Subido por diana moreno

INFOGRAFIA

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INFOGRAFIA: EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE / SECTOR SALUD
DOCENTE
M.A.N. ARACELY RAMÍREZ CAMPAS
ASIGNATURA
GOBIERNO CORPORATIVO Y ÉTICA EMPRESARIAL
CARRERA
LIC. EN ENFERMERIA
POSGRADO
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
ALUMNO
MORENO VASQUEZ DIANA LAURA
MATRICULA
64222102
FECHA: 09 DE OCTUBRE DEL 2022
INTRODUCCIÓN
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Es un tema que actualmente se
desarrolla en gran parte de las organizaciones a nivel mundial, por lo que las
empresas están tomando un papel activo para participar con planes integrales de
desarrollo los cuales se desarrollan en busca de mejorar las condiciones del macro
entorno. Para realizar una propuesta integral de RSE las organizaciones deben de
contar con principios sólidos y valores los cuales creen un compromiso empresarial
en busca de mejoras, las cuales tienen que realizarse de manera continua, no solo
como un proyecto momentáneo, ya que existe una visión a largo plazo con múltiples
beneficios para la sociedad y la organización. Cabe resaltar que la RSE va más allá
de las obligaciones que la empresa tiene con el gobierno, se realiza de manera
voluntaria en busca del desarrollo social y económico de la región, y existen
diferentes ámbitos para su aplicación dependiendo del enfoque de las
organizaciones, en el trabajo presentado a continuación se podrá ver su enfoque,
definiciones y sistemas de gestión para la aplicación de los planes integrales por
parte de las empresas.
Todo lo que debes
saber
Ofrece un esquema de
desarrollo social enfocado a
nuestros colaboradores y sus
12 %
familias, que incluye servicios
médicos, educación,
recreación, entre otros
Así mismo esto es solo es el
12% de los programas que
ofrece
FEMSA Cerveza obtienen el distintivo ESR
otorgado por el Centro Mexicano para la
Filantropía
(CEMEFI),
por
tercer
año
consecutivo, mientras que Coca Cola FEMSA,
FEMSA Comercio (OXXO) y el área de
Insumos Estratégicos lo obtienen por quinta
ocasión.
-FEMSA y sus Unidades de Negocio obtuvieron el distintivo de
Empresa
Socialmente
Responsable,
gracias
a
las
acciones
y
Bienestar;
emprendidas en los cuatro ejes de su esquema de responsabilidad
social:
Calidad
de
Vida
en
la
Empresa;
Salud
Vinculación con la Comunidad y Cuidado del Medio Ambiente
PROGRAMAS QUE OFRECE:
1. El lanzamiento de la Fundación FEMSA y su primera iniciativa:
el Centro del Agua para América Latina en conjunto con el Banco
Interamericano de Desarrollo y el Tecnológico de Monterrey.
2. El impulso al programa Trazando Mi Propio Destino, de FEMSA
Cerveza.
3. La operación del Programa de Responsabilidad de OXXO,
(PRO), que invita a nuestros clientes a colaborar con
instituciones de asistencia social.
4. El apoyo al Tecnológico de Monterrey, una de las
Universidades más importantes de América Latina.
5. La difusión de la cultura a través de las exposiciones de la
Colección de Arte FEMSA.
6. El esquema de desarrollo social enfocado a nuestros
colaboradores y sus familias, que incluye servicios médicos,
educación, recreación, entre otros.
7. Los programas de capacitación y adiestramiento a través de
nuevas tecnologías como la Universidad FEMSA, un sistema de
desarrollo profesional en una plataforma virtual.
8. La implementación de programas para el cuidado del Medio
Ambiente a través de equipos y tecnologías en todos los
negocios de FEMSA.
CONCLUSIÓN
El desarrollo económico y social mejora las condiciones de vida de las
comunidades. En el caso de México, es claro que aún existen innumerables asuntos
por resolver para construir un entorno que ofrezca a toda la sociedad los
satisfactores que necesita. Al ser el proceso de globalización una realidad en el
mundo, las comunidades de negocios disfrutan, día con día, de mayor influencia, y
sus aportes son cada vez más significativos en la construcción de una sociedad más
justa y de una economía con crecimiento sostenible que permita aminorar y
erradicar la miseria y la pobreza que enfrenta un importante segmento de la
población. La única forma de atacar a la pobreza es generando riqueza. La pobreza
es asunto de todos. Las empresas no podrán ser prósperas en un país que no crece
y no genera empleos.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
• Gobierno corporativo en los servicios de salud. Freire J.M.;
Repullo J.R. (S.A). El buen gobierno de los servicios de salud de
producción pública: ideas para avanzar. Escuela Nacional de
Sanidad, Instituto de Salud Carlos III, Ministerio de Ciencia e
Innovación. Madrid, España.
• Gobierno corporativo en hospitales. Maya Mejía José María.
(2011). Gobierno Corporativo en Hospitales. Rev CES Salud
Pública. Medellín, Colombia. Pp. 91-101.
• Buenas prácticas de GC contra prácticas ineficientes. Deloitte.
(2014). Buenas prácticas de GC contra prácticas ineficientes.
Boletín de Gobierno Corporativo.
• https://www.femsa.com/es/sala-deprensa/comunicado/reconocen-responsabilidad-social-de-femsay-sus-unidades-denegocio/#:~:text=%2DFEMSA%20y%20sus%20Unidades%20de,
y%20Cuidado%20del%20Medio%20Ambiente.
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