PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL ANTE EL COVID EN EL TRABAJO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
“PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO”
Aprobado
Represéntate legal
Fecha: 31/01/2021
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
1. DATOS DE LA EMPRESA
Razón Social
Actividad Económica
RUC
Dirección Legal
Departamento-Provincia-Distrito
Gestión de instalaciones deportivas
10444744362
Av. Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
UCAYALI – CORONEL PORTILLO – CALLERIA
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Dirección
Departamento
Provincia
Distrito
28 de Julio con Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
UCAYALI
CORONEL PORTILLO
CALLERIA
3. MARCO LEGAL
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Ley Nº26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias
Ley Nº29733, Ley de protección de datos personales y su
modificatoria
Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el trabajo y su
modificatoria
Ley Nº 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias
Clínicas Electrónicas, y su modificatoria.
Decreto Legislativo Nº 1161, Ley de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y
excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y
Respuesta Sanitaria frente al Covid-19 en el territorio nacional.
Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que
Establece Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para
Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el
Territorio Nacional.
Decreto Supremo Nº 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento
de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus
modificatorias.
Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID19; y sus prórrogas.
Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM, que declara estado de
emergencia nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la nación a consecuencia del brote del COVID-19; y
sus prórrogas
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Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación
de actividades económicas en forma gradual y progresiva
dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID19.
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Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece
otras disposiciones.
Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas
que debe observar la ciudadanía en la Nueva Convivencia
Social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento
de la Ley Nº
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. - Decreto
Supremo Nº 010-2020TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto
previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de
Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID - 19.
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Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba el
Documento Técnico: "Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad".
Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la
Notificación de Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia
Epidemiológica en Salud Pública.
Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria Nº 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de
brotes, epidemias y otros eventos de importancia para la salud
pública". - Resolución Ministerial Nº 7732012/MINSA, que aprueba
la Directiva Sanitaria Nº 048-MINSA-DGPS-V.01,
"Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos
Social como Práctica Saludable en el Perú"
Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el
Documento Técnico "Protocolos de Exámenes Médico
Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución
Ministerial Nº 312-2011/MINSA.
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Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil
de competencias del médico ocupacional.
Resolución Ministerial Nº 850-2016-MINSA, que aprueba el
documento denominado "Normas para la elaboración de
Documentos Normativos del
Ministerio de Salud".
Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, que aprueba la
Especificación Técnica para la confección de mascarillas
faciales textiles de uso comunitario.
Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA, que aprueba la
Directiva Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva
administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos
sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado
para COVID-19-SISCOVID-19).
Resolución Ministerial Nº 193-2020/MINSA, Aprueban el
Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
Resolución Ministerial Nº 244-2020/MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria Nº 096-MINSA/2020/DGIESP: "Directiva
Sanitaria para el seguimiento clínico de personas afectadas por
COVID-19 en el Perú"
Resolución Ministerial Nº 263-2020/MINSA, que modifica la
Directiva Administrativa Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva
Administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos
sospechosos y confirmados de COVID-19
(Sistema Integrado para COVID-19 - SICOVID-19), aprobada con
la Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA.
Resolución Ministerial Nº 377-2020-MINSA, que delega en el
Instituto Nacional de Salud/CENSOPAS, la administración del
Registro del Plan para la vigilancia, prevención y control del
SARS-Cov-2 en el trabajo , así como su fiscalización posterior.
Resolución Ministerial Nº 905-2020-MINSA, que aprueba la
Directiva Sanitaria Nº 122-MINSA/2020/CDC para la Vigilancia
Epidemiológica de la enfermedad por Coronavirus (COVID-19)
en el Perú.
Resolución Ministerial Nº 947-2020-MINSA, que aprueba el
Documento
Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por la
COVID-19 en el Perú.
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4. INTRODUCCIÓN
La empresa tiene el compromiso de brindar ambientes laborales seguros y
saludables a sus colaboradores, clientes, visitas y demás usuarios razón por la cual
se elabora el presente Plan para la vigilancia, prevención y control del SARS-Cov-2
en el trabajo, el cual se programa para su debida ejecución de manera ordenada
y regulada por los lineamientos que regulan su puesta en marcha.
Estos Lineamientos están sujetos a los cambios que puedan ser derivados de
recomendaciones futuras de las Autoridades Sanitarias y a la propia evolución de la
enfermedad. El coronavirus es una gran familia de virus conocidos por causar
enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas
más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de
Oriente Medio (MERS) y el síndrome respiratorio agudo severo (SARS).
De las actividades que están en reactivación, el rubro de servicios y afines
comprende el grupo para reactivación económica, por ende, existe un
compromiso por medio del presente, para la implementación de medidas y
garantizar el funcionamiento y la adecuada operatividad de las actividades. En tal
sentido, nuestro principal objetivo es proteger la salud de los colaboradores con
riesgo de exposición del SARS-Cov-2 dentro de las instalaciones y continuar
desempeñando con normalidad las actividades del servicio.
Es de acuerdo a las diferentes comunicaciones, indicaciones contenidas en las
actuales disposiciones legales que nuestra Organización prioriza la salud y seguridad
de nuestro principal y más importante activo: los colaboradores y sus familias. Como
parte de dicho principio rector, hemos adoptado y reforzados las medidas de
prevención, de obligatorio cumplimiento y de inmediata implementación para
prevenir el contagio de SARS-Cov-2, tal como se describe a continuación.
Además, es preciso señalar que el presente Plan se enmarca a lo establecido en la
Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Resolución Ministerial N° 9722020-MINSA – “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2”, Decreto Supremo N°0832020-PCM – “Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
SARS-COV-2 y establece otras disposiciones”, Decreto Supremo N° 020-2020-SA –
“Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto
Supremo N°008-2020-SA”; asimismo, contiene las recomendaciones preventivas que
se tomarán en cuenta durante la ejecución de actividades, con el propósito de
vigilar, prevenir y controlar, la propagación del virus dentro de las instalaciones.
5. OBJETIVOS
Definir los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
colaboradores con riesgo de exposición del SARS-Cov-2, para disminuir el riesgo de
transmisión y propagación del SARS-Cov-2 en las diferentes actividades.
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5.1.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2.
• Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al centro de
trabajo.
• Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la propagación del SARS-Cov-2.
• Establecer medidas preventivas sanitarias con el fin de proteger la salud del
personal, proveedores, visitantes y clientes frente al riesgo de contagio del
SARS-Cov-2.
• Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar
contagios del SARS-Cov-2.
6. ALCANCE
El presente plan aplica para todo el personal (bajo cualquier modalidad), así como
sus clientes, proveedores y visitantes, así mismo para todas las actividades y servicios
afines involucrados y otras tareas.
7. DEFINICIONES
• Peligro: Es la situación o característica intrínseca de algo capaz
de ocasionar daños a las personas, equipo proceso y ambiente.
• Peligros biológicos: Situación o característica intrínseca capaz
de ocasionar daños a la salud mediante agentes biológicos
(virus, Bacterias, hongos y Protozoos)
• SARS-COV -2: (CORONAVIRUS) Virus causante de infección
respiratoria denominada SARS-COV-2 que genera síntomas
generales como fiebre alta (> 38.5ºC), tos y eventualmente
complicaciones con neumonía.
• Barreras: Controles que se emplean luego de la evolución de los
riegos, estas pueden ser: herramientas de gestión de riesgos,
tales como políticas, estándares, procedimientos, planes,
programas, etc.
• Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o
métodos físicos el número de microorganismos presentes en una
superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud de las personas.
• Grupos de riesgo: Conjunto de personas que presentan
características individuales asociadas a mayor riesgo de
complicaciones por SARS-COV-2. Personas mayores de 65 años
y quienes cuenten con comorbilidades como: Hipertensión
arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, u otros estados de inmunosupresores.
• Equipos de Protección Personal (EPP): Equipos de protección
Personal Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su
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•
•
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seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter
colectivo (control administrativo y ambiental)
Empleador /a: Toda persona natural o jurídica, privada o
pública, que emplea a uno o varios trabajadores
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies
utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química.
