1. Teniendo en cuenta los Antecedentes del Régimen Disciplinario en Colombia, cual es la norma más relevante que permitió la unificación en un cuerpo único que comprendiera las faltas, sanciones y procedimientos para corregir el ejercicio de la función pública del Estado? Argumente su respuesta. Esta es la Ley 200 de 1995. Conocido también como Código Disciplinario Único, el cual recoge o unifica los postulados normativos establecidos con anterioridad los cuales se encontraban dispersos en el ordenamiento jurídico y sin claridad sobre sujeto a aplicar. Esta Ley, es el cimiento de lo que se convertiría en una nueva rama del derecho como lo es derecho disciplinario. En efecto, esta ley surgió como el marco normativo para el desarrollo del derecho disciplinario, perro además como una rama autónoma. La expedición de esta Ley es un acertado intento de concentrar y sistematizar todas las normas disciplinarias en un solo cuerpo normativo, así como de los procedimientos a aplicar, en casi su totalidad. Para Hernández, N. (2007) en “El principio de culpabilidad en el derecho disciplinario colombiano: un concepto por definir. Justicia Juris”, la expedición de este Código Disciplinario Único fortaleció las bases del derecho disciplinario ya que reunió los conceptos que sobre el tema se tenían y los compiló en esta ley. Sin embargo, le critica su dogmática en cuanto a las faltas, pues sugiere que la misma se realizó basada tipos penales. 2. En sus propias palabras de una definición de Derecho Disciplinario. Es la rama del dercho que regula, desde el punto de vista discimplinario, la conducta (hecho, acto u omisión) del personal al servicio del estado sean funcionarios públicos o particulares en ejercicio de función pública; mediante el cual se fija el sistema de deberes y obligaciones, faltas, sanciones y los procedimientos a aplicar, siempre dentro del respeto a la garantía del debido proceso. 3. Desde su punto de vista ¿Cuál es la importancia que representa la aplicación del Derecho Disciplinario? Sí tenemos en cuenta que el naciemiento del derecho disciplinario se debe a la necesidad de garantizar la eficacia en la función pública para la consecución de los fines del estado social de derecho promulgado en la Constitución política de 1991, la importancia viene dada entonces en cuanto a su rol como mecanismo de control, para que la organización del estado pueda funcionar correctamente. El aparato burocrático del Estado es enorme, por tanto, difícilmente podría funcionar sin un marco normativo que establezca la obligación de observancia y respeto al ordenamiento jurídico, y que a la vez ponga en conocimiento de los servidores públicos de las consecuencias que deben enfrentar en caso que decidan actuar en contra de los principios informadores de la función pública como lo son la igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, entre otros. (artículo 209 de la Constitución política).
