A los Fondos de Empleados no es posible aplicarle la historia del

A los Fondos de Empleados no es posible aplicarle la historia del Cooperativismo, porque su
naturaleza jurídica y su composición hace diferentes a estos dos tipos de organizaciones, además,
porque el fondo de empleados como empresa tiene su origen en Colombia, con unas condiciones
históricas muy diferentes a las que dieron surgimiento a las cooperativas. Sin embargo, en su
funcionamiento tienen mucho de común y los principio y valores cooperativos se ajustan a sus
ideales y pensamientos, así y todo, se les ha asimilado a las Cooperativas de Ahorro Crédito.
Aunque en algunos casos los servicios sean similares, el manejo se hace muy diferente al como se
hace en ellas.
Los Fondos de Empleados son organizaciones jóvenes, vienen del siglo pasado, de la década de
los ochenta, este tipo de organizaciones nacieron al principio de manera informal de la idea de
personas de reunir unos ahorros en el transcurso del año y en el mes de Diciembre repartírselos,
para que en las fiestas navideñas se dispusiera de recursos para su celebración. A este tipo de
organizaciones se les llamó “Natilleras”, convirtiéndose en lo que hoy conocemos como FONDOS
DE EMPLEADOS. El surgimiento también se dio porque el patrón, en algunas empresas eran los
que suplían de créditos a sus trabajadores y esto se estaba convirtiendo en una situación difícil
para la empresa, ante lo cual él ve la posibilidad de crear un fondo común con dinero no sólo del
patrón o de la empresa, sino con la participación de los trabajadores. Como no existía normatividad
al respecto funcionaban como organizaciones de hecho y no derecho.