Puesto de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (SARSCOV-2): Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que
dependen del tipo de actividad que realiza. Por ejemplo, la
necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que
se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del
SARS- Cov2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se
pueden clasificar en:
o Riesgo bajo de exposición o de precaución: o Riesgo
mediano de exposición: o Riesgo alto de exposición o
Riesgo muy alto de exposición Así tenemos:
o
o
o
o
Riesgo bajo de exposición: Los trabajos con un riesgo bajo
de exposición son aquellos que no requieren contacto
con personas, que se conozca o se sospeche que están
infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se
tiene contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público en general; o en el que
se puedan usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad laboral.
Riesgo mediano de exposición: Los trabajos con riesgo
mediano de exposición, son aquellos que requieren
contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el público en general; y que, por las
condiciones en el que se realizan no se puedan usar o
establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo alto de exposición: Trabajo con riesgo potencial
de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de
SARS-COV-2; por ejemplo trabajadores de salud u otro
personal que debe ingresar a los ambientes de atención
de pacientes SARS-COV-2, trabajadores de salud de
ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y
sospecha de SARS-COV-2, trabajadores de limpieza de
área SARSCOV-2, conductores de ambulancia de
pacientes SARS-COV-2, trabajadores de funerarias o
involucrados en la preparación de cadáveres, cremación
o entierro de cuerpos con personas con diagnostico o
sospecha de SARS-COV-2 al momento de su muerte.
Riesgo muy alto de exposición: Trabajos con contacto
directo con casos SARS-COV-2; por ejemplo, trabajadores
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de salud que realizan la atención de pacientes SARSCOV-2, trabajadores de salud que realizan toma de
muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes
confirmados o sospecha SARS-COV-2, los trabajadores de
morgues que realizan procedimientos en cuerpos de
personas con diagnostico o sospecha de SARS-COV-2.
• Regreso al trabajo post cuarentena (Por contacto): Proceso de
retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa
confinado, desde el contacto directo con la persona infectada.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad
y que se mantiene clínicamente asintomático.
• Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo
cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad SARSCOV-2 y está de alta epidemiológica.
• Responsable del servicio de Seguridad y Salud de los
trabajadores: Profesional de la Salud u otro, que cumple la
función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud
de los trabajadores en el marco de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus funciones
prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el
SARS-CoV-2
• Sintomatología SARS-COV-2: Signos y síntomas relacionados al
diagnóstico de SARS-COV-2, tales como: sensación de alza
térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal
o rinorrea, puede haber anosmia, disgeusia, dolor abdominal,
nausea y diarrea; en los casos moderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en pecho, coloración azul en
los labios, entre otros.
• Trabajador: Toda persona natural que desempeña una
actividad laboral subordinada o autónoma, para un empleador
privado o para el Estado.
8. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID 19
La presente nómina de trabajadores/as ha sido clasificada según lo dispuesto por la
R.M N°972-2020 MINSA en función al riesgo de exposición a SARS-COV-2. Esta
clasificación ha sido realizada por el servicio de SST tomando en cuenta las
funciones de cada trabajador y considera a todas las personas que prestan servicios
para el desarrollo y culminación del proyecto, independientemente de su
modalidad contractual, según lo dispuesto por la R.M N°972-MINSA, y que han sido
identificadas para realizar trabajo presencial y/o remoto conforme se vayan
reactivando las actividades.
La lista de personas identificadas para realizar trabajo presencial y/o remoto, así
como el riesgo de exposición a SARS-COV-2, se detallan en el Anexo N°1 El cuadro
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a continuación es detalla el resumen por locación:
LOCACIÓN
Exposición Exposición Exposición
Baja
Media
Alta
Total
Representante
legal
--
01
--
01
Total
00
01
00
01
La organización tiene la responsabilidad de la comunicación de forma anticipada
del proceso de reincorporación posterior de trabajadores/as, remitiendo la
información detallada de las actividades que se realizarán y del presente plan. El
Representante legal y el profesional de salud evaluaran constantemente los niveles
de riesgos para nuevas actividades a realizar y definir los controles necesarios.
9. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID - 19
en el contexto de la pandemia por el SARS-COV-2, y porque es consciente del riesgo
biológico que éste representa en sus actividades ha considerado los siguientes
criterios basándose en la RM N°972-2020-MINSA.
9.1.
LINEAMIENTO 01: Limpieza Y Desinfección En Los Centros De Trabajo
La limpieza y desinfección será continua, permanente en todas las instalaciones del
Organización y los ambientes de las áreas trabajo, así mismo cada trabajador debe
ser responsable de limpiar sus propias áreas de trabajo y, de ser posible, áreas
comunes cercanas.
La administración de la organización, son los responsables de la implementación y
verificación de las acciones de limpieza y desinfección, previo al inicio de labores y
durante el inicio de las actividades en concordancia al panorama de la
emergencia sanitaria SARS-COV-2.
Los ambientes de (oficina administrativa, servicios higiénicos y venta), herramientas.
EPPs, materiales, vehículos, espacios comunes o cualquier superficie que pueda ser
motivo de posible foco de infección, se realizará según se señala líneas abajo,
teniendo en cuenta que podría variar según se requiera dentro del contexto de la
emergencia sanitaria. Toda limpieza y desinfección se realizará con la
recomendación de R.D N°003-2020-INACAL/DN Guía para la limpieza y desinfección
de manos y superficies:
a. Toda limpieza y desinfección se realizará de forma obligatoria “Antes” – Del
inicio de actividades, “Durante” – Cada uso de herramientas, “Después” - Al
termino de cada actividad.
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b. La limpieza y desinfección en las instalaciones, servicios higiénicos será de 5
veces al día como mínimo conforme a la guía de limpieza y desinfección de
manos y superficies.
c. La limpieza y desinfección de los mobiliarios, materiales, equipos y
herramientas, se realizará 5 veces como mínimo por cada termino de
actividad (antes y después)
d. Las herramientas de trabajo, equipos y materiales que sean de uso
compartido, se limpiarán y desinfectarán 5 veces como mínimo por cada
termino de actividad (antes y después)
e. Para el caso de vehículos de abastecimiento de materiales se desinfectarán
los mandos, interruptores, tiradores de los vehículos y zonas de transporte,
para ello se le habilitará a cada conductor rociador de alcohol al 70%.
f. La limpieza se realizará obligatoriamente después de cada jornada laboral/
cambio de turno a cargo de una persona específica para la actividad
g. En almacén se dispondrá de un rociador de solución de hipoclorito de sodio
para el uso del colaborador, en la recepción de mercadería se desinfectará
las manos de los que harán entrega de productos.
h. Para la limpieza de pisos, vidrio, pasadizo, escalera, paredes, puertas,
ventanas, baños se aplicará hipoclorito de sodio (Lejía comercial al 5%)
i. Se usará alcohol al 70% para la desinfección de, mobiliario, sillas, manijas,
mesas, barandas, interruptor de luz, escritorio y útiles de escritorio
j. Para la preparación de solución desinfectante (20 ml de lejía comercial 5%,
por cada 1lt de agua).
k. Para la preparación de alcohol al 70%, en caso se disponga de alcohol
comercial al 96% (será necesario diluirlo, agregando 30 ml de agua hervida
por cada 70 ml de alcohol comercial 96%)
l. Se hará seguimiento y control de limpieza y desinfección para todos los
ambientes.
m. La recolección de los residuos sólidos y de ser posible se deben implementar
más puntos de acopio y vaciarse regularmente a lo largo de cada día.
La zona de control de desinfección se implementará antes del ingreso de cada
área, para las cuales se considerará lo siguiente:
a. La zona de desinfección se implementará en el acceso al centro de labores
de la organización, ingreso al área administrativa, ingreso al área de baños y
así respectivamente para cada área de la organización.
b. Las zonas de control estarán dotadas con lavamanos a su vez con agua y
jabón y con solución de alcohol al 70%.
- Insumos
Nombre
Composición
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Alcohol
Antimaterial
Jabón + Agua
Hipoclorito de
sodio al 0.1%
Gel Los productos adquiridos cumplen los lineamientos de la
guía GMTG14
Jabón comercial liquido
El Hipoclorito de Sodio (lejía), viene comercialmente en
presentación del 5 %, por ello:
Peróxido de
hidrógeno al 0.5 %
Preparación de 1 L de hipoclorito de Sodio al 0.1%: Medir 20
ml de lejía al 5 % y enrasar a 1 L de agua.
El agua oxigenada viene comercialmente a una
concentración
de 3 % de peróxido de hidrógeno, por ello:
Preparación de 100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0.5%
Amonio
cuaternario
Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3% y diluir en agua
destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
Los productos adquiridos deben ser de quinta generación
con
su respectivo registro sanitario.
Los insumos utilizados están de acuerdo a la Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies
- Personal encargado de limpieza y desinfección
Personal Propio
Personal tercero
El personal contará con los EPP la .....proveerá el listado de insumos
protección sugerida en las MSDS de los químicos que el proveedor deberá
productos de desinfección.
utilizar.
El personal contará con la formación El proveedor realizará la desinfección
apropiada según el programa anual de por atomización.
capacitaciones respecto al uso de
productos químicos.
Se solicitará evidencia de capacitación
del personal al proveedor.
En caso de nuevos productos, se
solicitará
al
proveedor
una Se realizará acompañamiento mientras
capacitación (de preferencia virtual) dure el proceso de desinfección.
en su uso y manejo, en caso de no ser
viable se solicitará la información
necesaria para realizar una inducción
interna.
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9.2.
LINEAMIENTO 02: Evaluación De La Condición De Salud Del Trabajador Previo
Al Regreso O Reincorporación Al Centro De Trabajo

