UN MUNDO EN CONFLICTO En la convivencia social se producen conflictos que afectan las relaciones entre las personas en este tema comprenderás las causas y consecuencias de un conflicto, así como la violencia que puede organizarse si no hay una solución pacifica tradicionalmente se entiende que paz es la ausencia de conflicto violentos. En la actualidad la paz es mucho más que eso, supone un estilo de relación entre las(os) grupos de personas, comunidades o los estados basados primordialmente en la justicia, equidad, respeto, dialogo, honestidad, para comprender el contexto que desarrollamos una cultura de paz. LOS CONFLICTOS Son enfrentamientos entre dos o más partes, es decir personas o Estados que no están de acuerdo sobre algo por que tienen intereses diferentes u opuestos para que se produzca el conflicto las personas deben percibir: Que existen objetivos incompatibles Que las recompensas son escasas Que la otra parte interfiere en el logro de sus metas, TIPOS DE VIOLENCIA: VIOLENCIA DIRECTA: Es la más viable se manifiesta en la conducta de las personas o de los grupos Puede ser física o psicológica. VIOLENCIA FISICA: Se da atreves del maltrato y la agresión que atentan contra la integridad física de las personas, se ejerce de manera individual como por ejemplo el castigo a un niño y colectiva como acciones terroristas o vandalismo. VIOLENCIA PSICOLÓGICA: son las acciones de maltrato psicológico a las personas, como, por ejemplo, los insultos y ofensas. VIOLENCIA INDIRECTA O SIMBOLICA: es invisible en este caso la persona agraviada puede ver la violencia como un caso normal, es de dos tipos: VIOLENCIA ESTRUCTURAL: se manifiesta en una sociedad que es violenta en sí misma y no permite satisfacer las necesidades básicas de las personas, dentro de esta forma violencia se encuentran la violencia socioeconómica la violencia política. VIOLENCIA CULTURAL: se presenta en todas las expresiones sociales que establecen relaciones de dominación a partir de una falsa superioridad, ejemplo la discriminación asía las mujeres. Atender y reducir la violencia estructural y cultural puede ser un medio eficaz para prevenir la violencia directa. ACTIVIDADES Responde: 1.- ¿Qué es un conflicto? Es una lucha o disputa entre dos o más partes. También puede significar pelea, enfrentamiento armado o guerra. 2.- ¿Que situaciones de violencia se da en la escuela, en tu familia, y comunidad? el conflicto social viene de una persona a otra se transmite cara a cara directamente, en la escuela los conflictos son las peleas ,burla,osea en otras palabras o bulling pero como tenemos a los mayores nos enseñan normas de convivencia en la familia puede ser peleas de hermanos, de padres conflictos, etc . Y en la comunidad si vi ves en barrios o en residenciales porque hay normas que por ejemplo dicen nos escuchar música alto volumen o otras cosas malas y si no lo cumplen esto es un problema así que se forma un conflicto social. 3.-Porque un conflicto puede desencadenar en manifestaciones de violencia’? Porque los conflictos son enfrentamientos entre partes por distintas índoles y características propias, y dado los incentivos de lucha que existan, la violencia siempre es una posibilidad errónea de las partes, y por lo general surge cuando los mecanismo pacífico no son ideales para algunas de las partes, por lo tanto, un conflicto puede fácilmente derivar en manifestaciones de violencia por la gravedad y las características de ese asunto, como por ejemplo peleas entre grupos étnicos. 4,- Describe una situación de conflicto que se hayas vivido en tu clase o familia luego identifica las actitudes que mostraron las partes involucradas para solucionarlo? Los conflictos o problemas con los hijos suelen ser aquellos que como padres más dolor producen puesto que además de repercutir en la convivencia familiar, los padres sienten dolor, pena, angustia por las personas a las que se quiere. Por ello, antes de que como padres actuemos ante un conflicto, conviene hacerse algunas preguntas previas Problemas de comunicación: expresiones incorrectas, reproches, discurso emocional, Falta de habilidades de resolución de problemas. 5.-Atreves del esquema espiga del pez identifica las causas La comunicación es básica en la relación entre dos o más personas, pero también es una de las principales fuentes de conflictos. Problemas de socialización Dificultades afectivas Impedimento del buen funcionamiento del aula Problemas de convivencia. y consecuencias de los conflictos. Problemas de relación: existen dificultades en la relación entre dos o más personas debido a la aparición de comportamientos inesperados o inapropiados. Crearemos un ambiente negativo en el equipo. Provocaremos sentimientos de desánimo, impotencia, inseguridad. Incluso generaremos problemas de salud a los afectados.
