Question 1 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 17. Comunicación en las organizaciones que sigue las relaciones de informes oficiales o canales prescritos: / Communication in the organizations that follow the reports of official reports or prescribed channels: Selected Answer: Formal / Formal Correct Answer: Formal / Formal Question 2 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 3. Es el conjunto de amplias dimensiones y fuerzas en el entorno de la organización lo que crea su contexto general. Tiene dimensiones económicas, tecnológicas, socioculturales, políticolegales e internacionales. / It is the set of broad dimensions and forces in the environment of the organization that creates its general context. It has economic, technological, socio-cultural, politicallegal and international dimensions. Selected Answer: Entorno general / General environment Correct Answer: Entorno general / General environment Question 3 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 7. La ventaja competitiva de una organización se refiere a los factores diferenciadores que los distingue de los demás, debe ser difícil de imitar y sostenible a largo plazo. / The competitive advantage of an organization refers to the differentiating factors that distinguish them from others, it must be difficult to imitate and sustainable in the long term. Selected Answer: True Correct Answer: True Question 4 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 18. Las personas se unen a grupos y equipos por una variedad de razones, tales como: / People join groups and teams for a variety of reasons, such as: Selected Answer: Todas las anteriores / All of the above Correct Answer: Todas las anteriores / All of the above Question 5 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 14. Es el proceso que se emplea para habilitar a las personas en la definición de sus propias metas de trabajo, en sus propias decisiones y resolver problemas dentro de su esfera de autoridad: / It is the process used to enable people to define their own work goals, their own decisions and solve problems within their sphere of authority: Selected Answer: Empowerment / Empowerment Correct Answer: Empowerment / Empowerment Question 6 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 1. Son actividades del administrador: / They are activities of the administrator: Selected Answer: Todas las anteriores / All of the above Correct Answer: Todas las anteriores / All of the above Question 7 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 17. Memorandos, cartas, informes, notas y otras circunstancias en las que la palabra escrita se utiliza para transmitir significado: / Memoranda, letters, reports, notes and other circumstances in which the written word is used to convey meaning: Selected Answer: Comunicación escrita / Written communication Correct Answer: Comunicación escrita / Written communication Question 8 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 18. Un grupo permanente creado por la organización para lograr una serie de propósitos organizacionales con un horizonte de tiempo indefinido: / A permanent group created by the organization to achieve a series of organizational purposes with an indefinite time horizon: Selected Answer: Grupo funcional / Functional group Correct Answer: Grupo funcional / Functional group Question 9 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 6. Es un plan que abarca generalmente de uno a cinco años: / It is a plan that generally covers one to five years: Selected Answer: Plan intermedio / Intermediate plan Correct Answer: Plan intermedio / Intermediate plan Question 10 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 15. Tipo de poder que consiste en forzar el cumplimiento por medio de una amenaza psicológica, emocional o física: / Type of power that consists in forcing compliance through a psychological, emotional or physical threat: Selected Answer: Poder coercitivo / Coercive power Correct Answer: Poder coercitivo / Coercive power Question 11 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 3. La salud y la vitalidad general del sistema económico en el que opera la organización. Los factores para los negocios son el crecimiento económico general, la inflación, las tasas de interés y el desempleo. / The health and general vitality of the economic system in which the organization operates. The factors for business are general economic growth, inflation, interest rates and unemployment. Selected Answer: Dimensión económica / Economic dimension Correct Answer: Dimensión económica / Economic dimension Question 12 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 4. El código de ética en las empresas es una declaración formal y escrita de los valores y normas que guían las acciones de una empresa. / The code of ethics in companies is a formal and written statement of the values and norms that guide the actions of a company. Selected Answer: True Correct Answer: True Question 13 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 17. Es el proceso de transmitir información de una persona a otra: / It is the process of transmitting information from one person to another: Selected Answer: Comunicación / Communication Correct Answer: Comunicación / Communication Question 14 5.00000 out of 5.00000 points Sustainability trends. ¿Cuál es la mayor preocupación sobre alimentar el futuro según algunas creencias? / What is the greatest concern about feeding the future according to some beliefs? Selected Answer: Crisis global de salud / Global health crisis Correct Answer: Crisis global de salud / Global health crisis Question 15 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 1. Implica tomar las decisiones correctas e implementarlas con éxito: / It implies making the right decisions and implementing them successfully: Selected Answer: Ser Eficaz / To be Effective Correct Answer: Ser Eficaz / To be Effective Question 16 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 12. ¿Cuál de las siguientes razones generan resistencia al cambio en las organizaciones? / Which of the following reasons generate resistance to change in organizations? Selected Answer: Todas las anteriores / All of the above Correct Answer: Todas las anteriores / All of the above Question 17 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 6. Una política es una respuesta general de la organización a un problema o situación dada, es una guía de actuación para responder de manera inmediata. / A policy is a general response of the organization to a given problem or situation, it is an action guide to respond immediately. Selected Answer: True Correct Answer: True Question 18 0.00000 out of 5.00000 points Capítulo 7. La ventaja competitiva de una organización se refiere a los factores diferenciadores que los distingue de los demás, debe ser fácil de imitar y sostenible en el corto plazo. / The competitive advantage of an organization refers to the differentiating factors that distinguish them from others, it must be easy to imitate and sustainable in the short term. Selected Answer: True Correct Answer: False Question 19 5.00000 out of 5.00000 points Sustainability trends. Los gigantes mundiales como Amazon y Uber, que actualmente brindan empleos a millones de personas, están integrando cada vez más la automatización en sus operaciones, reemplazando a los humanos con máquinas. / Global giants such as Amazon and Uber, which currently provide jobs for millions of people, are increasingly integrating automation into their operations, replacing humans with machines. Selected Answer: True Correct Answer: True Question 20 5.00000 out of 5.00000 points Capítulo 7. Estrategia es un plan integral para lograr los objetivos de una organización. / Strategy is a comprehensive plan to achieve the objectives of an organization. Selected Answer: True Correct Answer: True
