La modernización del sistema de justicia inicia en el año 2003 con un nuevo código llamado, código procesal penal que regula el procedimiento de los juicios, en el se establecieron varios principios como el principio de oralidad, publicidad, inmediación, oportunidad (mediación previa y durante el proceso), prescindencia de la acción penal acuerdo suspensión condicional de la persecución (Art. 55 – 56 CPP). En el año 2009 entro en vigencia el nuevo código penal (establece los delitos y las penas) en el Art. 563 PN se establece quienes pueden mediar. En esta nueva etapa como algo novedoso existen dos formas de resolver un caso 1) A través de un proceso con todas sus etapas hasta concluir con una sentencia en donde se establecen la pena a cumplir. 2) A través de los principios de oportunidad ya relacionados anteriormente entre ellos la mediación. Es inevitable los problemas en una sociedad, pero para mantener la relación armónica, convivencia pacifica requiere de mecanismos, de diálogos que permiten solucionar y evitar que se agraven los problemas. Se puede mediar: en los delitos de naturaleza patrimonial entre particulares, es decir que no este el Estado de por medio. No se puede mediar cuando haya violencia o intimidación. La finalidad de la mediación es la reparación de daños sufridos y se puede realizar en cualquier momento del proceso para restablecer la paz social, lo que crea estos códigos son formulas para resolver conflictos ágilmente y de manera sencilla. Es un método de negociación moderna que es mas positivo que una sentencia, es una simplificación de tramites y alternativas, es una ventana que se abre. Vivimos en una sociedad en donde los conflictos han incrementado por diversas causas entre ellas, porque la sociedad ha crecido. Las ventajas de la mediación entre algunas esta la reparación del daño causado, que el acusado no se somete a juicio y evita el daño moral para el y su familia ahorrando sufrimiento y dinero para la familia. La posición del mediador no debe ser demando sino de director, de facilitador a la comunicación entre las partes para que obtengan beneficios satisfactorios. El mediador no obliga, no presiona, procura que se desarrolle en un ambiente de respeto sin ofenderse, debe tener actitud serena y comprensiva, tener posición neutral, ser tolerante. Es voluntaria, confidencialidad, celeridad, gratuidad, imparcialidad, informalidad, flexibilidad, racionalidad; el mediador puede hacer preguntas, sugerir o proponer soluciones cuando no se logra la mediación por los caracteres de las personas. Se les debe hacer saber que no hay perdedores que ambos ganan y sus familias también. 1. 2. 3. 4. Planteamiento de los hechos (habla cada uno) Encuadramiento de los hechos (identifica el conflicto) Formulación de propuestas (ayuda del mediador si no se encuentra solución) Toma de decisiones (se levanta acta de los acuerdos)