079007CF01059000022 - 65

SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: DRG RG06 / 079007CF01059000022 - 65
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder Ejecutivo del
Gobierno del Estado de Guanajuato, la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GUANAJUATO convoca a
la ciudadanía en participar para ocupar 1 plaza) vacante nivel 9, con una percepción mensual bruta de
$26,507.66, desempeñándose como JEFE DE DEPARTAMENTO / JEFE DEL DEPARTAMENTO
PARA EL DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO adscrita a la DELEGACIÓN REGIONAL
IV GUANAJUATO en el municipio de Guanajuato, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Diseñar intervenciones de Desarrollo Humano en base a la detección de necesidades.
Asesorar y acompañar los proyectos de Desarrollo Humano realizado por los docentes certificados
Promover encuentros para la facilitación en la comunicación entre padres e hijos.
Diseñar y coordinar actividades de Desarrollo Humano vinculándolas con el área de participación social.
Conformar un catálogo de talleres sobre proyecto de vida
Contribuir en la implementación de espacios que orienten a desarrollar su proyecto de vida.
Impulsar la Certificación de Facilitadores del Aprendizaje a través de las Instancias correspondientes.
Conducir el programa de formación de Facilitadores del Aprendizaje a través de redes.
Formar redes de facilitadores del aprendizaje, para promover el desarrollo humano en la comunidad
educativa.
Convocar y detectar personal docente y administrativo con perfil para facilitadores de desarrollo humano.
Coordinar y facilitar eventos de Desarrollo Humano a nivel Delegación
Gestionar y coordinar Aventuras de Crecer y/o Megadinámicas
Facilitar talleres de desarrollo humano para la comunidad educativa
Asesorar a la Delegación en proyectos de Desarrollo Humano y mejora de Clima Laboral
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES
DOCUMENTO REQUERIDO
o Título
o Cédula profesional.
(Se podrá presentar cualquiera de los documentos
Escolaridad mínima requerida: LICENCIATURA - enlistados en el párrafo anterior).
Psicología , LICENCIATURA - Desarrollo
Organizacional , LICENCIATURA - Ámbito de las En el caso de candidatas o candidatos internos, el
ciencias sociales y humanidades,
historial laboral en la Administración Pública Estatal
podrá ser considerado en lugar de la escolaridad
requerida, debiendo ser acorde a la estipulada en la
convocatoria; este supuesto se aplicará cuando así se
establezca expresamente en la convocatoria y estará
sujeto a que el Puesto no requiera de cédula
profesional de acuerdo a Ley de Profesiones para el
Estado
de
Guanajuato.
Las candidatas y los candidatos internos que se sujeten
a la disposición anterior y sean ganadores o ganadoras
de un concurso, deberán presentar a la Dependencia o
Entidad donde se encuentre la Plaza, una carta
compromiso de inscripción al programa de desarrollo
correspondiente para solventar el grado o nivel escolar
que requiere el puesto, además de incluirlo en la
pactación de metas anual hasta concluir el nivel
escolar solicitado
Experiencia Laboral: 1 a 3 años - Facilitador de
Currículum vitae registrado en la Bolsa de Trabajo
aprendizaje o desarrollo humano.
Saber manejar vehículo automotor
Licencia de conducir vigente
Servicio militar liberado para los varones
Cartilla militar y liberación de la misma
Contar con documento oficial de identificación.
Identificación Oficial Vigente
EL PERSONAL INTERNO DEBERÁ CONTAR ADEMÁS CON LO
ENLISTADO
ANTERIORMENTE
CON
LOS
SIGUIENTES
REQUISITOS:



Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el Proceso de Evaluación al
Desempeño con resultado satisfactorio.
Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo.
La acreditación del esquema de capacitación institucional que le corresponda, siempre y cuando haya disponibilidad de los
cursos.
La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que no será necesario
que se presente ninguna documentación al respecto.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar el registro para
participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA
Registro de candidatos aceptados:
FECHA
21 de Septiembre de 2015
Evaluación técnica
21 de Septiembre de 2015
Evaluación psicométrica:
21 de Septiembre de 2015
Entrevista de validación de perfil:
22 de Septiembre de 2015
Verificación de referencias laborales:
Entrevista de selección:
24
de
Septiembre
25 de Septiembre de 2015
01 de Octubre de 2015
HORA
13: 00 a 13:30 hrs.
