4.1.1. Actividades de Reflexión inicial. Reconocer los conocimientos previos de seguridad y salud en el trabajo. A. Conforme grupos de trabajo (puede ser en Gaes) responda Mediante preguntas y respuestas el siguiente sondeo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Las preguntas propuestas son las siguientes: 1. ¿Saben en qué consisten el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)? Y ¿Para qué sirve? es un conjunto de medidas y acciones que una empresa o institución implementa para garantizar la seguridad y protección de sus trabajadores en el lugar de trabajo. La idea principal de esta es que los empleados puedan realizar sus tareas diarias de manera segura y evitar accidentes laborales o enfermedades que puedan afectar su salud. 2. ¿Saben cuáles son las etapas de implementación? identificación de los riesgos: se hace observación en los diferentes lugares para saber los riegos que pueden haber Diseño de un plan de acción: se elabora un plan de acción con medidas para controlar y minimizar los riesgos identificados. Capacitación y sensibilización: se realiza la capacitación y sensibilización del personal tomando en cuenta las medidas preventivas necesarias para evitar accidentes. Implementación del plan de acción: es la implementación del plan de acción, con medidas como el uso de equipos de protección personal, la eliminación de riesgos, etc. Evaluación y seguimiento: se evalúa el desempeño del SGSST para determinar su efectividad y se hace un seguimiento constante para detectar posibles mejoras. 3. ¿Qué normas reconocen sobre el SGSST? Ley 1562 de 2012: es la ley colombiana que establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y regula su implementación en las empresas y organizaciones del país. 4. ¿Qué es una Matriz legal? Una matriz legal es una matriz que cumple con las condiciones necesarias para ser utilizada en cálculos matemáticos de una manera correcta y eficiente, que debe de cumplir con un orden requerido en el cual se tiene un número especifico de filas y columnas para su correcto uso. 5. ¿Cuáles son los actores principales del SGSST? La alta dirección: son los líderes de la empresa y tienen la responsabilidad de asegurar que el SGSST se realice de manera efectiva. El equipo de seguridad y salud en el trabajo: son los encargados de liderar y coordinar la implementación del SGSST en la empresa. Y que todo se realice de la forma en que se debe. Los trabajadores: son los que reciben el servicio del SGSST, por lo que su participación es fundamental. Ya que ellos son los consumidores del SGSST. Los auditores internos y externos: son los encargados de verificar que el SGSST se esté realizando correctamente y cumpliendo con los estándares y normas establecidas. 6. ¿Cuáles son las responsabilidades de las ARL? Identificación y evaluación de riesgos laborales: Las ARL deben identificar los riesgos laborales presentes en las empresas y evaluar el impacto en la salud de los trabajadores. Prevención de accidentes y enfermedades laborales: Donde las ARL deben diseñar e implementar medidas de prevención y control de los riesgos laborales. Atención médica y rehabilitación: Las ARL deben garantizar atención médica a los trabajadores que se encuentren afiliados a esa institución, que hayan sufrido accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. Capacitación y formación en salud ocupacional: Las ARL deben brindar capacitación y formación en salud ocupacional a los trabajadores y a las empresas afiliadas. Investigación de accidentes laborales: Las ARL deben investigar y analizar los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales, con el fin de identificar las causas y proponer medidas de prevención para que no se vuelvan a presentar. 7. ¿Cuáles son las roles y responsabilidades de trabajadores? Realizar el trabajo de forma diligente. Cumplir el horario laboral. Seguir instrucciones del empleador. Velar por los intereses del empleador. 8. ¿Cuáles son las roles y responsabilidades de empleadores? Cumplir las normas, políticas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 9. ¿Qué es riesgo? Es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del desarrollo de una actividad laboral. 10. ¿Qué es peligro? 11. ¿Para qué sirven los planes de emergencia? 12. ¿Cuál es la diferencia entre un incidente y un accidente de trabajo?
