PRÓLOGO Las iglesias evangélicas sufren de una tendencia a asumir posturas extremas tocante al tema del liderazgo. Algunas de ellas miran con sospecha esta disciplina, pues les parece estar imbuida de imágenes e ideas provenientes del mundo empresarial más que de la fe bíblica. Otras iglesias no dudan en adoptar conceptos y prácticas de manera acrítica, aun cuando algunos de ellos representan corrientes humanistas y mundanas que nada tienen que ver con la Palabra de Dios. El cristiano reformado, llamado a “examinarlo todo y retener lo bueno”, somete ésta, y cualquier otra actividad humana, a la autoridad de la Palabra de Dios y al señorío de Cristo. Por eso, cuando una obra aparece y es capaz de presentar una perspectiva bíblica de una tarea humana como es el liderazgo, sin duda que resulta invaluable. El presente trabajo tiene esa virtud. No se trata simplemente de conceptos mundanos salpicados de literatura bíblica, sino de una perspectiva verdaderamente bíblica de una actividad que se ejerce en la iglesia y que, al igual que otras ii prácticas eclesiásticas, necesita de correctivos y mejoramiento. Este manual pertenece a la serie “Llamados a participar”, que es la tercera parte del Proyecto educativo del H. Presbiterio Grijalva-Usumacinta. El propósito de esta serie es ofrecer a los creyentes los fundamentos bíblicos y las herramientas para llevar a cabo la tarea que nos compete como miembros del cuerpo de Cristo. Esperamos que, como pueblo de Dios, seamos capaces de desarrollar un liderazgo verdaderamente bíblico, que sirva de edificación a su iglesia, y, a la vez, sirva de testimonio a un mundo que cada día se hunde más debido a la carencia de personas que sepan dirigir con sabiduría el destino de nuestros pueblos. Dr. Huascar de la Cruz Angulo iii INTRODUCCIÓN Es común escuchar que el mundo carece de líderes; que en el mundo impera el caos y que la humanidad se dirige a su autodestrucción por falta de dirección. Lamentablemente, ese pensamiento también está permeando en las iglesias. Muchos creyentes manifiestan que en las iglesias solo hay dirigentes nominales, pero no líderes espirituales que guíen al rebaño a una madurez espiritual. Expresan que las iglesias están estancadas, que no crecen numéricamente por la ausencia de un buen liderazgo. Considero que en las iglesias sí hay líderes espirituales, y que muchos de ellos son sinceros y comprometidos con el Señor. El poco resultado que se ve en algunas iglesias, no es del todo atribuible al líder; es una situación multifactorial. Hay que estar consciente que el simple hecho que alguien ocupe un puesto no necesariamente lo convierte en líder; la grandeza del líder no depende del puesto que ocupa una persona, sino de la calidad de servicio que ofrece a sus seguidores. Este libro aborda el papel del líder y su responsabilidad ante la iglesia y el mundo, y busca ofrecer herramientas que lo ayuden a ejercer un liderazgo enfocado a resultados satisfactorios para la gloria de Dios. Está dirigido a jóvenes y adultos; hombres y mujeres que son líderes cristianos; y a aquellos que no son líderes pero que están dispuestos a asumir el reto de ejercer un liderazgo cristiano genuino y eficaz. El libro puede ser usado como material de apoyo en capacitación de líderes. Por su lenguaje sencillo, libre de tecnicismos, también se puede impartir a jóvenes y adultos en clases de Escuela de Formación Cristiana. iv Si bien la palabra líder no aparece literalmente en la Biblia, si aparece la de pastor, cabeza, anciano, cuya función principal es la de guiar a la iglesia para que asuman un compromiso con el Señor; y puedan impactar al mundo con su testimonio y proclamación. El presente material consta de cuatro partes. En el primer apartado se destaca que es Dios quien llama al líder con el propósito de servir; lo prepara a través de su Espíritu Santo y lo dirige en su trabajo ministerial para que cumpla el plan divino. En la segunda parte, se destaca que Dios es el eje central en el liderazgo cristiano y que el líder, debe ser un ejemplo de servicio al Señor; fomentar el trabajo en equipo y comunicarse adecuadamente con su equipo de trabajo para el logro de los objetivos. En la tercera parte, se aborda el tema de la vida personal del líder respecto a su responsabilidad como buen mayordomo, a través del cuidado de su cuerpo por ser templo del Espíritu Santo; la administración adecuada de su dinero para que satisfaga sus necesidades y tenga excedentes financieros para emprender proyectos personales y pueda aportar en la obra de Dios. Debe administrar bien el tiempo porque eso denota orden y disciplina, además de responsabilidad. Por último, en la cuarta parte del libro, se aborda brevemente el tema de la planeación estratégica. Se destaca que el líder cristiano debe tener sueños y aspiraciones que glorifiquen a Dios. Debe anhelar cumplir con los propósitos de Dios, y guiar a la iglesia hacia esa visión. v ÍNDICE PARTE I LLAMAMIENTO, PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN LÍDER CRISTIANO Lección 1. Dios nos llama para servir como líder cristiano Lección 2. Dios nos prepara para asumir el liderazgo cristiano Lección 3. Dios nos guía para ser un buen líder cristiano PARTE II LA VIDA RELACIONAL DE UN LÍDER CRISTIANO Lección 4. El líder fomenta el servicio al Señor. Lección 5. El líder estimula el trabajo en equipo. Lección 6. El líder se comunica adecuadamente con los demás. PARTE III ASPECTOS PERSONALES QUE DEBE CONSIDERAR UN BUEN LÍDER CRISTIANO Lección 7. El cuidado de su cuerpo. Lección 8. La Administración de su tiempo. Lección 9. La Administración de su dinero. PARTE IV LA PLANEACIÓN COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO PARA LA TOMA DE DECISIONES Lección 10. El líder y la toma de decisiones. Lección 11. La importancia de la planeación para desempeñar el liderazgo. Lección 12. La Planeación Estratégica vi PARTE I LLAMAMIENTO, PREPARACIÓN Y DIRECCIÓN DE UN LÍDER CRISTIANO LECCIÓN 1 DIOS NOS LLAMA PARA SERVIR COMO LÍDER CRISTIANO “Te pondrá Jehová por cabeza y no por cola; y estarás encima solamente, y no estarás debajo si obedecieres los mandamientos de Jehová tu Dios, que yo te ordeno hoy, para que los guardes y cumplas” (Deuteronomio 28:13). OBJETIVO DE LA LECCIÓN Reconocer que Dios nos salvó para ser un siervo líder, que conduzca a otros a los pies de Cristo. INTRODUCCIÓN Ricardo era un chico de clase media, serio y responsable, el cual apoyaba a sus padres en la economía familiar laborando en un taller mecánico. En ese trabajo conoció a otros jóvenes con quienes entabló gran amistad. De pronto los fines de semana empezaron a ingerir licor y drogas, cayendo en las garras del vicio. El vicio ocasionó que Ricardo perdiera su empleo y se dedicó a mendigar por las calles. En una ocasión, un joven predicador le compartió el evangelio y Ricardo tuvo un encuentro con Jesús. La vida de Ricardo cambió radicalmente para bien. El reconoció el llamado del Señor y en su corazón deseó que sus antiguos amigos también conocieran a Cristo. Día a día oró y les predicó a sus amigos, y finalmente, ellos también conocieron al Señor. Hoy Ricardo es un siervo del Señor y su vida y testimonio ha 1 impactado a otros jóvenes. Su liderazgo es reconocido por el pueblo de Dios. Cuando Dios nos llama, siempre lo hace con algún propósito. Dios nos salvó por su gran amor y Gracia maravillosa, nos rescató del lodo, de la miseria y el dolor para que le sirvamos en su Reino. Él quiere que seamos instrumentos para que otros también le conozcan y gocen de sus bendiciones; por ello Dios nos invita a ser luz y sal de la tierra, a ser ejemplo dignos de imitar para que otros nos sigan y sean conducidos a su Reino. DESARROLLO DE LA LECCIÓN. Desde el principio de la creación, Dios ordenó al hombre asumir una actitud de liderazgo. Génesis 1:28 “Y los bendijo Dios, y les dijo: Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y ________, y ___________ en los peces del mar, en las aves de los cielos, y en todas las bestias que se mueven sobre la tierra. Dios colocó como cabeza a Adán, él tenía la responsabilidad de formar y conducir a su familia y descendencia; y administrar todos los recursos de aquel paraíso creado para glorificar a su Creador. Él tenía que ser un modelo de siervo para que sus descendientes lo imitaran y adoraran al Señor. De la descendencia de Adán, pocos fueron verdaderos adoradores como Abel y Noé, de tal manera que Dios envío un diluvio para destruir aquella primera generación. Noé es el primer hombre que Dios llamó de manera directa para la repoblación del mundo y para ejercer el liderazgo. 2 Según Génesis 6:8, Noé halló ____________ ante los ojos de Jehová. Con Noé, Dios estableció su pacto (Génesis 6:18). Dios lo utilizó para librar a su familia de la muerte y con ello preservar la vida de la humanidad. Génesis 6:18 Mas estableceré mi _________ contigo, y entrarás en el arca __, tus _______, tu _________, y las mujeres de tus hijos contigo. El temor a Dios conduce a la obediencia, todo líder manifiesta su temor a Dios con la obediencia. Al concluir el diluvio, Noé manifestó su gratitud a Dios por salvarlo a él y a su familia, con un acto de adoración (Génesis 8:20), de esta manera ejercía su liderazgo cristiano con su familia. A través de la historia, Dios ha llamado hombres y mujeres para que ejerzan el liderazgo, primeramente en su hogar, después en la iglesia y el mundo. Revisemos el llamamiento que Dios hizo a algunos de sus siervos para ejercer el liderazgo. Dios llama a Abraham para que salga de su zona de confort, su propia tierra, y que fuera de bendición a otros. Génesis 12: 1,2. Dios le dice: Vete de tu ______ y de tu _______, y de la casa de tu ____________, a la _________ que te mostraré. Y haré de ti una nación _______, y te bendeciré, y engrandeceré tu nombre, y serás de _______. Abrahám obedeció, y Dios estuvo con él en toda su vida. 3 Génesis 25:8 …. Y murió Abraham en buena vejez, anciano y lleno de años, y fue unido a su pueblo Dios llama a Moisés cuando éste estaba laborando para su suegro Jetro. Le asigna una tarea más importante: librar al pueblo de Israel de los egipcios, y conducirlos a una nueva tierra; aunque Noé ya sentía el llamado de Dios pero aún no era el tiempo de actuar. Génesis 3:10,12. Ven, por tanto, ______, y te enviaré a Faraón, para que _______ de _______ a mi _________, los hijos de Israel. ….. Ve porque _____ estaré ________ … Dios llama a Josué para que continúe con el trabajo iniciado por Moisés: Conducir al pueblo de Israel a la tierra prometida. Josué 1:2: Mi siervo Moisés ha muerto, ahora pues, ___________ y pasa este Jordán, tú y todo este pueblo, a la tierra que yo les doy, a los hijos de Israel. Dios cumplió su promesa, utilizando a Josué como líder (Josué 21:43). Dios llama a Gedeón para que salve a Israel de la mano de los madianitas. Jueces 6:14: Y mirándole Jehová le dijo: Ve con esta tu fuerza, y ________ a Israel de la mano de los madianitas. ¿No te envío yo? Dios cumplió su promesa, Madián fue derrotado (Jueces 8:28) En el Nuevo Testamento se menciona que Dios levantó líderes. 