Subido por Juan Sanchez

S Mejora

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Módulo III.C
Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud
en el Trabajo
ISO 45001:2018
Universidad Nacional Autónoma de México
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO, CALIDAD Y MEDIO
AMBIENTE
Requisito 10.
Mejora
Diplomado
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
OBJETIVO
Que el participante conozca el requisito 10. Mejora, de la norma
internacional ISO 45001:2018 y así mismo adquiera los elementos
necesarios para su interpretación e implementación.
Diplomado
SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
10. MEJORA
10.1 Generalidades
10.2 Incidentes, no conformidades
y acciones correctivas
10.3 Mejora continua
Diplomado
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
10.1 Generalidades
La norma dice:
La organización debe determinar las oportunidades de mejora (véase el Capítulo 9) e implementar
las acciones necesarias para alcanzar los resultados previstos de su sistema de gestión de la SST.
Diplomado
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Interpretación
Diplomado
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Diplomado
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
El plan de mejoras permite:
✓ Identificar las causas que provocan las debilidades detectadas.
✓ Identificar las acciones de mejora a aplicar.
✓ Analizar su viabilidad.
✓ Establecer prioridades en las líneas de actuación.
✓ Disponer de un plan de las acciones a desarrollar en un futuro y de un sistema de seguimiento
y control de las mismas.
✓ Negociar la estrategia a seguir.
✓ Incrementar la eficacia y eficiencia de la gestión.
✓ Motivar a la comunidad a mejorar.
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Implementación
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Para la implementación de este requisito tendremos que hacer lo siguiente:
1. Identificar el área de mejora
2. Detectar las principales causas del problema
3. Formular el objetivo
4. Seleccionar las acciones de mejora
5. Realizar una planificación
6. Llevar a cabo un seguimiento
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Productos de implementación:
Diplomado
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10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
La organización debe establecer, implementar y mantener procesos, incluyendo informar, investigar y
tomar acciones para determinar y gestionar los incidentes y las no conformidades.
Cuando ocurra un incidente o una no conformidad, la organización debe:
a) reaccionar de manera oportuna ante el incidente o la no conformidad y, según sea aplicable:
1) tomar acciones para controlar y corregir el incidente o la no conformidad;
2) hacer frente a las consecuencias;
b) evaluar, con la participación de los trabajadores (véase 5.4) e involucrando a otras partes interesadas
pertinentes, la necesidad de acciones correctivas para eliminar las causas raíz del incidente o la no
conformidad, con el fin de que no vuelva a ocurrir ni ocurra en otra parte, mediante:
1) la investigación del incidente o la revisión de la no conformidad;
2) la determinación de las causas del incidente o la no conformidad;
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3) la determinación de si han ocurrido incidentes similares, si existen no conformidades, o si
potencialmente podrían ocurrir;
c) revisar las evaluaciones existentes de los riesgos para la SST y otros riesgos, según sea apropiado
(véase 6.1);
d) determinar e implementar cualquier acción necesaria, incluyendo acciones correctivas, de acuerdo
con la jerarquía de los controles (véase 8.1.2) y la gestión del cambio (véase 8.1.3);
e) evaluar los riesgos de la SST que se relacionan con los peligros nuevos o modificados, antes de
tomar acciones;
f) revisar la eficacia de cualquier acción tomada, incluyendo las acciones correctivas;
g) si fuera necesario, hacer cambios al sistema de gestión de la SST.
Las acciones correctivas deben ser apropiadas a los efectos o los efectos potenciales de los incidentes
o las no conformidades encontradas.
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La organización debe conservar información documentada, como evidencia de:
— la naturaleza de los incidentes o las no conformidades y cualquier acción tomada posteriormente;
— los resultados de cualquier acción y acción correctiva, incluyendo su eficacia.
La organización debe comunicar esta información documentada a los trabajadores pertinentes, y cuando
existan, a los representantes de los trabajadores, y a otras partes interesadas pertinentes.
NOTA Informar e investigar incidentes sin retrasos indebidos puede permitir que se eliminen los peligros
y que los riesgos para la SST asociados se minimicen lo antes posible.
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Interpretación
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CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
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Algunos ejemplos de no conformidades relacionadas al desempeño del SGSST son los siguientes:
✓ Incumplimiento en la responsabilidad de la alta dirección;
✓ Error al establecer los objetivos de SST;
✓ Definir erróneamente las responsabilidades que requiere el SGSST para el logro de los
objetivos;
✓ Evaluaciones incorrectas del cumplimiento de los requisitos legales;
✓ No cumplir con las necesidades de formación y capacitación;
✓ No actualizar la documentación o presentarla de manera inapropiada;
✓ Mala comunicación.
