Índice completo - Ra-Ma

Índice
INTRODUCCIÓN .....................................................................................................................................................11
CAPÍTULO 1. EL CAPITAL HUMANO.................................................................................................................13
1.1 ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE los recursos HUMANOs ...........................................................14
1.2 EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.......................................................................................15
1.2.1Organización del departamento de Recursos Humanos.......................................................................15
1.2.2 Funciones del departamento de Recursos Humanos............................................................................16
1.2.3 Sistemas de comunicación interna de personal....................................................................................17
1.3 Planificación Y CAPTACIÓN DEL CAPITAL HUMANO........................................................................18
1.3.1 Planificación del Capital Humano........................................................................................................18
1.3.2 Análisis del Puesto de Trabajo (APT)....................................................................................................18
1.3.3 Valoración del puesto de trabajo............................................................................................................19
1.3.4 Captación del Capital Humano ............................................................................................................20
1.3.5 Reclutamiento del Capital Humano......................................................................................................20
1.3.6La autocandidatura...............................................................................................................................21
1.3.7La carta de presentación........................................................................................................................21
1.3.8 El currículum vítae................................................................................................................................22
1.3.9 Selección del Capital Humano...............................................................................................................23
1.3.10 Integración del Capital Humano...........................................................................................................24
1.4 CONDUCCIÓN DEL CAPITAL HUMANO......................................................................................................25
1.4.1 Motivación del Capital Humano............................................................................................................25
1.4.2 Evaluación del Capital Humano...........................................................................................................25
1.4.3 Promoción del Capital Humano............................................................................................................27
1.4.4La política de incentivos.........................................................................................................................27
1.4.5 Técnicas de modificación de conductas en las organizaciones..............................................................28
1.5 FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.........................................................................................................30
1.5.1Formación...............................................................................................................................................30
1.5.2 Modalidades formativas........................................................................................................................30
1.5.3 Principales técnicas de formación empresarial....................................................................................32
1.5.4Objetivos de la formación empresarial..................................................................................................35
1.5.5 Planificación de la formación empresarial............................................................................................35
1.5.6 Apoyos institucionales a la formación...................................................................................................36
1.6LA REGULACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL.............................................................................36
1.6.1La regulación..........................................................................................................................................36
1.6.2La formación continua...........................................................................................................................36
1.6.3La formación ocupacional......................................................................................................................37
1.6.4La formación para el empleo..................................................................................................................37
1.6.5La formación para el empleo de oferta..................................................................................................37
1.6.6Las entidades formativas.......................................................................................................................38
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1.6.7La formación para el empleo de demanda.............................................................................................38
1.6.8La formación en alternancia con el empleo...........................................................................................39
1.6.9Las entidades formativas organizadoras..............................................................................................39
1.6.10 Bonificaciones a la formación ................................................................................................................40
RESUMEN DEL CAPÍTULO......................................................................................................................................41
ejercicios propuesTOS.....................................................................................................................................44
TEST DE CONOCIMIENTOS....................................................................................................................................47
CAPÍTULO 2. EL MARCO LEGAL DE LAS RELACIONES LABORALES....................................................49
2.1LAS FUENTES DE LA NORMATIVA LABORAL............................................................................................50
2.2 EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.....................................................................................................51
2.3LOS CONVENIOS COLECTIVOS.....................................................................................................................51
2.4prevalencia de las fuentes.................................................................................................................52
2.5 EL CONTRATO DE TRABAJO..........................................................................................................................52
2.5.1 Concepto de contrato de trabajo............................................................................................................52
2.5.2 Forma del contrato de trabajo................................................................................................................53
2.5.3 Contenido mínimo del contrato de trabajo............................................................................................53
2.5.4 El principio de irrenunciabilidad de derechos......................................................................................55
2.5.5 Duración del contrato de trabajo...........................................................................................................55
2.5.6 El período de prueba..............................................................................................................................55
2.6 Tiempo DE TRABAJO......................................................................................................................................57
2.6.1Jornada laboral......................................................................................................................................57
2.6.2 Horas extraordinarias............................................................................................................................58
2.6.3 Trabajo nocturno y a turnos...................................................................................................................59
2.6.4 Calendario laboral..................................................................................................................................59
2.6.5 Fiestas, permisos y reducciones de jornada laboral..............................................................................59
