FUERZAPETROLERA REVISTA PARA LOS TRABAJADORES DEL PETRÓLEO Y GAS PRIVADO DE RÍO NEGRO, NEUQUÉN Y LA PAMPA FP/36 FEBRERO - MARZO 2011 DISTRIBUCIÓN GRATUITA 1971 2011 40 AÑOS DIGNIFICANDO AL TRABAJADOR PETROLERO NUEVA FARMACIA Y CONSULTORIOS EN AÑELO $25.000 NO REMUNERATIVOS + UN 10% FP/36 Febrero - Marzo 2011 informate en www.sindicatopetroleros.com.ar 1 os.PE.Pri: Hacia la excelencia en salud Estimada Familia PEtrolEra: Recordarán que al irnos de la federación, y consecuentemente de una obra social que nos llevaba mucho y nos daba poco, prometimos que organizaríamos la propia para que todos ustedes tuvieran más y mayores beneficios, como así también notables prestaciones. Y cumplimos. A pesar del corte con la obra nacional, la familia petrolera siempre tuvo cobertura en lo que fuere necesario. En principio, debimos recurrir a una prepaga hasta tanto organizáramos lo que hoy conocemos como OS.PE.PRI, Obra Social de Petroleros Privados. No fue fácil. Cada profesional, cada colegio médico, de bioquímicos, farmacéuticos, clínicas, etc., constituía un caso diferente. También, además de los prestadores, había que concretar toda la organización interna llámese personal, profesionales auditores y asesores necesarios para la puesta en marcha y el monitoreo del funcionamiento. Pero a ello había que sumarle una correcta, constante y auspiciosa búsqueda de nuevos beneficios y prestaciones para que ustedes, los afiliados, gozaran de la mejor atención posible. Como siempre que prometemos algo, lo hicimos. Hoy, con orgullo y mucha satisfacción, estamos entre las mejores obras sociales del país. Pero no es todo, porque en la actualidad estamos en condiciones de asegurar que OS.PE.PRI. es más sobresaliente que la prepaga más cara del país. Rivadavia 635 2º Piso (8300) Neuquén - Tel./Fax: 0299 447 2506 / 443 6342 e-mail: comasanqn@ciudad.com.ar En pleno centro de la ciudad de Neuquén, a sólo 150 mts. de la Ruta Nac. 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Pero también le cubriremos a nuestros afiliados el cien por ciento de los tratamientos de fertilización asistida, una decisión que generó mucho ruido en el mundo de la salud y marcó un antecedente único a nivel nacional en materia de obras sociales, que no hace más que remarcar la impronta de nuestro sindicato por las cuestiones médicas. OS.PE.PRI se convirtió en la primera en Argentina en cubrir estos tratamientos. Una novedad. Un orgullo. Esto se suma a la entrega de medicamentos gratis en nuestras farmacias y a los importantes descuentos -de hasta el 90 por ciento- en todas las demás. Esta es nuestra premisa. Este es el camino escogido para que ustedes dispongan de una mejor atención en materia de salud. Ustedes y todos los suyos, porque creemos en la conciencia social y, sobre todo, porque necesitamos devolverle en beneficios y prestaciones el aporte que hace cada uno de los trabajadores. Es por ello que decimos que OS.PE.PRI es suya, es de su familia, es de todos. Cuidémosla para seguir creciendo. Mejor prevenir que curar, dice el viejo refrán. Y tomándolo como propio, a eso apostamos. Es por EDITOR RESPONSABLE Guillermo Pereyra FOTOGRAFÍA Sergio Fot DIRECTOR PROPIETARIO Eduardo Alberto Tavella director@fuerzapetrolera.com PUBLICIDAD Y ADMINISTRACIÓN Silvia Kappes publicidad@fuerzapetrolera.com REDACCIÓN Eduardo Tavella Pablo Truffa IDEA Y PRODUCCIÓN Creativos Asociados Sgo. del Estero 955 - Neuquén Cap. (0299) 443-1472 Un abrazo cordial. GUILLERMO PEREYRA Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa. Santa Cruz 267 - Neuquén Tel.: (0299) 430-0902 / 910 / 911 Dirección Nacional del Derecho de Autor, Registro Nº 567.529. Las notas firmadas no reflejan necesariamente la opinión de la editorial. Se permite la reproducción total o parcial de las notas citando la fuente. DISEÑO Y DIAGRAMACIÓN MAGMA - Agencia de Comunicación Av. Olascoaga 268 - (8300) Neuquén - T. +54 (0299) 442 2414 Líneas Rotativas FP/36 Febrero - Marzo 2011 3 25.000 Pesos no remunerativos El conjunto de los trabajadores afiliados al Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa recibirá a fines de abril la primera de las cinco cuotas de 5 mil pesos que se les pagará en concepto de incremento salarial, tras el acuerdo alcanzado con las empresas que operan en la región y que se abonará por única vez como suma no remunerativa. Los restantes 20 mil pesos se les entregará a cada uno de los compañeros entre los meses de julio y octubre, a través de otras cuatro cuotas de igual monto a la primera. Según explicó nuestro Secretario General, el Compañero Guillermo Pereyra, este logro se consiguió tras reiteradas reuniones mantenidas con el sector empresarial. Anunció que si bien en principio se había establecido empezar a pagarlo a partir del primero de julio, la fecha se adelantó dos meses para beneficio de toda la familia petrolera. “Acordamos una suma fija de 25 mil pesos por cada trabajador petrolero, no remunerativa, sin ningún tipo de retención”, remarcó el titular del sindicato, quien agregó que “viendo esta demanda convenimos que a fines de abril recibirán 5 mil pesos no remunerativos, lo mismo para fines de mayo, fines de julio, finales de agosto y se cancelará al cierre de octubre”. Pereyra, además, dejó en claro que este convenio no invalida el acuerdo salarial que buscarán a fin de año cuando el sindicato pretenda reunirse nuevamente a negociar un incremento con la cámara que nuclea a las empresas hidrocarburíferas. El anuncio fue realizado en la mañana del 4 de abril pasado en la capital neuquina, noticia que fue recibida por una multitud -más de 3.000 compañeros petroleros- que se acercó a la sede del sindicato petrolero, ubicada en la calle Santa Cruz. Durante su oratoria, y tras el aplauso y la euforia de los agremiados, Pereyra aclaró que “es representativo porque va directamente al bolsillo del trabajador sin ningún tipo de descuento, tal como lo hemos acordado”. Y para no sembrar dudas reiteró que “todos los trabajadores recibirán la misma cifra”. Respecto al pago, les aclaró a los afiliados que “es un problema económico que no está en manos del sindicato sino en la responsabilidad de las operadoras, quienes deberán hacer cumplir lo que subscriben los convenios colectivos de trabajo y lo que dice el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo”. Otro de los puntos de negociación era el de la participación en las ganancias por parte de los empleados, aunque Pereyra lo consideró “muy difícil en su aplicación” porque todavía no se define quién lo pagaría: si las operadoras o las contratistas. Por esta razón, estimó “muy probable que se suscriba un convenio con un aguinaldo más todos los años”. CUOTAS EN LAS qUE SE PAGARá EL AUMENTO: ABRIL.......................................................5.000 pesos MAYO..........................................................5.000 pesos JULIO..........................................................5.000 pesos AGOSTO...................................................5.000 pesos OCTUBRE................................................5.000 pesos ULTIMO MOMENTO Se acordó un 10% de aumento sobre todos los ítems En una multitudinaria asamblea realizada en la capital neuquina y encabezada por el titular de nuestro sindicato, el Compañero Guillermo Pereyra, quedó homologado el aumento del 10 por ciento sobre todos los ítems. Este incremento se suma a los 25 mil pesos acordados anteriormente con las empresas y que se empezará a abonar a fines de abril, cuando nuestros afiliados reciban la primera cuota de 5 mil pesos. Más beneficios se trata de una suma fija, no remunerativa, que cada afiliado la recibirá por única vez. se abonará en cinco cuotas de 5 mil pesos cada una. La primera se pagará a fines de abril. “Los compañeros no sufrirán ninguna retención”, aseguró nuestro secretario General, Guillermo Pereyra. 4 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Otro de los apartados que ya estaría prácticamente acordado tiene que ver con el incremento de la zona desfavorable para el personal de las empresas. Anticipó que solicitaron un aumento en concepto de zona del 85 por ciento para los trabajadores de Catriel, Rincón de los Sauces y Buta Ranquil, quienes perciben el 63 por ciento. En tanto, para el resto que percibe un 42 por ciento pretenden que alcance el 63 por ciento, como los parámetros de la provincia de Chubut. FP/36 Febrero - Marzo 2011 5 La saLuD, PrioriDaD De nuestro sinDiCato ProGrama De DisCaPaCiDaD El cuidado de la salud de nuestros afiliados es una premisa fundamental para nuestro sindicato. Día a día se trabaja para que nuestros compañeros gocen de condiciones laborales óptimas y que todo el entorno familiar disponga de una sobrada atención, con consultorios modernos, especialistas médicos de primer nivel, y clínicas y farmacias propias que hacen al funcionamiento del gremio. En esta oportunidad les informamos que la Obra Social (OS.PE.PRI) ha puesto en vigencia, a partir de febrero, un Programa de Discapacidad, por lo que solicitamos que en caso de tener un familiar con alguna capacidad diferente se acerque a nuestros centros de atención. Asimismo, aquellos que ya se encuentran en tratamiento deben recordar que para poder recibir las prestaciones de este año, deben traer para su aprobación el plan de tratamiento correspondiente al año 2011. A su vez, se les comunica que OS.PE.PRI, según disposición del Ministerio de Salud de la Nación, dispuso la cobertura de vacunas antigripales a los afiliados de 2 a inFormaCión Para PaCientes sobre La HiPertensión arteriaL (Hta) 64 años con factores de riesgo y en los mayores de 65 años. Los menores de 6 meses a 2 años, embarazadas y madres de niños menores de 6 meses, se encuentran contemplados dentro del Calendario Nacional de Vacunación. Ante la preocupación por pacientes que padecen Hipertensión Arterial (HTA) y el desconocimiento de la existencia de esta enfermedad en uno, desde la Auditoria Médica de OS.PE.PRI se decidió brindarles información a nuestros afiliados a los fines de tomar consciencia y mantenerse alerta. A continuación se les entrega una serie de preguntas importantes a tener en cuenta. enFermeDaDes CróniCas A efectos de poder brindarles a nuestros afiliados más y mejores servicios, y cumpliendo con lo dispuesto por la Superintendencia de Servicios de la Salud, los beneficiarios que padezcan alguna enfermedad crónica deberán concurrir a la sede más cercana a fin de integrar el padrón que se nos exige. De esta manera, además, usted dispondrá de descuentos y facilidades en la adquisición de medicamentos destinados a las siguientes patologías: hipertensión arterial, insuficiencia cardíaca, arritmia cardíaca, tratamiento anticoagulante, asma, fibrosis pulmonar, parkinson, epilepsia, gota crónica, glaucoma (presión ocular), hipotiroidismo, dislipemia (trastornos del colesterol) y/o diabetes. ¿qué podernos hacer para bajar una tensión (presión) arterial elevada? Existen algunas medidas que contribuyen a nuestro bienestar general y al control de la tensión arterial: 1. Dejar de fumar. Reducirá sus factores de riesgo, y la probabilidad de complicaciones aún cuando persista su hipertensión. 