Al
término
del
registro
Horario asignado el
día
del
examen
técnico
Horario asignado el
día
del
examen
técnico
de
2015
Horario asignado por
Fecha de publicación del resultado final:
02 de Octubre de 2015
el Comité de Ingreso
14:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, se deberá registrar el currículum en la bolsa de trabajo en el portal
http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta en archivo electrónico
los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos establecidos en la presente convocatoria y
posteriormente postularse en línea.
Las personas que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las etapas del proceso de
ingreso serán excluidas del proceso de selección, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiera
incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el horario de 7:00 a
13:00 hrs., del 10 de Septiembre de 2015 al 17 de Septiembre de 2015, excepto el día 10 de Septiembre
de 2015 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la Convocatoria en el horario de
7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará la postulación en línea e informará a través del portal de la bolsa de trabajo del Gobierno
del Estado de Guanajuato, la aceptación o el rechazo de la misma a más tardar el día del cierre del periodo de
postulación. La aceptación de la postulación para participar en un concurso, quedará sujeta a la acreditación
de los requisitos documentales estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia
laboral. Si la postulación a una convocatoria es rechazada, la o el candidato podrá volver a postularse dentro
del plazo establecido en la misma.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, la o el candidato deberá imprimir su carta de postulación y
presentarla el día señalado para la evaluación técnica.
Cualquier aclaración relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por la
persona interesada en un plazo máximo hasta un día después del cierre de la postulación a las 11:00hrs del
día.
REGISTRO DE CANDIDATOS ACEPTADOS
Las personas aceptadas deberán presentarse con su identificación oficial el día 21 de Septiembre de
2015 de 13: 00 a 13:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio Civil de Carrera
ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de Palacio de Gobierno) en la ciudad
de Guanajuato, Gto., donde deberán entregar la carta de postulación firmada sin la cual no podrán participar
en el proceso de selección, quedando en el registro del proceso sólo las personas que cumplan
satisfactoriamente con todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán a la etapa de
entrevista de validación de perfil hasta un máximo de 5 candidatas o candidatos, en orden descendente de
calificación obtenida en el examen técnico, siendo el puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la
calificación menor, pasarán todas las y los candidatos que tengan la misma calificación. Las y los candidatos
internos recibirán una bonificación de 1.0 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil las y los candidatos deberán presentar el Currículum impreso de
la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la convocatoria a efecto de realizar su
cotejo contra los adjuntados en el portafolio electrónico. Si la persona participante no muestra todos los
documentos en original, en el tiempo y forma establecidos, quedará descartado del proceso de convocatoria.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato
Conocimientos generales en administración de proyectos educativos
Conocimientos generales de la evaluación de proyectos educativos
Elementos conceptuales básicos del proceso de enseñanza-aprendizaje
GRADO DE DOMINIO
Muy Importante
Muy Importante
Muy Importante
Muy Importante
OPCIONES DE CONSULTA
Reglamento
Interior
de
la
Secretaría
de
Educación
de
Guanajuato:
http://normatividad.seg.guanajuato.gob.mx/PDF/123.pdf Conocimientos generales en administración de
proyectos educativos: Administración de Empresas, Teoría y Práctica. Agustín Reyes Ponce. Ed. Limusa.,
Introducción a la Teoría General de la Administración. Idalberto Chiavenato. Ed. Mc. Graw Hill, Introducción
a la Planificación y Desarrollo de Proyectos Sociales y Educativos. Álvarez García, Limusa Conocimientos
generales de la evaluación de proyectos educativos: Evaluación de Proyectos. Quinta edición. Gabriel Baca
Urbina. Ed. Mc. Graw Hill Elementos conceptuales básicos del proceso de enseñanza-aprendizaje: Desarrollo
Psicológico y Educación, 2 Psicología de la Educación. Compilación de César Coll, Jesús Palacios, Álvaro
Marchesi. Alianza Editorial
CAPACIDADES PROFESIONALES GENERALES Y DE
VISIÓN DE GOBIERNO
Capacidad organizativa
Liderazgo
Visión de servicio
Trabajo en equipo efectivo
CAPACIDADES
PROFESIONALES
TECNICAS
INSTITUCIONALES
Creatividad e innovación
GRADO
DE
PORCENTAJE
DOMINIO
Muy Importante
20 %
Muy Importante
20 %
Muy Importante
20 %
Muy Importante
20 %
GRADO
DE
PORCENTAJE
DOMINIO
Muy Importante
20 %
INFORMACIÓN GENERAL

De no existir como mínimo 3 candidatos(as) con calificación aprobatoria en cualquiera de las etapas
del proceso, la convocatoria se declarará desierta.