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Algunos ejemplos de no conformidades relacionadas al desempeño de la SST son los siguientes:
✓ Implementación errónea del programa propuesto para lograr los objetivos de mejora;
✓ Incumplimiento en el logro de los objetivos de mejora del desempeño;
✓ Incumplimiento de la normatividad y legislación en materia de SST (requisitos legales y otros
requisitos) aplicables;
✓ No registrar los incidentes;
✓ Implementación inadecuada de las acciones correctivas;
✓ Tasas altas de enfermedad en los trabajadores;
✓ Enfermedades no atendidas;
✓ Incumplimiento de los procedimientos de SST;
✓ No haber realizado una evaluación de riesgos antes de introducir nuevos materiales o procesos.
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Implementación
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Para la implementación de este requisito deberemos desarrollar y ejecutar uno o varios
procedimientos que establezcan los mecanismos para realizar las acciones siguientes:
1. Investigar
los incidentes y no conformidades y, en función de los resultados obtenidos,
adoptar las acciones correctivas y/o preventivas necesarias.
2. Dar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas adoptadas, con el objeto de
controlar su efectividad.
3. Implementar mecanismos o herramientas de gestión reactivas, que identifiquen deficiencias
en materia de SST y permitan adoptar de medidas preventivas para evitar que los incidentes
se vuelvan a presentar.
4. Identificar áreas de oportunidad para la mejora continua. Para identificarlas y efectuar los
cambios o modificaciones pertinentes en el SGSST se deberá aprovechar la experiencia que
se tenga del tratamiento de los incidentes, no conformidades, acciones preventivas y
correctivas.
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5. Registrar y comunicar los resultados de las investigaciones de los incidentes y de las acciones
preventivas y correctivas adoptadas.
6. Determinar la necesidad de nuevas evaluaciones de riesgos para implementar medidas para el
control de peligros nuevos o modificados
7. Determinar la necesidad de nuevos controles, identificados a partir de la adopción de una
medida correctiva o preventiva.
8. Definir la proporcionalidad de las acciones correctivas o preventivas que han sido adoptadas
para eliminar una no conformidad real o potencial, de acuerdo a la magnitud de los problemas y
riesgos encontrados.
9. Prever cambios o modificaciones en la documentación del SGSST a consecuencia de la
adopción de una acción correctiva o preventiva.
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Productos de implementación:
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Los productos obtenidos en la implementación de este requisito son los siguientes:
✓ Procedimientos de investigación de incidentes.
✓ Informes de no conformidades.
✓ Registro de no conformidades.
✓ Informes de investigación de incidentes.
✓ Informes de actualizaciones de la evaluación de riesgos.
✓ Información para ser revisada por la dirección.
✓ Informes o registros de la evaluación de la efectividad de las acciones correctivas y preventivas
adoptadas.
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10.3 Mejora continua
La organización debe mejorar continuamente la conveniencia, adecuación y eficacia del sistema de
gestión de la SST para:
a) mejorar el desempeño de la SST;
b) promover una cultura que apoye al sistema de gestión de la SST;
c) promover la participación de los trabajadores en la implementación de acciones para la mejora
continua del sistema de gestión de la SST;
d) comunicar los resultados pertinentes de la mejora continua a sus trabajadores, y cuando existan, a
los representantes de los trabajadores;
e) mantener y conservar información documentada como evidencia de la mejora continua.
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Implementación
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Para implementar este requisito se deberá desarrollar un procedimiento que cumpla con lo
siguiente:
1. Planificación de actividades:
✓
✓
✓
✓
✓
Campañas específicas.
Estudios concretos.
Evaluaciones específicas de riesgos.
Encuestas.
Actividades preventivas diversas.
2. Ejecución:
✓ Desarrollo y ejecución de todas las actividades planificadas.
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3. Checar o Verificar:
✓ Verificar desarrollo de las actuaciones preventivas
✓ Comprobar que las acciones a desarrollar por otros agentes (mandos, especialistas, empresas
contratadas, etc.) se han aplicado adecuadamente.
4. Ajustar y analizar:
✓ Mediante los indicadores previstos comprobar evaluación de las actuaciones y de los
resultados.
✓ Corrección de desviaciones sobre lo previsto mediante otras acciones.
✓ Análisis de resultados.
5. Diagnóstico de situación:
✓
✓
✓
✓
Análisis epidemiológico, vigilancia colectiva de la salud, accidentes de trabajo, etc.
Encuestas.
Cuestionarios.
Otros indicadores.
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por su atención
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