Guía de Trabajo n°2 Un contrato de trabajo, por lo tanto, es un documento que regula la relación laboral entre los empleadores y los trabajadores. Los contratos de trabajo pueden ser individuales o colectivos. En el caso de un contrato individual de trabajo, detalla que una persona física (el trabajador) asume el compromiso de realizar ciertas tareas para una persona jurídica o física (el empleador), bajo dependencia y subordinación de ésta. El empleador, a su vez, asume la obligación de pagar por dichas tareas una cierta remuneración. La relación laboral finaliza cuando el contrato de trabajo queda sin efecto. Esto puede suceder cuando el empleador decide, de manera unilateral, la rescisión de dicho contrato, ya sea invocando una causa o no. El trabajador, en este caso, es despedido. Otra posibilidad es la extinción del contrato de trabajo, que supone la desaparición de las obligaciones y de los derechos acordados. En términos jurídicos, según consta en el artículo 9º “el contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito, y firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante. El empleador que no haga constar por escrito el contrato dentro del plazo de quince días de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio determinado o de duración inferior a treinta días, será sancionado con una multa a beneficio fiscal de una a cinco unidades tributarias mensuales. Con todo, el empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo, un ejemplar del contrato, y, en su caso, uno del finiquito en que conste el término de la relación laboral, firmado por las partes. • • • 1. 2. 3. 4. En caso de que se produzcan estas se deben consignar por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo. No será necesaria la modificación de los contratos para consignar por escrito en ellos los aumentos derivados de reajustes de remuneraciones Independientemente de su función o tipología un contrato de trabajo estándar debe considerar a lo menos las siguientes estipulaciones: Lugar y fecha del contrato; Individualización de las partes con indicación de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador; Determinación de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podrá señalar dos o más funciones específicas, sean éstas alternativas o complementarias; Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada; 5. Duración y distribución de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema por turno, caso en el cual se estará a lo dispuesto en el reglamento interno; 6. Plazo del contrato, y (tiempo duración contrato) 7. Demás pactos que acordaren las partes. (Bonos) FACSÍMIL CONTRATO DE TRABAJO En ............................................, 20............., entre a ................. la de Empresa .................. (razón de social) ......................................................., RUT ………………………-…… representada por don .................................................................... ............................................................., en en adelante "el ..............................................................., nacido (a) el ..... de ....…………..... de calidad con en........................................................................, ..............................., su domicilio comuna empleador" de y nacionalidad ……...., cédula de de de don (a) ……………………. identidad Nº ......................................., domiciliado en ..............................................., comuna de…………………………., de profesión ...........................................................de (u oficio) estado civil ................................, procedente de .................................................., en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo. El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de ..............................................que se le encomienda. Los servicios se prestarán en (las oficinas del empleador u otros sitios. Nombrarlos) ...................................................................... sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo. * La jornada de trabajo será de ……... horas semanales distribuidas de (día de inicio)…………………… a (Día de término)…………………., de ………. a …….... horas y de …..…. a ..……... El tiempo de media hora para colación será de cargo del trabajador. El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $ ...................... (la misma cantidad en letras) ............................................................................................................. .. que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados. El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios a)...........................................................................b)……………………………………. c)…………………………… El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa), las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar. El presente contrato durará hasta el ..................... de .................................. de 20 ........ y sólo podrá ponérsele término en conformidad a la legislación vigente. Se deja constancia que el trabajador ingresó al servicio del empleador el ............................ de ....................................de 20............ Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad de ............................................., y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales. El presente contrato se firman en ............................... ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida. ........................................... ........................................... FIRMA TRABAJADOR FIRMA EMPLEADOR (Nombre y apellidos ) (Nombre razón Social o Rep. Legal) …………………………………………………………….. …….………………..……………………………… RUN ........................................... RUT ...........................................