Actividad 3.3.2 y 3.3.3

Actividad 3.3.2 y 3.3.3
Presentado Por:
Camilo Andrés Rivas
Daniela Marcela García
Oscar Daniel Ruiz
(Aprendices Sena)
Presentado A:
María Del Pilar
(Instructor Sena)
Sena Regional Tolima
Centro De Comercio Y Servicios
Tecnólogo En Talento Humano
Ibagué- Tolima
2021
PERIÓDICO MURAL ORGANIZACIONES SALUDABLES: EMPLEADOS
MÁS SANOS Y PRODUCTIVOS.
Oportunidades Para
Quienes Las Necesiten
Puestos De Trabajo
Realmente Saludables
Un Entorno Agradable De
Colaboración.
* Crear lazos entre los distintos
compañeros puede ser la forma
de superar crisis.
BIENESTAR LABORAL= PRODUCTIVIDAD
* Transmitir una sensación
mayor de familiaridad
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-ND
ACTIVIDAD 3.3.3
ESTUDIO DE CASO SOBRE CALIDAD Y BIENESTAR EN LAS EMPRESAS
Propuestas
Acompañamiento Psicológico
Sabemos que el bienestar laboral, empieza por un buen clima
laboral, nosotros como parte del talento humano de la
organización, cuando estemos en teletrabajo hacer visitas o
llamadas para poder escuchar a nuestros colaboradores y
saber sus necesidades, tener buen trato con ellos apoyarlos
en lo que mas se pueda, tener un acompañamiento del
psicólogo de la organización para ellos, esto es muy
importante, ya que los empleados que no están a gusto
terminan haciendo su trabajo de manera incorrecta y esto trae
consecuencias a la empresa.
Por ello como empresa debemos apoyar a que haya armonía
fuera de la oficina. Factores como un mal jefe sin duda
repercute en la baja moral no solo en el espacio laboral, sino
trae consecuencias también en casa.
Actividades de motivación en el teletrabajo
Conocer a los trabajadores, hacer charlas, o encuestas
sobre cosas que les gusten o les interesan, que sienten o
piensen, esto nos da una idea de que actividades podemos
hacer para incentivarlos y motivarlos.
Hacer actividades juegos o concursos virtuales para los
trabajadores, donde en ellos se explicara en que consiste, el
ganador será recompensado, esto genera motivación e
interés para nuestros empleados y que su trabajo no se
torne monótono.