4 Dios llamó a Pedro para predicar a los __________ (Marcos 1:16-17; Hechos 2:38,41) Dios llamó a Pablo para predicar a los __________ y __________(Hechos 9:15) Dios, cuando llama a sus siervos para ejercer el liderazgo, nunca los deja solos, Él los llama con un propósito, y los capacita y ayuda para que el resultado siempre sea para su gloria y extensión de su reino. CONCLUSIÓN Dios te está llamando hoy para ser cabeza, para ser un instrumento en sus poderosas manos, que impacte al mundo que está a tu alrededor; para alcanzar a muchos con el poder del evangelio. ¿Aceptas el reto? TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA 1. Platica con un líder cristiano a quien tu admires y respetes, en relación a cómo lo llamó el Señor y cuál fue el motivo de su llamado 2. Escribe brevemente tú propio llamado y como has respondido al mismo. 3. Comparte en la próxima clase tu testimonio y compromiso de ejercer el liderazgo cristiano. 5 LECCIÓN 2 DIOS NOS PREPARA PARA ASUMIR EL LIDERAZGO CRISTIANO “Él provee de sana sabiduría a los rectos; es escudo a los que caminan rectamente” (Proverbios 2:7). OBJETIVO DE LA LECCIÓN Motivar a los creyentes a asumir el liderazgo dado por Dios, seguros de que Él estará a su lado en cada momento de retos y dificultades. INTRODUCCIÓN Uno de los sentimientos más negativos heredados por causa del pecado es el miedo. Dios nos ha llamado a ejercer el liderazgo en distintas áreas de nuestra vida, y nos ha dado dones y talentos para desempeñarlos eficientemente, pero por miedo, no los ejercemos. Es importante asumir el reto de ser cabeza y no cola; solo ejerciendo un liderazgo cristiano, podemos aspirar a cumplir el “supremo llamamiento de Dios”. DESARROLLO DE LA LECCIÓN En la lección anterior, estudiamos que Dios a través de la historia ha llamado a sus siervos a asumir roles de liderazgo. Uno de esos siervos fue José. De ser pastor de ovejas, llegó a ocupar uno de los cargos políticos de más alto rango en la nación más poderosa de su tiempo: Egipto. ¿Cómo lo preparó Dios para asumir esa posición de liderazgo, resultando ser el instrumento para salvar al pueblo de Israel y a gran 6 parte del mundo de su tiempo, de perecer por hambre? Algunas de las tareas importantes que asumió José antes de ser gobernador de Egipto fueron: Etapas en la vida de José Pastor de ovejas Maneras en que Dios lo preparó para el liderazgo (Génesis 37:13-14) Esclavo de Potifar (Génesis 39:4) Reo (Génesis 39:22) Dios preparó a José para el liderazgo. El camino, sin duda estuvo lleno de momentos de angustia y dolor, pero en cada paso, Dios lo exaltó y colocó en lugares de privilegio. Cuando José es nombrado gobernador, Dios lo exalta públicamente: (Génesis 41:41-44)“…yo te he puesto sobre toda la tierra de _________, le puso un _____________ lo vistió de ____________________, puso un ______________ en su cuello, lo hizo subir en su segundo __________, y _______________ delante de él: doblad la _____________, y sin ti ninguno alzará su _________ ni su _______ en toda la tierra de Egipto.” José en todo momento confió en Dios y se dejó guiar hasta convertirse en un gran líder mundial, él comprendió que tenía una misión en la vida, y que todas las luchas y sufrimientos fueron para cumplir el propósito de Dios. 7 Génesis 45:7,8 nos dice:“__________ me envió delante de vosotros, para _____________ __________ sobre la tierra, y para daros ____________ por medio de gran liberación Así, pues, no me enviasteis acá vosotros, sino __________, que me ha puesto por _________ de __________ y por señor de toda su ________ y por _______________ de toda la tierra de Egipto” Otro de los personajes que Dios llamó para ejercer el liderazgo fue Josué. Dios llama a Josué y le encomienda que guie a su pueblo a la conquista de la tierra prometida, tierra en donde fluye leche y miel. En varias ocasiones Dios le reitera que sea valiente, que no tenga miedo; que se esfuerce. ¿Quién era Josué? ¿Por qué eligió Dios a Josué para que ocupara el lugar de Moisés y asumiera roles de liderazgo? Liste algunas razones por las cuales eligió Dios a Josué como líder: Éxodo 33:11 _______________________________________________________ Éxodo 17:8-14 _____________________________________________________ Números 14:6-9 ___________________________________________________ Josué era hijo de Nun de la tribu de Efraín, fue un jefe militar y uno de los doce hombres elegidos por Moisés para explorar la tierra de Canaán. Él junto con Caleb, fue de los que trajeron noticias alentadoras al pueblo para conquistar la tierra de Canaán. Dios prepara a sus siervos para asumir el liderazgo; Josué no era un improvisado en el liderazgo. Dios había colocado a Moisés al lado de 8 Josué para que asumiera el papel de mentor y guía para el relevo generacional del liderazgo. Josué en su proceso de aprendizaje… Aprendió a vencer el miedo. Como jefe militar aprendió a luchar contra el miedo y asumir retos (Éxodo 17:13) Recibió motivación por parte de Dios a través de Moisés. Dios le encomienda a Moisés que motive a Josué, ya que la victoria sobre Amalec pasará a la historia (Éxodo 17:14) Aprendió que con la ayuda de Dios, todos los retos se pueden ver con optimismo (Números 14:8-9). Con Dios a nuestro lado, la victoria es segura. Sin lugar a dudas, Josué y José experimentaron miedo en los momentos decisivos de su formación para el liderazgo, pero lograron vencer ese sentimiento negativo y de incertidumbre, al sentir la presencia de Dios en sus vidas. CONCLUSIÓN Dios quiere que cumplamos sus propósitos en nuestra vida asumiendo posiciones de liderazgo, que no tengamos miedo porque él está con nosotros. Él nos llama y también nos forma en cada etapa de la vida para que desarrollemos el carácter para vencer todos los obstáculos que el mundo nos presente. 9 TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA 1. Elabore una lista de cada etapa de su vida cristiana especificando los retos que ha enfrentado y que han fortalecido su formación como líder. 2. Especifique las posiciones de liderazgo que Dios le ha permitido ocupar en las distintas áreas de su vida. 3. Comparta estas experiencias con el grupo en la siguiente clase. 10 LECCIÓN 3 DIOS NOS DIRIGE PARA SER UN BUEN LÍDER CRISTIANO “Da, pues, a tu siervo corazón entendido para juzgar a tu pueblo, y para discernir entre lo bueno y lo malo; porque ¿quién podrá gobernar este tu pueblo tan grande?” (1º. Reyes 3:9) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Motivar a los creyentes a ejercer el liderazgo bajo la guía del Señor. INTRODUCCIÓN Dios a través de su Palabra nos presenta principios para ejercer un liderazgo cristiano eficaz. La lectura y el estudio profundo de la Biblia, así como una vida de oración son las claves para conocer la voluntad de Dios, quien nos capacita para tomar las mejores decisiones. DESARROLLO DE LA LECCIÓN Si Dios nos llama para ser líder, él nos preparará y guiará para ejercer un liderazgo eficaz. Salomón fue un ejemplo de ello. Mientras Salomón buscó la sabiduría divina pudo tomar buenas decisiones, gozar de una gran popularidad y su pueblo Israel llegó a tener una gran prosperidad. José fue otro hombre que se dejó guiar por el Señor. En las distintas etapas de su vida, a pesar de enfrentar adversidades, la fidelidad a su Creador hizo que ocupara posiciones de liderazgo. Reiteradamente, en cada etapa de su vida, la Biblia indica que Dios estaba con José. La clave para que José fuera un hombre guiado por 11 Dios fue su vida devocional. El vivía dependiendo de Dios a través de su Palabra. La Palabra de Dios ayudó a José a: Enfrentar tentaciones sexuales Enfrentar las adversidades. José fue… menospreciado por sus h_________, v_________ como esclavo, e_________ injustamente. Perdonar las ofensas. Génesis 45:3-5 Algunos personajes que constataron que Dios estaba con José fueron: P________, el _________ de cárcel, el jefe de los c_________, el f_________.(Génesis 39:1,3;39:20,21;41:9,12;41:39,40). Dios le reveló a José a través de sueños que él asumiría posiciones de liderazgo. (Génesis 37:5-11) Dios condujo a José hacia el liderazgo, y lo guió en el ejercicio del mismo: Faraón detecta algo fuera de lo común en José y declara: ¿Acaso hallaremos a otro hombre como éste, en quién esté el espíritu de Dios? (Génesis 41:38). Faraón reconoce que Dios es quien guía a José, y que José mantiene comunión con Dios. Dios utiliza a Faraón para que José ocupe una de las posiciones de liderazgo más importantes de su tiempo: gobernar Egipto. Dijo Faraón a José: He aquí yo te he puesto sobre toda la tierra de Egipto (Génesis 41:41). Dios guía a José para ejercer el liderazgo. Un buen líder no solo debe saber qué hacer y por qué hacerlo, también debe saber cómo hacerlo, y al responder el cómo es que fallan muchos líderes. José, guiado por Dios, sí sabía responder a estas preguntas. 12 José le indicó a Faraón: Qué hacer (Génesis 41:33) ________________________________________________________ (Génesis 41:34) ________________________________________________________ (Génesis 41:35) ________________________________________________________ (Génesis 41:36a) ________________________________________________________ Por qué hacerlo (Génesis 41:36b) ________________________________________________________ Cómo hacerlo (Génesis 41:46,48,49) ______________________________________________________ José no solo sabía planear, también sabía cómo llevar a cabo los planes con éxito porque era diligente, buen administrador, y sobre todo, por que reconocía para qué lo había colocado Dios en el liderazgo. José era diligente y buen administrador de los recursos. 