GUIA N° 5- COLEGIO CARLOS ALBÁN HOLGUÍN I.E.D. SEDE A - SECUNDARIA JORNADA TARDE PERIODO: 3 FECHA: HASTA EL 03 DE SEPTIEMBRE /2021 GRADO: UNDECIMO William Medellín EMPRENDIMIENTO EMPRENDIMIENTO ¿Es importante el conocimiento en legislación laboral y liquidación de la nómina como cultura para el trabajo? SALARIO LIQUIDACIÒN TRABAJO EXTRA TIPO DE GUÍA: DOCENTE(S): AREA(S): ASIGNATURA(S): HILO CONDUCTOR: TOPICO GENERADOR: META DE COMPRENSIÓN: El estudiante reconocerá la importancia de la legislación laboral y la liquidación de la nómina dentro de su trayectoria de vida. Guiado: A través de ejercicios prácticos, elabora la liquidación de horas extras teniendo en cuenta el contexto laboral DESEMPEÑOS: ACCIONES DE EVALUACIÓN: FUENTES BIBLIOGRÁFICAS O WEBGRAFÍA: OBSERVACIONES GENERALES PARA ENVÍO DE GUÍAS: Presentar los ejercicios completos en hojas examen, organizados y marcados KOTLER Philip, Dirección de personal, Edición del Milenio, Cámara Dionicio, Grande Ildefonso ycese Cruz Ignacio, Prentice Hall, Págs. 444 al 447. Cibergrafía http://www.actualicese.com.co. http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html http://www.contabilidadyfinanzas.com/prestaciones-sociales.html http://www.eafit.edu.co/social/proyectos/PublishingImages/Legislacion%20Laboral.pdf http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/cn-mo-calcular-una-indemnizacin-n-segnn-la-ley vigente-/6586959 http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de- trabajo.html?start=10 Todas las actividades desarrolladas deberán estar en hojas de examen, marcadas con: Materia, apellidos, nombres, curso y numero de guía de trabajo, al igual que numerar las páginas. Trabajos de emprendimiento, Profesor William Medellín TODO DEBE ESTAR MARCADO. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD El estudiante debe desarrollar la actividad práctica de liquidación Competencia: Identifica los aspectos del trabajo extra y su importancia en su liquidación. HORAS EXTRAS Y RECARGOS (ART 168 CST) Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal. Jornada laboral: HORAS EXTRAS Y RECARGOS (ART 168 CST) Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal. EJERCICIO PRÀCTICO Liquidar las horas extras y recargos de un colaborador que devenga $ 1.800.000 cargo jefe de Almacén, labora de lunes a sábado en turnos de 8 horas y presento las siguientes novedades en el mes de mayo de 2021 Lunes 3 = 6 am a 4 pm Jueves 6 = 2 pm a 12 de la noche Semana del 10 al 14 de = 10 pm a 6 am Lunes 17 = 2 pm a 12 de la noche Domingo 23 = 10 pm a 6 am. Recordemos que la jornada diurna va de 6 am a 9 pm y la jornada nocturna de 9 pm a 6 am … Se pide analizar los días y determinar de acuerdo con la tabla cual es el factor salarial que aplica hacer el procedimiento para cada ítem o novedad presentada …. Es importante que determine la jornada ordinaria y la jornada extra teniendo en cuenta la explicación de clase en un diagrama para determinar que tiene que liquidar. Ejemplo: 2 pm Trabajo extra 4 pm Jornada ordinaria 6 am Liquidar el total devengado del jefe de almacén de la compañía Bibliografía KOTLER Philip, Dirección de personal, Edición del Milenio, Cámara Dionicio, Grande Ildefonso ycese Cruz Ignacio, Prentice Hall, Págs. 444 al 447. Cibergrafía http://www.actualicese.com.co. http://www.gerencie.com/gestion-del-talento-humano.html http://www.contabilidadyfinanzas.com/prestaciones-sociales.html http://www.eafit.edu.co/social/proyectos/PublishingImages/Legislacion%20Laboral.pdf http://www.elempleo.com/colombia/noticias_laborales/cn-mo-calcular-una-indemnizacin-n-segnn-la-ley vigente-/6586959 http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/contrato-de- trabajo.html?start=10
