Subido por martelvanesa

Esquema tacticas

Anuncio
TACTICAS GRUPALES
Tácticas de iniciación
y comunicación
Tácticas de
Estructuración
El encuentro en los
miembros y el
conductor del
mismo, marca el
inicio de la relación
grupal el primer
contacto físico es el
saludo, por
cualquier
circunstancias
debe ser cordial o
hospitalario,
saludar a cada
miembro con un
apretón de manos
y llamarlo por su
nombre
Dos tipos: Visibles y
Explicitas otras
aparentemente
invisibles e implícitas,
donde la
estructuración de un
grupo equivale al
itinerario para un
viajero el cual permite
saber ente mano el
tiempo que va a
permanecer entre
ellos. La estructura
favorece a proteger a
los miembros del
grupo de cualquier
desviación de la
técnica o de cualquier
lastimadura
emocional.
Procedimientos o medios para organizar y
desarrollar las actividades del grupo
Táctica de
Aceptación
Silencio
Táctica de Reflexión
Táctica de Catarsis
Su objetivo es
expresar actitudes de
aceptación del
conductor hacia los
miembros del grupo
ya sea cuando estos
produzcan mucho
material narrativo o
cuando este material
resulte dolorosos para
los sujetos la
aceptación se puede
expresar utilizando
frases o palabras DIGA
y en general cualquier
expresión que
implique aceptación.
Otros elementos que
muestras aceptación
son la expresión facial
y los movimientos de
la cabeza afirmativos
el tono emocional y la
inflexión de la voz.
Hacer consiente a
las personas que
participa en esta
técnica que todos
somos diferentes de
hacer saber que
nunca acabamos de
conocer a las
personas y sobre
todo que no
conocemos nuca
tanto a nadie como
la palma de nuestra
mano
Es una palabra griega
usada como sinónimo
de purga Aristóteles la
utilizo inicialmente al
hablar de la limpieza
del alma
posteriormente Breuer
la utilizo como método
en una enferma
histérica quien al
narrar sus recuerdos
curo su enfermedad.
En la actualidad la
catarsis es utilizada
como un método de
abreacción Es la
liberación de las
emociones reprimidas
cuando se consigue
que el sujeto hable de
su problema y
enfrente abiertamente
su causa
Es una reunión en la cual
se habla constantemente
el silencio adquiere un
valor especial pudiendo
tener diferentes
:
significados
Existe el silencio hostil
negativa o comunicarse
con los demás El
conductor plantea la
situación al grupo y este
se queda mudo no
atribuye valor a lo que
dice no reconoce por así
decirlo.
Silencio reflexivo durante
cual cada uno dialoga
consigo mismos sin
fingimientos, sin miedo a
reconocer que el otro
tiene razón y se había
equibocado
TACTICAS GRUPALES
Procedimientos o medios para organizar y
desarrollar las actividades del grupo
Táctica de Interpretación
Tácticas de Terminación
Táctica de Catarsis
Táctica de
Contextualización
Es utilizada
principalmente en el
manejo de grupos
orientado
psicoanalíticamente se
trata básicamente de un
proceso verbal en el cual
el conductor del grupo
ofrece a los integrantes las
oportunidades de
comprender mejor las
resistencias y defensas
apreciadas ene l proceso
grupal
Es cuando el conductor coloca los
problemas de los participantes en
contexto diferente a aquellos en
los que ellos mismos lo han
podido colocar. El contexto se
refiere precisamente al conjunto
de palabras o frases que rodean y
modifica a una determinada
palabra
Tácticas de Clarificación y
confrontación
Representa el proceso de
mostrar en foco el fenómeno
psicológico con el cual el sujeto
es confrontado implica el
desenterrar detalles
significativos que deben ser
separados. Se emplea cuando
se desea que el sujeto clarifique
una respuesta que ya ha dado.
Planteándola de otra manera o
de una mejor manera más clara.
En este caso se solicita que
aclare lo que ha dicho o que lo
diga de otra manera que use
otras palabras.
La confrontación es considerada
como un proceso que consiste
en llamar la atención del sujeto
hacia un fenómeno particular,
llevandolo a reconocer algo que
ha estado evitando y que debe
ser comprendido más adelante
Son obvias y fáciles de
manejar pero resulta
que de suma
importancia para el
conductos y los
participantes del grupo
el saber utilizarlas con
habilidad y eficacia.
Este método puede ser
utilizado para poner fin
a una unidad de trabajo
finalizar una
determinada reunión o
dar por terminada una
labor realizada por el
grupo
Descargar