13 Diligente. “y salió José de delante de Faraón, y recorrió toda la tierra de Egipto” (Génesis 41:46) Administrador de los recursos que tenía a su alcance. (Génesis 41:4748). Billie Davis en su libro titulado Personas, tareas y metas p.17 afirma que “una parte importante del plan de Dios es que su obra será hecha por personas, dirigidas e investidas de poder del Espíritu Santo. Dios escoge personas y les da tareas específicas que hacer, para cumplir así con su propósito”. Sin duda este fue el caso de José, Dios dirigió su liderazgo. David fue otro hombre que Dios usó y dirigió en el liderazgo. Desde joven, David se dejó guiar por Dios. ¿Qué características tenía David? Cita bíblica 1º. Samuel 16:7,12 1º. Samuel 17:26 1º. Samuel 17:32 1º. Samuel 17:37 1º. Samuel 17:45-47 1º. Samuel 16:18 Característica David permitió que Dios lo guiara y él lo puso por líder del pueblo de Israel (2ª. Samuel 2:1-4).Dios guió reiteradamente a David por medio de la oración. Existen en la Biblia muchos ejemplos de personajes que asumieron roles de liderazgo, y que Dios no los dejó solos, sino que los guió para tomar buenas decisiones, de tal manera que dicho liderazgo fuera fortalecido y sirviera de testimonio a otros. 14 Como siervos de Dios, para ejercer un liderazgo que dé frutos agradables al Señor, debemos mantener una vida devocional permanente con el Creador del universo. Dios reveló su voluntad a José a través de sueños, y a David a través de la oración. En él está la sabiduría y el poder para hacer todas las cosas. CONCLUSIÓN La clave para ejercer un liderazgo efectivo es la dependencia de Dios en cada una de nuestras decisiones. Dios quiere guiarnos; es nuestro deber ser sumisos a su voluntad para ser instrumento de bendición a los que están a nuestro alrededor. TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA 1. Pedro y Pablo fueron dos hombres que llamó el Señor para ejercer liderazgo. Destaque 5 aspectos en los cuales ambos manifestaron ser guiados por el Señor. 2. Dios lo llamó a usted a ejercer el liderazgo. Escriba 5 aspectos en los cuales manifieste que su liderazgo ha sido guiado por el Señor. 15 PARTE II LA VIDA RELACIONAL DE UN LÍDER CRISTIANO LECCIÓN 4 EL LÍDER FOMENTA CON SU EJEMPLO EL SERVICIO AL SEÑOR ”El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir…” (Mateo 20:28). OBJETIVO DE LA LECCIÓN Concientizar al líder cristiano de la importancia de ser ejemplo en el servicio al Señor, para que los demás creyentes lo imiten. INTRODUCCIÓN Todo líder cristiano debe ser un ejemplo de servicio al Señor para que los que están a su alrededor observen, y sean motivados a hacer lo mismo. Dios nos ha llamado al servicio; el servicio es una señal de compromiso, y solo a través de ello podremos agradarle. Es común ver en nuestras iglesias miembros apáticos, sin deseos de servir a Dios de verdad. El líder cristiano debe “motivar a los demás” atendiendo los aspectos intrínsecos del individuo, aquello que lo mueve a hacer algo, en este caso, exponiéndoles los motivos del por qué es fundamental servir al Señor, los beneficios que implica para la vida personal, familiar y comunitaria. DESARROLLO DE LA LECCIÓN Una de las características de Jesús en su ministerio es que fue ejemplo de servicio.”El Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir…”(Mateo 20:28). 16 Todo líder cristiano, y aquel cristiano que aspire a ejercer liderazgo, deben practicar una vida de servicio. Jesús enseñó la fórmula para llegar a ser líder.”…el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro _________ y el que quiera ser primero entre vosotros será vuestro ________”(Mateo 20:26-27). Charles C. Manz en su libro titulado Lecciones de Jesús para el Líder de Hoy, afirmó: "Ser un modesto servidor es el camino a la grandeza señalado por Jesús. El mismo fue un modelo altamente visible de liderazgo servicial. Tal vez su ejemplo más concreto de liderazgo servicial fue el que ofreció en la última cena con sus discípulos” Sólo a través del servicio, el individuo puede desarrollar sus capacidades a plenitud y gozar de la felicidad que ésta produce. Una tarea clave de todo líder cristiano, es que induzca a sus seguidores a servir, motivarlas a ser personas proactivas, útiles, que utilicen sus dones y talentos para glorificar a Dios. Cada cristiano tiene dones que debe utilizar para glorificar a Dios. Según Efesios 4:7, 11 ¿Qué dones repartió Dios a su pueblo? A_____________, P___________, E___________,P___________ M____________ ¿Cuál fue el propósito de Dios al otorgar tales dones según Efesios 4:12? P___________________________________________________________________ E___________________________________________________________________ 17 Elabore una lista de los dones que Dios otorga a su pueblo. Romanos 12:6-8 1ª. Corintios 12:8-10 1ª. Corintios 12:28 18 El líder debe asignar responsabilidades a sus seguidores, darles tareas específicas, que impliquen esfuerzo, para que se desarrollen y crezcan en fe y fortaleza espiritual. ¿Qué tareas asignó Moisés a Josué y a los demás espías? (Números 13:17-20) _____________________________________________________________________ ¿Qué tareas asignó Pablo a Timoteo?(1ª. Corintios 4:17) _____________________________________________________________________ ¿Qué tareas asignó Jesús a sus discípulos? (Mateo 28:19-20) _____________________________________________________________________ Cada tarea asignada por el Señor, a través de sus siervos, los líderes, se deben emprender con entusiasmo (Romanos 12:11). Pablo describe a la iglesia como un cuerpo, cuya Cabeza es Cristo. En este cuerpo, todos los miembros son útiles y tienen una función, una tarea específica que cumplir. Con el cumplimiento de esa tarea, cada miembro sirve al Señor. (Romanos 12:4-5; 1ª.Corintios 12:14-21). Amado hno. ¿Qué tarea te ha dado Dios? ¿En qué quiere que le sirvas? _____________________________________________________________________ El apóstol Pedro fue un servidor de Jesús. En 1ª. Pedro 4:10 ¿Qué recomendación da a los creyentes? _____________________________________________________________________ El Dr. Nino González en su libro titulado Liderazgo intencional, señala: “El servicio es el taller de formación de Dios para todo aquel líder que él va a utilizar. Se trata de un nivel de preparación y, en dependencia de la actitud que asumas en ese proceso, serán los 19 resultados… Quizá para ti será la tarea más baja dentro de tu visión de cómo alcanzar las alturas. Sin embargo, no rechaces las oportunidades de servir. Cuando sirves, empiezas a escalar niveles que en el momento preciso los verás manifestados sin que te des cuenta siquiera”. Una actitud de servicio siempre trae bendiciones. Pablo afirma que el trabajo en el Señor no es en ________ (1ª. Corintios 15:58). CONCLUSION Dios demanda de cada creyente una actitud de servicio, especialmente de los líderes y aquellos que aspiran al liderazgo. Ese servicio ofrecido al Señor debe ser con entusiasmo y gratitud profunda por lo que Cristo hizo, al asumir una actitud de siervo, y en esa condición se humilló a sí mismo, haciéndose obediente hasta la muerte, sufriendo la muerte en la cruz. Como líderes, atendamos las palabras del apóstol Pablo: “Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado” (2 Timoteo 2.15). La práctica del servicio, lejos de empequeñecer al líder, lo engrandece. TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA 1. Revise el listado de los dones que el Señor otorga a sus hijos, y analice cuál de ellos considera que le otorgó a usted para que le sirva. 2. Pregúntale a líderes maduros en la fe, los dones que ellos han identificado en usted. 3. ¿Estás ejerciendo los dones y talentos que Dios le otorgó? 4. Comparta con el grupo las respuestas de los puntos anteriores en la próxima clase. 20 LECCIÓN 5 EL LÍDER ESTIMULA EL TRABAJO EN EQUIPO “Mejores son dos que uno: porque tienen mejor paga de su trabajo. Porque si cayere, el uno levantará a su compañero: pero ¡ay del solo! Que cuando cayere no habrá segundo que lo levante. Y si alguno prevaleciere contra uno, dos resistirán; y cordón de tres dobleces no se quiebra pronto” (Eclesiastés 4:9-12) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Destacar la importancia de que el líder cristiano integre equipos de trabajo para cumplir la misión de la iglesia. INTRODUCCIÓN Ciertamente en la Biblia no aparece la palabra equipo, pero se menciona la palabra iglesia, cuerpo y edificio. A todos los creyentes se nos insta a trabajar en unidad, en un solo espíritu, una sola fe, obedeciendo a un solo Señor. Dios, ha llamado hombres para cumplir sus propósitos, y la mayoría de esos hombres han buscado la colaboración de otros para distribuir el trabajo y cumplir la tarea de una manera más efectiva. Ejemplos: Noé recibió la orden de construir un arca, y la fabricó con apoyo de sus familiares; Nehemías reconstruyó las murallas de Jerusalén en compañía de otras personas, Pablo se rodeó de un grupo de personas para expandir el evangelio entre los gentiles, etc. 21 DESARROLLO DE LA LECCIÓN Se le llama equipo a un grupo de personas con dones y talentos diferentes, pero que se complementan para alcanzar un objetivo común que glorifique a Dios. ¿Qué es un __________? Un grupo de personas que: tienen un ____________ común tienen __________ y __________ _________________ diferentes, pero se La tarea del líder es seleccionar a las personas adecuadas y capacitarlas para desarrollar una tarea específica en el reino de Dios. El resultado del trabajo en equipo debe ser mejor al resultado del trabajo individual, porque se complementan los dones individuales. Jesús seleccionó a un grupo de 12 personas para expandir el evangelio en el mundo. ¿Qué dones puede identificar en algunos de ellos? Discípulos Pedro Juan Mateo Simón Dones y/o talentos Jesús estuvo enseñando y capacitando a sus discípulos durante 3 largos años. Su enseñanza fue efectiva, de tal manera que hubo una transformación en la vida de sus discípulos. Después que Jesús ascendió a los cielos, ellos continuaron cumpliendo la tarea de la gran comisión, ejerciendo liderazgo en la iglesia primitiva. 