2. Controlar el peso. El sobrepeso le añade una carga extra a su corazón. 3. Reducir el consumo de sal y comer alimentos saludables, que no incidan negativamente sobre su nivel de colesterol. 4. Evitar el consumo excesivo de alcohol. El alcohol aumenta la presión en sus arterias. 6 FP/36 Febrero - Marzo 2011 5. Hacer ejercicio físico regular. Elija un programa sencillo, que pueda mantener, y hágalo regularmente, aunque sólo sea caminar 15 ó 20 minutos al día ó una hora durante al menos 3 días a la semana. 6. Reducir el estrés. Mejorará su presión arterial. 7. Tomar los medicamentos. Exactamente como su médico le indicó. No deje de tomarlos, aún cuando se sienta bien y sus controles de tensión arterial sean normales. Si tiene alguna duda o problema consulte con su médico. ¿que cifras de tensión arterial se deben tener? La presión considerada como normal para un adulto sano es alrededor de 120-80. Valores por encima de 140/90 suelen considerarse altos. ¿Existen distintos tipos de Hipertensión? Sí, cuando la causa que origina la tensión alta es desconocida, se dice que la persona tiene Hipertensión primaria o esencial, es la más frecuente, y según las cifras tensionales, será leve, moderada o grave, Cuando la causa de esta hipertensión es conocida, está relacionada normalmente con alguna otra enfermedad, por ejemplo, de tipo renal, endocrino, o con el embarazo, se llama Hipertensión secundaria. ¿Por qué es tan importante controlar la tensión? La tensión alta es un factor que contribuye a desarrollar enfermedades cardiovasculares, especialmente enfermedad cardíaca (ataque al corazón, insuficiencia cardíaca, derrame cerebral, embolia o insuficiencia renal). FP/36 Febrero - Marzo 2011 7 Congreso en brasil ComPartimos eXPerienCias Con Gremios internaCionaLes Con el objetivo de compartir la experiencia sindical y brindar aportes del trabajo continuo que realiza el Sindicato de Gas y Petróleo Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa con las empresas que operan en los yacimientos de la región patagónica, nuestro gremio participó en una Conferencia Internacional Sindical en Mácae, Brasil, ciudad considerada la capital nacional del petróleo brasileño sobre seguridad laboral en la actividad. En representación de nuestro país, una delegación encabezada por el compañero Guillermo Pereyra participó en Brasil de un encuentro con colegas brasileños, mexicanos y estadounidenses. Se analizó la situación gremial y las contribuciones que cada uno hace en materia de seguridad e higiene en pozos petroleros. La representación argentina fue encabezada por el compañero Secretario General Guillermo Pereyra, y se completo con el ingeniero Jorge Luis Juárez y el Dr. Daniel Ruiz, integrantes de nuestro Departamento de Seguridad Laboral. Además de nuestro país, participaron el anfitrión Brasil, México y Estados Unidos, mientras que Nigeria y Noruega a último momento no pudieron estar presentes. Fue una experiencia notable donde pudo concluirse que el trabajo que en la materia realizan las organizaciones sindicales argentinas está muy bien en relación a lo que ocurre en otros países, donde los gremios no chocan continuamente con barreras que le impiden poder desempeñarse con naturalidad. El encuentro se hizo entre el 14 y 17 de marzo pasado, fecha en la que se conmemoraban 10 años de un accidente en una plataforma marina de Petrobrás, donde hubo más de 100 víctimas y 11 muertos, por problemas de mantenimiento. Cada Nación expuso un tema a elección sobre seguridad. Nuestra ponencia comprendía consideraciones necesarias para llevar adelante una buena gestión de seguridad e higiene laboral en equipos petroleros.(Ver recuadro) Los participantes consideraron que en Argentina, a nivel sindical, estamos en un primerísimo nivel y existe mucha libertad, ya que acá los gremios participan activamente en las discusiones por salarios, condiciones laborales e inversiones en forma directa con las empresas. También se destacó la relación intensiva que hay con el gobierno nacional. 8 FP/36 Febrero - Marzo 2011 PUNTOS CENTRALES DE LA PONENCIA DE NEUqUÉN TEMA: Consideraciones a tener en cuenta para una buena gestión en la seguridad e higiene laboral en equipos petroleros ubicados en una plataforma marina: A - Fluidos de Perforación: B - Mantenimiento predictivo de equipos dinámico en plataformas marinas: C - Inspecciones en equipos estáticos en plataforma marina: D - Gestión de anomalías de seguridad y protección ambiental de instalaciones de superficie. E - Las organizaciones gremiales deben exigir a las compañías petroleras introducir en sus estándares de seguridad industrial y medicina laboral tres conceptos para mejorar la calidad de vida de los trabajadores petroleros. Se trata de: Ergonomía, análisis de riesgos laborales y procedimientos operativos. FP/36 Febrero - Marzo 2011 9 PrioriZamos NEUQUEN Añelo RIO NEGRO La mano De obra LoCaL San Patricio del Chañar Haremos que las empresas contraten trabajadores de las localidades donde se radican. Hay mucha demanda en la bolsa laboral debido a la gran cantidad de empleados de otras provincias. Barda del Medio Cinco Saltos motivos y sustentos En una nueva muestra de apoyo y defensa a las familias petroleras de la región, el compañero Guillermo Pereyra anunció en febrero pasado que el gremio resolvió exigirles a las empresas que operan en las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa que sus trabajadores tengan como mínimo una residencia de dos años en la región. En conferencia de prensa, Pereyra señaló que actualmente 1.374 compañeros petroleros viven en otras provincias y sólo permanecen en la zona en sus días de trabajo. “Es injusto que se traiga personal de otras provincias cuando acá tenemos miles de personas con experiencia esperando por un trabajo”, dijo el gremialista, quien agregó que “esta medida beneficiará a los neuquinos, rionegrinos y pampeanos residentes en la zona, que pagan sus impuestos, que mueven la economía regional, que educan a sus hijos en nuestras escuelas y que hoy ven sus posibilidades laborales ocupadas por foráneos”. “Requeriremos a las empresas que reubiquen a ese personal en sus lugares de origen y que esos puestos sean ocupados por residentes, porque ellas son las responsables de haberlos traído”, agregó el titular de la organización gremial. Entre las causas que provocó esta medida figuran la intensa demanda de mano de obra que aguarda por una oportunidad laboral -hay más de 5.000 personas inscriptas en la bolsa de trabajo del sindicato- y que quienes trabajan acá y regresan a sus lugares de origen no gastan en las provincias donde tiene su fuente laboral. “El compañero 10 FP/36 Febrero - Marzo 2011 que viene a trabajar a Neuquén hace su diagrama (14 días de trabajo por 7 de descanso) y vuelve a su provincia, por lo que acá no deja nada”, dijo Pereyra. “Mientras acá tenemos gente experimentada, la mayoría jóvenes que estudiaron y hoy no tienen trabajo, hay empresas de Salta que vienen con todos los trabajadores de su provincia”, aseguró y precisó que al momento de anunciar la medida se detectaron 1.374 empleados que “no dejan nada en la provincia” porque residen en “Bahía Blanca, Santa Fe, Córdoba y Mendoza”. Según indicó, el número dado a conocer equivale al 8 por ciento del total de los 16.000 los trabajadores dedicados a la actividad. En este sentido, Pereyra informó que le pedirán a las empresas que envíen ese personal a sus lugares de origen y los reemplacen por empleados locales. Por tal motivo, solicitó una reunión con carácter de urgencia con las Cámaras para que la medida se cumpla en forma inmediata. Durante su oratoria ante la prensa, el compañero Pereyra explicó que en Mendoza la Empresa Vale contrató más de 2.000 trabajadores locales “sin permitir que ingrese ninguno de nuestro sindicato”. “Nos dijeron que es un acuerdo que tienen con el gobierno de la provincia. Sin embargo, en Neuquén hay mucha gente de Mendoza que trabaja”, señaló. Además, tomó como ejemplo lo que ocurre con Añelo, donde, según detalló, hay más de 400 trabajadores del sector que desempeñan sus tareas entre los yacimientos Aguada Pichana y San Roque, de los cuales “sólo 61 son de Añelo, el resto proviene de afuera”, subrayó. Destacó que Río Negro avanzó con una legislación a partir de la renovación de los contratos petroleros y aclaró que eso les permitió que empresas de esa provincia prioricen la mano de obra local. “Las 14 empresas que operan en la región van a cumplir porque lo van a entender perfectamente bien”, sostuvo Pereyra, quien dejó en claro que serán las empresas mismas las encargadas de bajarles línea a sus contratistas. Con esta medida a implementar en un corto plazo, el Sindicato pretende darle la posibilidad a los miles de neuquinos, rionegrinos y pampeanos que están dispuestos a desempeñarse en el sector, pero que ven obstaculizadas sus oportunidades por personal ajeno a estas provincias. FP/36 Febrero - Marzo 2011 11 neCesitamos PartiCiPar DeL 30% De Las GananCias el presidente de la Comisión de Legislación de trabajo de la Cámara baja, Héctor recalde, trabaja por estos días en el interior del senado para imponer su iniciativa que prevé una distribución de las ganancias empresarias entre los trabajadores, y que tiene como antecedente lo que hizo nuestro gremio. “el gobierno apoya el proyecto de reparto de las ganancias”, aseguró el diputado nacional, quien afirmó que ya habló con otros bloques para explicar la propuesta. 