TEMA 7. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DE LAS SOCIEDADES El

TEMA 7. ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DE LAS SOCIEDADES
1. El funcionamiento de la actividad económica
1.1 ¿Qué es la actividad económica?
La actividad económica es elconjunto de labores realizadas por los seres humanosdirigidasa
satisfacer sus necesidades. Es decir, consiste en producir los bienes y prestar los serviciosque
las personas necesitan o desean y que permiten generar riqueza.
Una vez producidos esos bienes por la empresa, es necesario distribuirlos y venderlos para que
lleguen a los que lo necesiten y quieran comprarlos.
1.2 Producción, comercialización y consumo
Producción
La producción de bienes consiste en combinar los recursos naturales, la técnica y el trabajo a
fin de obtener bienes o servicios.
Los bienes producidos pueden ser:
Bienes de consumo
Bienes de produccióno intermedios
Comercialización
La comercialización es el proceso de almacenaje y venta de bienes y transporte.
En las economías más complejas existen dos tipos de comercialización:
La venta alpor mayores la que realizan los mayoristas, que compran grandes cantidades de
productos y los venden a otros comerciantes o empresas que a su vez los vender.
La venta alpor menor es la que realizan los minoristas, que compran pequeñas cantidades a los
mayoristas y las venden al público en las tiendas.
Consumo
Fase final de la actividad económica, es el proceso de compra de bienes y servicios que
permite a las personas satisfacer sus necesidades.
Los bienes pueden ser no duraderos y duraderos.
2. Factores de producción
Para producir se necesitan una serie de factores
2.1 Recursos naturales y materias primas
Son aquellos recursos que el hombre encuentra en la naturalezay que mediante su extracción,
transformación o domesticación permiten al ser humano producir nuevos bienes.
Existen recursos naturales renovables (energía solar, energía eólica, etc…) que no se agotan, y
recursos naturales no renovables (petróleo, gas, carbón) es decir que son limitados y pueden
agotarse. Por eso debemos hacer un uso responsable de los mismos.
2.2 El trabajo
Se define trabajo como toda actividadhumana que sirve para producir bienes o suministrar
servicios útiles a las personas.
El trabajo puede ser por cuenta propia o trabajo autónomo, es decir, trabajar sólo para uno
mismo. Y trabajo por cuentaajena, que es el tipo de trabajo más habitual.
2.3 Capital y tecnología
Capital
El capital son los recursos que se tienen que emplear en el proceso productivo para poder
producir un bien o servicio, existen varios tipos:
Capital físico: son los equipos, maquinaria, instalaciones y materias primas necesarias para
producir bienes y servicios.
Capital humano: es el dinero necesario para iniciar y mantener los procesos productivos
Capital financiero: son las personas que participan en el proceso productivo, ya sean
empresarios o trabajadores.
Desde el punto de vista del capital financiero podemos diferenciar dos figuras:
El empresario, es la persona que invierte su dinero en su empresa y se pone al frente de la
misma aportando además su trabajo.
El capitalista, es la persona que únicamente invierte su dinero en una empresa, pero no
participa en el día a día de la empresa.
Tecnología
Es un factor cada vez más importante en los procesos de producción, la tecnología permite
aumentar la calidad de los productos, aumentar su competitividad, reducir costes y mano de
obra y conseguir mayor eficiencia.
En gran medida depende de otro factor más importante aún que es el Conocimiento
(Educación y formación de los trabajadores).
3. Los agentes económicos
3.1 Agentes económicos
-Son las personas, grupos o instituciones que intervienen en el funcionamiento de la
economía.
Existen tres agentes económicos esenciales: Familias, Estado y empresas.
3.2 Economías domésticas (Familias)
Las familias participan en la actividad económica en dos sentidos, por un lado compras bienes
y servicios para cubrir sus necesidades, y por otro aportan su trabajo.