22 Según Norberto García Portillo en su libro titulado "Saca al líder que llevas dentro", afirma :"El verdadero líder siempre va un paso más adelante que su equipo, sin embargo no lo deja atrás, lo guía para crear más líderes”. Jesús fue un líder que formó líderes". ¿Por qué trabajar en ___________? Algunos beneficios del trabajo en equipo: Se puede realizar cualquier proyecto en menos tiempo y con mejores resultados Pueden surgir más y mejores ideas de cómo realizar las tareas asignadas Se genera un ambiente de mayor motivación y satisfacción personal Se fomentan las relaciones interpersonales y la unidad. En Éxodo 18:13-25 vemos algunos aspectos relacionados con el trabajo en equipo. Trabajo individual vs trabajo en equipo.(v.14) ¿Por qué te sientas tu solo..? le dijo Jetro a Moisés. Mejor trabajo en equipo que trabajo individual. (v.17) “No está bien lo que haces” Trabajo individual produce agotamiento. (v.18) Desfallecerás del todo tú, y también este pueblo que está contigo, por que el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo Selecciona miembros para armar tu equipo de trabajo. (v.21) Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez… El trabajo será menos pesado para el líder. (v.22) así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo. 23 ¿En qué se basa el trabajo en equipo? Según Tom Peters, el trabajo en equipo se basa en las 5 Cs que significan: complementariedad, coordinación, comunicación, confianza, y compromiso. 1. 2. 3. 4. Complementariedad.- Cada integrante tiene dones especiales Coordinación.- El equipo debe ser coordinado por un líder Comunicación.-Diálogo respetuoso, abierto y permanente Confianza.- Cada persona confía en que su compañero realizará su trabajo asignado. 5. Compromiso.- Cada miembro se compromete a ejercitar sus dones para el logro de los objetivos. Identifique algunas características del trabajo en equipo cuando los hombres decidieron construir la torre de Babel (Génesis 11:1-6) ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ A pesar que el objetivo a lograr no estaba de acuerdo a la voluntad de Dios, ellos al trabajar en equipo tuvieron avances en su propósito. El pastor, los ancianos de iglesia y los directivos de las distintas organizaciones, deben fomentar el trabajo en equipo. Cada ministerio (de Educación, Relaciones, Recursos, y Evangelismo) de la iglesia y las organizaciones deben tener equipos definidos para enfocarse al logro de la misión y visión de la iglesia local. Se debe realizar una autoevaluación para determinar si actualmente se está trabajando en equipo y qué resultados se están obteniendo. Los ministerios deben tener en claro cuáles son los objetivos estratégicos para cumplir la misión y alcanzar la visión de la iglesia para los próximos 10, 20 o 30 años. 24 En grupos, contesten la siguiente pregunta. ¿Cómo se podrían coordinar las distintas sociedades u organizaciones, así como los distintos ministerios (Educación, Relaciones, Evangelismo, y Recursos) para cumplir la misión y alcanzar la visión de la iglesia? Anoten y compartan sus respuestas. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ EJERCICIO: Piense en una persona con la que haya colaborado últimamente en alguna actividad o proyecto de la iglesia, ¿Cómo la describiría? Característica Si No Diligente Propositivo Amable Tolerante Idealista Práctico Solidario Colaborador Optimista 25 ¿Le agradaría integrar a esta persona para desarrollar algún proyecto relacionado con la misión de la iglesia? Si ( ) No ( ) Anote el próximo proyecto o actividad que debe dirigir como líder. ¿Qué dones o talentos requiere que tengan los miembros de su equipo, para que el proyecto se desarrolle adecuadamente? ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ¿A qué miembros de su iglesia incluiría en su equipo de trabajo? _________________________________________________ CONCLUSIÓN Dios desea que cumplamos la misión de expandir su reino aquí en la tierra, para ellos es vital fomentar y vivir en unidad como un solo cuerpo, emprendiendo proyectos que le glorifiquen a él, e integrando equipos para lograr objetivos específicos. Cada miembro de la iglesia debe ejercer sus dones, para la mutua edificación del cuerpo de Cristo, y la manifestación de los frutos del Espíritu, que sirvan de testimonio para la comunidad donde habitamos. 26 TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA 1. Considerando los puntos del cuadro visto en clase, autoevalúese para determinar si usted tiene las características para ser un buen miembro de algún equipo. 2. Piense en un proyecto de beneficio a su comunidad que le gustaría desarrollar, anote los posibles integrantes de su equipo y justifique por qué los eligió. 3. Comparta con el grupo las respuestas de los puntos anteriores en la próxima clase. 27 LECCIÓN 6 EL LÍDER SE COMUNICA ADECUADAMENTE CON LOS DEMÁS ¿Andarán dos juntos, si no estuvieren de acuerdo? (Amós 3:3) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Destacar la importancia de la comunicación para ejercer un buen liderazgo. INTRODUCCIÓN. Dios, desde el principio se ha comunicado con su creación. Adán y Eva platicaban con él; esa comunicación se vió interrumpida por el pecado, debido a que la primer pareja también entabló comunicación con el enemigo, quien lo indujo a la desobediencia, trayendo graves consecuencias para ellos y sus descendientes (Génesis 3:8-10). Le creyeron más a la serpiente que a Dios. Dios siempre ha procurado comunicarse con su creación, de muchas formas, con el propósito de restablecer la armonía y felicidad que tenían el hombre y la mujer en el Edén (Heb.1:1). DESARROLLO DE LA LECCIÓN A pesar del gran avance tecnológico y de las telecomunicaciones, el hombre se enfrenta cotidianamente al problema de la comunicación con sus semejantes. Los medios se han sofisticado, pero el mensaje y la forma de transmitirlo no es clara por parte de los individuos. 28 La comunicación es necesaria para la buena relación humana y fundamental en el ejercicio del liderazgo. Sin comunicación, no hay entendimiento. Con una excelente comunicación, los líderes pueden lograr la realización de grandes proyectos que darían cumplimiento a su misión. En la comunicación participan tres elementos básicos: el emisor, receptor y mensaje. El receptor debe captar claramente el mensaje que emite el emisor; si el mensaje se distorsiona, surge el conflicto. En el Edén, Satanás obró para distorsionar el mensaje emitido por Dios a sus criaturas. Jesús, como líder se comunicaba adecuadamente con sus seguidores. Multitudes le seguían (Mateo 4:25; 8:1). Siempre tenía un mensaje para el corazón de sus seguidores, y una manera extraordinaria para declararlo. Conociendo Jesús de la importancia de la comunicación, con frecuencia explicaba a sus discípulos de muchas maneras hasta que le entendían (Mateo13:34-53) Escriba tres ejemplos en donde se manifiesta que Jesús se comunicaba adecuadamente con sus seguidores 1.2.3.El primer reto que enfrenta un líder es comunicarse adecuadamente con sus seguidores. En Génesis 11:1-9 se destaca la importancia de la comunicación para 29 alcanzar cualquier objetivo que se pueda trazar un grupo de personas. La gente posdiluviana tuvo un objetivo: hacerse un nombre, tener un punto de referencia común por si eran dispersados por toda la tierra (v. 4), en franca oposición del designio de Dios, llenad la tierra (Génesis 1:28 ) La estrategia era construir una ciudad y una torre. (v.4) La ventaja que tenían era que tenían un mismo idioma y lenguaje en común (v.1) favoreciendo el entendimiento entre ellos. Dios afirmó que cuando hay buena comunicación, cualquier meta es factible de ser alcanzada (v.6) Una comunicación deficiente, induce al fracaso en cualquier proyecto individual o grupal (v.7) Solo la intervención divina puede hacer que un proyecto fracase cuando hay buena comunicación. El apóstol Santiago menciona 3 principios claves para mantener una buena comunicación con las personas. (Santiago 1:19) 1. Pronto para oír. No hay entendimiento si no se escucha al interlocutor primero. 2. Tardo para hablar. Antes de hablar, ya sea para emitir un comentario u opinión, debemos pensar lo que vamos a decir. “Hay que conectar la lengua con el cerebro”, el no hacerlo nos puede meter en muchos problemas. 30 3. Tardo para airarse: El líder debe tener dominio propio; controlar su temperamento, el no hacerlo lo conducirá a errores de los cuales se puede arrepentir posteriormente. Recordemos el caso de Moisés, cuando se enojó porque el pueblo había caído en la idolatría, y en ese arrebato de ira quebró las tablas de la Ley. (Éxodo 32:27). Jesús se comunicaba adecuadamente con sus interlocutores. Analice el diálogo que tuvo Jesús con la mujer samaritana (Juan 4:142) v.7 ¿Quién inicia el diálogo? ______________________________________________________________________ v.9 ¿Qué barrera puso la mujer para el diálogo? ¿Cuál fue su reacción? ______________________________________________________________________ v.10 ¿Qué mensaje quería transmitir Jesús? ______________________________________________________________________ v.11 ¿Qué entendió la mujer? _____________________________________________________________________ v.13-14 ¿Cómo redireccionó Jesús su mensaje? _____________________________________________________________________ v.15 ¿Qué entendió la mujer? ________________________________________________________ 31 v.22 ¿Qué temática está tratando Jesús? ________________________________________________________ v.25, 29 ¿Cuál fue la reflexión de la mujer? ________________________________________________________ v.42 ¿Cuál fue el resultado final del diálogo? ________________________________________________________ Las palabras, el tono de voz, y el lenguaje corporal son elementos importantes en la buena comunicación: Identifique las palabras claves utilizadas por Jesús para tratar el tema de la salvación. ___________________________________________________ ¿Qué tono de voz considera que utilizó Jesús en este diálogo? ___________________________________________________ ¿Cuál cree que fue el lenguaje corporal utilizado por Jesús? Recuerde que estaba platicando solo con una mujer. ___________________________________________________ ¡Cuántos proyectos han fracasado debido a que los líderes no han sabido comunicarse con sus seguidores! Todo líder debe recordar que cuando hable con sus seguidores debe tener un mensaje que transmitir de manera clara y adecuada, verificar que le entiendan, y esperar los resultados. Hasta el momento el énfasis ha sido la comunicación verbal y no verbal; pero en la iglesia el líder tiene que comunicarse de diversas maneras. 