12 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Con el objetivo de que los compañeros afiliados participen en las ganancias, nuestro gremio firmó con algunas empresas que se desempeñan en la región distribuir ganancias entre los trabajadores. Si bien se rubricó un acuerdo similar con Fox Petrol hace un tiempo atrás, ahora es necesario extender esa modalidad a todas las empresas que operan en las provincias de Río Negro, Neuquén y La Pampa y en todas aquellas en las que se desempeñan nuestros afiliados. El Secretario General, Guillermo Pereyra, manifestó que esta idea surgió durante la negociación de un convenio colectivo de trabajo para el sector refinerías, y agregó que están hablando con todas las empresas que operan en la región. Además, adelantó que en la apertura de las sesiones ordinarias del Congreso de la Nación, el tema será debatido y tendrán como base o sustento “nuestra experiencia”. El titular del sindicato recordó que cuando firmaron la participación del 30 por ciento de ganancias con la empresa Fox Petrol estuvo el gobernador de Neuquén, Jorge Sapag; el Secretario General de la CGT, Hugo Moyano, y el diputado de extracción gremial Héctor Recalde, quién casualmente es el impulsor de un proyecto similar para todas las empresas del país. “No es más que repetir lo acordado a mediados del año pasado cuando firmamos con la empresa Fox Petrol un acuerdo en ese sentido”, aclaró Pereyra. Se trata de una pequeña empresa neuquina que produce combustibles y solventes y que, en marzo de 2010, acordó el reparto de ese porcentaje de sus ganancias. El sindicalista mencionó, además, que ya está en negociaciones individuales con YPF y Petrolera Argentina, entre otras empresas, para lograr condiciones similares. Desde Petrolera Argentina -una empresa mediana dedicada a la refinación de petróleo- confirmaron las nego- ciaciones. “Estamos trabajando con el sindicato en un borrador que incluye el reparto de ganancias. Creo que llegaremos a un punto de entendimiento”, comentó Miguel Schvartzbaum, presidente de esa firma en declaraciones a medios regionales y nacionales. “La empresa está proclive a firmar un acuerdo sobre ganancias dentro de los términos de razonabilidad y sustentabilidad del negocio. Se debe considerar un porcentaje que permita a la empresa seguir invirtiendo”, añadió el empresario, quien negó que ese posible beneficio se otorgue a cambio de una reducción en el ajuste salarial previsto para el transcurso de este año. “No podemos subsanar una pauta de corto plazo con un acuerdo de rentabilidad que se mantendrá a lo largo del tiempo. Eso es mucho más importante que algún punto más o menos de la negociación salarial”, concluyó. En tanto, con la firma YPF aún no hay un acuerdo y las negociaciones deberán seguir su curso. Aunque hay antecedentes de empresas que aceptaron por considerar la propuesta de del sindicato muy positiva para todos. Esta medida también hace que los trabajadores petroleros representen, para el resto de los sectores un caso testigo. FP/36 Febrero - Marzo 2011 13 FERTILIZACIÓN ASISTIDA y TRATAMIENTO PARA LA OBESIDAD trabaJaDores PetroLeros, inDemniZaDos Desde ahora, la obra social de los afiliados privados (OS.PE.PRI) cubrirá al cien por ciento los casos de fertilización asistida. También reconoce a la obesidad, bulimia y anorexia como enfermedades. Son 144, quienes trabajaban para Oil M&S S.A., empresa que rescindió su contrato con YPF. Las negociaciones fueron posibles gracias al aporte iniciado por nuestro sindicato a través de su titular, Guillermo Pereyra. Cerca de 144 trabajadores petroleros que se desempeñaban en la empresa Oil m&s S.A. cobraron sus respectivas indemnizaciones luego que la firma rescindiera el contrato con YPF, abandonando la actividad en la zona. Además del pago de la indemnización, los compañeros percibieron la acreditación de los haberes de su último mes. El pago se realizó con la emisión de cheques para cada trabajador, en presencia de representantes del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, referentes de la empresa saliente y el director regional por la Secretaría de Trabajo, Ricardo Vázquez. “Lo que hicimos fue elaborar un expediente para que lo que acordaron las partes en Neuquén capital quede en constancia dentro de la Secretaría de Trabajo y tener la confirmación de lo rubricado”, afirmó Vázquez al diario La Mañana de Neuquén tras el acuerdo alcanzado. Agregó que el pago se llevó a cabo “en el marco del artículo 241 de la Ley Colectiva de Trabajo, o sea un acuerdo entre partes con una gratificación extraordinaria de un promedio de 20 mil pesos para cada trabajador”. Dos beneFiCios inÉDitos Para La FamiLia PetroLera Con respecto al futuro de los trabajadores indemnizados, el funcionario indicó que “72 petroleros fueron absorbidos por la firma OPS, mientras que el resto pasó a la empresa TSB”. Manifestó que “los trabajadores de OPS quedan en Rincón, mientras que el grupo restante será distribuido en zonas alejadas y para el lado de Catriel, en la provincia de Río Negro”. Sin embargo, Vázquez reconoció el logro obtenido por el sindicato al destacar que “más allá de conseguir que se le pagara ese monto de plata, también tienen la seguridad de seguir trabajando”. Las negociaciones principales se llevaron adelante en Buenos Aires y Neuquén capital, donde el titular de Petroleros, el compañero Guillermo Pereyra, junto a delegados regionales y los delegados de Oil M&S S.A. se reunieran con representantes de las empresas productoras buscando una solución al problema. Problema que hoy es parte del pasado ya que el conflicto fue superado. En febrero, el gremio anunciaba una decisión sindical que generó mucho ruido en el mundo de la salud y marcó un antecedente único a nivel nacional en materia de obras sociales, que no hace más que remarcar la impronta del sindicato por las cuestiones médicas. Ante una notable presencia de medios de comunicación, el titular de nuestro gremio, el compañero Guillermo Pereyra, informaba a los afiliados que la obra social de los trabajadores del petróleo privado (OS.PE.PRI) se convertía en la primera en Argentina en cubrir gratuitamente el cien por ciento de los tratamientos de fertilización asistida. Además, adelantaba que la mutual cumplirá con la Ley 26.396, que define a la obesidad, bulimia y anorexia como enfermedades, aunque muy pocas lo plasman en la realidad, al menos hasta que no se ven obligadas por la presencia de un amparo judicial. José Bustos, Jefe de Asesores de Superintendencia de Servicios de Salud, calificó el anuncio de “revolucionario para la seguridad social” y dijo que “es adelantarse al futuro, porque de acá a un año, por ley o programa médico obligatorio, las restantes obras van a tener que prever cómo cubrir este tipo de costo”. En este sentido, explicó que la medida revela su importancia y comentó que es muy probable que “en el transcurso de este año el Congreso Nacional apruebe una ley que regule el modo en que debe realizarse la fertilización asistida”. De esta manera, la obra de los petroleros privados se convierte en la primera de las 360 que existen en el país en realizar esta práctica con cobertura gratuita en su totalidad. Ley De aLCanCe naCionaL En referencia al cumplimiento de la norma 26.396, el Jefe de Asesores mencionó que estos casos se tratarán “a través de un equipo multidisciplinario mediante un convenio firmado con el Instituto Ravenna” y mencionó que el dar cumplimiento a esa norma es trascendental, dado que a partir de ella las obras sociales deben cubrir los problemas relacionados a trastornos alimenticios. Aunque, en la mayoría de los casos, las prestaciones “sólo lo cumplen cuando hay un amparo judicial. Al ser una práctica costosa las obras tratan de evitar cumplir con esta prescripción legal”, aseguró Bustos. El profesional aclaró que “una persona que padece bulimia, anorexia u obesidad es muy posible que tenga algún problema psicológico que lo derive a tener esa enfermedad. Por eso, primero deberá tratarse psicológicamente, luego entender su hábito alimentario, y si todo esto fracasa o hay riesgo inminente de salud recién ahí debe recurrirse a la cirugía bariátrica. La solución es multidisciplinaria”, finalizó. 14 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Sin dudas, ambas decisiones se convierten en enormes beneficios para los afiliados y sus familias, quienes podrán contar con la posibilidad de que sus casos sean evaluados por grupos de profesionales para poder dar respuesta a cuestiones tan delicadas como son la obesidad y la fertilidad. Decisiones que no hacen más que afirmar que nuestra obra social sigue siendo un verdadero ejemplo a nivel país en materia de prestaciones, ya que nuestros afiliados disponen de servicios que les evitan pérdidas de tiempo y pagar costosos coseguros, pero que a la vez les otorga un ágil acceso a varias prácticas médicas que muy pocas instituciones brindan. FP/36 Febrero - Marzo 2011 15 aÑeLo: inauGuramos FarmaCia y ConsuLtorios En las flamantes instalaciones se atenderá a los trabajadores de cualquier obra social y vecinos sin cobertura médica, derivados del sistema público. La inauguración contó con la presencia de funcionarios provinciales, sindicalistas y vecinos de la comunidad. FarmaCias Puestas en marCHa Por eL sinDiCato 1 Cutral Co 2 Rincón de los Sauces 3 Neuquén 4 Buta Ranquil 5 Añelo CLíniCas y ConsuLtorios DeL Gremio sindicales, el Secretario General de Camioneros, Carlos Rojas, quien hizo entrega de una placa. Tras las palabras del Delegado Nelson Gutiérrez, Vincent destacó el aporte sindical a la localidad y ponderó las instalaciones puestas en funcionamiento, las cuales -subrayó- contribuirán a una mejor atención para con los ciudadanos de Añelo. Cerrando el acto, y antes de proceder al tradicional corte de cintas, el Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, el compañero Guillermo Pereyra, destacó la importancia de articular acciones con los gobiernos nacional y provincial, 1 Catriel 2 Buta Ranquil 3 Añelo 4 Rincón de los Sauces lo que redunda en contantes mejoras para el bienestar de la familia de los trabajadores. A modo de cierre, remarcó su adhesión al gobierno de Jorge Sapag y recordó la activa participación que éste tuvo en los duros momentos que atravesó la actividad petrolera. También destacó el fuerte alineamiento con el gobierno nacional encabezado por la compañera Cristina Fernández de Kirchner, al expresar la esperanza que la Presidenta acepte otro mandato para profundizar el actual modelo de gestión, iniciado en 2003 por Néstor. aCtuaLiZaCión obLiGatoria De Datos Para poder brindar una mayor calidad de atención, cada titular de la obra social deberá actualizar sus datos (domicilio, teléfonos fijos, celulares y