RAFAELA YBARRA CICLO FORMATIVO GESTIÓN CURSO ADMINISTRATIVA CALIFICACIÓN OPERACIONES ADMINISTRATIVAS DE RRHH 2º CURSO SUMATIVO 1ª EVA. COMPLEMENTO MOODLE. 20% NOTA EVALUACIÓN CODIGO ALUMNO FECHA NOTA: Para la realización de esta prueba atiende cuidadosamente las instrucciones del profesor, se te indicará qué supuestos tienes que entregar y cómo deberás hacerlo. Puedes utilizar internet para consultar todo lo que estimes que vas a necesitar en la resolución de los casos prácticos planteados, así como las tablas y demás material colgado en el Moodle correspondiente a tu curso. El trabajo deberá ser de carácter individual. No podrás utilizar ningún dispositivo móvil ni el correo electrónico durante la realización de la prueba (periódicamente se te revisará el equipo que estés utilizando para comprobar que sigues las instrucciones) 1. Antonio López Garrido, con NAS 28/125114452 nacido en Madrid el 12/03/1981 y con domicilio en C/ Antequera 34 28017 y nº de teléfono 655 565 224, ante la dificultad de encontrar un empleo por cuenta ajena, está pensando en iniciar una actividad por cuenta propia. Como experto que eres en la materia, decide buscar asesoramiento y confianza en tu persona. a. ¿En qué régimen se tendría que encuadrar? b. ¿Tiene obligación de cotizar a la Seguridad Social? ¿Cuándo y cómo? c. Con el material adjunto que se te facilita, ¿podrías indicarle cuál sería su cuota de cotización? ¿Qué ocurriría si se retrasase unos días en el pago de las cuotas? Cumplimenta el modelo adjunto que corresponda para darle de alta en su actividad de peluquero código CNAE 9602 y epígrafe del IAE 19721. Quiere acogerse a IBERMUTUAMUR como entidad colaboradora cuyo código es el 274. 2. Juan Moreno ha trabajado en su empresa durante los últimos 6 meses sin haber percibido cantidad alguna en concepto de salario por lo que su empresa le adeuda un total de 12.000 €. Juan denuncia su caso y el Juzgado de lo Social le reconoce dicha cantidad, pero no puede cobrarla porque su empresario se declara insolvente. ¿Qué opciones tiene Juan para intentar cobrar su dinero? ¿Cobrará la totalidad de lo adeudado? ¿Sabrías indicar qué cantidad recibirá? 3. Un grupo de amigos trabaja para diferentes empresas y cada uno de ellos cobra su salario de forma diferente. a. Anselmo trabaja para una empresa de construcción que le paga en función de los metros de pared que construye a lo largo del día. b. Luis trabaja en un almacén y percibe todos los meses la misma cantidad. c. Petra trabaja en una gran superficie, cobra un fijo mensual más un porcentaje de comisión sobre las ventas que realiza a lo largo del mes. ¿Qué clase de salario percibe cada uno de ellos? ¿Qué ventajas e inconvenientes presenta cada uno de ellos? ¿Cuál es la mejor forma de percibir el salario? Justifica tus respuestas. 1 4. Un trabajador ha pactado en su contrato de trabajo la retribución siguiente: a. Salario base 750 € b. Plus convenio 50 € c. Cheques restaurante 100 € d. Seguro de vida pagado por la empresa 60 € e. Indica si el salario ha sido establecido correctamente conforme a los límites legales. Toma como referencia el SMI para el presente año. 5. Francisco García fue contratado de manera indefinida después de superar un período de prueba de dos meses en su empresa, tal y como marca el convenio referido a su sector. Transcurridos estos dos meses ya citados, el empresario notifica a Francisco que ha sido dado de alta en la Seguridad Social y que tiene que abonar la cotización por el citado período de prueba e ingresarla en la Seguridad Social empleando el modelo 501A, para estos menesteres. Como Francisco es un tanto desconfiado, y además resulta que es tu vecino del 2ºB decide preguntarte si esto es así y que qué ocurrirá en caso de que no lo haga. Si procede cumplimenta el modelo adjunto. 6. Blas Rodríguez trabaja en una empresa en Cantabria y tiene que desplazarse a Salamanca para realizar su trabajo, por lo que debe pernoctar fuera de su domicilio durante cinco días a la semana. La empresa le compensa con 70 €/día por los gastos de manutención y además le paga la factura del hotel que supone otros 250 €. No sabe si debe o no cotizar por estos conceptos, y de ser así, por qué parte tiene que hacerlo. ¿Le ayudas? 7. Teresa Blanco, amiga tuya de la infancia y a la que no vemos desde hace 5 años se ha enterado que trabajamos en una asesoría llevando temas laborales, nóminas y demás historias de estas. Se acerca un día por la oficina y con la excusa de tomarse un café contigo decide aprovechar el momento y te cuenta que lleva tres años trabajando en una empresa editorial. Que el año pasado cobró 22.500 € brutos con las pagas ya incluidas, que tiene contrato indefinido, que en abril de este año ha hecho los tres años en la empresa y que por eso cobra antigüedad, que es una cantidad de 100 € más cada mes. También te cuenta que vive en casa de sus padres porque se juntó con un tipo con el que tuvo un hijo hace dos años y que después de eso la abandonó (nunca llegaron a casarse) y no sabe nada de su vida, que mejor porque era un sinvergüenza. La cuestión es que ha cobrado la nómina de abril (1.613,38 € la han ingresado en el banco) y le parece increíble que no haya cobrado esos 100 € más que en marzo (la ingresaron este mes de marzo 1.543,13 €). ¿Es esto posible? ¿Por qué? Justifícaselo. 8. Realiza la nómina de Mariano Lamas que pertenece al grupo 5 y que tiene un contrato de duración determinada a tiempo parcial. Su jornada de trabajo es de cuatro horas diarias, de lunes a viernes. La jornada semanal de trabajo habitual en la empresa es de 40 horas de lunes a viernes. Las retribuciones del mes de Octubre son: a. Salario base 600 € b. Incentivos 120 € c. Este mes ha realizado 10 horas complementarias y ha recibido 82 € d. También ha realizado horas de fuerza mayor por importe de 110 € e. Tiene derecho a 3 pagas extra al año por importe de 600 € cada una. f. Por su tipo de contrato su IRPF es del 2% g. En octubre ha trabajado 22 días. Los días de descanso en dicho mes han sido 9 (sábados, domingos y un jueves que fue festivo). h. La cotización a cuenta de la empresa por IT e IMS es del 1.75% 2