32 En este tiempo de avance tecnológico, es común que el líder se comunique de manera escrita enviando mensaje a través del celular o elaborando comunicados o avisos; el no escribir correctamente puede crear confusión. También es común que el líder quiera involucrar o alcanzar a muchos con un proyecto, y lo dé a conocer utilizando el Facebook o subiéndolo a Youtube. Un mal diseño o elaboración del video puede afectar su impacto en su audiencia. Otro medio de comunicación son los carteles para promocionar eventos. Un cartel mal diseñado puede afectar el mensaje que se desea transmitir: hay que cuidar las imágenes utilizadas, el color, el tamaño y tipo de letras, etc. En fín, el líder tiene la necesidad de comunicarse continuamente y de diversas maneras con su equipo de trabajo, con la iglesia y con los que están a su alrededor. El comunicarse adecuadamente abrirá las puertas a mayor empatía y disponibilidad de colaboración de los demás. CONCLUSIÓN La comunicación es importante en todas las áreas de la vida: personal, familiar, eclesiástica, etc. El líder que sabe comunicarse con los demás tiene una herramienta poderosa que facilitará el logro de los objetivos trazados con su equipo de trabajo. 33 TAREA PARA LA SEMANA 1. Analice los siguientes pasajes bíblicos identificando el mensaje que se quiere transmitir, lo que entienden los receptores (las barreras de la comunicación), y el resultado final de cada diálogo. Juan 4.31-38 Marcos 8:13-21 2. En tu liderazgo, ¿Cuáles son los errores más comunes que cometes para comunicarte adecuadamente? ( ) Utilizo palabras inadecuadas ( ) No pongo atención a las personas ( ) Interrumpo cuando me hablan ( ) Hago gestos inadecuados cuando me contradicen ( ) Utilizo un tono de voz fuerte o áspero 3. ¿Qué estrategias piensas implementar para mejorar la comunicación con tus seguidores? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 34 PARTE III ASPECTOS PERSONALES QUE DEBE CONSIDERAR UN BUEN LÍDER CRISTIANO LECCIÓN 7 EL CUIDADO DEL CUERPO …Glorificad, pues, a Dios en vuestro cuerpo… (1ª.Corintios 6:20) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Concientizar a los líderes de que a Dios le interesa el cuidado de nuestro cuerpo, por que le pertenece a Él. INTRODUCCIÓN ¿Tiene importancia el cuerpo delante de Dios? Muchos líderes afirman que a Dios no le interesa el cuidado de nuestro cuerpo, sino la salud de nuestra alma. Otros opinan que el cuidado del cuerpo sí es importante para Dios. DESARROLLO DE LA LECCIÓN. Tener salud implica tener energía, vitalidad y bienestar que favorece el funcionamiento adecuado del cuerpo para desarrollar las tareas cotidianas. Todo líder cristiano debe cuidar su salud corporal para servirle mejor al Señor. La Biblia afirma: Y el mismo Dios de paz os santifique por completo; y todo vuestro ser, espíritu, alma y _______, sea guardado irreprensible para la venida de nuestro Señor Jesucristo” (1ª Tesalonicenses 5:23). 35 ¿Qué quiere decir “todo vuestro ser”? ______________________________________________________________________ ¿Qué quiere decir irreprensible? _____________________________________________________________________ ¿Por qué debemos ser buenos mayordomos de nuestro cuerpo? Por qué Dios hizo el ______________ (Génesis 2:7). Por qué Jesús _____________ los cuerpos de enfermos y leprosos Mateo 10:8 Por qué Dios quiere que le glorifiquemos en nuestro _____________ y ______________ los cuales son de _________________ (1ª. Corintios 6:20). Por qué en nuestro _______________ habita el Espíritu Santo. (1ª. Corintios 3:16). Hábitos personales para cuidar el cuerpo: Alimentación. Como cristianos, responsables de nuestro cuerpo debemos cuidar nuestra alimentación. El cuerpo fue diseñado para suministrarle alimentos, no sustancias o elementos extraños, por que afectan su funcionamiento. Se debe tener una dieta adecuada para disminuir riesgos de contraer diversas enfermedades como colesterol ,triglicéridos ,obesidad, diabetes, etc. ¡Cuántas veces por descuidar nuestro cuerpo, no hemos servido adecuadamente al Señor! 36 Aseo personal El líder debe tener hábitos de limpieza corporal. Un baño con agua fresca en la mañana proporciona vitalidad para emprender las actividades del día. El cepillado dental periódico favorece el cuidado de la dentadura para masticar mejor los alimentos, favoreciendo la digestión y proporciona un mejor aspecto físico. Ejercicio. La Bíblia dice que el ejercicio corporal es poco provechoso, pero se refiere al tema de la salvación, no a la salud corporal. Como buen soldado de Jesucristo, todo líder debe tener una buena disciplina de trabajo y practicar ejercicio para que los órganos corporales no se atrofien. Fuimos diseñados para tener nuestro cuerpo en movimiento. Adán y Eva recibieron la instrucción de parte del Señor, de que labraran el huerto y le pusieran nombre a los animales. Al trabajar, se ejercita el cuerpo y se favorece la capacidad intelectual. Descanso adecuado. Dice la escritura que Dios trabajó seis días y descansó el séptimo. Uno de los mandamientos dice “guardarás el día de reposo”. Dios dispuso un día de reposo para su adoración, aunque hay que tener en claro que todos los días se debe adorar al Señor. El descanso corporal favorece la reposición de energías y permite la fluidez de ideas para el desarrollo de proyectos. 37 Todo líder debe tener espacios de descanso en su ajetreada actividad cotidiana. El no hacerlo, entorpecerá su capacidad productiva, impidiendo el logro adecuado de los objetivos trazados. El trabajo sin descanso adecuado deteriora la salud física, y emocional, favoreciendo la aparición del estrés excesivo, el cual puede conducir a la muerte. ¡Cuántas personas y líderes productivos, con un gran potencial de desarrollo han truncado su permanencia en esta tierra, por el excesivo estrés que vivían! CONCLUSIÓN Dios quiere que cuidemos de nuestro cuerpo, para nuestra propia salud y para que lo utilizemos en su servicio. TAREA DE REFUERZO PARA LA SEMANA. ¿Eres buen mayordomo de tu cuerpo? Marque con una x para especificar cómo cuidas tu cuerpo ( ( ( ( ( ( ( ) Me alimento sanamente ) Hago ejercicio periódicamente (1ª. Tim. 4:8) ) Descanso el tiempo necesario todas las noches ) Llevo una vida sin estrés (Mateo 6:33) ) Acudo a revisión médica periódicamente ) Cuido mi aseo personal diario ) Evito vicios como cigarro, alcohol, y drogas EJERCICIO: Elabore un plan de acción para corregir los aspectos en donde está siendo mal mayordomo en su cuerpo. 38 Ejemplo: Fecha: Iniciaré a realizar ejercicios a partir del lunes 3 de julio de 2017, de lunes a viernes, con una duración de 20 minutos, en horario de 6:00 a 6:20 am. Lugar: El parque cercano a mi casa. Periodo: 6 meses; a partir de esta fecha redefiniré horario y lugar si es necesario. Alimentación: Disminuiré el consumo de harinas, grasas y refrescos embotellados. Consumiré 2 litros de agua, diariamente. Cuidado del peso. Me propongo disminuir 2 kg. por mes, hasta llegar a mi peso ideal. Revisión médica. Me propongo acudir a revisión periódica con mi médico para prevenir enfermedades. 39 LECCIÓN 8 LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO "Mirad bien como andéis no como necios sino como sabios, aprovechando bien el tiempo porque los días son malos". (Efesios 5:16) INTRODUCCIÓN Una queja frecuente del ser humano es: ¡No tengo tiempo! Dios ha establecido días de 24 horas, todos los días del año. El tiempo es una de las mayores posesiones que Dios ha dado al ser humano. A todos ha dado el mismo tiempo, por lo que debe ser administrado. Todo líder cristiano debe utilizar sabiamente el tiempo que Dios le otorga por que la vida es corta y hay mucho por hacer; porque hay una misión que cumplir; por que Dios nos creó con un propósito. DESARROLLO DEL TEMA La Biblia afirma que… La vida es como un soplo La vida es como un sueño La vida es como un pensamiento La vida es como una sombra que pasa La vida es como una flor que se marchita rápidamente Job 7:7 Salmo 90:5 Salmo 90:9 Salmo 102:11 Santiago 1:10 40 ¿Qué te enseñan los versículos anteriores? ______________________________________________________________________ Es importante planear el uso del tiempo para obtener resultados satisfactorios en la vida; para ello es vital establecer prioridades. La Bíblia dice que Dios debe ser la prioridad en el cristiano (Mateo 6:33). El líder debe apartar tiempo para ______ la ______ (Salmo 1:1-2; 119:97-99) Debe apartar tiempo para ________. (1º Tesalonicenses 5:17; Daniel 6:10) Debe apartar tiempo para asistir al ______. (Hebreos 10:25) Debe apartar tiempo para atender a la ______ (Éxodo 18:2-6). Debe destinar tiempo para ________. (Romanos 12.11). Debe apartar tiempo para _________ (Mateo 28:19). Debe apartar tiempo para _________ (1ª. Corintios 9:6). EJERCICIO para reflexionar. Elabora un listado de las actividades que realizaste el día de ayer y analiza la forma en que distribuiste tu tiempo. HORA ACTIVIDAD 41 ¿Cumpliste algún objetivo en particular? ¿Avanzaste en el cumplimiento de una meta? ¿Qué porcentaje de tu tiempo empleado ayer lo calificas de productivo? ¿Qué porcentaje de tu tiempo empleado ayer lo calificas de improductivo? ¿Consideras que actuaste como buen mayordomo de tu tiempo? TIPS PARA ADMINISTRAR ADECUADAMENTE EL TIEMPO. Al despertar, planea todas las actividades a desarrollar en el día, estableciéndoles un orden de prioridades. Atiende las actividades prioritarias primero, evitando eludirlas, por su dificultad o por no ser agradable. Al realizarlas y concluirlas, se tendrá una sensación de satisfacción, y de que está utilizando adecuadamente el tiempo. Evite interrupciones que pueden distraerle en el logro de sus objetivos.