Integrantes : Grisel Ramos Orellana Alexei Torrico Capliles Nelson Alejandro Vargas Julio Prieto Peñaranda Sandra Merino Villarroel Andrea Alvarez Martínez Indicadores Como universidad privada, exigir a los docentes que estén capacitados en pedagogía y domino de materia (experiencia en el área). Así mismo promover a los docentes con capacitaciones periódicas (becas internas y externas) como incentivo y premio a la educación superior. Indicador: estimar el 90% de los docentes que estén capacitados en educación superior, para que un año tengamos un ideal de 100% capacitados en educación superior. Intercambios de alumnos y docentes a nivel internacional. Indicador: ofrecer intercambio con universidades extranjeras al mejor alumno (uno por carrera) Ofrecer bolsa de trabajo. Indicador: Actualización de pensum de acuerdo al avance tecnológico, Indicador: Becas a los alumnos con excelencia de colegios, ofertas de becas parciales por medio examen. Indicador: Otorgar beca al mejor alumno de los colegios más reconocidos. Apuntes importantes para la Universidad. Enfoque estratégico: tener un fuerte enfoque estratégico sobre el papel de la innovación dentro del servicio a la educación, por medio de última tecnología. Insight: ofrecer diversidad de servicios a los clientes (estudiantes), sumada a la capacidad de crear áreas de estudio en torno a nuevas necesidades. Colaboración: un conocimiento profundo de las capacidades propias (nuestros decentes). Promover el trabajo en equipo como instrumento básico para ofrecer mejores servicios. Procesos: existen procesos establecidos que son efectivos para desarrollar y lanzar rápidamente nuevos servicios (renovar pensum). Management: los roles, cultura y responsabilidad están alineadas para sustentar la innovación. Así como la utilización de sistemas específicos para medir resultados y premiar la innovación en servicios de educación. Que se ofrece a las empresas privadas Convenios a las empresas privadas Grandes Capacitaciones a nivel posgrado (incentivar con descuentos) Hacer estudio de mercado para captar áreas de estudio que sea requiera actualizaciones. Incentivar a los mejores alumnos promoviendo su estudio para tener la oportunidad de laboral en una empresa grade. Al mismo tiempo se ofrece a las empresas grandes profesionales eficientes en el área que requiera. Solicitar a empresas áreas de estudio para incentivar a los alumnos a optar por profesiones que no estén saturadas en el país. Ofrecer docentes capacitados y de alto conocimiento en las áreas de trabajo. Seleccionar a los mejores profesionales para capacitarlos en pedagogía y ofrecer oportunidad laboral. Pequeñas Proponer ferias de desarrollo Apoyar a surgir el negocio con base teórica (incubadora de empresas). Que necesitaríamos del gobierno Proponer ferias para incentivar la industria Pedir al gobierno no aislarnos del entorno globalizado y apoyar a las grandes industrias. Solicitar apoyo a proyectos de investigación. Ofrecer campañas de salud con áreas afines de estudio. Solicitar al gobierno áreas de estudio para incentivar a los alumnos a optar por profesiones que no estén saturadas en el país. Proponer actividades sociales, (servicios dentales, o asesoramiento legal) para la ciudadanía. Alinear el plan de desarrollo nacional con el plan estratégico de las universidades de forma de ofrecer de acuerdo a las necesidades del mercado