3.3. Las Empresas
Las empresas son fundamentales en nuestro sistema económico, ya que estas proporcionan
los bienes y servicios que la sociedad consume, y además proporciona los puestos de trabajo a
las personas y familias.
Las empresas para producir tienen un coste, derivado del precio de la materia prima, capital
físico, humano, financiero, etc.
Las empresas obtienen beneficios al vender los bienes y servicios que producen, el beneficio es
la diferencia entre lo que cuesta producir un bien o servicio y el precio por el que se venden
estos en el mercado.
Las empresas pueden ser muy diferentes, según su tamaño:
Empresas multinacionales.
Empresas medianas.
Empresas pequeñas.
Y según su actividad:
Empresas del sector primario.
Empresas del sector secundario.
Empresas del sector terciario.
Finalmente las empresas pueden ser Públicas (controladas por el Estado) o Privadas
(controladas por particulares).
3.4 El Sector Público o Estatal
Son todas aquellas actividades o iniciativas que impulsa y controla el Estado, se financian
con el dinero de los Impuestos que pagan los ciudadanos y empresas, las más destacadas
son:
-Administración pública (gobiernos, ayuntamientos, etc.)
-Desarrollar infraestructuras que proporcionan trabajo a los ciudadanos y mantienen las
relaciones sociales.
- Incentivar el sector privado mediante subvenciones y otras ayudas.
-Ofrecer servicios públicos como la enseñanza, la sanidad.
- Otras prestaciones sociales como pensiones de jubilación.
4. El mercado laboral
4.1 Mercado de trabajo
El mercado de trabajo se compone de las necesidades de trabajadores que tienen las empresas
y las personas que optan a ocupar esos puestos a cambio de un salario.
Los trabajadores optan en función de su cualificación, conocimientos y valía a diferentes
puestos de trabajo y salario.
4.2 La Población activa
La población activa es el total del conjunto de personas que se encuentran en disposición de
trabajar legalmente (más de 16 años en nuestro país) tengan o no un puesto de trabajo en el
mercado laboral.
El crecimiento demográfico experimentado en los últimos años ha provocado un notable
crecimiento, sin embargo debido a la crisis de 2008, se ha producido un aumento del paro.
La edad de jubilación se ha visto modificada a consecuencia de la crisis hasta los 67 años de
edad en nuestro caso.
La población activa presenta varios aspectos a analizar:
Actividad según el sexo- Los hombres alcanzan los máximos niveles de empleo en todos los
tramos y edades, lo cual sigue siendo un claro ejemplo de discriminación hacia el sexo de la
mujer.
La población activa es cada día más elevada, pero hay menos mujeres que ocupan puestos de
gestión o responsabilidad. La desigualdad también afecta a los salarios.
Sectores
En nuestra sociedad el sector más importante es el sector terciario en detrimento del sector
primario, el sector industrial o secundario se mantiene en segundo lugar.
PROBLEMA DEL PARO
La automatización y la deslocalización de empresas ha provocado un aumento considerable
del desempleo y la aparición de trabajos de menos calidad (por obra, sumergido, parcial).
4.3 Sindicatos y organizaciones empresariales
Los trabajadores y las empresas tienen diferentes objetivos e intereses, esta diferencia hace
necesario el diálogo entre estos dos agentes económicos en cuestiones como salarios, higiene,
condiciones laborales, etc.
La legislación reconoce el derecho de los trabajadores a pertenecer a organizaciones de
trabajadores (sindicatos) que tienen como objetivo la defensa de los trabajadores. Los
trabajadores eligen democráticamente a sus representantes que serán los encargados de
negociar con los empresarios.
Los empresarios también se organizan en asociaciones de empresarios para defender
colectivamente sus intereses (patronal).
Los acuerdos que se alcanzan entre sindicatos y patronal y entre sindicatos y empresarios son
los pactos y convenios que regulan las condiciones laborales en las empresas.
En España existe El Estatuto de los Trabajadores que recoge los derechos de los trabajadores.