Identificar riesgo de exposición a sars-cov2 (Covid-19) en cada puesto
según:
 Casos Sospechoso
Personas con infección respiratoria aguda que presenten dos o más de los siguientes
síntomas
- Fiebre mayor a 37.5 °C
- Tos
- Dolor de garganta
- Malestar general
- Congestión nasal
- Dificultad respiratoria
 Caso Confirmado
- Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para COVID-19, sea
una prueba de PCR (hisopado) o una prueba rápida de detección de
IgM/IgG.
- Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para SARSCov-2.
 Caso descartado
Caso sospechoso con resultado negativo para infección por el SARS-Cov-2.
Para determinar el nivel de riesgo, se ha procedido a verificar lo siguiente:
- Ficha sintomatológica
.....proporcionará Ficha de sintomatología covid-19, la cual será
entregada a todo trabajador. El trabajador deberá completar la ficha y entregarla
(llenada y
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firmada) previo a su regreso al centro de trabajo.
- - Aplicación de pruebas covid-19
Para puestos de riesgo “Mediando” y “Bajo”, la aplicación de pruebas no es
obligatoria y se harán únicamente bajo la indicación del empleador (representante
Legal) o según indicación de la autoridad nacional o regional de salud.
- Identificación de caso sospechoso
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de “Bajo
Riesgo”, se procederá con lo siguiente:
- Derivación a un establecimiento de salud.
- Evaluación por el responsable legal para identificar potenciales contactos.
- Se comunicará a la autoridad de la salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador
para el seguimiento de casos correspondiente.
- Se brindará material e información sobre la prevención del contagio de la covid19, medidas de higiene y cuidado que se debe llevar en casa.
Se realizará seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según
corresponda.
 En trabajadores identificados como:
- Caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de covid-19, o
- Constituyen contacto de un caso confirmado
Durante los 14 días calendario de aislamiento o cuarentena y antes del regreso al
trabajo, el empleador, gestionará o realiza la evaluación clínica respectiva, para
completar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva.
- Ante un caso sospechoso de covid-19 o contacto con un caso confirmado:
Se otorgará un descanso médico (firma de médico tratante o médico a cargo de
la vigilancia de la salud), por tiempo de aislamiento y/o cuarentena. También se
procederá con las siguientes medidas:
▪ Derivación a un establecimiento de salud para su manejo adecuado
de acuerdo a los establecido en la R.M 193-2020/MINSA.
▪ Evaluación por el responsable de la salud en el trabajo para identificar
potenciales trabajos.
▪ Comunicar a la autoridad de salud de jurisdicción del trabajador para
el seguimiento de casos correspondientes.
▪ Brindar material de información sobre la prevención de contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado debe llevar a casa.
▪ Realizar seguimiento clínico a distancia, diario o Inter diario, al
trabajador identificado como caso sospechoso o contacto con un
caso confirmado.
▪ Los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se
confirma el diagnóstico el de la COVID-19 o que constituyen contacto
de un caso confirmado, deberá realizar aislamiento por 14 días.
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.....tomaran las siguientes acciones.
a. Se solicitará a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar en la
organización, la Ficha de sintomatología COVI-19, de carácter declarativo.
b. Las pruebas rápidas o serológicas para COVID-19 serán realizadas en puestos
de trabajo con alto o muy alto riesgo. Los resultados serán notificados al
MINSA para el conteo y control, para las acciones de seguimiento del estado
de salud y la determinación de medidas preventivas a adoptar.
c. Todo trabajador previo al ingreso, remitirá una declaración jurada de
pertenencia de grupo de riesgo.
Previo a ingresar al establecimiento de trabajo se realizarán las siguientes acciones:
a. Se comprobará la ausencia de sintomatología COVID-19 según la ficha de
declaración jurada.
b. Se realizará la toma de la temperatura con termómetro infrarrojo (deber ser
menor a 38°C) corporal.
c. Las áreas comunes como baños y administrativa, entre otras áreas para los
trabajadores independientemente del tamaño del área destinada para
dichos usos se garantizará la distancia social de 1.5 metros, donde se realizará
limpieza y desinfección de forma diaria.
d. Todos los ambientes de la organización contarán con señalización donde
indica el distanciamiento obligatorio y lavado de manos.
9.3.
LINEAMIENTO 03: Lavado Y Desinfección De Manos
a. Todo trabajador sin excepción que ingresen a laborar de manera presencial
en las instalaciones de la organización, están obligados a lavarse y
desinfectarse las manos para lo cual se dispondrá de lavaderos con agua,
jabón y papel toalla, y en el caso que no se puedan instalar lavamanos, se
proporcionará alcohol en gel al 70%.
b. Se colocará dispensador de alcohol en gel al ingreso de cada ambiente, con
carteles informativos sobre el modo de lavado y desinfección de manos de
20 segundos como mínimo.
c. Se evaluará la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos, así
como la entrega del alcohol en gel a los trabajadores.
d. Se realizará el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de
cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción
de la materiales y productos, las que debe ser desinfectada con alcohol.
e. Se coordinará la provisión oportuna de dispensadores de jabón líquido,
rociadores de alcohol, para el uso constante del personal y verificar que no
exista desabastecimiento.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
9.4.
LINEAMIENTO 04: Sensibilización De La Prevención Del Contagio En El Centro
De Trabajo
El Gerente General y/o el profesional de salud tendrán las siguientes obligaciones
en materia de sensibilización y promoción de la cultura de seguridad y salud en el
trabajo:
a. Se realizarán charlas guardando la distancia social de 1.5 metros.
b. Durante las charlas se difundirá charlas de sensibilización a los trabajadores
en materia de prevención del COVID-19.
c. Se sensibilizará a los trabajadores y proveedores sobre las acciones de
prevención, control y mitigación del riesgo frente al COVID-19 mediante
paneles y material informativo oficial del MINSA, OMS, OPS.
d. Se sensibilizará sobre el uso de mascarilla es obligatorio y se utilizarán
mascarillas con las especificaciones mínimas exigidas por el MINSA RM N°1352020 MINSA. No se usará equipo de protección respiratoria (FFP2 o N95 o
equivalente) ya que es de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy
alto y alto riesgo de exposición biológica el virus SARS-CoV-2 que causa el
COVID-19. Se exhibirá en la zona recepción el uso de mascarilla obligatoria
en todo momento.
e. Se responderá inquietudes de los trabajadores respecto a la prevención del
COVID-19.
f. Se difundirá a todos los trabajadores material informativo, así como instructivo
de las medidas sanitarias a implementar, éstos instructivos se encuentran
anexados al presente plan.
g. Instalación de carteles y afiches en los ambientes exponiendo información
sobre el coronavirus y medios de protección laboral.
h. Señales de uso obligatorio de protección respiratoria según niveles de riesgo.
9.5.
LINEAMIENTO 05: Medidas Preventivas De Aplicación Colectiva
Se describen las medidas de protección colectiva adoptadas por la organización
en los siguientes incisos.
9.5.1. Medidas de protección colectiva en el área operativa
a. Asegurar el distanciamiento mínimo de 1.5 metro entre persona. (Figura 7 y 8)
b. Los trabajadores que retornen o empiecen sus labores en las instalaciones, lo
harán solo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o artificial
necesaria que asegure la renovación cíclica del aire.
c. Reducir la capacidad de aforo de las instalaciones o áreas al 50 %
d. Limpieza y desinfección diaria.
e. Ejecutar las limpiezas cada vez que se atiende a los clientes haciendo uso de
lejía y siguiendo el protocolo de limpieza.
f. Todo el personal usará mascarilla obligatoria.
g. Antes del ingreso a las instalaciones a se verificará la ficha sintomatológica.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
h. Antes del ingreso se contralará la temperatura, desinfección de suelas de
zapatos y lavado de manos.
i. En los puestos de caja se implementará mamparas para mostradores además
del uso de mascarilla.
j. Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de las instalaciones de
trabajo, así mismo durante la atención de los clientes.
k. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP)
usados. (guantes, mascarillas u otros) para tener un manejo adecuado del
material contaminado.
l. De preferencia los ambientes contarán con ventilación.
9.5.2. Medidas de protección de servicios Higiénicos
a. Los ambientes destinados para servicios higiénicos limpiarán con solución
desinfectante como mínimo 5 veces al día.
b. Se debe realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos
sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción
(escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otro), luego enjuagar la
zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y
dejar sacar por sí solo.
c. Se debe considerar el distanciamiento dentro de las instalaciones.
d. Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas
de papel.
e. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el
área.
f. Limitar el ingreso a servicios higiénicos, de tal manera que se asegure el
distanciamiento mínimo de 1 metro entre trabajadores.
9.5.3. Medidas de protección para el traslado del domicilio al centro laboral
a. El personal encargado del servicio será responsable del control de
temperatura y verificación de la sintomatología.
b. En los ingresos de las áreas se realizará desinfección de zapatos obligatorios.
c. Se brindará información sobre el SARS-COV-2 y las medidas preventivas.
d. Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y
estas serán renovadas durante el día por el empleador, los cuales registrarán
el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas
para su eliminación adecuada.
e. Se deben controlar que las actividades se realicen de manera general con el
distanciamiento mínimo de 1.5 metro entre cada colaborador.
f. Se deberá evitar compartir herramientas, de ser necesario, realizar a
desinfección antes de usarla.
g. Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal
conservara el distanciamiento mínimo de 1.5 metro de persona a persona, así
mismo, deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier
tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios higiénicos y después
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
de haber tenido contacto con cualquier material o producto que no se haya
verificado su desinfección.
9.5.4. Medidas de protección de Saneamiento ambiental
La organización antes del reinicio de sus actividades, realiza el saneamiento
ambiental (desinfección) de sus instalaciones.
9.5.5. Medidas de protección de Disposición de residuos sólidos, Para la eliminación
de papel higiénico, pañuelos desechables, mascarillas, guantes y cofias
dentro de la empresa, se hará uso de tachos identificados como residuos con
riesgo biológico, los cuales deben contener una bolsa de color rojo para su
diferenciación y descarte. Nota: Las bolsas que contengan residuos con
riesgo biológico, deberán ser manipulados con los EPP adecuados (mascarilla
y guantes) y colocados en una segunda bolsa de color rojo para su descarte.
Nota: El personal que manipule residuos con riesgo biológico, después del descarte de las
mismas debe realizar adecuados procesos de lavado y desinfección.
9.6.
LINEAMIENTO 06: Medidas De Protección Personal (EPPS)
Es de responsabilidad del empleador contar con equipos de protección para los
colaboradores, siendo de obligación la entrega y renovación de los mismos.
Los EPPs de bioseguridad empleados se componen principalmente de los siguientes
elementos: Guantes, mascarillas de protección, protección facial estos serán usados
en función al riesgo de la actividad que realiza el personal y serán entregados según
necesidad por el Empleador según el área a laborar, las mascarillas deben de
cumplir como mínimo las especificaciones técnicas de la R.M N°135-2020 MINSA
Se le realizará cambio de EPPs cada vez que sea necesario, los EPPs en desuso, serán
dispuesto como residuo peligroso, los cuales deben ser dispuestos de manera
adecuada.
El Trabajador deberá usar mascarilla que cumplan con las exigencias mínimas del
MINSA y serán entregadas por la organización.
Los trabajadores, usarán lentes de seguridad y/o careta facial, de acuerdo a la
necesidad y la actividad se lo permita.
Aquel trabajador que no utilice los EPP, estarán sujetos a amonestaciones impuestas
por el personal del empleador.
Se deberá dotar de EPP al personal de limpieza como (mameluco antifluido, botas,
lentes de seguridad, protección respiratoria y guantes de nitrilo) a fin de que pueda
hacer un buen desempeño de limpieza y desinfección en los ambientes de trabajo.
Guantes
Este equipo de protección personal se empleará para proteger manos y parte de
ante brazo, que son las partes del cuerpo más expuestas.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
Se debe hacer el cambio de guantes, cada vez que sea necesario y en función al
riesgo de la actividad. Los guantes deben encontrarse en buen estado de
conservación (sin rotura, ni desgaste), limpio y desinfectado. El uso de guantes no
exime el lavado de manos y aplicación de la solución desinfectante.
Figura 1: Guantes protectores
estériles)
Figura 2: Guantes de Limpieza descartables (no
Mascarilla y/o respirador
Las mascarillas se emplean para protección frente a salpicaduras de agua
contaminada, de fluidos corporales a las mucosas oral o nasal, se puede considerar
suficiente el empleo de máscaras quirúrgicas para la protección.
Figura 3: Mascarilla quirúrgica
Figura 4: Respirador N95 o superior
Protección ocular / facial
Estos EPPs se debe emplear para la protección de los ojos y el rostro. Es indispensable
cuando exista riesgo de salpicaduras o proyecciones de partículas u otros fluidos
biológicos contaminados.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
Figura 5: Lentes
Figura 6: Protector facial
En la tabla N° 2 se describe el tipo de Equipo de protección personal,
correspondiente al colaborador según la actividad y el riesgo de exposición al
agente biológico.
Tabla 2. Equipos de protección personal Según actividad y exposición al riesgo
TIPO DE PERSONAL
RIESGO
DE
EPPs
EXPOSICION
Personal administrativo
Riesgo bajo
Mascarilla, careta,
guantes (*)
RESPONSABLE DE
LA ENTREGA DE EPPs
Responsable de la
empresa
(*) La empresa evaluara la necesidad del uso de guantes en cada actividad. (**) La
empresa evaluará la necesidad del uso de lentes, los lentes de protección serán de
uso exclusivo para limpieza, reparto propio y tercerizado. La empresa evaluara la
necesidad del uso para otro personal.
9.7.
LINEAMIENTO 07: Vigilancia De La Salud Del Trabajador En Contexto De Covid19
Vigilancia de la salud de los trabajadores
El empleador realizará supervisión a los diferentes ambientes, con el objetivo de
verificar el cumplimiento de las medidas de prevención dispuestas en el presente
plan, pudiendo disponer medidas complementarias que se requieran, de esta forma
se realiza la vigilancia y monitoreo de todos los trabajadores de la organización, y
se debe priorizar:
•
•
•
•
El uso de mascarilla.
Distanciamiento social de 1.5 metros entre cada trabajador.
Limpieza y desinfección de las manos y de los ambientes.
Verificación de sintomatología
Se identificará a todos los trabajadores de .....con riesgo de exposición bajo para
COVID-19 siendo potestad de la organización realizar las pruebas de laboratorio
según RM_972-2020-MINS.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
Identificación y atención de casos sospechosos
Si durante el desarrollo de las actividades, el trabajador presenta síntomas
respiratorios, descartando que sean por la naturaleza del trabajo, se seguirá el
siguiente procedimiento:
• El trabajador afectado procederá a la paralización de sus labores y se
deberá reportar su situación de salud a su jefe y se le trasladará a una
zona de aislamiento para evaluación médica.
• El empleador evaluará la condición de salud del trabajador en
coordinación con la autoridad de salud.
• En caso se determine se dispondrá aislamiento domiciliario por 72 horas
en constante monitoreo por el empleador y aplicación de la ficha
epidemiológica del MINSA y se trasladará la persona sospechosa hasta su
domicilio.
• En el caso de persistir sintomatología se coordinará con la autoridad de
salud para la realización de una prueba de descarte de COVID-19.
• El empleador realizara la limpieza y desinfección inmediata de los
ambientes de trabajo y todo aquello donde haya tenido contacto el caso
sospechoso de las últimas 72 horas.
• Se identificará a las personas que hayan mantenido contacto con el caso
