¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar - Documentos de Google

¿Trabajar para vivir o vivir para trabajar?
AE: Investiga, comprende y explica la importancia del empleo en la sociedad, para valorar su impacto en la dinámica
social?
Actividad de apertura: Diseña un anuncio de empleo, indica los requisitos, funciones y prestaciones, contacto.
La constitución, en su Artículo 123, señala que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. El
empleo es una actividad que se realiza a cambio de una retribución económica o de otro tipo. Es una tarea dirigida al
desarrollo humano y a la transformación de los recursos naturales en beneficio material intelectual y espiritual, puede
llevarse a cabo mediante coacción, por motivos propios o ambos.
En las sociedades modernas es un derecho fundamental pues permite mejorar los niveles de vida, bienestar personal
y social, al saciar sus necesidades esenciales. Además, es la base de la economía lo que implica un beneficio para
toda la comunidad, pues permite la participación de los individuos en la dinámica social, así como la distribución de
la riqueza y el cumplimiento de los derechos individuales.
El empleo es la clave del desarrollo, pues permite a las familias mejorar su situación socioeconómica.
Impacto económico
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salud y bienestar social
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El empleo genera ingresos para satisfacer las necesidades básicas, acceder a
bienes, servicios, ahorrar e invertir: mejorar la calidad de vida
Contribuye al crecimiento del país al impulsar la producción, el consumo y la
recaudación fiscal, lo que propicia un círculo de prosperidad.
Proporciona estructura, sentido de propósito y contribuye a la salud emocional y
al bienestar integral de los individuos.
brinda satisfacción y realización personal, al permitir a los individuos desarrollar
sus talentos y creatividad.
proporciona aprendizaje y crecimiento personal al ofrecer oportunidades de
formación.
cohesión social
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Genera sentido de pertenencia que permite participar en los grupos de trabajo y
en la vida comunitaria.
promueve la diversidad y el pluralismo, al reconocer las diferentes capacidades,
intereses y vocaciones.
Un desarrollo incluyente y sostenible
Este es un eje fundamental de la agenda 2030 de la ONU; el plan maestro para lograr un futuro sostenible
para todos. El programa está compuesto por 17 objetivos de desarrollo sostenible ODS que abarca tres
dimensiones de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental. Este objetivo se relaciona con los
desafíos globales a los que nos enfrentamos, Como la pobreza, la desigualdad, el cambio climático, la degradación
ambiental, la prosperidad, La Paz y la justicia.
el ODS 8 Busca aumentar las oportunidades de trabajo decente, especialmente para los jóvenes, mujeres y
personas con discapacidad, reducir el desempleo, el trabajo informal y el infantil, mejorar las condiciones laborales,
la seguridad social y los derechos de los trabajadores, fomentar el emprendimiento, la innovación y la diversificación
productiva; y proteger el medio ambiente. Para lograr este objetivo se requiere una acción coordinada entre los
gobiernos, las organizaciones internacionales, el sector privado, los sindicatos y la sociedad civil.
El trabajo digno y decente para todos: inclusión laboral
El derecho al trabajo implica la obligación del estado de garantizar su ejercicio efectivo en cualquier parte
del mundo, en condiciones que aseguren la dignidad humana, sin discriminar género, raza, preferencias
políticas, sexuales, …
En México la inclusión laboral ha permitido sentar las bases para transitar de una política asistencialista a
otra de Derechos Humanos que facilita la incorporación efectiva de los grupos vulnerables en la vida social
y económica del país:
¿Cómo garantizar un empleo digno?
Capacitar y certificar a las personas en competencias laborales que les
permitan acceder a mejores oportunidades, así el emprendimiento y la
innovación.
fomentar la inclusión laboral de los grupos vulnerables, como las
personas con discapacidad, jóvenes, mujeres, adultos mayores,
indígenas y migrantes, mediante el respeto a sus derechos y la
eliminación de Barreras y discriminaciones.
generar empleos que contribuyan al cuidado del medio ambiente y al
desarrollo sostenible, así como promover la transición justa hacia una
economía baja en carbono
fortalecer la protección social de los trabajadores, garantizando el acceso
a la seguridad social, salud, vivienda, salario mínimo y prestaciones laborales.
Promover el diálogo social entre los actores del mundo del trabajo, como sindicatos, organizaciones
empresariales y gobierno, para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales y productivas.
¿Vivir para trabajar o Trabajar para vivir?