(establezca un tiempo específico en su agenda diaria para revisar correos electrónicos, chat, Facebook, atender el teléfono, revisar documentos, etc. para que no se conviertan en distractores. Enfóquese en las actividades prioritarias de sus principales proyectos, y delegue aquellas actividades secundarias (si fuere posible) Organiza tu espacio de trabajo y las herramientas que utilizarás. Ordena tus documentos para localizarlos fácilmente cuando se requiera. 42 Reflexión personal. ¿Qué metas tienes a corto y largo plazo? _______________________________________________________________ ¿En qué tiempo calculas lograr la meta trazada? ______________________________________________________________ ¿Cómo planeas distribuir el tiempo que Dios te da cada día para cumplir tu meta? ______________________________________________________________ CONCLUSION Dios nos otorga un tiempo específico para vivir en este mundo; es muy importante aprovechar cada minuto de aliento para que él cumpla sus propósitos en nuestra vida. Tenemos que saber establecer prioridades, y organizarnos para lograr pequeñas metas diariamente que a la larga den cumplimiento a nuestra misión en esta tierra. El tiempo que dediquemos a mantener contacto con el Señor, y la atención y cuidado que le otorguemos a la familia serán fundamentales para ejercer un liderazgo efectivo. 43 TAREA PARA LA SEMANA EJERCICIO 1: Anota la distribución de tu tiempo de un día cotidiano (en horas),y califica el uso que le das. AREA DE MI VIDA DIOS (vida devocional y servicio) FAMILIA IGLESIA TRABAJO RECREACION/AMIGOS TU MISMO Horas Calidad de uso EJERCICIO 2. Elabora tu agenda diaria de la próxima semana (de lunes a viernes) buscando optimizar el uso de tu tiempo, y hazte el propósito de ajustarte al mismo para cumplir las metas trazadas. 44 LECCIÓN 9 LA ADMINISTRACIÓN DEL DINERO El dinero sirve para todo (Eclesiastés 10:19) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Concientizar a los líderes sobre la importancia de administrar adecuadamente el dinero. DESARROLLO DEL TEMA Es común escuchar y ver que en las distintas esferas de la sociedad existe carencia económica (en la familia, las empresas, la iglesia, etc.) por lo que muchos proyectos quedan truncados. La carencia de dinero puede afectar los matrimonios y destruir familias enteras, muchos varones al no tener dinero recurren al suicidio, generando mayor dolor y pobreza a sus familias. Todo líder cristiano debe entender que es un mayordomo y que dará cuenta ante su Creador de todas sus decisiones y acciones, incluyendo el manejo del dinero. El líder cristiano requiere de diversos recursos, entre ellos el dinero para desarrollar proyectos que contribuyan en el cumplimiento de su ministerio. La administración correcta del dinero es uno de los muchos temas que aborda la Biblia. Ella nos indica la manera correcta de adquirirlo y usarlo. El sabio Salomón en Eclesiastés 7:12 dice que el dinero sirve como _______________, te protege de carencias y miseria. 45 Eclesiastés 10:19, dice que el dinero sirve para _______________, obviamente, para adquirir todo lo que se pueda adquirir con él. La clave de la solvencia económica: Trabajo + Ahorro + Inversión + Administración Trabajo. El trabajo es la fuente para adquirir dinero .La Biblia dice que Dios nos da el poder para hacer las riquezas. Tal vez tú no seas rico, pero tienes un trabajo, tienes habilidades, y es Dios quien te las proporciona. Proverbios 10.4: dice "La mano negligente _______; más la mano de los diligentes _________". Hoy existe mucho desempleo, sin embargo tenemos el reto de generar nuestro propio empleo. Sé diligente, actívate, no te dejes vencer (Proverbios 12:11; 22:29). Ahorro La clave es distinguir entre necesidad y deseo. Necesidad es aquello que es imprescindible para poder vivir. Deseo es aquello que no necesitamos, pero que nos gustaría tener para satisfacer nuestro ego, aparentar un status social o para gozar de mayor comodidad. Muchas personas al no utilizar adecuadamente su dinero, en la búsqueda de satisfacer sus deseos incurren en deudas. Proverbios 22:7 dice que el que se ___________ se convierte en _________ de su acreedor. Sin duda, conoces a personas que no pueden dormir 46 porque están sumamente endeudados, las deudas le robaron su felicidad. Evita las deudas, y ajústate a tus ingresos. Romanos 13:8 dice: no te ______, en caso contrario, paga lo más pronto posible. Para ahorrar, es importante elaborar un presupuesto y ajustarse al mismo. Hay que saber comprar, y comprar lo que realmente necesitamos (Proverbios 6:6-8). Tal vez al principio no podamos ahorrar, pero si somos persistentes, pronto empezaremos con pequeños excedentes. Inversión. Muchas veces se tiene un excedente económico pero no se sabe qué hacer con él. Existen diversas opciones como el guardarlo en el banco y obtener un interés; invertir en bonos privados o gubernamentales (existen opciones con poca inversión); y la más recomendable es la inversión directa. Cada opción puede generar ganancias, entre más ganancias se desee obtener, mayor incremento en el riesgo. (Proverbios 31:24-25). Lo recomendable es invertir el dinero en un negocio del cual se conozca su operación, y se tengan las habilidades y aptitudes adecuadas, así como el personal de apoyo en ciertas tareas donde se requiere información especializada (Mateo 25:14-17, 21-23). Administrar No es necesario tener una empresa para administrar el dinero. Dios nos insta a utilizarlo sabiamente (Proverbios. 12:27). ¿Cómo podemos hacerlo? He aquí algunas sugerencias: Elaborando un presupuesto de egresos de acuerdo a los ingresos percibidos. Distribuyendo la aplicación del dinero conforme a las necesidades o prioridades. 47 Manteniendo la fidelidad espiritual y económica a Dios. Dios es el dueño de todo. Apartando primero el dinero para cumplir con la aportación del diezmo y ofrendas. Apartar un porcentaje mínimo de los ingresos para ahorrar (entre un 5% y 10%) El resto del dinero, distribuirlo para satisfacer necesidades, y si es posible, satisfacer pequeños deseos. Apartar un porcentaje para apoyar proyectos espirituales y a los necesitados (Proverbios 11:24) Informarse para detectar oportunidades de negocios, e invertir en ellos. No te afanes por hacerte rico; simplemente busca estabilidad financiera (Proverbios 23:4) CONCLUSION Dios insta a todo líder a administrar correctamente el dinero; es una forma de testimonio ante los creyentes y no creyentes. La Biblia dice que “el que es fiel en lo poco Dios lo pone en lo mucho”, El líder, al tener cierta estabilidad o solvencia económica tendrá para dar y apoyar en todo proyecto que emprenda. 48 EJERCICIOS DE APLICACIÓN Elabore un Presupuesto financiero personal para mejorar su economía. Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Ingresos Salario, Otros Ing. Egresos Diezmo ofrendas Ayuda a necesitados % pago de deudas (si fuere el caso) 5% del ingreso para ahorrar Alimentación Transporte Renta Luz Agua, Teléfono, Internet, Colegiaturas Vestuario Servicios médicos, Impuestos diversión etc. Saldo NOTA: En caso de no tener un saldo positivo, realizar ajustes en el presupuesto cada mes hasta lograrlo. 49 PARTE IV LA PLANEACIÓN COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO PARA LA TOMA DE DECISIONES LECCIÓN 10 EL LÍDER Y LA TOMA DE DECISIONES “… escogeos hoy a quién servir… pero yo y mi casa serviremos a Jehová” (Josué 24:15) OBJETIVO DE LA LECCIÓN Destacar la importancia de la toma de decisiones en el ejercicio del liderazgo, y los resultados que se pueden derivar de la misma. INTRODUCCIÓN El gran inventor, Thomas Alva Edison dijo en una ocasión: “Todo hombre debe decidir una vez en la vida si se lanza a triunfar arriesgándolo todo o se sienta a contemplar el paso de los triunfadores”. Sin darnos cuenta, los seres humanos tomamos decisiones de manera cotidiana, trayendo con ello consecuencias positivas o negativas. En el caso del liderazgo, las decisiones deben ser analizadas minuciosamente por que el resultado de una decisión impacta a muchas vidas. 50 DESARROLLO DE LA LECCIÓN Servir al Señor es la decisión más trascendental que toma un líder cristiano. La comunión permanente con Dios y su Palabra es la base para resolver cualquier problema que éste enfrente en el ejercicio de su liderazgo. El Dr. Roger L. Smalling en su libro” Liderazgo Cristiano: Principios y Práctica”, p.112, afirma: “Un líder debe mantener un culto personal diario con un cuaderno para anotar lo que Dios le está enseñando por la Palabra, durante su culto personal cotidiano. La guía divina suele venir por este medio”. A diferencia del líder tradicional, el líder cristiano debe reconocer que cualquier problema que quiera resolver está en el ámbito espiritual; no debe luchar con sus propias fuerzas (experiencia, habilidades, destrezas) sino con el poder que proviene de Dios. A como ejemplifica el apóstol Pablo “…vuestra competencia provienen de Dios y no de nosotros.” (1ª. Corintios 3:5) El líder cristiano, para enfrentar con éxito los problemas, tiene que estar preparado “…vestíos de toda la armadura de Dios, para que podáis estar firmes contra las asechanzas del diablo” (Ef. 6:11). Sin la protección divina, el líder sucumbirá ante cualquier adversidad, trayendo desaliento y frustración a sus seguidores. ¿Cómo enfrentar los problemas? 1. El líder cristiano antes de tomar una decisión, debe buscar la dirección de Dios. La oración es la clave. (Nehemías 1:4) 2. Analizar el problema. Hay que detectar el origen del problema y cuál puede ser su posible consecuencia si no se atiende. 51 Según Nehemías 4:7-8 ¿Cuál era el origen del problema que estaba enfrentando el pueblo de Israel? ___________________________________________________________________ ¿Cuál era la consecuencia? ______________________________________________________________________ 3. Un problema puede presentar una oportunidad. Detrás de la solución de un problema pueden derivarse muchas bendiciones. ¿Qué oportunidad se presentaba detrás de ese problema? Nehemías 4:9. _____________________________________________________________________ 4. Determinar el momento adecuado para enfrentar el problema. Todo tiene su tiempo y circunstancias, no hay que apresurarse ni demorarse para enfrentar un problema, hay que hacerlo en el momento que el Señor indique (Est. 4:1316). ¿Cuál era el problema a resolver? ____________________________________________________________________ ¿Cómo sabemos que Ester actuó en el momento adecuado? (Ester 5:2,3,6) ____________________________________________________________________ 5. Hay que analizar todas las posibles alternativas de solución del problema, priorizando las que se ajusten a la voluntad de Dios. (1º. Reyes 12:1-19). ¿Qué problema le planteó el pueblo a Roboam? 