Subido por César Flores

Cuestionario satisfaccion PAS

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ESCUELA SUPERIOR DE
ARTE DRAMÁTICO DE
CASTILLA Y LEÓN
(ESADCYL)
CUESTIONARIO DE SATISFACCIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE
ADMINISTRACION Y SERVICIOS
La ESADCYL, en aplicación de su Sistema de Garantía Interna de Calidad, desea conocer
su opinión, con el fin de promover institucionalmente acciones de mejora en los diferentes
ámbitos. Con su colaboración, respondiendo a este cuestionario, esperamos disponer de
una información útil para la toma de decisiones que mejoren la calidad en nuestro centro
educativo. Este cuestionario está basado en el que elaboró la Universidad de Salamanca
(2008).
Le garantizamos la confidencialidad y anonimato de los datos que nos facilite. Le rogamos,
por tanto, que responda con la mayor sinceridad posible.
Gracias por su colaboración.
DATOS DE TIPOLOGÍA
¿Cuál es su condición laboral?
Contratado laboral fijo
Contratado laboral temporal
Utiliza la siguiente escala para responder al cuestionario:
1
2
3
4
5
Nada de acuerdo
Poco de acuerdo
Acuerdo medio
Muy de acuerdo
Totalmente de acuerdo
CUESTIONARIO DE OPINIÓN
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Avda. Monasterio Ntra. Sra. de Prado nº2. 47015 VALLADOLID
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1.- Puesto de Trabajo
1
Colaboro de forma activa en las labores de funcionamiento
del trabajo en el departamento de administración
2
Mis funciones y responsabilidades están definidas, por tanto sé lo
que se espera de mí
3
Considero que en mi departamento tenemos las cargas de
4
Considero mis habilidades apropiadas y suficientes para mi
puesto de trabajo
5
Estoy satisfecho/a con mi actual puesto de trabajo
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trabajo bien repartidas
2.- Dirección del Área Administrativa
6
El/la responsable demuestra un dominio técnico o conocimiento
de sus funciones
7
El/la responsable soluciona los problemas de manera eficaz
8
El/la responsable de mi departamento delega eficazmente
funciones de responsabilidad
9
El/la responsable toma decisiones con la participación del
personal de administración
10
El/la responsable me mantiene informado sobre los asuntos que
afectan a mi trabajo
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3.- Ambiente de Trabajo e interacción con los/las
compañeros/as
11
La relación con los/las compañeros/as de trabajo es adecuada
12
Es habitual la colaboración para sacar adelante las tareas
13
Me siento parte de un equipo de trabajo
14
La atmósfera de trabajo que creamos es positiva
15
El ambiente de trabajo me produce estrés
4.-Comunicación y coordinación
16
La comunicación interna dentro del departamento funciona
correctamente
17
Aporto ideas y colaboro con el responsable de mi departamento
18
Recibo la información necesaria para desarrollar correctamente
mi trabajo
19
Conozco los servicios que prestan otros departamentos de la
Institución
20
Tenemos una adecuada coordinación con otros departamentos de
la Institución
21
La comunicación entre el personal de administración y los
usuarios es adecuada
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5.- Condiciones ambientales, infraestructuras y recursos
22
Las condiciones de trabajo de mi departamento son seguras
23
Las condiciones ambientales del departamento (climatización,
iluminación, decoración, ruidos, ventilación…) facilitan mi
actividad diaria
24
Las instalaciones del departamento (superficie, dotación del
mobiliario, equipos técnicos) facilitan mi trabajo y los servicios
prestados
25
Las herramientas informáticas que utilizo están bien adaptadas a
las necesidades de mi trabajo
6.- Formación
26
Recibo la formación necesaria para desempeñar correctamente mi
trabajo
27
Los cursos del Plan de formación son útiles para el desempeño de
mi puesto de trabajo
28
Existen cauces adecuados para que mis necesidades formativas se
atiendan por el Plan de Formación
29
Cuando es necesario, se facilita o autoriza formación externa
30
Cuando se implanta una nueva aplicación informática, nuevos
procedimientos, etc., se facilita formación específica
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7.- Implicación en la Mejora
31
Entre los objetivos del departamento es prioritaria la mejora de la
calidad de los servicios que prestamos
32
El/la responsable de mi Departamento se preocupa y pone en
marcha iniciativas de mejora
33
Identifico en mi actividad diaria aspectos susceptibles de mejora
34
En mi departamento se me consulta sobre las iniciativas para la
mejora de la calidad
35
Me siento copartícipe de los éxitos y fracasos de mi departamento
36
Considero que participó de forma activa en iniciativas para
mejorar el funcionamiento de mi departamento
8.- Motivación y Reconocimiento
37
El reconocimiento de mi trabajo es importante para la motivación
en el mismo
38
Se reconocen adecuadamente las tareas que realizó las mejoras
que introduzco en mi trabajo
39
Las condiciones laborales y el salario son importantes para la
motivación en el trabajo
40
En general, las condiciones laborales (salario, horarios,
vacaciones, beneficios sociales, etc.) son satisfactorias
41
La Institución me proporciona oportunidades para desarrollar mi
carrera profesional
42
El nombre y prestigio de la ESADCYL son gratificantes para mí
43
Desearía poder desempeñar otros trabajos en mi departamento
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COMENTARIOS Y SUGERENCIAS.
Por favor, señale tres sugerencias de mejora que considere prioritarias:
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2. _______________________________________________________________
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3. _______________________________________________________________
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Otros comentarios: (Indique en su caso preguntas que no se recogen en el
cuestionario y que se considera debieran hacerse) ______________________
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