Los trabajadores también tienen recogido por Ley el derecho a la Huelga como una forma de
mostrar su descontento y presionar a los empresarios o al gobierno para modificar las
condiciones laborales.
Actividades
1. Busca el significado de los siguientes términos: utiliza el libro de texto, búsquedas en la
web y la información trabajada en el wiki.
Deslocalización- Es un factor unido a la globalización de la economía que consiste en el
traslado de una empresa hacia regiones o países donde la mano de obra es más barata o tiene
ventajas fiscales, con el fin de reducir los costes de producción.
Ley de la Oferta y la Demanda- Es una comparación de intereses, en la que vendedores y
compradores quieren obtener los máximos beneficios, es la que permite fijar el precio
satisfactorio de las mercancías.
Bien- Es todo aquello que satisface una necesidad y tiene un valor.
Servicio- Es una prestación destinada a satisfacer una necesidad personal o social pero que no
consiste en la producción de un objeto.
Mercado- Conjunto de consumidores que demandan bienes y servicios al conjunto de los
productores que los ofrecen.
IPC- Es la suma del valor de un conjunto de productos.
PIB- Es el valor total de los bienes y servicios producidos en un territorio durante todo un año.
Refleja la riqueza o renta generada en ese territorio.
2. Visita la siguiente Página web
http://www.laprudencia.com/es/index.htm
Identifica a partir de la información de la empresa que aparece en la página los distintos tipos
de recursos que esta empresa utiliza, los tipos de capital que identifiques, los costes
productivos a los que debe hacer frente y finalmente el precio de venta de sus productos.
-Tipos de recursos que la empresa utiliza-cerdo ibérico y cerdo blanco.
-Tipos de capital


Capital físico-instalaciones dedicadas al sacrificio y despiece de los animales,
instalaciones dedicadas a elaborar los embutidos y jamones, secaderos ,bodega,
instalaciones dedicadas al curado de embutidos y jamones e instalaciones dedicadas a
la venta y atención al cliente, materias primas y maquinaria.
Capital humano-la plantilla de trabajadores que realiza las tareas así como los
empresarios.
Capital financiero- dinero necesario para iniciar el proceso de producción y pagar a los
empleados.
-
Costes productivos- Pago de facturas de energía y combustible, mantención de la
maquinaria y las instalaciones, control sanitario, reposición y compra de animales.
-
Precio de venta de sus productos-
3. Como todos conocéis hace escasa fechas el gobierno ha aprobado a través de un decreto
ley una reforma en la legislación laboral.
Vamos a profundizar sobre ello.
Visita estas tres páginas:
http://blogs.publico.es/arturo-gonzalez/2012/03/09/la-reforma-laboral-explicada-para-bobos/
http://www.trabajosocialclm.com/images/publicaciones/noticias/REFORMA-LABORAL-2012RESUMEN.pdf
http://www.pymesyautonomos.com/actualidad/anunciada-la-nueva-reforma-del-mercadolaboral
Tenemos que buscar la siguiente información:
1. Cuál son los principales cambios que se han realizado en cuanto a salarios,
condiciones de despido, absentismo, negociación sindicatos-empresarios.
Salarios: La nueva reforma permite bajar el sueldo a los trabajadores hasta el
mínimo del convenio, presentando motivos de productividad, decidiéndolo la
empresa ella sola.
Condiciones de despido: Ampliación las causas justificadas de despido que
cuenta con una indemnización de 20 días por año trabajado. Nuevo despido de
33 días por año trabajado en 24 mensualidades. En los despidos colectivos, no
es necesaria la intervención de autoridad laboral alguna, lo acuerda la empresa
como estime.
Absentismo: Ley de mutuas para luchar contra el absentismo.
Negociación sindicatos-empresarios: La nueva reforma pretende eliminar los
sindicatos. Basta lo que acuerden entre los trabajadores y la empresa.
2. Realiza un breve informe de no más de 2 folios por 1 cara.
3. Una vez finalizado lo subiremos a la wiki.