una dirección de correo electrónico). De esta manera, un contacto más directo con cada compañero afiliado permitirá conocer de cerca sus necesidades e inquietudes. En un acto popular que reunió a más de 1.500 personas, el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa inauguró en el pasado lunes 28 de febrero en Añelo su quinta farmacia sindical y modernos consultorios. En estos últimos no sólo se atenderá a los trabajadores de toda obra social, sino también a aquellos vecinos que no cuentan con cobertura médica, siempre que sean derivados a las especialidades por el sistema público. En tanto que la farmacia les permitirá a los compañeros petroleros retirar sus recetas sin pagar un solo peso, ya que tienen cobertura del 100 por ciento. En los flamantes espacios médicos funcionan desde hace ya unas semanas especialidades como Medicina Gene16 FP/36 Febrero - Marzo 2011 ral, Pediatría, Ginecología, Laboratorio de Análisis Clínicos, Diagnóstico por Imágenes, Psicología y Odontología. A éstas se le irán incorporando otras en la medida que se contraten los profesionales necesarios para desempeñar las funciones. Su importancia y confort fue uno de los puntos más destacados por los vecinos y funcionarios presentes, entre los que se encontraron Daniel Vincent, ministro de Salud de la provincia de Neuquén; Gustavo Curtino, titular de la Subsecretaría de Salud del Neuquén, Ricardo Esquivel, subsecretario de Medio Ambiente; Carlos Florines, Jefe de Zona Sanitaria I; y los intendentes de Añelo y San Patricio del Chañar, Jacinto Hernández y Ramón Soto, respectivamente. También acompañó, entre otros dirigentes FP/36 Febrero - Marzo 2011 17 PasaDo y Presente sinDiCaL una Historia marCaDa Por La JustiCa soCiaL En simultáneo a la última parte del gobierno de Juan Carlos Onganía, con un país envuelto en la dictadura y en medio de una recesión internacional producto de la crisis energética y de la productividad, el gremio de los petroleros comenzaba a hacerse presente, con paciencia pero con objetivos muy claros. La actividad hidrocarburíferas empezaba a florecer y los trabajadores de la región necesitaban de una agrupación 18 FP/36 Febrero - Marzo 2011 gremial que les brindara contención y asesoramiento en forma permanente, dado que hasta ese entonces el único sostén era el sindicato de Bahía Blanca. Pero la distancia y el deplorable estado de las rutas que unían a la localidad bonaerense con las patagónicas complicaban y dificultaba la movilidad de los dirigentes, situación que repercutía en la vida del obrero petrolero, quien se sentía abandonado, despojado. Fue este contexto el que empezó a iluminar el trazado de un camino desconocido, que conmucho sacrificio, trabajo y tiempo permitió unir directamente a trabajadores y dirigentes en pos de una mejor comunicación. Sus orígenes están en 1970, cuando la defensa del petrolero y su familia motivó a un grupo de compañeros que trabajaban la naviera Pérez Companc, en Astrafor y en Bridas, a crear un sindicato regional. Pero nada fue fácil. En el camino hubo piedras que derrumbar y se necesitó del acompañamiento inquebrantable de fieles seguidores. Aunque también se enfrentó a los opositores del momento y se tuvo que convencer a los indecisos. Pero para eso estaba la mano de Hugo Normando Rozar y su inquebrantable lucha en la búsqueda de crear un sindicato propio, sin dependencia, que atendiera en tiempo y forma las necesidades de las provincias de Neuquén y Río Negro. El 24 de abril de 1971, Rozar organizó una asamblea en las oficinas de la Unión Obrera Metalúrgica y lanzó oficialmente el Sindicato Petrolero de Neuquén, con domicilio en calle Jujuy al 300. Dos años más tarde consiguió la personería gremial, con ámbito de actuación en las provincias de Neuquén y Río Negro, y fijó una cuota sindical societaria del 1 por ciento. Envuelto en un presente en el que las empresas se oponían con fuerza a la organización sindical, la Federación impulsó la apertura de otro sindicato en Catriel, Río Negro, donde se nombró a Rubén Perdomo como Secretario General. Los Primeros Pasos De un Hombre Fuerte Rozar era un líder incansable, luchador persistente, carismático y leal a sus ideales; un joven dirigente de una capacidad extraordinaria, que supo impulsar la incipiente organización sindical. No tenía permisos gremiales ni fondos para el sindicato, todo lo hacía fuera de horario de trabajo. Reclutaba gente en bicicleta y, a los fines de hacer una recaudación para el gremio, vendía hilos, peines y espejitos en los micros de la línea “El Petróleo”. Ya con algún poder adquisitivo en el sindicato, puso mano dura en la defensa de los trabajadores y empresa que no cumplía se paraba. En este contexto y con una situación muy diferente al presente, el compañero Guillermo Pereyra -actual Secretario General del Sindicato de Gas y Petróleo de Río Negro, Neuquén y La Pampa- logra su primer contacto con el sindicato. Se había convocado a una asamblea multitudinaria para tratar la conducta asumida por un afiliado. Pereyra trabajaba de 12 a 20 horas diarias en el equipo de perforación, de Astrafor. Convocó a todos los trabajadores de su turno para asistir a dicha asamblea. Escuchando atentamente los discursos de todos los compañeros, y a pesar de ser una persona desconocida, pidió la palabra y en defensa de la institución dio un gran discurso. La moción de Pereyra gustóy quedó unido a fuego al sindicato. En 1973, lo invitaron a participar de la comisión directiva en 3º lugar, posición que reconquista en 1975, tiempos en los que se hacían múltiples tareas. Después de pasar duras 8 horas en los yacimientos, continuaba su vida en el gremio cortando carnets de la obra social, afiliando compañeros y ayudando en otras tareas de importancia para el crecimiento del sindicato. En 1974, Rozar fundó la mutual -en Leguizamón al 200con aproximadamente 80 asociados. Ésta fue la piedra fundamental de Rozar, quien consideraba que “ambos -mutual y sindicato- se deben capitalizar intelectualmente y económicamente, dado que son dos fuerzas paralelas; cada una debe con la ayuda de la otra irá logrando sus objetivos”. En su oratorio expresaba que “con la mutual se puede hacer una gran empresa, con diversas actividades, lo que le permitirá una gran fuente de ingresos. Cada actividad a la que se dedique le exigirá contar con empleados, los que deberán ser supervisados por dirigentes capaces y rentados. Con la cuota sindical se podrán brindar determinados beneficios y prestaciones, las que serán incrementadas con partes de las utilidades que deje cada sección o actividad. Por ejemplo, la sección ahorro y préstamos, una vez que se haga una buena cartera y la cadena de entrada y salida deje dinero, brindará utilidades con las cuales se podrá rentar al directorio”, remarcaba el titular de un gremio que ya decía presente en el territorio neuquino. Y lo hacía con fuerza. Cinco años después de poner en marcha este sueño, el compañero Hugo Rozar murió en el hospital Italiano, tras ser vencido por un cáncer. Fue el 26 de mayo de 1976. FP/36 Febrero - Marzo 2011 19 aqueLLos Primeros inoLviDabLes Pasos Había pasado el golpe militar y con él el advenimiento de la dictadura. Las persecuciones y amenazas hacían muy difícil el mantenimiento de la actividad gremial. El Sindicato Petrolero es intervenido en 1978, un año después de la mutual. Luego de ser apresado por organizar y convocar a un paro en defensa de los trabajadores petroleros, Guillermo Pereyra no sólo se quedó sin actividad gremial sino también sin trabajo. Se defendió con diferentes changas, hasta que fue convocado por la empresa Vial Petróleo para formar parte del sector de recursos humanos. Desde ahí incorporó a muchos otros compañeros militantes desocupados y comenzó un arduo trabajo para armar una agrupación que pudiera construir estrategias inteligentes con el fin de recuperar la organización gremial. Con la ayuda de José Montani, quien por aquel entonces era Secretario General de la Federación, organizó en medio de la clandestinidad la reunión que dio el puntapié inicial a la reorganización del gremio que hoy conduce. Fue en el camping de Empleados de Comercio de Plottier, donde, entre otros compañeros que se sumaron, estaba Omar Lorenzo, actual Tesorero del Sindicato, y Ricardo Astrada, actual secretario adjunto. Se invitaron a 300 trabajadores petroleros pero sólo 30 de ellos participarían en la agrupación, a través de la cual se darían los primeros pasos. La fase inicial era la recuperación de la mutual. Cuando se logró, se tomó coraje para la segunda: recuperar la obra social. Faltaba recuperar el sindicato, para lo cual había que destituir al interventor, el Capitán Montenegro. Y como estrategia para lograrlo se hizo un paro en reclamo de asistencia médica. Pero no todo era bueno. Con el regreso de la democracia, Raúl Ricardo Alfonsín intenta destruir las organizaciones sindicales a través de la Ley Mucci, norma que se definía en el Congreso de la Nación, cuyo voto decisivo lo tenía el senador por la provincia del Neuquén Elías Sapag, padre del actual gobernador. El legislador neuquino era un gran militante peronista, creador junto a su hermano Felipe del Movimiento Popular Neuquino (MPN) -partido que nació en 1961 como alternativa del peronismo en época de proscripción-. Las bases de este nuevo partido estaban sentadas en el principio de justicia social y en la palabra del General Perón. Por lo tanto, su voto no podía ser otro que a favor de los sindicatos. Pereyra, acompañado por el entonces titular de la CGT Saúl Ubaldini, se reunió con Don Elías y obtuvo un compromiso inquebrantable. “Compañeros, este peronista jamás va a votar a una ley que afecte a los intereses de los trabajadores”, les manifestó Sapag en aquella oportunidad. Y así fue, un gran debate en el Senado, un glorioso discurso de legislador nacional por Neuquén y la Ley Mucci quedaría sólo en un intento. 