Liderazgo para gerentes de proyectos

La principal herramienta de investigación del Ecuador.
Liderazgo para gerentes de proyectos
Para el éxito en la gestión de proyectos no sirve solo el conocimiento y
aplicación de procesos de una metodología de gestión, también es necesario
entender el papel de los proyectos en el cumplimiento de la estrategia
organizativa en su dimensión financiera y saber manejar la relación los
interesados y en particular liderar al equipo de trabajo.
Características del programa:
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Usamos la herramienta psicométrica SDI® para comenzar con el
autoconocimento.
Aprendemos a identificar las escalas de valores de motivación de las
demás personas.
Practicamos la capacidad de influencia y la eficacia de la comunicación.
Entendemos qué nos lleva a situaciones de conflicto y cómo podemos
manejarlas de forma más eficaz.
Aprendemos a prever las reacciones de los demás en situaciones de
tensión.
Usamos el juego “Calzadas y Legiones” para entender la dimensión
ética de la gestión y su impacto en la eficacia.
Mejoramos nuestras habilidades de negociación.
Líderes eficaces:
El gestor de proyectos o de servicios no sólo tiene que ser conocedor de
técnicas de gestión (planificación, coordinación, priorización, seguimiento,
procesos, etc.), sino que tiene que conseguir que las cosas se hagan.
Para eso depende de su capacidad para conseguir niveles altos de sinergia y
compromiso en su entorno. Debe ser capaz de manejar su influencia para
obtener los resultados al tiempo que desarrolla sus capacidades y las de su
equipo.
Objetivo:
Ayudar a los participantes a tomar conciencia de los componentes básicos del
liderazgo, por medio del autoconocimiento, métricas objetivas y percepciones
subjetivas, practicando técnicas eficaces para el desarrollo de sus
competencias.
Strenghts Development Inventory:
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Saber interpretar los comportamientos propios y los de quienes nos
Dir: Calle La Condamine 12-109
Casa Rivera. Universidad de Cuenca.
Telf: +593 (07) 405 1000 Ext. 4220/4223
Email: info@cedia.org.ec
Web: www.cedia.org.ec
Cuenca – Ecuador.
La principal herramienta de investigación del Ecuador.
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rodean permite mejorar las relaciones.
Saber qué nos motiva y qué puede motivar a los demás mejora la
eficacia de nuestra comunicación.
Entender cuáles son los valores de motivación de los demás nos permite
conseguir su compromiso y reducir el nivel de conflicto en las
interacciones.
SDI®
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Instrumento que permite conocer cuáles son los motivadores principales
de cada persona.
Incrementar la eficacia de la comunicación.
Prevenir y resolver conflictos.
Contribuir a mejores resultados en las negociaciones.
Calzadas y Legiones
Se trata de un juego por equipos en el que se abordan múltiples aspectos
relacionados con las competencias de liderazgo en un entorno competitivo.
Calendario y Horarios:
Cuenca:29defebrero–4demarzode2016
17h00 – 21h00 (Duración: 20 horas)
Quito:14–18demarzode2016
17h00 – 21h00 (Duración: 20 horas)
Inversión:
Miembros: 125 incluido IVA.
No Miembros: 145 incluido IVA.
Link de Inscripción:
http://goo.gl/forms/19IZ5CzU1e
Contacto:
Ing. Andrea Morales Rodríguez
andrea.morales@cedia.org.ec
www.cedia.org.ec
Dir: Calle La Condamine 12-109
Casa Rivera. Universidad de Cuenca.
Telf: +593 (07) 405 1000 Ext. 4220/4223
Email: info@cedia.org.ec
Web: www.cedia.org.ec
Cuenca – Ecuador.