6.2. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN. 80% 3,5

6.2. PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE CALIFICACIÓN.
La calificación por evaluación de la materia resultará del siguiente cálculo:

80% de la media de dos pruebas objetivas. No se realizarán medias con
una calificación inferior a 3,5. Estas pruebas constarán de dos partes:
o Un test de 30 preguntas con tres posibles alternativas y sólo una
respuesta correcta. Se valorará del siguiente modo:

Cada pregunta acertada sumará 1 punto.

Cada pregunta no acertada restará 0,33 puntos.

Cada pregunta en blanco no puntuará.

La puntuación máxima de esta parte será de 6 puntos y
como mínimo hay que obtener 1 punto.
o Una parte práctica que consistirá en la realización de problemas
numéricos o la aplicación de la teoría a casos reales. La
calificación máxima de este apartado será de 4 puntos y como
mínimo habrá que obtener una calificación de 1 punto.
o Una parte práctica que consistirá en la realización de problemas
numéricos o la aplicación de la teoría a casos reales. La
calificación máxima de este apartado será de 4 puntos y como
mínimo hay que obtener 1 punto.
 20% del trabajo individual realizado por el alumno:
o 10% por la aplicación de los contenidos estudiados a la
resolución de casos reales de problemas empresariales.
o 5% realización de prácticas y mapas conceptuales de la
materia que deberán de entregarse en el plazo estipulado.
o 4% realización de actividades, tareas y resolución de
problemas de forma individual.
o 1%
participación
en
clase,
opiniones
argumentadas,
comportamiento y actitud ante la materia.
Se restará hasta un 10% de la nota de las pruebas objetivas, actividades,
trabajos, etc. por faltas de ortografía, expresión escrita y presentación.
Se restará 0.1 ptos. de cada prueba objetiva por cada falta de ortografía
excepto las tildes. Una misma falta en una misma palabra sólo restará una vez.
Tres tildes incorrectas restan 0.1 ptos. en cada prueba objetiva, teniendo que
ser errores distintos en palabras distintas. Un mismo error en una misma
palabra no penaliza dos veces.
La nota de cada evaluación será la media ponderada de las notas de
las partes integrantes de la evaluación, siempre y cuando estas notas sean
iguales o superiores a 3,5. Para aprobar dicha evaluación es necesario que
esta nota sea igual o superior a 5, en caso contrario deberá realizar la
recuperación correspondiente.
Los alumnos con una calificación inferior a cinco en alguna de las tres
evaluaciones, podrán recuperar dicha evaluación a través de la superación de
una prueba objetiva de las mismas características que las descritas con
anterioridad.
La nota final de Junio será, siempre que la nota de cada evaluación
sea cinco o superior a cinco, la media de las obtenidas en cada una de las tres
evaluaciones. (Se tendrá en cuenta la nota obtenida en la recuperación, en el
caso de que haya sido necesario hacer alguna). En caso contrario deberá
realizar la recuperación correspondiente. Esta recuperación consistirá en
presentarse a un examen global de toda la materia. En caso de no alcanzar de
nuevo la nota de 5, el alumno deberá presentarse a la prueba extraordinaria de
Septiembre.
El examen de Septiembre se dividirá en evaluaciones y los alumnos se
examinarán de todas y cada una de las evaluaciones que tuvieran suspensas,
(si el alumno hubiese obtenido una calificación inferior a 5 en una sola
evaluación, podría realizar el examen de esa única parte) siendo necesario
alcanzar la puntuación de cinco en cada una de las que se examinan para
entender que la materia queda aprobada. Nunca se podrán considerar
adquiridos los conocimientos mínimos para aprobar la materia si no se ha
alcanzado una media de 5 en las tres evaluaciones.
6.3. MÍNIMOS EXIGIDOS PARA SUPERAR LA MATERIA.
Se considerará que los alumnos deberán adquirir los siguientes
contenidos mínimos para superar la materia:
-
Conocer el papel que desempeña la empresa en la actividad económica.
-
Saber diferenciar las distintas formas jurídicas que pueden adoptar las
empresas. Trámites iniciales de constitución.
-
Diferenciar distintos modelos de organización; Tomas de decisiones;
Diferentes sistemas para crear un archivo.
-
Concepto
y
estructura
del
Plan
General
contable.
Sistema
de
contabilización de “partida doble”.
-
Anotación en cuentas de activo, pasivo, neto, ingresos y gastos. Conceptos
básicos contables: debe, haber, cuenta, cargo, abono. Asientos en el libro
diario.
-
El IVA: definición y liquidación del impuesto.
-
Proceso de selección de proveedores. Medios de pago.
-
Contenido de facturas y albaranes.
-
Funciones del departamento de producción en las empresas industriales.
-
Concepto de márgen comercial.
-
Descripción de la situación de impago.
-
Los servicios bancarios a las empresas.
-
Confección de nóminas sencillas.