Subido por Janeth García

INVESTIGACION-SOCIAL

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EL QUE HACER DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LA EMPRESA
MINERA LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La intervención social en el sector privado, sea minero u otro rubro, se encarga
de promover el bienestar social de los trabajadores dentro del marco de su
campo profesional, sin embargo este objetivo se ve limitado porque en un
panorama internacional la profesión tiene la figura de no ser autónomo, porque
éste ejerce sus funciones disponiendo de las condiciones materiales y técnicas
de otras (instituciones, organizaciones), para el adecuado ejercicio recurre a las
funciones asistencial, educativa promocional, gerencial, consejería social y
sistematización, sosegando el desempeño del profesional en cuanto a la ética y
conocimientos adquiridos durante la formación académica. Jiménez González
(2012).
En nuestro País, la intervención social en el sector privado minero persigue las
líneas del bienestar social como objetivo de la carrera profesional, para el efecto
diagnostica, planifica, diseñando y ejecutando plan de trabajo de bienestar social
en salud, alimentación, vivienda y seguridad social de la población minera,
quienes usualmente tienen un comportamiento asistencial frente a los problemas
sociales del sector obrero y acusan mayores niveles de deterioro de sus
condiciones de vida; agudizado porque la distribución presupuestaria
preferentemente, se destina a la “producción” disminuyendo los presupuestos
que deben destinarse a cubrir las necesidades y demandas de los diferentes
sectores de bienestar social y que se manifiesta en el deterioro de los servicios
sociales. Es evidente, la cantidad de problemas que aquejan a la población
minera, se explica así la carencia y/o déficit de vivienda adecuada (agua potable,
desagüe, luz eléctrica), la carencia o insuficiencia de los servicios de
infraestructura (servicios higiénicos, duchas, división de campamentos), la
agudización de la crisis familiar, etc., por lo tanto son necesidades que deben ser
atendidas por las políticas de bienestar emprendida por los empleadores. La
intervención que realiza la trabajadora social dentro de sector minero es con la
finalidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así mismo
promover en la empresa responsabilidad social interna.
En nuestro País, la intervención social en el sector privado minero persigue las
líneas del bienestar social como objetivo de la carrera profesional, para el efecto
diagnostica, planifica, diseñando y ejecutando plan de trabajo de bienestar social
en salud, alimentación, vivienda y seguridad social de la población minera,
quienes usualmente tienen un comportamiento asistencial frente a los problemas
sociales del sector obrero y acusan mayores niveles de deterioro de sus
condiciones de vida; agudizado porque la distribución presupuestaria
preferentemente, se destina a la “producción” disminuyendo los presupuestos
que deben destinarse a cubrir las necesidades y demandas de los diferentes
sectores de bienestar social y que se manifiesta en el deterioro de los servicios
sociales. Es evidente, la cantidad de problemas que aquejan a la población
minera, se explica así la carencia y/o déficit de vivienda adecuada (agua potable,
desagüe, luz eléctrica), la carencia o insuficiencia de los servicios de
infraestructura (servicios higiénicos, duchas, división de campamentos), la
agudización de la crisis familiar, etc., por lo tanto son necesidades que deben ser
atendidas por las políticas de bienestar emprendida por los empleadores. La
intervención que realiza la trabajadora social dentro de sector minero es con la
finalidad de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores así mismo
promover en la empresa responsabilidad social interna.
En el panorama regional según Soto Sullca (2011/09). La trabajadora social se
encarga del trabajo con los obreros mineros promoviendo hábitos y 14 estilos de
vida saludable en los trabajadores y sus familias, desarrollando programas de
bienestar social, recreación e identificación del trabajador con la Empresa, lo cual
es un claro ejemplo de los programas y proyectos que se desarrollan de acuerdo
a los problemas encontrados en cada centro minero después de un diagnóstico,
que perturban la satisfacción laboral de los obreros.
La empresa minera LOS QUENUALES S.A cuenta con una trabajadora que está
encargada de planificar y ejecutar los programas (recreativos, educativos, de
promoción de la salud, etc.) de bienestar del personal y sus familias en función
al presupuesto otorgado, orientar y realizar las afiliaciones de EPS, Vida Ley y
MÁS VIDA del personal ingresante, gestionar trámites administrativos: subsidios,
lactancias, afiliaciones y otros ante ESSALUD, aplicar los acuerdos colectivos
relacionados a bienestar social, orientar y brindar soporte respecto a los
beneficios corporativos, realizar seguimiento de casos sociales de trabajadores
con descanso médico y/o incapacidad ya sea por accidente de trabajo, accidente
común o enfermedad, así como problemas de índole familiar o personal, realizar
inspecciones para verificar condiciones de habitabilidad y servicios de
alimentación para proponer acciones de mejora, supervisar, monitorear y
valorizar el pago oportuno del servicio de comedores en campamento, reportar
los indicadores de desempeño de bienestar social e ingresa al sistema SAP el
reporte de descansos médicos.
1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
1.2.1. Problema General

¿En qué consiste el que hacer profesional de Trabajo Social en la
empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA”?
1.2.2. problemas específicos

¿Cuál es el objeto de intervención profesional de Trabajo Social en
la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA”

¿Cuáles son las formas de intervención profesional de Trabajo
Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA”?
 ¿Cuáles son las funciones que tiene el profesional de Trabajo
Social en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA”?
1.3. OBJETIVOS
1.3.1. Objetivo general

Describir en que consiste el que hacer del trabajador social en la
empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACU-CASAPALCA”
1.3.2. Objetivos específicos

Explicar el objeto de intervención profesional del trabajador social
en la empresa minera “LOS QUENUALES YAULIYACUCASAPALCA
1.3.3. VIABILIDAD
El presente estudio de investigación es importante ya que se orienta a conocer
y describir el quehacer del Trabajador Social en la empresa minera LOS
QUENUALES, así mismo permitirá conocer cuáles son las funciones y el
comportamiento que cumple el profesional de Trabajo Social en el sector minero.
El que hacer de un trabajador social se basa en posibilitar el cumplimiento de la
normativa, promueve el bienestar social del trabajador con el fin de asegurar la
continuidad de la producción del trabajador el cual debe encontrarse en óptimas
condiciones laborales, de salud, alimentación, vivienda; aspectos básicos para
asegurar o evitar que el recurso humano presente dificultades en su desempeño
laboral.
El estudio es de vital importancia, para los estudiantes, docentes y profesionales
en ejercicio de la carrera de Trabajo Social, ya que permitirá conocer cómo es el
quehacer del Trabajo Social en las empresas mineras, asimismo el estudio
favorecerá en ampliar el conocimiento acerca de la función, intervención y que
hacer del profesional de Trabajo Social.
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