52 ____________________________________________________________________ ¿Qué alternativas de solución exploró Roboam? ____________________________________________________________________ ¿Se ajustó a la voluntad de Dios la solución que eligió Roboam? ____________________________________________________________________ ¿Cuál fue la consecuencia de esta decisión? (1º. Reyes 12:18) ______________________________________________________________________ 6.-Obedecer la voluntad de Dios en todo momento para resolver problemas, no importa cuán absurda parezca tal solución (Jueces 7). ¿Qué es lo aparentemente absurdo en este relato? _____________________________________________________________________ ¿Cuál fue el resultado en este relato? _____________________________________________________________________ ¿Cuál fue la clave para que se diera este resultado? _____________________________________________________________________ Todo líder, tiene que actuar ante los problemas que se le presenten. De los resultados de las decisiones que tome, será la confianza y respeto que tengan sus seguidores. Salomón como líder del pueblo de Israel tuvo que tomar una decisión ante un problema planteado por dos prostitutas. La decisión fue acertada, y se ganó el respeto de su pueblo y las ciudades vecinas (1º. Reyes 3:16-28). ¿Qué problema presentaron a Salomón? ____________________________________________________________________ ¿Qué decisión tomó? ____________________________________________________________________ 53 ¿Cuál fue el resultado de esa decisión? (v.27,28) El líder cristiano se enfrenta a problemas o imprevistos poco comúnes, donde tomar una decisión no es tarea fácil. La forma en que reaccione ante los problemas, impactará en la vida de sus seguidores. Una de las tareas primordiales del líder cristiano es que debe trazar el rumbo y dirección a sus seguidores, que conduzca a hacer la voluntad de Dios. Dios quiere que todo líder enfoque su mirada y acciones en hacer discípulos, que sea un instrumento para expandir su reino aquí en la tierra. El campo de acción de todo líder es el mundo (Mateo 28:1920). CONCLUSIÓN Dios quiere que toda decisión tomada por un líder tenga como propósito principal glorificarle. El líder debe reconocer que Dios, a través de Cristo es el que lo conduce de triunfo en triunfo (2ª. Corintios 2:14), pensar y actuar de manera contraria, es caer en la soberbia, como sucedió con el rey Uzías (2º. Crónicas 26:1-21), y lo puede llevar a la vergüenza y al fracaso por su mala actitud. TAREA PARA LA SEMANA 1. Liste 5 decisiones buenas y 2 decisiones malas que tomaron los siguientes personajes bíblicos en su vida cristiana. Abraham Moisés David 54 2. Haga un autoanálisis de su liderazgo cristiano, e identifique 3 decisiones que usted considere acertadas, cuyos resultados han glorificado al Señor. 1.- 2.- 3.- 55 LECCIÓN 11 LA IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN PARA DESEMPEÑAR EL LIDERAZGO “Pues conozco los planes que para ustedes tengo, dice el Señor: son planes de bien y no de mal para darles un futuro y esperanza” (Jeremías 29:11). INTRODUCCIÓN Para el logro de objetivos es imprescindible planear, ya que la improvisación generalmente lleva al caos o resultados insatisfactorios. En toda la obra de Dios, es maravilloso ver que existe planeación. Desde la misma creación del universo, Dios puso orden al caos. La historia de la humanidad lleva un orden planeado por Dios que incluye la creación, caída y redención del hombre . La planeación no es un acto netamente humanista como afirman algunos creyentes; Dios nos enseña que hay que planear, es un hábito que deben practicar los creyentes, y especialmente los líderes para que la iglesia alcance las metas trazadas. DESARROLLO DEL TEMA. Podemos entender la planeación como el establecimiento de objetivos a alcanzar en un tiempo determinado a través de estrategias específicas, utilizando diversos tipos de recursos. La Biblia induce al líder cristiano a planear (Proverbios 24:3-4) La planeación inicia con el establecimiento de objetivos, y Jesús tenía un objetivo en su ministerio (Marcos 16:15). El líder cristiano debe planear pidiendo la dirección de Dios para hacer su voluntad y darle la gloria solo a él. 56 En la Biblia encontramos múltiples ejemplos de planeación para lograr un objetivo. Los objetivos pueden ser loables o perversos, dependiendo de la persona que se los traza. Escriba 3 ejemplos de personajes bíblicos que realizaron planes cuyo fin era hacer la voluntad de Dios. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Escriba 3 ejemplos de personajes bíblicos que realizaron planes con fines perversos y egoístas. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ La iglesia tiene la tarea ineludible de extender el reino de Dios. El cumplimiento de la tarea no es fácil, se requiere para ello la dirección divina y que la iglesia dependa plenamente de Dios. Todo líder debe tener como prioridad la búsqueda continua de Dios y su voluntad. En ese proceso, Dios hará que el líder vea las diversas necesidades que tienen las personas que habitan alrededor de la iglesia local, motivándolo a desarrollar planes que satisfagan esas necesidades. Mencione 3 necesidades que Dios le ha revelado que tienen las personas de su comunidad, por las cuales es necesario hacer un plan para solucionarlas. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 57 La planeación en la iglesia es importante. Los planes trazan el rumbo, la dirección hacia donde se quiere llegar. El líder debe buscar la madurez espiritual de los miembros de su iglesia, para que asuman un compromiso con Dios y asuman el reto de ser sus instrumentos para predicar a Jesús a todos los que están a su alrededor. La iglesia debe crecer espiritual y numéricamente; la iglesia como organismo vivo debe crecer, es lo natural, el no hacerlo manifesta anormalidad o enfermedad. Imagínese que usted tiene un hijo que no crece a pesar que pasan los años, ¿lo consideraría normal? Sin duda se preocuparía y lo llevaría al médico para que le den un tratamiento. De manera similar, todo líder debe cuidar que su iglesia crezca espiritual y numéricamente, si la iglesia no crece hay que preocuparse y llevarla a los pies del médico divino. ¿Cómo considera el avance espiritual y numérico que ha tenido su iglesia en los últimos 5 años? Argumente su respuesta. ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Dios en su Palabra manifiesta su voluntad para nuestra vida y la de su iglesia. El líder junto con su equipo de trabajo (ancianos, diáconos y miembros en plena comunión) deben discernir esa voluntad y plasmarla por escrito. De ahí surgen los planes de trabajo a corto, mediano y largo plazo. Mencione un plan que tenga su iglesia a corto, mediano y largo plazo. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ Los planes después de ser elaborados, deben ser comunicados a toda la iglesia, para su involucramiento. ¡con que frecuencia vemos que la 58 membrecía desconoce los planes de la iglesia! El desconocimiento puede generar resistencia u oposición. Además de comunicar los planes, el liderazgo debe “motivar” periódicamente a la membrecía para que realmente se involucren, se comprometan y participen activamente en la realización de los planes. ¿Qué medios ha utilizado para comunicar los planes a los miembros de su iglesia y cómo los ha motivado para que se comprometan en el cumplimiento de los mismos? _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ CONCLUSIÓN Existe fundamento bíblico que induce a los creyentes a planear. Toda planeación se debe realizar bajo la dirección del Espíritu Santo. El líder cristiano debe tener el hábito de planear todas sus acciones para el logro de los objetivos. Los planes se deben enfocar a la madurez espiritual y crecimiento numérico de la membrecía de la iglesia. 59 LECCIÓN 12 LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA “Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; mas en la multitud de consejeros hay seguridad” (Proverbios 11:14) INTRODUCCIÓN Toda visión sin acción, es pura ilusión. La planeación es el primer paso para la acción. La gran pregunta que se hacen muchos líderes es cómo planear. En esta lección vamos a abordar brevemente sobre la planeación estratégica. Esta herramienta administrativa puede ayudar al liderazgo a planear a largo plazo y a determinar el cómo lograr lo planeado a través de la generación de estrategias. DESARROLLO DEL TEMA. Sólo Dios es omnisciente. El conoce nuestros pensamientos, nuestras acciones, el futuro; él conoce todas las cosas. Cuando planeamos, debemos estar conscientes que sólo estamos previendo y trabajando en futuras acciones bajos ciertos escenarios o circunstancias, pero que la realidad cambia constantemente. La planeación aunque sea a largo plazo, debe ser dinámica, es decir, se debe revisar periódicamente y hacer los ajustes necesarios para lograr los objetivos propuestos. La planeación estratégica es una herramienta administrativa a largo plazo que puede usar el líder; para obtener buenos resultados en cualquier proceso de planeación, es necesario que el líder y su equipo 60 de trabajo permitan que el Espíritu Santo los guíe en todo momento; sin su dirección, nada se puede hacer. Planeación Estratégica. La planeación estratégica incluye los siguientes elementos: misión, visión, objetivos estratégicos, diagnóstico de la situación actual (análisis FODA), y formulación de estrategias. Para la parte operativa se deben establecer programas y desarrollar proyectos específicos. Elementos que incluye la planeación Estratégica. Misión. Es un enunciado breve que expresa la razón principal por lo que existe una persona u organización. Jesús dijo: “Yo he venido para que tengan vida y la tengan en abundancia” (Jn.10:10). La iglesia debe tener una misión acorde a la misión de Jesús; todos los planes y proyectos que desarrolle el liderazgo deben ir en la misma dirección. Visión.