sospechoso para disponerlos en aislamiento domiciliario en coordinación
con la autoridad de salud.
• Ante la comunicación de que el resultado del caso sospechoso sea
confirmatorio se coordinará con la autoridad de salud de la jurisdicción
del trabajador la prueba de descarte para el resto de trabajadores, y
deberán realizar aislamiento domiciliario durante 14 días, periodo por el
cual estarán sujetos a seguimiento médico.
• Se suspenderá las actividades en el área de trabajo y la utilización de
materiales, equipos y herramientas, con los que sostuvo contacto el
trabajador en tanto no se haya desinfectado.
• En coordinación entre la autoridad de salud éste hecho será reportado a
través del portal Sistema Integrado de COVID-19-SICOVID-19.
Traslado al centro de salud más cercano
•
•
•
Ante la presencia de casos sospechosos de COVID-19, con alta presencia
de dificultad respiratoria permanente y/o alteración del nivel de
conciencia. Se indicará su traslado a un centro de salud más cercano
para la atención de la emergencia y tratamiento que corresponda.
.....coordinará con la autoridad de salud para el envío de una
ambulancia.
De no contarse con la ambulancia y/o de considerar que la vida del
trabajador se encuentra en riesgo y no permite tiempo de espera; se
pondrá a disposición un vehículo, previamente acondicionado para el
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
•
•
•
•
traslado de un trabajador con síntomas, hacia un establecimiento de
salud del MINSA o ESSALUD.
El responsable del traslado y el chofer del vehículo, deberán usar equipo
de protección personal adecuado (mascarilla, traje tivek, lentes y
guantes).
Tanto el conductor como el responsable deberán realizar el cambio de
EPP, ropa y tomar una ducha a fin de poder desinfectarse.
En todo momento en coordinación con la autoridad de la salud realzará
seguimiento clínico de los trabajadores.
El empleador reportará el seguimiento de salud realizada a todos los
trabajadores y ambientes de trabajo para el desarrollo de la organización.
Vigilancia a la exposición de otros factores de riesgo disergonómico, psicosociales
entre otros:
.....siendo consciente que, en el contexto de la pandemia, sus trabajadores tendrán
una sensibilidad emocional que podría ser perjudicial para su salud, por lo que el
presente plan mantiene estas consideraciones:
•
•
•
•
Se difundirá información en cada puesto de trabajo sobre medidas
preventivas de ergonomía al trabajar
Pausas activas de 2 minutos cada 2 horas a fin de reducir el estrés laboral.
Para mitigar los riesgos psicosociales en el marco de la pandemia, se
tendrá una comunicación permanente, el cumplimiento del presente
plan, afín de que sientan el centro de trabajo se preocupa por la vida y
salud de sus colaboradores.
Los colaboradores que manifiesten contar con problemas de salud
mental preexistentes deben evitar observar, leer o escuchar noticias sobre
el Coronavirus (COVID-19) que le provoquen cuadros de estrés, ansiedad
u otro similar diagnosticado; recurriendo a información de fuentes
confiables, a propósito de adoptar las recomendaciones prácticas del
cómo protegerse a sí mismo y a su entorno cercano.
10. PROCEDMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
Proceso para el regreso al trabajo
•
•
•
•
Se realiza una comunicación con cada trabajador y usuario de .....sobre
las indicaciones del presente plan.
El empleador determinará el nivel de riesgo de exposición del COVID-19
en el trabajo.
Cada trabajador enviará una declaración jurada sobre el grupo de riesgo
que pertenece.
Cada trabajador enviará la ficha de sintomatología de los últimos 14 días.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
•
•
•
•
•
•
En el caso excepcional que el trabajo que perteneciendo al grupo de
riesgo deba realizar trabajo presencial podrán suscribir una declaración
jurada de asunción de responsabilidad voluntaria.
Todos los trabajadores seguirán los lineamientos del presente plan.
La organización realizará una capacitación virtual del presente plan al
personal operativo.
El empleador, comunicará a la fuerza laboral de la organización la fecha
de reincorporación a las actividades.
Todo el personal que ingrese a la organización obligatoriamente pasará
por la zona de control previo, zona de desinfección según el puesto de
trabajo.
El presente cumplimiento del plan es hasta la fase de término, en el marco
de la emergencia sanitaria.
Proceso para la reincorporación al trabajo
•
•
•
•
•
•
Aquel trabajador que reportó alguna sintomatología, el empleador
derivará la consulta a profesional de la salud, para que evalúe al
trabajador y hacer seguimiento clínico correspondiente.
El trabajador dará aviso al MINSA 113 sobre su condición y la realización
de la prueba de descarte del COVID-19, por criterio de evaluación
médica.
En el caso de trabajadores asintomáticos con diagnostico confirmado de
la COVID-19, la alta epidemiologia se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmo el diagnostico, sin necesidad de
repetir la prueba.
En el caso de trabajadores asintomáticos con diagnostico confirmado de
la COVID-19, la alta epidemiologia se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
En el caso que el trabajador presente caso moderado o grave
(hospitalizados), con diagnostico confirmado de la COVID-19, el alta lo
establece el médico tratante, su reincorporación se realizará de acuerdo
a la evaluación realizada por el empleador de acuerdo a las normas
vigentes.
Para casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer
día de contacto con el caso confirmado.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
•
•
•
El empleador, recepcionará los datos de los trabajadores a fin de realizar
seguimiento clínico.
Aquel trabajador que realice trabajo presencial, se regirá al cumplimiento
estricto y obligatorio del presente plan.
Todo trabajador presencial o no, se le hará monitoreo, seguimiento clínico
y se verificará un lugar de trabajo no hacinado.
Alta emitida por el MINSA, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional.
Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo
crítico en puestos de trabajo
•
•
Todos los trabajadores que iniciaran labores se reforzará el cumplimiento
del presente plan mediante instructivo que el empleador entregará, éstos
serán de uso transversal durante todas las actividades y a todos los
puestos de trabajo. Los instructivos se encuentran en Anexos.
Después del control sanitario de ingreso del personal se realizará una
reinducción y capacitaciones con grupos reducidos de personas
respetando el distanciamiento de 1.5 metros.
Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores
de riesgos para el covid-19
-
-
Según el D. S N°083-2020 PCM y RM_448-2020-MINSA se está considerando
como grupo de riesgo a trabajadores que presenta los siguientes factores
para COVI19:
- Mayores de 65 años de edad
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer - Diabetes Mellitus
- Asma moderada o grave
- Enfermedad pulmonar crónica - Insuficiencia renal crónica en
tratamiento con hemodiálisis - Enfermedad o tratamiento
inmunosupresor
- Obesidad con IMC de 40 a más
Otros factores de riesgo (en caso de tener duda sobre las enfermedades
o condiciones que adolece el colaborador, se recomienda que se dé
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
aviso al empleador a fin que se determine si se encuentra en el grupo de
riesgo).
- Para el colaborador que tenga un IMC mayor a 30 se tomará medidas
orientadas al control de peso, alimentación saludable y actividad física
(pausas activas en obra).
- El empleador determinará el seguimiento clínico y deberá ser valorados
para su reincorporación y regreso al trabajo.
11. RESPONSABILIDADES
Se entiende que la bioseguridad comprende el actuar con corresponsabilidad,
incluye a accionistas, directores, alta administración, gerentes, Colaboradores en
general, contratistas, proveedores, clientes y asesores con un objetivo común,
minimizar los riesgos de contagio. Por ello es de gran importancia especial
protección se exige no mantener contactos con terceras personas, sólo limitados a
los imprescindibles, desarrollar un autoaislamiento fuera del lugar del trabajo, el
desplazamiento desde el hogar al trabajo se desarrollará de forma individual y
asegurarse que se está libre de cualquier síntoma de contagio antes de incorporarse
al lugar de trabajo.
Gerencia General
 Facilitar los recursos necesarios para el cumplimiento del Plan de
Vigilancia, Prevención y Control del SARS-Cov-2 para los trabajadores de
.....

Verificar mediante la revisión de informes semanales la aplicación del
Plan de Vigilancia, Prevención y Control del SARS-Cov-2 en el Trabajo.

Disponer medidas correctivas y notificación a las autoridades en caso se
presentes eventos referidos al SARS-Cov-2 que estén indicados en los
informes semanales

Garantizar la ejecución de las medidas establecidas en el Plan de
Vigilancia, Prevención y Control del SARS-Cov-2 de .....en cada una de
las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes áreas.

Liderar y hacer cumplir las disposiciones del Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del SARS-Cov-2 de .....

Participar activamente en las actividades formativas que se establezcan
en .....

Verificar y controlar en campo el cumplimiento de las funciones del
responsable de seguridad en el Plan del Vigilancia, Prevención y Control
del SARS-Cov-2.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO

Solicitar los pedidos de todos los materiales, insumos y equipos de
protección personal establecidos en el presente plan.
Trabajadores

Cumplir con las medidas preventivas estipuladas en el Plan de Vigilancia,
Prevención y Control del SARS-Cov-2 de .....

Participar en las actividades formativas que se establezca .....

De ser posible tomarse la temperatura en su domicilio antes de acudir a
su puesto de trabajo y, en caso de tener más de 37. 5º C, comunicarlo al
jefe inmediato.

Mantener la distancia de seguridad de 1.5 a 2 metros entre las personas
que se encuentren en la Concesionaria.

En caso de actividades que ineludiblemente deben realizarse de manera
conjunta, debe procederse con la desinfección completa a cada
persona antes de iniciar la tarea, y realizarse el seguimiento respectivo.

Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en
garantizar
su
secado.
Los
guantes
impermeables
deben
tener,
preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto directo con el
material y absorber la transpiración que se produce por la falta de
ventilación.

Utilizar sus propias herramientas de trabajo o las que le sean facilitadas por
su empleador, siendo estas siempre de uso personal y que no deben ser
compartidas. De ser inevitable el uso compartido, deben estar
debidamente desinfectadas tanto al inicio como al final de las
actividades diarias.

Desinfectar sus Equipos de Protección Personal de manera regular, como
mínimo una vez por jornada, con alcohol, agua y jabón. Cuando se
deterioran deben ser desechados.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL SARS-Cov-2 EN EL TRABAJO
12. ANEXOS
Anexo 01 NOMINA DE TRABAJADORES
Anexo 02 DECLARACIÓN JURADA FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19
Anexo 03 DECLARACION JURADA PARA REINICIO DE ACTIVIDADES EN EL TRABAJO
Anexo 04 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Anexo 05 USO CORRECTO DE TERMÓMETRO INFRARROJO CLÍNICO
Anexo 06 INSTRUCTIVO DE INGRESO A ÁREAS DE TRABAJO
Anexo 07 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD DE INGRESO DE CLIENTES
Anexo 08 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
ÁREAS DE TRABAJO
Anexo N° 09 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA SERVICIOS HIGIÉNICOS
Anexo 10 INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Anexo 11 CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Anexo 12 USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
Anexo 13 CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
Anexo 14 SEÑALIZACIONES OBLIGATORIAS
ANEXO 15 MATERIAL INFORMATIVO
Anexo 16 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4
TRABAJADORES
Anexo 17 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4
TRABAJADORES
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo 01
NOMINA DE TRABAJADORES
NOMINA DE TRABAJADORES
Apellido Paterno Apellido Materno
1
Rodrigo
Zumaeta
Nombre
Erick Pat
Tipo de Documento
DNI
N° de Documento
44474436
Modalidad
Nivel de Riesgo para
Covid 19
Presencial
MEDIO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
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Anexo 02
DECLARACIÓN JURADA FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19
Fuente: RM_972-2020-MINSA (anexo 02)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
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Anexo 03
DECLARACION JURADA DE PERTENCER AL GRUPO DE RIESGO
DECLARACION JURADA PARA REINICIO DE ACTIVIDADES EN EL TRABAJO
Yo _____________________________Identificado/a con DNI N° ___________ mediante la
presente, en mi condición de trabajador de .....declaro bajo juramento:
Conforme a lo establecido por el Ministerio de Salud mediante la Resolución Ministerial
No. 972-2020-MINSA, de fecha 27 de noviembre de 2020, que aprueba el Documento
Técnico: “LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD
DE
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-Cov.2”, se consideran como
grupos con factores de riesgo a los trabajadores que presentan características
individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por SARS-Cov.2.
Marcar sí o no en los espacios de pertenecer al grupo de riesgo ante complicaciones
por Dichas patologías.
SÍ
NO
• Mayores de sesenta y cinco (65) años
• Hipertensión arterial no controlada
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
• Diabetes mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma moderada o grave
• Enfermedad pulmonar crónica
• Insuficiencia renal crónica en tratamiento de
hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Todos los datos expresados en el presente documento constituyen declaración jurada
de mi parte, aceptando las responsabilidades que puedan derivarse si algún dato
declarado fuese falso.
Asimismo, autorizo a mi empleador, el uso confidencial de la información brindada,
solo y exclusivamente para los fines de salvaguardar la salud y bienestar de los
trabajadores que pudieran encontrarse dentro de los grupos de riesgos establecidos
por la norma
Nombres y apellidos:
DNI:
Firma:
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
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Anexo 04 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID 19 SEGÚN NIVEL DE RIESGO
Fuente: RM 972-2020 MINSA (ANEXO 3)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
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Anexo 05 USO CORRECTO DE TERMÓMETRO INFRARROJO CLÍNICO
 Objetivo
Describir los pasos que se realizan para controlar la temperatura como medida de
control.
 Alcance
Este procedimiento tiene como alcance a todos los trabajadores administrativos,
operativos y externos.

