Subido por Moises Iturra

Ejemplo-Matriz-de-Competencias-Directores

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MATRIZ DE COMPETENCIAS DIRECTORIO AMCHAM 2015
COMPLIANCE
Independencia
Comportamiento ético e integridad reconocida
Acreditación AmCham Chile
Compromiso
Ausencia de conflictos de interés. Que actúe en beneficio de Amcham
Integridad en desempeño personal y profesional, actuar en consecuencia y rendir cuentas de sus
decisiones como director.
Nacional con relaciones con USA
Multinacional
Compromiso de tiempo y predisposición a asumir funciones y responsabilidades
PROFESSIONAL DIRECTOR SKILLS
Experiencia para asegurar una adecuada supervisión del desempeño financiero AMCHAM.
Conocimientos financieros
Visión estratégica
Desarrollo de políticas
Gestión de empresas
Trayectoria pública/privada
Trayectoria org. sin fin de lucro
Fund raising
Habilidad para identificar y evaluar críticamente oportunidades estratégicas y amenazas. Capacidad
de desarrollar estrategias en el contexto de las políticas de AmCham.
Habilidad de identificar temáticas clave para desarrollar políticas bajo las cuales AmCham debe
operar.
Capacidad de acompañar a la Administración. Vigente en mejores prácticas y aplicación en
ambientes de negocio de rápida evolución.
Conocimientos de política pública contingente, que entienda como funciona la relación
público/privada. Incluye red de contactos a nivel gobierno.
Conocimientos de la dinámica de este tipo de organización.
Capacidad y disponibilidad para hacer fund raising.
INDUSTRY SPECIFIC EXPERIENCE
Conocimiento de sectores/industrias relevantes
INTERPERSONAL SKILLS
Liderazgo
Persuasión, Influencia y capacidad de Convocar
Buen juicio y capacidad de Juicio informado
Confianza
Trabajo en equipo
Financiero, AFP, bancos, etc.
Capital humano
Minería
Forestal
Pesca/Acuicultura
Comercio
Telecomunicaciones y Tecnología de la información
Industrial
Salud y Biotecnología
Ingeniería, Construcción, Inmobiliaria
Sustentabilidad
Turismo
Energía
Agroindustrial
Otros
Director 16
Director 15
Director 14
Director 13
Director 12
Director 11
Director 10
Director 9
Director 8
Director 7
Director 6
Director 5
Director 4
Director 3
Director 2
Director 1
DIRECTORES Y CONSEJEROS
GAP ANALYSIS
MATRIZ DE COMPETENCIAS DIRECTORIO AMCHAM 2015
PERSONAL & OTHERS
Género
Nacionalidad
Profesión
Trayectoria ejecutiva
Contribución: Participación en Comité y/o
actividades encomendadas por el
presidente/directorio de AMCHAM
Promoción de intercambio EEUU y Chile
CEO
Board member
Nominaciones
Capital humano
Comercio
Innovacion y propiedad intelectual
Inversiones
Sustentabilidad
Turismo
Energia
Otros
Nacional con relaciones con USA
Multinacional
Cada Director, se auto califica y califica al directorio como un todo en una escala de 1 a 5. Siendo: 1=inexistente,2=menos que el promedio 3=promedio 4=mas que el promedio y 5=sobresaliente
Director 16
Director 15
Director 14
Director 13
Director 12
Director 11
Director 10
Director 9
Director 8
Director 7
Director 6
Director 5
Director 4
Director 3
Director 2
Director 1
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