Subido por Marcos Alcat

Ambiente térmico y ventilación

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ESTRÉS TÉRMICO
• Estrés Térmico Por Calor: Se produce cuando el
entorno de una persona (medio ambiente, temperatura,
velocidad del aire, humedad, etc.) su ropa y su actividad
interactúan para producir una tendencia a que la
temperatura corporal aumente.
• Tensión Térmica: Es la respuesta fisiológica del
organismo para disminuir la temperatura corporal.
• Carga Térmica ambiental: es el intercambio de calor
entre el hombre y el ambiente.
• Carga térmica: es la sumatoria de la carga térmica
ambiental mas el calor generado por la actividad del
hombre, su metabolismo o gasto energético. Este es
función de su actividad.
EFECTOS SOBRE EL HOMBRE
• Cuando se rompe el equilibrio térmico, por efectos de la
carga térmica, el cuerpo humano acumula calor, por lo que
el mismo debe generar diferentes medios de transferirlo al
ambiente.
• Los diferentes medios de transferir calor al ambiente son:
– Conducción (muy pequeño valor)
– Convección
– Radiación
– Evaporación (mecanismo de mayor importancia)
• Aumento de la Temperatura de la Piel
– Se produce una reducción en la ganancia de calor por R y C
– Aumenta la circulación periférica por vaso dilatación
– Se incrementa la sudoración
MODELO DE REGULACIÓN TÉRMICA DEL
CUERPO HUMANO
TRASTORNOS SISTÉMICOS PRODUCIDOS
POR EL CALOR
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN
• Los métodos de evaluación de los ambientes térmicos se
basan en índices para estimar el estrés térmico al que se
encuentran expuestos los trabajadores.
• Un índice es un único número que integra los efectos de
los distintos parámetros (temperatura del aire,
temperatura media radiante, humedad, ropa y actividad)
de manera tal que su valor varía dependiendo del estrés
térmico de una persona expuesta a un ambiente térmico
caluroso.
• El índice de evaluación más utilizado en el mundo es el
TGBH.
METODO TGBH
• El método de la Temperatura de Globo -Bulbo Húmedo
parte de suponer como condición el lograr mantener la
temperatura máxima corporal en 38 [°C] ( por razones
fisiológicas).
• Ventajas
–
–
–
–
Facilidad de disponibilidad de instrumental.
Simplicidad de manejo, lectura y evaluación.
Económico.
Aplicable para la mayoría de las personas.
• Desventajas.
– No tiene en cuenta la totalidad de las interacciones.
– No considera el calentamiento por microondas o
radiofrecuencias.
– No muy útil para estudiar soluciones.
MÉTODO TGBH
(1) TGBH= 0,7 TBH + 0,2TG + 0,1TBS
Para exteriores con exposición al sol
TBS= temperatura del aire o de bulbo seco
(2) TGBH= 0,7 TBH + 0,3TG
TBH= temperatura bulbo húmedo
Para interiores o exteriores sin sol
TG= temperatura del globo
•
De las expresiones vemos que para la determinación no se ha hecho
utilización de la velocidad del aire ni de la humedad relativa del
ambiente.
•
Ello es así y es lo que ha contribuido a la simplicidad del método por que:
– TBH = f( TBS, Pa, u, Tmr)
– TBS = f(TBS, u, Tmr)
Pa: es la presión parcial de vapor en el
aire saturado
u: velocidad efectiva del aire
Tmr: temperatura media radiante
• Además se deduce también que la capacidad de admitir
sudoración también queda evaluada al ser esta función de la
humedad relativa ambiente y de la velocidad del aire.
MÉTODO TGBH
• Medición de TG: Se utiliza un termómetro sensible a la
carga radiante. Se trata de un termómetro común cuyo bulbo
se encuentra introducido en el centro de una esfera de
cobre, hueca, de aproximadamente 150 mm de diámetro, la
que se ha pintado previamente de negro mate.
• Medición de TBH: Se utiliza un termómetro simple con su
bulbo mas 25 mm más de su columna están cubiertos por
una mezcla de algodón que se encuentra en su otro extremo
sumergida en agua destilada.
• Medición de TBS: Para medir esta temperatura se utiliza un
termómetro simple que solo requiere como cuidado
protegerlo de la radiación de los procesos (en caso de
disponerse una pantalla verificar que la misma no entorpezca
la circulación de aire por el mismo).
ESQUEMA DE EVALUACIÓN – RESOLUCIÓN 295/03
Sección
Concepto
1
Afectación de la ropa de trabajo.
2
Uso de los criterios de selección.
3
Análisis detallado
4
Tensión térmica- Control fisiológico
5
Gestión del estrés térmico y controles
Sección 3 - Análisis Detallado
Debe procederse a un análisis detallado siempre y cuando se
disponga de los datos necesarios para calcularlo (incluye el TGBH
medio ponderado en el tiempo y el gasto energético)
Posibles métodos de cálculo de índices:
 Índices para determinar el grado de confort
 Índice de temperatura efectiva (TE)
 Índice de temperatura efectiva corregida (Tec)
 Índice PMV, PPD – Normas ISO 7730
 Índices para determinar situaciones de riesgo
 Índice WBGT (Wet Bulb Globe Thermometer)
 Criterios ACGIH
 Criterios OSHA
 Norma ISO 7243
 Índice de estrés térmico (ST)
Sección 4 – Control Fisiológico
Tabla 4
Pautas para restringir la tensión térmica