2.6.6Vacaciones..............................................................................................................................................64
2.7 PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIÓN......................................................................................................65
2.8CONTRAT@.........................................................................................................................................................66
2.8.1 Solicitud de autorización........................................................................................................................67
2.8.2 Comunicación de la contratación laboral..............................................................................................68
2.8.3 Comunicación de la copia básica............................................................................................................71
2.8.4 Seguimiento de las comunicaciones......................................................................................................71
2.9 TIPOS DE CONTRATO......................................................................................................................................72
2.10 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN...........................................................................................................72
2.10.1 Contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido............................................................................73
2.10.2 Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores..............................................................................74
2.10.3 Contrato para el fomento de la contratación indefinida.......................................................................75
2.10.4 Contrato indefinido para personas con discapacidad...........................................................................75
2.10.5Otros contratos indefinidos bonificados................................................................................................76
2.10.6 Requisitos de las empresas para poder acceder a las bonificaciones
a la Seguridad Social.............................................................................................................................76
2.10.7 Contratos temporales bonificados.........................................................................................................77
2.10.8 Contratos formativos.............................................................................................................................78
2.10.9 Contrato para la formación y el aprendizaje.........................................................................................78
2.10.10Contrato en prácticas............................................................................................................................79
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2.10.11Contratos de duración determinada o temporales..............................................................................80
2.10.12Contrato por obra o servicio determinados..........................................................................................80
2.10.13Contrato eventual por circunstancias de la producción......................................................................81
2.10.14Contrato de interinidad........................................................................................................................81
2.10.15Contrato a tiempo parcial.....................................................................................................................82
2.10.16Horas complementarias........................................................................................................................82
2.10.17Contrato de relevo.................................................................................................................................83
2.11modificación del contrato.................................................................................................................84
2.11.1 Movilidad funcional...............................................................................................................................84
2.11.2 Movilidad geográfica..............................................................................................................................84
2.11.3 Modificación sustancial.........................................................................................................................85
2.12suspensión del contrato......................................................................................................................85
2.13extinción del contrato.........................................................................................................................87
2.13.1 Extinción por voluntad de la persona trabajadora...............................................................................87
2.13.2 Extinción por mutuo acuerdo................................................................................................................87
2.13.3 Despido colectivo....................................................................................................................................87
2.13.4 Despido por causas objetivas.................................................................................................................88
2.13.5 Despido disciplinario..............................................................................................................................89
2.14el finiquito...................................................................................................................................................89
2.15 IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO......................................................................................................................91
2.16 Salarios de tramitación........................................................................................................................91
2.18el fondo de garantía salarial...........................................................................................................92
2.19CERTIFIC@......................................................................................................................................................... 93
RESUMEN DEL CAPÍTULO......................................................................................................................................97
ejercicios propuesTOS.....................................................................................................................................99
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................101
CAPÍTULO 3. LA SEGURIDAD SOCIAL...........................................................................................................103
3.1 la seguridad social................................................................................................................................104
3.1.1 Fines de la Seguridad Social................................................................................................................104
3.1.2 Modalidades de la Seguridad Social....................................................................................................105
3.1.3 Modalidad contributiva.......................................................................................................................105
3.1.4 Modalidad no contributiva...................................................................................................................105
3.1.5 Regímenes de la Seguridad Social.......................................................................................................106
3.1.6Organización de la Seguridad Social...................................................................................................106
3.1.7 Entidades gestoras...............................................................................................................................107
3.1.8 Servicios comunes................................................................................................................................107
3.1.9Organismos autónomos.......................................................................................................................107
3.1.10 Entidades colaboradoras.....................................................................................................................108
3.1.11 Prestaciones de la Seguridad Social....................................................................................................109
3.2OBLIGACIONES ANTE la seguridad social......................................................................................109
3.2.1 Inscripción de la empresa....................................................................................................................109
3.2.2 Declaración de apertura del centro de trabajo....................................................................................114
