PROGRAMAS DE PROMOCIÓN DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (CEE) DE CASTILLA Y LEÓN. Las Administraciones Públicas, y la Junta de Castilla y León, han venido en los últimos años desarrollando una serie de programas de promoción del empleo para las personas con discapacidad tanto en el mercado ordinario de trabajo como en el mercado protegido, a través de los Centros Especiales de Empleo (CEE). La creación de empleo y la integración laboral de las personas con discapacidad en los últimos años se ha llevado a cabo a través de los CEE. Los CEE son aquellos cuyo objetivo principal es el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones de mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores con discapacidad; a la vez que son un medio para su integración. Su plantilla está constituida por el mayor número de personas discapacitadas que permita su capacidad productiva, cuyo número no puede ser inferior al 70% respecto del total de los trabajadores. Los CEE son entidades que desempeñan una función de importancia creciente en el marco de la Economía Social al proporcionar unos servicios de ajuste personal y social a los trabajadores con discapacidad. La Junta de Castilla y León quiere extender la percepción del valor social que representan los CEE, debido a la importante labor que realizan en nuestro entorno para la integración de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo. El crecimiento del número de trabajadores con discapacidad en los CEE (de 770 a 3.872) ha sido muy importante desde 1995, año en que se traspasaron a la nuestra Comunidad las funciones y servicios en materia de CEE. En estos momentos, tenemos inscritos en el Registro de CEE de Castilla y León 190 Centros Especiales de Empleo (221 centros de trabajo), en los que trabajan un total de 3.872 trabajadores con discapacidad, distribuidos provincialmente de la siguiente manera: PROVINCIA Nº CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Nº CENTROS DE TRABAJO DE LOS CEE Nº TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD ÁVILA 7 8 84 BURGOS 28 32 581 LEÓN 69 75 1.071 PALENCIA 11 17 488 SALAMANCA 16 19 246 SEGOVIA 8 11 162 SORIA 4 6 60 VALLADOLID 39 42 1.078 ZAMORA 8 11 102 TOTAL COMUNIDAD 190 221 3.872 Las POLÍTICAS DE APOYO A LOS CEE durante los últimos años han sido destacadas. En el periodo 2007-2013, la Junta de Castilla y León ha destinado 136,5 M€ distribuidos de la siguiente manera: IMPORTE EJECUTADO INTEGRACIÓN LABORAL PERSONAS CON AÑO DISCAPACIDAD EN CEE (2007-2011) 2007 13.730.373,73 € 2008 18.144.923,46 € 2009 19.171.609,65 € 2010 25.036.437,04 € 2011 24.751.237,36 € 2012 17.872.094,22 € 2013 17.788.614,00 € TOTAL 136.495.289,46 En concreto, en el año 2012, las subvenciones destinadas a Costes Salariales procedentes de fondos finalistas, como consecuencia de la crisis económica, disminuyen considerablemente. Ello obligó a la Consejería de Economía y Empleo a realizar un esfuerzo especial para conseguir hacer frente a los costes salariales hasta 30 de noviembre. Así fue necesario un aporte adicional de 2,3 M€, procedentes de otras partidas, que a su vez ya habían sido minoradas, para conseguir llegar a los 17,88 M€ y cubrir todo el periodo subvencionable del Programa de Integración Laboral de Personas con Discapacidad en CEE, permitiendo mantener el volumen de empleo en unos momentos de especial dificultad del mercado de trabajo. En el presente ejercicio 2013, a los 16,2 M€ de asignación de la transferencia finalista, se han añadido 1,5 M€ de presupuesto autónomo, procedente del Plan de Estímulo para el Crecimiento y el Empleo, hasta conseguir una dotación total de 17,7 M€, lo que garantiza la subvención del 50% del SMI durante todo el ejercicio.