Subido por Jenny Pastrana

Casos practicos de Integracion de SBC

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARMEN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRATIVAS
Casos prácticos de Integración de SBC
1.-¿Cuál sería el SBC? De un trabajador que va a contratarse a partir del 1 de abril con un salario
diario de $ 145 y que percibe prestaciones mínimas de ley.
2.- ¿Cuál sería el SBC de un trabajador que tiene un salario mensual de $ 17,000.00 y una
antigüedad de un año 20 días? Considerando que además de las prestaciones mínimas de
ley, también obtiene ayuda de transporte equivalente a $ 750.00 mensuales.
3.- ¿Cuál es el SBC con el que se cotizará al Seguro Social a partir del 1 de mayo de un vendedor
cuyo salario semanal es de $ 1,640.00? Obtiene las prestaciones mínimas de ley y además las
siguientes:
 Ayuda para transporte semanal 250.00
 Comisiones de 4% de las ventas del bimestre marzo-abril 1,000.00
 Ventas de los meses de marzo-abril 25,000.00
 Días de vacaciones 10
4.- La empresa Andinas del Centro, S.A. de C.V., proporciona a sus trabajadores el servicio de
comedor que comprende desayuno a las 7:30 y comida a las 14:30 hs. Los trabajadores pagan por
ambos alimentos la cantidad de $ 14.00 diarios. ¿Esta prestación deberá integrar el SBC de cada
uno de los trabajadores?
5.- La empresa Luna de Oriente, S.A. de C.V., tiene establecido como prestación el otorgar
habitación a sus trabajadores; sin embargo, no se le cobra ninguna cantidad al trabajador; ¿esta
Prestación deberá integrar salario?
6.- En la empresa Timan, S.A. de C.V., se constituyó un fondo de ahorro, cuyas aportaciones se
fijaron de la siguiente manera: patronal 12% y por parte de los trabajadores 8% del salario diario.
¿El fondo de ahorro integrará salario?
7.- La empresa UROSI, S.A de C.V., otorga vales de despensa a sus trabajadores equivalente a
15% de su salario diario, ¿integra salario?
8.- Determinar el SBC de un trabajador, con el cual cotizará a partir del 1 de mayo
del 2020 el cual obtiene las prestaciones siguientes:
 Cuota diaria de 233.33
 Aguinaldo 30 días
 Vacaciones 14 días
 Prima vacacional 25%
y además obtuvo premios de asistencia y puntualidad equivalentes a cuatro días de su salario diario
por mes, por cada concepto, ultimo SBC con que cotizo ante el IMSS en marzo y abril es $254.75
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