Subido por Veronica Silva

F8-ENTREVISTA DE SALIDA

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NÚMERO:
FECHA:
Entrevista de Salida
Nombre del Colaborador:
Puesto:
Área, Contrato o Departamento:
Nombre del Jefe
Inmediato:
Número Telefónico:
Tiempo en la Empresa.
Fecha de Ingreso:
Fecha de Baja:
1. ¿Marque con una “X” por cuál de las siguientes razones decide Usted retirarse de la
Empresa?
Baja Remuneración
Falta de Inducción al Puesto
Problemas personales y/o enfermedad
Falta de oportunidad de desarrollo profesional
Falta de reconocimiento a su labor
Falta de motivación
Problemas con el jefe directo
Horario de trabajo
Ambiente físico de trabajo
Ambiente de trabajo
Incumplimiento de lo ofrecido al ingresar
Falta de Incentivos o prestaciones
Falta de Capacitación
Mejoras Laborales (Indique el giro de su nuevo
empleo): ___________________________________
Falta de Herramientas de trabajo
De las alternativas marcadas, especifique sus razones:
2. Califique Usted los siguientes aspectos de la Empresa:
ASPECTOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Muy
Bueno
Bueno
Regular
Ambiente Laboral
Inducción
Capacitación
Motivación al grupo de trabajo
Reconocimiento a su labor
Sueldo y comisiones
Trato por parte del supervisor y/o jefe
Trato qué recibió por el área de Recursos
Humanos (Reclutamiento, Selección,
Capacitación, Procedimientos).
3. ¿Las responsabilidades y labores de su puesto correspondían a lo que Ud., esperaba?
SI () NO ()
Malo
Muy Malo
NÚMERO:
FECHA:
¿Por qué?
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4. ¿Qué era lo que más le gustaba de su trabajo?
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5. ¿Qué es lo que menos le gustaba de su trabajo?
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6. Si estuviese en sus manos ¿Qué hubiera hecho Ud. para impedir su salida de la empresa?
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7. A fin de mejorar la Empresa ¿Qué comentarios o sugerencias, haría Usted finalmente?
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Gracias por tus comentarios que sin duda servirán para mejorar nuestro servicio.
Uso exclusivo de Recursos Humanos
Observaciones:
Nombre y firma de quien realiza la entrevista de salida:
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