1 000
3 500
1 186
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
347
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°242
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Total general
105
100,0
26,7
45,7
15,2
12,4
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
9
64
32
8,6
61,0
30,5
0,0
6,3
75,0
55,6
67,2
0,0
22,2
18,8
6,3
22,2
7,8
18,8
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°243
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Economistas
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Técnicos contables
Agentes de seguro
Administradores de empresas
Recepcionistas / empleados de oficina
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
41
28
15
8
4
3
2
2
1
0,0
71,4
26,7
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
65,9
0,0
73,3
62,5
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
29,3
7,1
0,0
25,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4,9
21,4
0,0
12,5
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
348
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°244
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Total general
105
100,0
57,1
6,7
36,2
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
9
64
32
8,6
61,0
30,5
0,0
81,3
25,0
11,1
1,6
15,6
88,9
17,2
59,4
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°245
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Economistas
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Agentes de seguro
Técnicos contables
Administradores de empresas
Recepcionistas / empleados de oficina
Total
Grupo de edad
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
41
28
15
8
4
3
2
2
1
75,6
28,6
93,3
0,0
100,0
66,7
0,0
0,0
0,0
0,0
17,9
0,0
0,0
0,0
33,3
0,0
0,0
100,0
24,4
53,6
6,7
100,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1
100,0
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
349
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°246
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
Total general
105
100,0
13,3
86,7
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
9
64
32
8,6
61,0
30,5
11,1
14,1
12,5
88,9
85,9
87,5
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°247
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Cajeros
Economistas
Cobradores
Jefes de empleados administrativos
Agentes de seguro
Técnicos contables
Administradores de empresas
Recepcionistas / empleados de oficina
Total
Condición de discapacidad
41
28
15
8
4
3
2
2
1
1
Sí
No
Total
(Porcentaje)
12,2
10,7
6,7
0,0
0,0
66,7
50,0
0,0
100,0
100,0
87,8
89,3
93,3
100,0
100,0
33,3
50,0
100,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
350
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°248
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR ESTABLECIMIENTOS
FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental
Total general
14
100,0
7,1
92,9
0,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Técnico
1
9
4
7,1
64,3
28,6
0,0
0,0
25,0
100,0
100,0
75,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°249
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Tipo de limitación
Total
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Empleados de servicios financieros
Agentes de ventas
Jefes de empleados administrativos
Administradores de empresas
Agentes de seguro
Cajeros
5
3
2
1
1
1
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Recepcionistas / empleados de oficina
1
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
351
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°250
DEPARTAMENTO DE LAMBAYEQUE: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS Y SEGUROS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES
OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
Administradores de empresas
1
1
Empleado
Empleados de servicios financieros
Jefes de empleados administrativos
Cajeros
Recepcionistas / empleados de oficina
9
5
2
1
1
Técnico
Agentes de ventas
4
3
Técnico
Agentes de seguro
4
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
352
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD
ANEXO N°251
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: VALOR AGREGADO BRUTO A PRECIOS CONSTANTES, SEGÚN RAMAS DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, 2012
(Nuevos soles de 1994)
Actividades económicas
Absoluto
Relativo
Variación pocentual
10 205 808
100,0
6,1
2 963 348
29,0
6,2
2 016 759
19,8
3,5
29 740
0,3
31,8
916 849
9,0
12,1
Manufactura
2 081 510
20,4
4,9
Construcción
857 233
8,4
8,6
Comercio
951 822
9,3
7,5
Servicios
3 351 895
32,8
5,9
72 165
0,7
-11,0
Transportes y comunicaciones
754 028
7,4
5,5
Restaurantes y hoteles
303 527
3,0
9,6
Servicios gubernamentales
513 227
5,0
5,0
1 708 948
16,7
6,5
Total Valor Agregado Bruto
Extractiva
Agricultura, caza y silvicultura
Pesca
Minera
Electricidad y agua
Otros servicios
Fuente: INEI - SIRTOD.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
353
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO N°252
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
1 710
100,0
12
34
57
850
0,7
2,0
3,3
49,7
757
44,3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°253
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
Total
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
728
382
327
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
52
Peones de carga
Cobradores
Demostradores
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
50
32
29
22
20
15
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
354
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°254
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
Peones de carga
Cobradores
Demostradores
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
908
933
760
800
1 083
750
753
850
1 900
1 075
1 800
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
355
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°255
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Profesional
Geólogos
Ingenieros electrónicos
Abogados
12
6
4
2
1 200
6 000
1 200
1 800
3 700
6 000
1 200
1 800
6 000
6 000
1 200
1 800
Empleado
Cobradores
Secretarias
Mensajeros
Técnico
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en ingeniería civil
57
52
3
2
800
800
800
1 500
1 082
1 083
800
1 500
1 500
1 290
800
1 500
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
Peones de carga
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Conductores de máquina para el movimiento de tierras
Recolectores de basura
Mineros canteros
Albañiles
Soldadores
757
728
29
750
750
850
930
933
850
2 000
2 000
850
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
Demostradores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
34
32
1
1
750
750
1 500
1 000
782
753
1 500
1 000
1 500
800
1 500
1 000
850
382
327
50
22
20
15
12
10
8
4
750
750
800
750
1 900
1 050
1 800
750
1 500
750
1 290
841
760
800
750
1 900
1 075
1 800
750
1 500
750
1 290
1 900
1 000
800
750
1 900
1 150
1 800
750
1 500
750
1 290
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
356
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°256
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
1 710
100,0
76,7
19,8
3,2
0,4
100,0
12
34
57
850
0,7
2,0
3,3
49,7
0,0
94,1
43,9
89,8
33,3
2,9
52,6
4,7
16,7
2,9
3,5
5,5
50,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
757
44,3
65,0
34,7
0,3
0,0
100,0
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°257
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
728
382
327
63,6
95,8
100,0
36,1
4,2
0,0
0,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
52
42,3
57,7
0,0
0,0
100,0
Peones de carga
Cobradores
Demostradores
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
50
32
29
22
20
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Conductores de máquina para el movimiento
de tierras
15
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
357
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°258
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
1 710
100,0
12,9
29,6
57,5
100,0
12
34
57
850
0,7
2,0
3,3
49,7
16,7
8,8
5,3
6,1
50,0
52,9
3,5
9,2
33,3
38,2
91,2
84,7
100,0
100,0
100,0
100,0
757
44,3
21,1
53,1
25,8
100,0
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°259
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
Total
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
728
382
327
18,0
11,0
0,0
55,2
0,0
0,0
26,8
89,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
52
0,0
0,0
100,0
100,0
Peones de carga
Cobradores
Demostradores
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
50
32
29
22
20
0,0
6,3
100,0
0,0
0,0
100,0
53,1
0,0
0,0
25,0
0,0
40,6
0,0
100,0
75,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
15
0,0
100,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
358
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°260
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Condición de discapacidad
Total
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
1 710
100,0
4,7
95,3
100,0
12
34
57
850
0,7
2,0
3,3
49,7
8,3
2,9
0,0
8,4
91,7
97,1
100,0
91,6
100,0
100,0
100,0
100,0
757
44,3
0,9
99,1
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°261
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Vendedores por teléfono
Total
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
728
382
327
1,0
8,1
10,1
99,0
91,9
89,9
100,0
100,0
100,0
Técnicos en electricidad / telecomunicaciones
52
0,0
100,0
100,0
Peones de carga
Cobradores
Demostradores
Peones de minas y canteras
Peones de obras públicas
Conductores de máquina para el movimiento
de tierras
50
32
29
22
20
0,0
0,0
0,0
0,0
10,0
100,0
100,0
100,0
100,0
90,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
15
13,3
86,7
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
359
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°262
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
Tipo de limitación
Total
relativo
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
80
100,0
42,5
57,5
0,0
0,0
0,0
1
1
71
1,3
1,3
88,8
0,0
0,0
47,9
100,0
100,0
52,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
7
8,8
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°263
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Vendedores por teléfono
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Peones de obras públicas
Abogados
Secretarias
Total
Tipo de limitación
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Auditiva 1/
Física 2/
33
31
7
0,0
100,0
0,0
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
2
1
1
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
360
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°264
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
1 Empleado
1
Abogados
1 Secretarias
1
Obrero
Vendedores por teléfono
Limpiadores de establecimientos
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento
de tierras
Peones de obras públicas
71 Trabajador de los servicios personales
33 Personal de seguridad
31
3
7
7
2
2
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
361
SECTOR COMERCIO
ANEXO N°265
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