20 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Las urnas Pasada la amenaza de reforma sindical, se convocó a elecciones en todos los gremios. En el Sindicato de Petróleo de Neuquén se presentan dos listas: la Celeste, encabezada por Segundo Herrera, un hombre aliado al interventor que tenía el apoyo de los radicales y militares; y la Azul y Blanca, encabezada por Guillermo Pereyra y José Tello. Esta última corría con desventajas económicas y políticas, aunque en el campo de juego fueron superiores y se quedaron con un notable triunfo electoral. Recorrieron uno a uno los yacimientos, hablaron con cada compañero, escucharon las necesidades y elaboraron un gran proyecto, que apuntaba a cubrir todas las expectativas y subsanar las falencias que sufrían los obreros petroleros. Este trabajo de hormiga fue un ejemplo, y se durante toda su gestión. Finalmente, Pereyra-Tello ganaron las elecciones por 60 votos. Al asumir, el 13 de diciembre de 1984, se daba cumplimiento a la tercera fase: recuperar el sindicato, un sindicato destruido, con serías dificultades para armar las bases y los cuerpos de delegados. A ello se le sumaba el miedo que reinaba en muchos compañeros y la falta de interés por participar en la actividad sindical. Y las empresas, acostumbradas al largo período militar en el que actuaban a su antojo, no aplicaban el convenio colectivo de trabajo, que por cierto ya estaba desactualizado porque era de 1975. El primer desafío fue organizar las estructuras sindicales con el fin de tener la fuerza necesaria para pelear ante esa dura realidad planteada. Por otro lado, era necesario aumentar la cantidad de afiliados. Fueron cuatro años de gestión sin descanso, donde se logró cada uno de los objetivos propuestos. La siguiente elecciones -realizada en 1988- la ganó con el 82 por ciento de los votos, llegando a más de 2.000 afiliados. un LuCHaDor inCansabLe cias propias. Además, disponen de una tarjeta magnética que les permite la atención sin efectuar trámites engorrosos. • Oftalmología, óptica, ortopedia y odontología de excelencia. • Farmacias propias. • Becas estudiantiles de 500 pesos mensuales para los hijos de los afiliados que cursen estudios terciarios o universitarios. • Plan de turismo que le permiten a los trabajadores vacacionar en modernos hoteles de diferentes puntos del país. Estos beneficios le permiten al afiliado pagar sólo el 50 por ciento, monto que se abona en cuotas y sin intereses. • Centros recreativos con piletas de natación, polideportivos, sector de parrillas y quinchos, para las ciudades petroleras de Catriel, Neuquén, Rincón de los Sauces, Cutral Co y próximamente a inaugurarse en Buta Ranquil • Clínicas de gran complejidad, que pueden utilizar no sólo los afiliados sino para todos los habitantes de las ciudades donde están implantadas. • Delegaciones para cómoda atención al afiliado en cada ciudad petrolera. El compañero conductor de nuestro sindicato, Guillermo Pereyra, es un dirigente que está en continuo contacto con el afiliado y lucha por los derechos de los trabajadores. Además, con su personalidad, estrategias, prudencia y negociación consiguió relevantes logros para los trabajadores, tales como un convenio colectivo de trabajo privilegiado en todo el país, aumentos salariales constantes, defensa de los derechos ante despidos e injusticias, auditorías en los yacimientos para verificar la seguridad de los trabajadores, evitar la aplicación del impuesto a las ganancias en el salario de los obreros y reconocimiento para las condiciones arduas de trabajo de todos los compañeros. A ellos se les agregan un sinnúmero de beneficios y resoluciones de importancia para los afiliados y sus familias. En fin, Pereyra es un militante con un sueño peronista cumplido: la búsqueda constante de la justicia social entre los trabajadores petroleros a través de las acciones pacíficas, sin cortes de rutas ni vandalismos, y con un gran espíritu solidario. Una vez fortalecidos, y luego de cinco años de gobierno constitucional, había que lograr un convenio colectivo de trabajo, el que finalmente se llegó a fines del año siguiente. A partir de entonces, el crecimiento del sindicato fue continuo. Guillermo Pereyra, en sus 27 años de gestión al frente del ahora denominado SINDICATO DE PETROLEO Y GAS PRIVADO DE RIO NEGRO, NEUQUEN Y LA PAMPA, alcanzó innumerables beneficios para los afiliados, que al día de hoy suman 16.000 familias petroleras. Y cada una de ellas goza de: • Una prestigiosa mutual con superávit anual. • La mejor obra social del país, sin coseguros y con descuentos en medicamentos del 90 por ciento en cualquier farmacia y del 100 por ciento en las farmaFP/36 Febrero - Marzo 2011 21 OtrO cOMpañerO busca llegar a la legislatura “Levantaré bien en alto la bandera de los trabajadores” FiCHa tÉCniCa: Luego del amplio triunfo de la lista Azul en las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN) para gobernador de la provincia de Neuquén, el candidato a Diputado provincial por el sector petrolero y Delegado Regional de Cutral Co y Plaza Huincul, Daniel Andersch, continúa la recorrida por los barrios de la comarca con miras a las generales. Sabe que dispone de una oportunidad especial y desafía con aprovecharla al máximo para “trabajar en proyectos que son importantes para el sector y para la comunidad entera”. “Ingresaré a la Legislatura para defender cuestiones importantes, darle continuidad al proyecto del compañero Jorge Sapag y para levantar bien en alto la bandera de los trabajadores”, adelantó en diálogo con Fuerza Petrolera. ¿Cómo trabajan tras la notable victoria en las internas? Yo sigo recorriendo los barrios como lo hago desde hace ya un tiempo, aunque ahora debemos redoblar los esfuerzos de cara a las generales. No tengo duda que la comunidad nos acompañe porque tenemos el mejor proyecto para la provincia. ¿y para las generales? Para ganar las elecciones de junio debemos estar con la gente, conocer sus necesidades, escucharlos, y para eso necesitamos mucha comunicación e instalar un diálogo permanente en cada uno de los barrios de Cutral Co y Plaza Huincul. También apostamos a contar con una fuerte participación de los trabajadores en el plano político, para ir aumentándolo con el tiempo que estemos en la Legislatura. ¿Cómo llegó a ser candidato de la lista azul, comandada por Jorge sapag? Me llegó tras muchos años de participación política y mucha militancia sindical. Una vez que recibimos la propuesta del Gobernador, tuve un apoyo total tanto del Sindicato como del compañero Secretario General, Guillermo Pereyra. 22 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Nombre y Apellido: Daniel Andersch en la actual conformación de la Cámara hay tres diputados del sector petrolero, ahora está usted en carrera… ¿es casualidad o causalidad? En realidad, el sindicato está presente y comprometido con el proyecto de Sapag desde que empezó; la estructura sindical siempre lo ha acompañado, y viceversa. Cuando hablo de proyecto hablo de un proyecto plural que involucra a todos los sectores, entonces, como trabajador debo ir más allá de lo estrictamente petrolero y fijarme en todo el mundo trabajador. Pienso trabajar en propuestas viables que profundicen aún más este proyecto de gobierno que busca integrar e involucrar a todos los trabajadores. Por eso será fundamental seguir acompañando las políticas de estado implementadas por Sapag y su criterio pluralista. ¿Cuáles serán los primeros tres proyectos que tiene en mente trabajar? Hay muchos temas por abordar, pero hay que trabajar fuerte en los contenidos y participar en las comisiones laborales. Las cuestiones vinculadas al trabajo, medio ambiente y todo lo que tenga que ver con recursos energéticos e hidrocarburos son cuestiones netamente trascendentales para los neuquinos. Y en eso me centraré, sin descuidar el resto. También trabajaré en el campo de la seguridad para nuestra zona, dado que es una problemática que nos involucra a todos los vecinos. ¿Cómo analiza el actual trabajo legislativo? La Legislatura impuso comunicación entre todos los bloques, y ese es un punto positivo. Una de las cosas fundamentales de este gobierno es que todo lo que quiso y logró implementar pasó antes por la Cámara para que los diputados discutan, modifiquen cuestiones, y luego aprueben o rechacen la iniciativa. Un caso testigo es el de las renegociaciones de los contratos petroleros, donde el compañero Sapag tuvo la voluntad política para que los Edad: 40 años diputados tengan decisión y participación en algo que tiene que ver con el futuro de Neuquén. Esto es fundamental, porque en gobiernos anteriores, cuando se renegociaron los contratos, no hubo participación de la Legislatura. Esto es lo que le da sentido pluralista, y donde toman participación y valor los legisladores al aprobar, modificar o rechazar las propuestas que llegan desde el Ejecutivo provincial. ¿Cree que el trabajador va ocupando espacios merecidos? Indudablemente; yo hablo del proyecto provincial pero dentro de un marco de proyecto de país, que mucho tiene que ver con el proyecto nacional iniciado por Néstor Kirchner y continuado por Cristina Fernández. ¿Cuál es el sueño más cercano en la vida de andersch? El sueño es poder representar en justa medida a todos los compañeros que me apoyaron y poder levantar bien en alto las banderas de nuestro sindicato. A través de la el candidato a diputado provincial por el Movimiento popular Neuquino (MpN) y representante del sector petrolero, Daniel andersch, consiguió un notable apoyo de la comunidad de cutral co en las internas del pasado 20 de febrero. totalizados los cómputos, la lista azul, que llevaba como fórmula a Jorge sapag y ana pechen, gobernador y vice respectivamente, logró 2.869 votos Hijos: 4 hijos Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa por Cutral Co y Huincul. Aspiración más próxima: ser diputado provincial por el Movimiento Popular Neuquino (MPN). participación en política debemos ayudar a fortalecer una provincia que está en pleno proceso de crecimiento y ser protagonista no sólo del proyecto de gobierno sino de la realidad de provincia. Debo responder al enorme apoyo y acompañamiento de nuestro Secretario General, el de la comisión directiva y el de todos los delegados. También a la gente y militantes del MPN en Cutral Co y Huincul, quienes caminaron a mi lado e hicieron posible esto que hoy está en marcha. contra 921 sufragios de la blanca, cuya fórmula era el ex mandatario Jorge sobisch y Jorge lara. la victoria fue recibida con mucha alegría, luego trasladada a la calle a través de una notable caravana impulsada por los compañeros petroleros que respaldaron a la lista azul. De esa manera, la recorrida pasó por todos los sectores de la ciudad, donde andersch recibió el apoyo de la localidad. FP/36 Febrero - Marzo 2011 23 internas del mPn “somos La verDaDera aLternativa Para eL muniCiPio De CatrieL” Lo aseguró el compañero Ceferino Leiva, quien aspira a ser intendente de esa localidad