Subido por ana.arguetalara

Prospectiva

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Prospectiva
Metodología para la formación
¿Qué es la prospectiva?
• Metodología para anticipación de las necesidades de formación.
• Dialogo en doble vía.
• Gestión de la incertidumbre.
• Genera hipótesis a futuro, basadas en situaciones presentes.
• La prospectiva NO es planificación.
¿Qué hacer?
• Lo primero es conocer que está pensando
su sector y cuales son las tendencias.
Ejemplo:
• Situación actual: empresas no
contratando a partir de los 40 años.
está
• Tendencia a futuro: Reconversión laboral
– las empresas valoraran la experiencia y
conocimiento de las personas mayores y
seran contratadas como mentoring o
coaching.
Lecturas recomendadas:
Documento “Trabajar para
un futuro más prometedor”
Disponible en google…
El futuro no se
predice, se
construye.
Conclusiones
Con la prospectiva se logra:
• Gestionar el conocimiento para aportar valor a la organización.
• Aportar fundamentos para la toma de decisiones y establecimiento
de políticas con visión de futuro.
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