3.2.3 Afiliación a la Seguridad Social...........................................................................................................115
3.2.4 Altas, bajas y variaciones de datos......................................................................................................117
3.2.5 El régimen especial de los trabajadores autónomos...........................................................................119
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operaciones administrativas de recursos humanos
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3.2.6 El libro de visitas..................................................................................................................................122
3.2.7Obligación de cotizar............................................................................................................................122
RESUMEN DEL CAPÍTULO....................................................................................................................................123
ejercicios propuesTOS...................................................................................................................................125
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................125
CAPÍTULO 4. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.......................................................................127
4.1 COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL...................................................................................................128
4.1.1Normativa ............................................................................................................................................128
4.1.2 Grupos de cotización ............................................................................................................................129
4.1.3 Tablas de cotización .............................................................................................................................130
4.2 BASES DE COTIZACIÓN................................................................................................................................131
4.2.1 Base por Contingencias Comunes: BCC..............................................................................................131
4.2.2 Base por Contingencias Profesionales: BCP ......................................................................................131
4.2.3 Bases por horas extra ..........................................................................................................................132
4.3 TIPOS DE COTIZACIÓN.................................................................................................................................132
4.3.1 Contingencias comunes .......................................................................................................................134
4.3.2 Horas extra normales .........................................................................................................................134
4.3.3 Horas extra de fuerza mayor...............................................................................................................135
4.3.4Desempleo............................................................................................................................................135
4.3.5 Formación profesional..........................................................................................................................135
4.3.6FOGASA...............................................................................................................................................135
4.3.7 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: AT/EP ............................................................136
4.4 CONCEPTOS NO COMPUTABLES...............................................................................................................138
4.4.1 Dietas y gastos de viaje........................................................................................................................140
4.4.2 Indemnizaciones por fallecimiento, traslados, suspensiones, despidos y ceses.................................140
4.4.3 Percepciones por matrimonio..............................................................................................................140
4.4.4Las prestaciones de la Seguridad Social y sus mejoras......................................................................140
4.4.5 El Indicador Público de Renta a Efectos Múltiples (IPREM).............................................................141
4.4.6Quebranto de moneda, útiles, herramientas y ropa...........................................................................142
4.4.7 Pluses de transporte y distancia..........................................................................................................142
4.4.8 Productos en especie concedidos voluntariamente.............................................................................143
4.4.9 Prestaciones asistenciales concedidas por la empresa.......................................................................143
4.5 VALORACIÓN DE LOS PRODUCTOS EN ESPECIE...................................................................................144
4.6 los boletines de cotización..............................................................................................................147
4.6.1 Confección del modelo TC-2.................................................................................................................149
4.6.2 Confección del modelo Recibo de liquidación......................................................................................155
4.6.3 Normas generales en los diferentes modelos de cotización al Régimen General..............................159
4.6.4 Recargos por ingreso fuera de plazo....................................................................................................160
4.7LA TRAMITACIÓN ELECTRÓNICA ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL .....................................................171
4.7.1Los servicios del sistema RED.............................................................................................................172
4.7.2La incorporación al sistema RED........................................................................................................174
4.7.3 Acceso al sistema RED.........................................................................................................................176
4.7.4 RED directo..........................................................................................................................................177
4.7.5 WINSUITE 32, una herramienta imprescindible..............................................................................178
4.7.6 WINSUITE 32 - Afiliación on line.......................................................................................................180
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4.7.7 WINSUITE 32 - Cotización on line......................................................................................................182
4.7.8 WINSUITE 32 - Impresión de documentos de cotización...................................................................185
RESUMEN DEL CAPÍTULO....................................................................................................................................189
ejercicios propuesTOS...................................................................................................................................193
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................195
CAPÍTULO 5. EL RECIBO DE SALARIOS........................................................................................................197
5.1 EL salario.....................................................................................................................................................198
5.1.1 Concepto de salario..............................................................................................................................198
5.1.2 El salario en especie.............................................................................................................................198
5.1.3 El salario y los períodos de descanso...................................................................................................199
5.1.4 Estructura del salario..........................................................................................................................199
5.1.5 Percepciones salariales y no salariales...............................................................................................199
5.1.6 Percepciones no salariales...................................................................................................................200
5.1.7 El salario base......................................................................................................................................200
5.1.8 Percepciones salariales personales.....................................................................................................200