rionegrina. “Hace 20 años que nos gobierna el radicalismo y no hemos logrado ningún avance, todo ha sido un retroceso”, expresó. Con el objetivo de pasar a la historia de Catriel, localidad gobernada por el radicalismo desde hace casi dos décadas, el compañero Ceferino Leiva trabaja desde el Partido Justicialista (PJ) para convertirse en el próximo intendente de esta localidad rionegrina. Aclara que el camino será largo y que demandará mucho trabajo, pero confía que sus propuestas le permitirán ganar las elecciones. También menciona que se presenta porque es el momento de “dar vuelta la página” y comenzar a escribir otra historia. Y para eso cuenta con el apoyo incondicional del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa. “Decidí ser parte de la política de nuestra ciudad porque venimos sufriendo un gobierno radical desde hace 20 años, donde los habitantes de Catriel no ven ningún avance, no hemos progresado en nada, hemos perdido el tiempo y todo ha sido un retroceso”, expresó el Delegado Regional de nuestro gremio, quien agregó: “Nosotros somos la verdadera alternativa, estamos convencidos que sacaremos a Catriel del pozo en el que está desde hace muchísimo tiempo”. Leiva explicó que todavía no hizo el lanzamiento de su precandidatura porque antes decidieron esperar las definiciones del Congreso Provincial del PJ, aunque adelantó que la oficialización se realizará en el corto plazo. Aseguró que luego del masivo apoyo que el sindicato petrolero le dio al compañero Carlos Soria no dudó en presentarse y dijo que “ahora nos centraremos en las elecciones para gobernador; después será tiempo de ir por la intendencia”. iniCiativas y esPeranZas A la hora de las propuestas, el compañero Leiva dejó en claro que lo primero será “darle una convertibilidad al pueblo, dado que no sólo podemos pensar en la actividad hidrocarburífera. Nunca se buscó otra alternativa renovable”, indicó y detalló que uno de sus ejes es tentar y buscar inversores que traigan una fuente renovable que pueda llevar adelante la economía de la localidad que, se24 FP/36 Febrero - Marzo 2011 FiCHa tÉCniCa: Nombre y Apellido: Ceferino Leiva Edad: 44 años Hijos: 2 hijos Cargo actual: Delegado Regional del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa Aspiración más próxima: ser intendente de Catriel por el Partido Justicialista (PJ) gún el último censo, está conformada por más de 24 mil habitantes. El dictado de algunas carreras universitarias en Catriel es otra de las fuertes propuestas que Leiva incluirá en su plataforma electoral, con el objetivo de que los jóvenes que salen de la secundaria no se vean obligados a emigrar a otras localidades del Valle. “Un punto positivo para concretar esto es la excelente relación que tenemos, como PJ, con el Gobierno Nacional de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner, a través de la CGT y del compañero (Hugo) Moyano”. “El apoyo que tengo del Sindicato de Petróleo es muy importante y me hace redoblar las apuestas”, aseguró Leiva, para luego señalar que sus expectativas son “ganar las internas -hasta el momento hay cuatro precandidatospara luego ir por las generales, con el apoyo de todos los compañeros justicialistas”. Explicó, además, que este es un proyecto que lleva adelante el compañero Moyano con todos los trabajadores, alineándonos con el gobierno nacional y con el gobierno provincial, que se denomina “Corriente Nacional del Sindicalismo Peronista” y agrupa a los sindicatos del país con el fin de darle oportunidad equitativa a todos los trabajadores. Por último, mencionó que entre sus proyectos también figura la construcción de un basurero municipal y generar un parque industrial, entre otras obras de consideración. “Ideas hay muchas, faltan plasmarla. Y estamos capacitados para hacerlo. Sabemos que toda obra es realizable, siempre y cuando haya un buen gobierno y una excelente administración”, concluyó. rotunDo triunFo De Los CanDiDatos PetroLeros En Rincón de los Sauces, Añelo y Buta Ranquil se impusieron ampliamente los precandidatos afiliados a nuestro sindicato. Marcelo Rucci ganó el mano a mano con casi el 80 por ciento; Darío Díaz superó el 50 por ciento en una elección que tuvo a otros dos competidores, y Hugo Zalazar se quedó con el 57 por ciento de los votos en una compulsa que reunió cuatro listas. Los tres, ahora, sueñan con ser intendente. aComPaÑamiento DeL Gremio Las internas del Movimiento Popular Neuquino (MPN) para elegir candidatos a intendentes en 40 localidades de la provincia del Neuquén dejó dos saldos altamente positivos: la multitudinaria participación de afiliados e independientes, y los rotundos triunfos de tres compañeros del sector petrolero. Se trata de los trabajadores Marcelo Rucci, quien logró en Rincón de los Sauces una aplastante victoria en un mano a mano; Darío Díaz, que se quedó con más de la mitad de los votos en Añelo, y Hugo Zalazar, quien recibió el apoyo del 57 por ciento del electorado de Buta Ranquil. Los tres irán ahora por la intendencia, con el objetivo central de demostrarle a la comunidad neuquina que el compañero petrolero puede ocupar de manera responsable un cargo ejecutivo. Y así lo entendieron los vecinos de estas tres localidades, quienes apoyaron masivamente a nuestros afiliados y confiaron en sus plataformas de gobierno. Tras la contundente victoria, Rucci habló con Fuerza Petrolera y mencionó que “Rincón es hoy un pueblo colapsado, abandonado, que necesita de gente que trabaje y cumpla las promesas de campaña. Eso fue lo que votó nuestra comunidad el pasado 17 de abril”. Dijo, además, que su compromiso es con la ciudad y con la gente. “Necesitamos solucionar cuestiones pendientes, promesas incumplidas que son básicas para vivir”, aclaró y adelantó que dará pronta solución al tema del agua, las cloacas, la basura y que construirá el postergado asfalto. “Gané porque la gente confío en mi persona y en todo el equipo de trabajo que me acompaña”, recalcó un eufórico Rucci, quien agradeció el apoyo de los jóvenes y fundamentalmente el de las mujeres. “El apoyo de ellas -el sector femenino- en las urnas fue muy importante y quedó demostrado en los números”, comentó el compañero Delegado Regional. “La gente ya se equivocó antes al elegir una suma de partidos”, expresó y acotó: “Ahora quiere un cambio verdadero y apuesta a los años de gestión del MPN. Por eso, ni bien llegue a la intendencia haré cumplir cada punto de mi plataforma”. otros Dos rutiLantes triunFos Tras la clara victoria petrolera en Añelo, el compañero Darío Díaz dijo que trabajará para poner a la localidad en el lugar que se merece. Luego de agradecer el masivo apoyo de la comunidad en las internas del pasado 17 de Nadie mejor que los trabajadores que viven y laboran en esas localidades para entender los problemas que las afectan. Es por ello que desde la conducción gremial se ratificó la intención de acompañar las gestiones de los compañeros candidatos una vez que triunfen en las elecciones generales. Desde ahora se está poniendo a disposición de los futuros intendentes los equipos técnicos necesarios para detectar cada necesidad comunal y proponer las soluciones dentro de los marcos presupuestarios. abril, aseguró que ahora resta triunfar en las generales del 12 de junio. Prometió que con él la localidad cambiará de cara y explicó que para conseguir ese logro hará obras de infraestructura, generará fuentes de trabajo, atraerá accionistas y promocionará el turismo. Anunció que diagramará un plan estratégico para saber hacia dónde se crece y dijo que apostará a que la gente de Añelo trabaje por y para Añelo, que hará hincapié en el tema cloacas y que buscará proveer agua en buena cantidad y de buena calidad. Pero esto no es todo, porque en su ambicioso proyecto hay dos obras que son viejos sueños de los vecinos: la construcción de un hospital y un edificio para el funcionamiento del Jardín 52. “Son dos cuestiones centrales que se lograrán porque son fundamentales para nuestra gente y para nuestros chicos”, dijo, para luego asegurar que “el cambio al que apostamos es total, profundo. Haremos hincapié en lo social, pero para eso es necesario estar unidos y caminar todos juntos”. Algo similar es lo que pretende Hugo Zalazar, vencedor en Buta Ranquil, a quien no le gusta hablar de promesas sino de trabajo, seriedad y gestión. “Queremos concretar junto al pueblo viejos anhelos”, remarcó y mencionó que entre sus objetivos está finalizar el hospital -que hoy está con la segunda etapa de su ejecución si empezar-, hacer cloacas y elaborar proyectos de infraestructura que apunten a darles a los habitantes de Buta Ranquil un mejor bienestar. También será importante la contención social. “Tengo un equipo de trabajo muy bueno y estamos seguros que haremos una excelente gestión. Trabajaremos para la comunidad y con la comunidad”, cerró el electo candidato a intendente por el MPN. FP/36 Febrero - Marzo 2011 25 participamos de la mesa nacional de Hidrocarburos en mendoza Con el objetivo de abordar y analizar temas referidos al sector, representantes del gremio de petroleros privados, junto a más de cien personas y colegas de otras provincias, participó a comienzos de marzo de una nueva jornada de la Mesa de Diálogo Nacional de la Industria Hidrocarburífera, encuentro que tuvo como ciudad sede a Mendoza. La iniciativa consiste en la conformación de un esquema de resolución de controversias entre los gremios y el sector empresario, que se lleva adelante bajo la tutela del Gobierno nacional y los gobiernos provinciales. Durante los encuentros, los distintos grupos de trabajo abordan temas como prevención para la solución de controversias, inversiones y producción, capacitación y desarrollo regional, y apoyo a las Pymes. En el grupo de capacitación se planteó la creación de una carrera técnica en las distintas especialidades del sector de hidrocarburos y un programa para que los trabajadores finalicen el secundario. En el encuentro estuvieron presentes Roberto Baratta, subsecretario de Coordinación del Ministerio de Planificación Federal; Dante González, diputado Nacional por Mendoza; Mario Mansilla, del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, y Guillermo Pereyra, Secretario General del Sindicato de Petróleo y Gas Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa. También lo hicieron los secretarios generales de los sindicatos de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo, Gas Privado y Químico