961
100,0
31
298
58
34
3,2
31,0
6,0
3,5
540
56,2
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°266
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Cajeros
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Repartidores
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
226
201
163
93
80
68
34
24
16
14
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
362
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°267
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Cajeros
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Repartidores
Técnicos en ingeniería mecánica
917
766
806
813
750
750
868
2 621
2 785
750
1 057
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
363
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°268
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR COMERCIO EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Farmacéuticos
Profesionales de la informática
31
24
4
3
1 200
1 833
1 500
1 200
2 465
2 785
1 500
1 200
5 000
5 000
1 500
1 200
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Cajeros
Anfitriones
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
58
34
14
8
2
750
750
1 000
1 000
1 500
1 981
2 621
1 057
1 000
1 500
4 500
4 500
1 200
1 000
1 500
Obrero
Repartidores
Conductores de grúas
Ayudantes de camión
540
750
791
1 200
201
750
806
1 200
163
93
80
3
800
750
750
850
813
750
750
850
1 000
750
750
850
Trabajador de los servicios personales
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Comerciantes vendedores al por mayor
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
298
226
68
4
750
750
800
850
790
766
868
850
1 000
1 000
1 000
850
34
16
10
8
750
750
900
750
794
750
900
750
900
750
900
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
364
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°269
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los
servicios personales
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
961
100,0
86,6
7,5
2,6
3,3
100,0
31
298
58
34
3,2
31,0
6,0
3,5
0,0
94,0
10,3
100,0
9,7
6,0
39,7
0,0
54,8
0,0
13,8
0,0
35,5
0,0
36,2
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
540
56,2
94,8
5,2
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°270
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Cajeros
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Repartidores
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
Total
De S/. 2,500 (Porcentaje)
a más
226
96,5
3,5
0,0
0,0
100,0
201
163
93
80
68
34
24
16
14
88,6
96,9
100,0
100,0
85,3
17,6
0,0
100,0
0,0
11,4
3,1
0,0
0,0
14,7
2,9
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
17,6
54,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
61,8
45,8
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
365
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°271
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
961
100,0
41,1
14,4
44,5
100,0
31
298
58
34
3,2
31,0
6,0
3,5
9,7
22,8
20,7
70,6
77,4
17,4
62,1
29,4
12,9
59,7
17,2
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
540
56,2
53,3
3,0
43,7
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°272
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Cajeros
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Repartidores
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
226
201
163
93
80
68
34
24
16
14
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
27,9
62,2
100,0
0,0
0,0
1,5
17,6
0,0
100,0
28,6
0,0
8,0
0,0
0,0
0,0
76,5
52,9
100,0
0,0
71,4
72,1
29,9
0,0
100,0
100,0
22,1
29,4
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
366
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°273
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Condición de discapacidad
Total
Total
Total
Grupo ocupacional
absoluto
relativo
(Porcentaje)
Sí
No
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
961
100,0
8,0
92,0
100,0
31
298
58
34
3,2
31,0
6,0
3,5
12,9
8,1
13,8
0,0
87,1
91,9
86,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
540
56,2
7,6
92,4
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°274
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
Cajeros
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Repartidores
Técnicos en ingeniería mecánica
Total
Condición de discapacidad
226
201
163
93
80
68
34
24
16
14
Sí
No
9,3
10,4
8,6
3,2
3,8
4,4
20,6
12,5
0,0
0,0
90,7
89,6
91,4
96,8
96,3
95,6
79,4
87,5
100,0
100,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
367
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°275
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
77
100,0
23,4
75,3
0,0
15,6
16,9
4
24
8
5,2
31,2
10,4
75,0
16,7
0,0
25,0
58,3
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
25,0
0,0
0,0
29,2
0,0
41
53,2
26,8
85,4
0,0
14,6
14,6
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°276
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Comerciantes vendedores al por menor (no
ambulatorio)
Demostradores
Agentes técnicos de ventas
Administradores de empresas
Cajeros
Personal de seguridad
Empleados de comercio
Profesionales de la informática
Técnicos en administración
Total
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
21
4,8
66,7
0,0
28,6
33,3
21
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
14
7
3
3
3
3
1
1
78,6
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
368
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°277
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD, POR GRUPO
OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES DEL SECTOR COMERCIO
(Personas)
Profesional
4 Empleado
24
Administradores de empresas
3 Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
21
Profesionales de la informática
1 Cajeros
3
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en administración
8 Trabajador de los servicios personales
7 Vendedores al por menor
1 (no ambulatorio)
Demostradores
Empleados de comercio
Personal de seguridad
41
21
14
3
3
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
369
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
ANEXO N°278
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
885
100,0
2
401
7
472
0,2
45,3
0,8
53,3
3
0,3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°279
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Telefonistas
Conductores de camión volquete
Digitadores
Empleados de archivos
Peones de carga
Total
239
196
157
100
50
50
25
21
20
12
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
370
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°280
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 015
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Telefonistas
Conductores de camión volquete
Digitadores
Empleados de archivos
Peones de carga
1 589
796
750
750
750
750
1 424
750
800
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
371
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO N°281
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES EN EL 2015, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración Remuneración Remuneración
mínima
promedio
máxima
mensual
mensual
mensual
Profesional
Profesionales de la informática
2
2
1 200
1 200
1 200
1 200
1 200
1 200
Empleado
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Telefonistas
Digitadores
Empleados de archivos
Jefes de empleados administrativos
Cobradores
Empleados de despacho
401
157
100
50
50
21
20
1
1
1
750
750
750
750
750
750
800
1 750
1 300
750
756
750
750
750
750
750
800
1 750
1 300
750
1 750
750
750
750
750
750
800
1 750
1 300
750
Técnico
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería industrial
7
4
3
750
750
1 500
1 286
1 125
1 500
1 800
1 800
1 500
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Conductores de camión volquete
Peones de carga
472
239
196
25
12
750
750
750
1 050
750
1 232
1 589
796
1 424
850
2 500
2 500
1 000
1 500
950
Trabajador de los servicios personales
Terramozas
3
3
750
750
750
750
750
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
372
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO N°282
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
885
100,0
69,6
17,4
8,9
4,1
100,0
2
401
7
472
0,2
45,3
0,8
53,3
0,0
99,5
28,6
44,9
100,0
0,2
14,3
31,8
0,0
0,2
57,1
15,7
0,0
0,0
0,0
7,6
100,0
100,0
100,0
100,0
3
0,3
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°283
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Empleados de servicios de transporte
Telefonistas
Conductores de camión volquete
Digitadores
Empleados de archivos
Peones de carga
Total
239
196
157
100
50
50
25
21
20
12
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
7,1
93,4
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
52,3
6,6
0,0
0,0
0,0
0,0
48,0
0,0
0,0
0,0
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
25,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
52,0
0,0
0,0
0,0
De S/. 2,500
a más
15,1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
373
GRUPO DE EDAD
ANEXO N°284
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Grupo de edad
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Total
Indiferente (Porcentaje)
885
100,0
30,3
23,7
46,0
100,0
2
401
7
472
0,2
45,3
0,8
53,3
100,0
39,7
71,4
21,0
0,0
0,0
28,6
44,1
0,0
60,3
0,0
35,0
100,0
100,0
100,0
100,0
3
0,3
100,0
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°285
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Telefonistas
Empleados de servicios de transporte
Conductores de camión volquete
Digitadores
Empleados de archivos
Peones de carga
Total
239
196
157
100
50
50
25
21
20
12
Grupo de edad
Hasta 29 años
0,0
47,4
4,5
100,0
0,0
100,0
8,0
4,8
0,0
33,3
De 30 a 59 años
75,3
2,6
0,0
0,0
0,0
0,0
92,0
0,0
0,0
0,0
Total
Indiferente (Porcentaje)
24,7
50,0
95,5
0,0
100,0
0,0
0,0
95,2
100,0
66,7
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, marzo-mayo 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
374
CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
ANEXO N°286
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
885
100,0
4,3
95,7
100,0
2
401
7
472
0,2
45,3
0,8
53,3
50,0
8,0
57,1
0,2
50,0
92,0
42,9
99,8
100,0
100,0
100,0
100,0
3
0,3
0,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°287
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Estibadores
Mensajeros
Empleados de oficina / agencia de viajes
Telefonistas
Empleados de servicios de transporte
Conductores de camión volquete
Digitadores
Empleados de archivos
Peones de carga
Total
239
196
157
100
50
50
25
21
20
12
Condición de discapacidad
Sí
No
Total
(Porcentaje)
0,0
0,0
0,0
10,0
40,0
0,0
4,0
4,8
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
90,0
60,0
100,0
96,0
95,2
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
375
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO N°288
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Tipo de limitación
Total
relativo
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
38
100,0
2,6
97,4
0,0
2,6
2,6
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
1
32
4
1
2,6
84,2
10,5
2,6
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO N°289