5.1.9 Percepciones salariales del puesto de trabajo.....................................................................................200
5.1.10 Percepciones salariales por calidad o cantidad de trabajo.................................................................201
5.1.11 Gratificaciones extraordinarias..........................................................................................................201
5.1.12 El Salario Mínimo Interprofesional (SMI)..........................................................................................201
5.1.13 Revisión salarial...................................................................................................................................202
5.1.14 El descuelgue salarial..........................................................................................................................202
5.1.15 Irrenunciabilidad de derechos.............................................................................................................202
5.1.16 El salario contractual...........................................................................................................................202
5.1.17 Compensación y absorción...................................................................................................................203
5.2La nómina......................................................................................................................................................203
5.2.1 Estructura de la nómina......................................................................................................................203
5.2.2 El modelo oficial...................................................................................................................................203
5.2.3Encabezamiento...................................................................................................................................204
5.2.4 Período de liquidación..........................................................................................................................204
5.2.5Devengos...............................................................................................................................................205
5.2.6Deducciones..........................................................................................................................................205
5.2.7 Totales, fecha y firmas..........................................................................................................................206
5.2.8 Bases de cotización...............................................................................................................................206
5.3retención a cuenta del irpf..............................................................................................................207
5.3.1 Base de tributación por IRPF..............................................................................................................207
5.3.2 Tipo de tributación por IRPF...............................................................................................................209
5.4 ASPECTOS FORMALES.................................................................................................................................219
5.4.1 Cuantificación errónea.........................................................................................................................219
5.4.2 Firma de la persona trabajadora y valor probatorio...........................................................................219
5.4.3 Firma y sello de la empresa.................................................................................................................219
5.4.4 Archivo y conservación.........................................................................................................................219
5.4.5Liquidación y justificación...................................................................................................................220
5.4.6 Reclamación del salario.......................................................................................................................220
5.5pRÁCTICAS globales sobre RECIBOs DE SALARIOS.......................................................................220
5.5.1 Práctica global sobre Recibo de salarios 1...........................................................................................220
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operaciones administrativas de recursos humanos
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5.5.2 Práctica global sobre Recibo de salarios 2...........................................................................................223
5.5.3 Práctica global sobre Recibo de salarios 3...........................................................................................225
5.5.4 Práctica global sobre Recibo de salarios 4...........................................................................................229
5.6 ACTIVIDADES globales sobre RECIBOs DE SALARIOS..................................................................232
5.6.1 Actividad global sobre Recibo de salarios 1.........................................................................................232
5.6.2 Actividad global sobre Recibo de salarios 2.........................................................................................232
5.6.3 Actividad global sobre Recibo de salarios 3.........................................................................................232
5.6.4 Actividad global sobre Recibo de salarios 4.........................................................................................232
RESUMEN DEL CAPÍTULO....................................................................................................................................233
ejercicios propuesTOS...................................................................................................................................236
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................239
CAPÍTULO 6. EL EXPEDIENTE LABORAL.....................................................................................................241
6.1 INFORMACIÓN QUE HAY QUE FORMULAR Y REGISTRAR...................................................................242
6.2LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS....................................................................................246
6.3 EL CONTROL HORARIO Y DE ASISTENCIA ................................................................................................... 248
6.4LAS INCIDENCIAS..........................................................................................................................................250
6.4.1La incapacidad laboral.........................................................................................................................250
6.4.2La excedencia.......................................................................................................................................252
6.4.3Los permisos.........................................................................................................................................252
6.5LA EVALUACIÓN LABORAL ........................................................................................................................253
RESUMEN DEL CAPÍTULO....................................................................................................................................255
ejercicios propuesTOS...................................................................................................................................256
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................257
CAPÍTULO 7. LA CALIDAD TOTAL EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS......................259
7.1LA CALIDAD TOTAL EN EL ÁMBITO LABORAL........................................................................................260
7.2 la autoevaluación de la calidad total......................................................................................265
7.3 EL ÁMBITO MEDIOAMBIENTAL DE LA EMPRESA..................................................................................266
7.4LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES............................................................................................268
RESUMEN DEL CAPÍTULO....................................................................................................................................270
ejercicios propuesTOS...................................................................................................................................270
TEST DE CONOCIMIENTOS..................................................................................................................................271
material adicional.......................................................................................................................................273
índice alfabético..........................................................................................................................................275
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