Habilidades Directivas para Supervisores, Gerentes y Líderes Obtenga beneficios inmediatos mediante un liderazgo efectivo en su empresa TECHNOLOGY MÉXICO ha elaborado un exitoso programa que le permitirá desarrollar sus habilidades gerenciales y de liderazgo, además de conocer los aspectos teóricos, adquirirá técnicas precisas utilizadas por expertos, para aplicarlas en sus equipos de trabajo. www.tmcapacitacion.com Podrá mejorar el rendimiento de su personal, resolver conflictos, proponer y ejecutar estrategias que agreguen valor comercial a su organización, transformar a su equipo de trabajo en equipo de alto rendimiento y obtener grandes beneficios a corto plazo al desarrollar sus habilidades como líder. /ARCTMCAPACITACION A quién va dirigido: Directores, Gerentes, Ejecutivos, Administrativos, Responsables de Departamentos, Jefes, Supervisores y cualquier persona interesada en mejorar sus habilidades directivas para generar equipos de trabajo eficientes con resultados inmediatos. Habilidades Directivas para Supervisores, Gerentes y Líderes /ARCTMCAPACITACION www.tmcapacitacion.com ¡Consiga resultados increíbles en su área de trabajo! Detectando fallas en la productividad de sus empleados. Generando soluciones inmediatas a problemas gerenciales o con los mismos empleados. Garantizando calidad en los procesos de la empresa, servicios o productos finales. Estableciendo metodologías y procedimientos específicos para cada área con el fin de lograr metas. Fomentando la toma de decisiones para futuros planes de la organización. Administrando correctamente los recursos tanto humanos, técnicos y financieros de la empresa. Motivando a los trabajadores y procurar un espacio ameno laboral. Influyendo en el comportamiento de sus colaboradores. “Inspire y dirija a su equipo para el logro de mejores resultados” /ARCTMCAPACITACION www.tmcapacitacion.com TEMARIO 1. LIDERAZGO DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - Crear propósitos en común para los miembros del equipo. - Establecer una visión del equipo unificada. - Formar un ambiente de trabajo de apoyo mutuo. - Fomentar el espíritu competitivo para generar la cooperación. 2. DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL - Tener clara la visión profesional para todos en el equipo. - Reconocer las habilidades y capacidades de otros para dar soporte y dirección. - Realizar un análisis avanzado de planeación estratégica. - Dominar un método para lograr empatía, sinergia y mayor comunicación entre los miembros del equipo. - Establecer una mejora continua con base en las características de equipos fuertes. 3.TRANSFORMACIÓN DE LOS GRUPOS DE TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - Superar el “No puedo” y el “No quiero” . Motivación y mejora del desempeño. - Dominar los 3 tipos de reconocimientos. - Comprometerse con los principios de relaciones interpersonales y los principios del liderazgo. - Reconocer la importancia de una vida equilibrada. /ARCTMCAPACITACION *Nuestro temario es enunciativo, de ninguna manera limita la posibilidad de que nuestros INSTRUCTORES EXPERTOS, puedan profundizar en uno o más temas o explicar otros relacionados que surjan dentro del curso. www.tmcapacitacion.com TEMARIO 4. LOS TIPOS DE PERSONALIDAD Y SU IMPACTO EN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - Identificar el estilo de personalidad y cómo reacciona bajo presión. - Modificar comportamientos para conectar mejor con gente de diferentes estilos. - Influir en las actitudes y comportamientos de los demás. - Desarrollar un ambiente colaborador a través de valores compartidos. - Comprometerse con los principios para desarrollar el trabajo en equipo. - Capitalizar las fortalezas individuales para conducir a los equipos a niveles más altos de desempeño. 5. COACHING EN EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO - Aplicar un proceso de coaching para mejorar las habilidades que produzcan resultados apreciables. - Conseguir que la gente se responsabilice de sus acciones, al mismo tiempo que les ayudamos a alcanzar sus metas. - Crear un estilo de coaching utilizando varias técnicas para desarrollar a las personas. - Principios efectivos de la delegación. - Salario emocional. Identificar los elementos y herramientas de la motivación para incrementarla entre los colaboradores. - Colaborar con otros para reducir el conflicto y crear sinergia. 6. RESOLVER PROBLEMAS EN EQUIPO - Práctica para Resolver Problemas en equipo, Delegar efectivamente y empoderar. Identificar oportunidades de soluciones colaboradoras. Análisis de problemas y toma de decisiones. Planes de acción efectivos. Método para generar ideas del grupo. Cómo vender ideas y obtener mayor cooperación. /ARCTMCAPACITACION *Nuestro temario es enunciativo, de ninguna manera limita la posibilidad de que nuestros INSTRUCTORES EXPERTOS, puedan profundizar en uno o más temas o explicar otros relacionados que surjan dentro del curso. www.tmcapacitacion.com Habilidades Directivas Directivas para para Supervisores, Supervisores, Gerentes Gerentes yy Líderes Líderes Habilidades Online Online 9:30 9:30 am am aa 3:30 3:30 pm pm 2327 dede septiembre agosto INVERSIÓN NORMAL Adquiera la: $7,600 $8,500 ¡OFERTA ESPECIAL! más másIVA IVApor porpersona. persona. $3,990 $4,500 más másIVA IVApor porpersona. persona. Vigente hasta: hasta: 07/ago. 03/sep. Vigente y capacÍtese en todos los cursos del mes! $11,800 + IVA