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Telefonistas
Empleados de oficina / agencia de viajes
Técnicos en administración
Empleados de despacho
Conductores de camión volquete
Profesionales de la informática
Digitadores
Tipo de limitación
Total
Auditiva
20
10
4
1
1
1
1
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
100,0
100,0
Visual 3/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aún usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aún usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
376
REQUERIMIENTO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO N°290
DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD: REQUERIMIENTO DE PERSONAL CON DISCAPACIDAD DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, POR GRUPO OCUPACIONAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
(Personas)
Profesional
1 Empleado
32
Profesionales de la informática
1 Telefonistas
20
Empleados de oficina / agencia de viajes
10
Digitadores
1
Empleados de despacho
1
Técnico
Técnicos en administración
4 Obrero
4 Conductores de camión volquete
1
1
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
377
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO
SECTOR COMERCIO
ANEXO A N°1
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
455
)
100,0
10
114
26
134
2,2
25,1
5,7
29,5
171
37,6
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°2
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Repartidores
Cajeros
Ayudantes de camión
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Conductores de vehículos de motor
Administradores de empresas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Montadores de estructuras metálicas
Total
161
73
73
39
17
15
11
10
10
10
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
378
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°3
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Demostradores
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Repartidores
Cajeros
Ayudantes de camión
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Conductores de vehículos de motor
Administradores de empresas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Montadores de estructuras metálicas
896
809
786
942
750
756
1 100
1 127
1 833
900
900
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
379
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°4
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR COMERCIO, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Técnico
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Representantes de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
10
1 833
1 833
1 833
10
1 833
1 833
1 833
Grupo ocupacional
Empleado
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
114
750
786
1 500
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
73
1 000
1 000
1 000
Cajeros
Jefes de empleados administrativos
39
2
750
1 500
750
1 500
750
1 500
26
15
8
2
1
1 100
1 100
2 000
1 200
1 300
1 392
1 100
2 000
1 200
1 300
2 000
1 100
2 000
1 200
1 300
Obrero
Repartidores
Ayudantes de camión
Conductores de vehículos de motor
Montadores de estructuras metálicas
Estibadores
Mecánicos de vehículos de motor
Obreros de hornos metalúrgicos
Carpinteros de construcción
134
73
17
11
10
8
7
5
3
750
750
750
900
900
750
1 200
900
850
929
942
756
1 127
900
750
1 200
900
850
1 500
950
850
1 500
900
750
1 200
900
850
171
800
814
900
Trabajador de los servicios personales
171
800
814
900
161
800
809
900
10
900
900
900
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
380
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°5
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
455
100,0
87,7
7,5
4,8
0,0
100,0
10
114
26
134
2,2
25,1
5,7
29,5
0,0
94,7
0,0
89,6
0,0
3,5
69,2
9,0
100,0
1,8
30,8
1,5
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
171
37,6
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°6
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Repartidores
Cajeros
Ayudantes de camión
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Conductores de vehículos de motor
Administradores de empresas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Montadores de estructuras metálicas
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
161
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
73
94,5
5,5
0,0
0,0
100,0
73
39
17
15
11
10
10
10
100,0
100,0
100,0
0,0
36,4
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
45,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
18,2
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
381
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°7
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
455
100,0
68,4
14,7
16,9
100,0
10
114
26
134
2,2
25,1
5,7
29,5
0,0
53,5
7,7
59,7
100,0
8,8
57,7
21,6
0,0
37,7
34,6
18,7
100,0
100,0
100,0
100,0
171
37,6
98,2
1,8
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°8
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Repartidores
Cajeros
Ayudantes de camión
Jefes de ventas de comercio al por mayor
Conductores de vehículos de motor
Administradores de empresas
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Montadores de estructuras metálicas
Grupo de edad
Total
161
73
73
39
17
15
11
10
10
10
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
98,1
1,9
0,0
100,0
80,8
95,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
13,7
0,0
0,0
52,9
100,0
63,6
100,0
0,0
0,0
5,5
4,1
100,0
47,1
0,0
36,4
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
382
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°9
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
45
100,0
28,9
95,6
33,3
0,0
0,0
6
17
1
13,3
37,8
2,2
0,0
11,8
0,0
100,0
88,2
100,0
0,0
88,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
21
46,7
52,4
100,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°10
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Jefes de ventas de comercio al por
mayor
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Obreros de hornos metalúrgicos
Tipo de limitación
Total
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Auditiva 1/
Física 2/
21
52,4
100,0
0,0
0,0
0,0
15
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
6
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
1
1
1
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
383
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
ANEXO A N°11
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
536
)
100,0
103
55
371
19,2
10,3
69,2
7
1,3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°12
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Conductores de vehículos de motor
161
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
70
Estibadores / ayudantes
Peones de carga
65
48
Marineros en general / maniobristas de barco
44
Marineros de salas de maquinas
Agente de servicios de aduanas
Técnicos en ingeniería mecánica
Empleados de servicios administrativos
Obreros de la manipulación de mercancía
20
16
10
10
10
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
384
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°13
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES
MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 254
Conductores de vehículos de motor
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Estibadores / ayudantes
Peones de carga
Marineros en general / maniobristas de barco
Marineros de salas de maquinas
Agente de servicios de aduanas
Técnicos en ingeniería mecánica
Empleados de servicios administrativos
Obreros de la manipulación de mercancía
1 500
1 050
863
863
1 045
1 000
1 625
1 840
1 200
1 200
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
385
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°14
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 EN EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, POR GRUPO
OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Empleado
Empleados de aprovisionamiento y almacenaje
Empleados de servicios administrativos
Jefes de empleados administrativos
Mensajeros
Recepcionistas
Jefes de servicios de transportes por carretera
Empleados de servicios de transporte
103
70
10
7
7
5
2
2
750
2 000
1 200
2 000
750
1 200
1 700
850
1 076
2 000
1 200
2 000
750
1 200
1 700
850
2 000
2 000
1 200
2 000
750
1 200
1 700
850
Técnico
Agente de servicios de aduanas
Técnicos en ingeniería mecánica
Asistentes de exportación e importación
Operadores de telecomunicaciones
Técnicos en administración
Técnicos contables
Técnicos en electricidad
Representantes de ventas
Agentes de aduanas
Obrero
Conductores de vehículos de motor
Estibadores / ayudantes
Peones de carga
Marineros en general / maniobristas de barco
Marineros de salas de maquinas
Obreros de la manipulación de mercancía
Etiquetadores manuales
Conductores de grúas
Soldadores
371
161
65
48
44
20
10
10
7
6
750
900
750
800
1 000
1 000
1 200
1 800
1 450
1 200
1 219
1 500
863
863
1 045
1 000
1 200
1 800
1 450
1 200
2 800
2 800
900
1 200
1 500
1 000
1 200
1 800
1 450
1 200
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
55
16
10
8
6
6
3
2
2
2
900
1 200
1 200
2 000
1 000
1 250
900
2 800
4 000
2 000
1 844
1 625
1 840
2 500
1 000
1 767
933
2 800
4 000
2 000
4 000
2 000
2 800
3 000
1 000
2 500
1 000
2 800
4 000
2 000
7
7
800
800
1 057
1 057
1 400
1 400
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
386
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°15
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO,
SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
536
100,0
29,1
42,5
23,9
4,5
100,0
103
55
371
19,2
10,3
69,2
29,1
3,6
32,3
63,1
34,5
38,0
7,8
36,4
27,0
0,0
25,5
2,7
100,0
100,0
100,0
7
1,3
57,1
42,9
0,0
0,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°16
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Estibadores / ayudantes
Peones de carga
Marineros en general / maniobristas de
barco
Marineros de salas de maquinas
Agente de servicios de aduanas
Técnicos en ingeniería mecánica
Empleados de servicios administrativos
Obreros de la manipulación de mercancía
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
161
7,5
32,9
53,4
6,2
100,0
70
30,0
62,9
7,1
0,0
100,0
65
48
100,0
89,6
0,0
10,4
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
44
0,0
90,9
9,1
0,0
100,0
20
16
10
10
10
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
25,0
60,0
100,0
100,0
0,0
75,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
40,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
387
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°17
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
536
100,0
30,8
36,6
32,6
100,0
103
55
371
19,2
10,3
69,2
49,5
29,1
25,3
25,2
25,5
42,0
25,2
45,5
32,6
100,0
100,0
100,0
7
1,3
57,1
0,0
42,9
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°18
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de vehículos de motor
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Estibadores / ayudantes
Peones de carga
Marineros en general / maniobristas de
barco
Marineros de salas de maquinas
