LA TIENDA Página 1 de 3 Contrato individual de trabajo por tiempo determinado. Contrato individual de trabajo por tiempo determinado que celebran por una parte Nombre del patrón como patrón, representada por el mismo y por la otra ( nombre del trabajador) como trabajador, y quienes por razones de brevedad se denominaran en el curso del presente contrato “patrón” y “trabajador”, respectivamente, y en apego a las siguientes declaraciones y cláusulas: Declaraciones. 1. Declara el patrón que es una persona física, debidamente constituida de conformidad con las leyes mexicanas, teniendo su domicilio en (domicilio de la empresa y como actividad principal tiendas de abarrotes. 2. Declara el trabajador que es originario de distrito Federal, con fecha de nacimiento 6 septiembre 1982, estado civil casado, sexo masculino y con domicilio en _____________________________________________. El trabajador manifiesta bajo protesta de decir la verdad, que tiene los conocimientos y capacidades suficientes, así como la practica e interés necesarios para el desempeño del trabajo que ha solicitado.Lo anterior es respaldado por la solicitud de empleo presentada. CLAUSULAS. Primera. Los contratantes se reconocen expresamente la personalidad con que se ostenta, para todos los efectos legales a que haya lugar. Segunda. Este contrato se celebra por tiempo determinado y se dará por terminado sin responsabilidad por las partes el día _________________ en virtud de: ______________________________________________________________, es decir, se trata de un trabajo eventual, pues no constituye una actividad normal o permanente del patrón que pudiera ejecutarse únicamente con el personal de planta. Lo anterior se apoya en el articulo 37 de la Ley Federal del Trabajo. Tercera. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, por lo que su duración será la que se señala en la cláusula segunda que antecede; al concluir los términos del mismo, la empresa lo dará por terminado con apoyo en lo dispuesto en el articulo 53 de la ley Federal del trabajo, sin responsabilidad para la misma. Cuarta. El trabajador se obliga a ejecutar su trabajo personal con la intensidad, cuidado y esmero apropiados a un (actividad a realizar ejem: ayudante en general) bajo su dirección, dependencia y subordinación, así como a cumplir las ordenes e instrucciones que reciba en todo lo concerniente al trabajo que , precisamente, consistirá en la encargado de sistema. Quinta. El trabajador y el patrón convienen en que este cuenta con la facultad de cambiar al trabajador de lugar o actividad, siempre y cuando se le respete categoría y salario. El trabajador se compromete a ejecutar sus labores en el domicilio de la empresa o en aquel donde se le indique, de acuerdo con las necesidades de la empresa. Sexta. La duración de la jornada de trabajo será de 8 horas de lunes a sábado con el siguiente horario diario: _________________________________________ _________________________-.Queda expresamente facultado el patrón, para que de acuerdo a sus necesidades cambie el horario, la jornada o el día de descanso semanal, previo aviso al trabajador con una semana de anticipación. Séptima. Cuando la jornada ordinaria de trabajo deba prolongarse por circunstancias especiales, el trabajador se obliga a laborar tiempo extra en los términos del articulo 66 de la Ley Federal de Trabajo, en la inteligencia que solo se consideraran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato y que hayan sido autorizadas en forma escrita por el patrón o sus representantes, ya que en todos los casos queda expresamente prohibido al trabajador que labore tiempo extra, salvo que cuente con permiso escrito de persona autorizada. En ningún caso dichas horas extras excederán de las que autoriza la ley Federal de Trabajo. Octava. El trabajador se obliga a marcar tarjeta o a firmar las listas de asistencia respectivas a la entrada y salida de sus labores, el incumplimiento de este requisito se computará como falta injustificada para todos los efectos que haya lugar. Novena. El patrón se obliga por los servicios personales y subordinados del trabajador a pagarle a éste la cantidad mensual de 2400 (dos mil cuatrocientos pesos) El pago se hará en el domicilio de la empresa, y en moneda en curso legal. Décima. Las partes están de acuerdo y por lo tanto, convienen que en el salario estipulado en la cláusula que antecede, se encuentra incluido el pago correspondiente al séptimo día. Undécima. El trabajador tendrá un día de descansos por cada seis días de trabajo, conveniendose que dicho día será el domingo de cada semana. Duodécima. Son días de descanso obligatorio los días señalados por la ley Federal de Trabajo. Decimotercera. El trabajador disfrutara de las prestaciones establecidas en la Ley Federal de Trabajo. Decimocuarta. Ambas partes declaran que conocen sus obligaciones y prohibiciones, por lo que respecta al patrón los artículos 132 y 133 de la ley federal del trabajo, y por lo que se refiere al trabajador los artículos 134 y 135 de dicho ordenamiento legal. Decimoquinta. El trabajador manifiesta haber recibido copia del reglamento interior de trabajo y se obliga a observar lo establecido en su contenido. Decimosexta. El trabajador está obligado a someterse a los exámenes o reconocimientos médicos que determine la empresa. El negarse a ello, será causa suficiente para ser separado de su trabajo sin responsabilidad del patrón. Decimoséptima. Las partes convienen que lo previsto en este pacto, se regirá por la Ley Federal del Trabajo de aplicación general, y para su interpretación, observancia, ejecución y cumplimiento se somete expresamente a la competencia y jurisdicción de la junta local de conciliación y arbitraje del D.F. El patrón El trabajador _____________ ____________________ Testigos __________________ Nombre __________________ Nombre El trabajador manifiesta recibir en este acto copia del presente contrato. _______________________ Nombre del trabajador