Ritmo cardíaco > (180-edad trab) en forma sostenida
Temperatura corporal interna > 38,5 °C (personal aclimatado)
Temperatura corporal interna > 38 °C (personal no aclimatado)
La recuperación del pulso cardíaco en un minuto después de un
trabajo con esfuerzo máximo es superior a las 110 pulsaciones
por minuto
 Síntomas de fatiga fuerte y repentina, náuseas, vértigo o
mareos.
 Etc.
Sección 5 - Gestión del estrés térmico
Objetivo principal: Prevención del golpe de calor
Controles generales

Capacitar
Reposición de líquido

Autolimitación de las exposiciones

Autodetección de síntomas.
Aconsejar a los trabajadores con
medicación asociada a problemas
con el calor.



Fomentar estilos de vida sana
Fomentar el consumo de alimentos
salados
Controles Específicos

Controles de ingeniería

Controles administrativos

Protección personal

No desatender nunca los
síntomas relacionados con el
calor
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
•
Limitar la duración y/o la temperatura de exposición: Realizar los
trabajos a las horas del día y las épocas del año con menos calor,
Proporcionar áreas frescas para el descanso y la recuperación,
Proporcionar personal adicional, dar al trabajador libertad para
interrumpir el trabajo, aumentar el consumo de agua.
•
Reducir el tiempo de exposición. Ampliar la plantilla.
•
Aumentar la tolerancia: Programa de aclimatación al calor. Mantener a
los trabajadores en buena forma física. Asegurar la reposición del agua
perdida y mantener el equilibrio electrolítico en caso necesario.
•
Educación en materia de salud y seguridad Supervisores que sepan
reconocer los signos de un trastorno por calor y conozcan las técnicas
de primeros auxilios. Instrucción básica de todo el personal sobre
precauciones personales, uso de equipos protectores y efectos de
factores ajenos al trabajo (p. Ej.., alcohol).
•
Programas de detección de la intolerancia al calor Antecedentes de
trastornos por calor. Mala forma física. (programa de vigilancia
epidemiológica)
CONTROLES DE INGENIERIA
• ACTUACION SOBRE LAS FUENTES DE CALOR.
– Protección contra las fuentes de calor exteriores.
• Tabiques Opacos.
• Tabiques de Vidrio
– Protección contra las fuentes de calor interiores.
• Convectivas: Campanas extractoras.
• Radiaciones: Pantallas.
• ACTUACIONES SOBRE EL MEDIO
• Ventilación de Locales
• Acondicionamiento de Aire
• ACTUACIÓN SOBRE EL INDIVIDUO
• Reducción de la producción de calor metabólico.
• Creación de un micro-clima en el puesto de trabajo. Ducha
de aire
ESTRÉS POR FRÍO
El estrés por frío puede estar presente de muchas formas diferentes,
afectando al equilibrio térmico de todo el cuerpo, así como al equilibrio
térmico local de las extremidades, la piel y los pulmones
HIPOTERMIA
•
•
La hipotermia significa una
temperatura corporal inferior
a la normal.
Desde el punto de vista
térmico, el organismo consta
de dos zonas: la periferia y el
núcleo. La primera es
superficial y su temperatura
varía considerablemente
según el ambiente externo.
El núcleo consiste en los
tejidos más profundos (p. ej.,
cerebro, corazón, pulmones
y parte superior del
abdomen), y el cuerpo
intenta siempre mantener
una temperatura interna de
37 ± 2 ºC.
Evaluación del estrés por frío en relación con los factores
climáticos y los efectos del enfriamiento.
ESTRÉS POR FRÍO – Resolución 295/03
•
Los valores límites tienen como finalidad proteger de la hipotermia y de
las lesiones causadas por el frío. Para ello se trata de evitar que la
temperatura interna del cuerpo (temperatura rectal) descienda por debajo
de los 36°C, implementando medidas que protejan la totalidad del
cuerpo, pero en especial las manos, los pies y la cabeza.
•
Se define como temperatura equivalente de enfriamiento (TEE) a la
temperatura estimada a la que se encuentra expuesto el cuerpo por la
combinación de la temperatura de bulbo seco (la real) y la velocidad del
viento.