de Cuyo y La Rioja, Julián Matamala; de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Manuel Arévalo; y de la Patagonia Austral, José Lludgar, entre otros gremialistas. CatrieL: ConstruirÁn vivienDas Para PetroLeros Serán 100 casas que se levantarán gracias a un plan de la CGT Nacional. La iniciativa pretende colaborar con el progreso de la familia de los compañeros trabajadores. El gremio llevó a cabo en febrero pasado una multitudinaria asamblea en Catriel, donde los compañeros trabajadores se reunieron para conocer detalles de la organización, sueldos, asistencia médica, grupo familiar, condición de trabajo y condiciones de vida que apuntan a que la familia petrolera esté mejor y sea asistido permanente como se lo merece. Luego de las palabras del Secretario Adjunto, Ricardo Astrada, quien agradeció la notable concurrencia, Guillermo Pereyra les aclaró a los presentes el trabajo que realizó el sindicato de cara a brindarles mayor seguridad a los petroleros. También les expuso las negociaciones en materia del Convenio Colectivo de Trabajo, que venció el 31 de marzo, pero está próximo a prorrogarse. Pereyra explicó que el gremio trabaja para bonificar por zona a los trabajadores, a su vez, por la Educación de los hijos de petroleros y la recreación familiar. “Estamos en buen camino para lograr en esta región el 85 por ciento de zona y la asistencia de un premio por trimestre a la asistencia del trabajador, un merecido premio para aquel que se preocupa por no faltar a su labor diaria”, remarcó durante su oratoria el Secretario General del Sindicato, quien también anunció que se sumará una cuarta boca de pozo en equipo de perforación, que aliviará la tarea de los tres que eternamente cumplían esa función, todo esto en beneficio de la categorización del trabajador. En otro orden de cosas, el titular del gremio sugirió participar en política porque el petrolero está capacitado para hacerlo, por pertenecer a una organización sindical. “Para cambiar a Catriel vamos a presentar un candidato a intendente por el partido justicialista”, adelantó y se preguntó: “¿Qué se ha hecho en Catriel estos últimos 15 años? De aquí salen las regalías más importantes del país, ¿qué se ha hecho en salud? Tuvimos la voluntad política de venir a construir una Clínica, no sólo para los petroleros, sino para todo el pueblo de Catriel, 25 de Mayo y Peñas Blancas, como en Rincón de los Sauces, donde también construimos una clínica”, sentenció Pereyra. CrítiCas ante La FaLta De teCnoLoGía en río neGro Nuestro secretario general, el compañero guillermo pereyra, expresó que actualmente la producción de gas en río Negro no es tan significativa si se la compara con la cuenca Neuquina. según el líder sindical, esto se debe a la falta de inversión y tecnologías. “así puede comprobarse con la inauguración del yacimiento charco del palenque, en el área agua amarga, ubicada en cercanías a catriel”, dijo. así como se produjo este descubrimiento, pereyra sostiene que hay suelos que permitirían reactivar las producciones gasíferas, tal como sucede en los yacimientos de loma de la lata, aguada pichana o san roque, lo que produce una sinergia económica más que interesante y atractiva para toda la zona. Otro de los anuncios de verdadera importancia tiene que ver con el proyecto de casas para la familia petrolera. En este sentido, aseguró que “compraremos terrenos con el fin de construir viviendas para nuestros petroleros. La CGT Nacional, a través del compañero Hugo Moyano, avisó que larga un Plan de Viviendas que beneficiará la construcción de 100 casas para los compañeros petroleros que se desempeñan en Catriel”. Además, se refirió a la ayuda financiera al afiliado petrolero y recordó que “en diciembre fue aprobado el estudio del proyecto presentado por nuestro sindicato y que una vez habilitado se destinarán 5 millones de pesos para ayudar a la financiera y que los planes sean accesibles para nuestros afiliados”. 26 FP/36 Febrero - Marzo 2011 FP/36 Febrero - Marzo 2011 27 eL Camino De Los buenos PLatos En los últimos años muchos estudiantes egresados de secundarios patagónicos se vuelcan al mundo de la cocina y comienzan a estudiar gastronomía como una carrera profesional. Los motivos son varios. Algunos lo hacen por gusto; otros porque consideran que se estudia poco y que se ingresa rápido al mercado laboral. También están aquellos que pretenden hacerse conocer por medio de la televisión, influenciados por los medios de comunicación. Estas razones son las mismas que circulan por los pasillos de las escuelas donde se enseña a cocinar. Sin embargo, desde la mayoría de las instituciones educativas se considera que, más allá de las especulaciones que se puedan hacer, la gastronomía es una profesión sacrificada y competitiva. Más en una región del país donde el turismo es una de las principales actividades de ingresos y éste es aún un mercado por descubrir. Con largos caminos transitados, algunos profesionales consideran que el crecimiento y la carrera del chef dependerán de uno mismo, y que en ese crecimiento mucho tendrá que ver el trabajo y el estar constantemente a la vanguardia a nivel nacional e internacional. El campo de la gastronomía es muy amplio y en la Patagonia está todo por hacerse, coinciden algunos chefs neuquinos. Aseguran que en esta región del país existen cocineros distintos y muy buenos; son aquellos que buscan expandirse y crear su propio mundo en 28 FP/36 Febrero - Marzo 2011 turismo: temporada de verano récord Alrededor de 1.600 familias petroleras accedieron a los beneficios que otorga nuestro Sindicato y se fueron de vacaciones a diferentes lugares de la provincia y el país. Este año escogieron entre 28 destinos, en los cuales pagan solo el 50 por ciento y en cuatro cuotas. base a las riquezas que tiene la provincia. Afirman que los podés encontrar en destinos como San Martín y Junín de los Andes, Villa Pehuenia y Aluminé, y toda la zona Norte. También hay algunos en la capital neuquina, aunque la preparación de los platos no se rige tanto por los productos regionales. Así como la gastronomía es amplia, lo es el mercado. Y para descubrirlo, miles de jóvenes comienzan a caminar año a año los pasillos que conducen a uno de los lugares más importantes de una casa: la cocina. Y una vez instalados en esos reductos, prolijamente vestidos y rodeados de instrumentos para nada musicales, comienzan a experimentar con recetas que mañana serán deleite de los turistas regionales, nacionales e internacionales. Los compañeros afiliados disfrutaron de una temporada exitosa, con reservas que superaron ampliamente las del anterior verano. No sólo fueron más los que hicieron uso de los servicios que brinda desde hace tiempo nuestro gremio, sino que muchos escogieron nuevos destinos. Si bien todavía no están los números finales, desde el área responsable se informó que los registros duplicaron a 2010. “La demanda fue masiva, con compañeros petroleros que usaron los descuentos y se fueron de vacaciones a distintos destinos turísticos del país en los que el gremio dispone de hoteles y descuentos de importancia”, expresó Ricardo Dewey, secretario de Turismo, Deporte y Cultura del Sindicato de Gas y Petróleo de Río Negro, Neuquén y La Pampa, quien dijo que es un orgullo contribuir con la familia petrolera “porque después de tanto trabajo bien merecidas están las vacaciones”. En este sentido, aseguró que unas 1.600 familias, alrededor de 6.400 personas, se repartieron entre los 28 destinos con los que cuenta el sindicato en todo el país, 13 más que en 2010. Dewey adelantó que para la próxima temporada se agregarán algunos otros, como Santa Rosa de Calamuchita, Córdoba; Pinamar, Gualeguaychú, Puerto Madryn, Calafate, y la localidad puntana de Merlo, más plazas en los lugares que este año fueron los más elegidos, como Las Grutas, Necochea, Bariloche, Villa La Angostura, Mar del Plata y San Martín de los Andes. trabaJo eXitoso Producto del gran flujo de demanda, el secretario de Turismo hizo saber que se trabajó dentro de los cánones estipulados, más allá de algún imprevisto de último momento producto de la cantidad de pedidos. “El afiliado entiende que cada día somos más y es por eso que acompaña y comprende los imprevistos que puedan aparecer”, dijo Dewey, quien acotó: “Seguiremos trabajando para los trabajadores con el objetivo de que puedan tener más y mejores beneficios que los actuales, que no dejan de ser importante”. Detalló que los destinos más solicitados fueron la cordillera, la costa bonaerense y Las Grutas. También comentó que mucha gente decidió pasar sus vacaciones en localidades del interior neuquino, en Mendoza y en San Luis. “Me parece muy bueno que nuestros afiliados puedan vacacionar donde quieran y nosotros poder ayudarlos para que los gastos se lean menos significativos”. Cabe aclarar que todos gozan del beneficio que brinda el sindicato, a través del cual el petrolero y su entorno familiar paga sólo el 50 por ciento, monto que le es descontado en cuatro cuotas. El otro 50 por ciento lo abona el gremio. Tras los excelentes resultados registrados durante los primeros meses del corriente año, desde Turismo se indicó que ahora habrá que abocarse a la temporada invernal y a los próximos fines de semana largo. “Trabajaremos sobre los destinos que ya tenemos y en pos de encontrar otros nuevos”, adelantó el compañero Dewey, para luego agregar que “el camino transitado es fruto de todos”. Y en este trayecto es importante destacar, a modo de suma, los resultados positivos en materia deportiva, donde el inicio de 2011 arrojó un excelente trabajo en las diversas colonias de vacaciones con destacada participación de niños y padres. FP/36 Febrero - Marzo 2011 29 DepOrte al conmemorarse un nuevo aniversario de la Guerra de malvinas futbol no Las Hemos De oLviDar eL FÚtboL, la graN pasiÓN De lOs petrOlerOs El año deportivo arranca con un torneo de Fútbol 5 en la capital. Dieciséis equipos buscarán levantar la Copa 2011. El objetivo no es ganar, sino competir y compartir un momento alegre. El próximo 2 de abril se cumplirán 29 años del conflcito armado entre Argentina y Reino Unido. El enfrentamiento se desarrolló entre el 2 de abril de 1982, día del desembarco de las tropas argentinas en las islas, y el 14 de junio del mismo año, fecha del cese de hostilidades entre la Argentina y el Reino Unido de la Gran Bretaña. A quienes pusieron su cuerpo y dejaron su vida en aquella guerra, nuestro