Agente de servicios de aduanas
Técnicos en ingeniería mecánica
Empleados de servicios administrativos
Obreros de la manipulación de mercancía
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
161
3,1
60,2
36,6
100,0
70
64,3
20,0
15,7
100,0
65
48
50,8
41,7
26,2
10,4
23,1
47,9
100,0
100,0
44
0,0
45,5
54,5
100,0
20
16
10
10
10
100,0
37,5
60,0
0,0
100,0
0,0
0,0
40,0
100,0
0,0
0,0
62,5
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
388
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°19
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
22
100,0
13,6
86,4
0,0
9,1
0,0
Empleado
Técnico
Obrero
12
5
5
54,5
22,7
22,7
0,0
0,0
60,0
100,0
100,0
40,0
0,0
0,0
0,0
0,0
40,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°20
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de servicios administrativos
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Agente de servicios de aduanas
Etiquetadores manuales
Conductores de vehículos de motor
Técnicos contables
Agentes de aduanas
Recepcionistas
Tipo de limitación
Total
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
7
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
4
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
3
3
2
1
1
1
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
66,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
389
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO A N°21
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
2 827
)
100,0
166
1 627
177
523
5,9
57,6
6,3
18,5
334
11,8
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°22
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería industrial
Empleados de almacenaje
Ingenieros pesqueros
Ingenieros industriales
Técnicos en administración
Peones de obras publicas
Químicos
Total
1 510
460
334
120
81
70
40
32
30
21
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
390
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°23
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES
MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería industrial
Empleados de almacenaje
Ingenieros pesqueros
Ingenieros industriales
Técnicos en administración
Peones de obras publicas
Químicos
996
899
783
904
1 500
794
2 500
2 500
1 100
1 000
1 476
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
391
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°24
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL
Y REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros pesqueros
Ingenieros industriales
Químicos
Ingenieros de medio ambiente
Administradores de empresas
Profesionales de enfermería
166
70
40
21
20
10
5
750
2 500
2 500
1 400
2 500
1 500
750
2 258
2 500
2 500
1 476
2 500
1 500
750
2 500
2 500
2 500
1 500
2 500
1 500
750
Empleado
Telefonistas
Empleados de almacenaje
Empleados de servicios administrativos
Mensajeros
Inspectores de carga
Jefes de empleados administrativos
Técnico
Técnicos en ingeniería industrial
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en ciencias físicas / químicas
177
120
32
21
4
1 100
1 500
1 100
1 200
1 200
1 414
1 500
1 100
1 443
1 200
1 500
1 500
1 100
1 500
1 200
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Peones de obras publicas
Conductores de grúas
Guardianes
Embaladores manuales
Estibadores
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
334
334
750
750
904
904
1 500
1 500
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
1 627
1510
81
16
10
8
2
750
900
800
1 000
1 150
950
3 000
899
900
800
1 000
1 150
950
3 000
3 000
900
800
1 000
1 150
950
3 000
523
460
30
10
10
7
6
750
750
1 000
1 400
750
750
1 500
814
783
1 000
1 400
750
750
1 500
1 500
900
1 000
1 400
750
750
1 500
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
392
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°25
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN
PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
2 827
100,0
80,1
9,1
6,2
4,7
100,0
166
1 627
177
523
334
5,9
57,6
6,3
18,5
11,8
3,0
98,3
0,0
91,2
55,1
3,0
1,6
22,6
7,6
43,4
15,7
0,0
77,4
1,1
1,5
78,3
0,1
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°26
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería industrial
Empleados de almacenaje
Ingenieros pesqueros
Ingenieros industriales
Técnicos en administración
Peones de obras publicas
Químicos
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
1 510
460
334
120
81
70
40
32
30
21
100,0
100,0
55,1
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
43,4
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
23,8
0,0
0,0
1,5
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
76,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
393
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°27
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
2 827
100,0
6,0
11,2
82,8
100,0
166
1 627
177
523
5,9
57,6
6,3
18,5
12,7
0,0
62,1
7,6
78,3
0,9
28,2
14,5
9,0
99,1
9,6
77,8
100,0
100,0
100,0
100,0
334
11,8
0,0
13,5
86,5
100,0
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°28
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Telefonistas
Limpiadores de establecimientos
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería industrial
Empleados de almacenaje
Ingenieros pesqueros
Ingenieros industriales
Técnicos en administración
Peones de obras publicas
Químicos
Grupo de edad
Total
1 510
460
334
120
81
70
40
32
30
21
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
0,0
0,0
0,0
58,3
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
13,0
13,5
41,7
6,2
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
87,0
86,5
0,0
93,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
394
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°29
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva 1/
Física 2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
165
100,0
1,2
98,8
0,0
0,0
0,0
Empleado
Obrero
163
2
98,8
1,2
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°30
PROVINCIA CONSTITUCIONAL DEL CALLAO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Tipo de limitación
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Telefonistas
Empleados de servicios administrativos
Empleados de almacenaje
Embaladores manuales
158
3
2
2
Auditiva
0,0
0,0
0,0
100,0
1/
Física
2/
Visual 3/
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
395
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA
SECTOR CONSTRUCCIÓN
ANEXO A N°31
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Total
absoluto
Total
relativo
2 944
100,0
44
31
51
2 818
1,5
1,1
1,7
95,7
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°32
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS
EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Conductores de camión volquete
Maestros de obras
Ingenieros civiles
Mensajeros
Carpinteros de construcción
Técnicos en electricidad
Total
958
690
590
270
170
100
41
30
30
20
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
396
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°33
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 830
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Conductores de camión volquete
Maestros de obras
Ingenieros civiles
Mensajeros
Carpinteros de construcción
Técnicos en electricidad
1 483
1 606
1 694
2 936
2 653
2 148
4 594
750
2 054
1 800
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
397
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°34
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros civiles
Contadores
Administradores de empresas
44
41
2
1
1 200
3 200
1 200
1 800
4 417
4 594
2 100
1 800
7 000
7 000
3 000
1 800
Empleado
Mensajeros
Secretarias
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos mecánicos
Técnicos en ingeniería civil / topógrafos
Técnicos en administración
Técnicos contables
51
20
18
11
1
1
800
1 800
1 500
2 500
1 000
800
1 941
1 800
1 622
2 909
1 000
800
7 000
1 800
1 800
7 000
1 000
800
Obrero
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Conductores de camión volquete
Maestros de obras
Carpinteros de construcción
Pintores de construcciones
Conductores de grúas
Conductores de vehículos de motor
Obreros del tratamiento de minerales, rocas
y piedras
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
31
30
1
750
750
800
752
750
800
800
750
800
2 818
958
690
590
750
1 379
1 300
750
1 799
1 483
1 606
1 694
5 000
2 400
2 311
1 800
270
1 800
2 936
3 500
170
100
30
5
2
2
2 158
1 500
2 054
2 054
2 000
1 500
2 653
2 148
2 054
2 054
2 000
1 500
3 000
3 800
2 054
2 054
2 000
1 500
1
5 000
5 000
5 000
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
398
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°35
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Total
absoluto
Total
relativo
Total general
2 944
200,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
44
31
51
2 818
1,5
1,1
1,7
95,7
Grupo ocupacional
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
Total
(Porcentaje)
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
1,1
29,5
55,4
14,1
100,0
0,0
100,0
0,0
0,1
2,3
0,0
0,0
30,7
0,0
0,0
77,6
56,4
97,7
0,0
22,4
12,8
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°36
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Conductores de camión volquete
Maestros de obras
Ingenieros civiles
Mensajeros
Carpinteros de construcción
Técnicos en electricidad
Técnicos mecánicos
Técnicos en ingeniería civil / topógrafos
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
958
690
590
0,0
0,0
0,3
82,7
2,9
9,2
17,3
97,1
90,5
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
270
0,0
0,0
11,1
88,9
100,0
170
100
41
30
30
20
18
11
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
41,2
80,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
58,8
20,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
399
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°37
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo de edad
Total
absoluto
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total general
2 944
100,0
4,2
30,2
65,6
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
44
31
51
2 818
1,5
1,1
1,7
95,7
4,5
0,0
0,0
4,3
31,8
0,0
51,0
30,1
63,6
100,0
49,0
65,5
100,0
100,0
100,0
100,0
Grupo ocupacional
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°38
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Peones de la construcción de edificios
Albañiles
Peones de obras públicas
Conductores de máquina y equipos para el
movimiento de tierras
Conductores de camión volquete
Maestros de obras
Ingenieros civiles
Mensajeros
Carpinteros de construcción
Técnicos en electricidad
Grupo de edad
Total
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
958
690
590
2,1
11,6
0,3
11,4
9,4
53,6
86,5
79,0
46,1
100,0
100,0
100,0
270
0,0
70,4
29,6
100,0
170
100
41
30
30
20
0,0
20,0
4,9
0,0
0,0
0,0
58,8
64,0
34,1
0,0
0,0
100,0
41,2
16,0
61,0
100,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
400
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°39
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
73
100,0
9,6
94,5