En los concursos de oposición las personas que participen, deberán presentar el documento que
acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH podrá aceptar una
constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis meses, expedida por la institución competente,
indicando que el documento solicitado se encuentra en trámite de expedición o la Autorización
Provisional para Ejercer por Título o Cédula en Trámite emitido por la Secretaría de Educación de
Guanajuato, según sea el caso.
En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios superiores a los
requeridos en la convocatoria, tales como Especialidad, Maestría, Doctorado, Postdoctorado, siempre
y cuando se presente el título de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad solicitada y se
encuentren concluidos, para ello la persona deberá presentar el documento oficial expedido por la
institución competente que avale la conclusión de dicho estudio. En caso de tratarse de un estudio
realizado en el extranjero, éste deberá sujetarse a lo que dispongan las Leyes Estatales de Educación
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública Estatal con plaza
federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por honorarios, serán considerados
como personal externo. Para ser considerado como personal interno deberán encontrarse laborando
sin interrupción en la Administración Pública Estatal bajo la modalidad de nombramiento con
carácter definitivo.
La calificación aprobatoria obtenida en la evaluación técnica, dentro de un periodo no mayor a tres
meses, puede ser considerada en un proceso de selección en curso, siempre y cuando corresponda al
mismo puesto y se hayan evaluado los mismos conocimientos; para ello, las y los candidatos deberán
postularse a las convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente presentarse
el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro, anexando su carta de postulación
firmada e identificación, así como la constancia de calificación respectiva.
La y el candidato que participó en un proceso de selección y desee presentar su inconformidad en
cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la Dirección del Servicio en un lapso no
mayor a 3 días hábiles posteriores a la conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes
de la publicación de los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la
inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por concluida la
solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
La Dirección del Servicio Civil excluirá del proceso de selección a las y los candidatos que presenten
documentación o información falsa en cualquiera de las etapas del proceso de ingreso así como los
que estén inhabilitados por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o
Estatal, de acuerdo a la legislación aplicable. En estos casos se incorporará a la o el candidato
siguiente en la tabla de resultados.
Se determinará como ganadora o ganador a la o el candidato que haya obtenido la mayor
puntuación final aprobatoria integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso,
siendo la mínima de 8, tanto para internos como para externos. El fallo será definitivo y
solamente podrá revocarse en los casos que la o el candidato haya presentado su inconformidad y
que ésta le sea favorable, o bien incurra en los supuestos del artículo 34 de los presentes
Lineamientos. La Dirección del Servicio validará el resultado del proceso para proceder a su
publicación.
La DGRH tiene la facultad de excluir del proceso de selección en los siguientes supuestos:
a. Personas que se presenten después del cierre de la etapa de Registro de Candidatos.
b. Personas que sean sorprendidas ayudándose de documentación, dispositivos USB o cualquier
dispositivo
electrónico
para
atender
la
etapa
de
Evaluación
Técnica.
c. Personas que presenten documentación o información falsa en cualquiera de las etapas.
d. Personas inhabilitadas por cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Estatal o
Federal.
e. Personas que no presenten toda la documentación original que solicita la convocatoria, en
cualquier etapa que se le requiera.
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la Dirección General de
Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la Dirección General
de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y Administración, al teléfono 473 73 53650.
Política de Equidad de Género del Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género en
el Estado de Guanajuato
“Las servidoras y servidores públicos del Estado de Guanajuato, formamos parte de un Gobierno
con rostro humano y sentido social, con una política enfocada al servicio de la ciudadanía, con
equidad de género e igualdad entre Mujeres y Hombres.
Nuestro compromiso es asegurar la defensa de los derechos de la persona, mediante políticas
incluyentes y transversales, combatir la discriminación y enaltecer el respeto a la dignidad humana.
Promovemos el involucramiento de acciones de responsabilidad social, donde se privilegia la
calidad de vida a través del desarrollo profesional, familiar y social por medio de la difusión de
valores de honestidad, transparencia, equidad, eficacia, justicia y confianza.
Prevenimos, atendemos y sancionamos cualquier tipo de violencia para favorecer un ambiente
organizacional armonioso que fortalezca la calidad de vida de las y los trabajadores.”
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 10 de Septiembre de 2015.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO