LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS GRUPOS DE INTERES

LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS GRUPOS DE INTERES
COMPROMETIDOS SOCIALMENTE EN LAS EMPRESAS
GLORIA HELENA CARDOSO OVALLE
OLGA PATRICIA PLAZA GUERRA
JOHANA RESTREPO YEPEZ
GLORIA INES TOBON PEREZ
Estudiantes:
JOHN HEVER ATEHORTUA MORALES
Tutor:
ENSAYO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA LA ESPECIALIZACION EN
GESTION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
FUNDACION UNIVERSITARIA LUIS AMIGO
MONTERIA
2014
LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS GRUPOS DE INTERES
COMPROMETIDOS SOCIALMENTE EN LAS EMPRESAS
Objetivo:

Analizar la gestión administrativa de los grupos de interés que hacen parte
de las empresas responsables y comprometidas socialmente.
Resumen:
La responsabilidad social empresarial se ha ido desarrollando en los últimos años,
lo que ha tenido un aumento en las empresa y organizaciones en este sistema,
han empezado a cambiar su forma de hacer las cosas por las exigencias y
expectativas sobre su función en el mundo; la concientización y cambio en la
imagen y los objetivos de las empresas ha permitido el apoyo del sector a la
comunidad y sociedad en general, contribuyendo al mejoramiento continuo por
parte de la empresa y sus colaboradores, en todos los entornos que tiene.
Los grupos de interés de las empresas (Stakeholders) hacen parte fundamental en
la gestión y organización de las mismas, cumpliendo e implementando la
responsabilidad social empresarial donde se encuentran,
son los pilares
fundamentales en la gestión porque son los que llevan la dirección de las
organizaciones, con atributos, liderazgo, poder, legitimidad etc., en varios frentes
como son: económico, legal, social, ambiental, de las personas que hacen parte
de su organización.
Podemos concluir que los grupos de interes o stakeholders son los líderes en el
manejo de las empresas y su conocimiento en el mercado y público en general,
debido a la responsabilidad en el posicionamiento y dirección de cada
organización, fomentando su desarrollo sostenible y aumentando la calidad de sus
productos y servicios; la aplicación y dirección de estos programas en las
diferentes empresas permiten la innovación y una metodología integral que busca
su acepción en la sociedad y el mercado tanto nacional como mundial por sus
numerosos esfuerzos en beneficio y mejoramiento en la sociedad en general .
BIBLIOGRAFIA
1. Aldeanueva Fernández, Ignacio. “Los grupos de interés en el ámbito de la
responsabilidad social universitaria: un enfoque teórico” Diciembre de 2012.
2. Granada Revilla, Germán, César Camisón. “El modelo de empresa del siglo
XXI: Hacia una estrategia competitiva y sostenible”. 1ra. Edición Madrid.
Enero 2008.
3. Mokate, Karen, José Jorge Saavedra “Gerencia Social: Un Enfoque Integral
para la Gestión de Políticas y Programas”. Serie de Documentos de Trabajo
I-56. Washington, D.C. 2006