EXPERTO UNIVERSITARIO EN HABILIDADES DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS POTENCIA TU LIDERAZGO CREA EQUIPOS EFICIENTES AUMENTA LA PRODUCTIVIDAD DE TU EMPRESA "Proceso individual de coaching ejecutivo" Formación práctica en habilidades de dirección y resolución de casos prácticos. Los profesores son directivos de éxito con experiencia en las materias tratadas. Aprende a hacer networking para acercarte a grandes empresas y sus responsables. Bonificable a través de la Fundación Tripartita. Profesionales con responsabilidad en la gestión de personas, titulados universitarios con experiencia profesional, emprendedores que colaboren con otros profesionales en el desempeño de su actividad. Dirigido a: Objetivos Potenciar las habilidades y fortalezas para la dirección eficiente de equipos profesionales: liderazgo, impacto e influencia, gestión de personas y otras aptitudes en el ámbito personal y profesional. Compartir estrategias y experiencias con Empresarios y Directivos. Conocer y fomentar el networking entre Empresas y UMH. Contenido y duración 20 seminarios y talleres teórico-prácticos, a impartir entre los meses de octubre y abril de 2016, agrupados en 5 módulos: 1. Liderazgo (40 horas) Contenido teórico: 200 horas 2. Coaching y Programación Neurolingüística (40 horas) Contenido práctico: 100 horas 3. Gestión de Equipos Eficientes (40 horas) 4. Comunicación, presentación de proyectos y hablar en público (40 horas) 5. Los 7 hábitos para aumentar la productividad y la felicidad (40 horas) + + Evento final de networking. Prácticas en empresas, entidades públicas u organizaciones sin ánimo de lucro (100 horas). Metodología Aprendizaje experiencial y vivencial Práctica continua basada en casos reales Uso avanzado de nuevas tecnologías Role playing y dinámicas de grupo Feedback y conclusiones al final de cada sesión Networking de primer nivel Programa provisional Módulo 1: Liderazgo Autogestión y gestión de personas. Creatividad en el liderazgo Inteligencia emocional en el liderazgo: empatiza, conecta, convence. Guiando con el ejemplo La influencia en la dirección de equipos: convence, gusta, atrae Habilidades de dirección: estrategia y estructura organizativa Módulo 2: Coaching y Programación Neurolingüística Comunicación desde la Programación Neurolingüística (PNL) Coaching personal, empresarial-organizacional y de equipos Iniciativa, cambio y emprendimiento Estrés laboral: estrategias para manejarlo Módulo 3: Gestión de Equipos Eficientes Asertividad y empatía en el mundo profesional Gestión de conflictos personales en la empresa Burnout y mobbing: cómo evitarlos en tu equipo Estrategias de organización de equipos de trabajo Módulo 4: Comunicación, presentación de proyectos y hablar en público Claves del éxito empresarial Estrategias para la presentación exitosa de proyectos (creando marca personal) Networking: gestión de contactos Desarrollo de habilidades comunicativas en la empresa: comunicación verbal y no verbal Módulo 5: Los 7 hábitos para aumentar la productividad y la felicidad Motivación, rendimiento y productividad en la empresa Herramientas de productividad y gestión eficiente del tiempo Felicidad como clave de la productividad Hábitos productivos en el trabajo Inscripción y matrícula * Curso financiable a través de la Fundación Tripartita • • • Derechos de matrícula: 1.100€*. para profesionales en activo de empresas privadas que Máximo alumnos: 50, mínimo alumnos: 20. lo soliciten, o bien a través de préstamos para estudiantes a interés reducido. Duración: 01/10/15 a 30/04/16 (300 horas). Preinscripción: 01/05/15 a 15/09/15 en http://mifuturo.umh.es/equipos y http://www.umh.es/contenido/Estudios/:tit_fpo_6870/datos_es.html. Matriculación: 20/09/15 a 20/09/15. Si estás interesado/a en participar en este título envía un mail a experto.competencias@umh.es con tu currículum y una carta explicando brevemente por qué te interesa este título y cómo lo vas a aplicar. Desarrollo de las sesiones presenciales • • • • 16.00-16.30 horas. Presentación individual de cada uno de los estudiantes y del profesor. 16.30-18.00 horas. Presentación teórica de los contenidos del taller. 