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RAMIREZ PALOMINO, JHORBY RAUL - TA 9

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“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD”
FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL
TRABAJO ACADÉMICO N° 09
ASIGNATURA
Resolución de Conflictos Ambientales
TEMA
Realizar un organizador visual del MARC –
Mediación, el cual deberá contener sus
características, roles y otros que considere
necesario.
SEMANA
N°9
DOCENTE
Mg. Lesly Patricia BRAVO MENESES
SEDE/FILIAL
Lima
DATOS ALUMNO
NOMBRE
Jhorby Raul, Ramírez Palomino
CODIGO
2015151961
FACULTAD
INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
ESCUELA
INGENIERÍA AMBIENTAL
LIMA-PERÚ
2020
.
MARCMediación
TITULO
Que es una
mediación
Es un procedimiento de
resolución
de
conflictos,
donde un tercero imparcial
llamado mediador, facilita el
dialogo para que ambas
partes lleguen a un acuerdo
satisfactorio
CARACTERISTICAS:
-Voluntariedad
-Confidencialidad.
-Imparcialidad
-Comunicación
-Colaboración
-Flexible
-No da propuesta de
solución.
Cuando las partes no
pueden solucionar
directamente una
controversia y se
interrumpe las
conversaciones, pueden
recurrir a un tercero
neutral para poder reiniciar
el dialogo, este tercero no
plantea soluciones solo
facilita el dialogo.
A diferencia del arbitraje, la
conciliación y la mediación
plantean menor problema,
debido a la incapacidad del
tercero de obligar a las
partes con una resolución.
El conciliador y el mediador
sólo facilitan el diálogo,
coadyuvan con las partes en
la solución del conflicto; no
imponen una solución.
IMPARCIAL
HONESTIDAD
VOLUNTARIEDAD
PRINCIPIOS
DE LA
MEDIACIÓN
CONFIDENCIALI
DAD
LEGALIDAD
EQUIDAD
NEUTRALIDAD
VENTAJAS
DE LA
MEDIACIÓN,
SEGÚN
(Boada,2008)
Reduce la tensión emocional y el litigio en las relaciones
familiares y de trabajo.
Es voluntaria, las partes pueden retirarse en cualquier
momento.
Favorece vínculos y el ejercicio de las responsabilidades
entre los progenitores y sus hijos en un clima de
cooperación y respeto mutuo.
Las decisiones son tomadas por las partes en el conflicto y
no por un tercero.
Es mas breve y mas económico para las partes y favorece a
un clima de pacificación social y esto conlleva a que su
autoestima negociadora.
Facilita y/o restablece la comunicación entre las partes
favoreciendo la toma de decisiones.
Es flexible, permite afrontar desde grandes a pequeños
problemas.
Permite producir acuerdos creativos, se generan ideas
innovadoras.
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