Tarea - Unidad II Trabajo de higiene y seguridad en el trabajo David Alejandro Sánchez Gutiérrez elaborado Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo Ley N°618 Introducción La salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Conceptos presentados por la Ley N° 618. Higiene Industrial Seguridad del trabajo Condición insegura o peligrosa Condiciones de trabajo Ergonomía Actos inseguros Salud ocupacional El MITRAB a través de las normativas, regulara las materias siguientes: 1)Sistema de gestión preventiva Y prevención de los riesgos laborales. 2)Procedimiento de evaluación. 3)Servicio de prevención en los centros de trabajos. 4)Trabajos prohibidos a adolescentes y mujeres. 5)Protección de la maternidad. 6)Condiciones de trabajo o medidas 7)Procedimiento de calificación de las enfermedades profesionales. 8)Protección en la manipulación de instrumental clínico que contenga sustancias contagiosas y contaminantes. 9)Prevención de la insuficiencia renal crónica en ambientes de trabajo mas propicios para el desarrollo de esta enfermedad. 10)Prevención del VIH en lugares de trabajo. Obligaciones del Empleador y los trabajadores. Dar capacitación a los trabajadores De la salud de los trabajadores Accidentes de trabajo De los equipos de protección personal De los equipos e instalaciones eléctricas Prevención y protección contra incendio Abastecimiento de Agua Artículo 102.- Todo centro de trabajo dispondrá de abastecimiento suficiente de agua potable en proporción al número de trabajadores, fácilmente accesible a todos ellos y distribuido en lugares próximos a los puestos de trabajo. Artículo 103.- No se permitirá sacar o trasegar agua para beber por medio de vasijas, barriles, cubos u otros recipientes abiertos o cubiertos provisionalmente. Artículo 104.- Se indicará mediante carteles, si el agua es o no potable. Artículo 105.- No existirán conexiones entre el sistema de abastecimiento de agua potable y el agua que no sea apropiada para beber, evitándose la contaminación por porosidad o por contacto. 1.2. Sala de vestidores y aseo Artículo 106.- Los centros de trabajo, que así lo meriten, dispondrán de vestidores y de salas de aseo para uso del personal debidamente diferenciado por sexo. Artículo 107.- Estarán provistos de asientos y de armarios individuales, con llave para guardar sus efectos personales. Artículo 108.- En estos locales deberán existir lavamanos con su respectiva dotación de jabón. A los trabajadores que realicen trabajos marcadamente no higiénicos o que manipulen sustancias tóxicas se les facilitarán los medios elementos específicos de limpieza necesarios. Artículo 129.- El Ministerio del trabajo en uso de sus facultades de protección a la salud de los trabajadores, dictará para las sustancias químicas que se detecten en los diferentes centros de trabajo, los valores límites de exposición del trabajador. Estos valores se establecerán de acuerdo a criterios internacionales y a las investigaciones nacionales que se realizan en esta materia. Se faculta a la Dirección General de Higiene y Seguridad del Trabajo, para tomar como referencia en sus inspecciones los valores THRESHOLD LIMIT VALUES (T.L.V.) de la American Conference Of Governmental Industrial Hygienists (A.C.G.I.H.). Como pudimos observa este trabajo solo da un punto de vista cabe destacar que el objetivo en si en comprender la importancia y implementación de todo lo propuesto en la ley 618 para el debido cuido del trabajador Nicaragüense Bibliografía https://www.tecnacional.edu.ni/media/MANUAL_HIGIENE_Y_S EGURIDAD_DEL_TRABAJO_n0786ag.pdf https://www.google.com/search?q=equipo+de+prevencion+y+ combate+de+intalaciones+electricas+imagen&tbm=isch&ved=2 ahUKEwjIvZH1t7P0AhWGDN8KHU7JA3UQ2cCegQIABAA&oq=equipo+de+prevencion+y+combate+de+intal aciones+electricas+imagen&gs_lcp=CgNpbWcQA1DkEFiNV2Dn WWgCcAB4AIABlgGIAbsekgEEMC4zMZgBAKABAaoBC2d3cy13a XotaW1nwAEB&sclient=img&ei=EnefYcjsF4aZ_AbOko-oBw https://personales.gestion.unican.es/martinji/archivos/eprotin dividual.pdf https://repositorio.unan.edu.ni/4329/1/5760.pdf http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/($All)/16624 DBD812ACC1B06257347006A6C8C?OpenDocument