El exceso de trabajo y el estrés laboral amenazan la vida de los individuos. No hay que olvidar la importancia de la
diversión y el desarrollo personal en el tiempo libre, ya que el desempeño laboral es sólo un aspecto de nuestras
vidas y debe considerarse como un medio y no como un objetivo. tener condiciones dignas y un ambiente laboral
saludable son dos elementos clave para crear entornos que contribuyan al desarrollo humano. los directivos y
responsables de personal tienen la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores; está demostrado
que las personas felices y motivadas son más productivas, cada vez más empresas, conscientes de la importancia
del desarrollo humano, incrementan su competitividad considerando la creación de capital humano para generar
estrategias que permitan a sus trabajadores desarrollar sus habilidades y crear ambientes armónicos.
Trabajadoras del Hogar
La OIT lanzó una estrategia en beneficio de estas personas en el mundo, ya que proporcionan servicios esenciales
de atención directa e indirecta a los hogares; como cuidadoras, trabajan en la base de nuestras familias, sociedades
y economías. Sin embargo, sus contribuciones han sido poco valoradas, un informe de la oit de 1921 reveló que el
81% estaban empleadas de manera informal. dicha estrategia ofrece soluciones prácticas para empoderar y mejorar
su vida con las siguientes fases:
01. Estimar el número y la proporción de trabajadores domésticas en el empleo informal
02. analizar lagunas en las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social que las cubren
03. identificar los factores que impulsan las prácticas de empleo informal y el incumplimiento de las normas para
el desarrollo de estrategias.
04. aplicar un plan de acción a través del diálogo social hacia la formalización del trabajo doméstico.
05. poner en práctica el plan de acción y supervisar los avances.
EJERCICIO DE CIERRE:
en equipo elijan uno de los siguientes acciones para acceder a un empleo digno, formal, y bien remunerado acorde a
los principios propuestos por la oit.
en una cartulina con apoyo de texto e imágenes presenten la acción
seleccionada posteriormente pegue la cartulina en alguna parte visible de la escuela para que otros compañeros
conozcan la información.
Participar en el programa jóvenes construyendo el
futuro, que ofrece capacitación y becas a personas de
entre 18 y 29 años para integrarse a las actividades
productivas y dotarlas de herramientas para una mejor
vida.
Estudiar una carrera técnica o profesional relacionada
con los sectores que tienen mayor demanda laboral,
como la industria manufacturera, comercio,
construcción, salud y educación.
Aprovechar las plataformas digitales para buscar
ofertas de trabajo, crear un perfil profesional, contactar
con empleadores potenciales y acceder a cursos de
capacitación en línea, herramientas que faciliten el
acceso a información relevante y actualizada sobre el
mercado laboral.
Certificar tus competencias laborales mediante un
proceso de evaluación y reconocimiento oficial. Esto
puede mejorar tu perfil profesional y facilitar tu inserción
al mercado laboral. Existen diversos organismos
certificadores que pueden validar las competencias
adquiridas por los jóvenes de manera formal o informal.
Emprender un negocio o un proyecto social que atienda
a una necesidad o problema en tu comunidad,
aprovechando la creatividad, para generar ingresos y
contribuir al desarrollo de México.
Participar en programas de voluntariado, servicios
sociales o prácticas profesionales que te permitan
adquirir experiencia laboral, desarrollar habilidades,
ampliar tu red de contactos y mejorar tu currículum.
Solicitar una beca o un crédito educativo para continuar
o concluir tus estudios. Existen diversas opciones de
financiamiento para quienes tienen el objetivo de seguir
preparándose.
Asistir a ferias, talleres, conferencias y eventos
relacionados con el empleo juvenil. Estos espacios
brindan información sobre las tendencias del mercado
laboral, las oportunidades, requisitos para postularse y
estrategias para tener éxito en una entrevista de trabajo.
Afiliarse a una organización sindical, gremial o
cooperativa que defienda los derechos e intereses de
los trabajadores jóvenes. Estas organizaciones suelen
ofrecer asesoría legal, capacitación , negociación
colectiva y protección social.
Buscar empleo en el sector público o en organismos
internacionales que tengan programas o proyectos
dirigidos a los jóvenes. Estas entidades pueden ofrecer
oportunidades de empleo estable, bien remunerado y
con beneficios sociales.
Autoevaluación:
🔎
Alcance los aprendizajes esperados sí:
4
Comprendo y explico la importancia del empleo en la sociedad.
Reconozco la importancia del empleo desde el punto de vista económico
y social.
Analice la importancia del empleo para el combate a la desigualdad.
Genere autonomía y autogestión en tu proceso de aprendizaje.
Participe de forma asertiva y propositiva
Trabaje de forma colaborativa y cooperativa
Total:
TAREA: Nube de palabras, participar en drive
3
2
1
¿Qué te falta mejorar?