Tablas presentadas en el Anexo
•
Tabla 1
Situaciones clínicas progresivas a la hipotermia.
Sin aplicación directa en la norma.
•
Tabla 2
Permite obtener el TEE, conocidos la
temperatura real y la velocidad del viento
•
Tabla 3
TLVs para el plan de trabajo / calentamiento para
un turno de 4 horas.
Tabla 2: Poder de enfriamiento del viento sobre el cuerpo
expuesto expresado como TEE (en condiciones de calma)
Lectura de la temperatura real (°C)
Velocidad
estimada del
viento (Km/h)
10
En calma
10
4
-1
-7
- 12
- 18
- 23
- 29
- 34
- 40
- 45
- 51
8
9
3
-3
-9
-14
-21
-26
-32
-38
-44
-49
-56
16
4
-2
-9
-16
-23
-31
-36
-43
-50
-57
-64
-71
24
2
-6
-13
-21
-28
-36
-43
-50
-58
-65
-73
-80
32
0
-8
-16
-23
-32
-39
-47
-55
-63
-71
-79
-85
40
-1
-9
-18
-26
-34
-42
-51
-59
-67
-76
-83
-92
48
-2
-11
-19
-28
-36
-44
-53
-61
-70
-78
-87
-96
56
-3
-12
-20
-29
-37
-46
-55
-63
-72
-81
-89
-98
64
-3
-12
-21
-29
-38
-47
-56
-65
-73
-82
-91
-100
Las velocidades
del viento
superiores a 64
km/h tienen pocos
efectos adicionales
4
-1
-7
- 12
- 18
- 23
- 29
- 34
- 40
- 45
- 51
TEMPERATURA EQUIVALENTE DE ENFRIAMIENTO (°C)
POCO PELIGROSO
En < horas con la piel seca.
Peligro de falsa sensación de
seguridad.
PELIGRO
CRECIENTE
El cuerpo expuesto
se puede congelar
en 1 minuto.
GRAN PELIGRO
El cuerpo se puede congelar en 30
segundos.
Tabla 3: (parcial)
TLVs para el plan de trabajo / calentamiento para un
turno de 4 horas.
Temperatur
a del aire
cielo
despejado
Sin viento
apreciable
Viento de 8
Km / h
°C
Períodos
de
trabajo
máximo
De –26
a -28
Interrupci
ones
normales
1
Interrupci
ones
normales
De – 29
a –31
Interrupci
ones
normales
2
75
minutos
De –32
a –34
75
minutos
2
55
minutos
Viento de
16Km / h
Viento de24
Km / h
Viento de 32
Km / h
N° de
interr
upcio
nes
Períodos
de
trabajo
máximo
N° de
interr
upcio
nes
Períodos
de
trabajo
máximo
N° de
interr
upcio
nes
Períodos
de
trabajo
máximo
N° de
interr
upcio
nes
Períodos
de
trabajo
máximo
N° de
interr
upcio
nes
1
75
minutos
2
55
minutos
3
40
minutos
4
2
55
minutos
3
40
minutos
4
30
minutos
5
3
40
minutos
4
30
minutos
5
El trabajo que no
sea de
emergencia
deberá cesar
CONTROLES Y RECOMENDACIONES
Temp.
real
°C
 16
TEE
Condiciones a adoptar
°C
Para trabajos de precisión que duren mas de 10-20minutos,
tomar medidas de protección de las manos.
Disponer de termometría adecuada
<4
Usar ropa de protección completa
Colocar pantallas protectoras o capas rompevientos al aumentar
la velocidad del aire
Si el trabajo es ligero y la ropa puede mojarse, la capa exterior
puede ser impermeable
La ropa debe facilitar la circulación interna del aire, evitando que
se moje.
2
Los trabajadores deberán poder cambiarse la ropa húmeda o
mojada
CONTROLES Y RECOMENDACIONES
Temp.
real
°C
 16
4
TEE
Condiciones a adoptar
°C
Trabajo
sedentario
Trabajo ligero
Usar guantes (tareas sin destreza
manual)
-7
Trabajo
moderado
< -1
Medir y registrar la temperatura de bulbo seco, cada
cuatro horas. Si además el trabajo es al exterior, medir
también la velocidad del aire.
No podrán trabajar quienes padezcan enefremedades o
tomen medicación que entorpezca la regulación de la
temperatura corporal.
 -7
Si se realizan trabajos a la intemperie de manera
continuada, se deberán disponer de refugios, mudas de
ropa y alimentos calientes.
CONTROLES Y RECOMENDACIONES
Temp.
real °C
TEE
Condiciones a adoptar
°C
 -12
 -17,5
Trabajador en pareja o supervisado
Si el trabajo es pessado (fuerte transpiración)
establecer períodos de descanso en refugios
calefaccionados para permitir la muda de la ropa.
A los trabajadores nuevos no se les permitirá que
trabajen jornada completa los primeros días, para
permitirles su adaptación.
El trabajo totalmente quieto, sea de pie o sentado, será
reducido al mínimo. Los asientos metálicos estarán
provistos de protección.
Instruir a los trabajadores en seguridad y sanidad.
Usar manoplas
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