informe sobre trabajo decente

informe sobre trabajo decente, ciudadanía laboral, derechos individuales y
colectivos en el trabajo
¿Qué es trabajo decente?
El trabajo decente es una ocupación que permita a los trabajadores desempeñar
ocupaciones que permiten el uso de sus habilidades y conocimientos y contribuir
al máximo al bienestar común. Esto incluye oportunidades de obtener un trabajo
productivo con justa remuneración, seguridad en el lugar de trabajo y la
integración social, libertad para manifestar preocupaciones, participación en
decisiones e igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres. Se puede
ser denominado trabajo decente si se realiza respetando el cumplimiento de las
Normas Fundamentales del Trabajo, que significa que disfrutamos después de la
mayoría de edad, no se discrimina, elegido libremente, y podemos ejercer libertad
sindical y negociar colectivamente.
¿Cuáles son los principios del trabajo decente?
Según la OIT los principios del trabajo son:
 la libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo
del derecho de negociación colectiva;
 la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
 la abolición efectiva del trabajo infantil;
 la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y
 un entorno de trabajo seguro y saludable.
¿Cómo definiría trabajo digno?
El concepto de trabajo digno se diferencia del trabajo decente en que va más allá
de simplemente hacer lo que es justo el equitativo el trabajo digno incluye
ocupación que nos proporciona una sensación de comodidad y una buena ética
laboral se trata de trabajar juntos, cuidarnos unos a otros, preocuparnos por los
demás, y no sólo por el dinero.
¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?
La discrepancia entre el empleo decente y el empleo digno es una cuestión
esencialmente política, no obstante, aunque políticamente entendida de manera
dialéctica. Es decir, no se trata de una cuestión económica o laboral, sino que
implica la totalidad de las relaciones sociales. Como se ha observado, ambas
nociones provienen de una misma sociedad, la sociedad que genera valor. Sin
embargo, mientras el trabajo decente implica la identidad, particularidad concreta,
el cierre, el trabajo digno plantea la esperanza.
¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de
desarrollo?
La carencia de empleo adecuado puede contribuir a la pobreza mediante la
limitación del acceso a ingresos adecuados. Asimismo, puede generar tensiones
sociales y contribuir a la violencia mediante la generación de desigualdades y falta
de oportunidades existen diversas oportunidades. La carencia de un empleo
adecuado también impide el desarrollo económico y debido a la limitación de las
fuentes de ingresos y la capacidad de inversión en educación y educación La
salud es fundamental.
Con la información de amigos, familiares y otros, describa en un texto
algunos casos de personas que “trabajan” en condiciones inadecuadas
porque no corresponden a un trabajo decente.
Gloria una conocida trabaja de forma independiente vendiendo jugos en una plaza
de mercado, ella trabaja horarios largos incluyendo domingos y festivos para
poder tener una entrada económica.
Mariela trabaja en un restaurante por horas y no tiene un sueldo justo sin
prestaciones sociales.
Realice la lectura del siguiente párrafo y contesta las preguntas a continuación: “El
ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral; lo cual indica que
la construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas normas
(jurídicas, legales y políticas), sino la realización efectiva de una forma de vida y
de convivencia entre los seres humanos en sociedad” (Giraldo, 2015).
¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?
Este párrafo señala que la ciudadanía se enfoca más allá de un mero
conocimiento normativo en. En lugar de ser simplemente la comprensión de leyes
y políticas, la adopción y práctica de una La forma de vida se fundamenta en
principios sociales y morales. El ser ciudadano requiere participar activamente
como ciudadano. A fin de construir una convivencia armoniosa en sociedad,
incorporando aspectos éticos y sociales en el ámbito diario
¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?
La ciudadanía y las habilidades para la vida están interconectadas sí, educar al
individuo de manera moral y ética, por lo tanto, lo es el desarrollo de habilidades
es crucial, con un comprometidos en el cultivo de habilidades sociales por parte
del ciudadano Gestión de emociones y habilidades cognitivas la gestión de estas
habilidades es fundamental para el funcionamiento de la sociedad la experiencia
de ser ciudadano.
¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz en
Colombia?
La participación ciudadana es un factor clave para el establecimiento de la paz ya
que promueve la interacción social genera confianza, mejora la credibilidad y la
resistencia del sistema social facilita el progreso en la garantía del concepto de
derechos está arraigado en un marco democrático y global.
Realiza la lectura del componente formativo sobre “Derechos fundamentales
del trabajo”, para resolver las siguientes preguntas:
¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?
Es la norma encargada de proteger los derechos fundamentales de los
empleados, respetando su privacidad y su valor.
¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la
ciudadanía laboral?
Son los representantes legales de todos los ciudadanos en las relaciones
laborales y su objetivo es velar por la garantía de los derechos de todos los
empleados y lograr la seguridad laboral en todos los ámbitos se trata de perseguir
el bien colectivo.
¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por
qué?
Es factible definir la ciudadanía laboral como una posesión de derechos, ya que se
trata de un derecho adquirido por el ciudadano que desempeña un papel laboral, y
es responsabilidad de la nación otorgar dicha posibilidad o garantía.