0,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
4
1
3
65
5,5
1,4
4,1
89,0
0,0
0,0
33,3
9,2
100,0
100,0
66,7
95,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°40
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
CONSTRUCCIÓN REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Tipo de limitación
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Ingenieros civiles
Contadores
Técnicos mecánicos
Técnicos en administración
Técnicos contables
Secretarias
Albañiles
Maestros de obras
Peones de obras públicas
Peones de la construcción de edificios
30
11
8
8
5
3
2
2
1
1
Auditiva
0,0
0,0
0,0
0,0
60,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
Visual 3/
100,0
100,0
100,0
100,0
40,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
401
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO A N°41
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
438
100,0
43
22
21
125
9,8
5,0
4,8
28,5
227
51,8
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°42
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Personal de seguridad
Peones de la construcción de edificios
Ingenieros civiles
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Cobradores
Demostradores
Operadores de máquinas agrícolas
Técnicos en ingeniería civil
Recepcionistas
214
70
37
23
15
13
13
12
10
9
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
402
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°43
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS
FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 517
Personal de seguridad
Peones de la construcción de edificios
Ingenieros civiles
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Cobradores
Demostradores
Operadores de máquinas agrícolas
Técnicos en ingeniería civil
Recepcionistas
911
2 030
3 500
1 126
1 100
750
850
2 200
4 100
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
403
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°44
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Ingenieros civiles
Geólogos
43
37
6
3 500
3 500
4 500
3 640
3 500
4 500
4 500
3 500
4 500
Empleado
Cobradores
Recepcionistas
Técnico
Técnicos en ingeniería civil
Técnicos en ciencias físicas / químicas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
21
10
6
3
2
1 000
1 500
3 000
1 800
1 000
3 162
4 100
3 000
1 800
1 000
8 000
8 000
3 000
1 800
1 000
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
227
214
750
750
907
911
1 200
1 200
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
22
13
9
750
750
750
750
750
750
750
750
750
Obrero
Peones de la construcción de edificios
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Operadores de máquinas agrícolas
Peones de obras publicas
125
70
23
15
12
5
850
1 880
850
1 100
2 200
1 670
1 754
2 030
1 126
1 100
2 200
1 670
2 231
2 231
1 300
1 100
2 200
1 670
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
227
13
750
850
907
850
1 200
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
404
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°45
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
438
100,0
47,7
18,3
21,9
12,1
100,0
43
22
21
125
9,8
5,0
4,8
28,5
0,0
100,0
0,0
8,0
0,0
0,0
9,5
22,4
0,0
0,0
42,9
69,6
100,0
0,0
47,6
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
227
51,8
78,0
22,0
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°46
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Personal de seguridad
Peones de la construcción de edificios
Ingenieros civiles
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Cobradores
Demostradores
Operadores de máquinas agrícolas
Técnicos en ingeniería civil
Recepcionistas
214
70
37
23
15
13
13
12
10
9
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
76,6
0,0
0,0
43,5
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
100,0
23,4
0,0
0,0
56,5
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
60,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
40,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
405
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°47
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Grupo de edad
Hasta 29
años
De 30 a 59
años
De 60 a más
años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
438
100,0
23,7
15,8
1,4
59,1
100,0
43
22
21
125
9,8
5,0
4,8
28,5
0,0
40,9
0,0
40,0
14,0
0,0
57,1
20,0
0,0
0,0
0,0
0,0
86,0
59,1
42,9
40,0
100,0
100,0
100,0
100,0
227
51,8
19,8
11,5
2,6
66,1
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°48
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Grupo de edad
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Personal de seguridad
Peones de la construcción de edificios
Ingenieros civiles
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Cobradores
Demostradores
Operadores de máquinas agrícolas
Técnicos en ingeniería civil
Recepcionistas
214
70
37
23
15
13
13
12
10
9
Hasta 29
años
De 30 a 59
años
15,0
57,1
0,0
43,5
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
12,1
0,0
0,0
56,5
0,0
0,0
0,0
100,0
60,0
0,0
De 60 a más
años
2,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Indiferente
70,1
42,9
100,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
40,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
406
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°49
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
16
100,0
31,3
81,3
56,3
0,0
0,0
Empleado
Técnico
Obrero
9
1
6
56,3
6,3
37,5
0,0
0,0
83,3
100,0
100,0
50,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°50
DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR
SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Técnicos en administración
Recepcionistas
Limpiadores de establecimientos
Peones de minas y canteras
Tipo de limitación
Total
Auditiva
9
5
1
1
0,0
100,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
Visual 3/
100,0
40,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
407
DEPARTAMENTO DE JUNÍN
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES
ANEXO A N°51
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Total
relativo
554
)
100,0
4
29
5
516
0,7
5,2
0,9
93,1
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°52
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de camión volquete
Peones de obras públicas
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Agentes de atención de servicios al cliente
Cobradores / vendedores de los servicios de
transporte
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Administradores de empresas
Mensajeros
Total
270
100
97
20
15
10
10
5
4
4
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
408
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°53
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 422
Conductores de camión volquete
Peones de obras públicas
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Agentes de atención de servicios al cliente
Cobradores / vendedores de los servicios de
transporte
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Administradores de empresas
Mensajeros
1 500
1 500
1 384
1 500
750
750
1 350
1 800
1 325
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
409
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°54
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
Trabajadores
4
4
Remuneración
mínima
mensual
800
800
Remuneración
promedio
mensual
1 325
1 325
Remuneración
máxima
mensual
1 500
1 500
Grupo ocupacional
Empleado
Agentes de atención de servicios al cliente
Mensajeros
Digitadores
Empleados de aprovisionamiento y
almacenaje
Auxiliares de oficina
Despachadores de autobuses
Técnico
Técnicos en administración
Técnicos contables
5
3
2
1 200
1 500
1 200
1 380
1 500
1 200
1 500
1 500
1 200
Obrero
Conductores de camión volquete
Peones de obras públicas
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Cobradores / vendedores de los servicios
de transporte
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Ayudantes de camión
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
29
15
4
3
3
3
1
750
750
850
800
1 140
800
800
806
750
850
800
1 140
800
800
1 140
750
850
800
1 140
800
800
516
270
100
97
20
750
1 500
1 500
750
1 500
1 458
1 500
1 500
1 384
1 500
2 000
1 500
1 500
2 000
1 500
10
750
750
750
10
1 350
1 350
1 350
5
1 800
1 800
1 800
4
750
750
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
410
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°55
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO,
SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Total general
554
100,0
13,5
6,9
79,6
0,0
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
4
29
5
516
0,7
5,2
0,9
93,1
25,0
93,1
0,0
9,1
0,0
6,9
40,0
6,6
75,0
0,0
60,0
84,3
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°56
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de camión volquete
Peones de obras públicas
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Agentes de atención de servicios al cliente
Cobradores / vendedores de los servicios de
transporte
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Administradores de empresas
Mensajeros
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
270
100
97
20
15
0,0
0,0
34,0
0,0
100,0
0,0
0,0
24,7
0,0
0,0
100,0
100,0
41,2
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
10
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
10
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
5
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
4
4
25,0
100,0
0,0
0,0
75,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
Total
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
411
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°57
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
Total general
554
100,0
6,3
36,5
57,2
100,0
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
4
29
5
516
0,7
5,2
0,9
93,1
0,0
65,5
0,0
3,1
75,0
3,4
100,0
37,4
25,0
31,0
0,0
59,5
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°58
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Conductores de camión volquete
Peones de obras públicas
Conductores de vehículos de motor
Peones de carga
Agentes de atención de servicios al cliente
Cobradores / vendedores de los servicios de
transporte
Recolectores de basura
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Administradores de empresas
Mensajeros
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
270
100
97
20
15
0,0
0,0
2,1
0,0
60,0
0,0
100,0
75,3
100,0
0,0
100,0
0,0
22,7
0,0
40,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
10
100,0
0,0
0,0
100,0
10
0,0
0,0
100,0
100,0
5
0,0
0,0
100,0
100,0
4
4
0,0
100,0
75,0
0,0
25,0
0,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
412
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°59
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO
OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
8
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
25,0
Empleado
Obrero
5
3
62,5
37,5
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
66,7
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°60
DEPARTAMENTO DE JUNÍN: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Agentes de atención de servicios al