Descripción
- Recomendaciones previas al uso:
o Asegurar que el orificio del sensor no esté sucio.
o El sensor no debe ser tocado ni soplado.
o Asegurar que la superficie donde tome la temperatura (frente o
detrás del oído), no se encuentre mojada ni con sudor (debe
estar seco).
o No medir sobre el cabello, cicatrices u obstáculos que puedan
alterar la medición.
- Durante la toma de temperatura:
o Ubicar el equipo delante de la persona a evaluar y establecer
una distancia de 1 a 5 cm.
o Accionar el botón para medir la temperatura.
o Verificar el valor mostrado en la pantalla de visualización.
o Si presenta un valor de 38°C o más, prohíbe el ingreso.
Si va realizar una nueva medición, puede repetir inmediatamente los pasos del 1 al 4;
caso contrario se apagará automáticamente trascurrido unos segundos.
- Al finalizar la actividad:
o Se desinfecta y se guarda en el estuche.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
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Anexo 06 INSTRUCTIVO DE INGRESO A ÁREAS DE TRABAJO
INSTRUCTIVO DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
1.
ACTIVIDAD
Ingreso al centro de trabajo
2.
OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de ingreso el centro de trabajo con la finalidad
de prevenir el riesgo de contagio de COVID-19.
3.
ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante el ingreso a las
instalaciones del centro de trabajo, hasta llegar al área de vestuario donde proceden a colocarse
la indumentaria para realizar sus actividades de trabajo.
4.
EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD
5.
PRODUCTOS QUÍMICOS
 Mascarilla quirúrgica
• Jabón liquido
• Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
6.
DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Se establecerá dos áreas de ingreso para el centro de trabajo, un área específica de ingreso dentro
del centro de trabajo para todo el personal.
Antes de la actividad
• El colaborador deberá portar su mascarilla y alcohol en gel para manos antes de ingresar al
centro de trabajo.
• Se le controlara la temperatura corporal de cada colaborador al ingreso del centro de salud.
Se hará evaluación de sintomatología de COVID -19 por parte del personal encargado.
Durante la actividad
• Limpiar los zapatos en el tapete de entrada y salida una solución de lejía y agua para
desinfectar los zapatos (uso obligatorio).
• De ser posible evitar hacer colas de espera en el ingreso o salida de los marcadores, y de ser
necesario, respetar el distanciamiento social mínimo de 1 metro entre cada colaborador.
• Antes y después de que los colaboradores registren su huella digital, o firmen, para el ingreso
o salida de las instalaciones, deberán usar el alcohol en gel.
• Durante el ingreso, posterior a aplicarse alcohol en gel, deberán lavarse las manos con agua
y jabón por 20 segundos o más (ANEXO 07: INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS).
• Se deberá evitar el tocar superficies de manera innecesaria al ingreso del centro de trabajo.
Después de la actividad
• El colaborador deberá portar su mascarilla y alcohol en gel para manos después del ingreso
al centro de trabajo.
7.
RIESGOS
No contar, no usar y/o utilizar
inadecuadamente los EPP.
No mantener el distanciamiento
social.
 No lavarse ni desinfectarse las
manos.



8.
ACCIONES
Sensibilizar y capacitar en el uso
adecuado de EPP y las recomendaciones de
bioseguridad.
 Realizar el monitoreo del cumplimiento de las
medidas de bioseguridad.
 Capacitar en las medidas de distanciamiento
social frente al COVID-19.
 Capacitar en el lavado de manos utilizando el
instructivo de lavado de mano


