Auto Estudio Org y Sist 21-II

Barinas 7/11/21
Prof. Leida Román
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
AUTO ESTUDIO ORGANIZACIÓN
PA: 2021-II
MÓDULOS
FECHA
MODULO I
INTRODUCCIÓN
A LA TEORÍA
GENERAL DE
LOS SISTEMAS
I
20%
13/11/21
CONTENIDO
Definir organización según varios
autores, funciones básicas de la
Administración. Factores de
producción, definir la Teoría
General de Sistemas (TGS).
2. Comentar los antecedentes de la
TGS.
3. Relacionar la TGS con otras
disciplinas.
4. Definir el concepto de sistemas.
5. Explicar los principios,
FORMA DE EVALUACIÓN
Prueba Escrita
10%
características y propiedades de
los sistemas.
6. Definir Tipos de Sistemas.
7. Explicar el concepto Enfoque de
Sistemas.
8. Explicar el concepto de Modelo y
tipos de modelos.
9. Aplicar la metodología general
para representar conceptualmente
un sistema.
Nombre,
Reseña
objetivos
misión
organigrama
MODULO II
LA
ORGANIZACIÓN
COMO
SISTEMA
25%
20/11/21
histórica,
,visión
La organización como sistema.
Elementos
del
sistema
organización, procesos, objetivos.
Estructura organizativa: definición,
tipos
, elementos claves para el diseño
de una estructura organizacional.
Organigramas.
Sistematización:
definición, conceptos básicos de la
sistematización; normas, políticas,
Taller: Propuesta de
Organización
10%
Prueba escrita
15%
funciones, procesos, actividades,
tareas, procedimientos.
Taller
10%
Modelo de una organización y plan
operativo
(Elaborar
cuadros)
Ver
cuadro “ Modelo de una
organización”
y
plan
operativo
Aplicados a su propuesta
de Organización del taller
I
MODULO III
LA
UNIDAD
ORGANIZACIÓN
Y SISTEMAS
30%
27/11/21
La unidad organización y sistemas:
Definición, relaciones y funciones
(Estudio de la estructura, análisis
de funciones, estudios de los
procedimientos,
diseño
de
formularios.
Ordenamiento
de
oficinas y análisis del sistema
informativo)
objetivos, alcances, contribuciones
Análisis de sistemas: definición,
importancia. Funciones del analista
de sistemas y procedimientos.
Técnicas e instrumentos de
recolección de
Información
Elaborar
infografía
del
contenido asignado ( ver
cuadro )
Valor 15%
Taller
15%
:Analizar
Función
y
aplicarla a su propuesta de
organización
Ver cuadro de puntos
. Etapas del análisis de sistemas: asignados para taller III al
análisis preliminar,
final
métodos de análisis
Pasos realizados por el analista de
sistemas y procedimientos cuando
estudia
la
organización:
delimitación
del
problema,
recopilación de
información (Selección, diseño y
aplicación
de
instrumentos),
análisis
de la información, diagnóstico,
selección de alternativas y
Herramientas.
Procedimientos:
presentación
escrita,
tipos.
Representación
gráfica:
Flujogramas.
MÓDULO
IV:
DISEÑO
DE
FORMULARIOS
Y MANUALES
25%
04/12/21
Formularios: definición, requisitos
para su diseño, partes de un
Formulario. Control. Objetivos.
Tipos. Técnicas
Elaborar Ensayo de
cuartillas del contenido
Manuales: definición,
características, ventajas,
limitaciones, importancia,
clasificación
Talleres:
: Diseñar tres formularios (
formatos)
en
el
departamento clave de su
organización
5
Valor 10%
Valor 5%
Diseñar
las
pagina
preliminares y los subtítulos
de resto de un manual de
organización
para
su
propuesta de Organización
presentada en los talleres
anteriores
Valor:10%
TALLER MÓDULO II
Cuadro N ° 1
MODELO DE UNA ORGANIZACIÓN
El siguiente modelo define una organización la cual responde a ciertas preguntas que sintetizan las actividades que
se llevan a cabo.
Qué
Cuánto
Cuándo
Con qué
Quién
Dónde
Como
Objetivos ( 3 obj del dpto.)
Planificación( plan operativo)
Estructura orgánica (Organigrama del dpto.)
3 Normas, 3 procedimientos
El que: implica los objetivos, fines o políticas de la organización es decir hacia donde está dirigida.
El cuanto, cuando y con que: se refiere a los recursos necesarios (actividades tiempo y recursos económicos) para
el funcionamiento y el cumplir con los objetivos trazados.
El quien y donde: indica los recursos humanos y su ubicación dentro de la organización.
El como: determina la manera en que se realizaran las actividades en el contexto organizado
Cuadro N° 2 PLAN OPERATIVO
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN:
NOMBRE DEL DPTO.:
OBJETIVO GENERAL:
OBJ ESP 1:
OBJ ESP 2:
OBJ ESP 3:
ACTIVIDADES EXPLICACIÓN
RESPONSABLE:
TIEMPO
E F M A M J J A S O N D
RECURSOS
TALLER MODULO III
CUADRO DE ASIGNACIÓN DE ACTIVIDADES
ESTUDIANTE
Tema
asignado Tema asignado INFOGRAFÍA
TALLER
Estudio de la estructura
CASTILLO JIMENEZ
JOSE LUIS
análisis de funciones
CASTILLO JIMENEZ
LUIS JOSE
estudios
de
procedimientos
RANGEL BARRIOS
carlos luis
Análisis de sistemas: definición,
importancia.
Funciones
del
analista
de
sistemas
y
procedimientos
Técnicas e instrumentos de
los recolección de Información
. Etapas del análisis de
sistemas: análisis preliminar,
métodos de análisis
diseño de formularios
ROMERO DIAMON
Jermaine Chris
La unidad organización y
sistemas:
Definición,
relaciones
y
funciones
(Estudio de la estructura,
análisis de funciones, estudios
de los procedimientos, diseño
de formularios. Redacción de
manuales, Ordenamiento de
oficinas y análisis del sistema
informativo)
objetivos,
alcances,
contribuciones
Pasos realizados por el analista
de sistemas y procedimientos
cuando
estudia
la
organización:
delimitación
del
problema,
recopilación de
información (Selección, diseño y
aplicación de instrumentos)