humilde homenaje: “En la madrugada del 2 de abril de 1982, tropas argentinas que integraban el Operativo Rosario recuperaron por la fuerza sus derechos soberanos sobre las Islas Malvinas, Georgias, Sandwich e Islas del Atlántico Sur, al tomar el control de Puerto Argentino (Puerto Stanley), capital del archipiélago”. Así comenzó la llamada “Guerra de Malvinas”, que finalizó 74 días después, el 14 de junio -a las 16 horas-, cuando las tropas argentinas finalmente se rindieron. La Guerra de Malvinas es una historia plagada de desventuras personales, errores políticos, ignorancia diplomática e improvisación militar. Sin embargo, la sumatoria de errores y horrores no logran empañar la entrega, abnegación y valor de quienes entregaron con sacrificio sus vidas defendiendo la soberanía territorial argentina. Un reconocimiento al honor, que perdura por sobre las circunstancias y la temporalidad del hecho histórico. La derrota en la Guerra de Malvinas aceleró la caída del gobierno militar y la recuperación de las instituciones democráticas. Durante la guerra, Argentina descubrió la hermandad latinoamericana. Perú, Colombia, Venezuela y Ecuador, entre otras naciones, desde su pobreza, ofrecían su solidaridad, diplomática y real. No así nuestros hermanos Chilenos. Los combates y bombardeos fueron desde el 1º de mayo hasta el 14 de junio de 1982, en que los ingleses entraron a Puerto Argentino, capital de las Islas Malvinas, logrando finalmente la rendición de las tropas argentinas. La vuelta de nuestros soldados al continente no tuvo nada que ver con la partida: a los jóvenes combatientes los esperaba en tierra firme el silencio, el olvido de las autoridades militares y las secuelas físicas y espirituales. 30 FP/36 Febrero - Marzo 2011 Como todo acontecimiento importante de la historia reciente, es difícil abstraerse del hecho de haber sido testigo o partícipe. La Guerra de Malvinas, además de finalizar con una derrota (algo que tiende a potenciar los errores y minimizar los aciertos o virtudes), constituyó una decisión política improvisada, cuyas consecuencias no se midieron, algo que siempre es grave en cuestiones de Estado, más aún si el hecho es una guerra. Los errores en la guerra se pagan con muertes. Los “militares argentinos” que decidieron y condujeron la guerra eran, antes que militares, “argentinos”, y reflejaron a través de su irresponsabilidad muchos de los defectos de la cultura argentina en todos los órdenes. La soberbia y el triunfalismo como el derrotismo y la improvisación son algunas de las características propias de la sociedad argentina de los últimos años. Si Malvinas fue una aventura descabellada, ¿cómo es posible que desde el primer momento el pueblo argentino mostrara un apoyo incondicional a la causa? Si las tropas argentinas no podrían haber vencido nunca a las fuerzas británicas, ¿cómo es posible que durante 73 de los 74 días que duró el conflicto el pueblo argentino creyera que triunfaba? La Guerra de Malvinas fue un llamado de atención para un país al que le cuesta ser humilde y aprender de sus errores. En consecuencia, a 29 años de la guerra homenajeamos a todos los ex combatientes, y en especial a los caídos en combate defendiendo nuestra soberanía nacional, porque las Islas Malvinas son y seguirán siendo argentinas. Por: Edgardo Gabriel García (Soldado clase 61, excombatiente de Malvinas RIM3 L.T, actualmente trabajador petrolero). Como ya es una costumbre, la redonda comienza a rodar por el verde césped de las canchas de la capital neuquina y los compañeros trabajadores se desviven por gritar un gol. Aunque ese no sea el principal objetivo, dado que su fin es predominar el compañerismo, la solidaridad y la distención. Sin embargo, una vez en juego, quién les quita la emoción al ver que la pelota acaricia la red. En este primer torneo del año, organizado por el Sindicato de Petróleo y Gas Privado, participan 16 equipos -inscriptos por empresas-, divididos en zonas y bajo la modalidad Fútbol 5, quienes competirán en el predio llamado “Juego Bonito”. Si bien sólo uno será el campeón, los momentos compartidos son parte de todos. Igual, habrá premiación hasta el cuarto, más los clásicos reconocimientos al arquero menos vencido, al goleador y al equipo con mejor disciplina dentro del campo de juego. El profesor de Educación Física, Marcelo Bossio, explicó que año tras año se suman más equipos y agradeció el compromiso del sindicato y su constante predisposición para organizar este tipo de eventos, que son “muy importantes en la vida del trabajador petrolero”. Bossio remarcó que para los compañeros es un cable a tierra, dado que muchos de ellos viven inmersos en sus labores diarias. “Hay chicos que están toda la semana en le campo, destilerías, yacimientos o viajando continuamente, entonces, tener ese momento de distracción y poder jugar a la pelota es para ellos fundamental”, dijo y agregó que también es una actividad que sirve para la conformación de grupos, estrechar lazos y hacer de los trabajadores una gran familia. “Los compañeros lo toman como un aire. Para ellos es dejar por un momento lo rutinario, lo diario, lo cotidiano”, expresó el profe, para luego indicar que es “pasar un momento alegre, compartir un asado e intercambiar anécdotas”. Bossio, además, afirmó que como todo arranque de año las expectativas son las mejores e informó que siempre hay espacio para las sorpresas. “Que se sumen equipos en forma constante es una muestra de que todo se está haciendo muy bien, por los carriles deseados, lo que es una muestra más de la confianza, compromiso y seriedad con que trabaja esta comisión, que entre sus metas tiene un espacio para propiciar el deporte en beneficio del compañero”, concluyó. Las luces ya comienzan a iluminar los rostros de decenas de trabajadores que tienen calzados los cortos y mantienen la pelota bajo sus pies. Muchos sueñan con quedar en la historia de los torneos del gremio, ya sea a través de una jugada maradoniana o un tanto de esos que jamás de olvidarán. Mientras, nuestro sindicato sigue, silenciosamente, trabajando con el objetivo de ver a sus afiliados incentivados. Y encontró en el deporte uno de los mejores remedios para lograrlo. FP/36 Febrero - Marzo 2011 31 JuVeNtuD siNDical toDo a Cambio De una sonrisa Con el objetivo de robarles una sonrisa a los más chicos y necesitados de la capital neuquina, nuestros compañeros de la futura Juventud sindical Peronista Neuquén se convirtieron por un día de reyes magos y visitaron a niños de la meseta, el oeste y el Hospital Bouquet roldán. 32 FP/36 Febrero - Marzo 2011 La actividad, realizada el pasado 6 de enero, tuvo un fin social, contó con la colaboración de todos los sindicatos y sirvió, según los organizadores, para observar cientos de rostros alegres tras recibir un juguete. En el Comedor de Niños de la Meseta, donde se alimentan muchos chicos provenientes de hogares de bajos recursos, se entregó una importante cantidad de alimentos no perecederos, además de golosinas y juguetes a los adolescentes que concurren al lugar y también a quienes viven en la zona. Igual colaboración se realizó en el Comedor Caritas Felices, ubicado en el barrio Rincón del Valle, donde también se les brindó juguetes didácticos para su sala de juegos. Mientras que a la sala de internación Pediátrica del Bouquet Roldán, con previa autorización de las autoridades del hospital, se les llevó pañales descartables y juguetes a los niños internados. Darío Maestra, afiliado a nuestro gremio y partícipe activo de la Juventud Sindical, sostuvo que “el objetivo de esta iniciativa fue netamente social con miras a que la juventud entera tome consciencia de que nuestra participación debe ser activa en los sucesos sociales, más cuando se trata de niños”. Agregó que los destinatarios fueron seleccionados en una reunión de la comisión directiva, y que los beneficiarios fueron lugares necesitados. También agradeció la colaboración de todos los sindicatos, como el nuestro, y expresó que “estas acciones solidarias no hubieran sido posible de no haber contado con la comprensión y el acompañamiento de los dirigentes gremiales”. Apoyo que se extiende a todas las demás actividades con fines sociales. De esta manera, cientos de chicos que veían muy lejos a Melchor, Gaspar y Baltasar pudieron recibir un juguete en su día. También un mimo y un acompañamiento, dos acciones muchas veces desconocidas por ellos. Se trató de una jornada de mucha solidaridad. Los chicos apretaron fuerte sus regalos, las instituciones recibieron un aporte importante, y los jóvenes voluntarios se llevaron las sonrisas que tardarán mucho tiempo en desdibujarse de sus rostros. FP/36 Febrero - Marzo 2011 33 soCiaLes Historia De HiJos PetroLeros En esta sección destacamos actividades de los más pequeños, quienes a través de sus habilidades y participaciones en eventos municipales, provinciales y nacionales dejan bien representado a nuestro gremio. Además, hay un pequeño espacio dedicado a los nacimientos, bautismos, casamientos y cumpleaños. En esta oportunidad les presentamos a un nuevo integrante de la familia Candia, un deportista con muchas ganas de crecer y a una quinceañera. Alba Pamela Velasquez, hija del compañero Pascual Velasquez, empleado de la empresa Key y afiliado al Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa desde hace 15 años, festejó sus 15 años con una fiesta en nuestro salón del camping de Neuquén Capital. En la misma jornada, los presentes le cantaron el cumple a su hermanito Ezequiel, quien llegó a los 10 añitos. A través de esta mención, Pamela es saludada por su mamá Alba, su familia, abuelos y amigos. Nació Marcos Walter Candia, hijo del compañero Marcos Hugo Gabriel Candia, empleado de OIL. El hermoso bebé es también nieto de Walter Hugo Candia, delegado de OIL M&S, en Loma la Lata. Sus abuelos y familia le dan bienvenida al nuevo “petrolerito”. Ezequiel Pascual Velasquez se presentó al torneo nacional que se realizó en Villa Carlos Paz, Córdoba, los días 29 y 30 de octubre de 2010. De los 100 participantes que compitieron en la rama Gimnasia Artística, el niño salió 6° y sigue representando a Neuquén Capital con el primer puesto provincial. Ezequiel es un orgullo para los profesores José, Pablo y Flor. “Y para nosotros, sus papás, es nuestro ídolo”. “Si continúa así se hará realidad nuestro sueño de participar en los próximos Juegos Olímpicos”, comentaron 34 FP/36 Febrero - Marzo 2011 sus padres.