cliente
Cobradores / vendedores de los
servicios de transporte
Digitadores
Mensajeros
Auxiliares de oficina
Peones de obras públicas
Tipo de limitación
Total
Auditiva
1/
Física
2/
Visual
3/
Intelectual
4/
Mental
2
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
2
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
1
1
1
1
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
413
DEPARTAMENTO DE ANCASH
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO A N°61
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
615
)
100,0
31
20
37
207
5,0
3,3
6,0
33,7
320
52,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°62
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR TRANSPORTES Y COMUNICACIONES REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Técnicos en electricidad
Montadores de estructuras metálicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Geólogos
Telefonistas
Demostradores
Peones de carga
Conductores de camión volquete
Total
300
134
32
26
26
20
20
20
15
6
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
414
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°63
DEPARTAMENTO DE ANCASH: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 197
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Técnicos en electricidad
Montadores de estructuras metálicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Geólogos
Telefonistas
Demostradores
Peones de carga
Conductores de camión volquete
994
750
2 000
2 000
2 092
2 545
900
850
750
2 550
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
415
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°64
DEPARTAMENTO DE ANCASH: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL Y
REMUNERACIÓN MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Geólogos
Profesionales de la informática
Topógrafos
Ingenieros mecánicos
Administradores de empresas
Contadores
31
20
3
3
2
2
1
2 000
2 200
5 000
3 300
3 200
2 000
4 000
2 968
2 545
5 000
3 300
4 100
2 000
4 000
5 000
4 500
5 000
3 300
5 000
2 000
4 000
Empleado
Telefonistas
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos en administración
Técnicos en ingeniería civil
Dibujantes técnicos
37
32
3
1
1
1 900
2 000
2 500
4 000
1 900
2 092
2 000
2 500
4 000
1 900
4 000
2 000
2 500
4 000
1 900
Obrero
Limpiadores de establecimientos
Montadores de estructuras metálicas
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Peones de carga
Conductores de camión volquete
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
320
300
750
750
985
994
1 300
1 300
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
20
20
900
900
900
900
900
900
207
134
26
750
750
2 000
1 128
750
2 000
2 800
750
2 000
26
2 000
2 092
2 800
15
6
750
2 550
750
2 550
750
2 550
320
20
750
850
985
850
1 300
850
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
416
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°65
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
615
100,0
54,3
25,2
16,4
4,1
100,0
31
20
37
207
5,0
3,3
6,0
33,7
0,0
100,0
0,0
72,0
0,0
0,0
0,0
0,0
61,3
0,0
89,2
23,7
38,7
0,0
10,8
4,3
100,0
100,0
100,0
100,0
320
52,0
51,6
48,4
0,0
0,0
100,0
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°66
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Técnicos en electricidad
Montadores de estructuras metálicas
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Geólogos
Telefonistas
Demostradores
Peones de carga
Conductores de camión volquete
Total
(Porcentaje)
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
300
134
32
26
48,3
100,0
0,0
0,0
51,7
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
26
0,0
0,0
88,5
11,5
100,0
20
20
20
15
6
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
85,0
0,0
0,0
0,0
0,0
15,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Total
De S/. 2,500
a más
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
417
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°67
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
615
100,0
38,0
32,8
29,1
100,0
31
20
37
207
5,0
3,3
6,0
33,7
9,7
0,0
2,7
64,7
87,1
0,0
8,1
11,6
3,2
100,0
89,2
23,7
100,0
100,0
100,0
100,0
320
52,0
30,0
46,3
23,8
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°68
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Limpiadores de establecimientos
Técnicos en electricidad
Montadores de estructuras metálicas
Conductores de máquina para el movimiento
de tierras
Geólogos
Telefonistas
Demostradores
Peones de carga
Conductores de camión volquete
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
300
134
32
26
25,3
100,0
0,0
0,0
49,3
0,0
0,0
0,0
25,3
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
26
0,0
11,5
88,5
100,0
20
20
20
15
6
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
100,0
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
418
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°69
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual 3/
Intelectual 4/
Mental 5/
Total general
5
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
Profesional
Empleado
Técnico
3
1
1
60,0
20,0
20,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°70
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Ingenieros mecánicos
Contadores
Administradores de empresas
Dibujantes técnicos
Telefonistas
Tipo de limitación
Total
Auditiva
1
1
1
1
1
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
Visual 3/
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
419
SECTOR COMERCIO
ANEXO A N°71
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
208
)
100,0
19
45
70
9
9,1
21,6
33,7
4,3
65
31,3
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°72
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS
DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Total
Demostradores
Agentes técnicos de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Administradores de empresas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
52
24
22
22
19
16
13
11
5
5
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
420
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°73
DEPARTAMENTO DE ANCASH: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 234
Demostradores
Agentes técnicos de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Administradores de empresas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
811
2 029
775
750
1 833
2 000
1 192
977
1 750
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
421
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°74
DEPARTAMENTO DE ANCASH: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR COMERCIO, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN MENSUAL,
SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Profesional
Administradores de empresas
19
19
1 833
1 833
1 833
1 833
1 833
1 833
Empleado
Empleados de almacenaje
Cajeros
Empleados de servicios administrativos
Técnico
Agentes técnicos de ventas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
Asistentes farmacéuticos
Optometristas
70
24
16
13
5
5
4
3
750
1 200
2 000
1 000
1 750
750
750
1 800
1 673
2 029
2 000
1 192
1 750
750
750
1 800
2 500
2 500
2 000
1 500
1 750
750
750
1 800
Obrero
Conductores de camión volquete
Ayudantes de camión
Trabajador de los servicios personales
Demostradores
Vendedores al por menor (no
ambulatorio)
65
52
750
811
837
811
1 250
811
Trabajador de los servicios personales
Vendedores al por mayor
11
750
977
1 250
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
45
22
22
1
750
775
750
800
763
775
750
800
800
775
750
800
9
5
4
750
2 600
750
1 778
2 600
750
2 600
2 600
750
65
2
750
750
837
750
1 250
750
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
422
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°75
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
208
100,0
56,7
7,7
31,7
3,8
100,0
19
45
70
9
9,1
21,6
33,7
4,3
0,0
100,0
12,9
44,4
0,0
0,0
15,7
0,0
100,0
0,0
67,1
0,0
0,0
0,0
4,3
55,6
100,0
100,0
100,0
100,0
65
31,3
92,3
7,7
0,0
0,0
100,0
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°76
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Agentes técnicos de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Administradores de empresas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
Total
52
24
22
22
19
16
13
11
5
5
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
100,0
0,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
54,5
0,0
100,0
0,0
4,2
0,0
0,0
0,0
0,0
76,9
45,5
0,0
0,0
0,0
83,3
0,0
0,0
100,0
100,0
23,1
0,0
100,0
0,0
0,0
12,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
423
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°77
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Grupo de edad
Total
relativo
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
208
100,0
41,3
26,0
32,7
100,0
19
45
70
9
9,1
21,6
33,7
4,3
0,0
51,1
4,3
44,4
100,0
0,0
40,0
55,6
0,0
48,9
55,7
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
65
31,3
86,2
3,1
10,8
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°78
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Demostradores
Agentes técnicos de ventas
Empleados de almacenaje
Cajeros
Administradores de empresas
Técnicos en ingeniería mecánica
Técnicos en administración
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
Grupo de edad
Total
52
24
22
22
19
16
13
11
5
5
Hasta 29 años
100,0
4,2
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
36,4
0,0
0,0
De 30 a 59 años
0,0
95,8
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
Indiferente
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
63,6
100,0
0,0
Total
(Porcentaje)
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
424
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°79
DEPARTAMENTO DE ANCASH: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO REQUERIRÁN
CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Empleado
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
Física
2/
Visual
3/
Intelectual
4/
Mental
19
100,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
5
7
3
26,3
36,8
15,8
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
4
21,1
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°80
DEPARTAMENTO DE ANCASH: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR COMERCIO
REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Empleados de almacenaje
Vendedores al por menor (no ambulatorio)
Optometristas
Conductores de camión volquete
Técnicos agrónomos
Técnicos de enfermería
Tipo de limitación
Total
Auditiva
5
4
3
3
2
2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1/
Física
2/
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Visual 3/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
425
DEPARTAMENTO DE CUSCO
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS
ANEXO A N°81
DEPARTAMENTO DE CUSCO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
628
)
100,0
12
67
373
1,9
10,7
59,4
176
28,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°82
DEPARTAMENTO DE CUSCO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Técnicos en electricidad
