Subido por Juan Manuel Beltram Martinez

Organizaciones

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Instituto Tecnologico de Mexicali
Ing. Energías Renovables
Materia:
Comportamiento Humano en Organizaciones
Trabajo:
¿Qué es cultura y clima organizacional?
Alumno:
Beltran Martinez Juan Manuel
Profesora:
Nydia Janette Contreras Lopez
8 de Febrero del 2020
Qué es Cultura:
Describe el concepto y la evolución de la cultura, desde las características de los
grupos humanos hasta los aspectos intelectuales, llegando esta una división en arte
liberal y arte manual, tratando el ejercicio de la razón y el trabajo del cuerpo, con las
características aristócratas y el carácter contemplativo tanto en la edad clásica,
media y moderna, teniendo diferentes características en cada edad, como la
autonomía de las ciencias partículas de la filosofía mediante la creciente
especialización, el interés en la búsqueda de lo nuevo y el acercamiento del
patrimonio científico trajo un declive notorio que orilló a la aceptación de la ciencia
aristotélica como una adquisición del conocimiento de la naturaleza y el surgimiento
de las universidades laicas que promovían la independencia, la crítica y el libre
movimiento, el llamado movimiento cultural.
Que es Clima Organizacional:
clima organizacional es un cambio temporal en las formas de las personas que se
deben a varias razones o circunstancias de los momentos por lo que se están
pasando
Las características del clima organizacional son relativamente permanentes en el
tiempo, ya que se diferencian de una estructura a otra y de una elemento a otra
dentro de una misma empresa.
Este es un proceso en el que: la Estructura, la Responsabilidad, la Recompensa, el
Desafío, las Relaciones, la Cooperación, los Estándares, los Conflictos, y la
Identidad, son las características
principales del
clima organizacional ya que
ayudan a generar nuevas motivaciones en los miembros de una organización y
mejoran su comportamiento y estado de ánimo. El Clima Organizacional es un
fenómeno que actúa entre, los factores del sistema organizacional y las tendencias
a
nuevas
motivaciones
ya
que
cambian
organizaciones; productividades, y satisfacciones.
su
comportamiento
sobre
las
Referencias
http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx:8080/jspui/handle/123456789/190
https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:RBvUVD-LZ-IJ:scholar.goo
gle.com/+que+es+clima+organizaci%C3%B3nal&hl=es&as_sdt=0,5
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