-Es la visualización mental de cómo se ve a largo plazo una persona u organización; es ver en el tiempo de hoy el lugar o posición que se desea obtener u ocupar en el futuro. Todo líder cristiano debe tener una visión, un anhelo de cómo desea ver la iglesia que dirige en un futuro. Los dones y talentos de todos los creyentes deben ser utilizados para que la visión de la iglesia local sea una realidad. Cuando David enfrentó a Goliat visualizó un futuro de victoria y testimonio ante un gigante que parecía invencible, difícil de aniquilar. “Hoy Jehová te vencerá y yo te mataré y te cortaré la cabeza y daré tu cadáver y el de tus compañeros a las aves de rapiña y a los animales salvajes. Así todo el mundo sabrá que hay Dios en Israel (1. Samuel 17:45-46). David se convirtió en el nuevo líder de Israel, su actitud y fe motivó a que el ejército de Israel se lanzara a la batalla y venciera a los filisteos. 61 Objetivos Estratégicos. Son los objetivos a largo plazo que se traza una persona u organización para cumplir con su misión y lograr su visión. Estos objetivos son cualitativos, y para medir su avance o consecución se deben establecer metas cuantificables o medibles. El liderazgo de la iglesia debe trazar objetivos estratégicos relacionados con la educación de los miembros de la iglesia, la fraternidad y amor entre los hermanos, la mayordomía cristiana y la evangelización de la comunidad. Cada ministerio de la iglesia (Educación, Relaciones, Evangelización y Recursos) deben trazar su objetivo estratégico. Análisis de las Fortalezas, Debilidades, Amenazas, y Oportunidades (FODA). Toda persona u organización se mueve en un ambiente que puede ser o no favorable para cumplir su misión, alcanzar su visión, y los objetivos estratégicos. El ambiente le puede presentar oportunidades, pero también amenazas. La iglesia local puede tener en el presente la oportunidad para predicar el evangelio en su comunidad con toda libertad; pero también puede tener la amenaza de que se estén elaborando leyes que impidan en un futuro cercano la predicación casa por casa. La iglesia no tiene el control del ambiente externo, es bajo la guía del Espíritu Santo que el líder podrá dirigir a la iglesia ante las nuevas circunstancias. En el ambiente interno, la iglesia tiene fortalezas y debilidades. La fortaleza de la iglesia puede estar en los dones y talentos que posean sus miembros, sus recursos materiales y económicos, la ubicación de la iglesia, etc. y las debilidades pueden estar en el liderazgo, la comunicación, relaciones entre los miembros, apatía, falta de compromiso, etc. Generación de estrategias.- Las estrategias son acciones concretas que se determinan considerando el análisis FODA para alcanzar los objetivos estratégicos. Cada iglesia se mueve en un entorno externo e 62 interno diferente: cultural, social, económico, político, religioso, etc. lo que obliga a generar estrategias diferentes para cumplir una misma misión: “Predicad el evangelio y hacer discípulos para el Reino de Dios”. A continuación se presenta un breve ejemplo de los puntos mencionados anteriormente: Objetivo estratégico. “Proclamar el evangelio a todas las personas de una comunidad por medio del evangelismo personal, casa por casa”. FODA. Oportunidad. Existe apertura por parte de la mayoría de los miembros de la comunidad para escuchar el mensaje de salvación. Amenaza. Existe celo religioso por parte de otras organizaciones y pretenden crear una campaña de desprestigio hacia la iglesia local. Fortaleza. Buen testimonio de la mayoría de los miembros de la iglesia local Debilidad. La apatía y falta de compromiso de los miembros de la iglesia. Estrategias. Considerando las debilidades de la iglesia, se puede implementar como estrategia fortalecer la formación educativa de los miembros por medio de estudios, conferencias, y reuniones específicas, para concientizar y motivar sobre la importancia del cumplimiento de la misión de la iglesia. Para enfrentar la amenaza, se puede capacitar a la iglesia sobre temas de apologética (defensa de la fe) y realizar campañas de servicio a la comunidad. En el libro de Nehemías podemos encontrar algunos aspectos relacionados con la planeación Estratégica. El ejemplo de Nehemías. 1.- Todo plan estratégico surge de una necesidad o problema. Nehemías, como líder detecta una un problema. 63 Nehemías se enteró que: Los judíos que se escaparon del destierro estaban sufriendo una gran calamidad y eran humillados. La muralla de Jerusalén estaba derribada y con sus puertas consumidas por el fuego.(1:1-4) 2.-El líder busca la dirección de Dios. Nehemías ayunó y oró (1:4-10) 3.-El líder se traza un objetivo estratégico. Nehemías antes de presentar su plan al rey, oró al Señor, y él le confirmó la visión: reedificar la ciudad de Jerusalén.(2:1-4,8,17; 6:15) 4.-Establecimiento de fecha. Todo objetivo debe tener una fecha concreta para su realización. Nehemías le propuso un plazo de realización al rey(2:6-6; 6:15) 5.-Determinación de recursos a utilizar. Nehemías necesitaba madera para reparar las puertas de la ciudadela del templo, la muralla de la ciudad y la casa donde había de vivir.(2:69). También requería de personal. 6.-Análisis de la situación. Amenazas. Había oposición a los planes de Nehemías por parte de Sambalat el horonita, Tobías y Guesén (2:10,19). Los enemigos planeaban (4:11) Oportunidades: Nehemías era un siervo de Dios, tenía buenas relaciones con su jefe que era un rey, y ese rey tenía buenas relaciones con los gobernantes de los países que estaban a su alrededor. 64 Fortalezas: Nehemías contaba con la ayuda de Dios, él había tocado el corazón del rey para apoyarlo en su proyecto, y los hombres que acompañaron a Nehemías en su recorrido por la ciudad fueron conscientes de la situación que atravesaba la ciudad y se motivaron para trabajar en la reconstrucción (2:11-18; 4:6) Habían judíos que informaban a Nehemías de los planes de sus enemigos (4:12) Nehemías era un hombre prudente y sabio, que dependía de Dios para tomar decisiones (6:1-12) Debilidades. No todos estaban dispuestos a colaborar en la reconstrucción (3:5) En algunos había desaliento (4:10) Habían judíos que tenían como esclavos a sus propios hermanos y les cobraban impuestos, esto había generado un gran descontento entre ellos (5:1-5) Existían personas en el equipo de trabajo de Nehemías que actuaban hipócritamente Determinación de Estrategias: Integrar equipos de trabajo. Nehemías integró equipos de trabajo y asignó tareas específicas. En este proyecto involucró a las familias, sacerdotes, empresarios, gobernadores y levitas (3:1,8,9,10,1415,16). Orar. Oraron por la oposición que había por parte de Sambalat y Tobías. (4:4-5) Establecer vigilancia permanente. Se montó guardia por familias para repeler cualquier agresión por parte de los enemigos, en los puntos más vulnerables y estableció vigilancia permanente (4:9,13,16,20,22,23) 65 Motivar al pueblo. Nehemías motivaba al pueblo para no tener miedo, ya que Dios estaba con ellos (4:14) Enfrentar y resolver problemas internos. Nehemías resolvió el problema de descontento entre los mismos judíos por que los pobres eran esclavizados por los nobles y gobernantes; confrontando a los opresores, reprendiéndolos y haciéndoles jurar ante Dios que ya no continuarían con esta práctica (5:6-13) Alcance del objetivo. Toda planeación bajo la dirección y ayuda de Dios, lleva a la obtención de buenos resultados y alcance de metas. El líder Nehemías, con el apoyo de Dios logró concluir con lo que se había propuesto (12:27). EJERCICIO: En equipo de 3 personas, reflexionen y escriban sobre los siguientes cuestionamientos. ¿Su iglesia tiene en claro cuál es la misión que debe cumplir en el lugar donde está? Explique su respuesta. ______________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ¿Cómo le gustaría ver a su iglesia dentro de cinco años en el aspecto espiritual y cantidad de membrecía? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ¿Qué objetivos a largo plazo considera que debe perseguir su iglesia? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 66 ¿Está dispuesto a comprometerse con el Señor para involucrarse en la elaboración y ejecución de la planeación estratégica de su iglesia? Explique su respuesta. ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ CONCLUSIÓN. La Planeación estratégica es una herramienta que puede ayudar al liderazgo en la toma de decisiones. No es la panacea, es simplemente, una herramienta más. Para su elaboración, es importante que los líderes tengan en claro cuál es la misión y visión de su iglesia; con su equipo de líderes deben determinar los objetivo estratégico para alcanzar la misión y visión, y de cada objetivo estratégico hacer un análisis FODA para establecer las estrategias a seguir para el logro de cada objetivo. 67 BIBLIOGRAFÍA Biblia Reina Valera, versión 1960 Personas, tareas y metas Billie Davis Editorial Global University Lecciones de Jesús para el Líder de Hoy Charles C. Manz Editorial Iberoamérica Liderazgo intencional Dr. Nino González Editorial Unilit Saca al líder que llevas dentro Norberto García Portillo Editores Mexicanos Unidos Liderazgo Cristiano: Principios y Práctica El Dr. Roger L. Smalling 68 Datos del autor: José Manuel Rodríguez Hernández nació el 1º. de enero de 1970 en Villahermosa, Tabasco. A los 17 años aceptó el evangelio en la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, de la cual es miembro activo, ejerciendo funciones de liderazgo en la iglesia Eben Ezer, de la Col. Guadalupe Borja, en Villahermosa. Tab. Actualmente es Anciano de Iglesia y miembro de la Unión Nacional de Maestros de Iglesia. Ha participado como docente en su iglesia local, y en el Seminario Teológico Presbiteriano del Sureste. Es catedrático universitario y tiene una maestría en administración. ______________________________________________________________________ Datos de contacto con el autor Correo electrónico josem7777@hotmail.com Tel. cel. 9931477631 69