Obreros de la manipulación de mercancía
Albañiles
Geólogos
Técnicos programadores informáticos
Ayudantes de camión
Total
176
140
93
79
56
40
10
6
6
6
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
426
REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°83
DEPARTAMENTO DE CUSCO: REMUNERACIÓN PROMEDIO DE LOS TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL
SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR OCUPACIONES MÁS FRECUENTES
(Nuevos Soles)
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Remuneración
promedio
Total general
1 761
Personal de seguridad
Conductores de máquina para el movimiento de
tierras
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Técnicos en electricidad
Obreros de la manipulación de mercancía
Albañiles
Geólogos
Técnicos programadores informáticos
Ayudantes de camión
1 233
2 800
750
1 750
1 793
2 800
1 500
2 000
1 500
900
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
427
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
ANEXO A N°84
DEPARTAMENTO DE CUSCO: REQUERIMIENTO DE PERSONAL EN EL 2015 DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A EMPRESAS, POR GRUPO OCUPACIONAL Y REMUNERACIÓN
MENSUAL, SEGÚN PRINCIPALES OCUPACIONES
Grupo ocupacional
Profesional
Geólogos
Ingenieros electricistas
Ingenieros mecánicos
Obrero
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Obreros de la manipulación de mercancía
Albañiles
Ayudantes de camión
Conductores de vehículos de motor
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
Grupo ocupacional
Trabajadores
Remuneración
mínima
mensual
Remuneración
promedio
mensual
Remuneración
máxima
mensual
12
6
3
3
2 000
2 000
2 500
2 500
2 250
2 000
2 500
2 500
2 500
2 000
2 500
2 500
Técnico
Técnicos en electricidad
Técnicos programadores informáticos
Técnicos en ingeniería industrial
Técnicos en administración
67
56
6
3
2
1 200
1 200
1 500
3 000
1 600
1 815
1 793
1 500
3 000
1 600
3 000
2 000
1 500
3 000
1 600
373
750
1 986
2 800
140
2 800
2 800
2 800
Trabajador de los servicios personales
Personal de seguridad
176
176
750
750
1 233
1 233
1 300
1 300
93
79
40
10
6
5
750
1 750
2 800
1 500
900
1 400
750
1 750
2 800
1 500
900
1 640
750
1 750
2 800
1 500
900
2 000
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
428
RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
ANEXO A N°85
DEPARTAMENTO DE CUSCO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO, SEGÚN
GRUPO OCUPACIONAL
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Grupo ocupacional
Total
absoluto
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
relativo
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
628
100,0
17,4
27,2
25,3
30,1
100,0
12
67
373
1,9
10,7
59,4
0,0
0,0
26,5
0,0
3,0
0,8
50,0
92,5
24,4
50,0
4,5
48,3
100,0
100,0
100,0
176
28,0
5,7
94,3
0,0
0,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°86
DEPARTAMENTO DE CUSCO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR RANGO DE REMUNERACIÓN PROMEDIO
Rango de remuneración promedio dispuesta a pagar
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Técnicos en electricidad
Obreros de la manipulación de mercancía
Albañiles
Geólogos
Técnicos programadores informáticos
Ayudantes de camión
Total
De S/. 750
a menos de
S/.1,000
De S/. 1,000
a menos de
S/. 1,500
De S/. 1,500
a menos de
S/. 2,500
De S/. 2,500
a más
Total
(Porcentaje)
176
5,7
94,3
0,0
0,0
100,0
140
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
93
79
56
40
10
6
6
6
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
3,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
96,4
0,0
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
429
GRUPO DE EDAD
ANEXO A N°87
DEPARTAMENTO DE CUSCO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Grupo de edad
Total
relativo
Total
(Porcentaje)
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
628
100,0
37,9
37,4
24,7
100,0
12
67
373
1,9
10,7
59,4
50,0
7,5
26,0
50,0
53,7
51,7
0,0
38,8
22,3
100,0
100,0
100,0
176
28,0
73,9
0,0
26,1
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°88
DEPARTAMENTO DE CUSCO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR GRUPO DE EDAD
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Personal de seguridad
Conductores de máquina para el
movimiento de tierras
Limpiadores de establecimientos
Peones de carga
Técnicos en electricidad
Obreros de la manipulación de mercancía
Albañiles
Geólogos
Técnicos programadores informáticos
Ayudantes de camión
Grupo de edad
Total
Hasta 29 años
De 30 a 59 años
Indiferente
Total
(Porcentaje)
176
73,9
0,0
26,1
100,0
140
0,0
100,0
0,0
100,0
93
79
56
40
10
6
6
6
87,1
0,0
3,6
0,0
100,0
100,0
0,0
100,0
10,8
0,0
60,7
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2,2
100,0
35,7
0,0
0,0
0,0
100,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Nota: La suma de las partes puede no coincidir con el total debido al redondeo de las cifras.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
430
TIPO DE LIMITACIÓN
ANEXO A N°89
DEPARTAMENTO DE CUSCO: TRABAJADORES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS PRESTADOS A
EMPRESAS REQUERIRÁN CONTRATAR EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN, SEGÚN GRUPO OCUPACIONAL
Grupo ocupacional
Total general
Profesional
Técnico
Obrero
Trabajador de los servicios
personales
Total
absoluto
Total
relativo
Tipo de limitación
Auditiva
1/
2/
Física
Visual
3/
Intelectual
4/
Mental
33
100,0
48,5
51,5
21,2
0,0
0,0
3
11
13
9,1
33,3
39,4
0,0
54,5
76,9
100,0
45,5
23,1
0,0
0,0
53,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
6
18,2
0,0
100,0
0,0
0,0
0,0
5/
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
ANEXO A N°90
DEPARTAMENTO DE CUSCO: OCUPACIONES MÁS FRECUENTES QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR SERVICIOS
PRESTADOS A EMPRESAS REQUERIRÁN EN EL 2015, POR TIPO DE LIMITACIÓN
Ocupaciones más frecuentes
(Ranking de mayor a menor)
Limpiadores de establecimientos
Técnicos programadores informáticos
Personal de seguridad
Técnicos en ingeniería industrial
Ayudantes de camión
Ingenieros mecánicos
Técnicos en electricidad
Ingenieros electricistas
Albañiles
Tipo de limitación
Total
9
6
6
3
3
2
2
1
1
Auditiva
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
1/
Física
2/
Visual 3/
0,0
0,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
0,0
77,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Intelectual 4/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
Mental 5/
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
La suma de los porcentajes excede el 100% por ser respuesta múltiple.
1/ Limitación para comunicarse, oír, hablar, aun usando lenguaje de señas u otro.
2/ Limitaciones para moverse o caminar, usar brazos y manos / piernas y pies.
3/ Limitación para ver, aun usando anteojos.
4/ Dificultad para entender o aprender, concentrarse y recordar.
5/ Dificultad para relacionarse y comunicarse con los demás por sus sentimientos emociones conductas.
Fuente: MTPE - Encuesta de Demanda Ocupacional, agosto-octubre 2014.
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
431
Metodología de la Encuesta de Demanda Ocupacional III Trimestre 2014
Departamentos
Objetivo general
Obtener información sobre la demanda ocupacional futura en los departamentos de Lima, Arequipa,
Piura, Ica, Lambayeque y La Libertad en empresas privadas formales con 20 y más trabajadores, así
como los requerimientos de calificación necesaria para desarrollar adecuadamente la ocupación
demandada.
Objetivos específicos
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores servicios prestados a empresas;
comercio; establecimientos financieros y seguros; servicios sociales, comunales y de recreación; y
transportes y comunicaciones en los próximos 12 meses, en el Departamento de Lima,
identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y
experiencia, entre otros.
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores servicios prestados a empresas,
comercio, agricultura y construcción en los próximos 12 meses, en el Departamento de Piura,
identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y
experiencia, entre otros.
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores servicios prestados a empresas,
comercio y construcción en los próximos 12 meses, en el Departamento de Lambayeque,
identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y
experiencia, entre otros.
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores servicios prestados a empresas,
comercio y construcción en los próximos 12 meses, en el Departamento de Arequipa,
identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y
experiencia, entre otros.
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores servicios prestados a empresas,
comercio, y transportes y comunicaciones en los próximos 12 meses, en el Departamento de La
Libertad, identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión,
capacitación y experiencia, entre otros.
 Conocer las ocupaciones que serán demandadas por los sectores comercio, agricultura, y
establecimientos financieros y seguros en los próximos 12 meses, en el Departamento de Ica,
identificando los requisitos tales como nivel educativo, carrera técnica o profesión, capacitación y
experiencia, entre otros.
 Conocer las razones por las cuales las empresas contratarían, personal en los próximos 12 meses.
 Conocer si la empresa contrataría personas con discapacidad si estas cumplen con el perfil de la
ocupación demandada.
Población objetivo
La población objetivo está definida por el conjunto de empresas privadas formales con 20 a más
trabajadores de los sectores servicios prestados a empresas; comercio; establecimientos financieros y
seguros y construcción (Nacional); servicios sociales, comunales y de recreación (Lima y Callao);
432
transportes y comunicaciones (Lima, Callao, Cusco, Ica, Junín y La Libertad) y agricultura (Áncash,
Arequipa, Ica, La Libertad, Lambayeque y Piura).
Cobertura
El conjunto de encuestas se extiende a las empresas de 20 a más trabajadores de los sectores
servicios prestados a empresas; comercio; establecimientos financieros y seguros y construcción
(Nacional); servicios sociales, comunales y de recreación (Lima y Callao); transportes y comunicaciones
(Lima, Callao, Cusco, Ica, Junín y La Libertad) y agricultura (Áncash, Arequipa, Ica, La Libertad,
Lambayeque y Piura).
Diseño estadístico
 Marco muestral: El marco muestral utilizado para esta encuesta es de lista (registro de empresas
de 20 a más trabajadores), y ha sido construido teniendo como fuente el registro de empresas de
la Planilla Electrónica del mes de abril de 2014.
 Definición de la muestra: Se seleccionaron 1 069 empresas del sector servicios prestados a
empresas, 1 166 empresas del sector comercio, 216 empresas del sector establecimientos
financieros y seguros,649 empresas del sector servicios sociales, comunales y de recreación, 878
empresas del sector transportes y comunicaciones, 230 empresas del sector agricultura y 1 455
empresas del sector construcción.