18.00-18.30 horas. Pausa café (espacio de Networking entre profesor y estudiantes). 18.30-20.00 horas. Resolución de casos. El profesor debe exponer 2 casos reales de situaciones relacionadas con la material y hacer que los estudiantes resuelvan primero el caso y dar indicaciones de cómo llegar a la mejor/es soluciones. Criterios de evaluación • • • • Para superar el curso es necesario acreditar la realización de un mínimo de 200 horas de formación, a través de los diferentes talleres/seminarios que se ofertan (presencialmente y online), y la realización de 100 horas de prácticas en empresas. Se ofertan 20 sesiones presenciales, debiendo asistir a un mínimo de 16 (80%). Las fechas de las sesiones son las siguientes: 2, 6, 23 y 30 de octubre; 6, 13, 20 y 27 de noviembre; 4 y 11 de diciembre; 15, 22 y 29 de enero; 5, 12, 19 y 26 de febrero;, 4 y 18 de marzo, y 8 de abril). La asistencia a otros eventos de empleo y emprendimiento relacionados con la temática del título de experto serán voluntarios, pudiendo ser convalidados por horas de los talleres. La evaluación final consistirá en: o o o Fernando Vidal Giménez Evaluación individual de cada seminario/taller. Evaluación de las prácticas realizadas. Realización de una memoria. EQUIPO DOCENTE Ingeniero agrónomo y doctorado en Economía, Sociología y Política Agraria por la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Agrónomos de la UV. Catedrático de la Escuela Politécnica Superior de Orihuela. Vicerrector de Economía y Empresa en Universidad Miguel Hernández de Elche. Pablo Alonso Sánchez Diplomado en Relaciones Laborales por la Universidad de Alicante y Máster en Recursos Humanos por Fundesem. Más de 10 años de experiencia en empresas de distintos sectores gestionando todo el proceso administrativo laboral y los recursos humanos .Director Recursos Humanos From the bench. María Bueno Manzanares Licenciada en Sociología y Experto universitario en Dirección y Gestión de RRHH (UA). Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de selección y RRHH como Directora y Delegada Provincial (Grupo Constant, InfoJobs…). Actualmente Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Elisa Espony Henche Más de 20 años de experiencia en el ámbito de la gestión y desarrollo de personas. Licenciada en Psicología, Máster en Recursos Humanos y Curso de Alta Dirección Empresarial por Fundesem, Coach Certificada por AECOP-EMCC (nº CA124) y Máster en Programación Neurolongüística. En la actualidad, Directora Corporativa de Organización y Personas de Grupo Suavinex. Energy Sistem. Domingo Galiana Lapera Doctor en Dirección y Tributación de la Empresa. MBA de la Escuela de Negocios de Manchester (UK). Más de 15 años de experiencia en la industria y el sector de la consultoría. Docente del Área de Organización de Empresas de la UMH. Actualmente Director del Observatorio Ocupacional de la UMH Judit Ortega Santana Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos Actualmente en el área de Selección y Organización, mi posición es de Responsable de Organización dentro del equipo de Tempe. Desde 2006 trabajando en Tempe-Inditex en las áreas: Formación, Desarrollo, Selección y Organización. Reyes Herce Tomás Amplia experiencia profesional en recursos humanos y reclutamiento. Colaborando con la UMH en diversos programas como Mentoring, EmpleoWeekend, etc. Dolores López Martínez Licenciada en Investigación y Técnicas de Mercado, Diplomada en Estadística y Máster en RRHH, Trabajo y Organizaciones por la UMH. Docente en el Título de Experto en Competencias profesionales, Empleabilidad y Emprendimiento de la UMH. Actualmente Técnico de empleo y emprendimiento en el Observatorio Ocupacional de la UMH. Sara López Montesinos Licenciada en Psicología y Máster en Gestión Estratégica de RRHH por la Universidad de Salamanca. Más de 15 años de experiencia en Selección y como formadora. Actualmente HR Business Partner Distribución Propia en Levantina. Graduado Social por la UV. Máster en Gestión de RRHH, Trabajo y Organizaciones por la UMH del que en la actualidad es docente. Más de 15 años como Director de Formación y RRHH en PEMARSA. Actualmente