Conceptualizar la política como modo de resolución de conflictos y de transformación de la realidad a partir del análisis de ejemplos actuales en el ámbito nacional. Un conflicto es una situación que implica un problema o una dificultad, generalmente entre dos o más personas interesadas sean estas naturales o jurídicamente constituidas, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones absolutamente disímiles y contrapuestas, y pueden suscitar posteriores enfrentamientos. Entonces, ese problema puede provocar el intercambio de opiniones entre dos personas que mantienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas: que quede ahí en esa discusión, evolucionar hacia un arreglo o en el peor de los casos provocar una lucha armada, algo que ya hemos visto y mucho en el último tiempo, principalmente, entre países que no logran ponerle coto a sus conflictos de antaño. El conflicto puede ser individual, con uno mismo, por ejemplo, se nos presenta la oportunidad de cambiar de empleo por otro que nos ofrece una mejor remuneración, pero en nuestro trabajo actual nos sentimos cómodos, conocemos a la gente, a nuestro jefe, sabemos cómo manejarnos, como quien dice nadamos como pez en el agua allí y el hecho de pensarnos en una situación que requiere un nuevo comienzo a pesar de los beneficios económicos, sin dudas, nos generará una situación interna de conflicto de tener que decidirnos entre dos situaciones que se contraponen. Pero también puede ser social el conflicto, cuando procede de la propia estructura social. Partamos de la base que nadie es igual a nadie y que todos los individuos somos seres irrepetibles que tenemos nuestros propios intereses y caracteres los cuales seguramente diferirán entre sí, entonces, partiendo de esto mismo es que la convivencia social será espectadora de una buena cantidad de conflictos. Los desencuentros, las desigualdades económicas, los reclamos por abuso de autoridad, pueden ser algunos de los factores desencadenantes de importantes conflictos dentro de una sociedad. Quienes se ocupan de este, tanto para explicarlo como para proveer una solución al mismo ya sea a través de la vía de la integración o la coacción, son las teorías del conflicto social, ampliamente difundidas en el campo de la sociología. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Hocker y Wilmant: el conflicto es una interacción de personas interdependientes, quienes perciben metas incompatibles e interferencia de unos a otros para lograr tales metas. También se puede recurrir a la definición de Adam Curle: hay conflicto cuando un individuo, una comunidad, una nación o incluso un bloque internacional desean algo que no puede ser conseguido a menos que sea a costa de otro individuo o grupo que también lo desea. La resolución de los conflictos es, pues, aquella rama de las ciencias políticas que pretende dirimir los antagonismos que se susciten tanto en el orden local como en el global, sin excluir la violencia como uno de sus métodos; fundamentando su análisis en el ámbito social del lugar donde se produce el conflicto. Ésta especialidad se concentra principalmente en: - La necesidad de hallar salidas constructivas al conflicto. - Valorar las formas comunitarias tradicionales. - Trascender los límites marcados por el derecho y la psicología. - Canalizar el uso de la violencia. - Tener una respuesta efectiva frente a la guerra. - Establecer proyectos derivados de los resultados de las investigaciones llevadas a cabo en el lugar del conflicto. La resolución de conflictos como rama de las ciencias políticas aparece para resolver las muy frecuentes exigencias que los Estados hacen en pro de la autodeterminación y de la búsqueda del reconocimiento de su propia identidad en una determinada comunidad. Así, la resolución de los conflictos hoy en día exige la toma de decisiones de manejo interno con planteamientos y puntos específicos que den prioridad a la construcción de estructuras políticas sólidas que cuenten con la intervención específica de los actores del conflicto. La ciencia política busca en la resolución de conflictos alcanzar acuerdos que proporcionen resultados perdurables y pacíficos; lo hace por medio de la estructuración de un proceso de negociación que incluya a los actores involucrados y a las necesidades de éstos. MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS POLITICOS O DIPLOMATICOS NEGOCIACION Es un medio de negociación directa entre las partes en conflicto, donde ambas se sientan a negociar de forma diplomática y sin asistencia de terceros; esta puede ser a través de los Jefes de Estados, Ministros de Relaciones Exteriores o Agentes con el poder para llevar a cabo la negociación. La negociación tiene como característica que dependerá del interés o ánimo de los representantes y de los intereses en pugna, porque de estos dependerá su solución. .BUENOS OFICIOS Un tercero, puede ser un Estado o personaje internacional, trata de unir a las partes o Estados en forma amistosa para que estas puedan resolver sus controversias, el tercero solo acerca a las partes sin entrar en detalles sobre la pugna en cuestión. LA MEDIACION Es una intervención de un tercero, quien es un Estado o personaje internacional, donde los Estados en conflictos aceptan someter las discrepancias para la solución del mismo. En la mediación, el mediador (Estado o Personaje), hace propuestas de cómo resolver el asunto para llegar a una solución donde las partes decidirán si aceptan o no. Es importante acotar que el mediador es propuesto por una de las partes para resolver el conflicto y la otra acepta como figura neutral. Rousseau dice que la mediación tiene el carácter de consejo , no puede ser considerada como un acto inamistoso, aun en el caso de que el ofrecimiento de mediar haya sido rechazado. LA CONCILIACION Tiene sus orígenes en los tratados Bryan de 1914 y refrendados por el acuerdo de Locarna. Prevista en varios tratados entre ellos la Convención de Viena sobre el derecho de los tratados de 1969 y el Anexo V de la Convención sobre el derecho del Mar. El protocolo facultativo sobre solución obligatoria de controversias de 1969.