Variables a obtener
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Actividad económica.
Ocupaciones demandadas en los próximos 12 meses.
Nivel educativo requerido por la ocupación demandada.
Profesión o carrera técnica requerida para la ocupación demandada
Requerimiento de capacitación de la ocupación demandada.
Requerimiento de experiencia laboral de la ocupación demandada.
Remuneración promedio mensual que tendría la ocupación demandada
Número de trabajadores demandados por sexo y edad.
Número de trabajadores con discapacidad que la empresa contrataría si cumplen con el perfil de
la ocupación demandada.
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Glosario de términos
Actividad económica: Es el conjunto de acciones que tienen por objeto la producción, distribución y
servicios generados para satisfacer las necesidades materiales y sociales que demanda el mercado.
Para la clasificación y codificación de las actividades.
Capacitación: Formación destinada a dotar conocimientos teóricos y prácticos, a fin de aumentar la
versatilidad y la movilidad ocupacionales de un trabajador o mejorar su desempeño en el puesto de
trabajo.
Clasificación de la Discapacidad Intelectual27: Intelectual ligera o leve, intelectual media o moderada,
intelectual severa o grave, profunda / pluri-discapacidad.
Discapacidad: Concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con
discapacidad y las barreras a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la
sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
Discapacidad Física o Motora: Se refiere a la disminución de las funciones motoras o a la ausencia de
movilidad física provocada por diversas lesiones (parálisis, mutilación, así como enfermedades
degenerativas, neuromusculares o infecciosas.
Discapacidad Sensorial: Esta referida a la discapacidad auditiva, discapacidad visual y discapacidad en
el habla.
Discapacidad auditiva: La discapacidad auditiva está definida como la carencia o disminución de la
audición, es un déficit total o parcial que imposibilita la capacidad de escuchar de manera adecuada,
(leve o ligera, media o moderada, severa y profunda).
Discapacidad visual: Es la deficiencia del sistema de la visión, las estructuras y funciones asociadas
con él, (ceguera total, ceguera legal, disminución o limitación visual y baja visión, visión parcial o
visión subnormal).
Discapacidad del Habla: La discapacidad en el habla está referida a problemas en la producción de
sonidos, (trastornos de la articulación, trastornos de la fluidez del habla y trastornos de la voz o
resonancia).
Discapacidad Intelectual: Es una discapacidad caracterizada por limitaciones significativas en el
funcionamiento intelectual y en la conducta adaptativa que se manifiesta en habilidades adaptativas
conceptuales, sociales, y prácticas.
Discapacidad Mental28: Es aquella discapacidad que se manifiesta con trastornos en el
comportamiento provocada por perturbaciones mentales. Se caracteriza por limitaciones significativas
para razonar, planificar, solucionar problemas, comprensión de ideas complejas, aprender con rapidez
y aprender de la experiencia.
Disposiciones Legales: Son todas aquellas normas impartidas y exigidas por el Estado para poder
desarrollar actividades productivas y empresariales, que directa o indirectamente afectan la inversión,
incrementando o no el número de personal.
27
La presente clasificación es la aceptada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Asociación Americana de Psiquiatría (sus siglas en inglés: APA) y la
Asociación Americana sobre Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (sus siglas en inglés: AAIDD), estas utilizan como criterio de diagnóstico el CI.
28
Ídem.
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Empresa: Es una organización económica, jurídica y social de producción formada por un conjunto de
factores productivos con la finalidad de crear utilidades mediante la producción de bienes y/o
servicios.
Establecimiento: Es la unidad física donde opera la empresa (fábricas, locales, talleres, etc.) y en
donde se realiza una actividad determinada o la combinación de varias actividades. La decisión de los
destinos que tome el establecimiento se toma en la sede matriz de la empresa.
Estacionalidad: Se refiere a las fluctuaciones que presentan algunas variables económicas en periodos
menores a un año (mensuales, trimestrales, etc.), que se repiten regularmente año a año.
Incremento de capital de trabajo: Adquisición de activos (maquinarias, edificios, dinero, valores,
patentes, etc.) que hacen posible mejorar la producción de bienes y servicios.
Innovación Tecnológica: Cambio que introduce novedad de orden tecnológico. Cambios en la
tecnología disponible, por el que puede producirse el mismo volumen de producción con menos
cantidad de al menos uno de los factores de la producción necesarios, dejando el resto constante.
Modalidades Formativas Laborales: De acuerdo a la Ley N°28518 se consideran los siguientes
convenios: 1) Del aprendizaje: a) Con predominio en la Empresa, b) Con predominio en el Centro de
Formación Profesional, b1) Practicas Pre profesionales; 2) Práctica Profesional; 3) De la Capacitación
Laboral Juvenil; 4) De la Pasantía, a) De la Pasantía en la Empresa, b) De la Pasantía de Docentes y
Catedráticos; 5) De la Actualización para la Reinserción Laboral.
Nivel Educativo: Es la educación básica, regular o superior universitaria o no universitaria alcanzado
por los trabajadores
• Secundaria: Los que recibieron educación secundaria, completando o no los 11 años de
estudios (Están comprendido los 6 años de la educación primaria y los 5 años de la educación
secundaria).
• Superior universitaria: Los que culminaron sus 11 años de estudios (primaria y secundaria) y
siguieron estudios en alguna Universidad, concluyendo dichos estudios (bachilleres).
• Superior no universitaria: Los que culminaron los 11 años de estudios (primaria y secundaria) y
continuaron su formación en un Instituto de Educación Superior (IES) en un periodo mayor o
igual a 3 años y la concluyeron
Nuevas Líneas de Producción o servicios: Es la implementación o mejora de las etapas de elaboración
de un producto o servicio, diferente a las líneas de producción existentes, para luego ser lanzado al
mercado con la finalidad de aumentar los beneficios económicos de la empresa. Esta puede repercutir
en el incremento o no del número de personal para las etapas de la elaboración del producto.
Nuevos Proyectos de Inversión: Se refiere a las nuevas acciones que las empresas del sector privado
emprenden con sus propios recursos para la obtención de nuevos productos o servicios,
incrementando así su rentabilidad; y contribuyendo al crecimiento económico del país.
Ocupación: Conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud, que serán
cumplidas por una misma persona.
Personas con discapacidad: Se entiende por persona con discapacidad a aquella que tiene una o
más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que, al
interactuar con diversas barreras actitudinales y del entorno, no ejerza o pueda verse impedida en el
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ejercicio de sus derechos y su inclusión plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones
que las demás. (Ley 29973 - Artículo 2)
Rama de actividad económica: se refiere a la actividad económica que realiza el negocio, organismo o
empresa donde labora el trabajador. Las actividades económicas se clasifican por la dedicación a
determinados campos de la producción de bienes y servicios.
Para obtener una clasificación que sea comparable con estadísticas internacionales, se ha adoptado la
“Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas” (adaptación del
CIIU-Rev. 3), que se presenta en forma agrupada para una mejor interpretación de la información. Las
ramas son las siguientes:
• Agricultura: agricultura, ganadería, caza, pesca y actividades de servicios conexas
• Minería: explotación de minas y canteras, petróleo.
• Industria: industria de bienes de consumo, de bienes intermedios y de bienes de capital.
• Construcción: industria de la construcción.
• Comercio: comercio al por mayor y al por menor.
• Servicios no personales: electricidad, gas y agua; transporte, almacenamiento y
comunicaciones; establecimientos financieros, seguros, bienes inmuebles, servicios prestados a
empresas; y servicios comunitarios, sociales y recreativos.
• Servicios personales: restaurantes y hoteles; mantenimiento y reparación de vehículos
automotores; reparación de efectos personales y enseres domésticos; actividades de fotografía;
lavado y limpieza de prenda de vestir, peluquería y pompas fúnebres.
Razón Social: Es la identificación de una empresa con la cual opera legalmente, figura en la Minuta de
Constitución o con la que se registra en el último cambio de denominación o con aquella mediante la
cual tiene autorización de funcionamiento.
Razones del mercado/demanda: Implica aumento o disminución del consumo de algún producto o
servicio producido por la empresa por parte del mercado.
Remuneración: Se refiere a la retribución en dinero o en especie, pagada a los trabajadores por
prestar sus servicios a un empleador para la producción o comercialización de bienes y/o servicios.
La encuesta sólo considera la retribución en dinero.
Reestructuración / Reingeniería: Modificación de la estructura de la empresa debido, por lo general,
a una fusión. Cambio total de los modos de producción de los bienes y servicios con la finalidad de
obtener mejores resultados.
Vulnerabilidad: Se aplica para identificar a aquellos núcleos de población y personas que por
diferentes factores o la combinación de ellos enfrentan situaciones de riesgo o discriminación que
les impiden alcanzar mejores niveles de vida.
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