Técnico RRHH-RRLL en Hidrogea. Celedonio Perea Coll Ingeniero Agrónomo por la UMH, Master en Dirección de personas y RRHH, y AMP (Advanced Management Program) por el IE Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia y Máster en Dirección de Personal y Gestión de RRHH por la Universidad de Murcia. Dirigiendo departamentos de RR.HH. durante más de 16 años, desarrollando su carrera profesional en sectores tales como Consultoría, Promoción Inmobiliaria, Hostelería y Automoción. Con clara Orientación a Resultados y Vocación de Servicio. En la Actualidad, posee el cargo de Dirección de RR.HH. en Grupo Soledad. Mayte Rubio Gómez Executive Coach. Responsable de RRHH en Sprinter. Sonia Huertas Desde hace más de 15 años amplia experiencia profesional en recursos humanos y reclutamiento. Colaborando con la UMH en diversos programas como Mentoring, EmpleoWeekend, etc. Responsable Selección y Formación de Eulen. Manuel Ortín Botella Yolanda Romero Fenollar Business School.. Vicepresidente de AJE (Asociación de Jóvenes Empresarios) de la Región de Murcia. Actualmente es Directorfundador y Jefe de personal en Terra Fecundis, empresa especializada en el desplazamiento de trabajares por diversos países de la UE, con una plantilla superior a los 4000 trabajadores desplazados. Profesional de los RRHH y la Logística. Apasionada por el Liderazgo. Más de 10 años de experiencia como formadora y en Selección. Actualmente Directora de RRHH en SEUR. Abel Torrecillas Moreno Máster en Dirección y Administración de Empresas por la UMH, Licenciado en Sociología, Experto Universitario en Desarrollo Local y. docente en el Área de Organización de Empresas de la UMH. Actualmente Técnico de empleo y empredimiento en el Observatorio Ocupacional de la UMH. Nerea Touchard Barbeira Licenciada en Derecho por la UA. Experiencia internacional como coordinadora y especialista en marketing en empresas como Datamonitor y Integritas Ltd (Londres, UK). Más de 15 años de experiencia en RRHH y gestión de talento (Alcoa, Laboratoires Quinton…). Actualmente HR Manager en Johnson Controls Guardamar. Instalaciones y programación temporal El curso se impartirá en la UMH con carácter semipresencial. Los talleres teórico-prácticos se seguirán online (teniendo el estudiante a su disposición un tutor online) y a través de clases presenciales los viernes de 16 a 20 horas en el campus de Elche (sala de formación del Edificio Rectorado y Consejo Social, contiguo al Observatorio Ocupacional). Además los estudiantes deberán realizar prácticas en empresas (mínimo 100 horas) a través del Observatorio Ocupacional (convenios con más de 9.500 entidades colaboradoras). El curso tendrá una duración de un curso académico debiendo volver a matricularse los estudiantes que no han finalizado algunas de las partes. El profesorado dispondrá de asistencia del personal del Título de Experto para lo que necesite, por ejemplo, facilitar los materiales proporcionados para los estudiantes (documentación, casos prácticos, etc.). Contenido mínimo de la memoria de actividades 1. Perfil del estudiante: datos personales (nombre, edad, titulación en curso, formación reglada, formación no reglada/complementaria, colaboración con organismos, prácticas realizadas, idiomas); aficiones. 2. Méritos (premios, becas, distinciones recibidas) 3. Currículum del estudiante 4. Resumen de cada seminario y aportación personal, que incluya la aplicación de los conocimientos adquiridos en el seminario a la titulación cursada por el estudiante, o al puesto de trabajo desempeñado. (1 folio por seminario) 5. Memoria de las prácticas realizadas (1-2 folios) explicando en qué han consistido, qué has aprendido, etc. y un resumen e impresiones los eventos de empleo y emprendimiento a los que ha asistido 6. Sugerencias: La memoria será remitida al responsable/director para su evaluación. La evaluación final comprenderá: nota individual de cada seminario/taller + informe favorable del tutor de prácticas + nota del portfolio final. Más información Universidad Miguel Hernández Observatorio Ocupacional Ed. se Rectorado y Consejo Social Observatorio.datos@umh.es Tf. 96.665.8589