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo 07 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD DE INGRESO DE CLIENTES
INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD EN PROCESO DE INGRESO DE CLIENTES
1. ACTIVIDAD
Ingreso de clientes para venta de ropa.
2.
OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en el proceso de compra con la finalidad de prevenir el riesgo de
contagio de COVID-19.
3.
ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante la venta de ropa
4.
Equipos de bioseguridad
5.
Productos químicos
• Guantes
• Jabón liquido
• Mascarillas quirúrgicas
• Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
• Lentes
6.
Descripción de las medidas de bioseguridad
La empresa definirá una zona específica para el ingreso de los clientes, así como los espacios
necesarios para que los clientes y trabajadores cumplan con el distanciamiento social de al menos
un (01) metro y la adecuada distribución del flujo, asegurando la operatividad y la prevención del
riesgo de contagio de COVID-19.
Antes de la actividad:
• Lavarse y desinfectarse las manos.
• Verificar que el personal cuente con los EPP.
• Asegurar que la zona de trabajo se encuentre limpia y desinfectada.
• Asegurar la disponibilidad de la materia prima, materiales y envases, evitando el
desplazamiento innecesario del personal.
• Disponer soluciones desinfectantes en la zona de atención de pedidos para para manos,
superficies inertes, etc.
Durante la actividad
• Realizar el lavado y desinfección de manos, equipos y materiales cada vez que sea necesario
(cambio de operaciones, manipulación de residuos, etc.).
• Evitar tocarse la boca, nariz y ojos.
• Disponer de los residuos sólidos respetando las medidas de bioseguridad establecidas.
• Cumplir hábitos de higiene adecuados al toser o estornudar (usar el antebrazo). 10. Verificar la
higiene y hermeticidad externa de los envases primarios que contienen los pedidos,
guarniciones, salsas y/o ajíes. Antes de la entrega al área de despacho.
Después de la actividad
• Desinfectar superficies, materiales y equipos que entraron en contacto con nuestras manos
durante la atención de pedidos
• Lavarse y desinfectarse las manos al término de la operación.
7.
RIESGOS
8.
ACCIONES
• No
contar,
no
usar
y/o
utilizar
• Sensibilizar y capacitar en el uso
adecuado
de
EPP
y
las
inadecuadamente los EPP.
recomendaciones de bioseguridad.
• No mantener el distanciamiento social.
• No lavarse ni desinfectarse las manos.
• Realizar
el
monitoreo
del
• Realizar actividades distintas a sus funciones
cumplimiento de las medidas de
bioseguridad.
• Manipular inadecuadamente desechos con
riesgo biológico.
• Realizar
el
monitoreo
del
cumplimiento de hábitos de higiene y
las medidas de bioseguridad
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo 08 INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
ÁREAS DE TRABAJO
INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA LA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO
1. ACTIVIDAD
Ingreso al centro de trabajo
2.
OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de limpieza y desinfección de áreas de trabajo con la finalidad de prevenir
el riesgo de contagio de COVID-19.
3.
ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante la limpieza y desinfección de las distintas áreas de
trabajo.
4.
Equipos de bioseguridad
5.
Productos químicos
•
•
•
•
•
6.
Mascarilla Quirúrgica
Guantes de caucho
Bata manga larga anti fluido
Monogafas de protección personal para
material orgánico o químico
Botas o zapato cerrado
Descripción de las medidas de bioseguridad
•
•
•
Jabón liquido
Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
Desinfectantes para superficies inertes (alcohol, lejía,
amonio cuaternario, yodo, etc.).
Antes de la actividad
•
El personal deberá de lavarse y desinfectarse bien las manos.
•
El personal deberá contar con los EPPs indicados en el presente instructivo.
•
El personal deberá habilitar un punto para desechar los residuos con riesgo biológico.
•
Realizar la limpieza y desinfección de la zona de almacenamiento de los implementos de limpieza.
•
Disponer en el área de limpieza dispensadores con soluciones desinfectantes para manos, superficies inertes, etc.
Durante la actividad
El personal deberá realizar la limpieza de superficies potencialmente contaminadas, ya que estos virus se inactivan tras
5 minutos de contacto con desinfectantes comunes.
•
Para limpieza de pisos, se deberá usar una dilución en base lejía recién preparada en proporción de 1 a 3 (lejía – agua)
•
Para la desinfección de superficies lisas como teclados, mouse, pantalla, teléfonos, escritorios, sillas, pasamanos, manijas,
espejos, entre otros se deberá hacer uso de:
 Solución Alcohólica mayor a 62 %.
 Solución de hipoclorito de Sodio al 1%.
 Peróxido de hidrogeno ó agua oxigenada.
 Es importante esperar 01 minuto para que la solución desinfectante tenga efecto.
•
EL personal deberá utilizar en todo momento los EPPs mientras realiza sus actividades.
•
El personal realizara la desinfección de sus EPPS y manos cada vez que sea necesario.
•
El personal mantendrá el distanciamiento social de al menos 1 metro en su actividad.
•
El personal dispondrá de los residuos sólidos respetando las medidas de bioseguridad establecidas
Después de la actividad
•
•
•
•
•
Las prendas textiles, ropas de trabajo deben lavarse de forma mecánica en ciclos de lavado completos a 60-90ºC.
No debe sacudirse la ropa para lavar
Para la manipulación de las prendas textiles “sucias” se utilizarán guantes.
El personal deberá realizar la limpieza y desinfección de su área de trabajo, así como limpieza y desinfección de sus EPPs.
•
7.
Lavarse y desinfectarse bien las manos
RIESGOS
•
No contar, no usar y/o utilizar inadecuadamente los
EPP.
No mantener el distanciamiento social.
No lavarse ni desinfectarse las manos.
•
•
8.
•
•
•
ACCIONES
Sensibilizar y capacitar en el uso adecuado de EPP y las
recomendaciones de bioseguridad.
Realizar el monitoreo del cumplimiento de las medidas de
bioseguridad.
Se establecerá horarios específicos por áreas, para que el
personal pueda ingresar al centro de trabajo.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo N° 09: INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD PARA SERVICIOS
HIGIÉNICOS
INSTRUCTIVO DE BIOSEGURIDAD EN LOS SERVICIOS HIGIENICOS
1. ACTIVIDAD
Ingreso a los vestuarios y servicios higiénicos
2.
OBJETIVO
Definir las medidas de bioseguridad en la actividad de ingreso a los vestuarios y servicios higiénicos con la
finalidad de prevenir el riesgo de contagio de COVID-19.
3.
ALCANCE
Este procedimiento se aplica en las actividades del colaborador durante el ingreso a los vestuarios y servicios
higiénicos hasta la salida de los mismos e incorporarse nuevamente en sus actividades normales.
4.
EQUIPOS DE BIOSEGURIDAD


6.
5.
PRODUCTOS QUÍMICOS


Guantes
Mascarillas quirúrgicas
DESCRIPCIÓN DE LAS MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Jabón liquido
Desinfectante para mano (Alcohol, gel)
Antes de la actividad
 Limpiarse en el tapete de entrada y salida que contiene una solución de lejía y agua para desinfectar
los zapatos.
 El colaborador deberá ingresar con su mascarilla
Durante la actividad
 Colocarán en una bolsa proporcionada por administración, o en lo que utilicen de manera cotidiana
(lockers), su ropa de casa dentro de una bolsa.
 El calzado de casa deberá ser guardado en bolsas, para evitar contacto con la ropa de casa, y
guardarlo en su mochila o locker.
 Se evitará la aglomeración del personal en vestuarios y servicios higiénicos.
 El uso de vestidores y servicios higiénicos deberá ser respetando el distanciamiento social mínimo de
1 metro, de no tener las condiciones, deberán hacer turnos para ingresar al mismo.
 En caso de observarse falta de limpieza o higiene, los trabajadores deberán reportarlo al responsable
del área
 Respetar la capacidad de aforo propuesto en cada área.
Después de la actividad
 Al finalizar la labor, la ropa usada del día debe colocarse en bolsas cerradas y enviarse al servicio de
lavandería de acuerdo a la periodicidad determinada por Administración.
 Cambiar diariamente las toallas de uso personal y llevarse al lavado en bolsas cerradas.
 El colaborador deberá de portar los EPPs adecuados dependiendo a las áreas en las cuales laborará.
7.
RIESGOS




No
contar, no usar
y/o utilizar
inadecuadamente los EPP.
No mantener el distanciamiento social.
No lavarse ni desinfectarse las manos.
Los
servicios
higiénicos
no
están
implementados con jabón líquido, papel
toalla y alcohol en gel.
8.
ACCIONES






Capacitar en el uso adecuado de EPP y las
recomendaciones de bioseguridad.
Evitar quiebre de stock de los EPP.
Realizar el monitoreo del cumplimiento de
las medidas de bioseguridad.
Implementar con jabón líquido, papel toalla
y alcohol en gel de los servicios higiénicos.
Capacitar en medidas de distanciamiento
social frente al COVID-19.
Capacitar en el lavado de manos utilizando
el instructivo de lavado de mano
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo 10 INSTRUCTIVO DE LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS
Fuente: Técnica de lavado y desinfección de manos (OMS, 2009)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
MULTISERVICIOS AXEL
Anexo 11 CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA
Fuente: Pasos para colocarse el respirador (OMS, 2014)
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Anexo 12 USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Anexo 13 CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Anexo 14 SEÑALIZACIONES OBLIGATORIAS
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
ANEXO N°15 MATERIAL INFORMATIVO
MATERIAL INFORMATIVO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Anexo 16 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO
Anexo 17 LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN NEGOCIOS DE 1-4
TRABAJADORES
I.
DATOS DE LA EMPRESA
- Razón Social:
-
II.
III.
RUC: 10444744362
Dirección: Av. Manco Cápac Mz 8 Lt 22A
Región: Ucayali
Provincia: Coronel Portillo
Distrito: Callería
DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes)
NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOCICIÓN A COVID-19
NOMINA DE TRABAJADORES
Apellido Paterno
1
1
Rodríguez
Apellido Materno
Nombre
Tipo de Documento
Numero de Documento
Zumaeta
Erick Pat
DNI
44474436
MODALIDAD DE TRABAJO
(Presencial/Teletrabajo/Trabajo
Remoto)
Presencial
IV.
PUESTO DE TRABAJO
Representante
General)
Legal
(Gerente
NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19
Nivel de Riesgo medio
LISTA DE CHEQUEOS – COVID-19
ELEMENTO
Limpieza del Centro de Labores
Desinfección del Centro de Labores
MEDIDA DE HIGIENE
Aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos.
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades
laborales.
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución
adecuada del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares
visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajador, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente,
mediante el empleo de barreras físicas.
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: taller online sobre primero auxilios, Difunción de
información sobre la COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología
compatible con casis sospechosos de la COVID-19
CUMPLE
(Sí/No)
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
Sí
DETALLES/PENDIENTES/P
OR MEJORAR